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岗位职责：1、负责光伏电站项目交付及相关基础问题的处理工作；2、制定客户解决方案，推进实施进度，并完成客户培训支持；3、承担各软件系统后台的日常运维，协同前端人员完成技术对接；4、与合作单位及客户保持有效沟通，推动产品优化与业务发展。隶属【中亮新能源-运维部】任职要求：1、具备变电站或光伏电站运行维护相关工作经验；2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟练使用CAD软件；3、具备良好的沟通协调能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作；4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证；5、作风正派，身体状况良好，诚实守信，具备较强的团队协作精神和执行能力。薪资情况：1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）；2、，月薪范围为6K-9K。休假情况：1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排；2、法定节假日按规定执行，如节日期间出勤，按三倍工资标准核算。其他情况：1、出差主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区；2、在光伏行业有深入实践经验者，薪资可适当上浮。

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【全职岗位，兼职勿扰】岗位职责：1、开展现场踏勘，采集光伏安装区域的结构参数及相关实测数据；2、独立承担工商业分布式光伏项目中组件支架、钢结构等部分的设计任务；3、进行光伏电站结构荷载计算，编制荷载分析报告及结构设计方案；4、具备土建与电气基础知识，为光伏项目提供必要的结构与土建技术支持；5、掌握材料选型原则及市场行情，根据不同的安装方案合理控制材料成本；6、配合项目经理推进土建与结构施工的进度管控和质量监督；7、指导现场结构安装与调试作业，确保施工符合相关标准与规范要求；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、结构工程、新能源等相关专业背景；2、三年以上光伏电站土建结构设计工作经验；3、熟练操作CAD、PKPM等结构设计软件；4、熟悉国内外光伏建筑构件、建筑结构相关的技术标准与规范；5、熟悉光伏系统设计、光伏电气配置及系统测试者优先考虑。薪资情况：1、试用期两个月，薪资按转正标准八折发放，每月15日准时支付；2、所列薪资为转正后无责任底薪，其他薪酬结构可面议；3、外出工作享有差旅补贴、餐食补助等福利。作息休假：1、工作时间早九晚六，月休5天（可根据实际情况灵活调整），法定节假日正常休息；2、如因工作需要占用法定假日，按照三倍工资标准执行补偿。其他情况：1、公司配备公务用车，需具备基本驾驶能力；2、项目出差范围主要在本省及周边省市，不涉及偏远地区。

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岗位职责：1、制定招商战略并推进实施；主动开拓目标客户资源，开展各类招商接洽与谈判，带领团队达成既定招商目标；2、统筹组织公司招商活动的策划与落地执行；对接潜在加盟伙伴，提供咨询、跟进、沟通、签约全流程服务；3、完成招商落地后的支持工作，协助客户快速启动运营；4、对团队成员的日常作业及业务进展进行管理、指导、监督、核查与落实。任职要求：1、学历不限，需在所属领域（可跨行业）拥有渠道与资源优势，并具备实际转化能力；2、须具备招商实战经验（行业不限），熟悉招商全流程操作，具有招商规划、执行推进、流程规范及管控能力；3、了解光伏产业市场运行模式与营销推广策略，具备光伏领域相关资源、合作渠道或成功项目者优先考虑；4、具备良好的人际交往与商务谈判能力；5、具备较强的团队组织与管理能力，根据业务需求，能接受安徽周边城市阶段性出差安排。薪资情况：1、试用期按八折发放，为期两个月，每月15日准时结算；2、出差期间享有差旅补贴、餐饮补助等相关待遇。作息休假：1、上午9点至下午6点，每月休息5天（时间可协调安排），法定节假日正常轮休；2、如因工作需要调用法定假日，将按照三倍工资标准执行补偿。备注：所列薪资为无责任底薪，绩效奖金另行计算。若能力符合市场招商部门主管岗位要求，薪酬可单独协商。

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岗位职责:1.编制并完善光伏电站的运维方案，保障设备保养、技术更新及故障处理等工作有序开展。2.提出节能增效方案，推进电站技术革新与系统改造，提升发电效能并控制运营成本。3.建立并落实光伏电站安全管理体系，强化团队安全认知与标准化操作流程。4.组织运维团队的日常管理与技能培训，提升整体技术水平和作业效率，营造积极协作的工作环境。5.统筹电站运行数据的采集与分析工作，撰写运维总结及数据评估报告，为运行优化和管理决策提供支撑。6.开展运维业务延伸，维护现有客户关系，开发潜在客户资源，增强运维服务的盈利能力。隶属【中亮新能源-运维部】任职要求：1.大专及以上学历，电力、电气、工程类相关专业优先；2.具备3年以上光伏电站运维管理经历，能独立应对和处置各类现场问题；3.拥有较强的数据分析能力，可精准解读电站运行数据，为优化策略提供依据；4.具备优秀的团队组织与培训能力，能有效提升团队专业能力与执行效率；5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够顺畅对接内外部人员；6.有大型集中式光伏电站运维经验者优先录用。薪资情况：1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）；2、，月薪资8K-10K。休假情况：1、每月固定休息五天，特殊情况支持调休安排；2、法定节假日按规定执行，如遇值班，按三倍工资发放。其他情况：1、出差区域主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区；2、具备深厚光伏领域实践经验者，薪资可适当上浮。

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岗位职责：1、制定招商策略并组织实施，主动开拓目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队达成既定招商目标；2、统筹公司招商活动的策划与落地执行，对接潜在加盟商，提供咨询、跟进、沟通、签约等全流程服务；3、完成招商落地后的支持工作，协助客户快速推进项目实施；4、对下属员工的日常事务及业务开展进行管理、指导、监督与结果追踪。任职要求：1、学历不限，需在所属领域（不限行业）具备可转化的渠道与资源优势；2、具备招商实战经验（行业不限），熟悉招商各环节操作流程，拥有招商管理、计划落实、流程把控及执行监督能力；3、了解光伏行业的市场运作模式及推广方式，拥有光伏领域相关资源、合作渠道或成功案例者优先考虑；4、具备良好的人际交往与谈判能力；5、具有较强的团队组织与管理能力，根据工作安排，能接受安徽周边城市不定期出差。薪资情况：1、试用期两个月，薪资按八折发放，每月15日准时结算；2、外出工作享受差旅补贴、餐费补助等相关待遇。作息休假：1、工作时间早九晚六，月休5天（可根据实际情况灵活调整），法定节假日正常休息；2、如因工作需要占用法定假日，将按照三倍工资标准执行。备注：所列薪资为无责任底薪，绩效提成另行计算。若能力符合市场招商部门负责人岗位要求，薪资可单独协商。

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岗位职责:1.编制并完善光伏电站的运行维护方案，保障设备保养、技术改造及故障处理等工作有序开展。2.提出节能减排优化措施，推进电站技术革新与系统升级，提升发电效能并控制运营成本。3.组织建立并落实电站安全管理体系，强化团队安全认知与标准化作业流程。4.统筹运维团队日常管理与技能培训，增强队伍专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。5.负责电站运行数据的采集与分析，撰写运维总结及数据分析材料，为运行优化和管理决策提供支撑。6.开展运维业务延伸工作，维护现有客户关系，开发潜在客户资源，提升运维服务收益水平。隶属【中亮新能源-运维部】任职要求：1.大专及以上学历，电力、电气、工程类相关专业优先；2.三年以上光伏电站运维管理经历，具备独立应对和处置现场问题的能力；3.具备扎实的数据分析能力，能精准解读电站运行数据，支持优化策略制定；4.拥有较强的团队组织与培训能力，可有效提升团队整体技术水平与执行效率；5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够顺畅对接内部成员与外部客户；6.有大型集中式光伏电站运维经验者优先录用。薪资情况：1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）；2、，月薪8K-10K。休假情况：1、每月固定休息五天，特殊情况下可申请调休；2、法定节假日按规定执行，若安排值班，按三倍工资标准发放报酬。其他情况：1、出差区域主要在本省范围内，偶涉邻近省市，不涉及偏远地区；2、具备深厚光伏领域实战经验者，薪资可适当上浮。

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岗位职责：1、制定招商策略并推进实施；主动开拓目标客户资源，开展各类招商接洽与谈判，统筹带领团队达成既定招商目标；2、组织策划公司招商活动的前期准备及落地执行；对接潜在加盟伙伴，提供咨询支持，跟进沟通进展，推动洽谈签约全流程；3、完成招商落地后的协同支持，协助客户高效推进项目实施；4、对团队成员的日常作业、业务开展进行管理、调度、督导、核查与落实。任职要求：1、不限学历，需在所属领域（跨行业亦可）拥有可整合的渠道与资源优势，并具备实际转化能力；2、须具备招商实操经验（行业不限），熟悉招商流程各环节操作，掌握招商统筹、计划落实、流程规范及过程监管技能；3、了解光伏产业市场运行机制与推广模式，具备光伏领域相关渠道资源或成功合作案例者优先考虑；4、具备良好的人际交往与商务谈判能力；5、具备较强的团队组织与管理能力，根据业务需求，能接受安徽周边城市阶段性出差安排。薪资情况：1、试用期按八折发放，为期两个月，每月15日准时结算；2、外勤工作享有差旅补贴、餐食补助等相关费用支持。作息休假：1、上午9点至下午6点上班，每月休息5天（时间可弹性协调），法定节假日正常安排；2、如因特殊工作需要占用法定假日，将按三倍标准支付对应薪资。备注：所列薪资为无责任底薪，绩效奖金另行计算。若能力符合市场招商部门主管岗位要求，薪酬可单独协商。

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岗位职责：1、制定招商战略并推进实施计划，主动开拓目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队达成既定招商目标；2、统筹组织公司招商活动的策划与落地执行，对意向加盟商提供咨询、跟进、沟通、谈判及合同签订支持；3、负责签约后的落地协助工作，推动客户快速完成开业筹备；4、对团队成员的日常作业进行指导、调度、监督、审核及结果追踪。任职要求：1、不限学历，需在所属领域（可跨行业）拥有渠道与资源优势，并具备实际转化能力；2、须具备招商实操经验（行业不限），熟悉招商全流程操作，掌握招商管理、计划落实、流程规范及过程管控技能；3、了解光伏产业市场运行模式及营销推广策略，具备光伏领域渠道资源、合作网络或成功项目经验者优先；4、具备优秀的对外沟通与商务谈判能力；5、具有较强的团队组织与管理能力，根据业务需求，能接受安徽周边城市阶段性出差安排。薪资情况：1、试用期两个月，薪资按八折发放，每月15日准时结算；2、外勤期间享有差旅补贴、餐饮补助等相关费用支持。作息休假：1、工作时间早九晚六，每月休息5天（可根据实际情况灵活调整），法定节假日正常安排；2、如因工作需要占用法定假日，将按照三倍工资标准执行补偿。备注：所列薪资为无责任底薪，绩效奖金另行计算。若能力符合市场招商部门主管岗位要求，薪酬可另行协商。

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岗位职责：1、负责光伏电站交付过程中的执行工作及常见问题的处理；2、制定客户项目的实施计划，推进项目落地，并完成客户使用培训；3、承担各类软件系统后台的日常维护，协同前端人员完成技术对接；4、与合作单位及客户保持有效沟通，推动公司产品优化与应用。隶属【中亮新能源-运维部】任职要求：1、具备变电站或光伏发电站运维相关工作经验；2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟练使用CAD软件；3、具备良好的协调沟通能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复作业；4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证；5、作风正派，身体状况良好，诚实守信，具备较强的团队协作精神和任务执行力。薪资情况：1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）；2、，月薪范围为6K-9K。休假情况：1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排；2、法定节假日按规定执行，若安排值班，按三倍工资计发。其他情况：1、出差主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区；2、具备深厚光伏领域实践经验者，薪资可适当上浮。

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销售专员职位描述岗位职责：1.负责面向企业客户的销售工作，开发新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售指标；2.通过电话沟通、面对面拜访等方式，向客户推介公司产品，提供专业的售前咨询与解决方案；3.承担批发、零售及快消品领域的销售任务，掌握市场动向，参与制定有效的销售计划；4.跟踪订单执行情况，协调相关部门资源，保障产品按时交付；5.搜集行业相关信息，研究竞争格局，及时汇报市场变化情况。任职要求：1.有电话销售工作经验，熟练掌握销售话术，提升客户转化效果；2.具备实地拜访客户的经验，能独立推进销售流程，拓展客户网络；3.熟悉快消品、批发与零售行业的运作模式，具备一定的市场洞察力；4.拥有良好的表达能力与协作意识，善于与客户及团队成员沟通互动；5.学习能力强，适应节奏快的工作环境，能迅速融入团队；6.不接受远程居家办公，需按规定时间到岗工作。以上是销售专员职位描述，如果您符合上述条件，期待您加入我们的团队。

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彩票店招营业员一、薪酬待遇：可电话联系，可面谈（不低）2.每月休息4天，国庆4天，春节10天二、岗位职责1.熟练操作彩票销售系统，准确、快速地为顾客出票2.热情解答顾客关于彩票玩法、规则的疑问。3.负责店内卫生清洁与彩票展示区整理，保持电偶整洁4.协助店主进行日常账目核对与盘点，确保账目清晰（有没工作经验均可，没有相关工作经验店主可进行手把手教导上岗）三、任职要求年龄18-25岁2.具备良好的沟通能力，服务意识强3.工作认真细致，有责任心四、工作地点佳源广场

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胡先生

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注意：站点直招，中介勿扰！可就近安排站点！一、求职不易打工不易，请你擦亮眼睛勿上当受骗三不问：①不要问我收不收费(我们直招无任何押金费用，无任何隐形费用！)②不要问我路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止)③不要问我没干过能不能拿到这么高的工资(全合肥几万个外卖骑手平均工资都在6000上)二、招聘送餐员任职要求：①18以上周岁，男女不限，经验不限②会使用智能手机会导航，会骑电瓶车③起手安全，入职既上价值100万的商业保险福利待遇三、薪资待遇：①综合单价5-10元不等，加各类补贴月综合工资6000-14000(高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已超过了6000元，用心跑，努力跑能拿9000以上，上不封顶，多劳多得)②工作时间：10:00-14:00，16:00--20:00,工作8小时，休息时间段可自由安排也可接单多挣钱，月休4天，可以调③广阔的职业发展空间，优秀员工可享用储备干部的培养晋升渠道：骑手--组长--副站长--站长--城市经理三、注意事项：①外地人当天安排住宿②有车可自带，没车公司统一配车，保温箱，工作服，头盔。提示：系统派单，无需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路面试通过当天，即可办理入职和住宿，公司配车！！！有意向的可以投简历，欢迎您的加入！！！现在入职还有新人补贴！！！

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我们属于餐饮店，位于合肥市滨湖新区佳源广场，招募主播负责熹捞旋转小火锅这个账号的直播带货，拍摄剪辑短视频，卖团购券之类的。

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岗位介绍：1.负责企业（ToB）销售业务，开拓新客户，维护老客户，完成销售目标；2.通过电话销售、面销/陌拜等方式，向客户介绍公司产品，并提供专业的销售咨询服务；3.

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周末双休，入职即缴纳五险一金，按实际工资基数缴纳~我们期待你能够：1、熟悉小红书平台KFS营销模式，负责小红书达人种草项目的整体规划、协调推进及落地执行；2、独立开展客户与达人的对接工作，完成brief整理、内容审核及稿件优化，推动达人内容高效产出；3、确保客户需求按时保质执行到位，并对已发布广告内容进行周期性效果跟踪、数据收集、分析与汇总。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备1年以上整合营销项目执行或小红书广告运营相关经验；2、有4A广告公司从业背景者优先，熟悉小红书生态，具备扎实的内容创作能力与良好审美；3、关注社会热点，对互联网新兴趋势保持敏锐感知；4、拥有出色的沟通技巧与表达能力，具备较强的时间管理意识、团队协作精神，能适应快节奏高强度工作环境。

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周末双休，入职即交五险一金，按实际工资缴纳~我们希望你能够：1、准确把握客户诉求与投放方向，输出匹配的达人推荐名单；2、独立开展机构沟通与达人联络，高效完成达人提报工作，降低二次审核及补录情况；3、及时协调并解决项目执行中与机构或达人对接的相关问题，确保项目平稳推进；4、主动挖掘小红书平台未签约达人资源，持续扩充媒介资源库。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上媒介岗位经验，拥有生活方式、家居领域达人资源者优先；2、熟悉小红书平台运作机制与内容分发逻辑，能精准评估博主内容质量与数据表现；3、具备良好的沟通谈判技巧；4、责任心强，积极进取，踏实勤奋，适应较高强度的工作节奏。

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岗位名称：交易员（可兼职）岗位职责：1.熟练使用交易终端进行下单、撤单及组合单操作。2.实时监控与风险控制。3.每日完整记录交易流水、成交明细，盘后与结算部门核对持仓及资金数据。4.实时跟踪市场异动（如涨跌停、流动性突变），及时向交易团队反馈。5.协助测试交易系统、备用通道，确保极端行情下交易连续性。任职要求：1.大专及以上学历，优秀者可降低学历要求。2.公司提供全套培训和系统，个人不承担任何风险。3.全职需要了解Python，VBA，EA等自动化脚本，熟悉网格马丁交易策略，有夜盘交易执行经验优先考虑。职位待遇：1、工作时间9:00——12：00，14：00——18:00中午休息2小时，双休，法休。2、兼职可居家，个人不承担任何风险

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张先生

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岗位职责：1、负责制定招商策略及执行计划；负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；2、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；3、负责开发后的辅助工作，协助客户尽快落实；4、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。任职要求：1、学历不限，必须具备擅长领域（其他行业亦可）内的渠道和资源优势，能够有效转化；2、必须有过招商经历，其他行业亦可。熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；3、熟悉光伏行业的市场运作及营销推广方式，有光伏行业相关资源、渠道或成功案例优先；4、具备较高的人际沟通和谈判技巧；5、有较强的组织管理能力，根据工作需要，能适应安徽周边省市不定期出差。薪资情况：1、试用期八折，两个月，每月15日发放；2、外出有差旅费补贴、餐补等。作息休假：1、早九晚六、月休5日（可灵活协调）、法定假正常；2、因特殊情况需要，占用法定假，按3倍法定薪资。备注：贴出的薪资为无责底薪，绩效提成另算。有能力胜任市场招商部门负责人的，薪资可单独面议。

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周末双休，入职即交五险一金，按实际工资缴纳~我们希望你可以：1、熟悉小红书平台KFS营销模式，主导KA项目的整体规划、协调推进及落地执行，涵盖K与FS环节；2、独立承担项目中与客户的沟通对接工作，并对最终KPI达成负责；3、定期跟踪已上线广告内容的效果表现，完成数据收集、整理、分析与汇总汇报；4、协助参与项目提案的内容撰写与优化。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备5年以上新媒体广告执行背景，其中至少3年专注小红书广告运营；2、有4A广告公司从业经历者优先，具备团队管理经验，深度理解小红书生态，具备良好审美能力；3、关注社会热点，对互联网新兴趋势保持高度敏感；4、拥有出色的沟通表达能力，逻辑清晰，时间管理能力强，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

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周末双休，入职即交五险一金，按实际工资缴纳~我们希望你可以：1、熟悉小红书平台KFS营销模式，负责项目整体协调与执行推进，涵盖K和FS相关内容；2、独立承担项目中与客户的沟通对接工作，确保客户KPI顺利达成；3、对已上线广告内容进行周期性效果追踪、数据收集、分析及汇总整理；4、参与提案与比稿过程中策划方案的撰写工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备2年以上小红书广告执行相关经验；2、有4A广告公司从业经历者优先，熟悉小红书平台规则，具备良好审美能力；3、关注社会热点，对互联网新兴事物保持高度敏感；4、拥有出色的沟通技巧与语言表达能力，具备良好的时间管理意识、团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。

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1.熟练使用交易终端进行下单、撤单及组合单操作。2.实时监控与风险控制。3.每日完整记录交易流水、成交明细，盘后与结算部门核对持仓及资金数据。4.实时跟踪市场异动（如涨跌停、流动性突变），及时向交易团队反馈。5.协助测试交易系统、备用通道，确保极端行情下交易连续性。任职要求：1.大专及以上学历，优秀者可降低学历要求。2.公司提供全套培训和系统，个人不承担任何风险。3.全职需要了解Python，VBA，EA等自动化脚本，熟悉网格马丁交易策略，有夜盘交易执行经验优先考虑。

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工作轻松自在，上手简单，无繁琐考核，入职即享高收入！薪资待遇：底薪4500～+15%-45%提成＋额外奖金！收入上不封顶公司福利：入职即享带薪培训，面试通过次日安排上岗，下午茶供应丰富（瑞幸、星巴克、水果捞、小蛋糕）一应俱全我们的优势：室内办公模式，全天候空调覆盖，冷暖风搭配充足采光，告别风吹日晒；办公环境舒适减压，团队年轻化，氛围活跃，同事阳光有颜值~成长路径清晰，晋升机会多，全部岗位优先内部提拔，绝不空降！

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公司现急聘两名团队主管，自带团队者可直接上岗，面试直接与负责人沟通！！！需具备金融贷款行业相关经验！！！岗位要求：1.具备金融贷款领域工作经验，且拥有1年以上团队管理经历。2.精通客户洽谈技巧，熟悉业务产品内容，能带领团队完成业绩目标，可对新员工进行培训与指导，日常监督并协助成员高效完成工作任务。3.性格外向开朗，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力、应变能力及服务意识，有一定带教培养能力。薪资待遇面议，入职后与负责人直接沟通确认！！！每月20日准时发放工资，薪资与提成同步结算！月度团建、节日福利、下午茶等员工关怀不断，管理层月收入可达4w+，另设月度奖金、季度奖金、年度奖金等多项激励……

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施先生

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职位描述岗位内容：1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等；2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况；3.及时发现并协助解决财务上的问题；4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。任职要求：1.大专或以上学历，会计、财务等相关专业；2.3年或以上财务、会计工作经验，有大型制造业工作经验者优先考虑；3.熟练运用财务模块，熟悉财务报表和税务管理；4.认真负责、心细、周到，抗压能力强。

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