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一、工作内容：1、根据企业提供的客户资源，进行客户联系沟通；2、负责筛选意向客户，并通过网络/微信/电话等方式与客户建立初步沟通；3、与客户进行深度联络及沟通，介绍企业业务及情况；4、负责将意向客户邀约至公司进行细节及合作沟通；5、协助区域经理与客户进行洽谈及签约；6、领导交办的其他事项。二、任职要求：1、善于表达，具备良好的沟通交流能力；2、较强的团队合作意识；3、有过房地产或者相关工作经验；4、吃苦耐劳、态度积极；5、良好的职业道德。三、上班时间：10:00-20:00（中午12:00-14:00、下午17:30-18:00休息）月休4-6天，自己选择调休可连休四、薪资福利：1、底薪3.0K-3.5K+提成1%-5%+奖金200-2000不等（综合薪资5000-8000）2、下午茶+团建+帯薪春节假

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郑先生

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职位名称：全国机动销售专员岗位职责：1.作为公司核心机动成员，服从调配至全国各热门旅游城市的新开拓景区驻点工作。2.快速融入当地，独立负责目标景区的销售业务启动、日常运营与目标达成。3.执行公司标准化销售流程，并反馈当地市场情况，协助优化运营策略。4.具备高度适应性，能在不同环境中持续保持高绩效。任职要求：1.心态开放，强烈渴望高收入与快速成长，能承受创业初期的工作压力。2.具备出色的适应能力、独立解决问题能力及吃苦耐劳精神。3.能无条件接受并胜任中长期跨城市驻地工作。4.有地面推广、快消或旅游行业销售经验者优先。薪酬结构：·构成：无责底薪（面试详谈）+20%-25%的高阶梯业绩提成+团队奖金。·前景：成熟景区，客流稳定，能力强月入过万是常态。·综合收入：6000-12000+元/月。工作模式：·地点：根据公司发展战略，在全国范围内调配。·周期：项目制驻点，完成阶段性目标后进行轮换或调整。·休息：常规做六休一，具体排班根据景区运营情况安排。

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梁先生

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招聘：总经理战略助理（创业合伙人方向）职位定位您将成为总经理直接带领的“核心事业合伙人”，而非普通助理。这是一个以深圳为战略支点，深度参与公司在全国范围内多元化业务开拓与落地的关键角色。您的战场在全国各地，您的职责是协助总经理将各类商业构想变为现实。工作模式与核心要求我们首先必须明确，这是一个极具挑战性的职位，仅适合特定状态的候选人。在申请前，请务必确认您符合以下全部【硬性条件】：1.极致机动性：此岗位需长期（每年预计80%以上时间）在全国各地高频出差，并能根据指令，在短时间内切换工作地点与项目重心。2.跨界适应力与强执行力：业务范围可能涉及文旅、实业投资、项目运营等多个领域。您需要具备极强的快速学习能力和事务落地能力，做到“指哪打哪”，在不同商业场景中都能有效推进。3.创业型工作状态：这非一份朝九晚五的工作，而是事业与生活高度融合的创业历程。您需能在高强度、高压力、高不确定性的环境中保持绝对专注与高效，将个人成长与公司发展深度绑定。4.全身心投入度：此岗位要求候选人能够将事业发展作为现阶段的生活重心，并完全适应由此带来的工作节奏与生活方式。您将负责的核心范畴·战略跟随与执行：全程跟随总经理进行商务考察、项目谈判、资源对接及落地执行。·多元项目运营支持：协助处理不同领域项目的筹备、协调、监督与闭环管理。·中枢协调与保障：负责关键行程安排、会议纪要、重要关系维护及跨领域信息梳理。我们寻找的候选人画像·拥有强大的心理素质、绝对的忠诚度与职业操守。·具备出色的沟通协调、逻辑分析与解决问题能力，学历专业不限，但思维必须清晰敏捷。·对商业有好奇心，有极强的求知欲和韧性，渴望在实战中飞速成长。·最重要的是，您必须对上述【工作模式与核心要求】中的四点描述，不仅完全接受，而且感到兴奋和渴望。我们的承诺·前期：提供具有行业竞争力的薪酬包（面议）及全额差旅保障。您将获得绝大多数岗位无法提供的、直面商业核心的顶级历练。·远期：对于被证明不可或缺的核心伙伴，将开放子公司股权/期权激励计划，真正从参与者转变为所有者，共享长远发展的成果。应聘方式如果您确信自己是我们在寻找的“事业搭档”，请将个人简历发给我。

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职位名称：景区摄影销售专员（南宁）岗位职责：1.在南宁周边指定景区主动招揽游客，介绍快拍摄影服务。2.快速完成产品讲解、报价、促成交易，并收款。3.高效协调客户与摄影师，确保拍摄流程顺畅，处理现场简单咨询。4.达成个人及团队销售目标，维护良好客户关系。任职要求：1.性格外向，沟通能力强，具备强烈的赚钱欲望和服务意识。2.能适应户外工作及景区排班（含周末节假日），吃苦耐劳。3.有地推、零售、旅游或面对面销售经验者优先。4.服从管理，团队协作意识强。薪酬结构：薪酬待遇：综合收入6000-12000+元/月·构成：无责底薪（面试详谈）+20%-25%的高阶梯业绩提成+团队奖金。·前景：成熟景区，客流稳定，能力强月入过万是常态。工作地点：南宁核心景区定点岗位4个月左右。然后全国其他热门景点外派。工作时间与休息：排班制，常规做六休一，需能接受周末及节假日工作。

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1/对接数据资源需求，与算法团队保持高效沟通，深入理解模型训练对数据的具体要求，主导资源评估与方案规划，能够独立撰写并持续优化资源制作规范；2/制定数据资源制作类项目的实施计划，跟进执行进度，协调相关干系人，有效控制项目周期、成本及潜在风险，确保项目顺利落地；3/协助开展核心效果相关的技术评测工作，参与评测方案的设计与实施，整理并分析评测结果，配合算法团队完成效果验证与优化，同步总结数据制作经验并推动规则迭代；4/为产品、测试等团队提供语言专业支持，协同本地化团队及领域专家，解决语言特异性问题，支撑全球化产品的顺利落地。1/本科及以上学历，缅甸语/越南语/印尼语/马来语/泰语/老挝语/高棉语/爪哇语/泰米尔语/菲律宾语等外国语言文学类专业，须持有对应语言最高等级证书，具备多文化学习背景或人工智能相关知识者优先；2/有标注、内容质量管控或模型运营等相关工作经验者优先；3/具备基本的多任务处理能力，能参与跨团队协作，协助推进数据制作流程的落地执行；4/工作细致耐心，责任心强，具备积极向上的工作态度。

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1/对接数据资源需求，与算法团队保持高效沟通，深入理解模型训练对数据的具体要求，主导资源评审及方案设计，能够独立撰写并持续优化资源制作规范；2/制定数据资源制作类项目的实施计划，跟进执行进度，协调相关干系人，有效管控项目进度、成本与潜在风险，确保项目顺利落地；3/协助开展核心效果相关的技术评测工作，参与评测方案的制定与实施，整理并分析评测结果，配合算法团队完成效果验证与优化，同步总结数据制作经验并推动规则迭代；4/为产品、测试等相关团队提供语言专业支持，协同本地化团队及领域专家，解决语言特异性难题，支撑全球化产品的顺利落地。1/本科及以上学历，缅甸语/越南语/印尼语/马来语/泰语/老挝语/高棉语/爪哇语/泰米尔语/菲律宾语等外国语言文学类专业背景，须持有对应语言最高等级证书，具备多文化学习经历或人工智能相关知识者优先；2/有标注、内容质量管控或模型运营等相关经验者优先考虑；3/具备基本的多任务处理能力，能参与跨团队协作，协助推进数据制作流程的执行与落地；4/工作细致耐心，责任心强，具备积极正向的工作态度。

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查先生

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【我们是谁】公司总部在深圳，在深圳、杭州、北京有实训基地，专注大数据人才孵化，团队90后为主，上班不卷但结果要狠!【你要做什么】1.精准招人:每天操作BOSS/智联/58账号，根据企业要求，筛选匹配候选人。2.销售式跟进:从首聊到入职全流程追踪(日均沟通200+人，约面5+人)3.压力转化:抗住甲方催人压力，每月保底输送5人，冲刺10人高提成档位4.人才保鲜:建立求职者跟踪表，对暂不入职者做了次以上跟进。【硬性要求】1.有1年招聘经验(会养招聘账号加分)2.打字速度50字/分钟以上(每天大量沟通）3.被放鸽子能立刻找补，不emo的钢铁心态不接受挂岗混底薪（前2个月有保护期）【薪资真相】底薪3000元(无责任，到面5人即保底)提成阶梯制:5人以内:500元/人5-10人:1000元/人，超10人:1500元/人(每5人加500，上不封顶)标杆案例:上个月第1名入职12人，实发21000元【工作时间】09:00-12:00|14:00-17:30(午休2小时)双休!节假日全休!不加班!【隐藏福利】年度销冠奖励新能源汽车一辆！

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罗先生

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岗位职责:1.全面负责公司大数据人才孵化项目的运营与执行，涵盖团队搭建、培训实施及日常管理。2.对接高校、人力资源机构及相关合作方，开展资源拓展与沟通协调工作。3.统筹员工关系管理，营造积极向上的工作环境，提升团队满意度与组织归属感。任职要求:1.具备一定销售或业务运营背景，有电销类工作经验者优先考虑。2.熟悉主流招聘渠道运作机制，掌握各类招聘工具的操作流程。3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员高效互动。4.具备主动学习和自我驱动能力，持续优化工作方法与执行效率。

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罗先生

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招电话销售【我们是谁】一家猎头公司，专注大数据相关岗位人才输送和孵化。公司总部在深圳，在深圳、杭州、北京有实训基地，，团队90后为主，上班不卷但结果要狠!【你要做什么】1.精准招人:每天操作BOSS/智联/58账号，根据企业要求，筛选匹配候选人。2.销售式跟进:从首聊到入职全流程追踪(日均沟通200+人，约面5+人)3.压力转化:抗住甲方催人压力，每月保底输送5人，冲刺10人高提成档位4.人才保鲜:建立求职者跟踪表，对暂不入职者做了次以上跟进。【硬性要求】1.有1年招聘经验(会养招聘账号加分)2.打字速度50字/分钟以上(每天大量沟通）3.被放鸽子能立刻找补，不emo的钢铁心态不接受挂岗混底薪（前2个月有保护期）【薪资真相】底薪3000元(无责任，到面30人即保底)提成阶梯制:5人以内:500元/人5-10人:1000元/人，超10人:1500元/人(每5人加500，上不封顶)标杆案例:上个月第1名入职12人，实发21000元【工作时间】09:00-12:00|14:00-17:30(午休2小时)双休!节假日全休!不加班!【隐藏福利】年度销冠奖励新能源汽车一辆！

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罗先生

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岗位职责：1、负责招聘渠道的维护与开拓，包括但不限于招聘网站、社交媒体等；2、组织并实施招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；3、与各部门沟通协调，了解用人需求，确保招聘工作的顺利进行；4、参与面试过程，评估候选人，提供专业的面试反馈；5、跟踪招聘效果，收集应聘者反馈，不断优化招聘流程。岗位要求：1、对无经验人员友好。2、接受应届毕业生，接受实习生！3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；4、能够独立完成招聘任务，具备较强的责任心和执行力；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

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岗位职责：1、负责金融纠纷案件的调解工作，协助双方达成和解方案；2、收集并分析案件相关信息，为调解过程提供专业意见；3、保持与客户的良好沟通，确保调解过程的透明度和公正性；4、跟进调解结果，确保协议的有效执行和后续服务。任职要求：1、具备金融、法律或相关专业背景，熟悉金融法律法规；2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理复杂纠纷；3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力；4、良好的职业道德，能够保守客户秘密，维护公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任职要求：1.坐班年龄20-52岁，专业可不限2.沟通表达顺畅，爱学习​3:小窗口咨询，非诚勿扰

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凌先生

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【我们是谁】公司总部位于深圳，在深圳、杭州、北京设有实训基地，专注于大数据领域人才培育，团队以90后为核心，工作氛围轻松但追求高效成果！【你要做什么】1.精准recruitment：每日运营//58账号，依据企业需求，筛选并匹配合适人选。2.全流程跟进：从初次沟通到成功入职全程追踪（日均互动200+人，邀约面试5+人）。3.抗压执行：应对客户紧急用人需求，每月确保输送至少5人，挑战10人以上享高阶提成。4.人才维护：搭建求职者跟进台账，对暂未入职人员完成两次及以上回访。【硬性要求】1.具备1年招聘经验（熟悉招聘账号运营者优先）2.打字速度不低于50字/分钟（因日常沟通量大）3.面对候选人爽约能快速补位，心态稳定不内耗不接受仅挂岗拿底薪（前两个月设保护期）【薪资真相】底薪3000元（无责任底薪，到面5人即达标）提成阶梯计算：5人内：500元/人5-10人：1000元/人超10人：1500元/人（每满5人递增500，上不封顶）标杆案例：上月第一名入职12人，实收21000元【工作时间】09:00-12:00｜14:00-17:30（午休2小时），双休！法定节假日全休！无需加班！【隐藏福利】年度销售冠军奖励新能源汽车一辆！

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岗位职责:1.完成上级分配的任务2.与团队成员有效沟通3.快速适应团队合作环境任职要求:1.具备良好的沟通技巧2.能够按时完成任务3.具有团队合作精神福利待遇1.朝九晚五不加班2.午休一个小时，公司包中餐3.18-55岁，男女不限

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唐先生

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岗位职责：1、负责金融纠纷案件的调解工作，协助双方达成和解方案；2、收集并分析案件相关信息，为调解过程提供专业意见；3、保持与客户的良好沟通，确保调解过程的透明度和公正性；4、跟进调解结果，确保协议的有效执行和后续服务。任职要求：1、具备金融、法律或相关专业背景，熟悉金融法律法规；2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理复杂纠纷；3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力；4、良好的职业道德，能够保守客户秘密，维护公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任职要求：1.坐班年龄20-52岁，专业可不限2.沟通表达顺畅，爱学习​3:小窗口咨询，非诚勿扰

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凌先生

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【我们是谁】公司总部位于深圳，在深圳、杭州、北京设有实训基地，专注于大数据领域人才培育，团队以90后为核心，工作氛围轻松但追求高效成果！【你要做什么】1.精准选才：每日运营58同城账号，依据企业需求筛选并匹配合适人选。2.全流程跟进：从初次沟通到入职全程跟踪（日均交流200+人，预约面试5+人）。3.承压执行：应对客户紧急用人需求，每月至少输送5人，挑战10人以上享高额提成。4.人才维护：建立求职者跟进台账，对暂未入职人员完成两次及以上回访。【硬性要求】1.具备1年招聘经验（熟悉招聘账号运营者优先）2.打字速度不低于50字/分钟（因需高频沟通）3.面对候选人爽约能迅速补位，具备稳定抗压的心理素质不接受仅拿底薪无产出者（前2个月设保护期）【薪资真相】底薪3000元（无责任底薪，约面5人即达标）提成阶梯制：5人以内：500元/人5-10人：1000元/人超10人：1500元/人（每满5人递增500，上不封顶）标杆案例：上月第一名入职12人，实收21000元【工作时间】09:00-12:00｜14:00-17:30（午休2小时）双休！法定节假日全休！无需加班！【隐藏福利】年度业绩冠军奖励新能源汽车一辆！

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岗位职责:1.完成上级分配的任务2.与团队成员有效沟通3.快速适应团队合作环境任职要求:1.具备良好的沟通技巧2.能够按时完成任务3.具有团队合作精神福利待遇1.朝九晚五不加班2.午休一个小时，公司包中餐3.22-35岁，男女不限

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艾先生

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岗位职责：1、负责金融纠纷案件的调解工作，协助双方达成和解方案；2、收集并分析案件相关信息，为调解过程提供专业意见；3、保持与客户的良好沟通，确保调解过程的透明度和公正性；4、跟进调解结果，确保协议的有效执行和后续服务。任职要求：1、具备金融、法律或相关专业背景，熟悉金融法律法规；2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理复杂纠纷；3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力；4、良好的职业道德，能够保守客户秘密，维护公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任职要求：1.坐班年龄20-52岁，专业可不限2.沟通表达顺畅，爱学习​3:小窗口咨询，非诚勿扰

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【我们是谁】公司总部在深圳，在深圳、杭州、北京有实训基地，专注大数据人才孵化，团队90后为主，上班不卷但结果要狠!【你要做什么】1.精准招人:每天操作BOSS/智联/58账号，根据企业要求，筛选匹配候选人。2.邀约面试:邀约符合条件的求职者到公司面试(日均沟通100+人，约面3人)3.压力转化:抗住压力，每月保底约面40人，冲刺80人高提成档位4.人才保鲜:建立求职者跟踪表，对暂不入职者做了次以上跟进。【硬性要求】1.有1年招聘经验(会养招聘账号加分)2.打字速度50字/分钟以上(每天大量沟通）3.被放鸽子能立刻找补，不emo的钢铁心态不接受挂岗混底薪（前2个月有保护期）【薪资真相】底薪3000元(无责任，到面5人即保底)提成阶梯制:5人以内:500元/人5-10人:800元/人，超10人:1000元/人(每5人加500，上不封顶)【工作时间】09:00-12:00|14:00-16：00(午休2小时)双休!节假日全休!不加班!【隐藏福利】年度销冠奖励新能源汽车一辆！

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招聘兼职岗位职责:1.完成上级分配的任务2.与团队成员有效沟通3.快速适应团队合作环境任职要求:1.具备良好的沟通技巧2.能够按时完成任务3.具有团队合作精神福利待遇1.朝九晚五不加班2.午休一个小时，公司包中餐3.18-55岁，男女不限

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岗位职责:1.负责公司大数据人才孵化中心的人员招聘与面试安排。2.对接高校、人力资源机构及相关招聘渠道，开展资源沟通与协作。3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强团队凝聚力与员工满意度。任职要求:1.具备一定的销售或业务运营相关经验。2.熟悉各类招聘渠道的运作机制，掌握完整的招聘操作流程。3.具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。4.具备持续学习与自我提升的主动性，善于优化工作方式与提升执行效率。

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岗位职责：1.随同负责人参与各类商务行程，完整记录企业活动、会议、外勤及项目推进过程中的关键影像资料。2.将拍摄整理后的图片及视频内容同步至新媒体平台（如小红书、抖音、快手、视频号等）进行宣传引流。任职要求：掌握短视频运营逻辑，具备独立完成视频拍摄、剪辑、后期处理的能力，熟练使用常用剪辑软件及相关工具。工作时间：上六休一，早九晚六

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岗位职责：1.随同负责人参与各类商务活动，完整记录企业会议、出差、项目推进等重要场景的影像资料。2.将拍摄整理后的图片及视频内容同步至新媒体平台（如小红书、抖音、快手、视频号等）用于品牌推广与客户引流。任职要求：具备短视频运营经验，熟练掌握视频拍摄、剪辑技能，熟悉常用剪辑软件及视频制作流程。工作时间：上六休一，早九晚六

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凌先生

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每天3-6小时，时间灵活自主只需一部手机，有稳定在线时间即可参与，无需露脸不收任何费用，无押金、无投资要求，零门槛入职1.居家工作日结薪资，月收入3000-8000元起2.工作内容：在语音厅内上麦互动，每厅8位伙伴共同聊天与在线用户自然交流，无需背诵话术，轻松日常对话即可3.可选择兼职或全职，自由安排上班时段，支持远程办公全职岗位收入更稳定，月入5000元以上4.入职无学历限制，无需过往经验，小白也可上手5.时间自主掌控，可灵活调配每日工作时长6.通过正规APP接单，底薪保障+业绩提成双重收益7.对接多个合规平台资源，语音主播、文字聊天主播均可选择轻松实现月入过万，提供免费岗前培训

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李女士

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岗位职责：一、销售战略规划与落地1、全面分析市场环境、行业发展方向及竞争格局，结合合作方资源优势，制定科学合理的销售策略、目标与实施路径。2、组织并指导销售团队（或协同合作方相关团队）高效推进销售方案执行，保障各阶段销售任务顺利完成。二、销售团队建设与能力提升负责销售队伍的搭建（如需）、日常管理与绩效激励，持续提升团队成员的专业水平、销售实战能力和客户服务水平。三、客户拓展与关系维护1、带领团队主动开发新客户群体，拓宽销售渠道，提升区域市场占有率。2、重点维护核心客户资源，深化合作关系，推动建立持久稳定的业务往来，增强客户满意度与黏性。四、业务创新与跨部门协同1、识别高潜力市场机会，探索新兴业务方向与合作形态，促进销售模式多样化发展。2、与合作方内部各职能板块保持高效联动，确保销售流程顺畅运转。五、销售数据分析与汇报完善销售数据管理体系，定期汇总、整理并深入分析销售成果，及时向合作方反馈业务进展、关键数据及市场变化情况。任职要求：1、学历与专业：大专及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关领域优先。2、工作经验：具备5年以上销售管理岗位经历，累计拥有10年以上本行业或相近领域销售实战经验。3、具备扎实的团队运作、客户资源整合及项目操盘经验，有成功带领团队达成重大业绩目标者优先考虑。4、专业能力：具有敏锐的市场感知力、优秀的分析决策与战略策划能力；精通销售方法论、谈判技巧及商业拓展策略。5、个人素质：目标感强，责任心强，抗压能力强，具备出色的沟通协调、组织引领能力，恪守职业操守与行为规范。合作性质：非劳动用工关系，属于业务承揽/销售协作模式工作地点：根据业务实际需要灵活安排，主要覆盖广西、湖南、湖北区域岗位优势：1、回报可观：依据实际业绩获得具竞争力的佣金奖励或利润分享机制，收益无上限。2、自主性强：在约定合作范围内享有充分的工作灵活性与独立决策权。3、资源支持：可借助合作方部分共享资源，包括客户基础、品牌影响力等，助力业务快速启动与成长。4、长期共赢：若合作成效显著，可进一步探讨更深层次的合作路径，携手开拓更大市场空间，实现共同发展

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岗位职责：1.带领AI团队，规划并落实人工智能技术发展路径，推动公司在AI方向的技术突破与业务拓展。2.统筹AI项目的全流程管理，包括立项、执行与监控，保障项目按期交付并达到预期成果。3.跟踪前沿AI技术动态，开展技术评估与引入，推动具备应用潜力的技术实现落地与产品转化。4.拓展并维护外部技术合作网络，联动内外资源，提升公司技术能力与行业竞争优势。任职要求：1.具备计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业扎实基础，硕士或博士学历者优先考虑。2.5年以上人工智能领域从业经历，有主导AI项目或管理技术团队的成功经验，兼具技术深度与管理能力。3.熟悉机器学习、深度学习等核心技术，对NLP、计算机视觉等至少一个细分方向有深入实践。4.具备出色的项目统筹能力，善于跨部门协同，推动技术方案从构想到实际应用的完整闭环。5.对技术创新有高度热情，具备敏锐的市场感知力，能结合业务需求将技术成果转化为实际价值。

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赵女士

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岗位职责：1.带领人工智能团队，制定并落实AI技术发展路线，推动企业在AI领域的持续创新与业务拓展。2.统筹AI项目的整体设计、执行与管控，保障项目按时高效交付，实现既定业务目标。3.跟踪前沿AI技术动态，开展技术评估与引入，分析其应用潜力与商业可行性，推动技术成果转化与产品落地。4.搭建并维护内外部技术合作网络，挖掘协同机会，提升企业技术水平与行业竞争优势。任职要求：1.具备计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业扎实理论基础，硕士或博士学历者优先考虑。2.具有5年以上人工智能领域从业经历，具备主导大型AI项目或管理技术团队的成功经验，兼具技术深度与管理能力。3.熟悉机器学习、深度学习等核心技术，在自然语言处理、计算机视觉等方向之一有深入实践与研究。4.具备出色的项目推进与协调能力，擅长跨部门协作，能主导项目从构想到落地的全流程实施。5.热衷技术创新，具备敏锐的市场感知力，能够洞察业务需求，将技术突破转化为实际商业成果。

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赵女士

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岗位职责：一、销售战略制定与执行1、全面分析市场环境、行业走向及竞争格局，结合合作方资源与核心优势，科学规划并落地实施销售战略、目标及具体行动计划。2、组织并指导销售团队（或协同合作方相关团队）高效推进销售方案，确保各阶段业绩指标顺利完成。二、销售团队管理与培养负责销售队伍的搭建（如需）、日常管理与绩效激励，持续提升团队成员的专业水平、实战销售能力及客户服务意识。三、客户开发与维护1、主导新客户的开拓工作，丰富销售渠道，推动市场份额稳步增长。2、重点维护核心客户关系，促进长期稳定合作，增强客户满意度与黏性。四、销售业务拓展与协作1、积极发掘潜在商机，探索新兴业务方向与合作形态，助力销售业务多维度扩展。2、与合作方内部各职能板块保持高效联动，保障销售流程顺畅运行。五、销售数据管理与分析完善销售数据采集与分析机制，定期汇总、整理并深度剖析销售成果，按时向合作方反馈销售进展、关键数据及市场变化情况。任职要求：1、学历与专业：大专及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关领域优先。2、工作经验：具备5年以上销售管理岗位经历，累计10年以上本行业或相近领域销售实战经验。3、具备扎实的团队运营、客户资源整合及项目操盘经验，曾主导完成重大销售任务者优先考虑。4、专业能力：拥有敏锐的市场感知力、良好的研判决策力和战略规划能力；精通销售策略、谈判技巧及商务对接。5、个人素质：目标感强，责任心强，抗压能力强，具备卓越的沟通协调、团队引领能力，恪守职业操守。合作性质：非劳动雇佣关系，属于业务承揽/销售合作模式工作地点：根据业务实际需要灵活安排，主要覆盖广西、湖南、湖北区域岗位优势：1、丰厚回报：依据实际销售成果获取具有竞争力的佣金提成或利润分享，收益无上限。2、灵活自主：在约定合作框架内，享有充分的工作灵活性与经营决策权。3、资源共享：可使用合作方部分支持资源，包括客户网络、品牌背书等，赋能业务发展。4、合作发展：若合作成效显著，可进一步商议长期深入合作路径，携手开拓市场，达成互利共赢

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