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岗位内容:1.负责区域内村镇客户的日常维护，通过每日在村镇开展早晚各一次的线下活动，收集客户相关信息；2.建立并长期运营客户微信群，保持有效沟通与互动；3.组织客户邀约，引导客户到店了解产品与服务；4.策划并执行推广活动，积极参与产品展示会等相关营销工作。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及市场拓展意识；2.拥有团队管理经验，具备协作精神；3.熟悉销售流程，掌握谈判技巧；4.有农村市场客户开发与维护经验者优先考虑；5.年龄在25至40周岁之间。薪酬待遇:基本工资+外勤补贴+绩效奖励+签单提成+五险一金办公地址:房山区窦店店和青龙湖店就近分配

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郭女士

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主要职责过磅工作：在主管的安排下，承担磅房司磅任务，依照《磅房管理制度》完成交接班流程，确保每批次过磅操作精准无误。操作规程：依据《汽车衡操作规程》规范操作，发现异常情况须及时上报并记录处理过程，有效防止吨位偏差问题。数据记录：细致登记每次过磅的毛重、皮重、净重等信息，按时将数据提交主管，保障数据的真实性与可追溯性。设备维护：妥善使用和保管磅房内各类仪器设备，定期查看地磅运行状态，配合计量检定单位开展检定作业，确保设备处于良好工作状态。安全管理：落实磅房防火、防盗、防雷措施，保障人员与设备安全，禁止无关人员进入工作区域。服务态度：保持严谨的工作作风和优质的服务意识，杜绝失职、舞弊行为，切实维护公司声誉与利益。学习与提升：持续学习计量相关法规及业务知识，不断提升专业能力，确保工作合规高效。注意事项工作细心：司磅人员需具备高度责任心，确保过磅结果准确，严禁任何形式的虚假操作。遵守规章：严格执行公司及部门各项管理规定，坚守岗位职责，保障工作有序开展。

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严女士

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岗位职责：1.日常财务与账务管理负责公司全套账务处理，确保每月按时出具财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）。审核所有费用报销、付款单据的合规性和合理性，严把支出关。监督和指导会计、出纳的日常工作，确保凭证、账簿等财务资料准确完整。2.现金管理与资金调度管好公司的“钱袋子”，每日监控银行账户余额，确保资金安全。编制资金周报/月报，及时向老板汇报现金流状况。负责客户运费的结算工作，缩短回款周期。合理安排对供应商（如油卡充值、路桥费、车辆维修厂等）的付款，维护公司信誉。3.成本控制与分析建立公司成本核算体系，精准核算每条线路、每辆车、每个项目的成本和利润。重点关注和分析各项运营成本：燃油费、路桥费、车辆维修保养费、司机工资及补贴、车辆保险和折旧等。定期（每周/月）向运营部门和管理层提供成本分析报告，指出异常和可节约之处，推动降本增效。参与制定油耗、轮胎等物料的消耗标准，并监督执行。4.预算管理与经营支持牵头编制公司年度收入和利润预算，以及各项费用支出预算。每月对比实际经营结果与预算的差异，分析原因，给业务部门提个醒。参与业务决策， 为决策提供财务数据测算。5.税务、审计与合规负责公司的纳税申报工作，确保按时、准确、合规，避免税务风险。合理进行税务筹划，充分利用税收优惠政策（如小微企业优惠、车辆购置税政策等），为公司合法节税。负责对接税务局、银行等外部机构的检查和沟通。协调和管理每年的工商年报、所得税汇算清缴工作。6.团队与系统管理管理和培养财务部下属员工（会计、出纳等）。负责或参与公司财务软件的日常维护和优化。任职资格：学历专业： 统招本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。资格认证：中级会计职称工作经验： 8年以上财务税务相关工作经验行业经验： 必须具备交通运输、物流、供应链或相关重资产行业的财务税务工作经验，熟悉该行业的特有政策和业务模式。专业知识： 精通中国税法和会计准则能力要求： 出色的分析、规划、沟通协调和解决问题的能力，能承受高强度的工作压力。

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严女士

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本职位将全面主导集团及下属四家子公司的财务核算、税务规划与合规运营工作，核心职责涵盖以下方面：1.战略性税务规划与效能提升（40%）深入研析运输行业相关税收法规与政策动态（如增值税、企业所得税、车辆购置税、消费税、印花税等），评估其对集团经营的影响。牵头制定并推动实施集团整体税务优化方案，通过架构调整与业务流程设计，合理降低综合税负水平。结合运输行业特点（如燃油支出、路桥费用、车辆折旧、驾驶员薪酬等），制定专项成本项目的税务策略。负责集团内部关联交易定价机制的建立与合规管理，确保符合国家税法要求。统筹应对税务机关的检查、评估及争议事项，维护良好的外部税务关系。2.集团财务规范与报表管理（30%）建立健全并持续优化集团及各子公司统一的财务、税务管理制度与内部控制流程，保障会计信息的真实、准确与一致。主导合并财务报表编制过程，确保符合中国企业会计准则及相关监管规定。组织完成集团月度、季度、年度各项纳税申报工作，确保各主体申报及时、数据精准。对子公司财务人员在日常账务处理和税务操作方面进行指导与监督。3.资金运作与成本控制支持（20%）跟踪集团现金流状况，提升资金使用效率，协同推进税务相关现金流预测与安排。深度参与运输板块的成本构成分析，从财税角度为业务单元提供降本增效的决策依据。4.团队建设与跨职能协同（10%）带领集团税务与财务团队，落实人员培养、绩效考核与发展计划。与业务、运营、法务等相关部门密切配合，针对新商业模式、重大合同事项提供财税风险评估与专业建议。三、任职资格要求必备条件（Must-have）：学历专业：全日制本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景。资格认证：持有中级会计师职称（具备税务师资格者优先）。工作经验：8年以上财务或税务领域从业经历，其中至少3年在集团型企业或大型企业担任税务经理/高级经理职务，具有独立主导并落地税务筹划项目的经验。行业经验：必须拥有交通运输、物流、供应链或重资产类行业的财税实操经验，熟悉该领域的特殊政策与运营模式。专业知识：精通中国税收法规与会计准则，善于捕捉并应用各类税收优惠政策。能力要求：具备优秀的分析判断、统筹规划、沟通协调及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。优先条件（Nice-to-have）：具有多家子公司合并报表编制及统一税务管理的实际经验。曾在“四大”会计师事务所税务部门任职。熟练掌握主流财务系统（如用友、金蝶、SAP等）及电子税务平台操作。

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严女士

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主要职责过磅作业：在主管指导下，承担磅房司磅任务，依照《磅房管理制度》完成交接班流程，保障每批次称重操作精准无误。规范操作：依循《汽车衡操作规程》执行作业，发现异常须及时上报并记录处理，杜绝吨位偏差情况发生。数据管理：准确登记每次过磅的毛重、皮重、净重等信息，并按时提交主管审核，确保数据真实有效。设备保养：爱惜使用磅房各类仪器设施，定期巡查地磅运行状态，保障设备稳定运行，配合计量检测单位开展检定工作。安全管控：落实磅房防火、防盗、防雷措施，保障人员与设备安全，禁止无关人员进入工作区域。职业操守：保持良好工作作风与服务意识，杜绝擅离职守、弄虚作假行为，维护企业声誉和利益。能力提升：持续学习计量相关法规及业务知识，提升专业素养，确保工作合规高效。注意事项细致作业：司磅人员需高度负责，确保称重结果准确，严禁伪造数据或操作失当。遵章守纪：严格执行公司及部门各项管理规定，保障工作有序开展，维护企业运营秩序。

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严女士

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主要职责过磅工作：在主管的领导下，负责磅房的司磅工作，严格按照《磅房管理制度》进行交接班，确保每次过磅都准确无误。操作规程：严格按照《汽车衡操作规程》进行操作，发现问题要及时汇报处理，并做好记录，杜绝亏涨吨现象。数据记录：认真记录每次过磅的数据，包括毛重、皮重、净重等，并及时上报给主管，确保数据真实、可靠。设备维护：爱护磅房的仪器设备，定期检查地磅的完好情况，确保设备正常运转，并协助计量检定部门进行检定工作。安全管理：做好磅房的防火、防盗、防雷工作，确保设备和人员的安全，严禁闲杂人员进入磅房。服务态度：树立良好的工作和服务态度，严禁玩忽职守、徇私舞弊，维护公司的利益和形象。学习与提升：不断学习相关的业务知识和计量法规，提高自身的业务水平，确保工作符合规定。注意事项工作细心：司磅员必须认真负责，确保每次过磅的准确性，避免弄虚作假。遵守规章：严格遵守公司及部门制定的各项规章制度，维护公司利益，确保工作顺利进行。

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12月16日 11:21

严女士

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任职要求1.需要持有安全员证，可接受有证的新手。2.能够驻项目，管住不管吃，能接受调配。3.主要负责场内施工人员的考勤，工资付款等资料，由于项目特殊性，只能在场外办公，会需要协助场内场外的文件联系。公司配备交通工具。4.吃苦耐劳，有责任心，善于沟通，能够胜任领导安排的工作。每个月公休4天，试用期2个月，。公司氛围融洽，公司年轻化，领导好相处。

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赵女士

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招聘前四后八司机，新手，二把刀勿扰，需要有经验的成手司机，工资月结，管吃管住，40岁以下的，勤快，能吃苦耐劳，另招带班一名，配合队长工作的负责人

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陈先生

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招聘前四后八司机，八米自卸车，全是新车，二把刀勿扰，需要有经验的成手司机，工资月结，管吃管住，45岁以下的，勤快，能吃苦耐劳，有团队精神，不认路没事，有人带路。服从安排，待遇好，伙食好！

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陈先生

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本职位将全面负责集团及旗下四家子公司的财务会计、税务筹划及合规管理工作，核心侧重如下：1.战略级税务筹划与优化(40%)深入研究运输行业及相关领域的税收法规和政策（如：增值税、企业所得税、车辆购置税、消费税、印花税、跨境税务等），并动态评估其对集团业务的影响。主导设计并实施集团整体税务筹划方案，优化集团架构和交易模式，合理降低集团整体税负。针对运输行业特性（如：燃油成本、路桥费、车辆资产折旧、司机薪酬等），制定专项成本项的税务优化策略。负责集团关联交易定价政策的制定与合规性管理，确保符合税法规定。管理与税务机关的沟通，妥善处理税务稽查、评估和争议事宜。2.集团化财务合规与报告(30%)建立、完善并统一集团及子公司的财务、税务管理制度和内控流程，确保会计信息的准确性与一致性。督导合并财务报表的编制工作，确保符合中国企业会计准则及相关法规要求。负责集团月度、季度、年度的纳税申报工作，确保所有公司税务申报的准确性与及时性。对子公司财务团队的日常税务及会计处理进行监督和指导。3.资金与成本管理(20%)监控集团现金流，优化资金使用效率，统筹税务现金流的规划。深度参与运输业务的成本结构分析，从财务和税务角度为业务部门的成本控制提供决策支持。4.团队管理与跨部门协作(10%)领导集团税务与会计团队，负责团队成员的培训、发展和绩效管理。与业务、运营、法务等部门紧密合作，为新业务模式、重大合同等提供财务及税务视角的风险评估和建议。三、任职资格要求必备条件(Must-have):学历专业： 统招本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。资格认证：中级会计师（有税务师更好）工作经验： 8年以上财务税务相关工作经验，其中至少3年以上在集团化企业或大型企业担任税务经理/高级经理的经验，有直接负责税务筹划项目并成功落地的案例。行业经验： 必须具备交通运输、物流、供应链或相关重资产行业的财务税务工作经验，熟悉该行业的特有政策和业务模式。专业知识： 精通中国税法和会计准则，对税收优惠政策有敏锐的洞察力和应用能力。能力要求： 出色的分析、规划、沟通协调和解决问题的能力，能承受高强度的工作压力。优先条件(Nice-to-have):有管理多家子公司合并报表及税务工作的经验。有在“四大”会计师事务所税务部的工作经验。熟悉财务软件（如用友、金蝶、SAP等）和税务申报系统。

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严女士

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