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DY电商平台岗位职责：负责商家维权相关工作，对接用户并收集整理证据材料，完成证据审核及记录提交，核实问题并推动解决纯白班-琅琊区分部新业务上线要求：思维逻辑清晰，错误判定准确高效薪资范围：4000-6000元，不接受期望高薪者咨询固定上班时段：早九点至晚六点，有意者欢迎及时联系本岗位需线下坐班，不支持远程办公年龄要求：年满19周岁，学历无限制，不接收26届实习生及暑期临时工新业务板块发展迅速，晋升通道畅通，每三个月一次晋升机会：可逐级晋升为组长、主管、经理每六个月进行薪资调整，调薪幅度5%-8%公司现设四个分职场，在职员工超1350人，滁州职场位于五层独立办公楼，现有300人团队规模当前承接业务涵盖：抖音、拼多多、哈啰、天猫、支付宝、马上消费金融等多平台项目欢迎加入我们

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工作内容：1.负责本部门-招聘部招聘工作的统筹与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人才引进质量3.组织并参与人员面试安排及接待工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力2.能够高效推进招聘任务，执行力强3.性格外向，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件优异者可适当放宽）薪资待遇：月综合收入4000-8000元，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪如果你追求高收入，渴望挑战，富有激情，欢迎前来咨询与面试

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工作内容：1.负责本部门—招聘部各项招聘工作的统筹与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量3.组织并完成候选人面试安排及接待相关事宜任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，表达清晰2.能高效推进招聘任务，执行力强3.性格外向开朗，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件突出者可适当放宽）薪资待遇：底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试

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有无经验均可！天天在空调房工作！无销售性质！工作内容：负责处理司机与乘客在使用应用程序过程中遇到的相关问题，例如乘客遗落物品、司机行驶路线争议等情况。薪资：4000-6000，上不封顶，多劳多得福利待遇：缴纳五险，提供住宿，带薪岗前培训每3个月开放内部管理岗位竞聘，每6个月组织晋升考核年度调薪幅度为5%-8%享受节日福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节假日；任职要求：年龄*******（条件优异者可适当放宽）

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工作内容：针对有退款申请的用户，回访核实真实情况，给出判定结果上班时间9-6/12-21（补贴15元）两个班次排班月休6天排休（学信网可查大专学历）综合薪资：前两月保底3900之后底薪2500+绩效综合薪资在4500社保节假日福利内部晋升渠道

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dy电商平台岗位职责：负责商家权益维护，对接用户沟通，收集并提交相关证据材料，审核记录信息，核实问题并推动解决纯白班-琅琊区新业务要求：思维条理清晰，判断准确无误薪资待遇：4000-6000，期望高薪者请勿打扰上班时间固定班次：早九晚六，有意者欢迎及时联系不支持远程办公，需现场坐班年龄要求：19周岁，学历不限，不接受26届实习生及暑期兼职新业务板块发展空间广阔每三个月提供一次晋升机会：组长-主管-经理每六个月进行调薪：幅度5-8%公司现有四个分职场，在职人数超1350人，滁州职场占据五层办公区，常驻人员约300人当前运营主要业务线包括：抖音、拼多多、哈啰、天猫、支付宝、马上消费金融，期待你的加入

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岗位职责：负责短视频平台的审核与仲裁工作，官方介入判定商家责任问题，处理用户售后相关事宜，无任何销售类工作内容。任职要求：年龄20周岁及以上，普通话流利，具备基本逻辑判断与分析能力。岗位福利：1.工作时间早九晚六，每月休息6天，新人保底3800＋绩效奖金，综合收入约4500元，多劳多得，上不封顶；2.官方平台新业务项目，重点培养储备管理人员，晋升通道广阔，缴纳五险，公司提供员工下午茶，享受节日福利，有节必过，生日礼品，年终奖等各项员工关怀待遇。

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工作内容：1.负责本部门-招聘部招聘工作的组织与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量3.负责候选人面试安排及接待工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力2.能够高效推进招聘任务，执行力强3.性格外向，抗压能力佳，年龄在20-28岁之间（优秀者可适当放宽）薪资待遇：底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试

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岗位：电商仲裁，依据规则开展仲裁判责工作。提供岗前带薪培训。结合用户与商家双方提交的举证材料，进行责任判定。薪资：4500-8000前期收入约4000-4500工作时间：早9晚6，每周一次加班至晚9点

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工作内容：1.负责本部门-招聘部各项招聘工作的组织与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人才引进质量3.组织并实施候选人面试安排及接待事宜任职要求：1.具备良好的沟通协调能力2.能够高效推进招聘任务，执行力强3.性格外向，具备较强的抗压能力，年龄在20-28周岁之间（条件优异者可适当放宽）薪资待遇：月综合收入4000-8000元，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪如果你追求高收入，渴望挑战，充满激情，欢迎前来咨询与面试

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处理商品退款事宜简单轻松上手快工作时间：早九晚六月休六至八天承诺不加班00后专属轻松节奏！！轻松操作即可收入4000提供公寓式住宿享节日礼品生日聚会下午茶一应俱全！！<基本要求>年满十八大专学历即可报名~

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新项目均已落地滁州，组长晋升主管，主管晋升经理招聘客服组长、客服主管！岗位职责：1.负责公司BPO客服项目的整体管理（团队规模均值20人以上，管理幅度不低于20人）；2.高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队综合服务水平，达成各项业绩指标KPI（包括满意度、质检合格率、工单处理完成量等）；3.落实人员留存管理，有效控制人员流动率；任职资格：1.大专及以上学历，具有一年以上BPO客服项目管理经验；2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域有深入认知与敏锐洞察；3.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，主动性高，心理素质过硬；4.可接受出差或外派安排（提供住宿）；5.管理标准为公寓套房；

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工作时间：早9晚6，底薪3000+绩效+提成模式综合4000-8000年龄要求：20-28周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）岗位职责：1.组织并执行公司内部招聘相关工作2.对接各部门，明确用人需求并拟定招聘方案3.负责简历筛选、面试安排及候选人能力评估任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识2.能高效推进招聘进程，保障各环节有序开展3.具备较强的计划统筹与应变能力，适应高强度工作节奏

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1.证据收集与审核：指导双方提交与争议相关的有效证明材料，包括交易凭证、聊天记录、商品图片、物流详情等；对提交的资料进行细致核查，评估其真实性、相关性及有效性，为后续处理决策提供可靠支持。2.岗位要求：大专及以上学历（毕业或结业，需学信网可查），具备相关工作经验或有服务行业背景者优先考虑3.薪资待遇：新人保底4000+额外绩效，综合月收入4-7k区间，入职满三个月薪资上调300，每满6个月上调150~3004.岗位福利：提供公寓住宿，独立卫浴、空调、洗衣机等设施齐全，每季度开放竞岗机会，入职时间越长，薪资上调幅度越大！5.福利待遇：缴纳五险，节日均有庆祝活动，定期举办生日会、团建活动、内部观影会；提供住宿住宿环境：公司周边精装修公寓，四至六人间配置冰箱、洗衣机、热水器、沙发、空调等生活设施

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新项目落地滁州，抖音仲裁业务，晋升空间广阔组长直通主管主管直通经理岗位职责：1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20+，管理幅度需覆盖20人以上）；2.高效运营客服团队，提升整体业务能力，达成各项KPI考核目标；3.管控人员留存情况，有效降低人员流动率；任职资格：1.大专及以上学历，具有一年及以上BPO客服项目管理经验；2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域有深入认知与敏锐洞察；3.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，主动性高，心理素质过硬；4.可接受出差或外派安排（提供住宿）；5.入住标准化公寓套房

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文职客服专员，主要负责问题记录与反馈处理，纯文职无销售任务！无需接听电话！！！工作轻松，按时下班，下班后还能一起搓麻将~团队氛围超融洽！欢迎零经验新人及在校实习生投递！保底3500加绩效奖金，综合收入4k-6k；每日8小时工作制，不加班！福利待遇：1、入职即缴五险2、提供配套齐全的4人间住宿3、节日惊喜礼品、定期生日会

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岗位职责：负责登记平台用户提出的退款或退货申请，并核实判断是否符合相关条件工作时间：早九晚六任职要求：大专及以上学历岗位福利：逢节必过节假日活动生日会不定期团建不定期电影节提供住宿

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接受无经验新手处理退换货售后相关事宜综合薪资：新人保底3800以上综合4000-6000左右；缴纳五险、享有节日福利等；员工专项奖励（如日、周、月、季度、年度冠军、优秀员工奖等）提供住宿福利待遇：1.娱乐福利：团队拓展、文娱活动、集体聚餐、节日晚会、优秀员工表彰；2.晋升发展福利：晋级加薪，公司处于发展初期，基本每月组织内部竞聘（包括组长、质检、培训师、主管等岗位多数由内部选拔），成长空间广阔

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无销售性质岗位，提供公寓式住宿，配备独立阳台、卫生间，享有免费健身房、台球室、书吧等设施【岗位要求】：年龄20-40岁，性别不限，沟通顺畅，三观正，可长期稳定实习者优先【工作内容】：负责订单的预订、退订及相关客户服务工作【工作时间】：每日8小时工作制，综合月薪5000-7000元【福利待遇】：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、提供公寓式宿舍，配套免费健身房、台球室、书吧等休闲设施

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工作内容：审核抖音平台用户的退款申请，符合条件的点击通过，不符合条件的点击不通过，操作简单，轻松上手工作难度低于行政类岗位，无需复杂技能，上手即会工作时间上午9点至下午6点办公地点位于滁州市中心南湖1912区域

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有无经验均可！天天在空调房工作！无销售性质！工作内容：负责解决司机与乘客在使用应用程序过程中遇到的各类问题，例如乘客遗落物品、司机行驶路线偏差等薪资：4000-6000，上不封顶，多劳多得福利待遇：缴纳五险，提供住宿，带薪岗前培训每3个月开放内部管理岗位竞聘，每6个月组织晋升考核年度调薪幅度为5%-8%享受节日福利礼品，包括端午、中秋、圣诞等节假日任职要求：年龄*******（条件优异者可适当放宽）

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岗位：电商仲裁，依据规则开展仲裁判责工作。提供岗前带薪培训。结合用户与商家双方提交的凭证材料，完成责任判定。薪资：4500-8000前期收入约4000-4500时间：早9晚6，12-9

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1.对提交退款申请的用户进行回访，了解并核实其与商家之间的交易纠纷真实情况，作出相应判定2.工作时间：早9点至18点3.综合薪资4000～8000元会基础电脑操作，具备责任心，沟通表达顺畅，普通话标准******提供住宿！工作环境轻松融洽！福利待遇丰富

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岗位职责：知名电商平台短视频售后审核岗位，以官方身份参与处理用户与商家之间的售后纠纷，依据双方提交的凭证材料，按照平台统一标准判定责任归属，明确为商家或用户责任，并按规范流程完成后续处理。岗位提供带薪岗前培训，无任何销售类工作内容。任职要求：年龄20周岁及以上，具备大专或以上学历。岗位福利：1.工作时间早九晚六，每月休息6天，新人保底收入4000元＋绩效奖金，综合月薪约4500元，多劳多得，收入上不封顶。2.项目由官方平台支持，重点发展领域，提供管理岗储备培养机会，晋升通道广阔，依法缴纳五险，公司定期组织员工下午茶，享受节日福利，每逢佳节必有礼品，另有生日关怀、年终奖等多重福利。

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岗位职责:1.负责公司办公电脑的安装与日常维护，及时处理软硬件相关故障；2.解决打印机、投影仪、门禁系统、监控设备等办公设施的技术问题；3.每日巡查机房运行环境及设备状态，并做好相应记录工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.能够快速响应并有效解决各类技术问题；3.具备较强的学习能力与技术钻研精神。岗位福利：社保，调薪，节日福利

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数据分析专员（BPO呼叫中心方向）岗位职责：1.数据处理与清洗：负责呼叫中心日常、周度及月度运营数据的收集、清洗与标准化工作（如通话记录、工单信息、客户反馈等），保障数据质量与一致性。运用Excel（含VLOOKUP、数据透视表、函数公式等）高效完成多源数据的匹配与整合（如客户资料与通话日志关联）。2.报表生成与监控：按周期输出呼叫中心关键绩效指标报表（如CPH、平均处理时长、客户满意度、工单解决率等），为管理决策提供数据支撑。搭建可复用的数据模板，推动报表自动化，降低人工操作成本，提升工作效率。3.业务分析支持：基于数据分析识别运营短板（如人力使用效率偏低、高峰时段资源紧张等），输出可行性改进建议。配合团队开展客户行为研究、服务流程堵点分析等专项任务，助力运营优化。任职要求：1.基础技能：熟练掌握Excel，精通VLOOKUP、数据透视表、条件格式及常用函数（如SUMIFS、INDEX-MATCH）等数据处理工具。具备基本数据分析思维，能从数据中识别趋势、异常并形成有效结论。经验与能力：1年以上数据分析或运营支持相关工作经验，具备BPO/呼叫中心/客服领域从业经历者优先。思维条理清晰，对数字具备敏锐洞察力，擅长从大量信息中提取核心要点。具备良好沟通表达能力，能够向非专业人员清晰传达分析结果。

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岗位职责：文职类客服工作，主要负责答复用户疑问，整理并登记客户反馈情况无销售任务，工作内容简单轻松欢迎零基础及在校实习生加入作息时间：每日工作8小时，按时下班，无需加班薪资待遇：底薪3500元+绩效奖金（无上限），月收入综合4000-6000元福利待遇：提供配套齐全的四人间住宿；依法缴纳五险

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工作内容：1.负责本部门招聘工作的统筹与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量3.组织并参与候选人面试及接待相关事宜任职要求：1.具备良好的沟通协调能力2.性格外向，抗压能力强，年龄在20-28周岁之间（条件优异者可适当放宽）工作时间：早九晚六准时下班薪资待遇：3000底薪+1000绩效+提成，综合收入4000-8000，上不封顶每三个月组织一次晋升竞聘，满六个月进行一次薪资调整

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