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1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、跟进、谈判、签约与合作推进；3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等多方资源；4、协助入驻企业推动项目落地，并配合开展相关企业服务工作；5、与入驻企业建立并维持高效沟通机制，及时掌握企业需求并提供相应支持方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，善于站在客户立场思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源挖掘能力（以实际案例为评估依据）；了解政策导向，能准确解读政府产业扶持政策。岗位福利：1、下午茶、生日会等活动；2、节假日福利；3、带薪休假；4、五险一金；

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，完成沟通、谈判、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，积累商会、企业服务组织、政府机构等合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合开展相关企业服务工作；5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：具备同类型产业园区招商资源，拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的案例，统招本科学历优先；在云南及周边地区拥有一定社会关系网络或企业资源者可优先考虑。岗位福利：

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业方向的目标客户资源；2、开展意向客户及目标企业的对接、跟进、洽谈、签约与合作推进；3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务单位、政府部门等合作资源；4、配合入驻企业项目落地执行及相关企业服务工作的实施；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供相应支持方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：具备同类型产业园区招商背景，拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的案例，统招本科学历优先，凡在云南及周边地区拥有一定社会关系网络或企业资源者可优先考虑。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、承接企业来访接待，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能接受出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇从优，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休制，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职位晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，统招毕业，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通，具备团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休制，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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1、落实产业链招商工作，全面挖掘产业领域内的潜在目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累包括中介机构、企业服务机构及政府部门在内的各类资源；4、协助已入驻企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务支持工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时了解其服务需求并提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达流畅、条理分明，具备良好的结构化思维；真诚务实：语言表达真实可信，态度诚恳，善于从客户需求角度出发进行沟通；2、对外协调能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源拓展与整合能力（以实际案例为评估依据）；熟悉政府产业相关政策，并能准确解读与传达。岗位福利：1、提供下午茶、生日会等团队活动；2、享受法定节假日福利；3、享有带薪休假待遇；4、缴纳五险一金。

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（一）岗位职责1、负责园区厂房的招商工作，重点面向食品、轻加工、智能制造等行业客户，达成月度、季度及年度招商任务指标。2、通过电话沟通、线上渠道、实地拜访及内部资源等多种方式拓展潜在客户，持续完善客户信息档案。3、为客户提供园区概况讲解、场地匹配建议、租赁方案设计等专业服务，推动合同顺利签订。4、配合客户完成从前期咨询到正式入驻的各项对接工作，保障服务体验与客户满意度。5、积极参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。（二）任职要求1．学历：全日制大专及以上。2．经验：具备1年以上销售工作经验，具有toB领域销售背景者优先，拥有企业客户资源及相关行业经验者优先考虑。

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任职要求：1、具备同行业产业园区招商资源，并在过往工作中业绩位列公司前三。2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的案例，且具备统招本科学历。3、毕业于985/211院校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽业绩与经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先考虑）。4、满足上述任意一项条件者，诚挚欢迎加入福利待遇：底薪8000起高提成+年底双薪+带薪年假+完善的双通道晋升机制

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岗位职责：1.结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展与商务谈判能力；5.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，富有协作精神和人际交往技巧；6.具备产业导向招商思维及跨区域引资经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，主导沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务组织、政府部门等外部资源；4、配合入驻企业推进项目落地，协同开展相关企业支持服务；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。1、具备同类型产业园区招商背景，且在原单位个人业绩排名位列前三；（园区招商经验+业绩证明）2、拥有2年以上toB业务拓展经历，具备成功服务大客户的实战案例，同时具备全日制本科及以上学历；（如企业SaaS销售等2年BD经验）3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不限于前述业绩与经验要求。满足上述任一条件即可。

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（一）岗位职责1、负责园区厂房的招商工作，重点面向食品、轻加工、智能制造等行业客户，达成每月、每季度及全年的招商任务指标。2、通过电话沟通、线上渠道、实地拜访及内部资源等多种方式拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息档案。3、向客户提供园区概况讲解、空间规划建议、租赁方案设计等专业服务，推动租赁协议签订。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化服务体验，提高客户满意度。5、配合开展园区各类市场宣传活动，助力提升园区品牌形象与市场影响力。（二）任职要求1．学历：全日制大专或以上学历。2．经验：具备1年以上销售工作经验，有面向企业客户销售背景者优先，拥有一定企业客户资源及相关行业经验者可优先考虑。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商会协会，协助企业完成入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具有2年以上市场或销售相关工作经验，具备ToB经验者优先，能适应出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：5000-10000，入职后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、每季度有机会调薪，提供清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪等

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岗位职责:1、负责产业园区客户的拓展及日常关系维护；2、开展客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、协助完成《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户信息分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。任职资格:1、全日制本科或以上学历；2、具备同行业相关资源者优先；3、具有2年以上TOB领域工作经验；公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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1、负责公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源；3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所；4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻合同顺利签订。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场工作经验；2、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，待遇优厚，录用后薪资从优，试用期1-3个月；2、单双休轮休，法定节假日正常休息；3、每季度可申请调薪，提供清晰的晋升发展路径；4、额外享受每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会（PS：现阶段面向主管、总监、副总级别人才开放，薪酬待遇面议，欢迎咨询）

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织客户实地参观并跟进后续合作意向；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，并完成客户资料的收集与归档。任职资格:1、具备全日制本科或以上学历；2、拥有同行业相关资源者优先；3、具有2年以上TOB领域工作经验；公司待遇：1、提供五险一金；2、工作时间：夏令时为8:30-18:00，午休2小时；冬令时为8:30-17:30，午休1.5小时。

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职位描述1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立开展产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施产业园区的招商与补链招商；4、接待来访企业，协助客户甄选适宜的生产经营场地；5、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议的签署工作；6、具备食品行业、轻工制造、智能制造等领域企业资源者优先考虑。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，拥有同类型产业园区招商经验，在前单位业绩排名位列前三；2、具备2年以上TOB业务销售背景，有成功服务大客户的实战案例，需提供统招本科学历证明；3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，具1年相关工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可放宽业绩与经验要求（市场营销类专业、担任过学生干部者优先）。薪资福利：1、薪酬水平为行业平均2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、每季度开放调薪机会，建立完善的职级晋升体系；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假；5、园区内设食堂，配备甲级写字楼办公环境。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日礼品、外埠员工可享租房补贴

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1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等各类合作资源；3、负责接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具有团队合作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（6000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、生日会等员工活动；6、享受带薪年假、定期组织团建；7、季度调薪（10%--30%）、年终奖13薪。职位招聘2-3人

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岗位职责：1、负责产业园区的招商工作，拓展客户资源并做好日常维护；3、开展客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商潜在客户；4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户疑问；5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备食品行业、轻加工或智能制造领域销售经验者优先考虑。薪资福利:1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

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岗位职责:1、开展产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织带看园区，并跟进客户合作意向；3、协助完成《意向书》与《租赁协议》的签署，推动相关费用的支付流程；4、实施市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，收集并归档客户资料。任职资格:1、具备产业园招商相关经验，学历要求大专及以上；2、具有面向企业客户（toB）的工作背景；公司待遇：1、缴纳五险一金；2、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时；冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，安排客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协调相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、具备产业园招商相关经验，学历要求大专及以上；2、具有面向企业客户（toB）的工作背景；公司待遇：1、提供五险一金；2、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时；冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。

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工作职责：1、落实产业链招商计划，深度挖掘目标产业客户资源；2、对接意向客户及重点企业，开展跟进、沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合推进入驻企业项目落地，协助提供相关企业支持服务；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职条件：1、年龄不超过40岁，统招大专或以上学历；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型、制造类企业的运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度开发产业方向的目标客户资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、跟进、沟通、谈判、签约与合作推进；3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等相关资源；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期合作关系，及时掌握企业需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商资源，且在原单位招商业绩排名前三；2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功运作大客户的实际案例，同时具备全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不受前述业绩与经验条件限制。符合以上任意一项条件即可。

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门的日常管理工作，确保完成集团下达的年度招商任务目标。2、依据集团年度招商目标，合理分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩达成。3、拟定全年产业招商工作规划，细化任务分工，积极带队开展外出招商拓展工作。4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向。5、搭建与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息源。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及产业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系维护，建立标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业研究、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠等相关政府政策支持事项。10、完成园区总经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，具备独立开展产业招商研究的能力，抗压性强，富有责任心和奉献精神。（该岗位为全国储备副总经理岗位，需接受跨区域调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）诚邀全国各地优秀招商人才投递简历！

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户信息。4、负责每日接待来访客户，细致解读招商政策，及时回应客户咨询。5、主动为客户提供建议，协助其选择适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》事宜，建立客户档案，归集整理客户资料。7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类相关工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、具备高度责任心和优秀职业素养，抗压能力强，作风踏实细致，善于沟通协作一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院，实现工作与休闲融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并维护客户关系，持续拓展与积累招商资源；2、执行客户拜访及后续回访任务，按计划推进客户沟通，不断充实招商客户储备；3、承担客户接待职责，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料；5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。

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岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系；3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源；4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户咨询；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户办理相关经营手续及证照资料；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备食品行业、轻加工或智能制造领域销售经验者优先考虑。薪资福利：1、综合薪资：4600-10000元，正式录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行大小周工作制，享受法定节假日休假；3、缴纳五险一金，享有年终奖金、节日福利、团队建设活动、甲级办公环境，园区内设食堂，提供住宿；4、每季度开放调薪机会，拥有健全的职业晋升机制。

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工作职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户资源；2、对接意向客户与目标企业，开展跟进、沟通、商务洽谈及签约合作等工作；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等外部资源；4、配合入驻企业推进项目落地，协助提供相关配套服务支持；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职条件：1、年龄不超过40岁，统招大专及以上学历；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型企业或制造型企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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