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岗位职责：1.负责与行业相关的课程设计与开发工作。2.面向公司内部员工开展心理健康类培训，定期组织行业知识、产品知识等内容的培训活动，助力团队提升专业素养与销售技能。3.针对客户组织开展技术沟通、专业知识及产品内容的培训支持。4.承担心理团体辅导相关实施工作。任职要求：1.硕士及以上学历（教育学、心理健康教育、应用心理学专业优先），本科为相关专业且具备3年以上实际工作经验者亦可考虑。2.持有国家二级或三级心理咨询师资格证书。3.重视团队合作，具备良好的协作意识，能迅速适应团队环境。4.具备心理咨询实操经验，可独立开展面向C端来访者的心理咨询服务。5.熟悉心理学相关设备与系统，拥有较强的资料查阅能力与科研探索精神。6.学习能力突出，能够主动获取行业资讯，持续提升专业能力。7.可接受因工作需要的出差安排。

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岗位职责：1.负责与行业相关的课程设计与开发工作。2.面向公司内部员工开展心理健康主题培训，定期举办行业知识、产品知识等专项培训，助力团队提升专业素养与销售技能。3.针对客户组织技术沟通、专业知识及产品应用等内容的培训活动。4.承担心理团体辅导项目的实施与执行。任职要求：1.硕士及以上学历（教育学、心理健康教育、应用心理学专业优先），本科相关专业并具备3年以上实际工作经验者亦可考虑。2.持有国家二级或三级心理咨询师职业资格证书。3.重视团队合作，具备良好的协作意识，能迅速适应团队环境。4.具备心理咨询实操经验，可独立为C端来访者提供心理咨询服务。5.熟悉心理学相关设备与系统，拥有较强的资料查阅能力与科研探索精神。6.学习能力突出，能够主动获取行业资讯，持续提升专业能力。7.能够接受出差安排。

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岗位职责：1.制定客服运营整体战略与目标，主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务体系（包括咨询、投诉、建议、售后等）及服务规范，确保与业务发展方向保持一致。2.全面梳理APP用户服务全流程，定位关键断点与痛点，牵头优化反馈渠道、问题处理时效及跨部门协作机制，提升服务体验与用户满意度，尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改善。3.搭建核心数据监控系统（如响应时长、问题解决率、NPS、服务成本等），通过数据分析推动策略迭代、流程改进及智能服务应用实施，持续提升服务效率与资源利用率。4.系统化整理一线客服反馈信息，挖掘用户需求与行为洞察，协同产品、运营、技术等多部门联动，将用户声音有效转化为产品优化和业务升级的具体举措。5.牵头应对重大客户投诉及舆情危机事件，建立应急响应机制，主导处理高复杂度、高敏感性客诉问题。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年互联网行业客服或用户运营相关工作经验。2.必须拥有APP平台（如外卖、出行、本地生活、电商等领域）客服体系管理实际经验。3.精通客户服务全流程管理，有成功搭建或深度优化复杂客服体系（含SOP制定、质检机制、跨团队协作）的经历。4.能准确识别服务环节中的瓶颈，并推动落地切实可行的解决方案，实现用户体验与运营效率的明显提升。5.熟练掌握客服核心指标分析（如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效等），具备以数据驱动决策、推进智能化服务落地并评估成效的能力，善于将用户反馈提炼为业务优化建议。6.拥备出色的跨部门沟通协调能力，尤其在推动技术与产品侧需求落地方面经验丰富；抗压能力强，能高效应对多线任务与突发情况（如重大投诉、负面舆情），有效保障品牌形象与用户信任。

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1、独立承担产品线下1-2个具体产品的管理工作，主导产品全周期流程（包含前端研发协作、资源协调、本领域内需求收集与梳理等）。2、结合部门整体战略规划与目标，细化分解任务，明确产品定位与发展方向。

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1.负责公司企业及个人信贷业务信用评级体系的设计与落地，主导信用评分模型和企业评级模型的开发、验证及上线应用。2.搭建并持续维护信贷决策所需的数据资源库，制定数据引入与筛选规范，探索整合内外部数据来源，保障数据对风险判断的有效支撑。3.在数据资料库中配置规则逻辑，筛选满足金融机构标准的企业与个人客户信息，建立核心判定规则与准入标准。4.主导制定并完善评级业务全流程管理制度，搭建覆盖贷前、贷中、贷后各阶段的风险控制策略框架，涵盖反欺诈识别、授信审核、额度定价、提额激活、逾期管理等环节。5.在决策系统中配置并优化规则集、决策树结构与流程逻辑，实现风控策略的自动化执行与高效运转。6.联动业务与技术团队推进风控策略迭代，跟踪评估评级体系运行表现，定期输出风险分析报告辅助管理决策。任职要求：1.金融、经济、统计、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。2.具备5年以上金融风控或信用评级领域工作经验，有互联网金融、消费金融或企业信贷从业背景者优先。3.熟练掌握信用评级模型建设方法与评分卡设计流程，熟悉反欺诈机制与风控体系架构，熟练运用SQL、Python、R等工具及机器学习算法。4.拥有贷前、贷中、贷后全流程风控实践经验，具备较强的逻辑思维与业务洞察能力，可独立完成模型构建与策略实施。5.具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作推动项目顺利落地。

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入职即缴纳五险一金，享受带薪年假与双休岗位职责：1.依据销售目标制定客户开发及销售策略，推进客户拓展并落实销售任务，达成既定业绩指标2.维护现有客户关系，及时传递企业最新销售政策与相关信息3.协同市场团队开展深度市场拓展与联合推广工作4.负责客户深度挖掘及相关销售培训支持5.合理管控销售支出，确保各项成本控制在预算范围内6.及时应对开发或销售过程中出现的突发情况，维护企业良好形象任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关背景优先；2、具备市场开拓或渠道管理经验，有政府单位工作经历者优先考虑；3、工作细致、责任心强，具备较强抗压能力及客户关系维护拓展意识；4、退役军人自主择业者予以优先录用

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岗位职责*负责公司产品的全生命周期管理，涵盖市场调研、需求挖掘、产品规划、方案设计、开发推进、上线发布及数据复盘。*深入洞察用户需求与行业动态，输出高质量的产品需求文档（PRD）和用户使用场景描述。*与UI/UX设计人员、技术开发团队高效协同，保障产品设计落地与开发实施质量。*熟悉国内主流应用平台的上架规范、审核机制及ASO（应用商店优化）相关策略。*主导或配合完成应用市场推广策略制定与执行，推动内容运营及版本更新计划落地。*持续跟踪产品运行数据，基于数据分析识别问题并提出可行的改进措施。*持续推动产品功能完善与用户体验提升，实现产品的迭代升级。任职要求*本科及以上学历，具备3年以上互联网产品经理工作经验。*有独立主导一款或多款产品从0到1成功上线的完整经历。*具备出色的市场判断、用户行为分析及需求提炼能力。*熟练使用常见产品设计工具，如AxureRP、Sketch、Figma等。*了解国内主流应用市场（如华为应用市场、小米应用商店、Vivo应用商店、OPPO应用商店、AppStore等）的发布要求、审核重点及ASO优化方法。*具有应用市场运营、线上营销活动策划、用户拉新促活等运营实践经验者优先考虑。*具备良好的跨部门沟通能力、逻辑思考能力和问题解决能力。*对数据敏感，能够通过数据分析支持产品决策。*具备较强的工作抗压性及团队合作意识。

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一、岗位职责：编写应用程序，利用单片机实现对外设的控制，完成项目所需功能（如人机交互、报警信号输出、AD数据采集、信息处理、算法落地等）：1、负责新产品的软件开发与程序调试。2、现有产品软件的维护、迭代及性能提升。3、撰写相关软件功能说明文档。4、配合硬件工程师进行元器件选型及原理图评审。二、任职要求：1、电子类相关专业背景，具备基本电路知识，能读懂电路图，熟练掌握C语言，具有2年以上软件编程经验。2、熟悉UART（串行通信）、I2C、SPI等硬件通信协议的使用。3、熟悉MODBUS、HART总线等工业通信协议者优先。4、具备低功耗设备软件开发实践经验。三、薪资：天津：11K-20K地址：天津市西青区海澜德产业园四、福利：五险双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、生日福利、节日福利、员工体检、团队旅游等。

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岗位职责：1、负责招标信息的搜集与整理，结合公司需求明确投标计划及方向。2、承担标书的撰写、校对、排版、装订、封存及递交等全流程操作。3、协同各职能部门沟通对接，准确掌握标书所需内容并动态调整；及时解决投标文件编制中的各类问题，精准识别招标文件中的关键条款，包括废标项、达标项及评分加分项，确保文件合规、有效、无遗漏，并按时提交。4、参与投标现场相关工作，跟进整体投标进度，管理投标保证金的缴纳与退还。5、处理与投标相关的对外联络事宜，维护外部合作接口。6、组织投标完成后的复盘分析，总结经验教训，提出优化方案。7、统筹投标过程中所需的资质材料准备与管理工作。8、开展投标流程的内部培训与业务指导，提升团队专业能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备招投标实际工作经验，熟知招投标全环节流程，可独立主导招投标事务；2、了解合同管理知识，熟悉系统集成、软件开发领域内的招投标规范与操作模式；3、工作认真负责，执行力强，具有优秀的沟通协调能力、职业操守和团队协作精神；4、能接受阶段性加班安排。

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工作职责：1.负责公司企业及个人信贷业务信用评级体系的规划与落地，主导信用评分模型与企业评级模型的研发、验证及上线部署。2.搭建并持续维护信贷决策所需的数据资料库，制定数据引入与筛选规范，探索并整合内外部数据资源，保障数据对风险判断的有效支撑。3.在数据资料库中配置筛选逻辑，提取满足金融机构标准的企业与个人客户信息，建立核心规则与准入准则。4.主导评级业务全流程制度与操作规范的编制与优化，建设并迭代覆盖贷前、贷中、贷后各阶段的风险控制策略体系，涵盖反欺诈识别、授信审核、额度定价、提额激活、贷后监控等环节。5.在决策系统中配置并调优规则集、决策树及流程逻辑，实现风控策略的自动化运行与高效执行。6.联动业务与技术团队推进策略优化，跟踪评级模型与策略的实际表现，定期输出风险分析报告辅助管理决策。任职要求：1.金融、经济、统计、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士学历者优先考虑。2.具备5年以上金融风控或信用评级领域工作经验，有互联网金融、消费金融或企业信贷从业背景者更佳。3.熟练掌握信用评级模型开发与评分卡设计方法，了解反欺诈机制与风控策略架构，熟练运用SQL、Python、R等工具及机器学习算法。4.拥有贷前、贷中、贷后全流程风控实践经验，具备较强的逻辑思维与业务洞察力，可独立完成模型构建与策略实施。5.具备优秀的沟通协作能力，能够跨部门协同推动项目顺利落地。

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工作职责：1.负责企业及个人信贷业务信用评级体系的规划与落地，主导信用评分模型与企业评级模型的开发、验证及上线实施。2.搭建并持续维护信贷决策所需的数据资源库，制定数据引入与筛选规范，拓展内外部数据渠道，保障风险决策的数据支撑能力。3.在数据体系中配置筛选逻辑，提取符合金融机构标准的企业与个人客户信息，建立核心判定规则与准入标准。4.主导评级业务全流程制度的编制与优化，搭建覆盖贷前、贷中、贷后各阶段的风险控制策略框架，涵盖反欺诈识别、授信审核、额度定价、提额激活、逾期管理等环节。5.在决策系统中配置并迭代规则集、决策树和流程逻辑，实现风控策略的自动化运行与高效响应。6.联动业务与技术团队推进策略优化，跟踪评级模型与策略执行效果，定期输出风险分析报告辅助管理决策。任职要求：1.金融、经济、统计、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。2.具备5年以上金融风控或信用评级相关工作经验，有互联网金融、消费金融或企业信贷领域背景者更佳。3.精通信用评分模型与评分卡开发流程，熟悉反欺诈机制与风控策略设计，熟练运用SQL、Python、R等工具及机器学习方法。4.拥有完整的贷前、贷中、贷后风险管理实践经验，具备较强的逻辑思维与业务洞察力，可独立完成模型构建与策略实施。5.具备优秀的沟通协作能力，能够跨部门协同推动项目顺利落地。

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岗位职责：一、核心翻译任务1.承担商务陪同口译工作（包括会议、谈判、考察等场景），保障中英文信息即时精准传递；2.负责技术类文件（如产品说明书、合同文本、投标书等）及企业宣传材料、网站内容的书面翻译，符合专业术语标准与本地语言习惯；3.搭建并持续优化专业术语资源库，定期进行维护更新，确保翻译内容统一规范。二、项目与商务支持1.参与海外项目实地协作，提供语言协助及跨文化沟通策略支持；2.协助开展客户对接工作，处理英语区客户的邮件往来、函件沟通及日常交流事务；3.汇总整理翻译相关数据资料，为部门管理决策提供信息支撑。三、行政与外联工作1.配合完成外籍团队日常行政事务（如行程规划、费用报销、生活物资采购等）；2.与地方政府部门及合作机构联络，消除涉外事项中的语言沟通障碍。岗位要求：1.本科及以上学历，英语或翻译类相关专业，持有英语专业八级证书或CATTI二级及以上资格证书者优先；2.英语可作为主要工作语言；3.熟悉商务英语应用场景；4.有外资企业从业经验或海外学习背景者更佳；5.能够接受高频次出差安排（涵盖国内及境外）；6.具备俄语翻译能力者予以优先考虑。

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岗位职责：1、负责公司客户信息的整理与维护，掌握客户需求动态，及时为销售团队及管理层提供支持服务；2、处理销售订单相关事务，跟进订单执行进度，确保各环节顺利推进并落实到位；3、审阅、归档及传递销售合同等文件资料，保障业务数据准确无误，维护信息的完整性与安全性；4、配合销售人员开展市场开发工作，提供客户分析和市场数据支持，收集反馈市场动态，助力企业经营决策；5、促进营销中心与其他部门间的协作与信息互通，提升跨部门工作效率。任职要求：1、本科及以上学历；2、具有一年以上销售内勤相关工作经验；3、熟练操作Excel、Word等办公软件，具备较强的数据敏感度及统计分析能力；4、具有良好的团队合作精神和服务意识，性格积极乐观，为人诚实可信，富有亲和力，沟通能力强。

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岗位职责：1.制定客服运营的整体战略规划与目标，主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务流程体系（包括咨询、投诉、建议、售后等）及服务规范，确保与业务发展方向保持一致。2.全面梳理APP端用户服务全流程，识别关键断点与体验痛点，牵头优化反馈通道、处理时效及跨部门协作机制，提升服务体验与用户满意度，尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改进。3.搭建核心数据监控系统（如响应时长、问题解决率、NPS、服务成本等），通过数据分析推动策略迭代、流程升级及智能服务工具的应用，持续提升服务效率与资源利用率。4.系统化整合一线客服反馈信息，挖掘用户需求与行为洞察，协同产品、技术、运营等多部门联动，将用户声音有效转化为产品优化和业务提升的具体举措。5.牵头应对重大客户投诉及突发舆情事件，建立应急响应机制，主导处理高复杂度、高敏感性客诉问题。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年互联网行业客服或用户运营相关工作经验。2.必须拥有APP平台（如外卖、出行、本地生活、电商等领域）客服体系管理的实际操盘经验。3.精通客户服务全流程管理，有成功搭建或深度优化复杂客服体系（含SOP制定、质检机制、跨团队协同）的项目经历。4.能准确识别服务链路中的关键瓶颈，并推动实施有效解决方案，实现用户体验与运营效率的显著提升。5.熟练掌握核心客服指标（如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效等）的分析方法，善于以数据指导策略调整和智能化应用落地，并能清晰量化改进成果；具备将用户反馈提炼为业务洞察并驱动产品或运营优化的能力。6.拥备出色的跨部门沟通与协调能力，尤其擅长推进技术、产品类需求的落地执行；抗压能力强，能够高效统筹多项任务并妥善处理紧急情况（如重大投诉、负面舆情），切实维护品牌形象与用户信任。

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职位描述岗位职责：1.开展开源情报相关工作，提供信息监测与推送服务，追踪国内外安全形势变化，及时向客户发布预警信息；2.编写各类舆情分析报告，包括周报、季报、年报及突发事件专报等；3.执行虚实转换类人物HC任务，完成指定目标的深度调研与信息挖掘；4.把握境内外热点事件动态，预判发展趋势，识别潜在风险，评估威胁等级，并提出切实可行的应对建议；5.在重大紧急事件发生时，根据客户需求开展舆情跟踪并完成专项监测与报告撰写工作。任职条件：1.教育背景：传播学、社会学、新闻学、汉语言文学、计算机、法学、社会工程学等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备1年以上数据类报告撰写相关工作经验；3.技能要求：(1)具备良好的分析研判能力，擅长撰写分析类报告，掌握基本的信息采集方法；(2)熟练使用文档处理等办公软件，具备一定文字加工与编辑能力。

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岗位职责：1、承担公司产品销售过程中售前阶段全周期的技术支持任务，协同销售团队推进签单进程，助力实现销售业绩目标；2、主导售前环节的客户交流与商机分析，协调内外部资源完成项目咨询及整体解决方案设计，制作汇报材料，编制贴合客户需求的技术方案；3、牵头项目招投标中技术相关工作，组织编写投标文件，负责讲标陈述与技术谈判，协同产品研发及交付团队完成项目交接并支持后续交付实施；4、具备政府及央国企类项目招投标实操经验，能独立处理招投标全流程事务性工作；5、持续沉淀企业级解决方案资产，统筹所辖领域售前技术文档与方案资料的规划、撰写、优化、整理及归档管理；6、向前端产品研发团队传递市场反馈信息，协同研发与交付部门，基于项目实践积累推动产品功能完善、迭代升级与持续打磨；任职要求：1.统招本科及以上学历，计算机或相关专业背景；2.熟悉网络安全类产品，掌握主流网络安全厂商产品体系；3.具备政府项目制标、投标实操经历，可独立完成标书撰写工作。

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岗位职责：1.负责与行业相关的课程设计与开发工作。2.面向公司内部员工开展心理健康类培训，定期组织行业知识、产品知识等相关内容的培训，提升团队专业素养与销售技能。3.针对客户群体进行技术沟通及专业知识、产品知识方面的培训支持。4.承担心理团体辅导项目的实施与推进工作。任职要求：1.硕士及以上学历（教育学、心理健康教育、应用心理学专业优先），本科相关专业并具备3年以上实际工作经验者亦可考虑。2.持有国家二级或三级心理咨询师职业资格证书。3.具备良好的团队协作意识，能快速适应团队环境。4.有心理咨询实操经验，可独立为C端咨询客户提供心理咨询服务。5.熟悉心理学相关设备与系统，具备较强的资料查阅能力与科研探索精神。6.学习能力突出，能够主动钻研行业知识，持续提升专业能力。

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岗位职责：1.使用标准化心理量表（如SCL-90、MMPI、SDS/SAS等）高效开展用户心理状态测评，准确识别情绪困扰（如焦虑、抑郁等）及潜在心理风险；2.能迅速提取量表中的关键信息（如高分项目、矛盾条目），清晰总结主要心理问题；心理应用产品支持3.了解或参与心理健康类产品的开发，从专业视角参与测评功能设计，优化干预方案；4.结合咨询记录、量表数据与产品使用行为日志，通过数据分析形成专业的心理建议与干预计划。任职要求：1.硕士及以上学历（教育学、心理健康教育、应用心理学等相关专业优先），本科相关专业并具备3年以上实际工作经验者亦可考虑；2.持有国家二级或三级心理咨询师证书，具备心理治疗师或医师资格（精神卫生方向）者优先；3.具备3年以上个体心理咨询实践经验，需提供案例督导证明或咨询服务时长记录；4.熟悉常用心理量表的施测流程、结果解读及反馈方法；5.能快速捕捉量表中的关键指标（如高分项、矛盾点），准确提炼核心心理议题；6.了解主流心理服务类产品（如壹心理、松果倾诉等）者优先。

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不驻外！！！岗位职责：一、核心翻译任务1.负责商务陪同类口译工作（如会议、谈判、考察等），确保语言转换准确流畅，信息无遗漏；2.承担技术类文件（包括产品说明书、合同文本、投标文件等）及企业对外宣传材料、官网内容的书面翻译，符合专业术语标准与本地表达习惯；3.搭建并持续优化专业术语资源库，定期进行整理与迭代，保障翻译成果统一规范。二、项目与商务支持1.参与境外项目现场协作，提供语言协助及跨文化交流建议，促进沟通顺畅；2.协助开展客户对接工作，处理英语区客户的邮件往来、函件沟通及日常交流事务；3.汇总翻译相关数据并形成报告，为团队管理与决策提供支持依据。四、行政与外联工作1.配合完成外籍人员日常行政事务（如差旅行程安排、费用报销、生活物资采买等）；2.与地方政府部门及合作机构联络，协助解决涉外事项中的语言沟通问题。岗位要求：1.本科及以上学历，俄语或翻译等相关专业背景。2.具备独立完成各类俄语口笔译项目的实际经验。3.能够依据公司及客户需求，在既定时间内高质量完成交付任务。4.持有俄语专业八级证书或CATTI二级及以上翻译资格证书。

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入职即缴纳五险一金+享受带薪年假+每周双休岗位职责：1.依据销售目标制定客户开拓方案与销售计划，推进客户开发及销售执行，达成既定业绩指标2.持续维护现有客户关系，及时传递公司最新销售政策与信息3.协同市场团队开展深度市场拓展与联合推广工作4.负责客户深度挖掘及销售团队的培训支持5.管控销售支出，确保各项费用在预算范围内执行6.妥善处理销售过程中出现的突发情况，注重企业形象与声誉维护任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关背景优先；2、具备市场开发或渠道管理经验者优先，有政府单位工作经历者更佳；3、工作细致、责任心强，具备良好抗压能力及客户关系维护拓展意识；4、退役军人且属自主择业者予以优先考虑。

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职位描述岗位职责：1.开展开源情报相关工作，提供信息监测与推送服务，持续追踪国内外安全形势变化，及时向客户发布预警信息；2.编写各类舆情分析报告，包括周报、季报、年报及专项事件报告等；3.执行虚实身份转换等相关人物HC任务，完成指定目标的深度调研与信息挖掘；4.关注境内外热点事件，研判事态发展趋势，识别潜在风险与危机，提出切实可行的应对与引导建议；5.在重大突发紧急事件中，根据客户需求开展舆情跟踪并完成专项监测报告撰写等工作。任职条件：1.教育背景：传播学、社会学、新闻学、汉语言文学、计算机类、法学、社会工程学等相关专业本科及以上学历。2.工作经验：具备1年以上数据整理与报告撰写相关工作经验。3.技能技巧：(1)具备良好的分析判断能力，擅长撰写分析类报告，掌握基本的信息采集方法；(2)熟练使用文档处理等办公软件，具备一定的文字组织与编辑能力。

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岗位职责：1、负责招投标信息的搜集与整理，并依据公司需求明确投标安排。2、负责投标文件的编制、校对、打印、装订、封装及递交等全流程操作。3、与内部相关部门协作，准确理解标书技术与商务要求，及时调整内容；协调解决投标过程中出现的问题，精准识别招标文件中的废标项、合格标准及评分加分项，确保投标文件合规有效并按时送达。4、参与投标现场工作，跟进投标进度，管理投标保证金的缴纳与退还。5、承担与外部单位在投标过程中的沟通联络事务。6、完成投标后的复盘分析，总结经验并提出优化建议。7、负责投标所需各类资质材料的维护与管理。8、组织开展投标流程的相关培训与业务指导。任职要求：1、本科及以上学历，具备招投标相关工作经验，熟知招投标规范流程，能独立开展招投标作业；2、了解合同管理知识，熟悉系统集成、软件开发领域招投标运作流程；3、工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通技巧、职业操守和团队协作精神；4、可接受短期出差及加班安排。

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岗位职责：1.负责海外目标市场的深入调研与分析，涵盖行业发展趋势、竞争对手动态、政策法规及用户消费行为，形成具有实操性的分析报告；2.策划并落地本地化市场推广方案，整合线上线下营销资源（如数字广告投放、展会参与、商务合作等），提升品牌在国际市场的知名度；3.开拓海外市场客户资源，发展并维护代理商、分销渠道及战略合作伙伴关系，构建稳定高效的销售网络；4.挖掘潜在商业合作机会，主导商务洽谈与合同签署，推进项目执行及订单转化；5.联动产品、供应链与法务团队，优化海外业务运作流程，保障合规性与运营高效性；6.持续跟踪市场变化与风险因素，及时调整策略以应对竞争格局变动。岗位要求：1.能够适应频繁的海外出差或长期驻外工作安排。2.具备客户开发及客户关系管理的实际经验。3.英语可作为主要工作语言，掌握其他小语种者优先考虑。4.抗压能力突出，具备跨文化协作经验者优先。5.有海外留学背景或国际市场拓展经历者优先。工作地点：哈萨克斯坦语言要求：英语作为工作语言出差频率：高频次出差

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1、独立承担产品线下1-2款具体产品的全流程管理，涵盖前端研发协作、资源统筹及本业务方向的需求收集与推进等工作。2、结合部门整体规划与目标，完成目标分解，并基于此开展产品定位与定义工作。

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岗位职责：1.构建系统化的舆情监控与分析机制，根据客户实际需求输出高水平的舆情研判报告、危机预警简报及趋势分析材料。2.紧跟国内外热点事件动态，预判事态发展方向，识别潜在风险点，评估威胁程度，并提出切实可行的应对策略建议。3.维护核心客户关系，深入理解其业务模式与舆情管理难点，量身定制舆情应对方案并主导全流程实施。4.负责舆情团队的人才培养、梯队搭建及日常运作管理，建立清晰的工作流程与协作规范，合理分配任务并关注成员职业成长。5.制定科学合理的绩效考核机制，将团队目标与个人发展相结合，通过有效激励手段提升团队积极性与执行力。任职要求：1.具备3年以上舆情相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有主导大型企业或政府单位舆情项目者优先考虑。2.擅长团队协作与目标分解，能在高强度工作环境中统筹资源、推进落地执行，具备成熟的绩效考核与激励体系设计经验。3.拥有出色的沟通与谈判能力，能够快速响应客户需求并提供超出预期的服务支持。

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福利待遇：【有经验者薪资可面议】入职五险一金+带薪年假+双休岗位职责：1.依据销售目标制定客户开拓及销售推进方案，落实客户开发与销售执行，达成既定业绩指标2.持续维护现有客户关系，及时传递公司最新销售政策与服务信息3.协同市场团队开展联合推广项目，推动市场深度覆盖与品牌渗透4.负责销售技能的深化培训与业务能力提升工作5.合理管控销售支出，确保各项成本控制在预算范围内6.妥善处理销售过程中出现的突发状况，保障客户满意度与企业形象任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关背景优先；2、具备市场拓展或渠道管理经验，有政府单位从业经历者优先考虑；3、工作细致认真，责任心强，具备良好抗压能力及客户关系维护意识；4、退役军人自主择业者予以优先录用

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1.负责企业及个人信贷业务信用评级体系的规划与落地，主导信用评分模型与企业评级模型的研发、验证及上线实施。2.搭建并持续维护信贷决策所需的数据资源库，制定数据引入与过滤标准，探索整合内外部数据源，保障数据对风险判断的有效支撑。3.在数据系统中配置筛选条件与规则，识别符合金融机构准入要求的企业与个人客户，建立核心评估标准与优先级判定机制。4.主导评级业务全流程制度的编制与优化，搭建并迭代覆盖贷前、贷中、贷后各阶段的风险管理策略框架，涵盖反欺诈识别、授信审批、额度核定、提额激活、逾期管控等环节。5.在决策引擎中配置并调优规则集、决策树结构与流程逻辑，实现风控策略的自动化执行与高效响应。6.联动业务与技术团队推进策略优化，跟踪评级系统运行表现，定期输出风险分析报告以支持管理决策。任职要求：1.金融、经济、统计、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士学历者优先考虑。2.具备5年以上金融风控或信用评级相关工作经验，有互联网金融、消费金融或企业信贷领域背景者更佳。3.精通信用评分模型与评分卡开发流程，熟悉反欺诈机制与风控策略设计，熟练运用SQL、Python、R等工具及机器学习方法。4.拥有贷前至贷后全流程风控实践经验，具备较强的逻辑思维与业务洞察力，可独立完成模型构建与策略实施。5.具备优秀的沟通协作能力，能够跨部门协同推动项目顺利落地。

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岗位职责：1.制定客服运营的整体战略与目标，主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务流程体系（包括咨询、投诉、建议、售后等）及服务规范，确保与业务发展方向保持一致。2.全面梳理APP端用户服务全流程，识别关键断点与体验痛点，主导优化反馈通道、问题处理时效及跨部门协作机制，提升整体服务体验与用户满意度，尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改善。3.搭建核心数据监控体系（如响应时效、问题解决率、NPS、服务成本等），通过数据分析推动策略迭代、流程改进及智能化工具应用，持续提升服务效能与运营效率。4.系统化收集并分析一线客服反馈信息，挖掘用户真实需求与行为洞察，协同产品、运营、技术等部门，将用户声音有效转化为产品优化与业务升级的具体举措。5.主导重大客户投诉及舆情危机应对，建立应急响应机制，妥善处理高复杂度、高敏感性事件，保障用户体验与品牌信誉。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年互联网行业客服或用户运营相关工作经验。2.拥有APP平台（如外卖、出行、本地生活、电商等领域）客服体系管理的实际落地经验。3.精通客服全流程运营管理，有主导搭建或深度优化复杂客服体系（含SOP、质检机制、跨部门协作流程）的成功案例。4.能够准确识别服务环节中的瓶颈，并推动实施有效解决方案，实现体验与效率的显著提升。5.熟练掌握客服核心指标（如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效等）的分析方法，善于以数据驱动策略优化和智能化项目落地，并能量化成果；具备将用户反馈提炼为业务洞察并推动产品或运营改进的能力。6.具备出色的跨部门沟通与协调能力，尤其擅长推进技术与产品类需求的落地执行；抗压能力强，可高效统筹多任务并快速响应突发事件（如重大客诉、舆情危机），切实维护品牌形象。

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职位描述岗位职责：1.开展开源情报相关工作，为客户提供信息监测与推送服务，持续跟踪国内外安全态势，及时发布预警信息；2.编写各类舆情分析报告，包括周报、季报、年报及专项事件报告；3.执行虚实身份转换等人物HC任务，完成指定目标的深度调研与信息挖掘；4.把握境内外热点事件动态，预判发展趋势，识别潜在风险，评估威胁等级，并提出切实可行的应对建议；5.在重大突发事件发生时，根据客户需求开展舆情追踪并完成专项监测与报告撰写任务。任职条件：1.教育背景：传播学、社会学、新闻学、汉语言文学、计算机类、法学、社会工程学等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备1年以上数据整理与报告撰写相关工作经验；3.技能要求：(1)具备良好的分析判断能力，能够独立撰写分析类报告，掌握基本的信息采集方法；(2)熟练使用文档处理等办公软件，具有一定的文字组织与编辑能力。

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