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岗位职责：1. 制定并持续优化销售运营方案，推动销售效率与业绩的全面提升；2. 带领销售团队完成既定目标，监督销售流程落地及执行成效；3. 研判市场走向与竞争格局，及时调整策略以适应外部环境变化；4. 推动跨部门协同运作，保障销售计划与市场活动、产品供给等环节高效衔接；任职要求：1. 具备扎实的销售管理背景，能有效组织团队达成业绩指标；2. 具有良好的团队领导能力，善于激发成员潜力并提升整体作战水平；3. 熟练掌握数据分析方法，能基于业务数据做出科学决策；4. 拥有较强的沟通协作技巧，可与内外部各层级人员顺畅对接；

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李女士

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1，通过阿里巴巴国际站,展会,社交平台，谷歌等多种渠道主动开发客户并维护新老客户，促成转化新订单,返单.2，认真学习公司所提供业务资料，熟悉仪器的卖点，掌握仪器的功效以及操作。3，通过社交媒体与客户进行沟通，推荐公司产品，促成订单的完成。4，协助配合运营人员做好平台运营及店铺的营销工作.5，与海外客户达成订单后需要及时跟进维护.我们将提供一对一培训,每月都会有外部/内部课程学习！！！公司以高科技美容仪器作为主打品，在公司也可以免费享受美容院的高科技美容，护肤，塑身等项目，有钱又能更美的机会简直不要太爽！你将会有：1、责底薪4-6K，能者多得,高底薪，高提成（提成按销售额提）2、与全球不同国家的客户在线交流；体会不同肤色不同文化不同经历的人带给你的奇妙感受，心胸和视野更加宽广。同时也锻炼了你的应变和谈判能力。3、加入一家价值观纯正，管理灵活，团队氛围温馨的创业型企业，团队年轻化，在与公司共同成长的过程中使自己更加强大！4、广阔的工作平台；跨境电商与互联网+的风潮正在涌来，阿里巴巴平台，facebook，ins等社交平台是我们的主要武器。5、全方面锻炼你的综合素质；英语加小语种，口语锻炼加书面表达，谈判技巧，接待礼仪，可以让你提升业绩的同时提高全方位能力。能者居上，只要你足够优秀，短时间内即可晋升业务主管带领团队，上升空间大。6、上九下六，双休，法定节假日正常休息，不加班！！！你需要有：1大专（含）以上学历2英语，日语，西语以及其他小语种专业，有较强的听，说，读，写能力3具有较强的进取精神和团队精神，踏实，工作认真，责任心强4性格开朗，具备良好的沟通能力、市场分析能力、策划能力和商务洽谈技巧。

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岗位职责：1客户开发：你将使用谷歌、INS，Facebook等多个平台开发海外客户，并让国外客户产生兴趣。2平台维护：你需要维护阿里国际站等平台，及时回复客户询盘以及持续跟进意向客户；3客户维护：你可以通过电话，社媒，视频，邮件多种方式深度了解客户需求，为客户量身制定购买方案，促进成单；4定期回访：你需要不定时与客户回访沟通，了解客户产品使用情况及新产品推荐；你需要有：1本科（含）以上学历，有外贸工作经验者优先考虑；2良好的逻辑思维能力和沟通技巧，有耐心，工作认真负责；3优先英语、日语、西语、德语以及其他小语种专业，有较强的听，说，读，写能力；4喜欢销售工作，认可公司及产品，有冲劲，抗压能力强；我们会为你提供：1高底薪+高提成+保险，舒适的办公环境，多样的节日福利；2金牌销售或是管理者，我们提供平台，由你规划你的职业道路；3在公司也可以免费享受美容院的高科技美容，护肤，塑身等项目；我们是一家集生产、销售、服务为一体的高端医疗美容设备制造商。如果你想长期从事外贸，有强烈的成功欲望，也有敢拼敢闯的精神，拿到业绩，年薪由你决定期待你的加入！！！

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*公司提供数据资源*实行一带一制度，全程手把手带教*提供清晰的晋升通道：专员-组长-经理-区总职位内容：1，负责公司法律类产品的销售与市场推广工作；通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发客户并促成签约，为中小微企业提供专业法律咨询服务；2，根据新客户资料筛选潜在合作对象，主动联系并建立沟通，拓展客户资源；3，持续跟进客户需求进展，协助解决其法律相关问题，深度挖掘客户合作潜力；4，整合协调内部支持资源，提升客户服务体验与满意度；5、定期回访合作客户，维护良好关系，推动建立长期稳定的合作模式。任职要求：1，不限性别，性格乐观外向，具备出色的表达能力，乐于交流，热爱销售工作；2，具备一定抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入目标，实现个人与团队共同成长；3，能熟练使用常用办公软件；4，拥有财会、软件、知识产权等相关背景者优先录用；5、具备强烈的市场开拓意愿和客户开发能力，沟通能力强，处事灵活，善于协调事务。薪资待遇：1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日及节日福利；2、薪酬水平具有行业竞争力，配备完善的薪资体系，在职员工月均收入8000—20000元；3、丰富的奖励机制。每月设有个人优秀奖与月度激励奖，每季度评选个人业绩冠军与团队卓越奖，年度发放年终奖金，激励不断，收获满满；4、五险一金。为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并提供住房公积金；5、节日礼金。每逢春节、端午、中秋等重要节日，向全体员工发放丰厚礼品，传递企业温暖关怀；6、团队活动丰富。不定期安排下午茶，每周组织趣味小游戏，每季度开展团建活动，每年举办一次大型户外拓展。

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*公司提供数据资源*公司一带一制度，手把手带教*公司提供完整晋升空间。专员-组长-经理-区总职位内容：1，推广公司法律类产品并开展市场拓展工作；通过电话沟通、面对面洽谈等方式挖掘客户需求，完成签约，为中小微企业提供专业法律咨询服务；2，利用新客户资料主动联系潜在对象，筛选意向客户并推进后续沟通，实现客户转化；3，持续跟踪客户进展，及时响应并协助解决客户在法律服务中的各类问题，深度挖掘客户长期价值；4，整合内部支持资源，优化服务流程，提升客户体验与满意度；5、定期回访合作客户，维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带。任职要求：1，不限性别，性格乐观外向，表达清晰流畅，具备良好沟通技巧，热爱销售工作；2，能适应一定工作压力，愿意突破自我，追求高收入目标，实现个人与团队共同发展；3，熟练使用常用办公软件；4，具备财会、软件、知识产权等相关背景者优先录用；5、拥有强烈的市场开拓意愿和客户开发能力，具备优秀的沟通协调及应变能力。薪资待遇：1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日及节日福利；2、薪酬水平行业领先，薪资体系完善，在职员工月均收入8000—20000元；3、激励机制丰富多样。每月设有个人优秀奖与业绩激励奖，每季度评选个人业绩冠军及优秀团队奖，年度发放年终奖金，奖励丰厚；4、五险一金齐全。依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并提供住房公积金；5、节日关怀到位。每逢春节、端午、中秋等传统节日，向全体员工发放节日礼金及礼品，传递企业温暖；6、团队活动丰富。不定期组织下午茶，每周安排趣味小游戏，每季度举办团建活动，每年开展一次大型户外拓展。

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*公司提供带薪培训*公司提供数据资源支持*实行一带一辅导机制，全程实操指导*拥有清晰的职业发展路径：专员-组长-经理-区总职位内容：1，开展法律类产品的销售与市场推广工作；通过电话沟通、面对面洽谈等形式拓展客户资源，推动签约落地，为中小微企业提供专业法律咨询解决方案；2，利用新客户信息资料主动挖掘潜在合作对象，进行有效联络与需求对接，实现客户转化；3，持续跟踪客户服务进展，及时响应并协助处理法律相关问题，深度挖掘客户后续合作价值；4，整合内部协作资源，优化服务流程，提升客户体验与满意度；5，定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系，增强客户粘性。任职要求：1，不限性别，性格积极乐观，具备出色的口头表达能力，乐于交流，热爱销售岗位；2，具备一定的抗压素质，愿意接受挑战，追求高收入目标，认同共同发展愿景；3，熟练使用常用办公软件工具；4，具备财会、软件应用、知识产权等相关背景者优先录用；5，拥有强烈的市场拓展意愿和客户开发能力，具备良好的沟通技巧与事务协调能力。薪资待遇：1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，依法享受法定假期及节日福利；2、薪酬水平行业领先，薪资体系完善，在职人员月均收入8000—20000元；3、激励机制丰富多样。每月设立个人优秀奖与业绩激励奖，每季度评选个人业绩冠军与团队卓越奖，年度发放年终奖金，奖励丰厚；4、五险保障。为全体员工统一办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；5、节日关怀。每逢春节、端午、中秋等传统佳节，向全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业温暖；6、团队活动多样。不定期安排下午茶，每周组织轻松小游戏，每季度举办团建活动，每年开展一次大型户外拓展训练。

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接受应届生，可全职实习生！面试通过当天发offer！一切真实，不外出，办公室工作，可提供房源。简单好上手，工作内容熟悉公司平台，线上聊天与维护薪资福利1.无责底薪6000+提成+奖金，基本薪资8000-12000有学历补贴！(本科+500，硕士+1000)2.面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职3.员工餐:公司楼下各种吃食一应俱全4.工作地点就是这个地点，不需要出差任职要求:1.良好的服务意识;2.会基本的电脑操作，会打字即可，办公室工作，性格踏实肯学我们的优势:1、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会，不需要外出2、公司地址方便易找，交通方便，公司楼下全是奶茶小吃店烧烤摊本公司郑重承诺:入职不收取任何费用，第一天上班算工资，有无工作经验均可报名，不套路不画饼，所有薪资福利一切真实

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面试通过可随时入职哦!!免费培训不收取任何费用!!!(可接受小白或者实习生应届生)<干啥都可以佛系唯独搞钱你得努力>绝不拖欠工资，杜绝城市套路!!!公司全部90后00后团队小伙伴，更有王者荣耀高手，可以带你上分大家可以一起打王者，一起挣钱一起玩团建(狼人杀、剧本杀、桌游、王者荣耀)公司还有冰箱、微波炉等一应俱全(身体是革命的本钱)[工作时间]9.00-18.00，午休两个小时，节假日正常休[薪资待遇]1.底薪7000（无责6000+1000绩效）额外还有学历补贴，本科+500，硕士+1000，提成最高40%+开单奖+奖金，能力强的上不封顶噢!2接受小白应届生，实习生，，来了就是一对一带领只管赚钱，有着合理的晋升制度，不限制发展!只要你肯努力!就有数不完的小钱钱哦!!!只想再多说一句，实现财富自由是骗人的，开玩笑的根本实现不了，只能让你做一个做一个快乐的打工人最后一句话，正常公司正常人!!!

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高薪诚聘带组教练！底薪2w，有资源、有经验者优先！工作内容1、依托公司平台开展台球助教招聘2、配合教练完成课程筹备及授课支持3、参与台球工作室日常运营与管理事务4、不限经验，欢迎加入5、负责助教日常工作监督与检查6、承担台球技术教学，提升学员实战水平任职要求：1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识2、热爱台球运动，愿意投入全部精力于教学工作3、责任心强，能有效把控学员训练进度与安全保障

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董先生

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接受应届生，可全职实习生！面试通过当天发offer！一切真实，不外出，办公室工作，可提供房源。简单好上手，工作内容熟悉公司平台，线上聊天与维护薪资福利1.无责底薪6000+提成+奖金，基本薪资8000-12000有学历补贴！(本科+500，硕士+1000)2.面试通过后马上办理入职手续，面试一次就可以决定入职3.员工餐:公司楼下各种吃食一应俱全4.工作地点就是这个地点，不需要出差任职要求:1.良好的服务意识;2.会基本的电脑操作，会打字即可，办公室工作，性格踏实肯学我们的优势:1、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会，不需要外出2、公司地址方便易找，交通方便，公司楼下全是奶茶小吃店烧烤摊本公司郑重承诺:入职不收取任何费用，第一天上班算工资，有无工作经验均可报名，不套路不画饼，所有薪资福利一切真实

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郑女士

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2年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程梳理实践经验。技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图绘制工具（Visio、Lucidchart）及数据处理分析工具（Excel、PowerBI）。软技能：具备良好的表达沟通能力、逻辑分析能力以及跨部门协作意识，能适应高频次客户现场工作节奏。语言能力：具备基础沟通与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。岗位职责:作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心问题，发挥业务与技术衔接的关键作用，参与设计并推动数字化解决方案落地执行。通过开展需求调研、流程优化和实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。核心职责：1.业务需求梳理与方案制定与客户各业务线保持紧密对接，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，形成规范的需求文档及流程示意图。将业务语言转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成架构设计与原型验证工作。结合行业动态与客户场景，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化升级路径。2.项目执行支持与进度协同全程参与项目各阶段（需求确认、开发跟进、测试验证、上线准备），保障技术实现与业务初衷一致，及时发现并纠正偏差。协助项目经理规划实施路径，监控重要里程碑进展，灵活调配资源以响应业务重点调整。主导用户验收测试环节，检验功能与流程适配度，推动问题整改闭环管理。3.客户交流与能力传递面向客户组织需求讨论会、方案讲解会及操作培训，提升业务端对系统方案的理解与接受度。提供系统使用说明与操作指引，辅助客户顺利完成新旧系统切换或流程变革过渡。4.流程改进与数据分析评估当前业务流程运行效率，定位瓶颈环节并设计优化策略（如自动化处理、标准化规则）。运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报告，为管理层决策提供数据支撑。5.风险识别与文档归档提前预判需求变更带来的影响，评估波及范围并与团队共同制定应对方案。维护需求追溯表（RTM），保证变更过程可追踪，输出统一格式的项目资料（如需求说明书、测试案例集）。该岗位要求快速适应客户内部运作环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价及团队协作效能等指标。

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孙先生

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2年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先考虑。业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有业务建模与流程优化实践经验。技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷开发），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。工具技能：熟练操作需求管理工具（Jira、Trello）、流程设计软件（Visio、Lucidchart）以及数据分析工具（Excel、Power BI）。软技能：具备良好的沟通表达、逻辑分析及跨部门协作能力，能适应高节奏的客户现场工作环境。语言能力：具备基本的沟通理解能力，可撰写条理清晰的技术文档。岗位职责:作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深入挖掘客户业务需求与核心问题，承担连接技术与业务的关键角色，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程梳理及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足客户期望，并配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标。核心职责：1. 业务需求梳理与方案规划与客户各业务单元紧密对接，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，输出需求文档及流程图示。将业务需求转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成方案设计与原型验证工作。结合行业动态与实际场景，提出可行性优化建议，助力客户实现数字化升级路径。2. 项目执行支持与过程协同全程参与项目各阶段（需求、开发、测试、上线），保障技术实现与业务目标对齐，及时发现并纠正需求偏差。协助项目经理制定实施计划，监控关键节点进展，协调资源响应业务优先级调整。牵头组织用户验收测试（UAT），确认功能与流程匹配度，推动问题整改闭环。3. 客户交流与培训支持面向客户业务团队开展需求访谈、方案讲解和系统培训，确保其充分理解并认同技术方案内容。提供系统操作指导及相关手册，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。4. 流程改进与数据支持评估现有业务流程运行效率，识别瓶颈环节并设计优化方案（如标准化、自动化）。运用数据分析工具（如SQL、BI工具），生成业务洞察报告，为管理决策提供数据支撑。5. 风险识别与文档维护提前预判业务需求变动风险，评估影响范围并与团队共同制定应对策略。维护需求追踪矩阵（RTM），确保变更可追溯，产出规范化的项目文档（如需求说明书、测试用例等）。该岗位要求快速融入客户业务语境，候选人应具备较强的学习能力和行业观察能力。绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及跨团队协作成效等维度。

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孙先生

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具备用友采购云、供应链及财务项目实施经验，熟悉用友BIP旗舰版产品体系派驻客户现场开展采购与供应链类项目实施，涵盖系统初始化、数据迁移、数据治理、功能配置、权限设置及项目全过程管理等工作有使用用友系列产品进行项目落地实践经验者优先。业务要求：至少熟悉一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的业务流程，具备业务建模与流程优化能力作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心痛点，发挥业务与技术之间的衔接作用，参与数字化解决方案的设计与实施。通过需求调研、流程梳理与方案落地支持，促进客户业务目标与系统建设的融合，保障交付成果满足客户期望，并配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标

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具备用友采购云、供应链及财务项目实施经验，熟悉用友BIP旗舰版产品应用驻场客户现场，承担采购与供应链类项目的系统实施任务，包括系统初始化、数据迁移、数据治理、功能设置、权限管理及项目全过程协调等工作有使用用友系列产品完成项目落地实践经验者优先考虑业务要求：至少熟悉一个细分领域（如财税、零售、供应链）的典型业务流程，具备业务建模与流程梳理优化能力作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心痛点，发挥技术与业务之间的衔接作用，参与数字化解决方案的设计与推动落地通过需求调研、流程诊断、方案设计与实施支持，促进客户业务目标与信息化建设的融合，保障项目交付成果满足实际业务需要同时配合高级顾问或项目经理推进项目关键节点，协助达成整体项目目标

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孙先生

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急缺！急！急！薪资8k1 负责直播平台的运营管理，聚焦GMV、佣金率、转化率等核心指标的提升与优化2 统筹直播运营团队工作，制定并输出运营策略，涵盖直播排期、执行流程、活动方案等内容，跟进主播数据表现，定期复盘直播效果，提出改进措施3 具备扎实的直播规划能力，拥有清晰的逻辑思维与系统化的方法论积累，对数据敏感，具备较强的商业洞察力4 沟通协调能力强，善于团队协作，能承受高强度工作压力，性格坚韧，目标导向，自主推动力强5 有相关从业经验者优先

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董先生

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岗位职责：1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。3.协助处理员工离职流程，保障各项手续有序完成。要求具备同行业工作经验！！！无相关经验者请勿投递！！！年龄范围20-28岁！！！依据公司招聘规划及业务发展需要，开展招聘实施、人才筛选、初步面试等相关工作。维护并优化现有招聘渠道，高效利用各类资源满足公司人才引进需求。有金融类企业招聘实操经验者优先录用。上班时间：09:00--18:00，午休2小时薪资待遇：底薪4000+招聘提成团队氛围轻松融洽工作环境舒心愉悦诚邀您的加入～具备半年以上人事岗位经验者优先考虑

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鲁先生

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，包括员工关系管理、人事制度落实等工作。2.参与招聘全流程，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理等。3.协助完成员工离职手续，保障人员流动流程顺畅有序。要求有同行业工作经验！！！无经验者请勿扰！！！年龄20-28岁！！！依据公司招聘规划及业务拓展需要，开展招聘执行、人才筛选、初步面试等相关工作。维护并优化现有招聘渠道，高效利用各类资源满足公司用人需求。具备金融类企业招聘背景者优先录用。上班时间：09:00--18:00，午休2小时薪资待遇：底薪4000+招聘提成团队氛围轻松每日工作愉快期待你的加入～有半年以上人事从业经历者优先

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