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职责描述：1、根据集团战略规划制定部门工作目标，统筹部门组织架构设计与岗位配置。2、牵头建立物料管理制度及流程体系，并结合集团内控要求及实际业务目标持续优化完善。3、指导并监督下属工作执行，实施绩效考核，依据业务需求提出人员调配建议，合理管控编制规模。4、牵头制定部门各项规章制度、作业规范和工作计划，并监督落实与执行检查。5、审核工作计划的编制、分解、推进与评估过程，确保集团管理方针准确传达并有效落地。6、审定下级提交的月度预算及预算执行情况分析报告。7、负责原材料采购价格的审核，审批主要生产辅料的内控价格（含主要网购商品）。8、审核部门超出预算的临时性采购申请。9、主导构建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，搭建并维护供应商管理体系。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验2、熟悉物资管理专业知识，了解合同法及相关法律基础3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力与成本控制意识，重视内部流程管理4、五年以上企业管理工作经历，其中三年以上采购管理岗位经验

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岗位职责：1.协助开展部门任务跟进；推动项目管理流程的执行；支持业务数据的整理与分析；2.负责会议组织与协调、会议纪要撰写及各类文件的归档管理；策划并组织内部分享与培训活动；配合推进团队文化建设相关事务；3.协助开展客户及合作单位的接待事宜；4.参与部门运营方案的规划与落地执行；5.完成上级安排的其他工作任务；职位要求：1.全日制本科及以上学历；具备1年以上行政人事相关工作经验，有互联网或IT行业背景者优先；2.具备良好的英语口语表达与书面书写能力；3.表达得体，性格开朗，富有亲和力；具备较强的沟通协调能力与时间管理意识；拥有较高的职业素养与职业道德；4.熟练操作Office、Project等办公软件；能够适应高强度工作节奏；

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职责描述：1、负责建立并完善公司内部审计相关的制度体系及业务流程；2、负责定期检查与评估公司内部控制制度的实际执行情况；3、负责编制年度审计工作计划，经审计委员会审批后推进实施；4、制定具体审计实施方案，明确专项审计小组成员组成；5、组织对公司财务收支、经营成果、资产状况、工程建设项目、项目运营及其他经济活动开展审计监督；6、组织开展对公司各部门及子公司负责人在任期内或定期的经济责任审计；7、负责核查内外部审计过程中发现的问题，依据调查结论向上级提出处理建议；8、完成公司管理层交办的其他工作任务。任职要求：1、35-55岁，会计、审计等相关专业，本科及以上学历2、具备注册会计师资格者优先考虑3、熟悉会计核算、财务管理、金融知识以及审计和相关经济法律法规4、具有5年以上财务管理工作经历，同时具备5年以上审计实务经验5、取得中级会计师或中级审计师及以上职称

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岗位职责：1.制定招聘相关制度，并推动各项政策在实际工作中的有效实施；2.开展人力资源市场调研，合理统筹并持续优化招聘渠道，为人才引进策略提供可行性建议；3.承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；4.参与招聘体系的搭建工作，协助推进流程优化及相关创新项目落地；5.以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革与改进工作。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上企业招聘或猎头领域从业经历；2.熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程操作，并在某一招聘专项上具有扎实经验；3.熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动用工相关法律法规；4.具备较强的沟通协作能力、团队意识、抗压能力，善于理解他人，拥有开放态度和自主学习意愿；5.有中高端人才或海外背景人才引进成功经验者优先考虑。

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职责描述：1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的监督；2、研究并制定会计政策，完善操作规范，适时调整会计准则；3、审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析；4、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升；5、根据费用管理制度，有效管控各项费用支出；6、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时解决发现问题；7、配合外部审计工作，提供相关财务会计资料支持。任职要求：1、年龄40岁以内，财务、会计类专业本科及以上学历；2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格；3、5年以上工厂类企业财务工作经验，具备3年以上同等岗位经验；4、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力；5、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力，以及组织协调和抗压能力；6、有制造业、现代农业、上市公司或相关行业从业经历者优先。

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职责描述：1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档；2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题；3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业；4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。任职要求：1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景；2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验；3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排；4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1、依据企业战略发展目标，统筹信息化建设的总体规划并推动落地实施；2、负责各类信息化系统的搭建与运维工作，涵盖钉钉、金蝶、云之家、ERP等平台；3、制定并优化信息化管理相关制度流程，主导信息部门的组建、规范化建设及日常管理工作；4、组织开展信息化项目的方案设计、系统选型、技术评估与可行性研究，监督项目运维、管理及后续功能拓展开发；5、统筹公司内部信息资源的整合与集中化管理，提升数据利用效率；6、负责信息机房的运行管理，保障服务器稳定运行并实施定期维护；7、负责办公设备如电脑、打印机、监控系统、电话等设施的日常技术支持与故障处理。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景；2、具备8年以上大型企业信息化建设经验，其中至少3年团队管理经验；3、熟练掌握钉钉、金蝶、云之家、ERP等系统的实际部署与运营管理；4、具有软件研发团队的组织与管理能力；5、项目管理经验丰富，具备大型软件系统或集成类项目实施能力；6、具备良好的领导力和推动力，拥有较强的沟通协调能力，能够跨部门开展业务与管理协作；7、有制造业、现代农业、上市公司或相关行业从业经历者优先考虑。

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职责描述：1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核；2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案；3、审核财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作；4、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动；5、根据费用管理制度，合理管控各项费用支出；6、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题；7、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。任职要求：1、年龄不超过40岁，财务、会计类专业本科及以上学历；2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格证书；3、具备5年以上工厂类企业财务工作经验，其中3年以上同类管理岗位经历；4、熟悉企业财务核算流程，具备持续学习的意识与能力；5、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及较强的抗压能力；6、有制造业、现代农业、上市公司或相关行业从业经验者优先考虑。

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职责描述：1、协助开展集团及下属各子公司相关诉讼事务的处理工作2、配合人力资源部门与安全管理部门推进劳动纠纷的协调与解决3、跟进各类纠纷事项的处理进展，并按时向上级汇报进展情况4、协助负责人拟定年度法律法规培训工作的实施计划5、完成领导交办的其他法律相关事务任职要求：1、年龄23-40岁，法学专业背景，本科及以上学历2、具有2年以上司法领域工作经验，掌握基本法律执业知识3、性格沉稳，工作积极主动，富有协作精神，待人诚恳，责任心强，作风踏实严谨，具备良好的团队合作能力

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职责描述：1、负责企业文化相关活动在各类媒体平台的宣传与推广工作2、统筹媒体宣传文案的策划、设计、制作及发布等全流程执行3、熟练运用各类网络媒介，承担企业公众号的日常运营与内容更新4、参与公司大型活动的组织协调、方案策划及后续跟进落实5、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1、年龄25至35岁，本科及以上学历，专业包括设计、新闻学、传播学、管理学、汉语言文学等相关领域2、具备3年以上文案撰写工作经验，其中至少2年从事企业文化建设或相关职能工作3、性格耐心细致，工作积极主动，具有良好的逻辑思维、沟通表达、创新意识和敏锐洞察力，知识面广泛，文字功底扎实，作风严谨，富有团队协作精神

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岗位职责：1、统筹管理公司安全生产、环境保护及职业健康事务，组织开展生产安全巡查，监督落实环保合规要求；2、制定与完善安全管理体系相关制度和文件，为安全、环保、职业健康工作的实施提供指导与支撑；3、识别并解读国家有关安全、环保、职业健康方面的法律法规，推动内部转化与执行；4、提升员工整体安全素养，组织面向相关人员的安全、环保、健康类培训活动；5、协调配合政府安全监管、环保等主管部门的检查工作，贯彻执行相关管理要求；6、协同生产团队处理现场实际运行中的安全与环保问题；7、牵头推进并支持各项安全、环保、职业健康项目的落地与实施。任职要求：1、本科及以上学历，安全工程或相关专业背景；2、具备5年以上安全管理工作经验，持有安全员资格证书；3、熟知国家各类安全法规政策，了解生产现场安全管理流程、操作规范及相关程序，能准确识别风险隐患并提出整改措施；4、熟练掌握安全管理制度、标准及日常管控方法，具备较强的责任意识；5、有制造业、现代农业、上市公司或业内企业工作经验者优先，退伍军人亦可优先考虑；6、接受外派安排。

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职责描述：1、建立健全公司内部审计相关的制度体系及工作流程；2、定期对公司内部控制制度的执行情况进行检查与监督；3、编制年度审计工作计划，经审计委员会审定后推进实施；4、制定各类专项审计实施方案，明确审计小组成员组成；5、组织实施对公司财务收支、经营成效、资产状况、工程建设项目及运营活动的审计监督；6、开展公司各部门及下属子公司负责人任期内或周期性经济责任审计；7、针对内外部审计发现的问题进行核查，依据核查情况提出处理建议并上报上级；8、完成公司管理层交办的其他工作任务。任职要求：1、35-55岁，会计、审计等相关专业，本科及以上学历2、具备注册会计师资格者优先考虑3、熟悉会计核算、财务管理、金融业务、审计规范及相关经济法律法规4、具有5年以上财务管理工作经历，同时具备5年以上审计岗位工作经验5、持有中级会计师或中级审计师及以上职称

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职责描述：1.组织制定公司信息披露事务的管理制度；2.组织实施公司信息披露工作，统筹协调相关流程，确保披露内容真实、准确、完整，杜绝虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；3.组织拟订公司临时公告，并保障其合法合规披露；4.组织开展股东大会、董事会、监事会会议决议的信息披露工作；5.组织实施投资者调研及相关信息披露事务；6.组织编制并披露公司定期报告；7.组织推进重大事项的信息披露工作；8.关注公司股票交易动态，组织拟定并披露股票停牌、复牌等相关公告；9.组织建立和完善公司信息披露事务的管理机制；10.统筹公司信息披露事务，协调内部资源，确保信息及时、合规对外公布；11.负责公司临时性公告的起草与合规披露安排；12.组织落实股东大会、董事会、监事会决议内容的公开披露；13.策划并执行投资者调研活动，完成相应信息披露；14.牵头编制季度、半年度、年度等定期报告并组织披露；15.组织开展对公司重要事件的信息披露工作；16.协调公司与证券监管机构、中介机构之间的沟通协作；17.组织投资者调研活动，负责投资者咨询电话的接待与回应；18.负责财经类媒体的公共关系维护，跟踪媒体报道并核实相关信息；19.推动公司信息披露合规化，监督公司整体运作符合规范要求；20.检查股东大会、董事会、监事会决议的执行情况，收集信息并反馈；21.及时掌握公司财务与经营状况，审查公司治理及内控体系，提出优化建议；22.落实信息披露保密措施，组织内幕信息知情人登记备案；23.督促董事会及时答复监管问询，配合监管检查与审计工作；24.组织董事、监事及高级管理人员学习证券法律法规，推动公司规范运营；25.收集国家政策、行业动态及市场信息，了解并反馈产品价格及售后服务情况；26.为董事会决策提供法律、财务、资本运作及政策制度方面的专业支持；27.组织防范内幕交易，提醒敏感期交易限制，避免短线或超比例买卖行为；28.对董监高人员违反法律法规的行为履行提示义务；29.协调公司董监高与上市监管机构之间的联络与沟通；30.主导公司投融资业务的规划与执行；31.负责与中介机构的日常对接与协调工作；32.推进战略投资者引进的相关事宜；33.组织向证监会及交易所报送各类申报文件；34.承担公司再融资（如增发、发行债券）的具体实施工作。任职要求：1.年龄35-55岁，金融、财务、管理、法律等相关专业，本科及以上学历；2.具备五年以上管理工作经验，三年以上投行或同类岗位经历，熟悉资本市场、金融市场、证券市场及相关法律法规如公司法、证券法等；3.持有董事会秘书资格证书；4.具备履行岗位职责所需的财务、管理、法律等方面的专业知识。

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岗位职责：1.深入理解所对接研发部门的业务发展情况与团队运行模式，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行；2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展通道及培养体系，制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪；3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案；4.通过与管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化的信息传递机制，保障组织内部沟通顺畅，助力企业文化的传播与业务目标的快速达成；5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；2.具有HRBP岗位实践经历，有服务研发类业务团队经验者优先；3.熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策；4.主动性强，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的沟通能力，能适应高速发展的组织节奏。

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职责描述：1、负责食用菌生产过程中工艺流程的监督与管理；2、负责培养环境及生长现场的调控与优化；3、组织实施采收作业，并完成相关记录与数据分析；4、承担食用菌在生产与研发各阶段的种植技术支持工作；5、强化对食用菌病虫害的监测与管理，保障生产操作符合技术标准；6、配合公司完善食用菌生产全流程管理体系的建设；7、定期巡查菌类生长状态，及时制定并落实防控方案；8、监督技术规程的执行情况，核查各项养护工作的落实质量。任职要求：1、年龄50周岁以下，本科及以上学历，生物技术、食品检测、食用菌、微生物或农学类相关专业；2、具备5年以上食用菌行业工作经验，精通生产工艺与检测流程，具有扎实的专业理论知识，掌握种子罐相关操作要点及控制环节；3、熟悉食品检验的常用方法与操作流程，持有检验资格证书者优先考虑；4、有国内知名食用菌企业从业背景者优先录用。工作地点：甘肃天水、甘肃武威、陕西杨凌、四川眉山、山东德州、河南新乡、河南安阳、江苏徐州、安徽定远、安徽五河

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职责描述：1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档；2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的实际问题；3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹总包与分包维修团队协同作业；4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维及操作管理流程。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景；2、具备5年以上生产设备维修领域工作经验；3、具备较强的服务意识，工作态度严谨负责，能适应外派安排；4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑。

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职责描述：1、负责食用菌生产过程中工艺执行的监督与管理；2、负责培养环境及生长阶段的调控与优化；3、组织实施采收作业，并完成相关记录与数据分析；4、参与食用菌生产与研发各环节的种植技术支持与实施；5、开展食用菌病虫害的动态监测，确保各操作符合技术规范要求；6、配合公司完善食用菌生产管理体系建设；7、定期巡查菌类生长状态，及时制定并落实防控方案；8、监督技术规程的执行情况，核查各项养护工作的落实与成效。任职要求：1、年龄50岁以下，本科及以上学历，生物技术、食品检测、食用菌、微生物或农学相关专业；2、具备5年以上食用菌行业工作经验，掌握食用菌生产工艺及检测流程，具有扎实的专业理论基础，熟悉种子罐操作及相关关键控制环节；3、了解食品检验标准与检测方法，持有检验资格证书者优先考虑；4、有国内知名食用菌企业工作经历者优先录用。工作地点：甘肃天水、甘肃武威、陕西杨凌、四川眉山、山东德州、河南新乡、河南安阳、江苏徐州、安徽定远、安徽五河

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职责描述：1、参与公司发展战略及年度经营规划的拟定与实施；2、指导各工厂制定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成；3、主导月度生产目标计划与预算的编制及动态调整；4、设定各类生产考核指标，并推动执行落地，监督执行过程与成效；5、推进组织体系与运营体系的优化，实现高效统一的管理机制。任职要求：1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业优先；2、具备10年以上相关行业经验，熟悉企业管理和运营全流程，掌握生产、农业技术、工艺、质量、设备、人事及财务等综合知识；3、熟练操作计算机及相关办公软硬件，具备良好的资源统筹与跨部门协调能力，拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验；4、逻辑思维清晰，能接受短期出差安排。

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岗位职责：1.制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的有效实施；2.开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道，结合业务需求为人才规划提供可行性建议；3.承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；4.参与招聘体系的搭建与持续优化，推动相关改进与创新工作的落地；5.以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革与项目推进。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上企业招聘或猎头领域从业经历；2.完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，且在某一招聘专项上具有较强专业能力；3.熟悉主流面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；4.具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识以及抗压性，保持开放态度和主动学习精神；5.拥有中高端人才或国际化人才引进经验者优先考虑。

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岗位职责：1.依据总部整体战略部署，围绕区域发展需求，拟定并落实本地市场中长期开拓规划；2.全面负责分公司日常经营及对外沟通协调事务，积极构建有利于企业发展的内外部运营环境；3.协同大区负责人制定工作计划，指导、统筹、监督并推动各部门业务实施，对各岗位负责人履职情况进行检查、评估与考核，持续提升组织效能；4.主导所辖区域团队的搭建及后续各项业务活动的推进与管理工作；5.搭建分公司与总部各职能部门之间的协作桥梁，确保各项政策在区域层面有效落地执行；6.带领开展企业公共关系建设，塑造良好品牌形象，完善市场信息收集与销售渠道网络体系；7.协助总部完成运营策略的制定与实施，并推动执行到位。职位要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有出色的团队管理、财务统筹与绩效管控水平；3.有独立运作经营单元的成功经历，擅长人才引进与配置，具备团队培养、激励与发展能力；4.具备良好的沟通技巧，善于处理人际关系与冲突，具备授权意识，以及较强的分析判断与决策能力，资源整合能力突出；5.思维系统全面，执行力强，乐于学习成长，具备全局视野、客户意识，性格自信主动，工作认真尽责，品行端正诚实；6.有食品加工、制造行业或现代工厂运营管理背景者优先考虑。加分项具备以下领域从业经验者更佳：机械设备/机电/重工·农/林/牧/渔·食品/饮料/烟酒

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职责描述：1、参与公司发展战略及年度经营规划的制定工作；2、指导各工厂拟定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成；3、主导月度生产目标计划及预算的编制与调整；4、设定各类生产指标并推动执行，监督实施过程与成效；5、推进组织体系与运营体系的优化，实现高效统一运作。任职要求：1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业；2、具备10年以上相关工作经验，熟悉企业管理和运营管理，掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事、财务等多领域专业知识；3、熟练操作计算机及常用办公设备，具备良好的资源统筹与协调能力，拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验；4、逻辑思维清晰，能适应短期出差。

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岗位职责：1.深入理解所对接研发部门的业务发展与团队运行情况，准确把握业务方向，推动人力资源策略在业务单元中的落地执行；2.结合团队实际需求，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展通道与培养体系，科学制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪；3.为业务团队提供专业的人力资源支持，综合运用相关理论、工具和方法，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案；4.通过与各级管理者及基层员工的持续沟通，搭建高效多元的信息传递机制，保障组织内部信息畅通，助力企业文化的落地与业务目标的实现；5.协同参与集团级人力资源战略方案的设计与优化。职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域从业经历；2.具有HRBP岗位实践经验，曾支持研发类业务团队者优先；3.熟悉人力资源各职能模块运作，至少在招聘管理、员工关系、薪酬绩效或组织发展等两个以上模块拥有实操经验，掌握国家相关劳动政策及法律法规；4.主动性强，逻辑思维清晰，工作踏实严谨，富有责任感，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应快速变化的工作环境。

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职责描述：1.负责组织制订公司信息披露事务管理制度；2.负责组织公司信息披露事务，协调公司信息披露工作、确保所披露的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；3.负责组织公司临时公告的拟订和合法合规披露工作；4.负责组织公司股东大会、董事会、监事会会议决议的披露工作；5.负责组织投资者调研及披露工作；6.负责组织编制披露定期报告；7.负责组织相关重大事项的披露工作；8.关注公司股票交易情况及公司股票停牌、复牌等公告的拟定及披露工作。9.负责组织制订公司信息披露事务管理制度；10.负责组织公司信息披露事务，协调公司信息披露工作、确保所披露的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；11.负责组织公司临时公告的拟订和合法合规披露工作；12.负责组织公司股东大会、董事会、监事会会议决议的披露工作；13.负责组织投资者调研及披露工作；14.负责组织编制披露定期报告；15.负责组织相关重大事项的披露工作；16.负责协调公司与证券监管机构、中介机构之间的关系；17.负责组织公司投资者调研活动及投资者咨询电话接听工作；18.负责公司财经媒体的公关工作，关注媒体报道并主动求证真实情况；19.负责公司信息披露工作，确保所披露的信息合法合规，负责督促公司合规运作；20.负责公司股东大会、董事会、监事会会议决议贯彻及执行情况的检查，信息收集和反馈工作；21.及时了解公司财务和经营情况，负责审查公司规范治理与内部控制，提出整改建议和治理措施；22.负责公司信息披露的保密工作，组织进行内幕信息知情人的备案工作；23.负责督促董事会及时回复监管机构所有问询，配合监管机构的巡查和审计工作；24.负责组织公司董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规的学习、督促公司规范运作；25.负责组织收集国家、行业及市场中与公司发展有关的信息；及时了解反馈公司产品市场价格及售后信息；26.负责为董事会提供法律、财务、资本运作、国家政策和制度方面的咨询；27.负责组织相关人员防范内幕交易，敏感期买卖及避免短线交易和超比例买卖，为相关人员提供咨询；28.负责公司董监高人员行为出现违反法律法规情形时负有提醒职能；29.负责协调公司董监高人员与公司上市监管机构的沟通和协调工作；30.负责公司的投融资管理工作；31.负责与公司中介机构的沟通工作；32.负责公司引入战略投资者的工作；33.负责组织公司向证监会、交易所提交各项申报材料；34.负责公司再融资（包括增发、发债）相关工作；任职要求：1.35-55，金融、财务、管理、法律类相关专业，本科及以上学历2.五年以上管理经验及三年以上投行业或类岗位经历，熟悉金融市场、资本市场、证券市场和公司法、证券法等相关法律法规。3.董事会秘书资格证书4.具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识

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职责描述：1、负责将契合企业文化的各类活动通过多渠道媒体开展宣传与推广2、落实媒体宣传文案的策划、设计、制作及发布等相关工作3、熟练操作各类网络平台，承担微信公众号的日常运营与内容管理4、协助推进公司大型活动的组织、策划及执行过程中的协调与跟进5、完成上级安排的其他相关工作任务任职要求：1、年龄25至35岁，本科及以上学历，专业包括设计、新闻学、传播学、管理学、汉语言文学等相关领域2、具备3年以上文案撰写经验，其中至少2年从事企业文化建设或相关岗位工作3、性格耐心细致，工作积极主动，具有良好的逻辑思维、沟通表达、创新意识和敏锐洞察力，知识面广泛，文字功底扎实，作风严谨，富有责任感和团队协作精神

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