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岗位职责：1.负责企划阶段的各项打样协调与报价事宜；2.安排大货下单、生产跟进及出货相关事务；3.协调客户与公司内部各部门之间的沟通与确认；4.承担日本订单在生产管理过程中的各项细节执行工作。任职要求：1.本科及以上学历，日语达到N2水平且具备流利口语能力；2.工作态度认真细致，责任心强，具备良好的表达与沟通能力，执行力佳；3.具备团队合作意识，善于沟通协作；4.能够有效维护客户关系。可接受应届毕业生待遇：基本工资+绩效

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周女士

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不限工作城市，无需坐班，具备相关行业客户资源（钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等）者优先考虑。

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杨女士

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1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，达成招聘任务，统筹支持各区域公司的人才需求；2、参与各级人才梯队的构建工作，推进员工培训计划的组织与落地执行；3、搭建并持续优化企业培训体系，统筹管理全体人员的入职前培训及在职期间的能力提升培训；4、建立健全绩效管理体系，推动考核工作的实施，并对各部门绩效评估流程进行督导与管控；5、持续推进企业文化建设，引导员工价值观与企业理念协同发展。任职要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效管理和培训方面有实际操作经验；4、有成功组建团队的经历，具备较强的资源整合能力与应对复杂问题的灵活性；5、具备良好的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有出色的沟通协调能力和团队领导力。

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杨女士

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1.全面负责人事各模块工作（涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等），统筹管理人力资源部门日常运营；2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，确保各项操作符合法律法规要求；3.结合业务发展需要制定招聘策略，主导核心岗位人才的寻访与引进；4.组织实施员工培训计划，推进绩效评估体系运行，参与薪酬福利方案管理；5.管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议，推动企业文化的落地与维护；6.开展人力资源数据整理与分析，为公司管理层提供有效的决策依据。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2.具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年团队管理经历；3.-熟悉国家劳动法律法规及属地人事政策；-精通招聘、绩效管理和员工关系等核心模块；-熟练操作Office办公软件及相关人事系统；4.-具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；-思维条理清晰，拥有较强的数据分析意识；-具备团队领导能力及跨部门协作经验。5.福利待遇：五险+带薪年假+节日福利；

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杨女士

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协助总经理推进公司各业务板块的团队组建规划、人才引进、员工培养与成长、制度流程优化及绩效管理、员工关系协调等相关工作。

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杨女士

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1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，确保招聘任务达成，并统筹支持各区域公司招聘工作的推进与落地；2、参与企业各级人才梯队的搭建与完善，推动员工培训计划的组织实施，提升组织人才竞争力；3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前培训及在职期间的能力提升培训工作；4、建立健全绩效管理体系，主导绩效考核方案的执行，监督各部门考核流程的规范性与有效性；5、持续推进企业文化建设，强化价值观引导，促进员工思想认同与团队凝聚力提升。任职要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效、培训方面有实际操作经验；4、有成功团队组建经验，具备资源整合能力，能够灵活应对和解决复杂问题；5、具备较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有良好的沟通协调能力与团队领导力。

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杨女士

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1、编制采购方案，执行日常采购任务；2、办理采购合同的签署及归档管理；3、开展物料选型、议价协商及退换货处理；4、具备3年以上工业品采购工作经验；5、性格开朗、细致认真、行动力强；6、通晓采购流程，抗压能力佳，适应变化快

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杨女士

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岗位职责：1.配合Unity3D开发，实现AI模型在Unity平台的集成、调试与可视化呈现；2.构建Unity与Python/AI模型之间的通信方案（如Socket、HTTP、消息队列等）；3.参与虚拟人、智能体、设备行为仿真等项目的技术架构设计与实施；4.整合工业数据、传感器信号或用户操作数据，支撑数据驱动的智能交互功能；5.持续提升系统运行效率与交互体验，确保系统高可用性与稳定性。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、人工智能、自动化、软件工程等相关专业背景；2.掌握深度学习、机器学习、自然语言处理等相关技术及常用算法；3.熟练使用Python语言，熟悉PyTorch/TensorFlow框架，具备模型训练与调优经验；4.熟悉Unity3D引擎开发流程，了解C#编程语言，具备面向对象编程基础；5.能够独立完成从数据预处理、模型训练到边缘端部署的完整开发流程；6.具备较强的学习能力与团队协作意识，沟通顺畅。

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李女士

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岗位职责：1、利用多种途径发布资讯，筛选渠道经理、项目经理并对接沟通渠道与项目合作事宜2、负责渠道及项目的全流程跟进，确保渠道落地、项目落地后完成提成核算任职要求：1、具备优秀的语言表达能力，善于沟通，能良好维护客户关系；2、具备较强的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏；薪资福利：1、底薪+提成+社保+免费停车2、工作时间8-1213-17点，周日休息，法定节假日带薪休假

潍坊

刘女士

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A.岗位职责：此助理岗位为销售专员1.负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行，达成既定业绩目标；2.收集并整理潜在客户信息，完善客户资料档案；3.制定切实可行的销售方案与工作计划；4.落实销售合同的签署、执行及后续管理工作；5.确保货款按时回笼。B.能力要求：1.具备一年以上销售工作经验，有工业品领域销售背景者优先考虑；2.熟悉客户日常拜访流程，掌握销售推广与商务谈判技巧，具备新客户开发能力；执行力强，具备良好的沟通表达与说服能力；3.能够独立分析问题并提出解决方案，具备一定的抗压素质；4.可适应短期外出差务安排。

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杨女士

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1.配合推进公司人力资源各项制度的落地执行，确保符合国家相关法律法规要求；2.规范公司内部管理流程，针对涉及员工关系的管理问题进行监督与协调处理；3.参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、餐饮补助等相关政策设计；4.负责管理员工人事档案，定期核查更新，保障信息的准确与完整；5.协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。任职要求：1.具备5年以上人力资源管理工作经验（优先考虑30岁以上人员）；2.拥有出色的沟通协调与谈判能力；3.熟悉人力资源相关法规政策，具备较强的合规执行能力；4.熟练操作MSOffice办公软件，包括Excel、Word、PPT等；5.具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

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杨女士

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A.岗位职责：1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定销售（工业阀门）整体规划；2.负责销售团队的搭建与管理，实施业绩考核，汇总并分析相关业务数据；3.组织开展销售订单评审，跟进订单下达及执行交付全过程；4.负责事业部（规模不少于25人）的业绩达成与团队运营，对部门绩效结果全面负责；5.负责事业部回款工作的统筹与落实。B.能力要求：1.大专及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中5年以上管理岗位经验，有工业品销售背景者优先；2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力；3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任心强；4.能够适应短期出差安排

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杨女士

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薪资待遇1.每月15日准时发放工资；2.依法缴纳社会保险；3.工作日中午提供免费工作餐；4.春节、中秋节、三八妇女节等节日均享员工福利。岗位要求1.可独立完成【岗位职级与薪酬体系】的设计；2.可独立制定【年度人力资源预算并分解落地】的执行方案；3.可独立完成【岗位绩效考核机制】的搭建；4.可独立推动【企业文化建设】的实际落地与实施。工作时间夏令时：8:00-17:30（午休1.5小时，12:00-13:30）；冬令时：8:00-17:00（午休1小时，12:00-13:00）；单休，每周日固定休息。

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杨女士

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岗位职责：1、多渠道拓展新客户：面向产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、制药、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）开展客户开发工作，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系，达成销售任务目标。2、维护现有客户关系：系统梳理老客户需求，持续激发合作潜力，保障服务连贯性，实现销售业绩增长。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验，具备相关行业客户资源及人脉积累者优先考虑2、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，积极进取，具备良好的团队协作精神3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧和谈判策略，能适应高强度工作压力

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杨女士

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※主要职责：1、全面负责集团人力资源工作的统筹与执行2、制定人力资源战略规划，有效支撑集团业务战略的实施3、搭建并优化人力资源管理体系，推进管理流程的标准化与规范化4、设计高管及核心骨干的评估与激励机制，推动组织结构优化与变革，增强组织效能5、构建系统化的人才发展体系，重点聚焦关键岗位人才建设6、制定符合集团发展战略的薪酬与绩效管理策略7、加强集团人力资源团队建设，提升队伍专业素养与管理能力※任职要求：1.学历和年龄：30-45岁，全日制本科及以上学历2.工作经验：具备10年以上工业品领域人力资源从业经历，其中至少5年在大型企业担任管理职务3.专业能力：精通人力资源战略规划、体系搭建及组织变革管理；熟悉人力资源三支柱模式（COE、SSC、BP）；了解大型集团化企业人力资源运作机制；具备突出的团队管理与人才培育能力4.管理能力：拥有5年以上人力资源总监层级管理经验，逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与资源统筹能力5.行业背景：有大型规模化制造企业工作经历者优先

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杨女士

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岗位职责:1.负责公司日常现金与银行收付款业务的处理，保障资金流转的准确性与时效性。2.审核并登记各项财务往来记录，涵盖发票的开具、使用及归档管理。3.配合完成月度及年度结账工作，确保账目清晰、报表数据真实可靠。4.跟踪并规范日常财务操作流程，提升工作效率并加强内控管理。5.完成领导交办的其他财务相关事务，助力企业财务运营目标达成。6.协助推进事业部财务事项的执行与落实。7.梳理并解决事业部在财务流程中遇到的问题，推动流程标准化。8.承担事业部财务档案的整理归档，以及文件资料、数据信息的统计与维护工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备基础财务理论知识和实务理解能力；3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；4.工作严谨细致，态度认真，责任心强；5.熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握基本网络应用技能；6.熟悉常见数据统计与分析方法，具备一定的数据分析能力。

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李女士

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必须潍坊坐班！1、搭建销售团队，完成集团下达的业绩目标；2、加强团队管理，执行日常工作的量化管控；3、组织开展团队培训，贯彻统一价值观的用人原则。4、具备工业设备类销售背景者优先（如水泵、管材、环保设备等工业产品）

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岗位职责1、依据公司发展战略与目标，结合现状分析，制定人才引进与储备规划，达成招聘任务，并统筹支持各区域公司的人力资源招聘工作；2、参与各级人才梯队搭建，组织并推进员工培训工作的实施与管理；3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作；4、建立并完善绩效管理体系，推动考核实施，监督各部门绩效评估执行过程；5、组织召开公司各类会议，协调解决会议中提出的问题，并跟进后续落实情况；6、健全企业文化体系，引导员工思想积极向上，增强组织凝聚力。任职要求：1.人力资源或管理类相关专业大专及以上学历；2.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3.熟悉人力资源各模块职能，掌握企业人力资源管理模式，具备扎实的实操经验；4.具备战略性思维，能够整合多元团队，灵活应对和处理复杂事务；5.具有较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，具备出色的沟通协调与团队领导能力。

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杨女士

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一、工作内容1、协助董事长规划公司战略发展方向。2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理和内控体系，依据业务发展规划完成年度财务预算，并监督预算执行进度。5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可靠。6、建立、优化并完善财务管理流程与制度，满足风险控制需求，例如：优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。7、组织拟定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务计划。8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。9、监督公司重大投资项目的实施情况，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。12、统筹公司整体资金配置，组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。13、负责资金与资产的统筹管理工作。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事宜。15、完成上级交办的其他日常事务性任务。

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杨女士

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岗位职责：1、负责国际网站的日常运营与维护2、搭建并运营社交媒体矩阵，提升品牌曝光与用户互动3、策划并落地执行线上线下的整合营销活动任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传播学、数字媒体等相关专业优先考虑2、具备出色的跨部门沟通协作能力，能独立主导线上线下活动的全流程执行3、熟悉主流B2B社交平台（微信公众号/视频号、********等）的运营机制、内容规划及广告投放策略，有企业官方账号成功运营案例者优先4、积极学习并应用AI技术，熟练使用主流AI工具支持文案撰写、脚本创意、基础视觉设计、数据解读等工作，提升内容产出效率5、精通至少一款主流AI内容生成平台或AI图像/视频创作工具，并能结合业务需求进行创新性应用

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李女士

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岗位职责：1、通过多类渠道发布信息，筛选渠道经理、项目经理并对接沟通渠道合作及项目合作事宜2、负责全程跟进渠道进展、项目推进，确保渠道落地、项目落地后完成提成核算任职要求：1、具备良好的语言表达能力，善于沟通，能有效维护客户关系；2、具备较强的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏；HRBP岗薪资福利：1、底薪+提成+社保+免费停车。2、工作时间8-1213-17点，周日休息，法定节假日带薪休息。

潍坊

刘女士

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岗位职责：1、负责国际网站的日常运营与维护2、搭建并管理社交媒体矩阵，开展内容发布与用户互动3、策划并落地执行线上及线下整合营销活动任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、传播学、数字媒体等相关专业优先考虑2、具备出色的跨团队协作能力，可独立主导线上线下活动的全流程执行3、熟悉主流B2B社交平台（如微信公众号/视频号、********等）的运营机制、内容规划及广告投放策略，有企业官方账号成功运营案例者优先4、积极关注AI技术发展，能熟练运用主流AI工具提升工作效率，包括文案撰写、脚本创意、基础视觉设计及数据洞察分析等场景5、熟练掌握至少一款主流AI内容生成平台或AI图像/视频创作工具，并能结合业务需求进行创新性应用

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李女士

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1.机械设计或相关专业背景；2.拥有非标自动化领域的设计经验；3.能够接受短期出差安排；4.实操能力强，可依据图纸完成设备装配；5.具备独立完成气动元件、电机选型的能力；6.具备良好的现场沟通技巧，能胜任项目现场的安装与调试工作。

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李女士

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岗位职责：1、客户开拓：负责产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）的新客户拓展，深入了解客户需求，推动合作落地，达成销售任务。2、维护现有客户关系，梳理老客户需求并激发新机会，保障服务持续开展，实现既定销售目标。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验，拥有相关行业客户资源及人脉积累者优先考虑2、工作态度积极，责任心强，学习能力突出，富有进取心，具备良好的团队协作精神3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧与谈判策略，能适应较高工作压力

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1.运用3D引擎完成工厂数字孪生产品相关功能的开发与实现。2.独立承担程序逻辑设计、编码实现，参与工具开发及系统性能调优。3.负责3D引擎的优化工作，并根据项目需求进行功能扩展与定制开发。4.与团队成员保持高效沟通，协作处理开发过程中遇到的技术问题。5.按要求完成上级安排的其他临时开发任务。1.具备至少2年以上的项目开发经验；2.精通3D开发技术，掌握常用设计模式，熟悉基础数据结构与算法；3.熟练操作主流3D编辑工具及相关插件，能依据视觉或功能需求快速集成或开发适配插件；4.具备较强的代码理解能力，可通过源码阅读进行修改以满足功能迭代需求；5.熟悉网络通信编程，掌握服务端与数据库技术，了解HTTP、TCP、UDP等协议；6.能独立实现项目所需视觉效果，包括Shader编写、特效制作及动画实现；7.熟悉常见数据库设计与应用，如SQLServer、MySql、SQLite，熟练运用EF等ORM框架进行数据交互。

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李女士

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协助中心负责人维护大客户关系并推进业务开展，具体包括：1.开拓项目资源，挖掘潜在销售机会，在指导下完成报价及价格磋商，推动新订单合同的签署与后续跟进。2.与客户对接人员保持沟通，建立稳定良好的合作关系，落实客情维护工作，提高客户满意水平。3.搜集市场竞品动态信息并及时汇报，配合实施相应的竞争应对策略。4.整理客户档案、关键联系人组织结构等核心资料，并进行归集上报。5.跟进客户回款进度，按计划节点达成回款目标。6.熟悉招投标流程及项目执行相关操作规范者优先。7.具备工科尤其是机电类专业背景者优先，有自动化行业经验者优先，需熟练驾驶。

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李女士

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职位描述1、熟悉产品型号的基本构成，能够根据客户提供的型号进行准确解析；2、岗位要求：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效解决各部门提出的技术疑问，有工业品行业相关经验者优先考虑；3、工作时间：上午8点至下午5点，每周日单休，法定节假日正常休息，春节享受较长带薪假期

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杨女士

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岗位职责：1、利用多种途径发布招贤信息，甄选渠道经理，协同项目经理推进项目合作事宜。2、负责全流程跟进，项目完成后享受相应项目提成。任职要求：1、具备出色的表达能力，善于沟通并能良好维护客户关系；2、拥有较强的团队协作意识，能适应高效工作节奏；薪资福利：1、基本薪资3500+绩效提成+社保+免费停车。2、工作时间8-1213-17点，每周日固定休假，法定节假日享受带薪假期。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-05-11任职要求：1、具备石油、化工、环保、机械、大型央企国企总包单位、市政领域（如热力、水利、热电、燃气）等高阀门使用行业客户资源。2、拥有广泛人脉，善于沟通与协调。3、具备出色的客户关系维护及商务谈判能力。4、业务覆盖全国范围。资源优质者收入可观，提成比例通常为成交价的5-10%。加分项：有化工、电力/热力/燃气/水利、石油/石化等行业经验者优先

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杨女士

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