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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学科情况与个性特征，提供专业的科目辅导，制定切实可行的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作4.结合学生的学习进展和教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

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陈女士

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美团骑手，用勤劳和智慧，创造属于你的辉煌1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）公司可提供电动车，有师傅带2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来）3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-60单以上，一单提成5-8块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。轻松干：6000+元/月正常干：8000+元/月努力干：10000元/月拼命干：12000-15000+元/月工资不封顶。【福利待遇】：高温补贴、入职首月单量补贴，每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在6000-10000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。【工作时间】：早上10：00点到晚上21：00，中间休息2-3个小时，月休2天。（可调休）(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息)

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1.根据学校下达的销售指标，制定切实可行的销售方案与实施策略。2.组织并指导销售团队推进各项工作，确保销售任务按计划达成，监督团队成员工作执行情况。3.主动对接客户，保持良好沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。4.调动团队积极性，开展员工培训，提升业务能力，定期组织召开部门销售例会。5.关注行业发展趋势，积极开拓新市场与潜在客户资源。6.定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他相关工作。

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工作内容送水：可短期可长期日结周结都在招聘1小时：50-708小时：400-500可接收短期兼职工无住宿人员公司提供双人间宿舍人走账清不扣薪资急需赚钱的速度联系感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介

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陈先生

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岗位职责：1、负责公司直营及加盟新店的选址与开发工作。2、开展市场调研并撰写可行性投资分析报告，掌握连锁品牌新店开发全流程。3、分析重点城市商圈分布与等级排序，制定针对性的商圈开发策略。4、对接主流商业地产开发商，推进商业项目合作洽谈，争取优质租赁条件，并协同工程、运营等团队推进门店落地。任职要求：1、20-40岁，有1-3年餐饮连锁品牌相关工作经验。2、具备较强的市场敏感度，能够精准完成选址评估与数据分析。3、具备项目统筹规划能力及跨部门协作沟通能力。备注：熟悉浙江地区餐饮门店布局，有塔斯汀、袁记云饺、华莱士、汉堡王等品牌选址开发经历者优先。

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岗位职责：1、负责学员与家长的日常沟通及档案整理，定期向家长反馈学生学习进展；2、协助推进学员后续课程续费及推荐新学员的相关工作；3、参与教学活动的组织执行，做好学员接待与课间秩序管理工作。

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招聘新能源4.2米箱货司机：公司统一提供车辆，公司提供货源，平均收入450-600元/天.一、工作要求1.年龄22-50周岁，2.驾龄满一年，，持有c1驾照及c2以上3.无犯罪记录，无重大事故者4.上班时间10-12小时，按公司调配决定5.一天配送一趟，早送完，早休息.6.固定线路（城市），线路距离150-270公里7.配送日常用品（五金，家具，果蔬，家电，快递类）。主要配送城市（杭州至宁波、台州、湖州等城市）一经录用长期合作8.工资结算方式（不压运费，按周结算）：

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黄先生

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【薪资】业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿【福利】五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等【培训】入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训【晋升】职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k）职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理【岗位职责】1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护；2、根据客户咨询需求，通过线上线下的方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜；3、处理租户入住后的相关事务，包括续租、换租、退租及各项售后服务的跟进与协调；4、执行空置房源的检查与基础维护工作；【任职要求】1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生）；2、踏实肯干，热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿，主动性高，表达能力良好

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岗位职责：1.按照公司规范和教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学科情况与个性特征，实施一对一辅导，制定科学合理的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷的评阅工作4.结合学生的学习进度与教学内容，每月设计测试卷并组织阶段性学习检测5.积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学能力和专业素养

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岗位职责：1、负责公司直营及加盟新店的选址与开发工作。2、开展市场调研并撰写可行性投资分析报告，掌握连锁品牌新店拓展全流程。3、分析重点城市商圈分布与等级划分，制定针对性的商圈开发策略。4、对接主流商业地产开发商，推进商业项目合作洽谈，争取优质租赁条件，并协同工程、运营等团队完成门店落地。任职要求：1、年龄20-40岁，具备餐饮连锁品牌1-3年相关工作经验。2、拥有较强的市场敏感度，具备扎实的新店选址判断与评估能力。3、具备项目统筹规划经验及跨部门协作沟通能力。备注：熟悉浙江地区餐饮门店布局，有塔斯汀、袁记云饺、华莱士、汉堡王等品牌选址开发经历者优先考虑。

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1.协助各部门开展人员招聘工作，包括简历筛选、招聘前测评及面试协调安排2.办理员工入职、转正、劳动合同签署以及离职等相关手续3.制定并组织实施新员工入职培训的相关计划与具体安排4.处理日常行政事务及上级交办的临时工作任务5.负责对学员进行定期跟踪回访

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岗位职责：1、负责学员与家长的日常沟通及档案整理，定期向家长反馈学生学习进展；2、协助推进学员续费及推荐新学员的相关工作；3、参与教学活动的组织安排，做好学员接待与课间秩序管理工作

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-311.长期招聘兼职人员2.工作时间段灵活，自行安排3.薪酬按月结算4.每周工作时长无硬性要求

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二、工作时间：工作时间8到10小时左右!工作地点：市区范围，就近派单司机跑单流水+奖励补贴，月综合8000--10000+左右，多劳多得工作内容：给公司接送乘客。安全把乘客从出发点送到目的地，全程按照导航线路行驶完成接送任务即可。岗位要求：1、年龄22-58周岁：2、持有C2以上驾驶证的驾驶员，3、无重大案底和吸毒记录感兴趣请投递简历哦

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张女士

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岗位职责：1、负责学员与家长的日常沟通及档案管理，及时向家长反馈学生学习情况；2、协助完成学员续费及转介绍相关跟进工作；3、参与教学活动的组织执行，做好学员接待与课间秩序管理工作。

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1.协助各部门开展人员招聘工作，包括简历筛选、招聘前测评及面试协调等事宜2.办理员工入职、转正、劳动合同签署以及离职等相关手续3.制定并组织新员工入职培训的具体实施与日程安排4.处理日常行政工作及上级交办的临时性任务5.负责对学员进行周期性回访跟进

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1、依据集团战略方向，结合宁波市场实际情况，制定切实可行的餐饮项目选址与开发方案；2、调动多方社会资源，通过多种渠道获取优质项目信息，拓展潜在合作机会；3、深入餐饮一线场景，完成项目的初步筛选、复核评估及最终确认，形成科学合理的选址建议；4、主导区域内新店开发工作，推进加盟商落地执行；5、统筹协调相关资源，策划并实施开业仪式、签约等重要节点活动；6、为客户提供专业的选址咨询与指导服务，提升客户选址决策效率；7、按月完成既定工作任务目标，并做好过程记录与资料归集。要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上餐饮或酒店服务行业从业经历，其中至少3年面向企业端的项目选址开发经验；3、对餐饮领域有高度热情，熟悉企业端与消费者端业务运作流程；4、掌握加盟运营机制，具有一定的终端实地考察判断能力；5、纪律意识强，能接受高频次出差安排；6、有清晰的职业发展规划，期望在本行业长期发展的候选人优先考虑。注意：本岗位聚焦宁波区域业务开展，优先考虑常驻宁波人员，常驻浙南其他地区者亦可酌情纳入考量

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2024-12-311.具备教学经历，熟悉学考选考流程2.熟悉教材内容，可独立承担授课任务3.可长期稳定兼职，时间自主安排4.工作认真负责，具备较强责任心

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：不限定时段结算方式：按月结算招聘截止时间：2024-12-311.具备授课经历，熟悉学考选考流程2.熟悉教材内容，可独立承担代课任务3.可长期参与兼职，时间自由4.工作积极，具备较强的责任意识

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岗位职责：1.按照公司规范与教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生的学习情况与个性特征，实施学科辅导，制定科学合理的个性化辅导计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4.结合学生学习进展与授课内容，每月组织测验并设计相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与专业素养

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岗位职责：1.按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息2.针对学生学科基础与个性特征，提供针对性的科目辅导，制定科学的个性化学习计划3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作4.结合学生学习进展与教学内容，每月组织测验并编制相应检测试卷5.积极参与公司安排的教学研讨活动，持续提升教学能力与授课专业度6.具备团队管理能力，能有效组织和带领组内教师共同推进各项教学任务

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1、依据集团战略方向，结合区域市场实际情况，制定契合本地餐饮项目发展的选址开发方案；2、整合多方社会资源，通过多种渠道挖掘优质项目线索；3、深入餐饮一线场景，开展项目的初步筛选、复核评估及最终确认，形成科学可行的选址建议；4、负责区域内新项目开发及加盟商落地执行工作；5、统筹协调资源，组织开业仪式、签约等重要节点活动；6、为客户提供选址咨询与指导，输出专业的选址支持服务；7、按月完成既定工作目标，并做好过程记录与资料归集。要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上餐饮或酒店服务行业从业经历，其中至少3年面向企业端的项目选址开发经验；3、对餐饮领域有高度热情，熟悉企业端与消费者端业务运作流程；4、掌握加盟运营体系，具备基础的加盟门店实地勘察能力；5、纪律意识强，能够接受高频次出差安排；6、有清晰的职业发展路径规划，期望在行业内长期发展的候选人优先考虑。注意：本岗位聚焦宁波市场拓展，优先考虑常驻宁波人员，常驻浙南其他地区者亦可酌情安排

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