为你推荐四川宜宾翠屏区凯翼汽车有限公司翠屏区临港经济开发区长江北路西段附四段7号附近区域的职位信息

岗位职责：1.按照项目进度安排及具备的实施条件，统筹ERP系统上线相关工作2.依据变更指令，及时更新SAP系统内产品BOM及相关属性信息3.承担P/MBOM新品车型的数据验证，推动量产阶段数据质量持续改善4.负责KDBOM（包括CKD、SKD、DKD）新项目方案设计及海外车型数据的维护与验证管理5.对应销售备件业务需求，在SAP系统中维护自制备件的BOM结构数据6.协同财务、物流等职能部门处理与MBOM相关的COGI异常，保障MBOM数据准确7.落实新老产品交替过程中的整车及零部件在BOM系统内的全生命周期失效控制8.主导P/MBOM管理流程的规划、建立与优化，推进流程的信息化落地实施9.参与公司新一代BOM系统的建设以及现有系统BOM模块的升级改造方案制定，并推动执行岗位要求：1.掌握汽车基本结构及整车开发全过程流程2.熟悉企业级BOM管理模式与运作流程3.熟知IATF16949质量管理体系，具备APQP等质量工具的应用能力4.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio、CATIA等常用办公及工程软件5.熟悉SAP、PDM、MES及企业BOM系统的实际操作与应用

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

[庆祝][庆祝]国企-宜宾凯翼汽车！食宿环境美！[烟花][烟花]普工:涂装工、总装工、装配工薪资：2600底薪+其他补贴年龄：20-35岁特殊岗位：焊装、叉车薪资：3000底薪+其他补贴年龄：18-45岁注意️️️:所有岗位【其他补贴以及加班薪资】1、所有员工加班工资按照2200计算2、周末加班餐补15元/天，车补10元/天3、夜班补贴15元/天4、高温补贴，按出勤天数计发5、绩效工资，根据岗位安排和工作状态评估6、在焊装车间作业的其他工种，同步享受焊装津贴，如焊装车同物流工、维修电工等7、，无任何补贴8、，，，吃住：吃饭：自费10-15元正餐（面食8-9块）住宿：包住，，，水电平摊️【注意】：所有面试通过人员需提供健康体检报告＋心理测评＋无犯罪记录＋户口簿本人页方能入职。（特殊工种需额外提供相关职业病体检报告）面试通过后：每周二、周四办理入职名单报备:12:50前️面试时间：下午一点

宜宾·翠屏区

张先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.绩效管理：组织实施员工绩效考核、培训发展与激励机制，确保团队成员清晰理解绩效目标及评估要求，并保持积极的工作状态。2.数据统计与监控：承担日常运营数据的收集、整理与监控任务，保障数据信息的准确性与时效性。3.年度工作计划：牵头编制年度工作规划，推进目标落实，定期跟踪执行进展并开展分析总结，提出优化建议。4.成本控制与预算管理：负责年度及季度预算方案的编制，监督预算执行过程，实施审计与管控措施，同时落实业务费用与成本的日常管理。5.团队管理：搭建高效的沟通机制，策划组织培训和例会，提升员工积极性、主动性与创新能力，营造高效协作、务实进取的团队氛围。6.事务性处理：处理日常行政事务，保障工作有序运转，完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1.全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。2.具备3年以上统计分析类岗位工作经验。3.熟练掌握数据分析方法与工具。4.具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。5.抗压能力强，具备持续学习与自我提升的能力。

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、主导组织架构的规划与持续优化，确保架构设计有效匹配公司战略发展方向；2、搭建并落地岗位分析与岗位评估机制，为人力配置提供科学支撑；3、构建并推行岗位胜任力模型，助力员工能力提升与团队绩效改善；4、推进组织文化建设与变革落地，增强组织凝聚力与适应性；5、参与核心岗位人才甄选与梯队建设，强化关键人才储备与发展。岗位要求：1、具备汽车主机厂从业经历，了解汽车行业的市场动态与核心业务流程；2、统招本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少5年聚焦于组织发展或相近职能领域；3、精通组织架构设计，擅长系统化开展岗位分析与价值评估；4、掌握绩效管理全流程，能制定并推动实施高效的绩效考核机制；5、具备出色的沟通协作能力，可高效推动跨部门变革项目落地；6、具备基础数据分析技能，能够通过数据洞察支持管理决策；7、具备一定领导才能，可在多变复杂的环境中带领团队实现目标。

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

该岗位隶属于凯翼旗下子公司宜宾翼新物流有限公司！岗位职责：1.负责KD件包装的设计、生产、验证及评审标准的制定与持续优化；2.负责零部件包装方案的细化实施，针对变更进行包装可行性评估及成本控制；岗位要求：1.本科及以上学历，机械制造或汽车相关专业毕业，具备三年以上主机厂相关工作经验；2.熟练掌握二维、三维绘图软件及Office办公软件操作；3.具备汽车行业海外KD业务海运/陆运包装设计经验者，录用条件可适当放宽；

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1.负责高层次人才（含业务部门主任工程师及以上层级，职能部门负责人或模块负责人及以上层级）的招聘实施。2.承担公司指定的专项招聘任务推进与落实。3.结合公司战略发展方向，制定年度管培生招聘规划与实施方案，组织实施管培生引进工作，保障年度招聘目标顺利完成。4.拓展并维护各类招聘渠道资源，提升招聘效率与覆盖范围。5.统筹协调内部资源，推动开展员工内部竞聘与岗位调配工作。6.主导博士及博士后层次人才的引进工作，助力增强企业核心技术实力。7.基于招聘实践，整理分析行业人才流动趋势，输出人才引进策略建议。8.完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先。2.具备5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，有汽车主机厂从业经历者优先，熟悉汽车行业人才生态者优先考虑。3.掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。4.熟悉人力资源六大模块内容，精通招聘流程与方法，具备公文写作能力及劳动法律法规知识。5.了解多元化招聘渠道运作模式，具备良好心理学应用基础，熟练操作常用办公软件。6.能独立执行人才寻访任务，掌握面试评估技巧及常用人才测评工具。7.具备较强的表达力、判断力、辨识力与计划组织能力，沟通协调能力良好。8.责任意识强，执行力高，性格积极向上，抗压能力突出。

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、参与海外区域销售管理体系的建设与优化；2、承接指定国家市场的销售任务，获取订单，推进销售目标完成；3、联合经销商制定并执行营销方案，协调资源给予支持，提升经销商实际销售表现；4、依据市场布局，开发并维护经销网络，保障渠道运作效率；5、按后台需求收集管辖市场相关资料（如客户数据、市场动态、产品反馈、当地政策、认证标准等），为决策与策划提供信息支撑；6、依据不同市场的结算模式管理回款流程，确保资金安全回收；7、协同售后服务团队处理产品质损、索赔申报、配件采购及区域内突发事件的应对与公关。任职要求：1、理解公司海外业务的战略发展方向；2、掌握公司海外销售产品的结构、性能、成本构成及核心优势；3、了解乘用车主要海外市场的现状及未来趋势；4、具备国际贸易专业知识，熟知负责区域的贸易法规与合规要求；5、拥有良好的商务谈判能力与沟通技巧。中东、中南美、东南亚、非洲等地区均有招聘需求，欢迎咨询投递外派至沙特阿拉伯、阿曼、巴林、卡塔尔工作语言为英语、阿拉伯语外派周期1~3个月

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、开展新材料、新工艺、新技术的研究工作，完成可行性论证后推进落地实施。2、主导新车型焊接工艺的开发与规划，进行系统分析与设计验证，全方位识别潜在风险并推动工艺优化直至问题彻底解决。3、负责产品线VAVE项目策划与执行，统筹全过程推进，确保实现成本降低目标。岗位要求：1、掌握焊装领域新车型工艺开发全流程。2、熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具。3、具备良好的项目管理及组织协调能力。4、具有焊接工艺规划、分析、设计与验证的实际工作经验。

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责新项目SOP阶段物料资源的供应保障；2.搭建并持续优化物料订单与库存管理的模型体系；3.管控库存总额及库存周转效率；4.实施集货物流成本控制及降本措施；5.评估供应商供货风险能力，开展物料供应风险预警；6.推动物料供应异常问题解决，协调供应商满足需求；7.管理并优化供应商交货准时率；任职要求：1.具备一定的物流战略规划能力；2.熟悉主机厂供应链全流程物流管理；

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1.负责高层次人才（含业务部门主任工程师及以上级别，职能部门负责人或模块负责人及以上层级）的招聘实施。2.承担公司指定的专项招聘任务并推进落地。3.结合公司战略方向，制定年度管培生招聘规划与实施方案，统筹管培生引进工作，保障招聘目标顺利完成。4.拓展并维护各类招聘渠道资源。5.协调组织内部招聘工作，整合公司内部人力支持招聘需求。6.推进博士及博士后层次人才的引进，助力提升企业核心技术实力。7.基于招聘实践，整理分析行业人才流动趋势，输出人才引进策略建议。8.完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先。2.具备5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，有汽车主机厂从业经历者优先，熟悉汽车行业人才生态者优先考虑。3.掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。4.熟悉人力资源六大模块，精通招聘流程与方法，具备公文写作能力及劳动法相关知识。5.了解多元化招聘渠道，具备扎实的心理学基础，熟练操作常用办公软件。6.能独立开展人才寻访工作，掌握面试评估技巧及常用人才测评工具。7.具备较强的表达力、判断力、洞察力和计划组织能力，沟通协调能力良好。8.责任心强，执行力高，性格积极向上，抗压能力突出。

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

【薪资待遇】1、综合补贴5000+2、包住3、提供低价食堂餐【工作要求】1、18-38岁，男女不限2、无犯罪记录，无案底3、无大面积纹身4、接受有焊接经验，无证书人员【工作时间】两班倒，半月倒班一次【工作内容】学习并实操焊接工作

宜宾·翠屏区

王先生

实名企业

立即联系

宜宾汽车厂有限公司是宜宾市属重点大型国有企业，现因生产需求，面向社会招聘操作工若干名。自动化车间，不是传统车间，不搬重物，工作轻松好上手，每个月工时稳定，工厂人性化管理一、招聘岗位普工[无经验要求]、焊工、组装、检验、维修电工、钣金、包装、物流、装配、二、岗位要求1.年龄在17岁-42岁之间;2.身体健康，有较好的动手能力;3.认同公司企业文化，服从管理;4.自动化车间，无经验要求，没有做过的有师傅培训;三、薪资待遇1.薪资待遇:薪资结构:综合基础工资:2600-3100(包含底薪2200)加班工资:按2200底线进行加班基数核算(平时加班约18.9每小时，周末加班约25.3每小时)岗补:200-500每月绩效奖励:0-1300每月餐补:200-500每月交通补助:0-300每月夜班补贴:15每日高温补贴:0-300每月月综合薪资6000-7000元/月四、薪酬福利1.五险一金2.提供用餐补贴、交通补贴、节假日福利、年终福利、购车优惠等.3.4.节假日慰问礼品5.包住宿(公寓)五、工作地点四川省宜宾市临港区长江北路西段附四段汽车产业园六、面试须知面试时携带本人身份证原件及正反面复印件3份、户籍簿原件及复印件1份、一寸近期免冠照片2张。工作时间朝九晚五，不定时加班，加班费按照1.5倍、2倍、3倍计算;公司提供4-6人间宿舍，有空调、wifi,有餐补,缴纳社保，车间恒温,长白班、两班倒都有。

宜宾·翠屏区

许先生

实名企业

立即联系

工作职责：1.负责整车项目成本目标的设定、分解及全过程控制2.负责整车项目投资预算的审核、整合与执行监督3.负责在产项目预算的执行管理与动态监控4.协助推进部门体系、流程及相关管理制度的建设与持续优化5.完成上级交办的其他工作任务任职资格：1.本科及以上学历，车辆工程、机械、制造工程、财务等相关专业优先考虑2.熟悉整车或零部件技术与成本构成，具备提出整车成本优化建议的能力3.掌握汽车行业市场动态、政策法规及技术发展方向4.熟悉IATF16949质量管理体系，掌握APQP等质量管理工具的应用5.熟练运用EXCEL函数进行数据处理与分析

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.绩效管理：统筹员工绩效考核、培训发展及激励机制，确保团队成员清晰掌握绩效目标与评估规则，提升工作积极性与参与度。2.数据统计与监控：承担运营数据的日常收集、整理与监测，保障数据信息的准确性与时效性。3.年度工作计划：牵头制定年度工作规划并推进指标落地，跟踪执行进展，开展阶段性复盘与分析，优化后续实施方案。4.成本控制与预算管理：组织编制年度及季度预算方案，监督预算执行过程，实施审计与管控措施，落实业务支出与成本节约管理。5.团队管理：搭建高效沟通机制，定期组织培训和会议，激发员工主动性与创造力，营造务实协作、团结进取的团队氛围。6.事务性处理：处理日常行政与运营事务，确保工作有序运转，并完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1.全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。2.具备5年以上统计分析类岗位工作经验，有汽车行业背景者优先。3.熟练掌握数据分析方法，具备扎实的数据处理能力。4.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作精神。5.抗压能力强，具备持续学习与快速适应的能力。

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.依据公司人力资源战略目标，拟定所辖业务板块的人力资源发展规划及具体实施计划；2.参与企业重要人事议题的决策过程，定期汇总招聘、培训、绩效、薪酬等模块的数据信息，为高层人事决策提供数据支撑；3.结合企业实际运营情况及法律法规要求，牵头制定并推动落实各项人力资源管理制度，并持续优化完善；4.对所负责业务方向的人力资源工作计划进行统筹安排与部署，实施过程跟踪与结果督导，确保目标有效达成；5.统筹所辖团队人员的发展培养、指导带教及日常管理，推动团队成员专业能力持续提升；6.主动对接业务部门人力需求，提供及时有效的支持与协同，助力解决业务推进中的实际问题；7.针对所辖业务中的关键任务和复杂事项，输出专业性解决方案，协助突破业务瓶颈；8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业背景；2.具备5年及以上大中型制造类企业同岗工作经验，有汽车整车厂从业经历者优先考虑；3.熟悉企业内部管理体系及人力资源相关政策，掌握人力资源各模块的基本理论与操作方法；4.了解公司各职能部门核心业务内容及相关运作流程，熟悉企业业务布局与发展蓝图；5.掌握人力资源管理、管理学、心理学及社会学等相关基础理论知识；6.熟知国家及地方关于人力资源管理相关的法律法规、政策规定及行业理论；7.认同组织文化，服从统一管理，政治立场坚定，讲规矩、守纪律、重原则，能够准确领会并严格执行上级领导的各项指示与工作部署；8.拥有较全面的人力资源管理经验与专业知识，具备较强的组织协调能力、项目管控能力和沟通协作能力；9.理解行业前沿的人力资源理念，并能结合业务实际进行分析、转化与落地应用；10.具备现代化的人力资源管理思维，理论功底扎实，实践体系完整。

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1.结合业务发展需求，制定并推动实施与产品线战略协同的人力资源规划、策略及年度工作计划2.在组织架构设计、人才发展策略、绩效体系优化、文化培育等方面为产品线管理层提供专业建议与决策支撑3.主动识别组织与人才层面的潜在风险，并提出前瞻性应对方案或改进措施4.评估产品线团队能力现状，策划并引入针对性的培训发展项目（如技术提升、软技能训练、领导力培养等）5.主导产品线绩效管理体系的规划、宣导、落地与持续优化（包括目标分解、绩效考核、反馈机制等），确保与业务目标紧密对齐6.牵头制定并执行产品线核心岗位（如研发工程师、项目经理、产品经理、测试专家等）的招聘策略7.推进契合公司文化及产品线特质的积极、创新、结果导向的组织氛围建设任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或汽车工程等相关专业优先考虑2.7年以上人力资源相关经验，其中至少5年HRBP实战经历，具备汽车行业背景者优先，熟悉产品研发流程及项目管理逻辑者优先3.熟悉人力资源各职能模块运作4.深入理解汽车行业的业务特性与发展动态，掌握相关技术演进趋势

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.依据公司管理体系要求，制定并持续优化招聘与配置相关的制度、流程及规范，构建科学高效的招聘管理机制。2.结合各岗位胜任力标准，设计人才评估流程与评价体系，建设涵盖笔试、面试及行为测评的题库系统，提升招聘工作的专业性与科学性。3.组建并管理面试官团队，定期组织面试技能提升培训与赋能活动，保障选拔过程的公平性与客观性。4.根据干部编制、年度人力规划，制定年度、月度及临时性招聘方案，并结合企业人力效能、生产运营节奏及业务变动情况动态调整，确保人效目标达成。5.拓展多元化招聘渠道，实施渠道日常运营支持、绩效评估与关系维护，保障招聘渠道高效运作；监督合作方履约情况，落实风险管控措施。6.优化人才库运营管理机制，推动与外部汽车主机厂的人才互动交流，打造后备人才储备体系，支撑关键岗位快速补位需求。7.借助自媒体传播及线上线下品牌活动，系统化推广雇主品牌形象，增强对潜在候选人的长期吸引力，助力招聘目标实现。任职资格：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业背景。2.具备5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，有汽车主机厂从业经历者优先，熟悉汽车行业人才生态者优先考虑。3.掌握人力资源管理理论基础，了解管理学、心理学及社会学相关知识。4.精通人力资源六大模块，熟练运用招聘专业知识，具备公文写作能力及劳动法相关法律常识。5.熟知各类招聘渠道运作模式，具备扎实的心理学基础，能熟练操作常用办公软件。6.可独立执行人才寻访任务，掌握多种面试方法及人才测评工具的应用技巧。7.具备较强的表达力、判断力、辨识力和计划统筹能力，拥有良好的沟通协调技能。8.责任意识强，执行力高，性格积极乐观，具备良好的抗压能力。

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

一、招聘岗位及要求（一）岗位详情1.普工-工作内容：①总装：按照生产工艺和操作规范，将零部件组装成完整产品。②物流：负责生产物料的搬运、清点、上架和配送。③包装：对成品进行包装处理，使其符合运输和销售要求。④检验2.特殊及技术工种-岗位：叉车：操作叉车进行货物的装卸、搬运、堆垛和短途运输冲压：操作冲压设备（如冲床、压力机等），对金属板材等原材料进行冲压加工，制成所需的零部件。焊接工：使用焊接设备（如电焊机、气焊机、氩弧焊机等），将金属材料（如钢材、铝材）通过加热、加压等方式连接成一体，形成所需的结构或部件。（二）基本要求年龄：18-38岁（叉车岗位45岁以内）学历：中专及以上学历二、薪资福利（一）综合薪资5500+（二）额外福利及说明周末福利：周末加班享15元/天餐补+10元/天车补夜班补贴：15元/天高温补贴：按实际出勤天数计发绩效工资：根据岗位安排及工作状态评估发放特殊津贴：焊装车间非焊接工种（三）吃住安排包住提供住宿

宜宾·翠屏区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.推动公司人力资源政策、制度及标准化流程在业务单元的有效落地，并持续跟踪执行成效2.面向业务部门提供专业化的人力资源支持，协同优化人力资源管理机制与运作模式3.掌握人力资源管理相关理论，以及管理学、心理学和社会学等领域的基础知识4.围绕组织绩效目标，主导所辖业务条线的组织与个人绩效体系设计与实施，细化对应薪酬管理制度5.发挥承上启下作用，高效衔接人力资源各专业模块与业务团队之间的协作，推动人力资源效能不断提升任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程、机械/汽车工程等相关专业优先2.具备5年以上人力资源从业经验，其中至少3年在中大型制造企业从事招聘工作，有整车厂背景者优先3.精通招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、人才寻访、评估选拔（面试、笔试、实操测评）、Offer沟通、背景调查及入职安排4.具备扎实的人力资源管理理论基础，了解管理学、心理学和社会学等相关学科知识5.熟悉国家及地方关于人力资源管理相关的法律法规、政策规定及行业实践6.具备良好的抗压能力与跨部门沟通协调能力

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责生产线及设备的工艺技术研究与开发；2、承担新车型项目总装工艺的设计开发及项目全过程管理；3、为量产车型提供总装工艺方面的技术支持与保障；4、组织并参与工艺体系文件的编写与审核工作；5、针对工艺质量问题开展分析优化与持续改进；6、负责科室内业务指标的监控管理及工作计划的推动落实；7、负责KD项目的工艺方案策划及相关验证实施；8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.主导企业中长期发展战略的策划与优化，结合产业趋势（如新能源汽车、智能网联）、政策环境及技术演进，明确战略发展方向；2.牵头组织实施市场调研与产品评估，制定企业产品发展蓝图，并对产品体系的完整性与前瞻性负责；3.深入分析竞品企业的战略路径、产品结构、市场反馈及核心优势，研究其商业模式与竞争逻辑，提出针对性应对方案；4.根据公司战略目标，统筹内部资源调配，开展外部协作模式探索、前沿技术动向研判和行业竞争格局分析，保障战略有效执行。任职要求：1.统招本科及以上学历，具备8年以上汽车行业战略管理相关工作经验2.熟悉常用战略分析方法（如SWOT、PESTEL、BCG矩阵）并能灵活应用3.掌握汽车领域“五力”模型（政策/技术/资本/供应链/用户），具备对未来三年关键变革节点的预判能力4.具备良好的数据分析工具操作能力

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1、依据设计定位，主导各项目汽车内饰造型设计，涵盖前期设计趋势研究及概念创意输出2、负责整车内饰手绘草图与效果图的设计创作3、主导数字模型团队将设计效果图转化为三维数据，并全程跟进与质量把控4、牵头协调工程相关专业，推动解决造型方案中的工程可行性问题任职资格：1、本科及以上学历，工业设计或相关专业背景，具备5年及以上相关领域工作经验2、深入了解造型设计发展趋势，熟悉完整设计流程，具有丰富的整车内饰设计经验，曾主导或负责2个及以上全新整车内饰造型全流程开发项目，且所参与车型已上市或即将上市3、具备优秀的沟通能力、设计表达能力、汇报能力、学习能力以及较强的抗压能力和团队协作意识4、拥有出色的创意能力与设计表现力，能够输出具有市场竞争力的设计方案

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责工艺平台化方案的规划与实施推进2、承担车型项目中的工艺开发任务3、提供生产现场的工艺技术支撑与指导4、开展新技术、新工艺的对标分析及落地应用岗位要求：1、熟悉总装工艺开发的整体流程2、掌握总装工艺及相关设计变更的操作流程3、了解IATF16949质量管理体系，能熟练运用APQP等质量管理工具4、具备车型项目工艺开发、工艺文件编制及现场技术支持的能力

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责制定并发布M+3月生产计划，推进计划落地执行2.搭建物料订单与库存管理模型，并持续优化运行机制3.开展车辆生产数据的统计分析，落实重大停线问题的闭环处理4.管理车间内滞留及超期未流转车辆5.监控生产关键指标的完成情况并推动改进6.统筹存货全流程管理工作7.负责非商品车相关事务的组织与管控岗位要求：1.具备生产计划相关的专业理论基础2.熟悉整车制造过程中人员、设备、物料、工艺、环境等核心要素3.具有库存数据分析与管控的实际能力4.具备良好的分析判断、问题解决能力及较强的跨部门沟通协调能力5.有备件管理相关经验者优先考虑

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责KD项目包装方案与图纸的设计执行及实施过程中的技术指导2.负责KD项目包装成本管控及新型材料的应用推进3.负责KD包装质量异常问题的分析诊断与优化方案制定4.负责KD包装主辅材料的用量核算与管理工作5.完成上级安排的其他相关工作事项任职资格：1.本科及以上学历，具备3年以上汽车主机厂包装技术领域工作经验2.熟悉KD包装技术规范、国内包装标准及国际包装标准，掌握包装设计专业知识，具备独立完成包装设计的能力，以及物流环节的协调统筹能力3.熟知物流计划相关业务流程，能熟练使用CATIA/UG、CAD等设计软件

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责统筹编制公司中长期投资规划、年度及季度投资计划，并实施动态滚动预测2.根据公司财务实际情况，牵头拟定年度投资管控策略3.构建项目立项标准及相关管理模型4.完成上级交办的其他临时性工作任务任职资格：1.全日制本科及以上学历，金融、投资、工商管理等专业背景2.拥有5年汽车领域投资管理相关工作经验3.掌握汽车行业基本知识及行业运作特点

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

主要招聘男女普工，技工，检验等！提供吃住，工时高工资多，普通工衣，空调车间，空调宿舍，独立卫生间，阳台，24小时热水等薪资福利：1.根据技能水平定薪，综合薪资5000~75002.超产奖励，大部分岗位有400~1000不等3.加班费按基本底薪和加班补贴计算平时加班1.5倍周末2倍法定节日3倍买五险一金年龄：18~40岁男女不限

宜宾·翠屏区

龙先生

实名企业

立即联系