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岗位职责：1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动公司规范化管理进程。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪检查与督导，及时发现并协调解决问题，确保工作有效推进。3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，优化人员结构，提升组织效率，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬合理性，并提出改进方案。4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免与岗位调配相关工作。5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施，增强团队凝聚力与员工归属感。6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验；2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定；3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力；4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。

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岗位职责1．负责审核公司开发项目成本、收入及税费的核算与结转工作；2．负责成本管控、费用支出管理，组织预算编制并监督执行情况；3．主持财务部日常运作，指导项目会计进行账务处理；4．协调与银行、税务等相关外部单位的沟通与对接事宜；5．完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业，持有初级以上会计师职称；2、三年以上房地产行业财务主管经历，五年以上房地产会计工作经验，曾独立完成至少一个项目全流程账务处理；3、具备较强的独立作业能力及财务分析水平。

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1、全面统筹项目营销工作，制定年度营销目标及营销管理制度，为公司可持续发展提供投资决策支持与市场分析依据，主导项目定位及客户资源整合；2、参与制定营销战略，依据战略方向拟定营销组合策略与营销计划，并推动落地执行；3、组织开展市场调研与分析，审核项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案及销售方案；4、定期评估崇左市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现；5、拓展并维护客户资源及社会关系网络，构建系统化、高效的客户关系管理体系；6、指导广告制作、公关活动、楼盘促销及房产销售等关键营销环节的工作开展；7、监督客户服务及售后管理执行情况，持续提升服务质量与客户满意度。

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岗位职责：1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定、完善管理制度与实施方案，推动公司规范化管理进程。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并处理问题，确保信息有效反馈。3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，优化人员结构，提升组织效率，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬合理性，并提出改进方案。4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免与岗位调配相关工作。5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地执行，增强团队凝聚力。6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验；2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定；3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力；4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。

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岗位职责：1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动企业规范化运作。2、负责起草、审核及修订公司重要文书材料，对重点事项进行跟踪检查与督导，发现问题及时处理并上报；3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作，保障各部门高效运转，合理控制人力成本，评估岗位薪酬结构的合理性，并提出优化建议；4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人事任免与岗位调配相关工作；5、策划并落地企业文化建设活动及员工关怀项目，提升团队凝聚力；6、负责行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验；2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定；3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力、激励引导能力以及判断分析能力；4、有零售行业或大型超市从业经验者优先录用。

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岗位职责:1、协助董事长处理日常运营事务，推动各项决策高效落地与执行；2、参与公司重大会议，负责会前材料整理及会议纪要撰写，跟踪决议事项的落实进展；3、统筹内外部联络工作，维护并拓展公司合作资源，助力企业形象与影响力的提升；4、规划董事长的工作日程，涵盖会议安排、商务活动及出差行程，确保工作有序开展；任职要求:1、本科及以上学历，行政管理、工商管理或相近专业者优先考虑；2、精通常用办公软件，具备出色的文书撰写与信息处理能力；3、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对多元复杂的职场情境；4、工作认真负责，注重细节，具有高度的保密意识和服务意识。

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1、全面统筹项目营销工作，制定年度营销目标及营销管理制度，为公司可持续发展提供投资决策支持与市场分析依据，主导项目定位及客户资源整合；2、参与营销战略规划，依据战略方向制定营销组合策略与执行计划，并推动落地实施；3、组织市场调研与分析，审核项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案及销售方案；4、定期核查崇左市场环境、营销目标、计划及业务活动，及时优化策略与计划，制定应对措施，保障营销目标达成；5、拓展并维护客户资源及社会关系网络，构建系统化客户关系管理体系；6、指导广告创意、公关执行、楼盘促销及房产销售等关键营销环节；7、监督客户服务及售后执行情况，持续提升服务质量与客户满意度。

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【岗位职责】1、配合部门负责人开展招商相关工作，达成部门制定的招商目标与考核指标；2、依据招商计划，对接适合的品牌商户，收集并整理品牌方相关信息资料；3、负责与商户沟通合作细节，完成租赁或销售合同的签订，维护良好的合作关系；4、汇总并分析各行业的品牌资料，建立并更新品牌商户信息数据库；5、定期开展深入的市场调研，跟踪并研判市场动态变化。【任职要求】1、性别不限，大专及以上学历，具备招商、运营、策划等相关经验者优先考虑；2、具有较强的市场敏感度，了解商业门店的消费潮流趋势，能准确捕捉客户需求；3、性格乐观积极，具备良好的职业道德，富有亲和力且善于团队协作；4、本岗位支持全职或兼职形式

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调研市场，获取潜在客户资料；制定并落实渠道推广方案；维系合作伙伴关系，保障协作高效；响应客户需求，提供专业咨询支持；达成销售指标，按时提交工作汇报。

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岗位职责：1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案，推动公司管理体系优化。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪检查与督导，及时发现并处理问题，确保有效落实并向上反馈；3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，保障各部门高效运转，合理控制人力成本，评估岗位薪酬的合理性，提出优化建议并推动实施；4、组织实施店内员工的培训、绩效考核、奖惩管理，配合开展人事任免与岗位调配相关工作；5、策划并执行企业文化建设及员工活动，提升团队凝聚力与企业认同感；6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验；2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策；3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励引导能力以及分析判断能力；4、有零售行业或大型超市从业经验者优先考虑。

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做外卖，负责出餐打包，比较简单，不需要厨师经验。年龄20到60岁后厨一名，打杂一名，工作时间工资面议。广西崇左市扶绥县新宁镇地址未来城星光夜市一期。电话

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有自己电脑，有业余时间，熟悉三角洲游戏工作内容：公司提供账号后，打满33级1000w金币即可，因为新号特别好打，目前员工基本3-5小时内一单，平均4小时薪资报酬：单号50-几百，薪资一单一结帐特别说明：可居家工作，熟练端游；不可网吧，非手游

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岗位职责：1.负责开发商客户资源及社会关系的日常维护与管理。2.持续跟踪项目相关的市场动态，及时向公司反馈市场变化情况，并据此优化销售方案，协同各部门高效配合，妥善处理案场突发状况。3.协调处理客户纠纷，推动团购业务开展，维护并深化关系型客户合作。4.组织本部门人员的日常管理与业务培训，持续提升团队专业能力。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上房地产销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，能够有效掌控销售进度与节奏；2.精通房地产项目的营销策划与销售全流程管理，可独立主导项目运营及现场管理工作；3.形象端正，富有亲和力，具备较强的领导力、沟通协调能力和团队协作精神；4.具备优秀的谈判技巧和应急处理能力，能适应高强度工作压力。

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岗位职责：1、根据上级安排，承担公司新媒体平台的日常运营工作（包括短视频内容策划与拍摄、视频剪辑与后期处理、直播环境搭建、直播文案撰写、账号数据维护与优化等具体事务）2、整合市场动态、竞品信息及客户需求，构建并持续更新资料库，为管理层决策提供支持3、执行各类营销物料的比价采购，并完成相关采购报销流程的提交与跟进4、整理归集各项营销支出明细，按月汇总归档后上报主管5、参与营销活动的现场布置及执行过程中的协调与协助工作6、根据上级要求撰写各类营销相关文书材料岗位要求：1、形象：身心健康，性格积极，举止得体2、学历背景：大专及以上学历，摄影、移动互联网、中文、市场营销等相关专业优先3、培训经历：接受过与岗位相关的知识或技能培训4、工作经验：了解新媒体推广全流程及房地产行业基本知识，具有一年以上相关岗位实操经验5、专业能力：（1）熟练掌握视频拍摄与后期制作技术；（2）对网络热点反应敏锐，能及时融合热点进行内容创作，具备较强逻辑思维与创新能力；（3）学习能力强，善于识别问题并提出有效解决方案；6、职业态度：具备良好的协作意识，理解力强，有毅力、抗压性强，工作主动热情；7、其他条件：热衷于房地产营销策划工作，对营销策略有个人思考，具备优秀的创意构思与方案输出能力

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1、达成个人销售目标；2、在售楼处负责客户接待，提供预约登记、认购办理、签约协助、贷款跟进、房款催收、银行放款跟踪及交房配合等全流程销售服务；3、按照公司部署，参与商超巡展、下乡拓展等客户开拓活动；4、依公司规范完成客户来电、来访及成交信息的登记与录入，妥善保管客户资料，确保信息安全，防止信息外泄；5、关注市场变化及竞品情况，及时将相关信息反馈并分享至销售团队；6、持续维护老业主关系，提升客户满意度，助力公司品牌建设；7、完成上级交办的其他销售相关任务。

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岗位职责：1、具备直播经历并能出镜，互动表现力强，善于调动直播间氛围；2、拥有一定内容创作基础，可独立完成视频拍摄与剪辑工作；3、配合公司短视频账号运营，依据数据反馈优化内容输出策略；4、协助团队开展培训，指导同事提升账号运营能力；岗位要求：1、形象良好，气质端正，性格亲和，工作认真，心态积极向上；2、不惧镜头，具备抗压能力及良好的镜头表现力，情绪稳定者更优，具备清晰的现场把控思维；3、普通话流利，语言表达能力强，掌握语速与节奏控制技巧；4、有强烈的收入目标驱动力，吃苦耐劳，务实不浮躁；5、在抖音平台有过成功运营账号经验或持续内容创作满一年以上者优先考虑；

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岗位职责：1、需具备直播出镜经验，互动表现力强，能够带动直播间氛围；2、具备一定的内容创作能力，能独立完成视频拍摄与剪辑工作；3、配合公司短视频账号运营，依据数据反馈优化内容输出策略；4、协助团队开展培训，指导同事提升账号运营能力；岗位要求：1、形象良好，性格开朗，工作态度端正，积极向上；2、不惧镜头，具备抗压能力和良好的镜头表现力，情绪稳定者优先，具备清晰的现场把控思维；3、普通话流利，语言表达能力强，掌握语速与节奏的控制技巧；4、具备强烈的收入目标意识，吃苦耐劳，务实不浮躁；5、有抖音平台成功运营账号经验或持续内容创作满一年以上者优先考虑；

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