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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：早班、晚班工作时段：周末及法定节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-21具备教学经历，有面向儿童授课的实际经验

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岗位职责:1.负责校区日常教务运营，涵盖课程预约、前台接待及学生排课等相关工作。2.配合完成学员报名与后续跟进，保障教务环节高效有序进行。3.维持校区良好教学环境，确保授课质量，提供高水平的教学支持服务。4.与学员及其家长保持顺畅沟通，确保各类信息及时准确传达。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能熟练处理各项教务事务。2.工作认真负责，能够准确理解并落实教学安排。3.具有团队协作精神，愿意与同事协同推进教学工作的开展。4.持续学习专业知识，积极跟进教育行业的发展动态。

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公司规模：2015年成立，全国设有十几家分公司，团队氛围轻松且富有活力！！！业务资源：与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作关系业务模式：非销售类岗位！非销售类岗位！非销售类岗位！优质客户资源支持工作开展，轻松愉悦的工作环境提升幸福感，凭实力凭表现赢得高收入与晋升机会！工作内容：1、协助银行进行不良资产管理，传达银行政策要求，维护持卡人征信状况及信用卡额度，完善客户资料信息2、通过电话方式处理银行售后相关事务，及时响应并解决客户售后问题3、工作内容清晰明确，易快速掌握，无销售任务，无需自行开拓客户，属于行政支持类岗位任职资格：1、高中及以上学历，专业不限，工作经验不限2、性格积极乐观，具备同理心，语言表达清晰流畅3、个人征信记录良好，无任何犯罪记录4、有客服、保险、销售呼叫中心等相关从业经历者优先录用福利待遇：1、底薪4000元无责任扣减，叠加高额提成与奖金，综合收入6000元以上，表现优异者月薪过万2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）3、享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等多项休假权益4、定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利、年终年会奖励、生日会礼品、优秀员工奖金等福利齐全工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月休息4天）公司晋升机制健全：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理（当前项目运营稳定，团队持续扩张，晋升空间广阔）

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岗位职责:1.负责校区日常教务运营，涵盖课程预约、前台接待及学生排课等相关工作。2.配合完成学员报名与后续跟进，保障教务环节高效有序进行。3.维护教学场所整洁有序，确保授课质量，提供高质量的教学支持服务。4.与学员及其家长保持积极沟通，确保各类信息及时准确传达。任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识，能熟练处理各项教务事务。2.工作认真负责，能够准确理解并落实教学安排。3.具有良好的协作能力，能与团队成员协同推进教学工作的开展。4.主动学习并更新专业相关知识，持续提升自身以应对教育领域的发展需求。

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速入门2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力新人实现能力跃迁3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法务backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度保障服务合规与成效6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化效率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与团队活动公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

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岗位职责1、负责监督员工开展逾期客户的电话催收工作，定期分析团队整体作业情况并汇报进度2、指导催收团队日常运作，收集汇总复杂问题，并提供切实可行的解决方案与建议3、妥善管控团队客户投诉，及时介入处理相关纠纷4、组织开展部门内部业务培训，配合公司落实各项培训任务5、负责月度考核目标的分解，持续跟踪催收人员各项指标完成情况6、完成上级交办的其他工作任务岗位要求7、具备信用卡催收或坐席管理相关工作经验者优先考虑8、能够接受异地外派安排（配备外派补贴）福利薪资待遇：主管薪资待遇：初/中/高级主管岗位工资+团队提成，综合收入1-2w以上，上不封顶，按团队业绩核算（具体面议）缴纳五险＋年终奖＋月度奖金＋季度奖金＋定期下午茶团建＋生日福利＋节假日福利职位福利：五险、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会职位亮点：五险＋高额年终奖可选工作城市：郑州、洛阳、新乡、安阳、河南周边城市

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