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岗位职责：1、负责各大新媒体平台的线上内容创作，提升品牌知名度与用户参与度，具备较强的文案撰写、脚本策划及视觉审美能力；2、研究市场动态与用户需求，优化产品结构及服务流程，提升用户转化效果；3、主导内容规划与活动设计，高效联动销售、技术及相关团队协同推进工作；4、跟踪运营数据，运用数据分析支持决策制定，灵活调整运营策略；5、维护现有合作资源并积极开拓新伙伴，挖掘合作潜力，提升整体竞争力。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先考虑；2、有家居、装修、建材、暖通等行业线上运营背景，熟悉暖通家电领域者优先；3、具备良好的数据解读能力与市场敏感度，能独立完成运营方案制定；4、拥有优秀的团队管理能力和跨部门协作经验，确保项目顺利落地；5、具有创新思维和目标意识，能在高强度工作环境中保持高效输出；6、学习能力突出，性格谦和，沟通顺畅，价值观端正，执行能力强

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孙先生

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岗位职责：1. 负责到店客户的接待工作，解答客户疑问，引导客户选购商品，协助处理客户投诉及相关需求，提升客户满意度。2. 收集并记录客户的意见与建议，及时上报店长，为门店服务质量优化提供依据。3. 承担门店各类文件及单据的整理与归档工作，包括销售报表、考勤资料、供应商信息等。4. 协助店长完成每日、每周、每月销售数据的统计，分析销售变化趋势，为营销策略制定提供数据支持。5. 处理门店日常行政事务，如员工排班调整、办公用品申领等事项。6. 配合店长落实门店促销活动，包括宣传物料张贴、促销商品陈列、向客户说明活动规则等。7. 采集周边竞争门店的促销动态，及时反馈给店长，为门店经营决策提供参考信息。任职要求：1. 熟练操作常用电脑办公软件。2. 具备良好的沟通能力，性格温和有礼。3. 年龄25-35岗位福利：1. 五险、带薪年假、节日福利、月孝亲金。2. 工作氛围：团队年轻有活力，工作环境轻松融洽。

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孙先生

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岗位职责:1. 负责暖通家电设备的现场安装及售后运维管理。2. 按照标准操作流程，规范执行安装任务，确保作业质量。3. 保障服务品质，主动与客户沟通，及时响应客户需求，维持良好的客户关系。4. 协同销售部门开展工作，提供专业技术支持，协助完成产品讲解与方案推荐。5. 处理售后维修与定期保养任务，快速响应并解决客户报修问题。任职要求:1. 具备1-3年以上暖通家电类设备安装与维修经验，掌握常见产品的运行原理及施工工艺。2. 具有优秀的沟通技巧，能独立处理客户反馈，具备较强的应变与问题解决能力。3. 具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成工作任务。4. 能够持续改进服务流程，学习意愿强，积极掌握新技术，不断提升专业能力与服务水平。详细薪资待遇面议

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孙先生

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岗位职责1. 开发并维护客户资源，积极开拓新客户，通过门店接待、线上交流、社群运营等方式发掘潜在需求。持续跟进老客户，定期回访使用状况，增强客户粘性，推动重复购买或推荐介绍。2. 负责家用及商用制冷设备的销售与推广，全面掌握产品性能、配置、核心优势及操作方式，面向客户进行专业讲解。根据客户实际需求匹配适宜产品，协助完成签约、收款等销售闭环。协同参与门店营销活动（如促销优惠、新品发布），落实推广计划以提升业绩表现。3. 提供专业技术服务支持，回应客户在产品选型、安装调试、售后政策等方面的咨询。协调售后维修团队，保障服务响应效率，提高客户满意度。针对不同客户需求，提供定制化方案建议，如家电组合配置、使用场景规划等。4. 收集市场信息与销售数据，汇总客户反馈、行业趋势及竞争对手情况并及时上报。规范记录销售台账，分析销售走势，调整优化个人销售方法与策略。

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孙先生

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博美电器自2009年成立以来，始终专注于专业服务与高品质产品，在业内赢得了广泛认可。一、岗位职责1. 全面负责专属渠道的对接工作，包括渠道开发、日常维护及持续优化，制定并落实合作方案。2. 代表企业开展与潜在渠道方的商务沟通，推动合作协议签署，并监督后续执行进展。3. 建立并保持良好的合作关系，定期进行回访交流，及时协调处理合作中的问题，提升合作满意度。4. 汇总分析市场相关信息，为渠道策略的优化调整提供数据支持。5. 配合团队推进渠道计划实施，确保团队目标顺利达成。二、任职要求1. 大专及以上学历，年龄范围28 - 38岁，性别不限。2. 具备较强的沟通表达能力，能够与各类客户及合作伙伴高效交流。3. 学习能力强，适应速度快，能迅速掌握新业务知识与技能。4. 有暖通领域从业经历，熟悉相关产品及市场情况者优先考虑。5. 工作态度端正，具备责任心、团队协作意识及抗压能力。三、薪资福利1. 优厚薪资：基础工资 + 绩效奖励，收入与业绩直接挂钩。2. 完善福利：五险、带薪年休假、节日礼品、月度孝亲津贴等。3. 发展空间：提供系统培训与清晰的职业晋升路径。4. 工作氛围：团队充满活力，整体氛围轻松融洽。广元市博美电器期待您的加入！

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孙先生

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安装部经理主要负责统筹与推进安装项目的整体运作，保障项目高效有序实施，具体职责如下：项目管理与规划-制定安装工程的实施计划与目标，涵盖工期安排、质量要求、安全防护等内容，并监督执行到位。-联动设计、业务等相关职能部门，推动各环节无缝衔接，保障项目全流程顺畅运行。团队管理-组建并带领安装队伍，科学调配人员任务，清晰界定岗位职责与协作机制。-开展技能培训与团队建设，提升员工专业水平和综合能力，打造高绩效作业团队。质量与安全管理-建立健全施工质量管控体系，全程监督工艺流程，确保安装质量满足行业规范及技术标准。-强化现场安全管理，落实安全操作制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故的发生。成本控制-参与项目成本测算工作，严格执行预算管理，减少资源浪费和非必要支出。-实施成本动态监控，分析偏差原因并及时纠偏，确保项目在既定成本内完成交付。客户沟通与协调-主动对接客户需求，响应安装过程中的反馈与建议，快速协调解决相关问题。-提升客户体验满意度，巩固合作关系，助力企业树立优质服务口碑。供应商管理-筛选并评估材料供应及外协单位资质，发展稳定可靠的合作伙伴网络。-跟踪供货进度与产品质量，妥善处理合作中的异常情况，保障物资及时供应。文档管理-归集整理项目全过程资料，包括图纸文件、验收单据、变更记录等，确保档案完整准确。-定期向上级汇报项目进展，提供数据支持和决策参考所需的报告与报表。

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孙先生

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岗位职责:1.负责暖通家电设备的安装及售后支持工作。2.按照标准流程规范执行安装任务，确保作业质量达标。3.保持与客户的有效沟通，提供专业服务，提升客户满意度。4.协同销售部门开展工作，配合完成产品技术讲解与选型推荐。5.及时处理售后维修请求，落实设备维护与保养任务。任职要求:1.具备1-3年以上暖通家电安装与维修经验，掌握各类产品的运行原理及施工工艺。2.拥有良好的沟通技巧，能快速响应并妥善解决客户反馈问题，具备较强的应变能力。3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成工作任务。4.注重服务流程改进，学习意愿强，能够主动学习新技术，持续提升专业能力与服务水平。详细薪资待遇面议

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孙先生

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仅招长期工作内容：包汉堡、炸鸡、打包、卫生清洁、器具清洗，接受无经验。两班倒，每周一轮，凌晨1：30打烊。不包吃住工作要求：需有健康证。

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林先生

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【成都送餐员直招】0元入职，免费提供吃住+电瓶车，薪资准时发放。年龄18-52岁，会骑电动车，会用导航，没有不良记录，身体健康。薪资:下一周发上一周工资的80%，月保底6000。提供住宿，提供电动车，提供工服和餐箱另外还有各种平台奖励在等你！本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助三【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。（注：可自由加班）四：【岗位职责】1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（简单易学）2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。3、配送物品：外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。4，面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为工作很简单。工作介绍：通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。5送餐范围：不熟悉路的有老员工带，配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。入职即买商业保险提供住宿

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-12●教研助理1.工作内容：1.1按照教研组安排，使用wps制作教学课件，维护并优化喵伴网站题库内容，配合开展教师培训支持工作，落实教研组交办的各项任务2.工作时间：每个任务设有明确完成时限，需在规定节点前保质保量完成做六休一3.要求：具备扎实的学科基础，重点为数学和英语方向。自备笔记本电脑，能够熟练操作wps等常用办公工具。4.薪资待遇：4.1教研岗位1000元基本薪资＋100元全勤及绩效奖金

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高女士

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因业务拓展需要，现诚聘苍溪、旺苍、市中区、剑阁销售经理各一名要求能吃苦耐劳，具备团队合作意识，自带交通工具有相关工作经验者优先考虑

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-07-12●教研助理1.工作内容：1.1按照教研团队的安排，使用WPS制作教学课件，维护并优化喵伴网站题库内容，协助组织教师培训支持工作，完成教研相关的其他事务2.工作时间：每项任务均设有明确完成节点，需在规定时间节点前按标准交付做六休一3.要求：具备扎实的学科基础，重点为数学与英语方向。自备笔记本电脑，能熟练操作WPS等常用办公软件4.薪资4.1教研岗位1000元底薪＋100元全勤及绩效奖金

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高女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：针对四川地区使用国网供电的商业及工业用电客户开展实地推广走访（主要覆盖临街商铺），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。向有意向的客户进行信息采集、资料整理，并完成初步签约登记即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约5%-20%。整个申请过程无需支付任何费用，不涉及与客户之间的资金交易，不改变原有缴费模式、用电性质或线路结构，也无需安装额外设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户基数庞大，是一项客户节省开支、推广者获得收益的双向利好工作。现招募具备地推经验、踏实肯干的人员加入。任职要求：1.不限学历，不限经验，只要具备强烈挣钱意愿和行动力，月入过万完全可实现；2.具备良好沟通能力，表达自然流畅，富有亲和力。工作地点：四川全域均可，时间自主安排。薪资待遇：150-500元/户，周结，单户年持续收益2000-20000元

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甘先生

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岗位职责：1、负责广元区域内经销商的对接与管理工作；2、负责辖区内终端销售网点的开拓与日常维护；3、推进终端品牌形象的规范建设与优化提升；4、策划并落实区域内的促销活动执行工作；5、收集市场动态信息，开展竞品分析与反馈；职位要求：1、年龄不超过40岁，具备大专或以上学历，业绩突出者条件可适当放宽；2、有销售相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作强度；4、具有团队合作意识，乐于接受挑战；工作时间：8:30-17:30不固定坐班。【所负责区域】广元【晋升空间】业务→城市经理→区域经理→区域总监【综合薪资】5k-10k+五险

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申女士

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岗位职责：1.负责广元等区域生鲜及商超订单的准时、安全配送，确保餐品/商品完好无损送达客户手中2. 规范使用配送APP接单、导航、签收及异常反馈，及时处理配送过程中的突发情况3. 保持配送车辆及装备整洁完好，遵守交通法规与公司安全操作规范4. 主动维护客户关系，提升服务满意度。5.参与日常晨会及业务培训，积极学习新线路、新的服务意识任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应早晚班及灵活排班2.学历不限，具备基本读写能力与智能手机操作能力3.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训4. 自备合规电动车及头盔，具备稳定通讯设备（智能手机）5. 责任心强、吃苦耐劳，认同“让员工幸福工作、让客户满意”的服务理念

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刘先生

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广元利州招吊车司机 本地零活 岗位职责：1. 负责吊车的安全操作与日常运行，严格遵守起重作业安全规范及现场指挥指令2. 执行吊装前设备检查（含钢丝绳、吊钩、制动系统、液压系统等），及时报告并配合排除故障3. 配合施工团队完成构件、设备等重型物料的精准吊运、就位及卸载作业4. 填写作业记录表、交接班日志及维保台账，确保作业全程可追溯5. 参与班组安全例会，落实隐患整改，协助开展应急演练与风险预控任职要求：1. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）及相应准驾车型驾驶证B2. 具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺与信号指挥手势3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/起重作业的疾病，能适应户外及阶段性加班4. 责任心强，具备较强的安全意识和团队协作能力5. 学历不限，接受岗前安全与操作强化培训

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2月25日 09:35

先生

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岗位名称 销售代表 / 业务精英 岗位职责 1. 负责贷款产品推广与客户开发2. 对接客户需求，解答贷款相关问题3. 跟进客户办理，维护客户关系4. 完成公司制定的业绩目标 任职要求 1. 热爱销售，敢于挑战高薪2. 性格开朗，表达能力强3. 无经验可带，有人手把手教4. 服从管理，有团队意识 薪资待遇 - 底薪+高提成+奖金，上不封顶- 带薪培训，轻松上手- 工作环境舒适，团队氛围好- 晋升透明，能力强者优先提拔

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杨女士

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公司长期回收求购弱电，安防，通信的线材和设备，网线，馈线，交换机，光模块，光交箱光缆等通信，弱电设备线材，客户有货联系后，量大上门现金求购，招聘通信弱电设备回收人员1，按照公司定价和客户沟通回收线材设备的价格2，熟悉各类回收网线，电源线，交换机，光模块，rru，bbu，服务器等弱电通信线材设备的型号参数，方便给客户报价。3.需要通信方面的从业人员4.可以合作返点的模式合作5*也可以代理部分区域合作6，需要联系客户开拓更多业务和客户

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1月10日 09:00

罗先生

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售公开课门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与课程。年龄******均可。提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗，具备基本销售能力。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者，优先录用！【招聘人数】20人：1、*****左右，品行良好，性别不限。2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，愿意走遍全国各地开拓市场的。岗位职责：1、具备较强的学习适应能力；2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力；3、能力体现：语言表达清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取的心态！【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，快速上手！（我们更看重你的意愿和发展潜力！）2、学历不设硬性要求！（我们关注实际销售能力和个人付出程度）3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售相关经验者更具优势）4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的成功欲望！（目标靠行动达成）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励）正常完成任务：3000---4500元/周积极投入工作：5000---6500元/周全力以赴表现：6500---8500元/周全力冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养。工作地点：全国范围内轮动派驻首次出发差旅费用全额报销！！！

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张先生

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