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岗位职责:1.负责暖通家电产品的安装实施及售后支持工作。2.按照既定的安装规范与操作流程，完成现场安装任务。3.保障服务品质，主动与客户沟通，了解需求并提供满意服务，维持良好的客户关系。4.协同销售部门开展工作，为客户提供专业技术解答，配合完成产品介绍与销售辅助任务。5.及时处理售后服务请求，执行设备维修与定期保养，确保工单高效闭环。任职要求:1.具备1-3年或以上暖通家电类产品的安装与维修经验，掌握常见暖通设备的工作原理及施工标准。2.拥有优秀的客户沟通技巧，能快速响应并妥善处理客户反馈，具备较强的故障判断与应对能力。3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成作业任务。4.能主动改进服务流程，学习意愿强烈，乐于掌握新技能，持续提升专业能力与服务水平。详细薪资待遇面议加分项有以下行业经验：批发/零售·通用设备·家用电器

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孙先生

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工作内容1、制定销售方案，带领团队完成业绩指标2、开发并维护客户资源，提升客户合作体验任职要求：1、具备优秀的组织协调能力及团队合作意识2、能高效把控销售环节，保障业务有序开展3、拥有较强的商务沟通能力与客户服务观念

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1.开展业务洽谈，开发客户资源，提升销售业绩；2.管理客户资料与需求信息，汇总产品资料及市场动态数据；3.跟进项目进展，落实售后支持工作。任职要求：1.具有较强的执行力与协作意识，能高效完成任务，灵活应对工作变化；2.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据归纳与处理能力；3.了解销售基础知识或有相关经验，具备较强的学习能力与环境适应力；

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岗位职责:1.负责暖通家电产品的安装实施及售后支持工作。2.按照标准操作流程完成现场安装任务，确保作业规范与安全。3.保障服务品质，主动与客户沟通需求与反馈，建立良好服务关系。4.协同销售部门开展技术支持，提供专业解答，助力产品推荐与成交。5.快速响应并处理售后维修请求，完成设备维护与故障排查工作。任职要求:1.具备1-3年以上暖通家电类设备的安装与维修经验，掌握常见产品的结构原理及服务流程。2.拥有较强的问题分析与应对能力，能独立解决现场技术问题。3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成任务。4.注重服务效率提升，善于总结优化工作流程，具备持续学习意愿与技术钻研精神。详细薪资待遇面议加分项有以下行业经验：批发/零售·通用设备·家用电器

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孙先生

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【岗位职责】1、制作和提供品质人气饮品（蜜雪旗下幸运咖）2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务【任职要求】1、年龄17-30岁2、工资3000-5000。3、有相关工作经验者优先老板人好属于同年龄段无代沟，该忙就忙不忙随便耍。新店开业，预计25年十月一号营业。

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冯先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-07岗位职责:针对四川地区使用国网供电的商业及工业用电客户（主要为临街商铺）开展实地走访推广，宣传国家最新发布的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向参与的客户进行信息登记，收集所需资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约5%-20%。整个申请过程完全免费，不涉及与客户之间的任何资金交易，不影响原有缴费方式、用电性质及线路配置，无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场覆盖广，潜在客户多，是一项实现客户节省用电成本、推广者获得收益的双向利好工作。现诚邀具备地推经验、踏实肯干的人员加入。任职要求:1.学历不限，经验不限，只要具备强烈增收意愿，渴望通过努力实现月入过万；2.具备良好的语言表达能力，沟通自然亲切，易于赢得客户信任工作地点:全域均可，时间自主安排薪资:150-500元/户，周结，单户年收益4000-40000

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甘先生

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1，对债权债务，民事经济纠纷感兴趣2，性格开朗，能独立开发市场3，兼职人员只谈前期，无售后，后期都由公司服务4，一单一结，方便自由5，时间自由，不限场地，有客源就可能拿到佣金6，薪资待遇，有多大能力就能得到多少回报，工资上不封顶，只要你舍得干

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张先生

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安装部经理主要负责统筹与推进安装项目的整体运作，保障项目高效有序实施，具体职责如下：项目管理与规划-制定安装工程的实施计划与目标，涵盖工期安排、质量要求、安全防护等内容，并监督执行到位。-联动设计、业务等相关职能部门，推动各环节无缝衔接，保障项目全流程顺畅运行。团队管理-组建并带领安装队伍，科学调配人员任务，清晰界定岗位职责与协作机制。-开展技能培训与团队建设，提升员工专业水平和综合能力，打造高绩效作业团队。质量与安全管理-建立健全施工质量管控体系，全程监督工艺流程，确保安装质量满足行业规范及技术标准。-强化现场安全管理，落实安全操作制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故的发生。成本控制-参与项目成本测算工作，严格执行预算管理，减少资源浪费和非必要支出。-实施成本动态监控，分析偏差原因并及时纠偏，确保项目在既定成本内完成交付。客户沟通与协调-主动对接客户需求，响应安装过程中的反馈与建议，快速协调解决相关问题。-提升客户体验满意度，巩固合作关系，助力企业树立优质服务口碑。供应商管理-筛选并评估材料供应及外协单位资质，发展稳定可靠的合作伙伴网络。-跟踪供货进度与产品质量，妥善处理合作中的异常情况，保障物资及时供应。文档管理-归集整理项目全过程资料，包括图纸文件、验收单据、变更记录等，确保档案完整准确。-定期向上级汇报项目进展，提供数据支持和决策参考所需的报告与报表。

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孙先生

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岗位职责:1.负责暖通家电产品的安装实施及售后运维管理。2.按照标准作业流程执行现场安装任务，确保规范操作。3.保障服务品质，主动与客户沟通交流，建立良好服务关系。4.协同销售部门开展工作，提供专业技术支持，配合完成产品推介与销售辅助。5.及时处理售后维修需求，按时完成保养与故障修复任务。任职要求:1.具备1-3年及以上暖通家电安装与维修经验，掌握常见设备运行原理及相关工艺流程。2.具有良好的客户沟通技巧，能快速响应并妥善处理客户反馈，具备较强的应变与问题解决能力。3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成工作任务。4.注重服务流程改进，学习意愿强烈，能够持续吸收新知识、新技术，不断提升专业能力与服务水平。详细薪资待遇面议

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博美电器自2009年成立以来，始终专注于专业服务与高品质产品，在业内赢得了广泛认可和良好声誉。一、岗位职责1.全面负责专属渠道的对接工作，包括渠道开发、日常维护及持续优化，制定并落实合作方案。2.代表企业开展与潜在渠道方的商务沟通，推动合作签约，并监督后续执行落地。3.维护稳定良好的合作关系，定期进行回访交流，及时协调处理合作中的各类问题，提升合作满意度。4.搜集整理市场相关信息，为渠道策略的优化调整提供数据支持和决策参考。5.配合团队推进渠道计划实施，确保整体目标达成。二、任职要求1.大专及以上学历，年龄在28至38岁之间，不限性别。2.具备出色的沟通表达能力，能够与各类客户及合作伙伴高效互动。3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新业务知识与技能。4.有暖通领域从业经历，熟悉相关产品及市场情况者优先考虑。5.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。三、薪资福利1.优厚薪资：基本工资+绩效奖金，收入与业绩直接挂钩。2.完善福利：五险、带薪年假、节日福利、月度孝亲金等。3.发展空间：提供系统化培训及清晰的职业晋升路径。4.工作氛围：团队富有朝气，工作环境轻松融洽。广元市博美电器期待您的加入！

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岗位职责:1.负责暖通家电设备的安装及售后支持工作。2.按照标准流程规范执行安装任务，确保作业质量达标。3.保持与客户的有效沟通，提供专业服务，提升客户满意度。4.协同销售部门开展工作，配合完成产品技术讲解与选型推荐。5.及时处理售后维修请求，落实设备维护与保养任务。任职要求:1.具备1-3年以上暖通家电安装与维修经验，掌握各类产品的运行原理及施工工艺。2.拥有良好的沟通技巧，能快速响应并妥善解决客户反馈问题，具备较强的应变能力。3.具备团队协作意识，责任心强，执行力高，可带领小组完成工作任务。4.注重服务流程改进，学习意愿强，能够主动学习新技术，持续提升专业能力与服务水平。详细薪资待遇面议

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岗位职责：1.负责到店客户的接待工作，回应客户疑问，引导客户选购商品，协助解决客户投诉或特殊需求，提高客户满意度。2.汇总客户提出的意见与建议，并及时向店长汇报，为优化门店服务提供依据。3.承担门店各类文件及单据的整理与归档任务，包括销售报表、考勤资料、供应商信息等。4.协助店长完成每日、每周、每月销售数据的汇总与分析，掌握销售变化趋势，为营销策略制定提供支持。5.处理门店日常行政事务，如员工排班协调、办公用品申领等工作。6.配合店长落实促销活动执行，包括布置宣传物料、陈列促销商品、向顾客说明活动内容等。7.留意并收集周边竞品门店的营销动态，整理后提交店长，辅助门店经营决策。任职要求：1.熟练操作常用电脑办公软件。2.具备良好沟通能力，性格亲和，态度谦逊。3.年龄25-35岗位福利：1.五险、带薪年假、节日福利、月孝亲金。2.工作氛围：团队年轻有活力，整体工作环境轻松融洽。

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岗位职责：1、负责各大新媒体平台的线上内容创作，提升品牌知名度与用户参与度，具备较强的文案撰写、脚本设计及视觉表达能力；2、研究市场动态与用户需求，优化产品结构与服务流程，提升运营转化效果；3、主导内容规划、活动设计等相关工作，高效联动销售、技术及其他协作团队；4、跟踪运营数据，基于数据分析制定策略调整，确保目标达成；5、持续维护并开发合作资源，挖掘潜在合作模式，提升整体竞争优势。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业者优先考虑；2、有家居、装修、建材、暖通等领域线上运营背景，熟悉暖通家电行业者更佳；3、具备良好的数据解读能力与市场敏感度，能独立输出运营策略方案；4、拥有优秀的团队管理能力与跨部门协调经验，可有效推进项目落地；5、富有创新思维与目标意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出；6、学习能力突出，性格谦和，沟通顺畅，价值观端正，执行能力强

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岗位职责：1、负责信用卡逾期账户的跟进与维护工作。2、通过电话方式与客户进行有效沟通，提醒并协助逾期客户完成还款。3、记录沟通情况，收集、核实并更新逾期客户的相关信息资料。岗位要求：1、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力；2、无不良从业记录，工作态度端正，责任心强，具有团队合作意识，学习能力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力；3、有呼叫中心电话销售工作经验者优先考虑；4、欢迎应届毕业生投递，无经验者亦可报名。福利待遇：1、试用期底薪2400元+提成+奖金+200元全勤奖，月均收入5000元以上，业绩突出员工月薪可达万元以上；2、公司依法为员工缴纳社会保险。3、定期组织团队建设活动、外出旅游等员工关怀项目。4、提供系统化培训支持及清晰的职业发展晋升路径。上班时间：早九晚六，中午休息1小时40分钟，法定节假日按规定休假。

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岗位职责：通过电话与逾期客户沟通，协商制定还款方案，非销售性质工作。福利待遇：1、试用期底薪2400元＋全勤奖200元+提成7%-15%+奖金（含团队及个人奖励），月综合收入约5000-12000元，上不封顶。2、工龄工资逐年递增100元，持续累计无上限。3、完善的社会保险体系，提供基础保障支持。上班时间：早上9:00至18:00，每周单休，法定节假日按规定休假。

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招聘内容：栋脑教育有限公司，是第三方招生团队，负责帮全国各地的线下培训机构招生。招生对象以小学1-6年级为主！招聘要求：您是否接受异地工作长期国内出差。社恐、事多者勿扰！薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成900（试用期），新人每周2-6单左右，到手1800—5400（每周）！试用期后每周5-10单左右，到手7000—15000（每周）！工作内容：周一到周四早中晚，这三个时间上下学段，到小学门口找家长陌拜，沟通邀约家长和孩子，参加公开课。每天工作时间4-6小时左右，课程是培训小孩子的专注力，自信心，提高记忆力跟思维训练，所以课程内容，孩子很感兴趣，家长非常认可。通过交流沟通公开课内容，家长会买你的门票，和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，认可的家长就会给孩子报后期课程，成交率在30%—70%左右，正常一天能卖3-10张门票，销售能力强的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，收入跟付出成正比。不要担心不会做，公司有专业的话术，系统培训，也会有指定师傅带你。福利奖励：1：首次来路费做满三周给予报销（火车卧铺 标准）2：每张体验卡10块钱，所卖出的每一张费用自己留着，不用上交，正常(一天卖3—10票不等：根据自己能力，相当于每天一个食宿补贴）3:  开单奖励，开5单可报销一个星期房费，开7单可报销下个城市的路费。（按星期算）4:食宿自理，团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右)5：每日出票奖励：具体以团队制定为主！6:工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。7:不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高，易开单期待优秀的您加入。可以接受以上内容，或有疑问，可以找我填表预约面试详细解答！

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董明明

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因业务拓展需要，现诚聘苍溪、旺苍、市中区、剑阁销售经理各一名要求能吃苦耐劳，具备团队合作意识，自带交通工具有相关工作经验者优先考虑

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刘先生

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