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主要职责：1、市场拓展：制定市场开发计划，亲自带队实地走访并攻克目标医院（如三甲医院护理部、后勤等核心部门），推动合作落地并签署服务协议。2、客户维系：与医院关键负责人建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度，保障合作的延续性与深度。3、团队建设：负责销售团队的招聘、培训与绩效激励，带领团队达成既定业绩目标。4、内部协同：与运营、客服等部门高效协作，确保对医院的服务承诺得以优质、准时兑现。任职要求：1、经验背景：须具备5年以上医疗领域（包括医药、器械、医疗服务等）B端销售经历，具备成功开发医院客户的实战经验及成熟的医院资源网络，有销售团队管理实操经验。2、核心能力：出色的沟通表达与商务谈判技巧，能够从容对接医院高层管理者；具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉商机；目标意识强，抗压能力强，富有进取心。3、加分项：拥有医院护工服务、后勤外包类项目经验者优先考虑。

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主要职责：1、市场拓展：制定市场发展策略，亲自带领团队实地走访并开发目标医院（如三甲医院护理部、后勤等部门），推动合作落地并签署服务协议。2、客户维系：与医院核心决策人员建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度，保障合作的延续性与深度。3、团队建设：负责销售团队的组建、培训及日常管理，有效激励团队成员，共同达成既定业绩目标。4、内部协同：与运营、客服等职能部门密切协作，确保向医院提供的服务按标准高质量执行与交付。任职要求：1、经验背景：具备5年以上医疗领域（包括医药、医疗器械、医疗服务等）B端销售工作经验，具备成功开发医院客户的实战经历和成熟的医院资源网络，有团队管理经验者优先。2、核心能力：出色的人际交往与商务谈判技巧，能够自信从容地对接医院管理层；具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉业务增长机会；目标感强，抗压能力强，具有强烈的进取心和成就动机。3、加分项：拥有医院护工服务、后勤外包等相关项目运作经验者将被优先考虑。

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能接受省外驻点或长期出差，负责医院陪护项目管理工作。1、协助拟定本区域业务发展策略，完善部门管理制度，构建高效的业务运营体系与流程，并按审批结果组织实施；2、参与制定本区域及各项目点行政费用预算方案，协同运营部与财务部开展经济预算管控及成本管理工作；3、统筹医疗机构服务项目点的日常运营，实施考核与评估，确保各项运作达标并符合业务指标要求；4、牵头部门质量监督工作，及时对接运营部及公司质控标准部门，制定切实可行的培训与改进措施；5、妥善应对客户反馈与投诉问题，提升服务质量，支撑业务可持续发展；6、识别运营团队内外部培训需求，组织落实培训计划，提升团队专业能力与执行效率；7、推动陪护管理系统及智慧陪护产品的线下推广与落地执行，制定运营方案并跟踪成效，持续优化实施路径；8、根据公司战略方向与发展目标，配合运营总监拓展新型服务内容，助力新业务模式落地。任职要求：1、具备3年以上区域陪护服务管理经验或大型三甲医院陪护管理经历；2、具备较强的综合分析与问题解决能力；3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及服务导向思维；本岗位要求：能够适应全国范围内的出差安排。

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岗位职责：1、统筹规划分公司中长期发展路径，重点推进医院陪护与社区养老服务在本地的实施落地，确保与集团整体战略协同一致。2、主导广西区域市场研究，研判政策动向（如医保政策、养老扶持政策），识别医养融合业务增长点，构建具有竞争力的运营模式。3、建立医院陪护服务系统：拓展三级医院及康复机构合作网络，制定标准化服务流程（如术后照护、重症看护）；组建专业医护团队，健全培训、评估及服务质量管控体系。4、推动社区养老服务升级：联合街道办、物业公司等单位，开展居家养老、日间托护等轻资产运营模式；探索“智慧养老”产品布局（如健康监测设备、线上服务平台）。5、提升现有长护险业务运营效能，保障团队稳定执行（如服务品质、赔付率控制），配合总部达成年度保费指标。6、整合广西本地医疗、保险与社区资源，构建政府合作关系（如卫健委、医保局、民政部门），争取政策试点或财政支持。7、管控分公司财务支出，设定各业务条线KPI考核机制，定期向集团提交经营分析与风险提示报告。8、组建医院陪护与社区养老运营团队，完善人才结构（如市场开发、医护管理岗位）。岗位要求：1、学历与专业：本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关领域优先考虑。2、行业经验：具备5年以上医疗健康行业（医院运营、养老服务、商业保险）中高层管理经历；3、有成功带领医院陪护、社区养老项目从初创到规模化运营经验者优先。4、本地资源：了解广西医疗养老市场环境，拥有医院、政府、社区合作资源者优先录用。

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能接受省外驻点或长期出差，负责医院陪护项目运营管理。1、协助拟定本区域业务发展方案，完善部门管理制度，构建高效的业务运行管理体系与流程，并按审批要求组织实施；2、协助编制本区域及各项目点行政费用预算，协同运营部与财务部开展项目经济预算管控与成本控制工作；3、负责医疗机构服务项目点的日常运营管理工作，实施考核与评估，确保各项目运行质量达标；4、牵头部门质量监督工作，及时对接运营部及公司质控部门，制定切实可行的培训与改进措施；5、快速响应并妥善处理客户反馈与投诉，保障业务可持续发展需求；6、识别运营团队内外部培训需求，推进培训实施，提升团队专业能力与执行效率；7、负责陪护管理系统及智慧陪护产品的线下推广与落地执行，制定运营计划并跟踪成效，持续优化运营策略；8、依据公司发展战略与实际需要，配合运营总监拓展新服务内容，支撑新型业务模式落地。任职要求：1、具备3年以上区域陪护服务管理经验或大型三甲医院陪护管理经历；2、具备较强的综合分析与问题解决能力；3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识与服务导向；本岗位要求：能够适应全国范围出差。

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能接受省外驻点或长期出差，负责医院陪护项目的整体运营管理。1、协助拟定本区域业务发展方案，完善部门管理制度，构建高效的业务运营管理体系与流程，并按审批结果组织落实；2、协同制定本区域（含各项目点）行政费用预算，配合运营部与财务部开展项目经济预算管控及成本控制工作；3、统筹医疗机构服务项目点的日常运营，实施考核与评估，确保各项运作达标并符合业务指标要求；4、牵头部门质量监督工作，及时对接运营部及公司质控部门，制定切实可行的培训与改进措施；5、快速响应并妥善处理客户反馈与投诉，保障服务质量持续提升，支撑业务可持续发展；6、识别运营团队内外部培训需求，组织实施培训计划，提升团队专业能力与执行效率；7、推进陪护管理系统及智慧陪护产品的线下推广与落地执行，制定运营策略并跟踪成效，持续优化运营模式；8、依据公司战略方向与发展目标，协助运营总监拓展新型服务内容，推动新业务形态的落地实施。任职要求：1、具备3年以上区域陪护服务管理经验或大型三甲医院陪护管理背景；2、具备较强的综合分析与问题解决能力；3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及服务导向；本岗位要求：能够适应全国范围内的长期出差安排。

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岗位职责：1、熟悉国家及地方税收法律法规及政策，统筹企业税务管理工作，确保企业税务工作合规开展。2、建立企业税务风险防控体系，识别、评估企业经营活动中可能存在的税务风险，制定风险防控措施，定期开展税务自查工作，及时发现并整改税务风险隐患。3、负责公司及各项业务单元的财务报表编制工作，确保报表数据符合合并要求；4、指导各业务单元开展预算编制工作，审核各部门上报的预算，结合企业财务状况及经营需求，进行预算汇总、平衡与调整，形成企业年度预算方案，上报管理层审批；并督导预算的执行落地；5、负责公司资金预算的编制与执行，合理预测资金需求，统筹规划资金来源，优化资金配置，平衡资金收支，防范资金短缺或闲置风险；6、定期编制财务分析报告，针对分析中发现的问题，提出切实可行的改进建议及措施，推动企业经营管理水平提升；7、结合公司业务特点，深入挖掘财务数据与业务数据之间的关联，分析业务活动对财务指标的影响，为业务部门优化经营策略提供财务支持；8、负责日常账务处理工作，定期对财务核算数据进行核查与分析，发现核算问题及时督促整改，保障财务数据的真实性、准确性和完整性；任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务专业，具备扎实的财务专业知识，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先；2、具有5年以上财务工作经验，其中包含财务全盘实操经验，熟悉财务预算核算、税务筹划等全流程工作；同行业经验优先（物业、产业园）。3、熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备较强的财务风险识别与防控能力。4、具备较强的责任心及抗压能力；5、具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。

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岗位职责：1、熟悉国家及地方税收法律法规及政策，统筹企业税务管理工作，确保企业税务工作合规开展。2、建立企业税务风险防控体系，识别、评估企业经营活动中可能存在的税务风险，制定风险防控措施，定期开展税务自查工作，及时发现并整改税务风险隐患。3、负责公司及各项业务单元的财务报表编制工作，确保报表数据符合合并要求；4、指导各业务单元开展预算编制工作，审核各部门上报的预算，结合企业财务状况及经营需求，进行预算汇总、平衡与调整，形成企业年度预算方案，上报管理层审批；并督导预算的执行落地；5、负责公司资金预算的编制与执行，合理预测资金需求，统筹规划资金来源，优化资金配置，平衡资金收支，防范资金短缺或闲置风险；6、定期编制财务分析报告，针对分析中发现的问题，提出切实可行的改进建议及措施，推动企业经营管理水平提升；7、结合公司业务特点，深入挖掘财务数据与业务数据之间的关联，分析业务活动对财务指标的影响，为业务部门优化经营策略提供财务支持；8、负责日常账务处理工作，定期对财务核算数据进行核查与分析，发现核算问题及时督促整改，保障财务数据的真实性、准确性和完整性；任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务专业，具备扎实的财务专业知识，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先；2、具有5年以上财务工作经验，其中包含财务全盘实操经验，熟悉财务预算核算、税务筹划等全流程工作；同行业经验优先（物业、产业园）。3、熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备较强的财务风险识别与防控能力。4、具备较强的责任心及抗压能力；5、具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。

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岗位职责：1. 协助开展护理人员的技能考核及紧急岗前培训工作；2. 跟进并维护服务订单流程，保障客户满意度；负责续费客户的持续跟进；3. 把控客户服务品质，提升一线护理人员专业能力，助力市场口碑建设；4. 持续管理客户档案信息，及时补充和更新回访记录；5. 负责新订单及更换岗位订单的匹配安排，按规定时效完成派单任务；6. 负责护理人员的日常考勤统计与管理；7. 完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1. 大专及以上学历，护理、养老护理或临床护理相关专业毕业者优先；2. 具备4年以上护理、保健康复等相关领域工作经验，其中至少2年家政主管或养老机构管理经验；3. 服务意识突出，性格开朗，责任心强；熟练操作电脑，能处理日常文档；4. 具备优秀的沟通表达能力，拥有良好的组织、规划与协调能力。

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岗位职责：1、负责所辖渠道的开拓与持续维护，落实销售任务并推动业绩稳步提升；2、实施市场拓展方案，与陪护机构、医院及科室建立并保持良好合作；3、开展业务区域的市场调研、数据分析与信息反馈，收集客户资料，落实营销策略，提升市场占有率；4、推进线上目标客户的签约工作，保障签约成功率；5、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、高中及以上学历，市场营销专业优先，具备基础销售技能；2、有2年以上家政或养老院销售经验者优先，具备房产销售背景亦可；3、熟练操作办公软件，具备良好的表达与沟通能力

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岗位职责：1.协同项目负责人开展新项目的前期调研，深入分析项目的盈利潜力与可持续发展方向；2.在运营经理或运营总监指导下，与医院相关管理部门对接，宣讲公司业务模式并深入了解客户实际需求；3.依据部门制定的进场时间安排，落实人员配置及物资筹备工作（如电脑、办公用品、设备、工服等）；4.协助项目主任对现场陪护服务进行质量督导，提出优化建议，并参与团队人员管理及资料归档整理；5.指导并监督项目督导按时巡查责任病区，开展服务质量检查、排除安全隐患、执行员工奖惩机制，同步推进陪护服务宣传，提升签约转化率；6.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，护理学、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备5年以上本行业工作经验，其中3年以上管理经验，有陪护实操经历者优先；3.熟练掌握Office办公软件操作；4.有医院区域拓展经验者优先，能接受出差安排

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岗位职责：1. 依据实际需求开展专业护理知识与技能的授课培训2. 针对护理管理规范及工作安排，提出专业指导建议岗位要求：1. 需具备副主任护师资格证书，大专及以上学历，医学或护理类相关专业背景2. 无需日常坐班，每月回公司一至两次即可3. 缴纳五险一金；退休人员可应聘

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工作职责：1. 结合公司整体业务发展目标，在上级指导下，制定并落地多维度的私域用户增长策略及年度/季度执行规划；2. 整合线上线下多元渠道（如公众号、社群、线下活动、跨行业合作等），系统化拓展新用户来源，持续提升私域流量池的体量与用户质量；3. 深入理解用户需求与消费场景，联动产品与技术团队，参与会员商城的功能设计与商品配置，并主导其日常运营与推广工作；4. 为提升用户转化与复购率，独立策划并推进各类私域专属营销活动（如限时抢购、社群拼团、会员日权益等），并对活动投入产出比及核心指标（如GMV、复购率）负责；5. 基于用户行为与画像数据，在上级指导下构建并优化用户分层体系；制定并落实个性化的互动、关怀及内容推送方案；6. 依据部门数据管理要求，定期跟踪、整理并分析私域运营关键指标（包括新增、活跃、留存、转化与复购等），协助上级完成数据分析报告，为运营决策提供有效支持。任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播、管理学或计算机相关专业优先；2. 具备2年以上私域运营或用户增长领域工作经验，有从0到1搭建或主导私域体系全流程经验者优先；3. 熟练掌握企业微信、微信公众号、小程序、视频号等主流私域平台的后台操作与运营规则；

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岗位职责：1、负责所辖渠道的开拓与维护管理，完成销售指标并推动业绩持续提升；2、落实市场拓展方案，与陪护机构、医院及科室建立稳定合作关系；3、开展业务市场调研、数据分析与信息反馈，收集客户资料，实施有效营销策略，提升市场占有率；4、推进线上目标客户的签约工作，保障签约成功率；5、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、高中及以上学历，市场营销专业优先，具备基础销售技能；2、2年以上家政或养老机构销售经验者优先，亦可接受房地产销售背景；3、熟练操作办公软件，具有较强的沟通协调能力

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1.依据公司整体战略方向，制定并落地医院康复学科的长期发展战略规划。2.主导医院经营管理工作，统筹推进市场营销推广与业务拓展，全面负责日常运营事务，优化康复服务体系与管理架构。深入洞察用户需求，持续探索创新模式与增长路径，提升服务品质与客户满意度。3.组织开展康复领域各层级人才梯队建设，制定经营管理人才发展计划，推动管理团队的组建、培养与能力提升。4.聚焦康复业务绩效增长，通过数据分析制定业务策略，统筹配置内外资源，确保医院经营目标高效达成。5.设计并实施系统化培训方案，整合优质行业资源，推动与医疗机构、专家及临床医生建立深度合作关系。6.优化各院区康复学科管理制度与诊疗流程，持续改进患者就医体验，提升科室运营效率与综合效益。要求：1、年龄不超过50岁，全日制本科及以上学历，医疗临床或医院管理相关专业背景；2、具备15年以上医疗行业工作经验，其中至少5年从事医疗管理工作；3、拥有综合医院、大型医疗集团、知名康复医疗机构或全科诊所运营管理经验者优先。

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1.依据公司整体发展战略，制定并落实医院康复学科的长远发展规划与实施方案。2.主导医院经营管理工作，统筹市场营销推广与业务拓展，全面负责日常运营事务，推进康复体系的设计与综合管理。深入洞察用户需求，持续探索创新模式与增长路径，优化服务流程与患者体验。3.组织开展康复领域各级人才梯队建设，制定经营管理类人才发展策略，推动管理团队的搭建、培养与发展。4.聚焦康复业务绩效提升，通过数据分析研判业务趋势，科学规划发展方向，协调内外资源，确保医院各项经营目标顺利实现。5.制定并实施系统化培训方案，汇聚行业优质资源，推动与医疗机构、权威专家及临床医生建立深度合作关系。6.优化各院区康复学科管理制度与诊疗流程，强化服务品质管控，提升患者满意度与科室运营效率。要求：1、年龄不超过50岁，全日制本科及以上学历，医疗临床或医院管理相关专业背景；2、具备15年以上医疗行业工作经验，其中至少5年从事医疗管理工作；3、拥有综合医院、大型医疗集团、知名康复专科医院或高端全科诊所等机构的管理实践经历；

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电梯维保员（3名）工资面议：（4000-8000元）/月岗位职责：1．能服从上级领导的指示，接受领导的监督，自觉遵守公司的各项规章制度。2．能严格遵守各项安全规章制度和安全技术操作规程、设备操作规程。3．能熟练掌握电（扶）梯维保技术，熟悉有关质量管理规定，严格遵守工艺纪律，在确保质量的前提下全面完成各项工作任务。4.能严格遵守质量检验制度，实事求是做好各项原始数据的记录，发现问题及时向上反馈并跟踪处理（解决）办法及结果。5.负责维保计划中对维保进度进行监控，进度满足合同规定的时间内完成；认真执行施工过程中的安全操作规范的实施和文明施工。

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10月27日 13:53

先生

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岗位职责：一、招投标全流程管理1、负责编制投标文件（含商务与技术内容），完成资质归集、方案撰写、报价测算及标书封装；2、监控各类招标信息发布平台，落实项目报名、保证金支付及开标结果汇报等全过程跟进；3、搭建医疗陪护类服务供应商信息库，持续更新合格供应商的资质资料；二、客户与供应商协调1、对接医院、养老院等机构客户需求，拟定陪护资源配置方案；2、协同外部服务商提供合规证明材料及控标文件，解决合同履行过程中的商务事项；三、数据与文档管理1、汇总分析陪护项目中标情况、服务支出等核心运营数据；2、归档管理医疗类资质证书、项目验收资料、合作合同等文件，确保资料完整合规；3、采集与公司业务相关的招采公告信息。岗位要求：一、教育背景：具备医疗管理、护理学、商务管理等相关专业大专及以上学历；二、专业技能：了解政府采购网、卫健委采购系统等医疗领域招投标渠道；三、素质要求：具有企业数据保密意识，恪守商业秘密，可应对医疗机构突发性投标任务

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岗位职责：1.协同项目负责人开展新项目的前期调研，深入分析项目的盈利潜力与可持续发展能力；2.在运营经理或运营总监的指导下，对接医院相关管理部门，宣讲公司业务模式并挖掘客户需求；3.根据部门制定的进场计划，落实人员配置及物资筹备工作（如电脑、文具、设备、工服等）；4.协助项目主任对现场陪护服务进行质量督导，提出优化建议，并负责团队人员管理与资料归集；5.指导并监督项目督导按时巡查责任病区，开展服务质量检查、风险隐患排查、员工绩效考核，并组织陪护服务宣传推广，提升签约转化率；6.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，护理学、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备5年以上同行业从业经历，其中3年以上管理经验，有实际陪护服务经验者优先；3.熟练掌握Office办公软件操作；4.有医院项目拓展经验者优先，能适应出差安排

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岗位职责：一、招投标全流程管理1、负责投标文件的编制工作（含商务与技术内容），包括资质材料整理、服务方案撰写、成本核算及标书排版装订；2、关注各类招标信息平台，完成项目注册报名、保证金支付、开标结果记录等环节的全程跟进；3、搭建医疗陪护类服务供应商信息库，定期更新并审核合作单位的资质文件；二、客户与供应商协调1、与医院、养老院等客户沟通实际需求，设计匹配的陪护资源配置方案；2、组织外部服务单位提供所需资格证明及评标支撑材料，协助解决合同履行过程中的商务事项；三、数据与文档管理1、汇总分析陪护项目中标情况、服务投入成本等核心运营数据；2、归档管理医疗类资质证书、项目验收资料、合作协议等重要文档，确保资料完整合规；3、持续搜集与公司业务相关的公开招标公告信息。岗位要求：一、教育背景：具备医疗管理、护理学、商务管理等相关专业大专及以上学历；二、专业技能：了解政府采购网、卫健委采购系统等医疗行业招投标信息发布渠道；三、素质要求：具有较强的数据保密意识，遵守职业操守，可应对医疗机构突发性投标任务

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岗位职责：1.依据实际需求开展专业护理知识与技能的相关培训2.针对护理管理规范及工作安排，提出专业指导建议岗位要求：1.需具备副主任护师资格证书，大专及以上学历，医疗或护理类相关专业背景2.无需日常坐班，每月回公司参与工作一至两次即可3.入职可办理五险一金；支持退休人员应聘

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岗位职责：1、统筹规划分公司中长期发展路径，重点推进医院陪护与社区养老服务在本地的实施落地，确保与集团整体战略方向协同一致。2、主导广西区域市场调研工作，研判政策动向（如医保政策、养老扶持政策），识别医养融合业务增长点，构建具有差异化的运营模式。3、建立医院陪护服务系统：拓展与三级医院、康复中心的合作网络，制定标准化陪护流程（如术后照护、重症看护）；组建专业医护团队，健全培训、评估及服务质量监督机制。4、推动社区养老服务升级：联动街道办、物业公司等单位，开发居家照护、日间托管等轻资产运营模式；探索“智慧养老”产品布局（如健康监测设备、线上服务平台）。5、提升现有长护险业务运营效能，保障团队稳定执行（如服务品质、赔付率控制），配合总部达成年度保费任务。6、整合广西区域内医疗、保险及社区资源，构建政府合作关系网（如卫健委、医保局、民政部门），争取政策试点或财政支持。7、管控分公司预算支出，设定各业务条线KPI考核标准，定期向集团提交经营分析与风险提示报告。8、组建医院陪护与社区养老运营团队，完善人才结构（如市场开发、护理管理人员配置）。岗位要求：1、学历与专业：本科及以上，医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关专业优先考虑。2、行业经验：具备5年以上医疗健康领域（医院运营、养老服务、商业保险）中高层管理经历；3、有成功主导医院陪护、社区养老等项目从初创到规模化落地经验者优先。4、本地资源：了解广西地区医疗养老市场格局，拥有医院、政府部门或社区合作资源者优先。

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岗位职责：1、全面规划分公司中长期发展路径，重点推动医院陪护与社区养老业务在本地的实施落地，确保与集团整体战略方向协同一致。2、牵头开展广西区域市场研究，解读医保及养老相关政策动向，识别医养结合领域的潜在机会，构建具有本地特色的竞争策略。3、建立医院陪护服务运营体系：拓展与三甲医院、康复中心的合作网络，制定标准化服务流程（如术后照护、重症看护）；组建专业护理团队，健全培训、评估及服务质量管控机制。4、推进社区养老服务模式创新：联合街道办、物业公司等主体，发展居家照护、日间托养等轻资产运营方案；探索“智慧养老”产品布局（如远程健康监测设备、数字化服务平台）。5、提升现有长护险业务运行效能，保障服务交付质量与团队稳定性（如服务达标率、赔付控制），配合总部达成年度保费任务。6、聚合广西区域内医疗、保险及社区资源，构建与卫健、医保、民政等部门的沟通协作机制，积极争取政策试点或财政支持。7、管理分公司财务预算，设定各业务条线绩效指标，定期向集团提交经营分析报告及风险提示。8、组建并培养医院陪护与社区养老专业团队，优化人才结构（如市场开发、医护运营管理岗）。岗位要求：1、学历与专业：本科及以上，医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关背景优先考虑。2、行业经验：具备5年以上医疗健康领域（含医院运营、养老服务、商业保险）中高层管理经历；3、有成功主导医院陪护、社区养老等项目从起步到规模化运营经验者优先。4、本地资源：了解广西医疗养老市场格局，拥有医院、政府机构或社区合作资源者可加分。

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岗位职责：1.负责协会成员的招募与管理、活动方案策划及业务项目的推进实施；2.配合秘书长拟定业务拓展规划，拆解季度/月度业绩目标，明确执行路径，主导项目全周期运作，确保收入指标达成；3.拓展并维系行业内外企业合作关系，推动建立长期战略合作机制，构建资源协同平台；4.挖掘市场实际需求，策划可商业化运作的项目；分析行业政策与发展趋势，提出创新性业务发展建议；5.统筹项目落地执行，推进目标监控、数据跟踪及各类文案撰写等相关工作；6.完成秘书长安排的其他临时性或专项工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备社会组织部长或副秘书长工作经验，了解商会、协会运作模式；2.具备三年以上市场开发或项目管理经验，能独立主导业务推进，拥有政府相关部门或企业合作资源者优先；有银发经济相关领域（如养老机构、居家社区养老服务等）从业背景者优先；3.具备良好的商务谈判能力、资源整合能力及市场开拓能力，擅长沟通协调，具备较强的活动组织能力和团队协作意识，社会阅历丰富；4.组织管理能力强，思维条理清晰，逻辑严谨，可独立操盘项目，具备扎实的文字表达能力，能独立完成报告、商业计划书等材料撰写。广东省养老服务业协会

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职位描述岗位职责：1、负责血液透析患者的日常诊疗工作，实施慢病管理与干预，规范完成患者病历档案的记录与维护；2、熟悉掌握透析患者的病情发展情况，制定个体化透析方案及综合治疗措施；3、定期评估透析治疗效果，及时处理各类透析相关并发症，持续优化患者临床治疗 outcomes。任职要求：1、大专及以上学历，临床医学内科或肾脏病学相关专业背景，具备医师初级及以上资格证书；2、有1年以上在二级医院从事血透工作的实际经验；3、须持有血液透析进修合格证书；4、工作时间：无夜班安排，每两周休息3天；

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岗位职责：1、建立客户健康档案，跟踪记录客户的身体状况，电话回访或外出拜访客户，协助客户实现慢病管理。2、组织策划社会性公益性活动，收集、整理、分析，跟踪记录服务对象的相关资料，主动提供服务建议；3、与客户保持良好的联系，为客户提供专业的个性化健康咨询服务。4、做客户后期转化报名销售工作；5、公司交代的其他事务。岗位要求：1、学历不限，有3年以上工作经验。2、具有爱心，为人真诚，性格温和，有耐心和服务意识3、亲和力好，善于倾听、富有团队精神，善于处理人际关系，能够进行有效的人际交流4、有社工或者志愿者义工服务经验、医护工作者优先。工作地点：天河区、越秀区员工福利：1、五险一金：社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）+公积金2、员工体检：员工可享受每年一次的员工体检3、交通补贴：员工每月享有定额交通补贴4、带薪假期：公司根据法律规定为员工提供法定节假日及带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等5、培训发展：入职培训、在职培训、项目培训、专题培训等6、其他福利：端午节、中秋节等国家重大传统节假日公司将视具体情况发放节日礼品公司将不定期举办各种员工活动，如户外拓展等，工作之余丰富员工的生活！

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岗位名称：直播客服（打字互动方向）工作地点：广州市天河区天平架材料装饰城主楼。工作时间：日均8小时，或需配合直播间开播时段（如晚6点-凌晨12点优先）”]薪资待遇：综合薪资8000+转正后有提成。提成方式：发货金额*1%岗位职责：负责在品牌/产品直播间实时打字回复观众咨询（如产品功能、优惠规则、物流售后等），通过高效沟通提升用户参与感与购买转化；准确理解主播话术及活动内容，快速响应用户问题（需同步关注直播间动态，灵活应对突发咨询）；维护直播间氛围，主动引导用户互动（如答疑、提醒关注/加购），协助处理简单客诉，避免负面情绪扩散；配合团队优化回复话术库，总结高频问题，提升服务效率与专业度。任职要求​打字速度硬门槛：电脑键盘打字速度≥30字/分钟（需面试现场测试，提供打字测试链接或现场实操）；基础技能：熟悉电脑基本操作，打字准确率高（错字率低）。沟通能力：逻辑清晰，表达简洁易懂，有耐心，能快速理解用户需求并给出有效回复；应变能力：能适应直播间快节奏互动，面对重复问题或突发状况保持稳定心态；其他：年龄18-35岁（优秀者可放宽），有电商客服、直播互动经验者优先；能接受轮班/晚间排班（若直播间为夜间流量高峰）。我们提供​稳定基础薪资（无销售压力，靠效率与稳定性赚钱）；全勤+房补双重补贴，减轻生活成本；清晰的晋升路径（优秀客服可晋升组长/培训岗）；轻松的团队氛围（同事年轻化，定期团建交流）。温馨提示：本岗位需长期稳定，拒绝“三天打鱼两天晒网”！欢迎热爱沟通、想挑战高效率服务的你加入～

广州·天河区·天平架

邓先生

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