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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定科学合理的督学计划2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生、家长维持积极有效的沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务体验任职要求1、全日制本科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和客户服务意识3、具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、问题解析及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利2.职位晋升：开放透明的晋升机制，多元化的职业发展通道3.培训体系：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识培训+定期团队拓展训练4.丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝）5.平等开放的企业氛围，年轻活力的团队构成，广阔的发展平台与上升空间6.办公区配备精致小零食，以及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品公司产品正处于快速成长阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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伴学师/辅导老师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生及家长保持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质任职要求1、全日制专科或以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识3、具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、解题解析及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定合理的督学计划2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生、家长维持顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求1、大专及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识3、具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力

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1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，深入了解其需求，及时解答客户咨询并引导完成报名；2、负责挖掘学员实际需求，向家长及学生详细介绍课程内容，协助制定个性化学习计划；3、持续与家长保持良好互动，提供专业的成长建议，保障学员学习效果和满意度；4、高效管理现有客户资源，提供优质服务体验，促进长期稳定合作；5、依据公司整体发展目标，按时完成每月既定的业绩任务；6、采用顾问式服务模式开展工作，无需经验，入职后公司将安排系统化专业培训。任职要求1、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，抗压能力强，具有团队协作意识；2、态度积极向上，目标感强，具备较强的自我驱动力和自律性；3、不限销售背景，只要有强烈的增收意愿和踏实肯干的奋斗精神即可！【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利；2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径；3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展活动；4.多样化团队活动（含外出旅游、员工聚会、部门团建、月度会议、生日庆祝等）；5.开放平等的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间；6.办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品；7.每月休息6天，每周工时40小时，合理排班。公司正处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，期待您的加入！多个校区/门店同步招聘招生顾问，按就近原则分配工作地点，欢迎咨询了解。

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定科学合理的督学计划，2、引导学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法指导及课后跟进服务；3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量；任职要求：1.全日制本科及以上学历2.善于与学生建立良好互动关系，具备扎实的教师职业素养和主动服务意识3.具备出色的课堂展示、课堂管理、教案设计、问题解析及教学服务能力4.热心投身教育事业，工作态度严谨踏实，富有耐心，具备优秀的沟通与表达能力【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日关怀礼包。2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径；3.培训支持：带薪入职培训+在职进阶培训+定期专业知识学习+定期团队拓展活动4.多样化团建项目（包括外出旅行、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等）。5.开放包容的组织氛围，充满朝气的团队环境，广阔的发展平台与上升空间。6.办公区常备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品公司产品正处于快速成长阶段，内部晋升机会丰富，诚邀您的加入

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划，2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务；3、与学生、家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质；任职要求：1.本科及以上学历2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识3.具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、解题讲解及教学服务能力4.热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备出色的沟通与表达能力【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日福利。2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度职业发展路径；3.培训支持：带薪岗前集训+在岗持续培训+定期专业知识学习+不定期团队拓展活动4.多样化团建（含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等）5.开放平等的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间6.办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，深入了解其需求，及时解答客户咨询并引导完成报名；2、负责挖掘学员实际需求，向家长及学生详细介绍课程内容，协助制定个性化学习计划；3、持续与家长保持高效互动，提供专业的成长建议，保障学员学习效果及满意度；4、做好客户关系维护，持续提供优质服务体验，促进长期稳定合作；5、依据公司整体发展策略，达成个人月度销售目标。6、采用顾问式服务模式，不限经验，入职后由公司统一安排系统化培训。任职要求1、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，抗压能力强，具有团队协作意识；2、态度积极向上，目标感强烈，具备较强的自律性和主动性；3、是否具备销售背景均可，关键是有明确的增收意愿和踏实肯干的决心！【福利待遇】1.福利保障：五险、业绩提成、专业培训支持、节日关怀礼品；2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径职业发展方向，成长不受限；3.培训支持：带薪岗前集训+在职持续提升+定期专业知识授课+团队拓展活动；4.多样化员工活动（年度旅游、团建聚会、部门聚餐、月度例会、生日庆祝）；5.开放包容的工作氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与晋升机会；6.办公室配备各类小零食、奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品；7.每月休息6天，每周工作40小时，合理排班制。公司正处于快速发展阶段，内部晋升空间大，期待你的加入！多个校区/门店同步招聘招生顾问，按居住地就近分配工作地点

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岗位描述我们的品牌同伴同学智习室，目前已在广州各区设立多个校区，可按住址就近分配！！！1、结合学生实际学习情况，制定科学合理的督学计划；2、引导学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务；3、与学生及家长维持顺畅沟通，积极收集反馈信息，持续优化教学服务品质；4、上班时间由公司根据运营需求灵活安排。任职要求：1.具备本科或以上学位；2.善于与学生建立互动关系，拥有良好的师德素养和客户服务意识；3.需具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力以及教学支持能力；4.热心投身教育事业，工作态度严谨踏实，富有耐心，具备出色的沟通与表达技巧。【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日关怀礼品；2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度职业发展路径；3.培训支持：带薪入职培训+在职提升课程+定期专业知识学习+不定期团队拓展活动；4.多样化团建项目（含外出旅行、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等）；5.开放平等的工作氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与上升机会；6.办公区配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品；7.每月休息6天，工作时段为9:30-12:00、14:00-18:30，固定周一调休。公司产品正处于快速成长阶段，晋升机遇丰富，诚邀您的加入

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岗位职责:1、依据公司总部业务战略与年度目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成校区年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、牵头制定招生方案，策划并组织实施市场宣传推广活动，全程监督实施过程并推动目标达成；4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持紧密沟通，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累；5、制定校区发展规划，指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作；负责人才引进、团队培养，健全人才培养体系，发挥指导与督导作用，带领团队达成公司下达的各项业绩任务；6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区筛选适宜的培训项目；7、全面负责校区的综合运营管理，并落实集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉日常运营流程；2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，具有积极主动的沟通意识和服务意识；3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展方案；4、对教育培训领域有长期发展规划与清晰认知，具备较强领导力，善于推动团队建设；5、具备良好的职业操守和团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕发展；6、具有高度的事业心与责任感，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先录用。

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岗位职责：我们的品牌同伴同学智习室，目前已在广州各区设立分校区，可按需就近安排！！！1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信等方式与学员沟通，了解实际需求，及时回应客户咨询并推动成交；2、深入挖掘学员学习需求，向家长及学员详细介绍课程内容，协助制定个性化学习计划；3、持续与家长保持良好互动，为学员提供成长建议，保障学习体验满意度及目标达成；4、系统化管理客户资源，提供高品质服务，促进长期稳定合作；5、依据公司整体发展策略，完成每月既定的业绩任务指标；6、采用顾问式销售模式，无需经验基础，公司提供全面专业培训支持。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能适应一定工作压力，具有团队协作意识；2、态度积极向上，目标感强，拥有较强的进取心和良好的自我驱动力；3、不限销售背景，但需有强烈的增收意愿和踏实肯干的奋斗精神！

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