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1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行；2、在维护过程中，开展故障与潜在风险的排查、整改和处理，并完成相关信息与资料的记录与整理；3、对现场施工作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置；4、配合主管领导落实现场费用管理，合理控制各项运维成本；5、完成上级交办的其他日常事务性工作。岗位要求：1、具备数月风电定检相关工作经验；2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少任一证件请勿投递）；3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程；4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的心理承受能力；5、动手能力强，能按时高效完成上级交付的各项任务。薪资：依据部门负责人对专业技能评估后确定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红福利：入职即购买意外保险，报道产生的路费可报销；工作满3个月后予以兑现；考证费用按入职满8个月报销一个证书，两年内全部考取证书费用可分批报销完毕，月休5天

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课程顾问：5名【招聘要求】1.年龄范围：20-30岁，性别不限，富有朝气与创新意识；2.大专及以上学历，体育、市场营销、管理类或相关专业优先，有同行业从业经验者优先考虑，退役军人优先录用；3.全程负责学员体验管理，涵盖邀约、到访至签约各环节，全面跟进学员入学流程，保障每位学员顺利融入学习氛围；4.精心组织并实施试听接待等相关服务工作，以专业周到的服务满足学员个性化需求，提高学员满意度；5.主动参与市场宣传及各类推广活动，通过高效沟通与互动，增强品牌认知度，拓展潜在学员资源；6.跟进学员学习进度，完成既定销售任务，定期掌握学员学习情况，及时进行反馈交流，结合学员实际需求优化教学安排，支持学员持续进步，确保阶段性目标顺利完成；7.与各部门保持良好协作关系，协同完善服务体系，提升整体服务效能，为学员提供更优质的学习环境。【薪资待遇】月薪2500元-8000元。

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岗位职责:1.客户咨询与需求分析-专业解答：向客户详细介绍课程带来的优势，如能力提升、知识拓展等方面内容。-需求挖掘：通过有效提问准确识别客户需求，提供适合的课程推荐。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划具有高吸引力的免费试听课，借助现场互动体现课程实际价值。-课程方案定制：结合客户的预算和时间安排制定个性化课程组合，灵活附加赠课以提高成交概率。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向客户通报其学习或训练进展，提升对课程价值的认可度。-社群运营：运营客户交流群组，发布专业内容，提升客户参与度与忠诚度。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户信息，定期复盘未成交案例，改进沟通方式。-数据统计：汇总课程转化率、退课率等关键指标，为课程优化提供数据支持。任职要求：1.熟悉课程核心内容，能准确传达课程带来的实际价值。2.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立稳定信任的关系。3.具备一定的市场推广意识，善于团队协作，共同达成销售任务。4.对数据具备敏锐度，能利用数据分析持续优化工作方法。

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岗位职责：1.客户咨询与需求分析-专业解答：向家长详细介绍体适能课程对儿童发展的积极作用，涵盖感统发展、体能增强、注意力提升等方面内容。针对家长疑问给予科学回应，结合实例或数据提高说服力。-需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准匹配适合的课程方案。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察并记录儿童参与表现。-课程方案定制：结合家庭的时间规划和预算情况推荐合适的课程组合，合理附加赠课以促进成交。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向家长通报孩子训练进展，提升家长对课程价值的认可度。-社群运营：运营会员微信群，定期发布儿童运动科普知识及居家锻炼小游戏，提升用户粘性。-市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商业中心等场所开展宣传活动，收集潜在客户信息。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户资料，定期复盘未成交原因，持续优化沟通话术。-数据统计：整理试听转化率、退课率等相关数据，为课程改进提供支持。任职要求：1.熟悉体适能课程体系，能准确传达课程对孩子成长的帮助。2.具备优秀的沟通能力，善于与家长建立信任关系。3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协作达成销售任务。4.具备数据意识，能利用数据分析结果调整工作方法。

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岗位职责：1.客户咨询与需求分析-专业解答：向家长详细介绍体适能课程对儿童发展的积极作用，涵盖感统训练、体能增强、注意力提升等方面内容。针对家长疑问提供科学合理的解释，并结合实际案例或数据提升说服力。-需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准识别家庭需求，推荐合适的课程方案。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察孩子参与表现以评估匹配度。-课程方案定制：结合家庭的时间安排和预算情况，个性化推荐课程组合，合理附加赠课提升签约意愿。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向家长汇报孩子训练成果，持续强化课程带来的积极变化。-社群运营：运营会员微信群，定期发布儿童运动相关知识及居家锻炼小游戏，提升用户活跃度与归属感。-市场推广协作：配合线下推广活动，在幼儿园、商场等人流集中区域开展宣传，收集潜在客户信息。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户沟通记录，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。-数据统计：整理试听转化率、退课率等关键指标，为课程改进提供数据支持。任职要求：1.熟悉体适能课程体系，能准确传达课程对孩子成长的价值点。2.具备优秀的表达能力，能够与家长顺畅交流并建立信任关系。3.了解基础市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。4.具备数据分析意识，善于利用数据反馈调整工作方法。

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【岗位职责】1.负责教学课程的规划与统筹，保障教学安排有序执行；2.跟踪教学实施质量，汇总师生反馈信息，推动教学环节持续改进；3.统筹管理教材、教具及教学设备等资源，维护良好的授课环境；4.策划并执行考试、讲座及课外实践等教学相关活动，增强学生互动与参与；5.配合完成学籍管理、成绩统计及证书办理等日常教务事务。【任职要求】1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先考虑；2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对各类问题；3.了解教务运作流程，有教务或教学支持经验者优先；4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能；5.热衷于教育事业，工作认真负责，富有团队协作意识。

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通联系，精准把握需求并提供匹配的课程方案。2.创新设计课程内容，运用互动形式呈现课程的核心价值。3.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。任职要求：1.具备销售相关经验者优先考虑。

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岗位职责：1.负责客户来访接待、电话接听及直播相关工作2.负责前台区域的日常清洁与秩序维护任职要求：1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识福利：月休4天

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岗位职责:1.负责公司日常资金流动及银行相关业务操作，保障财务数据记录的准确性与时效性。2.承担行政文职工作，包括人员招聘、员工培训、绩效评估及各类公文处理事务。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。2.能够适应快节奏的工作环境并保持高效执行。3.对财务相关工作有一定认知并具备实际操作经验。4.具有较强的责任感和职业操守。

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通关系，精准把握客户需求，提供匹配的课程方案建议。2.创新设计课程内容，运用互动形式呈现课程的核心价值与优势。3.持续跟进客户动态，定期沟通反馈，掌握学习进展，保障服务满意度。任职要求：1.具备销售相关经验者优先考虑。

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岗位职责：1.开展市场开发工作，借助多元渠道开拓新客户资源，推动业务持续增长。2.制定并执行销售方案，精准对接市场需求与客户期待。3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。4.定期组织团队会议，同步市场信息，收集客户反馈，协同优化销售计划。5.负责课程内容的讲解与宣传，清晰传递课程特色与核心优势。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户及内部团队。2.热衷于市场营销与销售领域，具备独立策划与落地销售策略的能力。3.工作积极主动，抗压能力强，能够按时完成既定销售任务。4.熟悉教育行业基本情况，能够准确把握并呈现课程价值。

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课程顾问：5名【招聘要求】1.年龄范围：20-30岁，性别不限，性格开朗，富有朝气与创新意识；2.大专及以上学历，体育、市场营销、管理类或相关专业优先考虑，有相关行业从业经历者优先，退役军人可优先安排录用；3.全程负责学员体验管理，涵盖邀约、接待到访及签约等环节，全面跟进学员入学流程，帮助每位学员顺利适应学习氛围；4.精心组织并落实试听课程接待等相关服务工作，以专业周到的服务态度响应学员需求，提高整体满意度；5.主动参与市场宣传及各类推广活动，通过高效沟通与现场互动，增强品牌认知度，拓展潜在学员资源；6.跟进学员学习情况，完成既定销售任务，定期掌握学员学习动态，及时反馈信息，结合实际需求优化教学配合方案，支持学员持续进步，保障阶段性目标达成；7.与各部门保持良好协作关系，协同完善服务机制，提升服务效率与质量，共同打造更优质的学员学习环境。【薪资待遇】月薪2500元-8000元。

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岗位职责:1.负责公司日常现金运作管理，确保各类资金往来的准确与及时处理。2.统筹银行账户的监控与维护，保障资金安全及合理调配使用。3.协助完成应收应付账款处理，确保财务数据真实、合规。4.按期开展财务数据分析，为管理团队提供有效的经营决策依据。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进内外部工作交流。2.适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与事务组织能力。3.熟悉财务基础理论并具实操经验，可独立完成出纳相关业务操作。4.工作认真负责，职业操守强，严格遵循财务制度与规范执行任务。

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通，精准把握其需求并提供匹配的课程方案。2.创新设计课程内容，运用互动形式展现课程的核心价值。3.结合客户的经济条件与时间规划，量身定制个性化的学习计划。4.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。任职要求：1.熟悉课程体系，能准确传达课程亮点与实际效益。2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于团队协作。3.了解市场营销基本逻辑，能与团队高效配合达成业绩目标。4.具备数据洞察力，能通过分析调整优化工作执行策略。

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1.负责教学计划的制定与执行，保障教学质量及学生学习成效；2.开展学业辅导工作，协助学生系统掌握专业理论知识；3.持续跟进学生学习情况，实施学习评估并给予及时反馈；4.参与组织教学研讨活动，优化教学方法与课程内容；5.保持与学生、家长的有效沟通，洞察学生需求，提供专业指导建议。任职要求：1.具备扎实的教学技能和专业知识，有感统训练经验者优先；

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岗位职责：1.客户咨询与需求分析-专业解答：向家长系统阐述体适能课程在儿童发展中的积极作用，如感统训练、体能增强、注意力提升等方面内容。针对家长疑问提供科学依据，结合实际案例或数据提升可信度。-需求挖掘：通过有效沟通了解儿童具体情况，精准识别成长需求，匹配适宜的课程方案。2.课程销售与签约转化-体验课设计：规划具有吸引力的免费体验课程，借助现场互动体现教学亮点，观察并记录儿童参与表现。-课程方案定制：结合家庭的时间安排与预算情况推荐合适的课程组合，合理配置赠课资源以提高签约成功率。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向家长通报孩子的训练成效，持续传递课程带来的积极变化。-社群运营：管理会员微信群，定期推送儿童运动科普、居家锻炼小活动，提升用户活跃度与归属感。-市场推广协作：配合线下推广行动，在幼儿园、商业中心等场景开展宣传活动，获取潜在客户信息。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户资料，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。-数据统计：汇总试听转化率、退课率等关键指标，为课程改进提供数据支持。任职要求：1.熟悉体适能课程体系，能准确传达其对儿童发展的核心价值。2.具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系。3.了解基础市场推广逻辑，具备团队协作意识，共同达成业绩目标。4.具备数据分析意识，能通过数据反馈调整工作方法。

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岗位职责:1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档与整理2.担任公司前台接待工作，迎接来访人员并提供基础咨询支持3.协助完成日常出纳管理，保障财务流程有序进行任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及客户顺畅交流2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出3.掌握基础财务知识，可胜任出纳相关操作

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岗位职责:1.负责公司日常资金流动及银行往来业务，保障财务数据记录的准确性与时效性。2.承担行政文职类工作，包括人员招聘、入职培训、绩效管理及文书处理等事务。任职要求：1.具备良好的人际沟通能力与协作意识。2.能够适应高强度工作节奏并保持高效输出。3.熟悉财务基础操作并具备实际操作经验。4.工作认真负责，恪守职业操守。

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岗位职责:1.根据学员的不同年龄阶段与体能水平，制定并执行科学合理的体能训练方案，助力其身心协调发展。2.定期开展训练成效测评，并依据测评数据及时优化和调整训练内容。3.保持与学员及家长的顺畅交流，确保信息传达准确、反馈及时有效。4.负责学员档案的管理与更新，持续追踪成长进度并给予专业的指导建议。5.参与教学品质评估工作，积极提出优化意见并配合相关改进措施的落实。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于维护学员关系。2.熟悉体能训练原理，能针对性地设计满足学员个性化需求的课程计划。3.能够运用数据分析手段提升训练质量，提供基于科学依据的训练指导。4.具备良好的统筹规划能力，可高效协调多项工作任务与目标。5.持有相关专业资质证书，具备行业从业经验者优先考虑。

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通渠道，精准把握其需求并提供匹配的课程方案。2.创新设计教学内容，运用互动形式呈现课程的核心优势与价值。3.结合客户的经济条件与时间规划，定制个性化的学习路径。4.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。任职要求：1.熟悉课程体系结构，能准确传达课程带来的实际收益。2.具备优秀的表达能力与服务意识，善于在团队中协同合作。3.了解基本市场营销逻辑，可与同事高效配合达成业绩目标。4.具备数据思维，能借助数据分析持续改进工作方法与策略。

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岗位职责：1.开展市场开发工作，利用有效途径开拓新客户资源，推动业务持续增长。2.制定并执行销售方案，贴合市场需求与客户期待，提升转化效果。3.与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。4.定期组织团队会议，同步市场信息，收集客户反馈，协同优化销售方法。5.负责课程内容的讲解与宣传，向目标客户清晰传递课程亮点与核心价值。任职要求：1.拥有出色的表达能力及协作意识，能高效对接客户与内部团队。2.热衷于市场营销与销售领域，具备独立策划与落实销售计划的能力。3.工作积极主动，抗压能力强，能够按时完成既定销售任务。4.熟悉教育行业基本情况，能准确把握并呈现课程的独特优势。

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