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岗位职责：1.负责员工人事档案管理；2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工面试，基础员工关系事务处理工作时间：9.30-17.40工作地点：成都市郫都区桂祥大厦（地铁6号线尚锦路站）任职要求：1.有过人事招聘、销售工作优先考虑；2.有责任心，性格外向，有团队合作精神；3.家住郫都区附近，上下班通勤时间不要太久啦。

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王先生

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岗位职责：对于客户的维护对于客户的开发对于客户的成交任职要求：思路清晰说话吐词清楚岗位福利：不定时提前下班不定时业绩达标奖励行业经验：有电销工作经历有私域运营经理优先考虑有销售经历的优先

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王先生

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资源开拓与关系维护：负责开拓、建立并维护与全国范围内中职学校、高职大专院校的长期、稳定的战略合作关系。项目规划与落地：主导与院校的联合办学、专业共建、产业学院等合作项目的洽谈、方案设计、协议签署及后续落地实施。协同管理：作为校企之间的核心联络人，协调内外部资源，确保合作项目（如课程开发、师资培训、学生实训、实习就业等）的顺利推进与高质量完成。政策研究与模式创新：深入研究国家职业教育政策与趋势，结合市场需求，不断创新和优化校企合作模式。品牌建设：代表公司参与相关教育行业会议、论坛，提升公司在教育领域的品牌影响力和知名度。任职要求：必备经验：拥有丰富的教育资源，特别是在中等职业学校（中职）、高等职业院校（大专）领域有深厚的积累和人脉网络。具备成功的联合办学、校企合作项目经验，完整主导或核心参与过从0到1的合作流程，并取得显著成果。熟悉职业教育的办学模式、专业设置及管理体系。能力要求：出色的商务谈判、沟通协调和公共关系处理能力。具备强大的项目策划和运营管理能力，能独立撰写合作方案与协议。对市场有敏锐的洞察力，具备创新思维和资源整合能力。具备优秀的团队协作精神和抗压能力，能够适应经常性出差。学历要求：本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。我们为您提供：极具竞争力的薪酬待遇：底薪+高额绩效奖金+项目提成，具体面议。广阔的发展平台：直接参与公司核心战略业务，职位发展空间巨大。

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梅女士

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的表达与倾听能力，能高效落实上级交办的各项工作任务2.具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态调整的工作要求

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2.具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对岗位动态调整与业务变化

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的表达与倾听能力，能准确理解并高效落实上级交办的各项工作2.富有协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式，推动任务顺利开展3.拥有主动学习和自我优化的能力，能积极应对工作中不断更新的要求与挑战

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能按时保质完成上级交办的工作任务2.有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.具备主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对岗位中的新挑战与变化要求

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职位描述：1、配合教育项目的开展，主动联系潜在客户，介绍公司的教育产品或课程，收集客户信息，筛选出有意向的客户。2、根据公司设定的目标，有效管理流程，确保按时完成任务。3、客户关系管理：维护现有客户关系，定期进行回访，了解客户需求变化，提神客户满意度和忠诚度。4、信息记录与反馈：详细记录每次沟通的客户反馈和需求信息，整理分析后上报给上级或相关部门，为公司决策提供数据支持。5、能持续学习进步和掌握其中技巧，熟悉公司产品知识及市场动态，提升个人能力。6、与团队成员保持良好的沟通，协作完成目标，参与团队会议，分享成功经验，共同解决销售难题。基本要求年龄18-35岁；具备1-3年及以上工作经验，熟悉业务，有教培行业经验优先。身体健康，无不良执业记录，认同公司企业文化。具备较强的沟通能力、逻辑思维和问题解决能力；工作严谨负责、积极主动，有良好的的团队写作意识和抗压能力；

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早10晚八1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的表达与倾听能力，能高效落实上级交办的各项工作任务2.具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对工作内容的动态调整

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岗位职责:1、负责公司融资业务的开展，设计融资方案，撰写商业计划书；2、负责融资渠道拓展，包括但不限于银行、信托、基金、租赁等，确保融资工作高效推进；3、对接各类金融机构及合作方，维护合作关系，定期沟通融资政策、业务动态等信息，为公司融资业务搭建稳定的合作网络。任职要求1、3-5年的投融资相关经验，有教育、消费类融资经验者优先；2、本科及以上学历，金融、经济、财务管理、投资学等相关专业优先；3、熟悉投融资相关工具和过程，能够进行财务分析与估值建模；4、具有良好的金融资源和人脉资源者优先；5、具备优秀的渠道开拓与商务谈判能力，较强的市场分析与风险把控能力；6、对公司忠诚，抗压力强，执行力高，具备良好的沟通协调与团队合作精神。

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通过电话添加客户私微管理客户：做客户分类维护客户：做客户的朋友成交客户：活动营销客户客户复购：做客户高套餐营销

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项任务2.具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式3.拥有主动学习与自我提升的能力，能应对动态变化的工作要求

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的表达与倾听能力，能准确理解并落实上级交办的工作任务2.具有积极的协作意识，可在跨部门合作中快速建立良好工作关系3.具备主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对岗位中的各类新挑战

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能快速理解并落实上级布置的各项工作任务2.具有较强的协作意识，可顺利融入跨部门合作的工作氛围3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态调整的工作要求

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1.具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2.具有良好的协作意识，可快速融入跨部门协同工作氛围3.拥有持续学习与自我提升的能力，能适应动态变化的工作要求

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注：该岗位非电销，不需自己开发客户，客户信息由公司提供。我们是一家集设计、研发、定制生产、销售与施工于一体的定制产品方案提供商，主要经营产品：市政环卫、党建宣传、交通交安设施、校具等各种非标定制产品。【有事业心、后期能接受外派做区域负责人的优先考虑】【薪资+福利】底薪+高提成+奖金+年终分红（试用期底薪4k)转正后综合月薪7-15K（上不封底）五险+节假日福利+春节15天小长假+团建等【岗位职责】1.制定月度销售计划，努力完成月度业绩目标。2.精准跟进对接客户，把握客户需求，根据客户的需求完成报价并促进成交；3.做好合同的签订、履行与管理等相关工作，协调处理各类现场施工和售后问题；4.及时与运营人员沟通对接，保证客户信息沟通的时效性，维护好老客户，做好客户管理工作；5.长期收集整理学习市场竞品信息，熟悉市场需求，开发新客户和供应商；6.定期总结整理客户情况，形成可行性的市场报告及文档。【岗位要求】1.大专及以上学历（优秀者可放宽到高中）；2.从事过2年及以上市场推广、营销、销售等工作，有toB销售、BD经历和能力，能熟练驾驶汽车；3.对建筑或工程、钣金加工、五金建筑材料等领域有一定了解者优先；4.善于总结、学习、分析、判断、观察；（懂销售心理学和人情世故的沟通可加分）5.能看懂CAD图纸的优先；（会画cad或3d图可加分）6.有目标追求、吃苦耐劳、善于沟通、性格开朗，有责任心，团队意识强，自律性强，有一定抗压能力；7.拒绝躺平，有事业心，有求知欲望，持续学习产品和行业知识，不断提升优化销售能力，成长为行业佼佼者；8.有过大客户销售经验优先，想创业或有过创业经历加分。【晋升体系】贸易专员—主管—储备分公司总经理—分公司总经理—大区总（全国其他省会城市可选择）（分公司总经理培养周期1-2年）注：半年至一年有一次晋升，以工作能力、业绩考核等综合能力为依据休息：周末单双休，其他节假日正常按法定夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00冬令时：8:30-12:00，13:00-17:30

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赵先生

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1.战略规划： 负责颂同学MCN版块整体战略制定、品牌定位及年度营收目标规划，对业绩增长负责。洞察短视频/直播行业趋势，抓住流量红利。2.达人孵化： 主导校园达人挖掘、签约、人设定位及内容规划，打造标杆性IP案例，建立孵化SOP，建立达人培训与成长体系，提升达人专业素养与忠诚度。3.内容与流量运营：构建标准化的内容生产流程，确保内容质量与产出效率。指导团队进行数据分析和复盘。4.商业变现： 开拓并维护品牌客户与平台资源，主导商务谈判，实现广告、直播带货等多元化营收。探索多元变现模式。5.团队管理： 搭建并领导运营、内容、商务团队，提升团队专业能力与战斗力。塑造团队文化，激发团队战斗力，培养核心骨干。任职要求：1、2年以上新媒体/MCN行业经验，至少2年MCN机构或核心业务负责人经验。2、具备从0到1成功孵化达人并实现规模化商业变现的成功案例。3、精通抖音、小红书等平台运营规则，网感敏锐，数据驱动。

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一、岗位职责:1.负责Tiktok艺人挖掘、培养、维护、包装艺人，提高艺人专业能力。2.收集直播数据，给予艺人正确IP定位，丰富直播内容，做好粉丝维护。3.管理艺人档案，心理疏导，解决常见问题，维系与主播间关系。4.指导艺人获取粉丝方式,如上镜效果、才艺展示、粉丝互动、风格定位。二、任职要求:1.对传媒行业泛娱乐有浓厚兴趣，有长时间观看直播经验。2.沟通能力好，心态好，善于与人交流，思维活跃，有创造力。3.能接受长时间接触手机和电脑处理工作的方式。三、薪资待遇1.薪资：无责底薪+全勤+提成+奖金+节日福利+社保（综合薪资5K-12K+)2.工作时间：上午8点--下午4点，期间休半小时、每天工作7.5小时，周末单休，节假日正常休息，带薪休假3.工作轻松，办公室工作，不外出，团队氛围轻松，4.不定期下午茶，定期团建（聚餐，出游~）等

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不搞加班文化!!!试用期薪资不打折!!急聘扩招中!欢迎随时咨询!1、接受零经验，一对一指导：无相关经验也可报名，公司全程带教直至熟练上岗；无专业背景者亦可，入职前将安排系统化培训，内容易懂易掌握，上手快。2、思路清楚，普通话标准，具备良好沟通能力与语言表达能力公司提供下午茶、聚餐、团建活动、年终奖、节假日福利；办公地点紧邻地铁站，出行便捷！

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无责3300-3900加案件提成早10晚八1. 具备优秀的表达与倾听能力，能顺畅对接并落实上级下达的各项工作安排2. 重视团队协作，可快速适应跨部门配合的工作模式3. 保持积极的学习态度，具备自我提升意识，能灵活应对岗位动态调整的需求

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无责3300-3900加案件提成早10晚81. 具备优秀的沟通技巧，能高效执行上级下达的各项工作任务2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容4.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识5. 有创意策划、用户增长或电商导流经验者更受青睐

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岗位职责：渠道开发与维护：负责开拓并维护成都地区高校的海外学生资源，建立并管理校园相关合作人员。线下活动策划与执行：独立策划并执行针对海外学生群体的线下营销活动（如校园推广、文化沙龙等），负责全流程落地与效果复盘。品牌推广与产品推介：通过创意活动提升公司在国际学生中的品牌知名度，并有效推介相关服务产品。内外部协调：高效协调内部资源以支持活动开展，并完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：经验背景：2年以上市场活动策划经验，具备留学、教育行业或跨境服务经验者优先。核心能力：具备优秀的创意策划能力、跨文化沟通技巧及出色的执行力。个人特质：性格外向开朗，具有强烈的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作。资源与经验：拥有一定的校园资源或校园市场管理经验者优先。语言要求：具备流利的英语沟通能力，可无障碍与海外学生交流。

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