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岗位职责：1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的整洁与维护2、承担用户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户转化为实际成交3、为客户提供高品质的接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点5、持续收集门店日常运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升工作时间：做六休一，采用商超运营模式，参照商场营业时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮岗，具体排班由店长安排：10:00-19:00，13:00-22:00任职要求：1、全日制大专及以上学历，*****2、形象良好，气质出众，性别不限3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历者亦可考虑4、需持有有效驾照，条件优异者年龄可放宽至38岁

唐山

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李先生

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饶先生

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工作内容：1.负责换电站站点部署阶段的调试任务，包括PLC系统与软件系统的调试；2.负责换电站调试过程中问题的收集、记录及后续跟进处理；3.配合完成换电站调试运营验收及交付验收相关工作；4.制定换电站交付与运营所需的培训材料，并开展现场人员培训；5.参与调试作业流程的建立、规范编制及持续优化；6.处理现场设备运行故障，并提供维修方案及报价支持；7.对换电站设备维修问题进行登记并及时反馈；8.汇总来自内部与外部的需求意见，协调相关部门资源，推动解决方案落地；9.跟进各系统模块的交付进度与功能升级，同步更新相关产品使用文档。岗位要求：1.具备大专或以上学历，机械、通信软件、电力等相关专业者优先；2.三年以上相关工作经验，有设备类或非标自动化行业背景者优先；3.执行力强，具备良好的学习能力与主动性，能独立开展工作者优先；4.拥有两年以上软件部署调试或机械设备调试经验，具备PLC调试经验者尤为欢迎；5.熟练使用Office办公软件，计算机操作熟练。公司目前也在招聘质检岗位，欢迎咨询与投递

唐山

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工作内容：1.依据公司年度经营目标及采购战略，牵头组织编制、研讨并审核年度采购计划方案，确保各类物料供应及时、充足；2.组织开展市场调研，搭建采购信息数据库，建立并维护供应商名录，对供应商资质及产品资料进行分类归档管理；3.制定并优化采购部门管理制度与操作细则，监督公司整体采购计划的执行过程，确保规范落地；4.主导与供应商的沟通协商、商务谈判、资质审核及合同签署工作，妥善处理合作过程中出现的各类问题；5.编制采购团队业务发展计划及部门年度、月度工作安排，确保各项工作与公司经营目标保持一致；6.总结采购实践成果，持续完善品类信息库，健全采购管理体系、业务流程及相关质量控制标准；7.定期开展供应商评估与优化调整，在保障产品质量的基础上，推动采购成本降低和效率提升；8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训发展建议，组织实施下属的培养、指导、选拔与激励工作，并完成绩效考核任务；岗位要求：1.本科及以上学历，采购、物流等相关专业背景；能力突出者可放宽至大专学历；2.具备五年以上采购工作经验，有乘用车、商用车换电站行业经历者优先考虑；3.精通采购管理流程与专业知识，拥有实际采购管理经验；具备汽车、机械、制造等行业背景者更佳；4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，具备优良的职业操守；5.熟练掌握Office办公软件操作；

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工作内容：1.负责换电站站点部署期间的调试任务，包括PLC系统与软件系统的调试；2.负责换电站调试过程中问题的收集、记录及后续跟进处理；3.配合完成换电站调试阶段的运营验收及交付验收相关工作；4.编制换电站交付与运营所需的培训材料，并组织实施现场人员培训；5.制定并持续优化换电站调试工作的流程与操作规范；6.处理现场设备运行中的故障问题，并提供维修方案及报价支持；7.对换电站设备维修相关问题进行登记与信息反馈；8.汇总来自内部和外部的需求意见，协调各职能部门资源，提出可行解决措施；9.跟进各系统模块的交付进度与功能升级情况，同步更新对应的产品使用文档。岗位要求：1、具备大专及以上学历，机械、通信软件、电力等相关专业者优先考虑；2、三年以上相关工作经验，有商用车、重卡或换电领域从业背景者优先；3、具有两年以上软件部署调试或机械设备调试经历，具备PLC调试能力者优先录用；4、熟练使用Office办公软件，具备良好的计算机操作能力。

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岗位职责:1.负责货联科技公司日常运营管理工作，制定并落实工作计划2.持续优化运营流程，提高整体工作效率3.监督运营项目的执行，保障项目按时交付任职要求:1.具备优秀的沟通与协调能力2.能够独立带领团队，具备良好的领导才能3.具有较强的问题分析与解决能力4.团队意识强，能有效推动部门协作共赢5.能够发挥桥梁作用，衔接上下级工作

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王先生

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岗位职责:1.负责货联科技公司日常运营管理工作，制定并落实工作计划2.持续优化运营流程，提高整体工作效率3.监督各项运营项目的执行，保障按时交付任职要求:1.具备优秀的沟通与协调能力2.能够独立带领团队，展现良好的领导才能3.具备较强的问题分析与解决能力4.团队意识强，能有效凝聚部门力量，实现共同目标5.发挥桥梁作用，做好上下级之间的衔接与传达

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岗位职责:1.负责日常运营活动的组织实施与过程管理2.协同团队成员，保障运营环节高效衔接与运转3.针对接派单流程提出优化方案，持续提升执行效率任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能高质量完成各项工作任务2.适应能力强，可快速融入多元协作的工作环境3.具备主动学习意识，不断优化和改进工作方式方法

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岗位职责:1.全面负责公司人力资源管理工作，主导人员招聘与配置，保障各项人力资源制度顺利落地执行。2.梳理并持续优化人力资源业务流程，助力企业战略目标达成及员工职业成长。3.协助拟定并推动实施人力资源发展规划，为组织发展提供人才保障与专业建议。4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新动态，确保公司管理制度符合合规要求。5.联动各职能部门，提供有效的人力资源解决方案与运营支持。任职要求：1.熟悉现代人力资源管理体系，能独立处理各类综合性人力资源事务。2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可跨部门高效协同推进工作。3.拥有较强的逻辑分析和应变能力，能妥善应对人力资源管理中的各类问题。4.精通人力资源各模块运作流程，善于发现问题并提出可行性优化方案。5.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与任务规划能力。

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岗位职责:1.全面负责公司人力资源管理工作，组织实施人员招聘，保障各项人力资源制度的顺利推行。2.构建并持续优化人力资源业务流程，助力企业战略目标实现及员工职业成长。3.协助制定并落地执行人力资源战略，为组织发展提供人才保障与决策支持。4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求。5.与各职能部门协同配合，提供专业的人力资源规划与运营支持。任职要求：1.掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立处理各类人力资源复杂事务。2.拥有优秀的沟通协调能力及团队协作意识，可高效联动跨部门合作。3.具备较强的逻辑分析与实际问题应对能力，胜任人力资源领域的各类挑战。4.熟悉人力资源各模块运作机制，能够针对性地提出改进优化建议。5.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与工作推进能力。

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岗位职责:1.负责日常运营活动的具体实施与协调管理2.配合团队成员推进工作，保障运营环节高效运转3.根据接派单实际情况提出优化方案，提高整体运作效率任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高质量完成各项任务2.适应能力强，可快速融入多元化协作团队3.具备主动学习意识，持续优化工作流程与方法

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1.需要1-3年京东店铺运营经验，熟悉京东平台规则和操作流程。2.有成功运营店铺的经验，能够独立完成店铺从0到1的搭建和优化3.熟悉京东后台操作(商家后台、京东快车、海投、京挑客等)4.有京东平台资源和活动资源优先5.熟悉平台玩法如百亿补贴，秒杀，便宜包邮，京东试用6.能和京东小二熟练沟通拿资源7.做过自营旗舰店店铺从0-1搭建

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岗位职责:1.制定并执行淘宝、拼多多平台的销售与推广方案，提升店铺整体运营效率与销售业绩。2.跟踪淘宝、拼多多各项运营数据，通过数据分析持续优化店铺运营效果。3.参与平台活动规划及产品宣传推广，提升品牌曝光度与市场占有率。4.负责淘宝、拼多多店铺及其他线上销售渠道的日常运营管理。任职要求：1.熟悉电商领域销售与营销策略，具备系统的运营思维。2.熟练掌握电商平台商品发布、详情优化及促销活动设置等操作流程。3.具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营方向。4.工作积极主动，责任心强，能独立开展工作并具备良好的协作意识。

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1.需要1-3年京东店铺运营经验，熟悉京东平台规则和操作流程。2.有成功运营店铺的经验，能够独立完成店铺从0到1的搭建和优化3.熟悉京东后台操作(商家后台、京东快车、海投、京挑客等)4.有京东平台资源和活动资源优先5.熟悉平台玩法如百亿补贴，秒杀，便宜包邮，京东试用6.能和京东小二熟练沟通拿资源7.做过自营旗舰店店铺从0-1搭建

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岗位职责:1.负责京东平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行2.承担京东平台的广告投放及推广优化工作，提升曝光与转化3.持续监控并优化商品详情页，确保信息精准且具备吸引力4.跟踪市场趋势，策划并实施营销方案，提高店铺销售业绩与品牌认知度任职要求：1.具备较强的市场敏感度和数据解读能力，能及时应对市场变动2.具有良好的团队合作意识，善于与团队成员进行高效沟通3.熟悉电商运营全链路流程，可独立推进任务并注重执行质量4.具备京东小二资源或京东自营运营经验者优先考虑5.需具备2年及以上相关工作经验

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岗位职责：1、协助采购经理进行采购方面的工作；2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作；4、制作、编写各类采购指标的统计报表；5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据；6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善；7、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、大专及以上学历，食品类相关专业；2、2年以上相关工作经验，有相关工作经历者优先考虑；3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统；4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。工作时间：8:00--12:001:30--5:30月休6天享法定节假日六险节日福利年度旅游有意者请工作时间与我联系

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