为你推荐河南新乡红旗区德佑地产(伟业北门东A店)北门德佑附近区域的职位信息

岗位职责:1.为客户提供专业化的房地产购置与投资顾问服务；2.深入掌握市场趋势，为客户出具房地产市场分析资料；3.协助客户完成房产交易流程，保障各环节高效推进；4.持续维护客户关系，构建优质的服务支持体系。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧；2.对房地产领域有强烈兴趣，善于及时获取并理解市场资讯；3.工作认真负责，具备独立开展工作的能力；4.富有团队协作意识，能与同事保持良好互动与配合。

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李女士

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岗位职责:1.全面负责房地产项目的营销工作，涵盖市场调研、产品分析、策划推广及销售管理工作。2.制定并落实项目市场推广方案，高效整合各类营销资源。3.收集并分析市场信息，根据项目实际进展及时优化调整营销策略。4.协同团队推进各项工作，确保营销目标顺利达成。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合。2.具备较强的市场洞察力和判断力，能够精准捕捉市场变化趋势。3.熟悉项目管理流程，可科学制定计划并推动执行落地。4.能独立应对工作中的各类问题，具备优秀的统筹与协调能力。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-07-27岗位职责:1.从事房产中介服务，开展房源销售及市场推广工作2.为客户提供专业化的房产咨询，精准匹配需求3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度（可作为副业发展，享受高额提成！）

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李女士

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岗位职责:1.全面负责房地产项目的营销工作，涵盖市场调研、产品分析、策划推广及销售管理等环节。2.策划并落实项目市场推广方案，高效整合各类营销资源。3.收集并分析市场信息，根据项目实际运行情况及时优化调整营销策略。4.协同团队推进各项工作，确保达成既定营销目标。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合。2.具备较强的市场洞察与分析能力，能够精准捕捉市场变化趋势。3.具备良好的项目统筹能力，可科学制定并推动项目计划实施。4.能独立应对工作中出现的问题，具备优秀的组织协调能力。

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有底薪有底薪有底薪！！！也可选择无底薪，提成更高！岗位职责：（可兼职）1.从事房产中介相关工作（包括房屋买卖、租赁及评估）2.深入了解客户需求，提供专业购房或租房建议任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流2.可独立开展房产中介业务，拥有较强的市场开拓意识3.积极进取，渴望通过努力获得高收入

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-07-27岗位职责:1.负责二手房、新房的销售或租赁业务2.兼职性质无需坐班，时间灵活自主，享受高额提成！

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岗位职责:1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务；2.深入掌握市场行情，为客户出具房地产市场分析资料；3.协助客户办理房产交易手续，保障流程高效有序；4.持续维护客户关系，构建优质的服务支持体系。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧；2.对房地产领域有强烈兴趣，能够迅速获取并理解市场资讯；3.工作踏实负责，具备独立推进和完成任务的能力；4.富有团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合。

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李女士

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岗位职责:1.提供具有竞争力的提成方案，激发经纪人提升销售表现2.处理房产交易中涉及的保险事项，确保流程合规完整3.协助客户推进购房各环节，保障交易高效顺利完成任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户及团队顺畅协作2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中维持良好产出3.具备独立分析和解决房产交易过程中各类问题的能力

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李女士

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我们是一家拥有850名在职员工、配备7000㎡现代化职场的企业，现面向社会招募抖音项目管理，为渴望晋升的你提供绝佳发展机会！核心职责质检：1、对相关团队的服务质量与交付目标达成情况承担主要责任；2、通过听音、案例复盘、员工访谈及数据分析等方式，识别服务标准与执行能力中的短板，并协同团队负责人推进问题整改；3、在用户体验策略、产品机制、规则设计等方面提出切实可行的优化建议；4、对接平台质检团队日常事务，依标准完成指定任务，并及时准确反馈执行结果。培训：1、负责所辖团队的岗前、在岗及专项培训工作，确保培训成效达标；2、与质检人员及团队主管紧密配合，挖掘实际培训需求，围绕人员能力提升和交付成果自主开展培训实施；3、根据团队业务需要或平台培训规范，独立开发并持续更新培训课程内容；4、对接平台培训团队日常工作，按要求落实各项任务，并按时保质反馈执行情况。薪资待遇：底薪+绩效+年终奖=13薪岗位福利：1.所有职能管理岗位均享有13薪，节假日双休依法调休，工作时间早九晚六；2.月综合收入6-9K，公司每三个月组织一次竞聘，每六个月开放一次岗位晋升机会；3.base许昌，公司拥有7000平方现代化办公环境，在职员工800人，后续将扩建办公场地，福利优厚、晋升通道广阔；4.缴纳五险，提供公寓式住宿，环境整洁舒适，节日享受各类福利，定期开展团建活动、生日会等员工关怀项目；5.因公外派至许昌/合肥，每月可享外派补贴。任职要求：1.大专及以上学历，具备客服项目管理相关经验；2.熟悉电商领域，拥有良好的市场敏感度；3.具备较强的组织协调能力，抗压性强，能接受出差或外派安排（公司提供标准化公寓住宿）。透明晋升机制：组长可直接晋升为主管，主管可进一步晋升为经理，职业成长路径清晰明确；优厚薪酬体系：提供行业具竞争力的薪资结构及绩效激励；优越办公环境：7000㎡宽敞明亮现代化职场，全面提升工作体验。

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王先生

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我们是一家拥有650名在职员工、配备7000㎡现代化办公空间的企业，现面向社会公开招聘抖音项目管理岗位，为有志于成长与晋升的你提供广阔发展平台！核心职责1.统筹管理20人以上BPO客服团队，确保项目高效运行，达成满意度、质检合格率等核心考核指标；2.持续优化团队运营机制，提升外包团队服务品质，同步加强人员稳定性，有效控制流失率。薪资待遇底薪+绩效+年终奖，享受13薪岗位福利1.所有职能管理岗均享13薪，法定节假日休息，周末双休，工作时间早九晚六；2.月综合收入6-9K，公司每三个月组织一次竞聘，每六个月开放岗位晋升机会；3.工作地点base许昌，拥有7000平方米现代化职场，在职员工已达800人，后续将持续扩建，发展空间充足，福利体系完善；4.按规定缴纳五险，提供公寓式住宿，环境整洁舒适，节日福利齐全，定期开展团建、生日会等活动；5.因工作需要外派至许昌/合肥，每月可享外派补贴。任职要求1.大专及以上学历，具备客服项目管理相关经验；2.熟悉电商领域，拥有良好的市场敏感度；3.具备较强的组织协调能力，抗压性强，能接受出差或外派安排（公司统一提供标准公寓套房住宿）。晋升机制透明：从组长可直接晋升为主管，主管亦可晋升为经理，职业路径清晰明确；薪酬回报优厚：提供行业具竞争力的薪资结构及绩效激励；办公环境优越：7000㎡宽敞明亮的现代化职场，全面提升工作体验。

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王先生

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我们是一家拥有650名在职员工、配备7000㎡现代化办公空间的企业，现面向社会公开招聘抖音项目管理岗位，为有志于发展的你提供广阔平台！核心职责1.统筹运营20人以上BPO客服团队，确保项目平稳高效运行，达成满意度、质检合格率等核心考核指标；2.持续优化团队管理机制，提升外包团队服务品质，同步加强人员稳定，有效控制流失率。薪资待遇：底薪+绩效+年终奖，享受13薪岗位福利1.所有职能管理岗均实行13薪制度，法定节假日双休，工作时间早九晚六；2.月综合收入6-9K，公司每三个月组织一次竞聘，每六个月开放一次晋升机会；3.工作地点base许昌，现有7000平方米办公场地，在职员工800人，后续将持续扩建，发展空间充足，福利体系完善；4.缴纳五险，提供公寓式住宿，环境整洁舒适，节日福利齐全，定期开展团建、生日会等活动；5.因工作需要外派至许昌/合肥，每月可享外派补贴。任职要求1.大专及以上学历，具备客服项目管理相关经验；2.熟悉电商领域，拥有良好的市场敏感度；3.具备较强的组织协调能力，抗压性强，能接受出差或外派安排（公司统一提供标准公寓住宿）。晋升机制透明：组长可晋升为主管，主管可晋升为经理，职业路径清晰明确；薪酬优势明显：提供行业具竞争力的薪资结构及绩效激励；办公环境优越：7000㎡宽敞明亮职场，打造高品质工作体验。

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王先生

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建筑水电采购物资主管招聘要求一、岗位职责1. 采购计划与预算：根据建筑项目的水电工程进度和需求，制定详细且精准的采购计划，涵盖各类水电材料、设备及构配件；严格把控采购预算，分析成本构成，通过谈判、招标等方式实现成本优化，确保资源合理利用。2. 供应商管理：开拓并维护优质供应商资源库，定期评估供应商的产品质量、交货期、价格、售后服务等关键指标；主导供应商的选择、谈判与合同签订，处理供应商关系中的问题与纠纷，保障供应的稳定性和持续性。3. 物资采购执行：执行采购流程，包括询价、比价、议价、下单、跟进发货、验收等环节；协同物流、仓储部门，确保物资按时、按质、按量交付到项目现场，及时处理物资短缺、质量不合格等异常情况。4. 质量与合规把控：熟悉并遵循国家及地方关于建筑水电工程的质量标准和规范，对采购物资进行质量抽检和检验；确保采购活动符合公司内部规章制度以及法律法规要求，规避法律风险。5. 库存与信息管理：监控水电物资的库存水平，合理控制库存成本，避免积压或缺货；运用信息化系统记录和分析采购数据，为决策提供数据支持，定期生成采购报表和分析报告。6. 团队协作与沟通：与工程、设计、财务、法务等部门紧密协作，沟通采购需求和进度；领导和管理采购团队，分配工作任务，提供培训与指导，提升团队整体业务能力。二、任职要求（一）教育背景1. 学历：本科及以上学历，给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、工程管理、物流管理等相关专业优先。2. 知识储备：掌握建筑水电工程的专业知识，熟悉水电材料、设备的性能、规格和技术参数；了解工程造价、合同管理、物流管理等相关知识。（二）工作经验1. 年限：具有5年以上建筑行业采购工作经验，其中3年以上建筑水电采购管理经验，有大型建筑项目（如商业综合体、住宅小区、公共建筑等）采购经验者优先。2. 经验积累：熟悉建筑水电采购全流程，包括供应商开发、招标采购、合同执行、质量检验等环节；具备处理复杂采购问题和应对紧急采购任务的能力。（三）技能要求1. 专业技能：能够熟练阅读和理解建筑水电施工图纸，准确提取采购需求；熟悉各类建筑水电材料、设备的市场行情和品牌信息，具备鉴别产品质量的能力。2. 工具使用：熟练使用Office办公软件（如Excel高级函数进行数据分析、Word撰写报告等），掌握采购管理软件（如SAP、Oracle采购模块等）和BIM技术者优先。3. 语言能力：具备一定的英语听说读写能力，能够与国外供应商进行简单沟通交流者优先（适用于涉及国际采购业务的岗位）。（四）能力素质1. 谈判能力：出色的商务谈判技巧，能够在保证物资质量和交付时间的前提下，争取有利的采购价格和条款，降低采购成本。2. 沟通协调：优秀的沟通协调能力，能与内部各部门、外部供应商、物流商等进行有效沟通，协调各方利益和工作节奏。3. 问题解决：具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对采购过程中的突发问题和风险，提出合理有效的解决方案。4. 决策判断：良好的决策判断能力，基于市场信息和成本分析，做出科学合理的采购决策，保障项目顺利进行。5. 团队管理：有团队管理经验，能够带领和激励团队成员，合理分配工作任务，提升团队工作效率和业务水平。（五）职业素养1. 责任心：工作认真负责，严谨细致，对采购工作的质量和结果高度负责。2. 廉洁自律：严格遵守职业道德规范，廉洁奉公，杜绝采购过程中的腐败节奏和紧张的项目工期，在压力环境下保持良好的工作状态。

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杨先生

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[任职要求]1.年龄21-30岁左右，性别不限，学历不限，专业不限。2.具备良好的沟通能力，团队合作精神，以及强烈的责任心。3.热爱学习，善于接受新知识，有较强的逻辑思维能力和问题解决能力。4.有相关行业或领域工作经验者优先，但我们也欢迎有潜力的应届毕业生。[工作时间]早班:8:00-16:00晚班:16:00-24:00班次一周一调整月休4-5天，有事可调休法定节假日休息[薪资待遇]综合薪资3K-5k

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乔先生

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建筑水电采购物资主管招聘要求一、岗位职责1.采购计划与预算：依据建筑项目水电工程的实际进度与需求，编制科学合理的采购方案，覆盖各类水电材料、设备及配套组件；严格执行预算管控，深入分析成本结构，通过招标、议价等手段实现降本增效，确保资源高效配置。2.供应商管理：拓展并维护优质供应商体系，定期对供应商在产品质量、交付能力、价格水平、售后服务等方面进行综合评估；主导供应商筛选、商务谈判及合同签署工作，妥善处理合作中的争议问题，保障供应链稳定可靠。3.物资采购执行：落实采购全流程操作，包括询价、比选、议价、订单下达、发货跟踪、到货验收等环节；协同物流与仓储团队，确保物资准时、保质、足量送达施工现场，及时应对供应短缺或质量异常等突发状况。4.质量与合规把控：熟悉国家及地方有关建筑水电工程的技术标准与规范，组织实施采购物资的质量抽检与验收；确保采购行为符合公司制度及相关法律法规，有效防范合规风险。5.库存与信息管理：动态监控水电类物资库存状态，优化库存结构，防止积压或断货；利用信息化系统记录并分析采购数据，为管理决策提供支持，定期输出采购统计报表和分析成果。6.团队协作与沟通：与工程、设计、财务、法务等部门保持密切配合，精准对接采购需求与执行进展；负责采购团队的日常管理，合理分配任务，开展业务培训与指导，持续提升团队专业能力。二、任职要求（一）教育背景1.学历：本科及以上学历，给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、工程管理、物流管理等相关专业优先考虑。2.知识储备：具备扎实的建筑水电专业知识，熟悉常用材料与设备的技术参数、规格型号及性能特点；了解工程造价、合同管理、物流运作等相关领域知识。（二）工作经验1.年限：具有5年以上建筑行业采购工作经验，其中至少3年专注于建筑水电类物资采购管理，有参与大型项目（如商业综合体、住宅社区、公共设施等）采购经历者优先。2.经验积累：精通建筑水电采购全链条流程，涵盖供应商开发、招投标实施、合同履约、质量检验等环节；具备应对复杂采购场景和紧急任务的实战能力。（三）技能要求1.专业技能：能准确识读建筑水电施工图纸，从中提取有效采购信息；掌握主流水电材料与设备的市场行情及品牌分布，具备较强的产品质量鉴别能力。2.工具使用：熟练操作Office办公软件（如运用Excel高级功能进行数据分析、Word撰写文档），熟悉SAP、Oracle等采购管理系统或具备BIM技术应用经验者优先。3.语言能力：具备基本英语听说读写能力，可与海外供应商进行基础沟通交流者优先（适用于涉及国际采购的岗位）。（四）能力素质1.谈判能力：具备优秀的商务谈判技巧，能在保障质量与交期的前提下争取更有利的价格与条款，有效控制采购成本。2.沟通协调：出色的跨部门及外部沟通能力，能够高效协调内部团队、供应商、运输单位等多方关系，推动工作顺利开展。3.问题解决：具备敏锐的问题识别与应对能力，面对采购过程中的突发情况能迅速反应，提出切实可行的解决方案。4.决策判断：善于结合市场动态与成本数据做出科学判断，制定合理采购策略，保障项目物资供应连续性。5.团队管理：拥有团队管理实践经验，能够组织、激励团队成员，合理分工，提升整体工作效率与专业水平。（五）职业素养1.责任心：工作态度端正，细致严谨，对采购工作的全过程及最终结果高度负责。2.廉洁自律：严格遵守职业道德准则，坚持公正透明原则，杜绝任何形式的利益输送，在高强度工作节奏和紧张工期下保持稳定高效的工作状态。

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杨先生

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岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解，撰写公司各阶段工作总结及其他正式文书；2、协助总经理对公司整体运营及各职能部门进行管理，协调内部部门间的工作关系；3、跟进公司经营目标的完成情况，提供数据分析和优化建议；4、在经营计划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、配合总经理处理外部公共事务，参与公司重大公关活动的策划、筹备与组织实施；6、协助安排高层会议的日程与议题，撰写并督促落实高层会议、专题会议等各类会议纪要；7、起草总经理所需的报告、公文，统筹安排其日常工作的行程与时间；8、负责行政类校企合作方案的统筹规划。任职资格：1、年龄20-35岁，本科及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历要求），需具备驾驶能力；2、身高165cm以上，形象良好、气质出众，熟悉行政接待礼仪；3、具备良好的团队合作意识，为人诚信可靠、作风正派；4、知识面较广，拥有丰富的管理实践经验，能快速掌握与公司业务相关的各类知识；5、具备较强的组织协调、沟通表达、领导管理和人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策判断、计划执行能力强；6、具备良好的协作精神，诚实守信、品行端正。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月26个工作日薪资待遇：薪资范围4-6K无责任底薪，具体面议

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杜先生

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1、具备2年以上工程造价或相关领域工作经验；2、熟练操作广联达等专业工具及Office办公软件；3、可独立完成广联达安装算量建模及相关预结算任务；4、具备良好的沟通能力、组织协调及团队管理能力。

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杨先生

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开过六米八高栏的，会盖雨布，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航软件，之前做过快递运输或物流行业的

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刘女士

实名

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工作内容：拓展货源及运力资源渠道任职要求：1、年龄在30至45周岁之间，具备物流行业从业背景者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派，责任心强3、知识面较广，拥有较为丰富的管理实践经验，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导才能以及人际处理技巧，同时具有敏锐的观察力和出色的判断决策水平，善于制定计划并推动执行

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杜先生

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岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结及其他正式文书；2、协助总经理对公司运营及各职能部门进行管理，协调内部部门间的工作关系；3、跟进公司经营目标的完成情况，提供分析建议及优化方案；4、在公司经营规划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施建议；5、配合总经理处理外部公共事务，参与公司重大公关活动的筹备、调度与执行；6、协助安排高层会议的日程与议题，撰写并督促落实高层会议、专题会议等公司重要会议纪要；7、撰写总经理所需报告与文件，统筹安排其日常事务与工作行程；8、负责行政类校企合作方案的策划与推进。任职资格：1、年龄22-40岁，本科及以上学历（有相关经验者学历可适当放宽），需具备驾驶能力；2、身高165cm以上，形象良好、气质出众，熟悉行政接待礼仪；3、具备良好的团队合作意识，为人诚信可靠、作风正派；4、知识体系较为完整，拥有丰富的管理实践经验，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类知识；5、具备较强的组织协调、沟通表达、领导力及人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策判断、计划执行能力强；6、具有良好的协作精神，品行端正、诚实守信。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月26个工作日薪资待遇：薪资范围4-6K无责任底薪，具体面议

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杜先生

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工作内容：1、负责业务拓展及公司资源的对接与维护2、负责项目客户的开发、跟进与长期关系维护3、配合业务部门完成市场调研及相关拓展支持工作4、公司主营6.8高栏运输，具备完善的运输体系及稳定的大客户资源任职要求：1、年龄20-45岁，有物流行业从业经历者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好3、知识面较广，拥有丰富的管理实践经验，能快速掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导力及人际交往技巧，同时具有敏锐的洞察力，出色的判断决策能力、计划能力和执行力上班时间：上午8-12，下午14-18，每月调休4天薪资待遇：无责底薪+提成2000-5000/单，综合薪资10000+

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杜先生

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会开6米8高栏的公司主营车辆为6米8高栏年龄在50岁以下双证齐全精力充沛能单独盖雨布能开会倒熟悉车辆日常保养熟练使用手机导航软件之前做过快递运输或物流行业的优先入职

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刘女士

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