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[庆祝]龙泉长白班机械厂[烟花]入职购买五险一金上班时间：早8—晚81、变形工5人要求：45岁以下，能熟练使用数控折弯机、识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具。综合薪资：5000-8000元/月2、数控切割工学徒工2人要求：35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验综合薪资：3000-4000元/月3、镗工3人要求：45岁以下，能熟练使用C型镗床和双面镗床，识图能力强、会图纸尺寸换算、熟练使用测量工具综合薪资：5000-8000元/月4、焊接组合工8人要求：45岁以下，同岗位2年以上工作经验，持焊工操作证，会识图。综合薪资：5000-9000元/月5、铣工3人要求：45岁以下，能熟练操作立铣、卧铣，能看懂图纸，会使用各种测量工具综合薪资：5000-8000元/月7、数控切割工3人要求：45岁以下，高中以上学历，能熟练操作伊莎切割机优先综合薪资：5000-8500元/月8、钻工3人要求：有钻床操作经验（熟悉摇臂钻优先），会刃磨钻头、会看懂机械图纸综合薪资：5000-8000元/月9、打磨工6人要求：48岁以下，吃苦耐劳，有同岗位工作经验优先综合薪资：5000-7500元/月10、坡口切割工要求：48岁以下，吃苦耐劳，持焊工证，会操作三鹰切割机（火焰坡口切割机）优先（持焊工证的学徒也可），会简单实图。综合薪资：5000-8000元/月11、变形学徒工2人要求：35岁以下，有机械加工或数控机械操作相关经验，会识图。综合薪资：3000-4000元/月以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己[太阳]面试时间：周一到周五上午10点，下午2点[福]面试地址：龙泉驿区汽车城大道668号

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梁女士

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岗位职责：1依据品牌定位要求，执行并维护门店日常视觉陈列工作，定期输出优化建议，提升店铺形象与顾客购物体验。2结合销售表现与市场动态，协助拟定阶段性陈列计划，助力门店形象不断迭代升级。3参与完善公司陈列标准化手册，推动规范在各门店的落地执行。4在新店开业、促销活动等重要节点提供现场陈列支持与调整，确保呈现效果符合品牌标准。5对门店人员开展陈列知识、搭配方法及实操技能的培训，强化团队专业能力与美学素养。6定期开展区域门店陈列检查，给予针对性指导，保障执行标准的一致性。7按计划下店巡查陈列现状，汇总问题并提出整改意见，实现管理闭环。8联动门店团队评估陈列对业绩的影响，输出基于数据的优化建议。任职要求：1大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业优先。2具备5～8年零售行业陈列相关工作经验，其中至少3年聚焦于百货领域的陈列管理。3掌握百货/服装类商品陈列原则与顾客动线设计，拥有多品类陈列实战积累。4熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等设计工具，可独立完成陈列方案设计；精通Office办公软件。5具备良好的现场协调能力，能高效整合门店资源推进项目实施。6擅长培训赋能与跨部门协作，可深入一线指导团队并传递品牌视觉理念。7能够接受短期出差，适应快节奏的零售工作环境。

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高女士

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岗位职责：1根据品牌定位要求，执行并维护门店日常视觉陈列工作，定期输出陈列优化建议，提升店铺形象与顾客购物体验。2结合销售表现与市场动态，协助制定周期性陈列策略，助力门店形象不断迭代升级。3参与完善公司陈列标准手册，推动陈列规范在各门店的统一落地与执行。4在新店开业、促销活动等重要节点提供现场陈列支持与调整，确保呈现效果符合品牌规范。5对门店人员开展陈列知识、搭配方法及实操技能的培训，增强团队专业能力与审美素养。6定期开展区域门店陈列巡检，给予个性化指导，保障陈列标准的一致性。7按计划下店检查陈列执行情况，汇总问题并提出整改意见，实现问题闭环处理。8联合门店团队评估陈列对销售的带动作用，输出基于数据的优化建议。任职要求：1大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业优先。25～8年零售行业陈列相关工作经验，其中至少3年聚焦于百货领域的陈列管理。3掌握百货/服装类商品陈列原则与顾客动线设计，具备多品类陈列实际操作经验。4熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等设计工具，可独立完成陈列方案设计；精通Office办公软件。5具备良好的现场组织协调能力，能高效调动门店资源确保陈列顺利实施。6擅长培训赋能与跨部门协同，能够深入门店传递品牌视觉标准与理念。7可接受短期出差，适应快节奏的零售工作环境。

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刘女士

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运营状况。2.策划并落实零售经营方案，优化业务流程，提升运营效能。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对策略。任职要求：1.拥有扎实的零售领域从业背景，掌握零售业务运行逻辑。2.具备优秀的数据分析技能，善于从数据中识别业务关键点。3.具备较强的团队管理能力，能有效组织团队实现业绩目标。

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刘女士

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【岗位职责】1.建立并优化公司包装质量规范，确保包装满足国家及行业相关标准；2.持续探索包装降本方案，为包装品质提升项目提供专业技术支持；3.能够独立制定新包装全链条标准，涵盖包装材料与生产工艺流程；4.统筹包装供应管理，搭建供应商考核机制，提升采购成本效益；5.主导包装样件开发、性能测试及量产评估，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与设计团队，推进创新包装从构想到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术，主导前瞻性包装创意规划，构建创意与材料资源库。【任职要求】1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.10年以上包装领域工作经验，具备服装、日用百货、食品等行业经历者优先；3.熟悉包装材料结构与工艺流程，掌握常用包装设备运行原理；4.掌握各类包装材质特性（如纸品、玻璃、PET、铝材等）及其加工工艺，了解环保法规与可持续发展方向；5.具备良好设计思维，能熟练操作CAD等设计软件者优先考虑；6.具备出色的团队协作能力，市场洞察力强，兼具技术理解与商业视角。

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精通商品精准配销岗位职责：1、统筹全国直营门店商品的全生命周期管理，涵盖从商品入库至终端销售的全流程运作，包括上架、下架及促销活动的策划与实施；2、深度把握商品运营逻辑，结合直营与批发双模式，优化单店在各阶段的运营策略；3、推进商品体系与供应链的协同整合，提升整体运营效率与经营成果；4、制定并落实全国门店的商品管理制度，保障商品品质与服务规范的统一执行；5、洞察市场动向与消费者偏好，调整并优化商品组合，增强品牌市场竞争力。岗位要求：1、具备扎实的服饰类目经验，熟知商品运营流程及相关业务环节；2、拥有丰富的供应链管理背景，对商品与供应链联动模式有深入认知；3、具备出色的策略设计能力，能独立完成全国性商品运营管理方案的制定与落地；4、具有优秀的组织协调能力及团队管理经验，可有效带领团队达成目标；5、具备良好的沟通技巧和跨部门协作意识，确保项目高效推进；6、享有五险一金、年终奖金、股票期权、免费班车、员工食堂等福利者优先考虑

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高女士

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职位介绍1、负责华中二区线下独立事业部的运营管理体系构建，通过体系化建设优化门店运营效能，推动门店实现可持续健康发展；2、制定线下门店标准化管理规范，建立门店运营的SOP流程与执行基准；3、主导一线数字化管理工具的搭建，系统性、规模化推进门店营运标准的落地执行；4、依托统一的运营策略，高效、批量指导并监督门店经营，提升整体运营能力与实际成效；5、深入分析业务模式及核心痛点，针对问题提出全局规划与可行解决方案；6、联动多方团队，保障标准化与数字化举措在执行过程中的质量与效率。岗位要求：1、大专及以上学历，具备8年以上线下零售连锁门店运营管理经验，其中至少5年在大型平台或知名企业任职；2、熟悉门店“人、货、场”的全面管理，拥有一线丰富的运营实战积累；3、具备敏锐的洞察力，能准确识别业务问题与发展趋势，制定整体策略与实施路径，输出有效应对方案；4、可独立搭建项目运营数据体系与关键指标模型，及时开展数据分析，识别风险并反馈预警，提前制定应对预案；5、擅长协调或整合内外部资源，以系统化思维构建执行推进链条，并灵活运用资源确保目标达成。P.S：需常住地为成都或郑州

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高女士

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岗位内容：1、全面统筹公司茶叶原料相关工作，整合并优化供应商资源。2、依据公司战略规划，制定原料寻源策略与成本降低目标，带领团队推进实施，筛选优质供应商，在保障生产所需茶原料供应及服务品质的前提下达成年度降本任务；负责茶叶供应商的开发、实地考察与综合评估，健全供应商全周期管理体系，持续提升供应商响应效率与协作水平。3、结合公司经营需求，参与茶叶产品标准的制定及相关技术工作。4、持续优化供应商资源配置，强化与供应商的沟通协作，确保茶叶品质稳定可控。5、科学管控茶叶原料采购成本，并推动持续优化。6、建立健全采购管理制度与标准化工作流程，并不断迭代完善。7、协同品控中心落实各项原料采购计划的执行与落地。岗位职责要求1、大专及以上学历，茶学专业背景，具备8年以上茶行业采购或茶叶审评相关工作经验。2、精通茶叶品质特征、加工工艺流程，掌握茶叶鉴定、储存等专业技术知识。3、具有较强的成本控制意识，拥有一定的茶产区资源积累。4、熟悉国内主要茶叶产区分布及市场情况。5、为人正直，廉洁自律，责任心强，具备良好的职业道德素养。6、具备优秀的沟通协调能力、书面与口头表达能力，善于谈判，具备团队管理与跨部门协作能力。

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高女士

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工作内容：1.负责建立并优化企业包装质量规范，确保包装满足国家及行业相关标准要求；2.主导包装降本增效项目的调研与实施，为包装品质提升提供专业技术支持；3.具备独立制定新产品包装全流程标准的能力，涵盖包装材料与生产工艺环节；4.统筹包装供应链管理，搭建供应商考核机制，持续优化采购成本与产品性能平衡；5.牵头完成包装样件设计、性能测试及量产可行性分析，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与内部设计团队，推进创新包装方案从概念开发到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术发展，主导前瞻性包装创意策划，构建包装创意库与材料数据库。任职要求：1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.拥有10年以上包装行业工作经验，具备服装、日用百货、食品等行业经历者优先考虑；3.熟悉各类包装材料、结构设计及加工工艺，掌握常用包装设备的技术特点；4.掌握纸制品、玻璃、PET、铝材等包装材质性能及其生产工艺，了解环保法规与可持续发展方向；5.具备一定创新设计能力，能熟练操作CAD等设计软件者优先；6.具有良好的跨部门沟通协作能力，市场洞察力强，兼具技术逻辑与商业思维。

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高女士

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1、负责品牌新媒体矩阵的整体内容规划、选题策划、发布排期及内容审核工作，主要覆盖鹿岛私域小程序等核心平台；2、深入理解品牌调性与产品定位，提炼并梳理适用于海外市场的品牌与产品营销内容，涵盖品牌故事、产品叙事、核心卖点等，并持续优化电商详情页及其他品牌触点的内容输出，有效传递品牌价值；3、统筹管理内容运营的多个模块，包括电商平台页面策划、营销视觉素材的制作与交付，并对内容关键指标如点击率、转化率等结果负责；4、针对不同品类制定内容运营策略并推动落地执行，整合多平台内容资源，形成系统化的内容方案，沉淀可复用的品类内容方法论与标准化流程文档；5、协同运营团队，主导新品上市、电商大促等重点营销活动的内容策划与全流程内容交付；6、具备突出的创新意识，善于洞察用户痛点与需求，紧跟社交媒体热点趋势，持续提升内容质量与传播效果；7、开展多品类市场调研与分析，带领内容团队高效完成各类内容任务，搭建并完善多品类内容运营的标准化流程与策略体系；8、熟悉主流新媒体平台的运营机制与内容生态，参与品牌传播策略的研讨与内容营销方案的制定，跟踪执行成效，全面把控各平台内容输出与品牌素材品质；任职要求：1、具备5年及以上文案策划、内容营销或时尚媒体相关经验，本科及以上学历，能够独立完成高质量内容撰写，具备系统的整体内容架构能力；2、拥有良好的沟通协调能力，能有效管理内容团队，推动跨部门协作，确保内容与素材高质量按时落地；3、熟悉主流社媒平台的运营规则与内容逻辑，具有敏锐的用户洞察力与创意能力，有完整的内容策划、生产到运营的闭环项目经验，具备基础的数据分析能力；4、具备优秀的审美素养，能指导文案与设计团队产出高品质品牌内容，有服装、百货或快消行业背景者优先考虑；

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刘女士

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岗位职责：1.根据品牌定位，主导重点门店的开业支持工作，保障店铺形象符合标准，实现形象统一化；2.制定并落地执行商品陈列规范与标准，确保陈列品质与视觉效果达标；3.负责商品陈列方案的设计与现场布置，涵盖展示柜、展架、展示墙等空间规划；4.持续维护和优化陈列内容，保持陈列呈现的时效性与创新性；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售目标达成；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的衔接工作；7.编制并管理陈列预算，确保资金使用合理并有效控本。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营思维与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作态度严谨，自律性强，具备明确的目标导向意识；6、熟练掌握陈列指引制作等相关技能。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品畅饮；4、距离较远员工可享通勤车或福利宿舍安排；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣、节日购物券等福利待遇。

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高女士

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岗位职责：1、主导面料及辅料的研发与实际应用，保障产品品质达到企业规范；2、协同设计部门深入沟通，把握市场动向，推进面料辅料研发方案的制定与落地；3、开展市场调研与分析，掌握同行动态，提出具有前瞻性的材料创新策略；4、统筹管理面料辅料供应资源，维护供应链稳定并提升成本控制水平；5、深度参与新品开发环节，确保面料辅料在产品中的合理匹配与高效使用；6、跟进产品全周期表现，持续优化材料性能，增强产品的市场竞争优势。岗位要求：1、纺织工程、材料科学等相关专业大专及以上学历；2、具备8年以上面料辅料研发经验，其中至少5年管理岗位实践经验；3、精通面料辅料研发流程及行业发展方向，拥有扎实的市场洞察与数据分析能力；4、具备优秀的跨部门协作与团队领导能力，能有效组织团队达成研发目标；5、具备突出的创新思维和问题解决能力，能在高强度环境下保持高效输出；6、熟悉面料辅料领域相关法规与技术标准；

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刘女士

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岗位职责：1.结合品牌定位，为关键门店提供开店支持，确保店铺形象符合标准并保持统一性；2.制定并落实产品陈列规范与标准，保障陈列质量与视觉效果；3.负责陈列方案的设计与现场布置，涵盖展示柜、展示架、展示墙等空间元素；4.定期维护和更新陈列内容，确保陈列具备时效性与创新性；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售增长；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的衔接工作；7.编制并执行陈列相关预算，确保资金使用的合理性与可控性。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营意识与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作严谨负责，自律性强，具备明确的目标导向；6、熟悉陈列指引类文档制作流程并有实际操作经验。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品任选；4、远距离员工可申请通勤车或福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣、节日购物券等福利待遇。

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高女士

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岗位职责：1、统筹年度销售规划并细化分解，明确各业务单元及品类销售指标，围绕目标制定差异化销售策略，推动团队高效执行落地；2、跟踪各品类商品运营数据，监控新品上市阶段的销售额及关联转化率、点击率等核心指标，动态优化运营方案，驱动销售持续增长，增强品牌方合作信心；3、挖掘产品核心卖点，甄选主推款、让利款、渠道定制款等重点商品，策划专属线上推广方案；4、结合平台营销节奏特别是重大促销节点，设计活动推广计划，整合多种促销手段与营销创意，实现商品营销多元化、内容化、品牌化发展；5、推进面向品牌方与商家的生态化解决方案探索，贯彻公司营销战略、政策与整体规划，并配套制定相应销售支持政策；6、协同平台采购与运营团队，争取渠道促销资源，巩固合作关系，提升商家经营成效；7、深入分析库存、交易、营销等日常数据，迭代优化活动策略，全面提升流量获取、转化效率、复购率及搜索表现等关键运营指标；8、密切关注市场竞争态势，及时准确向总部传递市场动向，并输出可行性建议与应对措施；9、联动内容团队、中台系统及仓储物流端口，保障运营链路顺畅协同。【任职要求】1、本科及以上学历，具备10年以上电商平台运营管理经验，有从0到1自营业务搭建经历者优先；2、具备宏观战略思维与敏锐市场感知能力，熟悉电商商业逻辑及全链路运营打法；3、拥有出色的数据分析能力，深度理解C端用户消费心理与行为习惯；4、品行端正，富有创业精神与团队管理能力，坚持结果导向，责任心强，执行力突出且能承受高强度工作压力。

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刘女士

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岗位职责：1.负责连锁门店在零售领域的经营数据梳理与分析，涵盖销售、库存及顾客行为等相关数据内容。2.结合鞋服行业与商超业务的实际运营特征，开展针对性的数据研究，为管理决策提供有力支撑。3.持续跟踪门店运营表现，识别运行中的异常情况，并输出可行性优化建议。4.协同各业务部门推进数据分析成果落地，助力提升门店整体运营效能。任职要求：1.具有零售、鞋服或商超行业经营数据分析相关工作经验。2.熟悉常用数据分析工具与技术方法，能独立处理多维度、复杂度较高的分析任务。3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可高效联动各部门推动项目执行。4.对数据具有敏锐洞察力，逻辑清晰，善于发现并解决实际业务问题。

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刘女士

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岗位职责：1.负责零售服饰、日百、家居小件等各类产品的包装结构设计与工艺制定，包括印刷文件制作、拼版处理、结构图绘制及工艺技术支持等工作。2.熟悉包装印刷全流程工序，掌握卡纸、坑纸、板纸、PET、PVC等常用包装材料的性能特点与应用场景。3.根据公司产品特性或具体需求完成包装结构图纸设计，输出刀模线图，并通过介样机进行样品切割，配合材料手工制作样品。4.负责打样所需主料、辅料的申报准备，以及上级交办的其他日常工作任务。任职要求：1.具备零售服饰、日百、家居小件等相关行业包装结构设计经验，熟悉对应领域的包装工艺标准。2.熟练操作ipmatCAD、autoCAD、liustaator、photoshop、3dmax等设计类软件。

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岗位职责：1、依据品牌定位，统筹公司品牌的视觉陈列工作，定期优化陈列方案，提升门店整体形象；2、负责日常陈列维护及新店开业期间的现场陈列支持与调整；3、持续优化并迭代陈列手册，向全国门店推广标准化陈列规范，并监督执行落地；4、对门店员工开展陈列技能的专业培训与指导，增强其陈列认知与搭配能力；5、定期巡店检查陈列执行情况，收集反馈并提出改进措施。任职要求：1、大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业，具备8-10年陈列相关工作经验；2、有大型商超百货类零售商品陈列指导经验；3、熟练掌握SketchUp、PS、CAD、AI等设计软件，熟悉常用办公软件操作；4、能适应短期出差安排。

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岗位职责：1.根据品牌定位，主导重点店铺的开业支持工作，确保店铺形象符合标准，实现视觉统一；2.制定并落地执行产品陈列规范与标准，保障陈列品质与展示效果；3.负责陈列方案的设计与现场布置，涵盖展柜、展架、展墙等空间呈现；4.定期维护和更新陈列内容，保持陈列的时效性与创新感；5.协同销售团队，输出陈列解决方案并提供专业支持，助力销售增长；6.联动相关部门，协同推进产品开发、生产及市场销售的衔接工作；7.编制并管理陈列相关预算，确保资金使用合理并有效控制成本。职位要求：1、本科及以上学历，具备同行业或大型商超陈列岗位5年以上工作经验；2、具有较强的品牌运营思维与陈列设计能力；3、有直营店及经销商门店陈列管理实操经验；4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；5、工作态度严谨，自律性强，目标导向明确；6、熟悉陈列指引制作及相关文档输出者优先。【鹿岛福利】1、工作时间：朝九晚六，午休1.5个小时；2、试用期即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄工资；3、提供免费自助午餐，现磨咖啡、多种饮品畅饮；4、距离较远员工可选择通勤车或入住福利宿舍；5、除法定节假日外，儿童节、妇女节相关员工可享假期一天；6、享受内部购货折扣，节日购物券等福利待遇。

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1.负责人员的招聘管理。2.负责拼多多店铺的管理。3.负责对接拼多多的运管管理。4.负责临时的接待工作。5.临时的工资安排。

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李先生

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岗位职责：1.制定并落实鞋服行业商超门店的零售运营方案，推动门店销售业绩增长；2.统筹门店日常运作，涵盖人员调配、商品展示、库存管控等环节；3.跟踪市场变化与消费趋势，调整商品组合及促销策略以提升效益；4.督导门店服务标准执行，增强顾客体验与品牌忠诚度。任职要求：1.拥有鞋服或商超领域工作经验，了解门店零售运营全流程；3.具备扎实的数据分析能力与敏锐的市场洞察力；4.工作态度积极，具备较强的抗压性与任务落地能力。

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岗位职责:1.负责开展零售经营分析，深入评估零售业务运行情况。2.制定并落实零售经营策略，优化运营流程，提升整体效率。3.跟踪零售市场变化，研究竞争方策略，制定有效应对方案。任职要求：1.拥有丰富的零售领域工作经验，掌握零售业务运作机制。2.具备较强的数据分析技能，能通过数据识别并解决业务问题。3.具备优秀的团队管理能力，可带领团队完成既定目标。

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高女士

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【岗位职责】1.设计战略规划：根据品牌发展战略，制定平面设计的中长期方向与目标，确保设计工作贴合品牌定位与市场需求，有效提升品牌的影响力与市场竞争力；2.团队管理与指导：带领平面设计团队，负责人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，打造高效协作氛围，持续提升团队专业能力与执行效率；3.商场门店视觉设计：主导门店平面视觉呈现，包括店面形象、橱窗布置、店内展陈海报等元素，保障风格统一并契合品牌调性，提升门店视觉吸引力；4.店铺活动视觉设计：统筹促销节点、新品发布等营销活动的平面创意，输出海报、宣传单页等物料，确保信息传达清晰且富有视觉冲击力，助力活动目标达成；5.设计质量把控：建立并落实设计品质管控机制，审核各类设计成果，确保作品在创意性、专业度和准确性上达标，符合品牌风格与项目需求；6.品牌视觉体系维护：持续优化品牌VI系统，监督设计执行过程中对VI规范的遵循，增强品牌形象的一致性与识别度；7.市场与竞品分析：跟踪行业设计趋势、消费市场变化及竞争对手动向，结合品牌现状提出具有前瞻性的设计策略，保持视觉表达的领先优势；8.跨部门协作：与市场、运营等相关团队密切配合，深入理解业务需求，提供专业的设计支持与可行性解决方案，保障项目顺利推进。【任职要求】1.专业背景：视觉传达设计、平面设计或相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备8年以上平面设计及相关团队管理经验，其中至少5年深耕于服装或生活百货领域，拥有丰富的线下门店及营销活动设计实战案例；3.专业技能：熟练掌握PS、AI、CDR等主流设计工具，具备优秀的创意思维与视觉表现力，可独立完成高标准设计输出；4.品牌与市场认知：深刻理解品牌视觉传播的价值，具备良好的品牌意识与市场敏感度，能将品牌理念精准融入设计创作中；5.团队管理能力：具备较强的团队引领能力，善于激发成员潜能，推动团队成长，注重专业素养与创新思维的双重培养；6.沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能够跨部门高效协同，准确理解需求并清晰传递设计理念；7.创新与学习能力：保持强烈的创新意愿与自主学习动力，紧跟设计前沿趋势，不断提升个人与团队的专业水准；8.抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出，确保各项设计任务按时高质量交付。

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高女士

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职位描述：1、依据公司发展战略，规划区域拓展方案及执行计划，带领团队达成区域拓展目标；2、对开发经理提交的场地进行实地勘察与评估，把控项目质量，完成立项审核工作；3、指导开发经理开展选址、市场调研、商务谈判及合同签订，构建区域人才储备体系；4、定期复盘已签约项目整体收益情况，持续优化拓展机制与策略体系；5、按期开展市场调研与分析，掌握市场趋势及行业动态；6、积极开拓拓展新渠道，建立并维护良好的外部公共关系网络。职位要求：1、8年以上连锁行业门店拓展经验，了解所在区域市场，具备成熟品牌开发、租金谈判及续约实操经验；2、掌握标准化门店开发流程及相关法律规范；3、具备扎实的市场分析能力及丰富的沟通协调与谈判技巧；4、拥有出色的抗压能力、问题解决能力及团队管理能力。工作地点：负责区域内省会城市（可协商）

成都

高女士

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岗位职责：1、主导服装供应链的开拓与延伸，搭建并持续优化供应链体系；2、推进与供应链源头端的合作对接，保障供应源头的品质与持续稳定；3、规划并落实供应链拓展方案，开发优质新供应商，增强供应链整体竞争力；4、加强与现有供应商的协作关系，实施高效的供应链日常维护与管理；5、跟踪供应链各节点运行状况，快速识别并处理潜在问题；6、全面把控供应链在品质、质量、效率及响应速度方面的表现，确保供货流程高效顺畅；7、推动供应链管理模式优化与创新，提升整体运作水平。岗位要求：1、拥有5年以上供应链开发相关工作经验，深入了解服装行业供应链运行机制；2、熟练掌握供应链开发、扩展、维护及更新的全流程操作，具备大量实操经验；3、具备产销协同思维，善于整合上下游资源，提升供应链协同效益；4、对供应链的品质控制、运作效率与交付时效具备系统化管理能力，市场敏感度高；5、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效带领团队达成目标；6、职业态度端正，抗压性强，适应高强度工作节奏并保持高效输出；7、认可企业价值观，有志于长期专注于服装供应链领域发展。

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刘女士

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【岗位职责】1.建立并持续优化公司包装质量规范，确保各项包装符合国家及行业相关标准；2.主导包装降本增效项目的调研与实施，为包装品质提升提供专业技术支持；3.能独立完成新包装全链条标准制定，涵盖包装材料选型与生产工艺流程；4.统筹包装供应链管理，搭建供应商考核机制，实现采购成本与性能的最优平衡；5.负责包装样件的设计、测试验证及量产可行性分析，保障方案兼具实用性和经济性；6.联动供应商与设计团队，推进创新包装方案从概念开发到实际落地的全过程；7.关注包装领域前沿技术发展，主导前瞻性包装创意规划，构建创意案例库与材料资源库。【任职要求】1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、印刷工程、工业设计等相关专业背景；2.具备10年以上包装行业工作经验，有服装、百货、食品行业背景者优先考虑；3.熟悉各类包装材料、结构设计及加工工艺，掌握常用包装设备的应用特点；4.掌握纸品、玻璃、PET、铝材等包装材质性能，了解生产工艺流程及环保法规趋势；5.具备一定的创新设计能力，熟练运用CAD等设计软件者优先；6.具有良好的跨职能协作能力，市场洞察力强，兼具技术理解与商业思维。

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岗位内容：1、统筹公司茶叶原料相关工作，整合并优化供应商资源。2、依据公司战略规划，制定原料寻源策略与降本目标，带领团队推进实施，筛选优质供应商，在保障生产所需茶原料供应及服务品质的前提下达成年度成本优化指标；负责茶叶供应商的开发、实地考察与综合评估，健全供应商开发、维护、跟进及评价管理体系，持续提升供应商响应效率。3、结合公司经营需求，参与茶叶产品标准的拟定与完善工作。4、持续优化供应商资源配置，强化与供应商的沟通协作，确保茶叶品质稳定可靠。5、科学管控并逐步降低原料采购成本。6、建立健全采购管理制度及相关作业流程，并持续改进。7、协同品控中心落实各项原料采购计划的执行工作。岗位职责要求1、大专及以上学历，茶学专业背景，具备8年以上茶行业采购或审评相关工作经验。2、掌握茶叶品质特性、加工工艺以及品质评定、储存保管等专业知识。3、具有较强的成本控制意识，拥有一定茶产区资源积累。4、了解国内主要茶叶产区分布及市场情况。5、品行良好，廉洁自律，责任心强，具备优良的职业操守。6、善于人际交往，具备出色的书面与口头表达能力、沟通谈判技巧及团队协调管理能力。

成都

高女士

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岗位职责：1.负责零售服饰、日百、家居小件等各类产品的包装结构设计、工艺制定，印刷文件排版、拼版处理，结构图绘制及技术工艺相关工作。2.熟知印刷与包装全流程工序，掌握卡纸、坑纸、板纸、PET、PVC等常用包装材料的性能特点。3.根据公司产品特性或具体需求完成包装结构图纸设计，输出刀模图，并通过介样机进行样板切割，使用实际材料手工制作样品。4.完成部门打样所需主料与辅料的申报工作，执行上级交办的其他日常事务。任职要求：1.熟悉零售服饰、日百、家居小件等行业在包装结构与工艺方面的应用需求。2.熟练操作ipmatCAD、autoCAD、liustaator、photoshop、3dmax等相关设计软件。

成都·龙泉驿区

高女士

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岗位职责：1、根据品牌定位要求，落实门店日常视觉陈列的执行与维护工作，定期输出陈列优化建议，增强店铺整体形象及顾客购物体验；2、结合销售表现与市场动态，配合制定周期性陈列策略，助力门店形象稳步提升；3、参与完善公司陈列标准手册，推动陈列规范在各门店的统一落地与执行；4、在新店开业、促销活动等重要阶段提供现场陈列支持与调整，确保呈现效果契合品牌规范；5、面向门店员工开展陈列知识、搭配方法及实操技能的培训，强化团队专业能力与审美意识；6、定期开展区域门店陈列巡检，给予个性化指导，保障执行标准的一致性；7、常态化下店检查陈列执行情况，汇总问题并提出整改方案，实现问题闭环处理；8、联合门店团队评估陈列对销售转化的影响，输出基于数据的优化建议。任职要求：1、大专及以上学历，视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业优先；2、5～8年零售领域陈列相关工作经验，其中至少3年聚焦于百货/服装行业的陈列管理；3、掌握百货/服装类商品陈列原理与顾客动线设计，具备多品类陈列实操经验；4、熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等设计工具，可独立完成陈列方案制作；精通Office办公软件；5、具备良好的现场协调能力，能高效整合门店资源推进项目实施；6、擅长培训赋能与跨部门沟通，能够深入一线指导团队并传递品牌视觉标准；7、可接受短期出差安排，热爱零售行业，有意愿长期在该领域发展。

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