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岗位职责：1、负责公司日常法律事务的咨询与处理，以及各类法律文书的拟定和审查；2、参与合同磋商过程，协助建立并优化企业合同管理体系；3、负责公司知识产权相关工作，涵盖申请、维护及应对侵权争议等事项；4、为公司各项业务运营提供法律风险预判及合规指导建议。任职要求：1、法学类专业本科或以上学历，具备系统的法律理论功底；2、精通公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规，有电子行业背景者优先考虑；3、具备优秀的逻辑分析能力和实际问题解决能力，善于沟通与协调；4、工作严谨细致，责任感强，具有良好的团队协作意识和抗压素质。

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岗位职责:1.编制并落实生产计划，保障生产流程高效有序运行；2.负责物料采购与库存管理，确保生产所需材料按时到位；3.与生产团队及供应商保持紧密协作，及时处理生产过程中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能够实现跨部门高效配合；2.责任心强，执行力高，能按时完成各项工作任务；3.具备良好的分析判断与问题应对能力，能迅速解决生产中的突发状况。

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岗位职责：1.负责电子元器件及相关材料的供应商开发与评审，保障供应资源的稳定性与采购经济性；2.对接内部需求部门与外部供货商，编制采购方案，持续优化采购作业流程；3.跟进采购订单执行情况，掌握物料到货节奏，快速响应并处理供应链异常；4.研判市场行情变化，参与商务谈判，巩固长期稳定的供应合作关系；5.定期开展供应商考核评估，促进质量与服务提升，增强供应链整体运作效能。任职要求：1.了解电子行业供应链管理模式，具备相关领域采购实操经验；2.具备出色的沟通协作能力，能高效联动内外部协作方；3.具备较强的逻辑分析能力和应急处置能力；4.遵守职业规范，工作细致严谨，具备较强的责任意识；5.熟悉常用办公工具及供应链信息系统操作。

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岗位职责：开展市场调研工作，分析市场环境与未来发展趋势。任职要求：具备本科及以上学历，理工科类专业背景，可接受出差安排，需通过英语四级考试且口语表达流利。

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岗位职责:1.制定并落实人力资源相关制度，助力企业战略目标的实现。2.主导招聘与选拔体系的建设与优化，保障人才合理配置与高效使用。3.负责员工人事档案管理，涵盖个人信息、绩效考核及职业成长记录等内容。4.统筹日常考勤管理工作，确保考勤信息的准确性与合规性。5.办理员工离职、调岗、晋升等相关事务，保证流程顺畅与执行效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协调人际互动。2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。3.拥有较强的组织协调能力，可高效整合资源推进任务完成。4.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析推动人力资源工作持续改进。5.具备独立分析和解决实际问题的能力，能够提出切实可行的应对方案。

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岗位职责:1.协助企业拟定并落实人力资源相关制度，保障人力资源工作与公司发展战略相匹配。2.组织开展人员招聘及选拔工作，推动人才的科学配置与高效使用。3.统筹管理员工人事档案，涵盖个人信息、绩效考核、职业成长等内容。4.负责员工出勤管理，包括休假、加班等情况，确保考勤信息真实准确。5.办理员工离职、调岗、晋升等相关手续，保障流程规范有序执行。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调各类人际关系。2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具与方法。3.拥有较强的计划统筹与协调能力，可高效推进各项工作任务。4.对数据具有敏锐洞察力，能够借助数据分析提升人力资源管理效能。5.具备扎实的问题分析与解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对策略。

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岗位职责:1.协助企业拟定并落实人力资源相关制度，保障人力资源工作与公司发展战略相契合。2.组织并执行人员招聘及选拔工作，实现人才的科学配置与高效使用。3.统筹管理员工人事档案，涵盖个人信息、绩效考核、职业成长等内容。4.负责员工日常考勤管理，包括休假、加班等情况，确保考勤信息真实准确。5.办理员工离职、调岗、晋升等相关事务，保障各项流程有序开展。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。2.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具与方法。3.拥有较强的组织统筹与协调能力，可高效率推进各项工作任务。4.对数据具有敏锐洞察力，能够借助数据分析提升人力资源管理水平。5.具备扎实的问题分析与解决能力，面对复杂情况能提出切实可行的应对方案。

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岗位职责：1、开展物料采购相关的市场及行业竞争情况调研分析，推进新供应商资源的开发与引入。2、精准对接研发物料需求，高效完成成本评估、采购建议及采购执行、交付跟进工作。3、参与供应商实地或远程审核，对其生产水平、质量管理体系、供货能力等进行综合评定。4、组织实施原材料成本核算与分析，通过引入替代供应商、优化工艺等方式降低采购成本。5、按时保质完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、认同企业核心价值观，在岗期间行为规范，无违纪违规行为记录。2、本科及以上学历，机械工程、材料科学、采购与供应链管理等相关专业者优先考虑。3、具有一年以上采购或供应商开发工作经验，熟悉采购作业流程者优先。4、具备较强的沟通协调与谈判能力，良好的数据分析意识及市场洞察力。5、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备优良的团队合作精神。

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岗位职责：1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公体系高效运转；2.策划并执行公司会议、内部活动及外部接待工作，确保流程有序进行；3.承担固定资产的登记管理，以及办公耗材的采购、发放与库存控制；4.维护公司各类档案资料及文档系统，落实信息存储的安全性与规范性；5.配合完成员工考勤统计、休假审批等人事支持类事务，优化行政服务体验。任职要求：1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑；2.具备较强的组织能力和沟通能力，能同时推进多项工作任务；3.熟悉常用办公软件操作，具备一定的文件编辑和数据整理能力；4.工作踏实严谨，有高度的责任感和良好的服务意识；5.具备团队协作精神，能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态。

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岗位职责：1.负责电子类软件应用的设计、开发及日常维护工作。2.协同项目团队，保障软件开发流程有序推进。3.对现有软件系统进行性能调优，提升用户使用体验。4.及时排查并解决开发过程中遇到的技术难题。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与创新意识。2.熟练运用主流软件开发编程语言。3.拥有良好的沟通能力和团队协作素养。4.能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

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岗位职责:1.制定并推行人力资源相关制度，助力企业战略目标的实现。2.主导招聘与选拔体系的建设与优化，提升人才配置效率与质量。3.负责员工人事档案管理，涵盖个人信息、绩效考核及职业成长记录等。4.统筹日常考勤管理，确保考勤信息的真实、准确与合规。5.办理员工离职、调岗、晋升等相关流程，保障人事变动有序高效。任职要求：1.具备良好的沟通能力与协作意识，善于协调各类人际关系。2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。3.具备较强的组织能力，可统筹多方资源，推动任务顺利执行。4.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析持续改进人力管理效能。5.具备独立分析和解决问题的能力，能针对实际工作提出有效对策。

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岗位职责：1、开展物料采购相关的市场动态及行业竞争情况调研分析，拓展并引入优质新供应商资源。2、精准对接研发物料需求，高效组织采购执行，负责成本评估、建议及交付跟进工作。3、参与供应商现场或远程审核，对其生产实力、质量管理体系及交付保障能力进行综合评定。4、组织实施原材料成本核算与分析，通过引入替代供应商或创新工艺等方式降低采购成本。5、完成领导安排的其他相关采购与支持性工作。任职要求：1、认同企业核心价值观，在岗期间行为规范，无违纪违规现象。2、本科及以上学历，机械工程、材料科学、采购与供应链管理等相关专业优先考虑。3、具有一年以上采购或供应商开发工作经验，熟悉采购作业流程者优先。4、具备较强的沟通协调与谈判技巧，熟练运用数据分析工具，具备敏锐的市场洞察力。5、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作意识。

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岗位职责：1.规划企业整体运营方向，带领并督导运营团队落实执行，保障运营目标达成；2.研判市场动态，持续改进运营流程，提高业务运作效率与客户体验；3.整合内部资源，促进部门间协同配合，确保项目高效推进；4.跟踪分析运营指标，灵活优化策略以应对市场波动；5.维护合作伙伴关系，挖掘并拓展新的业务合作空间。任职要求：1.具备扎实的运营管理背景，有带领团队实现业绩提升的成功实践；2.具有卓越的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力；3.精通数据分析，能依据数据输出科学决策；4.拥有良好的沟通与协调能力，可在多变环境中有效推动工作变革；5.熟悉电子行业发展趋势，具备快速响应行业变化并制定应对方案的能力。

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工作内容1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进；2.组织物料采购与日常管理，确保生产物资按时到位；3.搭建生产团队与供应商之间的协作桥梁，及时处理生产环节中的各类问题。任职要求1.具备优秀的沟通协调能力，能高效联动相关部门及供应单位；2.工作积极主动，有较强的责任意识和执行能力，确保任务按期交付；3.具备基础的数据分析与问题处理能力，可迅速响应并解决生产突发状况。

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岗位职责:1.协助开展日常财务核算工作，保障财务信息的准确与完整。2.参与月度及年度结账流程，配合完成财务报告的编制。3.协助完成税务申报事项，推动财务流程的持续优化。4.开展常规性财务数据分析，为预算规划与成本管控提供支持。5.完成上级交办的其他财务相关任务。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效配合。2.熟悉常用财务软件及会计基本规范，可熟练使用相关办公及财务工具。3.具有较强的条理性和责任意识，能在多任务环境中保证工作质量。4.具备扎实的分析判断与问题处理能力，能够在高强度下稳定输出。5.学习能力强，能快速适应新环境并掌握所需业务知识与技能。

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岗位职责：负责加工中心的技术支持与技能提升工作。任职要求：本科及以上学历，机械、数控等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验。

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岗位职责：1.负责电子元器件及相关材料的供应商开发与评审，保障供应稳定并实现成本优化；2.对接内部需求部门与外部供应商，制定采购方案，提升采购流程效率；3.跟进采购订单执行情况，把控物料交付节奏，及时处理供应链异常；4.研判市场动态，参与商务谈判，建立并维护长期稳定的供应商合作关系；5.定期开展供应商绩效考核，推动改进措施落地，持续提升供应链运作水平。任职要求：1.了解电子行业供应链管理模式，具备相关领域采购工作经验；2.具备良好的沟通协调能力，能高效协同内外部团队；3.具有较强的逻辑分析能力和应对突发问题的解决能力；4.遵守职业规范，工作细致认真，具备较强的责任意识；5.熟练操作常用办公软件及供应链相关管理系统。

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岗位职责：1.依据公司生产规划与任务安排，统筹并监督生产线运行，保障产品按时保质完成交付；2.汇总生产相关数据，评估生产效率与质量水平，持续推动流程优化；3.维持生产现场规范管理，确保符合公司安全、质量要求及作业标准；4.及时处理生产过程中出现的异常情况，制定有效应对方案，降低停机影响；5.统筹调配生产所需资源，涵盖人员、物料与设备，实现资源高效利用；任职要求：1.有生产管理实际经验，了解电子制造工艺流程；2.具备较强的团队管理能力，能带动团队共同达成工作目标；3.熟悉生产数据统计与分析工具，具备数据驱动决策的能力；4.拥有良好的沟通协调技巧，可与各职能部门顺畅配合；5.在生产工艺改善和成本管控方面具有思路，并能落地执行。

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岗位职责：1.承担电子类产品模具的设计及优化工作，确保满足生产工艺要求和技术规范；2.与研发、制造团队密切配合，参与新产品开发过程中的模具设计方案评估；3.运用专业设计工具完成模具结构的三维建模及二维工程图输出；4.针对模具在生产中出现的技术问题提供解决方案，并推动改进措施落地；5.跟进模具试模情况，实施必要的修正与优化，保障模具性能与生产效率。任职要求：1.熟练掌握UG、SolidWorks等模具设计软件，具备扎实的三维建模技能；2.熟知注塑成型工艺，理解电子产品模具设计相关标准与需求；3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推进项目执行；4.工作积极主动，有较强的责任感，可独立完成设计工作任务；5.对新兴技术与材料保持学习兴趣，具备快速响应行业发展趋势的能力。

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岗位职责：负责加工中心的技术指导及技能提升相关工作。任职要求：本科及以上学历，机械、数控等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验。

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岗位职责：1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公系统高效运转；2.组织实施各类会议、活动安排及外部来访接待，确保流程有序进行；3.管理公司固定资产，执行办公用品的采购、登记与发放工作；4.维护并更新档案资料及文档管理体系，落实信息的安全与保密要求；5.配合开展员工考勤、请假等人事相关事务处理，提升内部服务体验。任职要求：1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务；3.熟练操作常用办公软件，具备基础的文件处理和数据整理能力；4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的服务意识和执行力；5.具有团队协作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极稳定的工作状态。

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岗位职责：开展市场调研工作，分析市场环境与发展趋势。任职要求：本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备出差适应能力，通过英语四级且口语表达流利。

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岗位职责：1、参与新工艺与新技术的研究及应用推广，推进技术优化以提高生产效能。2、制定产品工艺文档（如BOM表、作业指导书），保障生产流程的规范化执行。3、处理生产过程中的技术难题，包括异常情况应对及工艺参数的调试优化。4、参与新产品开发环节，涵盖试产评估、工艺路径设计及量产前准备工作。任职要求：本科及以上学历，金属材料、化工化学、机械、光学、陶瓷、电子封装等相关专业。

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岗位职责：1、负责公司日常法律事务的咨询与处理，完成各类法律文件的拟订及审查工作；2、参与合同磋商过程，协助建立并优化公司合同管理流程与制度；3、负责公司知识产权相关事务，涵盖申请、维护及应对侵权争议等工作；4、为公司各项业务运营提供法律风险分析及合规指导建议。任职要求：1、法律类专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论基础；2、掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规，有电子行业背景者优先考虑；3、具备良好的逻辑分析与问题处置能力，沟通协调能力出色；4、工作认真细致，责任感强，具有优秀的团队协作意识和抗压素质。

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岗位职责：1.负责电子软件应用的设计、开发及日常维护工作。2.协同团队成员，保障软件项目按计划高效推进。3.对现有软件系统进行性能调优，提升用户使用体验。4.及时排查并解决开发过程中遇到的各类技术难题。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与创新意识。2.熟练运用主流软件开发编程语言。3.拥有良好的协作意识和顺畅的沟通能力。4.能在高强度工作环境下稳定保持工作质量与效率。

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岗位职责：依据年度目标及部门生产计划，推进并落实各项具体工作实施。任职要求：本科及以上学历，具备3年以上相关领域管理岗位工作经验。

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岗位职责：1.规划企业整体运营方向，带领并督导运营团队落实各项工作，保障运营目标的达成；2.研判市场动态，持续优化运营机制，提高业务运作效率与客户体验；3.整合内部资源，促进部门间协同配合，保障项目高效推进；4.跟踪分析运营指标，灵活调整策略以应对市场波动；5.维护合作方关系，挖掘潜在合作机会，推动业务扩展。任职要求：1.具备扎实的运营管理背景，有带领团队实现业绩增长的成功实践；2.具备卓越的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力；3.精通数据分析，能依据数据输出科学决策；4.拥有良好的沟通与协调能力，可在多变环境中有效推动工作变革；5.熟悉电子行业发展趋势，具备快速响应行业变化并制定应对方案的能力。

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岗位职责：1.承担电子产品模具的设计与优化工作，确保满足生产工艺要求及技术规范；2.与研发、制造团队密切配合，参与新产品开发过程中模具方案的评审与确认；3.运用专业设计软件完成模具结构的三维建模及二维工程图输出；4.针对模具在生产中出现的技术问题进行分析并提出有效解决方案；5.跟进模具试模情况，实施必要的修正与优化，保障模具性能与量产效率。任职要求：1.熟练掌握UG、SolidWorks等主流模具设计工具，具备扎实的三维建模技能；2.熟知注塑成型工艺，理解电子类产品模具设计的关键要点；3.具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能高效推进项目执行；4.工作认真负责，可独立开展并完成各项设计工作任务；5.对新兴技术与材料保持学习兴趣，具备较强的行业适应能力。

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岗位职责：开展市场调研工作，分析市场环境与发展趋势。任职要求：本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备出差适应能力，需通过英语四级且口语表达流利。

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