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岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图等技术资料，符合住建及档案管理规范3.协助办理开工、报建、验收、备案等手续，对接监理、甲方及城建档案馆等单位4.管理电子文档系统与纸质档案，定期检查、更新、备份，保障资料安全与查阅效率5.配合项目进度同步更新资料台账，及时响应内外部资料调阅与审计需求任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先2. 有建筑/市政/路桥等施工现场资料工作经验者优先，应届生亦可培养3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方档案管理要求4. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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杨先生

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行互动，日常开麦交流、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应与互动3. 可在家办公，接受兼职人员4. 仅需一部手机即可参与，无学历要求，无需相关经验5. 时间灵活自主，可自由安排工作时段6. 通过正规应用获得底薪保障并享受业绩提成7. 对接多个正规平台资源，提供语音主播、文字聊天主播岗位，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

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周女士

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一、基本要求：1、品行端正，具备良好素养，诚实守信，踏实肯干，富有进取精神；2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作；3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平；4、符合以下条件之一者优先考虑：①在校表现突出：如担任过优秀学生干部、荣获三好学生、连续获得奖学金、中共党员等；②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者；③社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际工作经验者。二、薪酬福利：1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为5000-7600元/月；2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为3600-6200元/月；3、从事市场工作满2年以上的员工，年均收入超过20万元；4、缴纳六险一金三、岗位职责：1、业务方向：农药产品的渠道销售；2、工作模式：驻地式开展业务；3、主要职责：①协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标；②配合经销商实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等各类推广活动；③负责种植大户的开发及配套技术指导服务；④承担市场秩序维护、安全规范管理以及客户关系维护等销售管理工作；⑤完成其他相关工作任务。4、工作区域：根据业务需要进行灵活调配。

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李女士

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参与公司安排的演出及培训活动，服从现场工作安排。公司免费提供专业培训。(含演出服装、化妆指导）带薪学习表演技能。职位要求：1.年龄18-28岁，无经验要求2.吃苦耐劳，有强雷进取心3.服从团队管理安排薪资福利：-保底1W起（综合薪资9000~12000元/月）-包吃住+交通/话费/加班补助-带薪培训+节日福利+年终奖-定期团队建设活动工作时间：根据演出项目灵活安排

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马先生

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岗位职责：1. 负责施工组织设计文件的编制与审核工作；2. 熟练掌握BIM建模、渲染及效果图制作；3. 能独立完成投标报价编制，熟悉广联达、程曦等专业软件应用。任职要求：1. 具备扎实的技术功底和专业知识储备；2. 熟练操作各类工程相关软件与工具；3. 具备带领团队完成高水平技术方案的能力；4. 拥有5年以上技术标书编制工作经验。岗位职责：1. 负责施工组织设计方案的编制与审核；2. 精通BIM建模、渲染处理及效果图输出。任职要求：1. 具备优秀的专业技术水平和知识素养；2. 能够熟练使用工程类相关软件与工具；

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胡先生

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岗位职责：1、统筹团队达成公司设定的销售指标与盈利目标；2、负责所辖区域市场的布局规划、执行监督及重点客户谈判；3、推进团队搭建与骨干人才培养；4、实施客户关系维护与分级管理；5、收集市场动态信息，开展数据分析，优化市场运营流程任职要求：1、年龄30至40岁，本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑；2、具备5年以上快消行业销售管理经验，熟悉大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制与核心环节；3、具有较强的区域规划、判断分析及跨部门协调沟通能力；4、拥有出色的市场把控力和良好的职业素养，能接受长期出差安排；5、工作地点位于云南省内，具体区域可进一步沟通确定！职位福利：五险一金、节日福利、资深导师指导、加班补贴、带薪年假、弹性办公、绩效奖励

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李女士

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1、开拓销售网点，维护市场秩序，按既定计划执行每日客户拜访2、达成销售指标及公司指定项目任务3、搜集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态4、落实上级主管安排的各项工作任务职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助

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李女士

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1、开拓销售终端，维护市场秩序，按既定计划执行每日客户拜访2、达成个人销售指标，落实公司专项任务要求3、采集并整理市场信息，及时了解竞品动态4、配合完成上级安排的其他工作事项职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助

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李女士

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1.为客户提供智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维、技术指导及专业咨询服务。2.独立或协同团队成员完成公司项目在现场的实施与交付工作。3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进，助力产品性能不断提升。4.拥有覆盖全国20余个地区的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作区域的灵活管理模式。岗位要求：1.电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。2.具有一年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。3.能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力突出。4.熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。个人要求：1.服从属地化项目分配，可接受所在责任区域内的出差安排。2.具备良好的沟通技巧与环境适应力。3.具有团队协作意识，能主动进行自我管理以支持团队目标达成。4.拥有较强的学习意愿和内在驱动力，愿意持续参与公司组织的技术培训。

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先生

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1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术培训与咨询服务。2. 独立或协同团队成员完成公司在项目现场的交付任务，确保项目顺利落地。3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，助力产品性能不断提升。4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作区域的灵活管理模式。岗位要求：1. 电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。3. 能识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力。4. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。个人要求：1. 能适应属地化项目部署，接受所辖区域内的出差安排。2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。3. 富有团队协作意识，能主动进行自我管理以支持团队目标达成。4. 拥有较强的学习意愿和内在驱动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。

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先生

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一、具备粮油食品管理背景，拥有快消品销售领域5-10年从业经历工作细分：1、依据公司经营目标及各区域市场实际状况，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务2、围绕区域月度目标，规划每日订单排程，并跟进发货进度以确保达成3、搭建内部绩效跟踪体系，保障当月业绩目标顺利完成4、策划重点产品促销方案，全程督导执行过程，确保实现预期成效5、推动落实公司基础运营要求，监督各项关键指标的执行情况二、职责描述：模式优化推进工作细分：1、聚焦优势客户与市场，强化团队配置：优先支持客户开展全品类运作；推动建立第二、第三业务团队；方便面配送车辆配备标准为6万销售额/12万人配一台车（不得低于历史最低水平）2、实施片区细化管理，建议单区人口控制在30万左右：优先选择人口超60万、运力未饱和或处于弱势的市场进行拆分，单个区域人口上限不超过40万3、推行按品类划分经销商机制，每县设置2-3家：基于现有渠道资源，培育专业化品类运营商4、全面推动“渠道大厦”运营模式落地，拓展多元化渠道客户群体5、强化渠道能力数据的过程管理：通过提升渠道覆盖力带动销量增长，销售成果依托于渠道承载能力三、职责描述：渠道商运营管理工作细分：1、激活零拜访网点，开拓空白市场，建立弱效区域客户的淘汰更新机制2、向渠道商提供经营管理建议，提升个体经营者团队运作效率3、协助各市场渠道商制定片区目标及网点实访全覆盖达成策略4、妥善处理客户投诉事宜，规范接待来访客户流程5、督导各区域推进渠道商亮点门店建设工作6、负责渠道商合同管理（含各类追踪项目竞赛机制）7、管理渠道商保证金台账，落实小老板层级管理8、配合平台完成区域内客户销户、开户相关手续办理四、职责描述：业务团队组织建设工作细分：1、建立健全激励与约束机制，激发团队成员工作积极性2、定期组织集中培训，增强团队协作意识与整体凝聚力3、指导下属制定所辖区域月度业绩达成计划与时间节点安排4、下达基础工作追踪指标，辅助员工开展渠道商管理，确保指标完成5、强化早会召开、晚间复盘及出勤等日常行为规范管理五、职责描述：行政事务管理工作细分：1、采集各类市场动态信息，并迅速整理反馈至相关部门2、把控区域内日常市场费用支出的合理性与合规性3、协助上级应对和处置市场突发危机事件4、维护并发展企业与合作伙伴之间的良好关系，包括与渠道商、代理商的协同联动

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李女士

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岗位职责：1. 依据公司营销战略，组织并指导销售团队推进各项销售任务，达成既定业绩目标；2. 负责城市新业务拓展，开展多渠道开发与资源整合，推动销售业绩突破百万；3. 管理区域内物流经销商，提升其积极性与运营效率；4. 建设高效能的人才队伍，强化团队战斗力；5. 对所辖区域的整体盈利表现承担直接责任。岗位要求：1. 具备5年以上快消行业销售及团队管理经验，熟悉通路及KA系统运营者优先考虑；2. 大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业背景；3. 具有较强的区域市场规划能力，能够独立操盘区域市场运作；4. 具备出色的分析决策能力、职业素养，以及良好的沟通协调与语言表达能力。

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李女士

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岗位职责1. 公司提供意向客户资源，无需电话开发，通过微信与客户沟通，建立并维护长期稳定的合作关系。2. 为客户提供商标、专利、版权等知识产权领域的代理注册服务及相关咨询，根据需求制定个性化综合解决方案。3. 负责项目全流程跟进：实时掌握业务进展，及时向客户传达官方通知及流程节点；协助完成科技类项目申报、高价值专利布局等增值服务。4. 按照团队规划推进工作，执行销售策略，在部门支持下完成个人及团队的业绩目标。5. 提供零基础成长路径：欢迎应届毕业生及转行人员加入，入职即配备系统化培训体系，从业务入门到独立操作全程带教，助力实现从新人到专业顾问的稳步转型。任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限；2. 核心素质：具备较强的沟通表达能力，学习积极性高，能够快速理解并掌握知识产权相关知识及政策变化。3. 职业态度：抗压能力良好，性格积极向上，富有责任心和团队协作精神，对获得高收入有清晰目标与强烈动力。薪资福利1. 薪酬结构：底薪（2500-4500）+ 提成 + 年终奖金，综合月收入6000-30000元，上不封顶，资深顾问年收入有望突破百万。2. 完善保障与福利：缴纳社保、享受带薪年假、全勤奖励、节日礼品、生日礼金；定期组织团队聚餐、观影等活动，业绩突出者可获国内外旅游资格。3. 舒适办公环境：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。我们相信知识产权行业具有持续积累价值的特点，诚邀踏实细致、热爱服务与销售工作的你加入，共同开拓职业发展的新高度！

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董女士

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【月入万元＋高薪诚聘】新手也能逆袭！如果你正在寻找工作机会？或者想转型进入高薪行业？这个岗位不容错过！【电话销售】【网络销售】无责任底薪＋高额提成，月入过万触手可及！1、无需经验：提供带薪培训，全程指导上手！2、提成丰厚：成交即奖励，收入上不封顶！3、资源支持：公司精准分配客户资源，无需自拓客源！4、团队环境：年轻化团队，协作互助，氛围轻松融洽！【销售产品】涵盖采购类、服务类、工程类等全领域标书制作，以及国网南网入围项目、资格预审等相关业务。【适合人群】1．渴望挑战高收入，实现自我突破的你！2．善于沟通交流，性格积极外向的你！3．对标书与招投标业务有兴趣，愿长期深耕的你！诚邀加入我们！欢迎咨询了解！！!员工福利立即沟通

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胡先生

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【月入万元＋高薪诚聘】新手同样有高收入机会！如果你正在寻找工作？或者希望转型到更高薪资的领域？这个岗位你一定不能错过！【电话销售】【网络销售】无责任底薪＋丰厚提成，月薪过万轻松实现！1、无需经验：入职即享带薪培训，全程指导教学！2、提成优厚：成交即奖励，收入上不封顶！3、客户资源：公司精准分配客户，无需自行拓客！4、团队环境：成员年轻积极，协作支持，氛围融洽！【销售产品】涵盖采购类、服务类、工程类等全行业标书代写服务，以及国网南网准入业务、资格预审等相关项目。【适合人群】1．渴望挑战高收入，实现自我突破的你！2．善于交流，性格外向，乐于沟通的你！3．对招投标领域有兴趣，愿长期深耕发展的你！欢迎加入我们！欢迎前来咨询！！员工福利立即联系

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胡先生

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福利待遇】：1.试用期无责底薪4000元+高额业绩提成+周冠军团队奖励+月度奖金+季度奖金+年度奖金分成+定期团建+节假日福利+带薪年假+生日福利+五险+月休8天（周末双休）+；2.每三个月提供一次晋升机会，一切以业绩为准！每个人都有机会成为主管、经理、总监甚至老板！3.我们有免费的带薪培训，团队负责人一对一指导工作。公司氛围好，无复杂人际关系！【工作内容】:1.负责通过电话方式介绍产品给客户，并确定意向客户名单；2.开发新客户、协助客户解决问题；3.完成销售指标；【任职要求】：1.具备良好的销售意识，电话销售技巧；2.不限专业；有较强的沟通及学习能力，热爱销售；3.有企业端销售经验者优先；（B端）4.年龄40以下，学历大专及以上，如有优秀者可放宽至中专。【工作时间】：1.早上8:30-18:00，12:00-13:30午休，另额外半小时午歇时间；2.周末双休，国家法定节假日，春节超长福利假期半个月；公司氛围轻松、同事友好相处、共同进步。欢迎你的加入！1、工作时间Nice：周末双休+国家法定节假日+过年半个月长假；2、薪资Nice：入职满一年销售顾问平均工资1W+/月，部门负责人2W+/月；3、专业培训：入职即有集中入职培训及专业知识培训，快速入手；4、领导Nice：一对一带教，产品刚需上手快，清晰的职业晋升渠道；5、工作环境Nice：坐标盘龙区核心地段商圈，交通便利，临近地铁4号线5号线，办公环境好；6、晋升不是拼爹、涨薪不是画饼，实打实每季度薪资晋级及翻倍高额提成！7、所有客户资源均是各行各业老板，可实现个人高端人脉资源积累。工作能力与工作态度决定你的薪资与职位！薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；业绩提成奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，季度奖金·节假日福利试用薪资：4000元/月

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贾女士

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招聘：销售顾问（双休+五险+高提成）薪资：5-7K1.试用期无责底薪4000元+高额业绩提成+团队奖励+月度奖金+季度奖金+年度奖金分成+定期团建+节假日福利+带薪年假+生日福利+五险+月休8天（周末双休）+；2.每三个月提供一次晋升机会，一切以业绩为准！每个人都有机会成为主管、经理、总监甚至老板！3.我们有免费的带薪培训，团队负责人一对一指导工作。公司氛围好，无复杂人际关系！【工作内容】:1.负责通过电话方式介绍产品给客户，并确定意向客户名单；2.开发新客户、协助客户解决问题；3.完成销售指标；【任职要求】：1.具备良好的销售意识，电话销售技巧；2.不限专业；有较强的沟通及学习能力，热爱销售；3.有企业端销售经验者优先；（B端）4.年龄40以下。【工作时间】：1.8:30-18:00，12:00-13:30午休，另额外半小时午歇时间；2.周末双休，国家法定节假日，春节超长福利假期半个月；公司氛围轻松、同事友好相处、共同进步。欢迎你的加入！1、工作时间Nice：周末双休+国家法定节假日+过年半个月长假；2、薪资Nice：入职满一年销售顾问平均工资1W+/月，部门负责人2W+/月；3、专业培训：入职即有集中入职培训及专业知识培训，快速入手；4、领导Nice：一对一带教，产品刚需上手快，清晰的职业晋升渠道；5、工作环境Nice：坐标盘龙区核心地段商圈，交通便利，临近地铁4号线5号线，办公环境好；6、晋升不是拼爹、涨薪不是画饼，实打实每季度薪资晋级及翻倍高额提成！7、所有客户资源均是各行各业老板，可实现个人人脉资源积累。工作能力与工作态度决定你的薪资与职位！

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贾女士

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福利待遇】：1.试用期无责底薪4000元+高额业绩提成+周冠军团队奖励+月度奖金+季度奖金+年度奖金分成+定期团建+节假日福利+带薪年假+生日福利+五险+月休8天（周末双休）+；2.每三个月提供一次晋升机会，一切以业绩为准！每个人都有机会成为主管、经理、总监甚至老板！3.我们有免费的带薪培训，团队负责人一对一指导工作。公司氛围好，无复杂人际关系！【工作内容】:1.负责通过电话方式介绍产品给客户，并确定意向客户名单；2.开发新客户、协助客户解决问题；3.完成销售指标；【任职要求】：1.具备良好的销售意识，电话销售技巧；2.不限专业；有较强的沟通及学习能力，热爱销售；3.有企业端销售经验者优先；（B端）4.年龄40以下，学历大专及以上，如有优秀者可放宽至中专。【工作时间】：1.早上8:30-18:00，12:00-13:30午休，另额外半小时午歇时间；2.周末双休，国家法定节假日，春节超长福利假期半个月；公司氛围轻松、同事友好相处、共同进步。欢迎你的加入！1、工作时间Nice：周末双休+国家法定节假日+过年半个月长假；2、薪资Nice：入职满一年销售顾问平均工资1W+/月，部门负责人2W+/月；3、专业培训：入职即有集中入职培训及专业知识培训，快速入手；4、领导Nice：一对一带教，产品刚需上手快，清晰的职业晋升渠道；5、工作环境Nice：坐标盘龙区核心地段商圈，交通便利，临近地铁4号线5号线，办公环境好；6、晋升不是拼爹、涨薪不是画饼，实打实每季度薪资晋级及翻倍高额提成！7、所有客户资源均是各行各业老板，可实现个人高端人脉资源积累。工作能力与工作态度决定你的薪资与职位！薪资详情薪资范围：6000-11000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；业绩提成奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，季度奖金·节假日福利试用薪资：4000元/月

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急聘知识产权顾问岗位职责1.公司提供目标客户。负责跟单促成签单。定期回访老客户，实时把握需求，建立长期合作关系。2.为客户提供商标、专利、版权等知识产权代理注册服务及咨询，制定综合解决方案。3.项目跟进与落地：全程跟踪业务进度，及时向客户反馈官方文件与流程状态；协助客户进行科技项目申报、高价值专利培育等深度服务。4.完成团队目标，遵循销售计划，在部门指导下达成个人与团队业绩指标。5.无门槛成长通道：欢迎应届生及跨行业求职者，入职即享完善的新人培训计划，从入门到独立开展业务全程指导，助力你实现从新手到专业顾问的蜕变。任职要求1.学历背景：大专及以上学历，专业不限；2.核心能力：具备良好的沟通表达能力，学习能力强，能快速掌握知识产权专业知识与政策动态。3.职业素养：抗压能力强，乐观开朗，具备高度责任心与团队意识，对高薪有明确追求与冲劲。薪资福利1.薪资：底薪（2500-4500）+提成+年终奖金，综合月薪6000-30000元，上不封顶，资深顾问年薪有望破百万。2.全面保障与福利：社保，享带薪年假、全勤奖、节日礼盒、生日礼金；定期组织聚餐、看电影等等，业绩优秀者可参与国内外旅游。3.优质工作环境：朝九晚六，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常放假。我们坚信知识产权行业"越老越值钱"，诚邀踏实严谨、热爱服务与销售的你，与我们共拓职业新高度！

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岗位职责：1. 负责各类页面的视觉设计与前端呈现，参与用户体验功能的创意规划；能结合品牌调性、产品特性及营销方向，通过专业设计实现精准且富有创意的视觉传达。2. 承担线上多渠道、多终端的图片设计任务，包括但不限于页面banner、活动海报、推广图等视觉内容制作。3. 负责企业日常宣传所需的平面设计工作，涵盖品牌VI系统、LOGO设计、H5页面、画册、宣传物料等传统平面类设计项目。4. 完成日常使用的画册、海报、展板、易拉宝、单页等系列宣传资料的视觉设计与输出。5. 参与公司内部重点项目的策划工作，协助进行品牌及产品的创意构思与视觉表达。职位要求：1. 大专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业背景，艺术类院校毕业者优先。2. 具备创意设计相关工作经验，有广告或公关公司从业经历者更佳。3. 拥有高质量的设计作品，应聘时需提供个人作品集。4. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等常用设计软件；具备手绘或插画能力者优先考虑。5. 具备扎实的美术功底、文字表达能力和色彩把控力，拥有良好的视觉表现力与创意思维。6. 富有创新意识，工作认真负责，具备良好的团队协作精神。

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我们要找的，不只是前台，更是集团的“形象代表”与未来“HR精英”的培养对象！工作职责及要求：1、【前台接待 & 形象管理】身高160cm+，气质佳、仪态端庄。你将是集团对外的“第一窗口”，承担来访接待、电话转接等日常前台事务，展现专业素养。2、【招聘辅助 & 沟通协调】深度参与招聘流程，协助完成面试邀约与安排，成为人才引进的“前线助力”！出色的表达与沟通能力是你脱颖而出的关键。3、【行政支持 & 细心负责】负责办公区域秩序维护、物资采配等行政工作。我们需要一位做事细致、条理清晰的“执行能手”。4、【职业发展 & 成长路径】我们提供明确晋升方向：从前台岗位起步，逐步成长为人力资源或行政管理的专业人才。这是你踏入人资领域的理想起点。5、【我们看重的】经验重要，但主动进取的心态更重要。无论你是“成长型选手”还是“成熟型人才”，这里都为你预留发展空间。团队氛围融洽，但拒绝躺平。我们期待有干劲、有思考的你加入，持续进步，共同成长，携手迈向更好的自己！{公司福利}：——在这里，福利不是纸面承诺，而是每一天的真实体验：一份安心的“靠山”社会保险、意外险全面覆盖，应有保障绝不缺失；法定节假日依规执行，该享有的休息分秒不差；一份自在的“滋味”茶饮自由随时享，从醇厚普洱到风味冷萃，畅饮不限量！一份温暖的“陪伴”云茶书院·亲子专场每月如期举行，手工DIY、烘焙课堂、茶文化体验……活动免费参与，家属免费同行，只需带上孩子与好心情——轻松遛娃，我们全程支持！一份热闹的“江湖”节日有礼遇，生日有祝福，入职有关怀；从新人欢迎会到年度盛典，从团队出游到部门聚会；人资团队就是你最贴心的“气氛担当”；一份成长的“铠甲”带薪专业培训常态化，陪你打磨技能，提升实力，走得更稳更远；在这里，我们聊梦想，也过日子；我们是同事，也是伙伴。【天则控股，愿做你职场旅程中最可靠的支撑，最温情的归处。】

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**这不仅是做茶，是要重新定义喝茶的江湖！** 我们要找的，不是传统的茶艺师，而是能用新玩法炸翻传统茶圈、用数据读懂年轻人、用产品讲出新故事的“产品大佬”！ 一、 ｛你的战场｝： 1. **产品战略与创新** *负责全系茶产品（传统茶/新式茶及茶衍生品）的开发与迭代，从山头到杯中的每一片叶子你都得懂。 * 既要懂老茶客的执着，也要懂小白用户的猎奇”**——在传统茶文化与新消费需求之间找到完美平衡点。 2. **新零售产品架构** * 打造适配新零售场景的茶产品体系：从快消式茶包、冷萃原液，到年轻人追捧的“仪式感单品”，你都得玩得转。 * 用数据说话，通过用户画像与市场趋势，精准定义下一代“网红茶产品”。 3. **供应链与品控管理** * 深入核心产区，把控源头品质，成为供应链眼中的“懂茶行家”。 * 建立产品标准与品控体系，让每一批产品都“稳如老茶，鲜如新芽”。 4. **跨界与内容赋能** * 推动“茶+”跨界合作：联名、限定、场景化组合，让茶不止是茶，更是生活方式。 * 为产品注入内容基因，让每一款茶自己会“讲故事”，成为社交货币。 二、｛我们希望你｝： 1、是个“懂茶又会玩”的狠角色，有5年以上茶行业产品开发经验，既尊重传统，又敢于打破传统。 2、具备新零售思维，熟悉电商、社群、直播等渠道的产品逻辑，知道怎么让茶“出圈”。 3、能上山头，能写方案，能盯数据，能怼设计——产品是你的事，你就得是全才。 4、有审美、有网感、有商业嗅觉，知道什么叫“高级感”，也懂什么叫“接地气”。 三、｛跟你干，不画饼｝： 1、薪酬包你满意，底薪+产品绩效+项目分红，你的能力直接兑现。 2、这是核心岗位，直接参与业务战略，你的想法将决定公司茶业务的走向。 “我们一起，定义这个时代的喝茶方式。” 我们不问出身，只看实力。一饼老茶的时间，等你回应。** 四、{公司福利}： ——在我们这里，福利不是写在手册里的条款，是融入每一天的真切关怀： 一份安心的“靠山” 社会保险、意外险，该有的保障一样不少； 清清楚楚法定假日，该休的时光一刻不差 ； 一份自在的“滋味” 好茶喝到饱，从经典普洱到冷萃奇香，管够！ 一份温暖的“陪伴” 云茶书院·亲子专场 每月准时开启，做手工、烤面包、学茶艺… 活动免费，家属免费，你只需带着娃和好心情来——“不费爸妈”的快乐，我们承包了！ 一份热闹的“江湖” 节日有惊喜，生日有祝福，入职有关怀 从新兵欢迎会到年度英雄宴，从团队拓展到部门轰趴 ； 人资中心的小伙伴，就是你最靠谱的“氛围组” 一份成长的“铠甲”； 带薪专业培训是标配，我们和你一起，把本领练得硬硬的 ； 在这里，我们谈理想，也谈生活；我们是战友，也是家人。 【天则控股，愿做你职场路上最坚实的后盾，最温暖的港湾。】

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岗位职责：1、参与水利工程项目初期的规划与方案设计；2、在施工过程中提供技术支持，监督工程质量与实施规范；3、统筹项目组工作衔接，确保工程进度符合计划并满足技术标准；4、及时处理现场出现的技术难题，保障施工有序开展；5、完成领导安排的其他与水利工程建设相关的工作任务。任职要求：1、具备二级水利建造师执业资格证书；2、掌握国家及地方水利领域相关法规和技术规范；3、具备较强的项目组织管理能力及团队合作意识；4、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对现场突发情况；5、有实际水利工程施工经历者可优先录用。

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岗位职责：1、参与水利工程项目初期的规划方案制定与设计支持；2、在施工过程中提供专业技术指导，实施工程质量全过程监管；3、统筹项目组工作衔接，确保工程进度按既定节点推进并满足规范要求；4、及时处理现场出现的技术难题，保障施工环节高效有序开展；5、完成领导安排的其他与水利工程建设相关的工作事项。任职要求：1、具备二级水利建造师执业资格证书；2、掌握国家及地方水利领域相关法规、技术标准与行业规范；3、具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识；4、拥有较强的沟通协调水平，能妥善应对和解决现场突发情况；5、有实际水利工程施工经历者可优先录用。

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