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任职要求：1、大专及以上学历，欢迎应届生积极投递；2、热爱教育行业，认同教育培训的价值与意义；3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方顺畅交流；4、具有服务意识和责任心，能够细致耐心地为学生提供支持；5、性格稳重，情绪稳定，遇事能冷静应对；6、自律性强，具备一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效；7、接受通过电话、微信等多元方式与学生联络，熟练使用各类通讯工具；8、有进取心，对收入有追求，愿意持续提升个人能力与工作成果；9、掌握基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。岗位职责：1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案；2、跟踪学生学习进展，适时优化学习计划并解决学习中遇到的问题，保障学习成效；3、保持与学生的日常沟通，及时反馈学习情况，回应其疑问与需求；4、负责学员的维护与新学员的拓展，提升学员满意度与长期粘性。岗位福利：薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬及健全的福利制度。1、孝心工资：关注员工家庭，发放专项补贴以表达对员工父母的敬意与关怀；2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围；3、简单同事关系：倡导团队协作与坦诚沟通，构建和谐工作人际；4、系统化培训机制：提供全面的培训支持与职业成长路径，助力员工发展；5、老带新机制：安排经验丰富的员工作为导师，帮助新人快速适应团队与岗位。

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朱先生

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任职要求：1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生积极投递；2、热爱教育培训事业，认同教育工作的价值与意义；3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方进行有效交流；4、具有服务意识和责任心，能够耐心、细致地协助学生解决问题；5、性格稳重，情绪稳定，具备应对突发状况的冷静处理能力；6、自律性强，有一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效与专注；7、愿意通过电话、微信等多元渠道与学生互动，熟练使用各类通讯工具；8、积极进取，有明确目标感，渴望通过努力实现个人成长与收入提升；9、熟悉基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。岗位职责：1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案；2、持续跟踪学生学习进展，动态优化学习计划，及时解决学习中的问题；3、保持与学生的良好沟通，定期反馈学习情况，回应疑问并给予指导；4、负责学员的维护与拓展，提升学员满意度及长期粘性。岗位福利：薪资待遇：我们提供行业具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障。1、孝心工资：关注员工家庭福祉，设立专项补贴以感恩员工父母的支持；2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围；3、简单同事关系：倡导团队协作与真诚相处，构建和谐工作生态；4、系统化培训机制：提供完整的培训支持与职业晋升路径，助力能力进阶；5、老带新机制：由资深员工带教新人，帮助新成员快速适应团队与业务节奏。

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朱先生

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岗位职责：主要负责学生日常事务的组织与协调工作任职要求：大专及以上学历岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

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张女士

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岗位职责：1.答疑解惑：做学生的贴心伙伴，及时回应他们在学习与生活中遇到的各类问题。2.日常小管家：维护班级有序运转，妥善处理各类突发情况，保障流程顺畅无误。3.学费小侦探：跟进学费缴纳进度，协同财务确保资金及时到位，保障教学资源高效使用。4.通知小达人：精准传达高校课程安排与考试信息，确保学生第一时间掌握关键动态。5.教学计划小专家：熟悉各校教学安排，为学生提供清晰的网课学习指引。6.服务小能手：提供细致周到的支持服务，提升学员体验感与归属感。7.毕业小助手：协助毕业生整理并提交毕业所需材料，助力顺利完成学业流程。8.学籍小管家：为学籍变动的学生提供指导，协助准备相关手续，保障学习连续性。9.业务小达人：熟练掌握业务知识，为学生职业发展方向提供专业建议。10.销售小明星：主动拓展潜在学员，扩大教育服务覆盖范围。11.市场小侦探：洞察行业需求变化，为课程工种优化提供有效反馈。12.转化小高手：提升老学员忠诚度，并推动口碑传播吸引新成员加入。13.互动小高手：定期开展师生交流，增进情感连接，营造积极向上的班级氛围。岗位要求：1.热爱教育事业，具备责任心、耐心与细致的工作态度。2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。3.具备基础的组织协调与事务管理能力。4.对教育培训市场具有一定的敏感度与理解力。我们为你提供：1.富有活力且鼓励创新的工作氛围。2.与优秀团队共同进步与发展的平台。3.系统化的培训资源与成长通道。4.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障。

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张女士

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学生管理：全面负责学员自入学至毕业的整个周期，建立并维护学员档案，跟进学习进展，及时提醒学员完成课程作业及考试报名等相关事项。服务支持：搭建学员与学校、教师之间的沟通纽带，快速响应学员问题与需求，提供学习规划指导、课程答疑等服务，提高学员整体满意度。班级运营：策划并开展线上或线下班级活动，提升学员参与感与集体归属感，激发学习动力，打造积极向上的学习环境。数据统计：定期汇总学员学习表现、出勤记录等数据，编制统计报告提交相关部门，为教学调整与服务质量提升提供数据支撑。

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学生管理：负责学员从入学至毕业的全流程管理，搭建学员档案体系，跟进学习进展，适时提醒学员完成课业任务及考试报名等相关事项。服务支持：担当学员与学校、教师之间的沟通纽带，快速回应学员问题与需求，提供学业规划指导、课程答疑等支持，提高学员整体满意度。班级运营：策划并开展线上或线下班级活动，促进学员互动交流，提升集体归属感与学习主动性，打造积极向上的学习环境。数据统计：定期汇总学员学习表现、出勤记录等数据，编制分析报告提交相关部门，为教学调整与服务质量提升提供数据支撑。

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岗位职责：1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。2.能够适应一定工作压力，具有一年以上电话销售/会议营销/直销团队管理经历；岗位职责：1.统筹商务团队日常运作，推动团队业绩提升与能力成长。2.独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地；3.结合自身实际情况，制定每月销售目标并合理拆解任务。4.营造积极向上的团队氛围，带动成员热情投入工作，协助新员工快速适应环境，增强团队归属感。岗位福利：享受国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等；缴纳五险，发放节日福利。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30。法定节假日正常休息

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王女士

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工作内容：邀请商家入驻我们的平台，结合网络销售、电话沟通及线下面谈等多种方式开展工作。工作方式灵活，氛围轻松自在。任职要求：高中及以上学历，不限经验，欢迎新人加入。团队充满年轻活力，期待更多有梦想的青年共同成长。薪资待遇优厚，工作时间科学合理。有意者可进一步沟通了解。利用公司提供的客户资源进行对接，对客户信息进行整理与分析，邀约客户参与招商选品活动，持续维护客户关系。及时回应客户咨询，提升客户信任感，为长期合作打下坚实基础。根据客户的不同特点制定个性化营销策略，推动合作顺利达成。

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王女士

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接受无经验小白、应届生、实习生（可提供实习证明）岗位职责：1、基于公司提供的客户信息进行有效对接与交流2、运用统一规范的沟通话术开展日常业务工作3、通过对话深入了解客户需求，提供相应支持4、耐心听取客户反馈，准确记录并及时上报相关信息薪资待遇：无责底薪3000元+绩效奖金1000元+提成3%-5%+五险（综合月薪8000元以上）岗位福利：带薪年假、年终奖金、季度奖励、五险、节日礼品、丰富的员工活动、定期下午茶、户外拓展训练、员工旅游、团队聚餐、生日会、部门团建

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任职要求：1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。2.能够适应一定工作压力，具有一年以上电销、会销或直销团队管理经验者优先。岗位职责：1.负责商务团队的日常管理，推动团队业绩增长及业务能力提升。2.独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地。3.结合个人实际情况，制定月度销售目标并合理分解任务。4.营造积极向上的团队氛围，带动新人快速适应工作环境，增强团队归属感。岗位福利：享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假及病假。定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐和生日会等。缴纳五险，提供节日福利。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息

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2、向目标客户清晰传递产品核心价值，推进商务沟通与合作落地3、统筹团队日常管理，实施监督、激励及考核机制，指导成员高效完成既定任务指标；4、系统搜集产品、市场及行业动态信息，及时反馈并输出竞争对手分析报告；5、精准挖掘市场潜在机会与价值空间，合理调配公司资源以提升整体运营效益；6、与团队统一目标认知，强化协作凝聚力，激发团队潜能，推动业绩达成；7、支持下属成长与发展，营造积极氛围，助力团队稳定建设与人才保留；工作职责：1、热爱销售事业，结果导向强，具备良好的团队协作意识；2、具备较强的沟通表达能力，有面销及谈判实战经验者优先考虑；3、有志于向销售管理方向长期发展，欢迎主动报名参选岗位要求：1、*****以下，专科及以上学历，表现优异者可适度放宽条件；2、积极进取，拥有明确职业目标，渴望公平发展平台，拒绝安于现状者；3、具备电商、装修、房地产、会销或电销领域团队管理经验2年以上；4、能有效辅导新人，组织实施培训，带领团队实现月度业绩目标；5、公司期待你是一位正直诚信、心态阳光、踏实肯干、持续追求进步的伙伴。

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王女士

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接受无经验新人、应届毕业生、实习生（可提供实习证明）岗位职责：1、通过公司提供的客户资源进行有效对接与交流2、运用统一规范的话术标准开展日常沟通工作3、积极与客户互动，准确把握客户需求4、耐心听取客户建议并及时传递相关信息薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金1000元+提成3%-5%+五险（综合收入8000元以上）岗位福利：带薪年假、年终奖金、季度激励、五险保障、节日礼品、多样化的员工活动、定期下午茶、户外团建、员工旅游、团队聚餐、生日庆祝、部门集体活动

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王女士

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岗位职责:1.负责商品的筛选与评估，确保产品品质及市场竞争力2.协同团队推进选品工作，持续优化操作流程任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效完成各项任务2.有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围3.拥有较强的学习能力，能够不断提升工作效率岗位明细：1.公司提供全部办公所需设备2.接受实习生（支持实习证明盖章）3.面试通过后立即录用，入职即开始计薪4.客户资源由公司统一提供，无需支付任何费用，无押金、无违约金5.工作模式为线下办公、线上沟通，无需外出加分项具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·物联网

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王女士

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接受无经验小白、应届生、实习生（可提供实习证明）岗位职责：1、依据公司提供的客户资源进行高效沟通2、运用标准化、规范化的话术开展日常工作3、与客户保持良好交流，准确把握客户需求4、耐心倾听客户反馈，及时传递相关信息薪资待遇：无责底薪3000+绩效2000+提成6-8%+五险（综合收入8000以上）岗位福利：带薪年假、年终奖、季度奖金、五险、节日礼品、丰富团建活动、定期下午茶、户外拓展、员工旅游、团队聚餐、生日会、部门活动

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岗位职责：1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。2.能够承受一定工作压力，具有一年以上电销/会销/直销团队管理经验者优先；3.负责商务团队日常管理，推动团队业绩增长及成员业务能力提升；4.可独立开拓客户资源，主导商务接洽与谈判，促成项目合作；5.结合实际情况制定月度销售目标，并合理拆解任务指标；6.营造积极向上的团队氛围，助力新成员快速适应环境，增强团队归属感。岗位福利：享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等待遇；定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等；缴纳五险，提供节日福利。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30；法定节假日正常休息

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1、参加公司组织的培训，全面掌握公司产品知识2、利用公司提供的客户资源，开展专业的咨询服务3、持续与客户保持联系，做好后续沟通与关系维护

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（合伙人）致不甘平凡的开拓者：您是否在寻找一个无需经验即可快速启动的创业机会？是否希望拥有一个由总部全面支持的标准化运营体系？站在新能源万亿级市场风口，我们为追梦人定制「轻资产创业生态」，助您轻松入局，共享充电桩行业的长期红利！【工作内容】：开展充电桩市场的拓展与推广，公司配备专业导师全程带教，提供系统培训资料、后勤保障、谈判工具包、地推赋能工具等全方位支持，您只需专注市场开拓。【招聘要求】：1、年龄20-45岁，性别不限2、不限行业背景，欢迎有创业意愿的个人或团队加入，尤其欢迎具备充电宝、支付、酒店、能源等行业资源或从业经验者一次布局，十年收益！区域无限制，覆盖地州各区县、云南省及全国范围，具备地推经历（如酒店业务、美团商户拓展、京东商家服务、充电宝铺设、POS机推广、酒店布草配送等）或拥有本地资源者优先。公司提供全流程扶持，仅需您对接场地资源即可落地运营！诚邀怀揣创业梦想的您加入，我们助您圆梦！零成本、零门槛，全程指导，手把手带您开启创富之路！真正做到“从零起步，有系统支撑，轻松赢未来”！【薪资待遇】：创业合作项目：年收益30万元起！合作承诺：“无需您投入门槛费用，只看您的执行力！总部已构建从工具到服务的完整支持链路，您只需带着热情参与其中。2025年充电桩需求缺口预计达2000万台，当下正是入场黄金期！”限时开放：首批30个合伙人名额正在招募中！【立即行动】让我们共同把新能源基建的“基础设施”，变为实现财富自由的“强力引擎”！即刻联系我们，开启您的轻资产创业新篇章！

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岗位职责:1.为客户提供专业支持，保障服务体验与满意度2.解答客户疑问，快速响应并有效处理各类问题3.持续维护客户关系，助力业务稳步增长4.无需自行开发客户或承担谈单任务5.负责商品选型工作，把控产品品质及市场适配性6.协同团队推进选品进程，持续优化作业流程任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能高效完成各项任务2.富有团队精神，可快速适应团队协作氛围3.拥有较强的学习能力，愿意不断提升工作效率岗位明细:1.办公所需设备由公司统一配备2.工作模式为线下坐班、线上协同，无出差安排3.所有客户资源均由公司直接提供4.入职全程不收取任何费用5.接受在校实习生申请（支持实习证明盖章）6.面试合格者立即录用，入职即计薪

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岗位职责:公司专注于发电厂（光伏、风电、水电）的电气安装、调试、运维及技术改造等工程服务；负责带领市场营销团队开拓业务，推动项目合作落地。任职要求：1、具备5年以上电力行业工作经验，拥有丰富的发电企业或施工总包单位资源，能够导入实际项目资源，熟知行业商务运作模式；2、在电力相关企业市场部、经营部或工程部担任经理级或同等职务满2年及以上；3、具有央国企或大型民营企业工作背景者优先考虑！！！

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1.负责客户邀约工作，包含项目讲解、公司参观安排、项目实地考察、体验流程及合作签约事宜；2.协调并处理客户在合作各阶段中出现的问题，确保合作顺畅推进；3.参与营销方案的策划与落地执行，完成既定销售任务，并对现有销售策略进行复盘优化；4.维护客户关系，保持定期沟通，及时回应客户关于项目的各类咨询；5.关注行业市场变化，配合开展市场调研，收集客户反馈与需求，向公司提交可行性建议；6.本岗位初期定位为市场开拓方向，薪酬结构为底薪+提成，享受双休待遇；7.公司提供精准客户资源，通过电话联络、微信沟通或实地拜访等方式推介项目任职要求：1.外形得体，具备良好的职业形象，能适应高强度工作，表达清晰且沟通高效；2.学习能力强，对品牌推广和市场营销有基本认知和兴趣；3.既能自主开展业务拓展，也具备团队协作意识；4.拥有招商、酒店、地面推广或相关市场推广经验者优先录用；应届毕业生亦可申请

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岗位职责:1.负责商品的筛选与评估，确保产品品质及市场竞争力2.与团队成员协同推进选品工作，持续优化作业流程任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效完成各项任务2.具有较强的团队协作意识，能快速适应团队工作氛围3.拥有较强的学习能力，能不断提升个人工作效率岗位明细：1.公司配备全部所需工作设备2.接受实习生申请（支持实习证明盖章）3.面试通过后即可录用，入职即享薪资待遇4.所有客户资源由公司统一提供，无需支付任何费用，无押金、无违约金5.工作模式为线下办公、线上沟通，无需外出加分项：具备互联网、电子商务、物联网等相关行业经验者优先

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1、参加公司组织的培训，全面掌握产品知识2、利用公司分配的客户资源，开展专业咨询服务3、持续与客户保持联系，做好沟通及关系维护

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需具备团队管理经验，公司专注于互联网电商领域，主营各大电商平台的招商与运营工作。集团公司总部位于武汉，下设济南、昆明、西安等多个分支机构，诚邀各地优秀经理人才踊跃投递简历。工作内容：1、负责老客户的持续维护，开拓新客户资源，妥善处理客户关系并提供专业服务支持；2、向目标客户清晰传递产品核心价值，开展商务洽谈，推动合作落地；3、统筹团队日常管理，监督工作进展，实施激励与考核机制，指导成员完成既定任务目标；4、收集并反馈产品、市场及行业动态信息，定期输出竞争对手分析报告；5、敏锐捕捉市场机会与价值增长点，高效整合公司资源以提升整体收益；6、与团队统一目标方向，强化凝聚力与执行力，推动团队绩效稳步提升，助力公司战略达成；7、鼓励下属发挥个人潜力，增强团队稳定性，持续推进团队建设，吸引并留存优质人才。任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽条件；2、积极进取，有明确职业目标，渴望在公平环境中实现自我突破，拒绝安于现状；3、具备2年以上电商、装修、房地产、会销或电销团队管理经验；4、擅长新人带教与培训，具备带领团队完成月度业绩目标的能力；5、我们期待你充满正能量，价值观端正，为人真诚踏实，勤奋努力，志同道合共成长。

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工作内容：负责与供应商及合作伙伴开展商务洽谈，协商合作条款、协议签订等事宜，完成供应商的筛选与综合评估岗位要求：具备洞察客户心理的能力，准确理解并满足客户需求，推动合作达成具备优秀的沟通技巧和良好的人际亲和力薪资待遇5000底薪+绩效+提成综合薪资8000

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工作内容:1.根据公司提供的客户资源，通过电话沟通方式与客户联系，介绍相关信息，并成功邀约有意向的客户到公司面谈。2.主要职责为完成客户邀约，后续由专业同事负责接待及转化成交。岗位要求：1、具备较强的进取心，敢于迎接挑战，积极主动，工作态度端正。2、拥有良好的语言表达能力、沟通协调能力及应变能力，能有效处理各类问题，心理承受力强。3、做事认真负责，为人诚实守信；具备高度的责任感，善于团队合作。4.有客服或客户邀约相关经验者优先考虑。5.具备较强的学习能力，注重团队配合，服务意识强；6.掌握电话销售基本技巧，明确电话邀约的目标与流程；薪资待遇:无责任底薪4000+邀约提成+绩效奖金+五险，周末双休，法定节假日正常休息，团队氛围融洽，综合月薪5000-6000

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