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岗位职责:1.负责视频素材的剪辑处理，保障成片质量达到公司规范要求2.配合项目团队推进视频制作流程，确保各阶段任务准时完成3.持续关注并学习前沿剪辑技术与软件应用，优化工作流程效率任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合2.可独立承担剪辑任务，对画面节奏与细节呈现有良好把控力3.富有团队协作意识，能快速融入团队协作氛围并高效开展工作

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周女士

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岗位详情:拍摄剪辑实习生岗位基础:熟练使用剪映！岗位职责:1.负责创意类短视频的拍摄与后期处理，重点在1分钟内通过精准的镜头语言完整呈现内容核心；2.参与团队头脑风暴，输出与拍摄相关的创新想法与建议；3.编写视频拍摄脚本，细化分镜设计并明确每个镜头的表现形式；4.统筹拍摄现场进度，协调人员安排及道具准备；5.收集并应用与剪辑相关的音乐、色调、运镜风格等视觉元素。任职要求:1.熟练操作剪映软件即可；2.能够基本运用单反相机、手机等设备完成拍摄任务；3.思维灵活，具备一定的美术功底，拥有较好的审美能力、画面节奏感以及音乐感知力；4.有创作经验，乐于尝试新形式，对视频表达有个人见解，可独立完成粗剪框架；5.沟通顺畅，能准确传达创作意图，具备较强的责任意识和协作精神；接受零基础，提供公司内部培训实习期间配备专人带教，享有独立工作位！

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招聘1名坐班带货主播！后续有意向培养为直播主管，有兴趣者欢迎交流！岗位职责：开展公司及第三方供应链产品的直播销售工作，完成商家交付的直播间基础配置与初期代播任务。任职要求：具备半年以上相关经验，每日直播时长约4小时。（非娱乐类直播）

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岗位职责：主要负责商家新媒体业务的对接工作。我司可为商家提供自媒体平台搭建、销售支持、短视频内容制作及主播孵化服务。1.通过电话沟通与实地拜访，深入了解客户经营情况与实际需求，结合消费趋势，制定个性化营销方案，并完成合作洽谈。2.根据公司整体战略规划，推进新媒体业务的对外合作与资源拓展。3.协同公司内部各职能部门，快速响应并处理客户反馈、投诉及建议，提升商家与消费者的整体满意度。任职要求：1.熟悉新媒体运营相关工作流程。2.具备一定的销售渠道积累和客户资源基础。3.具备良好的团队协作、组织协调与管理能力，表达清晰，书面及口头沟通能力强，拥有丰富的市场开拓经验与公关能力。4.具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，善于分析并解决实际问题，具备出色的业务推动能力。5.热衷于销售事业，期望在销售领域持续深耕，勇于接受挑战，能适应高强度工作节奏。岗位经验：有相关工作经验者优先录用

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**岗位职责**：1.承担招聘全流程事务，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及人才评价；2.办理员工入转调离手续，负责员工档案的建立与维护；3.协助构建培训体系，策划并实施员工培训及企业文化活动；4.参与绩效管理与薪酬福利相关工作的具体执行；5.维护良好的员工关系，解答人事相关问题，促进团队凝聚力提升；6.协助完善人力资源管理制度及相关流程优化。**任职要求**：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备1-3年人力资源领域工作经验（应届生可申请实习岗位）；3.熟悉劳动法律法规及本地人事政策，熟练操作办公软件及相关招聘工具；4.具有良好的沟通协调能力、抗压能力和服务意识；5.思维条理清晰，工作责任心强，热爱人力资源相关工作。

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招聘1名坐班带货主播！后期有计划培养为直播主管！欢迎有兴趣的朋友来交流！岗位职责：开展公司及第三方供应链产品的直播销售工作。负责商家交付的直播间基础搭建与初期代播运营。任职要求：具备半年以上相关经验，每日直播时长约4小时。（非娱乐类直播）

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岗位详情:拍摄剪辑岗位基础:熟练使用剪映Premiere达芬奇调色特效剪辑更好岗位职责:1.负责创意类短视频的拍摄与后期全流程制作，擅长在1分钟内通过精准镜头语言高效传达核心内容；2.参与团队头脑风暴，输出与拍摄相关的创意建议与视觉构想；3.独立撰写视频拍摄脚本，并细化分镜设计，明确每个镜头的表现形式；4.统筹拍摄现场工作进度，协调人员安排与道具准备，确保流程顺畅；5.收集并整合剪辑所需音乐、色彩参考、镜头运镜等素材，提升视频整体质感。任职要求:1.精通Premiere、AfterEffects、FinalCut、RealFlow、Ediu等主流后期制作软件；2.掌握摄像机、单反及手机等设备的基础拍摄技巧，具备PS图像处理能力；3.思维活跃，拥有扎实的美术功底，具备良好的审美能力、镜头节奏把控力及音乐感知力；4.实战经验丰富，富有创造力，对视频结构有独立见解，能独立完成初剪框架搭建；5.擅于沟通协作，能准确表达创作意图，具备较强的责任意识与团队配合精神；

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）免费包吃住（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

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邓女士

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1.按照公司及部门销售任务推进销售工作，确保完成各项销售指标；2.分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导其现有需求转化，实现销售目标；3.结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案；4.负责与客户开展商务洽谈，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平；5.协调内外部资源，及时解决项目执行过程中出现的问题，提升客户满意度；6.熟悉公司产品体系，定期走访客户，达成部门下达的销售任务；7.研究产品市场及目标客户群体，深入理解客户需求，提供高质量服务体验；8.定期进行客户回访，收集反馈信息，识别潜在需求，推动持续合作；9.动态跟进客户回款进展，防范账款拖欠风险。

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陈先生

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1.依据公司及部门销售目标推进销售工作，确保完成各项销售任务指标；2.分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导其现有需求转化，实现销售达成；3.结合客户需求特征，为客户匹配并提供最佳的产品解决方案；4.主导客户商务谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平；5.协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度；6.熟悉掌握公司产品信息，定期开展客户拜访，达成部门下达的销售业绩要求；7.研究公司产品所处市场及目标客户群体，深入理解客户需求，提供高效满意的服务支持；8.定期进行客户回访，收集客户反馈意见，识别潜在需求，推动持续合作；9.跟踪客户回款进展，及时预警并防范账款拖欠风险；

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陈先生

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你还在忍受风吹日晒？还在为每天开发客户烦恼吗？来我们公司，全天空调房办公，舒适到下班都不想走，记得带件外套哦【福利待遇】底薪+提成+激励+补贴，综合收入5K-20K，收入不设限，多劳多得【工作内容】线上维护内部客户资源，固定坐班，无需外出【任职要求】性别不限、******、具备中专或高中及以上学历【办公环境】独立工位、配备空调、微波炉、冰箱、饮水机等日常设施

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试用期可买五险！【工作内容】核实客户资料，通过电话或消息提醒客户及时办理相关业务非销售类岗位，无需外出跑动，全程在空调房内办公【任职要求】1、性别不限、******、高中或中专及以上学历，专业无限制2、具备基础电脑操作能力，打字熟练，普通话表达清晰3、责任心强，执行力高，工作积极主动不拖延【福利待遇】1、月综合收入4000元起，表现优异者可达8000元以上2、社保＋团队建设活动＋下午茶点＋业绩激励奖金＋生日聚会＋节日福利礼品【办公环境】独立工位卡座，办公区域配备空调、微波炉、冰箱、饮水机

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试用期可买五险！无销售任务，不涉及客户拓展，无需外勤跑动【工作内容】核实客户资料，及时通知并提醒客户办理相关业务无销售性质、无需外出、办公环境配备空调【任职要求】1、性别不限、******、高中或中专及以上学历，专业不限2、具备基础电脑操作能力，打字熟练，普通话标准3、责任心强，执行力高，工作积极主动【福利待遇】1、月综合收入4000元起，表现优异者可达8000元以上2、五险一金＋团队建设＋下午茶点＋绩效奖励＋生日庆祝＋节日福利【办公环境】：独立工位、职场配有空调、微波炉、冰箱、饮水机

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余先生

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度并提醒账单事项，同步完成案件信息录入无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，无需外出，环境安静易上手，欢迎零基础人员加入试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇重点说明！无经验新人试用期薪资按100%标准执行，不设“过渡期”压薪！根据公司统计数据显示，新人试用期月均收入5000-8000元，转正后月均稳定在7000-12000元，整体水平高于同行业同类岗位！（一）五险一金全面覆盖，保障落实到位（养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有支持，合规保障一步到位！（二）带薪休假充分保障，平衡生活与工作法定节假日照常休息，春节、国庆等长假安心陪伴家人；入职满1年即可享带薪年假，司龄递增，最长可达15天；婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充足的生活缓冲空间！（三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽积极节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，定制礼盒/礼品准时发放，仪式感满满；生日专属：每月举办集体生日会，提供定制蛋糕+惊喜礼物，同事齐聚共庆温馨时刻；日常配套：办公区配备冰箱、微波炉、直饮水设备，热饭、存餐便捷无忧；定期活动：每月安排聚餐、K歌、户外拓展，每季度组织短途旅游，释放压力，增进情谊，工作之余轻松交友！

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不是中介也不收取任何费用无经验要求、通过面试立即入职、可协助提供周边实惠住宿非销售岗、无需外出、无需自行开发客户岗位职责：与客户沟通处理个人账单事宜，并完成案件信息的录入，工作内容简单易学，零基础可胜任纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心10倍！新人薪资兜底政策：试用期薪资全额发放，综合收入普遍在5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新人留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！福利贴心到位：追求长期稳定，更注重员工幸福感！五险一金依法缴纳，社保账户可通过官方APP随时查询；休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假按规定执行，告别“请假难”困扰；团队氛围融洽：定期安排下午茶，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，轻松自在，无需担心职场压力或复杂人际关系！

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余先生

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写欢迎实习生/应届毕业生投递，无经验者也可申请工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外勤，主要负责客户账单的提醒与通知工作，非销售岗位，接受零经验人员。新人专属福利：0经验也能踏实上岗，适应期更贴心！薪资全额发放，新人更有信心：无责任底薪+绩效提成，试用期收入不打折！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享全额基础薪资，叠加提成轻松月入超6000元！岗位要求：1、年龄18-40岁，学历要求中专或高中及以上，专业不限。2、具备良好沟通能力，有团队协作意识。3、无征信问题，无犯罪记录，能熟练进行电脑打字等基本操作。上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00新人支持计划：从入职到稳定成长，全程保驾护航！社保快速开通：就医购药可即时报销，无需等到“转正后才参保”；假期照常享受：即使处于试用期，法定节假日依旧正常休息，不必顾虑“新人不能休假”；融入更顺畅：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新人迅速熟悉团队，不再孤单！

曲靖

余先生

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一、我们是谁？广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年金融信用服务领域的头部标杆企业，秉持规范、优质、敬业、创新的企业价值观，以广州为战略中枢，构建起覆盖全国的智能化金融信用服务体系，目前已在全国设立了60多家分公司，在职员工4000多人，业务稳定增长。业务版图专注于逾期欠款清收核心业务，覆盖信用卡、个人贷款、消费金融等多领域。合作甲方涵盖工、农、建、中、交、邮储6大国有银行，股份制银行包括招商、平安、广发、兴业、浦发等，以及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融机构。业务优势自研的业务系统全方位辅助业务的开展，多地协同作业。软硬件升级，技术实力提升，开启AI时代。从M0阶段的AI智能机器人语音提醒、M1的人机交互，到M2+之后的属地化人工催收的一条龙清收服务。二、招聘岗位银行/蚂蚁集团/字节跳动项目+信控客服+五险一金岗位职责：1、以专业、规范程序协助银行/蚂蚁集团/字节跳动等金融机构处理逾期账款；2、通过电话、信函等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的征信记录等；注：该岗位无需自己开发客户，银行/支付宝/字节等金融机构为我们长期合作伙伴。三、我们需要这样的你岗位要求：1、中专/高中以上学历，专业不限；2、年龄18-40周岁，普通话流利；3、无犯罪记录，无不良征信。阳光、自信、积极向上：态度是成功的一半！四、我们能给予你的优厚的福利待遇：1、五险一金+法定节假日+晋升空间大；2、无责任底薪+岗位补贴+高额提成+大金额奖金+加班费+全勤奖；3、高薪待遇：员工平均薪资6000-12000元/月；4、享有带薪年假+有薪病假+婚假、产假等国家法定带薪假；5、定期安排员工活动，如下午茶、团建、素质拓展、节日福利等；五、为什么选择我们1、正处于上升期的高速发展的平台，充满挑战的工作岗位；2、用能力说话，用态度说话，用成绩说话---只要你愿意奋斗，就有充足的机会；3、有激情、有梦想的团队，和谐的人际关系，团结的文化氛围；4、完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系；5、公平公正的岗位晋升，只有你有能力肯努力，这里为您提供大把的晋升空间；宽敞明亮的办公写字楼，为您提供舒适的办公环境。

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不是贷款！无销售！无销售！无销售！【工作内容】审核客户信用状况，核实客户资料，及时通知并协助客户办理相关业务无销售任务、无需外勤、办公室空调环境办公【任职要求】1、性别不限、******、高中或中专及以上学历、专业不限2、具备基础电脑操作能力，打字熟练，普通话表达清晰3、责任心强，工作积极主动，执行力高【福利待遇】1、综合月收入5K-9K，表现优异者收入上不封顶2、五险一金＋团队活动＋下午茶点＋绩效奖励＋生日聚会＋节日福利【办公环境】独立工位、职场配备空调、微波炉、冰箱、饮水机

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【正规平台安全直播不拖欠工资离职当场结清无强制业绩压力】岗位详情：情感互动类抖音全职主播招聘诚招抖音娱乐视频主播，可短期、可兼职、可全职，欢迎零经验新人加入，提供一对一免费培训，公司全程指导工作内容：1.日常轻松聊天、互动玩笑、参与PK等（绿色健康直播内容）2.配合运营团队建议，及时沟通并优化直播过程中的表现工作时间：根据个人实际情况灵活排班，每日直播6小时，按时结束不延长薪资待遇：1.提供保底收入2.直播收益分成3.平台流量支持4.配备专业直播设备，含无线蓝牙声卡、外接麦克风及其他辅助器材5.每月设置激励奖金6.定期组织团队建设与员工活动薪资发放：保底工资按月发放，每月25日准时结算主播要求：1.能自然面对镜头2.愿意主动开口交流3.积极配合运营指导，及时调整优化直播状态4.对直播行业有积极性和学习意愿（拒绝消极怠工、不愿提升者）员工福利：节日礼品、全勤奖励、保底薪资、绩效奖金、公司内免费Wi-Fi

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缪女士

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1、通过定位、培养、包装、策划、推广等手段，助力频道主播成长与发展；2、结合频道各阶段发展需求，制定主播宣传策略与执行方案，并在直播过程中提供知识、技巧及心理层面的指导支持；3、负责主播日常开播管理与线上直播运营工作，策划各类直播活动，提升主播曝光度与影响力，促进收入增长；4、洞察用户需求、情感体验，分析粉丝行为数据，总结规律，拓展粉丝群体，构建明确的粉丝画像；5、及时跟进主播的咨询与反馈，妥善处理问题并提出有效解决方案。任职要求：1、具备娱乐主播运营经验者优先考虑；2、对新兴事物反应敏锐，能快速捕捉互联网流行趋势；3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；4、拥有较强的数据分析能力，能基于数据发现问题并提出优化策略。上班时间早中晚八个小时试用期一点到晚上十一点无责三千

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缪女士

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1、通过定位、孵化、包装、策划、推广等手段，助力频道主播成长与发展；2、结合频道发展阶段，制定主播宣传策略与执行方案，并在直播过程中提供专业知识、技巧运用及心理疏导等支持；3、负责主播日常开播管理与线上运营工作，组织直播活动，提升主播曝光度与影响力，促进收入增长；4、洞察用户需求、情感反馈与体验感受，分析粉丝行为特征，总结运营规律，拓展粉丝规模并构建精准粉丝画像；5、及时响应主播的咨询与建议，收集反馈信息，高效处理问题并提出可行性改进措施。任职要求：1、具备娱乐类主播运营管理经验者优先；2、对新兴事物反应敏锐，能快速捕捉互联网文化趋势3、工作积极主动，条理清晰，具备良好沟通协调能力与团队协作精神；4、具备较强的数据统计与分析能力，善于从数据中发现问题并制定应对策略上班时间早中晚八个小时试用期一点到晚上十一点无责三千

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缪女士

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诱人薪资：保底薪资，让你无忧起步，更有丰厚提成等你挑战，多劳多得，上不封顶！新手友好:无需经验，小白也能轻松上手。公司提供免费专业培训，从直播技巧到人设打造，资深导师一对一指导，助你快速成长。多元赛道：娱乐、知识分享等丰富直播类型，根据你的兴趣和特长灵活选择，总有适合你的领域。轻松氛围：舒适办公环境，年轻活力团队，工作氛围轻松愉悦，快乐赚钱不是梦！发展空间：广阔晋升通道，表现优秀者可晋升为金牌主播、运营主管等，还有机会参与公司项目合作，实现个人价值最大化。

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缪女士

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不是中介也不收取任何费用无经验要求、通过面试立即入职、可协助提供附近实惠房源非销售岗、无需外出、无需开发客户岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，同步完成案件信息录入工作，任务简单易上手，欢迎零基础人员加入纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心、更可靠！新人薪资保护机制：试用期即享全额薪资。月收入普遍在5000-8000元，转正后可达7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因收入问题离职！福利贴心到位：追求稳定工作，也注重幸福体验！五险一金按规定缴纳，社保APP随时可查个人账户；休假制度完善：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假依法执行，不存在请假困扰；团队氛围融洽：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影等轻松形式为主，拒绝“军事化拓展”，工作环境舒心，无需面对复杂人际压力！

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余先生

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工作内容：1、通过电话等方式，依据合规要求，处理银行/蚂蚁集团/字节跳动委托我司的逾期账户，进行逾期提醒，并协助客户完成正确的还款操作；2、核对并更新客户基本信息，确保沟通记录准确、及时地录入系统。（无需外出拓展客户，纯办公室岗位，零经验可入职，提供系统岗前培训）任职要求：1、不限专业，年龄18-40周岁；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑打字及基础操作；4、具备良好的沟通表达与协商能力，有催收从业背景或客服、销售工作经验者优先考虑。薪资架构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，整体薪酬显著高于行业同类岗位！福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、定期团建活动、健全的培训体系：公司设有完善的培训机制，持续为员工提供专业化技能提升支持；广阔晋升空间：为每位员工搭建清晰的职业发展路径，业绩优异者每年均有机会获得晋升；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理。

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余先生

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岗位职责】*配送公司、企业、工厂订单*一车一个点送企业和仓库订单，不需要装卸【职位要求】*年龄20-55岁，有C1或C2驾驶证*无酒驾醉驾及重大交通事故记录，安全意识强【工作时间】*早上八点到岗，月休4天【薪资福利】*薪资8000-12000元*享年底双薪、交通补助、房补

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谢先生

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工作地点在常州打杂工轻松简单点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

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顾先生

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"[长白班，不体检，可带手机(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资)入职即送住宿三件套，，主管很好说话工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌薪资待遇：8500/月包吃住，当天安排任职要求：年龄16-45岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教"

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曹女士

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岗位职责：1、积极拓展和维护产品业务渠道。2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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骆先生

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