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职位要求：1、对跨境电商充满热情，期望长期发展并深入探索该领域。2、关注产品细节与用户实际需求，乐于投入产品相关工作，具备产品开发、迭代及创新的主动性。3、踏实务实，遵守规范，始终以产品和用户为核心。4、富有进取心，拒绝安逸，追求突破与成长。5、坚持学习积累，善于归纳总结，持续优化工作方法。6、面对挑战，秉持自我反思的态度，不回避问题，积极应对。7、具备亚马逊平台实操经验。

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张女士

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职位要求：1、热爱跨境电商领域，希望长期发展并深入耕耘。2、关注产品细节与用户需求，乐于投入产品优化工作，具备产品开发、迭代及创新的主动性。3、踏实靠谱，遵守规范，始终以产品和用户为核心。4、有进取心，拒绝安逸，追求成长与突破。5、坚持学习，善于归纳经验，并持续提升自我。6、面对挑战时，能主动反思自身，不回避问题，积极应对。7、具备亚马逊平台实际操作经验。

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张女士

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岗位职责：1)进行石墨烯相关应用产品的研发，包括原料筛选、工艺优化、性能评价并确定最终工艺参数；2)进行工艺转化，完成产品转化过程中的相关工作，产品上市后进行跟进，确保产品质量；3)熟悉并独立操作材料分析仪器，如扫描电镜、BET设备、粒径分析仪等测试设备；4)完整准确的记录研发数据与整理更新实验报告；5)完成公司安排的其他工作岗位要求：1)本科及以上学历，化工、材料、高分子专业；2)有良好的动手能力，工作严谨有责任心，有团队合作精神，保密意识强;3)勤奋、主观能动性强，具备较好的沟通能力和良好的逻辑思维4)熟悉基本办公软件；5)有开发经验者（论文、专利、专有技术、样品等）优先；6)对石墨烯材料有一定了解者优先；

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王女士

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薪资结构：无责底薪+提成+社保公积金（12%）+13薪+补贴等；品牌产品：轻功能性服装（$50+）/FBA一、职位描述（核心职责）1.负责产品链接的日常运营与维护，监控店铺各项指标，保障账号健康，维持高好评率；2.制定销售目标与产品规划，设计推广方案，提升动销表现，推动GMV及利润增长，打造潜力爆款；分析销售数据，调整广告投放策略，优化流量获取效率与转化率，合理控制ACOS与TACOS；3.跟踪市场变化与竞争格局，收集竞品信息与热销趋势，制定具备竞争力的差异化运营方案；4.统筹库存计划与供应链执行，依据销售预估安排采购、发货及FBA补货节奏，平衡库存水平，降低滞销与断货风险，提升周转效率；5.联动产品、设计、供应链、物流及效果团队，协同推进产品全生命周期流程，确保各环节高效衔接与落地执行。二、任职要求（硬性条件）1.具备半年以上亚马逊平台运营经验，曾独立管理产品或店铺；（仅有运营助理经历但综合能力突出者可酌情考虑。）2.熟悉平台规则、FBA操作流程、Listing优化技巧及广告投放逻辑，具备完整的产品上线至销售闭环认知；3.能沉下心工作，抗压性强，具备精细化运营能力（如页面优化、广告管理）和基于数据的决策分析能力（涵盖销售、库存、广告维度）；4.对跨境电商运营有热情，目标导向明确，执行能力强，乐于钻研与持续学习。

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张女士

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薪资结构：无责底薪7-10k+提成+社保公积金（12%）+13薪+补贴等，试用期3个月；团队氛围：彼此尊重，携手进步，实现个人价值；职位描述：1、负责轻户外服饰品类，或家居户外中大型商品类目的新品开发（大件类目需具备优秀英语翻译能力）；2、具备亚马逊北美站点运营经验，可担任助理或专员岗位（由资深运营负责人带教培养）；3、对跨境电商运营充满热情，积极主动，执行高效；4、乐于钻研，持续提升精细化运营能力，掌握数据驱动的决策方式（如销售/库存/广告分析）等；

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张女士

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薪资结构：无责底薪7-10k+提成+社保公积金（12%）+13薪+补贴等，试用期3个月；团队氛围：相互尊重，共同成长，体现价值；职位描述：1、负责轻户外服饰类目，或家居户外中大型商品类目的新品开发（大件品类需具备优秀英语翻译能力）；2、拥有亚马逊北美站点运营背景，可胜任助理或专员岗位（由资深运营负责人带教指导）；3、对跨境电商运营充满热情，具备较强的主动意识与执行能力；4、乐于深入研究，持续提升精细化运营技能，善于通过数据进行销售、库存及广告分析，实现数据化决策。

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张女士

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1、工作职责:教练与AI教学系统协同1对1辅导学生AI负责：查找知识漏洞、推送学习内容和知识讲解、推送练习题。教练负责：AI推荐知识点讲解的视频以后，教练要能够提炼视频讲解的知识要点，并与学生互动确保学生记住并理解了知识要点。如果学生没有记住则要给学生重复，如果学生没有理解则要做针对性的讲解。学生在做练习题的时候要帮学生回顾知识要点，辅导学生利用所学的知识解题。2、学历要求：本科及本科以上在校生或者毕业生，所辅导科目的高考学科成绩不能低于该学科满分的75%，特别优秀者可以放宽要求。3、能力要求：普通话标准，没有不良口头禅，有较好的沟通能力和表达能力。4、性格特征：有耐心，能够耐心陪学生看视频，提炼知识要点，耐心跟学生互动;有爱心，愿意为学生的学习成绩提升和学习能力的提升认真做辅导;态度要端正，对学生负责。5、时间要求：工作日每天有1-2小时的空闲时间，周末每天有3-4小时的空闲时间。6、工资待遇：45-60元/小时(上完课家长评价完以后立马结账，一般上完课1-2天就到账)

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刘先生

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ps：试用期3个月，无责月薪7-8k+提成+月薪基数社保公积金+13薪+全勤奖+餐补+体检+年度旅游等，资深运营领导带培，团队氛围简单务实，不接受双休者请勿投递！（FBA：轻功能性服装类目$50+）岗位职责：1.协助完成亚马逊店铺销售增长目标，挖掘产品增长潜力及可行的增长路径；2.负责商品日常运营管理，包括但不限于建立关键词库，分析流量、转化率、acos、tacos等核心数据指标，优化广告投放与促销策略，维护库存健康度，提升产品曝光与订单表现；3.跟进平台页面动态，关注商品排名、定价变化、竞争对手及新品动向；4.每日跟踪店铺各项绩效指标，及时处理客户投诉邮件、case、物流异常及促销活动执行，保障店铺评分稳定与信誉良好。任职要求：1.具备半年以上亚马逊运营实操经验，熟悉后台基础操作流程与运营规范，对电商运营有明确的发展方向；2.拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作；3.工作主动性强，责任心强，细致严谨，以结果为导向，保持积极进取的工作状态。

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张女士

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ps：试用期3个月，无责月薪6-8k+提成+月薪基数社保公积金+13薪+全勤奖+餐补+体检+年度旅游等，资深运营带教，团队氛围简单务实！岗位职责：1. 协助完成亚马逊店铺的销售业绩目标；2. 负责产品在店铺内的日常运营管理，涵盖新品说明书撰写、listing优化、关键词库搭建，分析流量、转化率、acos、tacos等核心数据，设置并优化广告活动，维护健康库存周期，保障商品具备稳定流量与出单能力；3. 持续跟踪平台前端动态，包括产品排名、定价策略、竞品动向及新品表现；4. 每日巡查店铺绩效指标，及时处理客户投诉邮件、case、物流异常及促销活动事宜，维持店铺高评分与良好信誉。任职要求：1. 具备半年以上亚马逊北美站点运营实操经验，熟悉后台基础操作流程，有明确的运营发展方向；2. 英语能力良好，具备较强的沟通协调意识；3. 工作细致耐心，责任心强，始终保持积极主动的学习态度。

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张女士

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一条正儿八经的门窗销售招聘文案招门窗销售精英数名（有无经验均可）工作内容：与客户深度沟通，精准把握门窗需求（如隔音、防盗、美观等），推荐适配的门窗产品，跟进销售流程，配合设计师达成业绩目标。工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），上六休一，年假3天起，春节假期超10天。团队氛围：初创团队，氛围轻松无内卷，每月团建活动（聚餐、户外拓展等），主打开心搞钱、快乐上班。薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金综合收入：10000-上不封顶上班地点：京安创科园[公司所在区域]杭州—滨江区长河街道我们需要这样的你：有销售热情，对门窗产品感兴趣，善于沟通，有建材、家居类销售经验者优先。期待热爱销售、想在门窗行业发光发热的你加入，一起解锁高收入，共创佳绩！

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何女士

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职位要求:1、热爱跨境电商，有意愿持续深耕2、重视产品和用户需求，愿意做产品和用户需求的事情，有产品开发，迭代，创新的动力3、本分，遵守规则，重视产品和用户4、有企图心，不躺平。5、持续学习，善于总结，改进。6、遇到问题，有求责于己的态度，不掩耳盗铃。7、有亚马逊操作经验。

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张女士

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职位要求:1、对跨境电商充满热情，希望长期投入并深入发展2、关注产品细节与用户需求，乐于从事产品相关工作，具备产品开发、迭代及创新的主动性3、踏实做事，遵守规范，始终把产品和用户体验放在重要位置4、有进取心，不甘于现状，追求进步与突破5、坚持学习，善于归纳总结，持续优化工作方法6、面对问题能主动反思自身，不回避责任，积极寻找解决方案7、具备亚马逊平台实际操作经验

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张女士

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工作职责：1.掌握各类测试相关的认证规范，具备独立撰写测试报告的能力；2.熟悉音视频存储设备及数字产品在国内的标准规定，可自主搭建测试环境并执行测试任务；3.跟踪测试项目进展，协调解决测试过程中的各类问题，保障测试工作有序推进；4.根据标准规范及客户需求，配合工程师完成项目测试相关工作。要求：熟悉GB4943（必备）

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高先生

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**追逐风口，快速起飞！！！**可接纳新人，全程指导教学1. 初期通过轻松幽默的直播内容获取自然流量2. 直播间人数稳定达百人后，逐步开通打赏、带货等变现方式3. 主播收入主要由两部分构成：直播收益分成与商品销售提成4. 当前单一模式竞争激烈，纯娱乐或纯带货难以突围，头部主播均采用“内容+商业”双轮驱动模式业绩激励机制1. 不限经验，公司配备专业团队为每位主播进行形象打造及系统培训，助力提升人气2. 喜欢互动表达，乐于在镜头前展示自我，专注内容输出，杜绝低俗暧昧行为，拒绝情感维护，专注打造高活跃直播氛围3. 采用反差式直播风格，具体运营策略由团队专项培训，目前新主播7日内直播间平均在线可达40人以上4. 提供6k-1.5w保底薪资，实际保底按公式发放：实际收入 = 实际直播时长×(保底总额/156)5. 支持异地工作，可远程线上直播任职要求1. 年龄需满18周岁（接受零基础，无需经验），积极进取，有明确赚钱目标2. 在校大学生亦可报名参与3. 无经验者公司将安排专属运营一对一辅导4. 零基础素人均符合条件

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：灵活自由工作时间：自主安排工作时段：全天可选结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-28接受零基础，居家办公无需经验运营全程一对一指导确保不放养、有支持按时薪计算无合约约束无业绩指标无在线时长限制

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李先生

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岗位职责：1、负责抖音蓝V账号的直播运营管理，具备从零开始搭建账号的能力。2、深入了解抖音平台特性及相关规则，如直播规范、小店运营要求等，能够独立完成账号定位与规划，有成功孵化新账号经验者优先；3、全面统筹店铺直播间运营工作，落地执行各项直播任务，把控直播流程与节奏，实时响应直播过程中的咨询、投诉及用户反馈，及时调整策略或提出有效解决方案，科学制定年度、季度、月度销售目标，策划并实施营销活动，同步开展活动追踪与销售数据复盘；4、精通抖音付费流量投放操作，能进行投放效果的数据分析，持续监控关键指标并优化转化成本，每日跟踪GMV数据变化；5、熟悉主流互联网推广渠道，善于运用抖音平台工具实现账号快速增长，根据数据表现动态调整运营与推广策略；6、对接内外部协作部门，协调品牌方及平台运营人员的资源合作事宜；7、定期组织主播培训，高效输出直播脚本与标准话术内容。任职资格：1、本科及以上学历，熟知抖音平台运作机制，具备2年以上抖音服饰类或美妆类品牌的直播运营及商品运营实战经验，掌握人货场逻辑与完整业务流程；2、沟通能力出色，执行力强，工作细致认真，责任心高，抗压能力佳，主观能动性强，乐于迎接新挑战，善于在交流中准确理解需求、具备共情能力，表达精准、条理清晰；3、擅长问题诊断与拆解，能够制定应对策略并推动落地迭代，富有创新意识，思维活跃，在直播形式与场景设计上具有前瞻性视野；4、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件；5、曾操盘知名品牌抖音店播项目，单店月销售额达1000万以上，稳定运营超6个月，具备系统的直播间运营框架与方法论积累；7、有团队管理经验，曾带领10人以上团队，擅长流程体系建设、辅导执行、关键节点问题解决，以及团队士气提升与项目统筹管理。

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黄女士

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**抖音全新运营模式**1.初期通过娱乐化、轻松搞笑的内容积累自然流量2.直播间人数稳定百人以上后，逐步开启打赏功能与小黄车带货变现3.主播收入主要来自两部分：直播打赏分成和商品销售提成4.当前单一赛道竞争激烈，纯娱乐或纯带货模式难以突围。头部主播均采用“内容+商业”双线结合策略5.专注内容创作与流量增长，杜绝无效娱乐直播，拒绝个位数在线直播间，避免主播之间资源内耗**抓住机遇，快速成长！**支持零基础新人，全程实操带教，按业绩比例分成1.不限经验，公司配备专业团队为每位主播进行形象包装与系统培训，助力提升曝光与人气2.热爱互动，敢于在镜头前表达自我，公司专注于优质内容直播，杜绝暧昧行为，不搞粉丝维护套路，专注打造高人气直播场景3.内容方向多样化，可选择：减脂挑战类、弹幕互动类、下单游戏类、流量内容创作类，内容形式根据主播特点个性化定制4.提供8000元保底薪资，保底周期3个月，合作期为半年5.支持异地直播，可远程线上开播任职要求1.年龄18岁以上，有上进心，渴望增加收入（接受小白，无需经验）2.在校大学生亦可报名3.有直播经历者优先录取，无经验者公司将安排运营一对一指导

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李先生

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1、负责门店选片服务，在为客户提供专业建议的同时，详细介绍店内产品，推动二次销售转化；2、通过电话、微信等方式与客户保持有效沟通，深入理解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；3、定期跟进客户关系，做好客户维护，持续激发客户的长期价值。任职资格：1、表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的从业心态；3、拥有较强的学习能力及良好的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心以及积极向上的工作态度，有电话销售相关经验者优先考虑。

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张先生

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岗位职责：1、负责抖音蓝 V 账号的直播统筹与日常运营管理。2、深度理解抖音平台属性及各项规则，涵盖直播规范、小店运营机制等；能主导账号整体规划，明确前期定位方向，具备从0到1成功孵化经验者优先；3、全面负责店铺直播间运作，落实直播执行工作，把控直播流程与节奏，实时响应并处理直播过程中的咨询、投诉与用户反馈，快速调整策略或提供有效解决方案；合理制定年度、季度、月度销售目标，独立策划并推进营销活动落地，同步完成活动复盘与销售数据追踪分析。4、精通抖音付费流量投放操作，能够开展投放效果的数据拆解，持续监控核心指标并优化转化成本，每日跟进GMV达成情况并进行动态调控；5、熟悉主流互联网推广路径，善于运用抖音生态内各类工具实现账号增长破圈，根据数据反馈及时优化运营与推广策略；6、对接内外协作部门，统筹推进日常事务沟通，协调品牌方及平台运营人员资源联动；7、定期组织主播培训，高效输出直播脚本与标准化话术内容。任职资格：1、本科及以上学历，熟知抖音平台运营机制，具备2年及以上服饰类目抖音品牌直播与商品运营实战经验，熟练掌握人货场逻辑及全流程管理；2、具备出色沟通能力与强执行力，工作细致严谨，责任感强，能承受高强度工作压力；主观意识积极，勇于面对新挑战，交流中善于倾听、共情到位，表达精准、条理清晰；3、擅长问题诊断与拆解，可独立形成策略方案并推动迭代落地；富有创新思维，对直播形式与场景设计有前瞻性探索；4、熟练使用PPT/EXCEL/WORD等办公软件；5、曾操盘知名品牌抖音店播项目，单月销售额突破1000W，稳定运营超6个月，具备系统化运营框架，对直播间商品布局、流量获取、场域氛围打造有方法论沉淀；7、有10人以上团队管理经验，擅长流程体系建设、辅导执行、关键节点攻坚，善于激发团队动力、提升凝聚力与项目推进效率。

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黄女士

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公司绿植平台招商入驻平台优势:全国绿植行业第一个自研平台为入驻商家提供客户和软件工具，设计服务等，强力赋能任职要求:至少1年以上销售经验，有电销网销经验能承受销售岗位压力，有拼劲薪资待遇:无责底薪5-7K，提成5-10%

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赵女士

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岗位职责:1. 负责主播的引进与开发，通过多类渠道挖掘符合公司项目需求的主播人选；2. 建立并持续优化主播合作关系，保持高效、顺畅的沟通机制；3. 主导主播签约流程及相关合同事务，确保各环节有序推进；4. 准确传达并解释合同条款内容，维护双方合法权益；5. 协同团队协作，助力主播能力提升与职业成长。任职要求：1. 热衷于直播领域，在杭州地区拥有主播资源者优先考虑；2. 对直播行业具备一定认知与热情，能迅速响应行业动态变化；3. 具备较强的责任意识与执行能力，按时保质完成各项工作任务；4. 拥有良好的学习力与应变能力，可妥善应对各类突发状况；

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黄女士

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岗位职责：1、负责直播业务全流程运营，包括播前策划、播中支持及播后跟进，能独立输出直播方案并推动执行落地。2、对日常直播数据进行监测与分析，完成直播复盘，提出优化建议及可行解决方案。6、监控直播间核心数据指标，结合数据表现向运营端提供可行性改进建议。6、统筹主播日常直播排班，依据项目组整体直播计划落实主播运营管理。任职要求：1、具备3年以上抖音直播运营经历，其中至少1年服务于DP机构或潮牌项目；2、深度了解抖音直播生态，拥有从0到1搭建直播间及全程运营管理的实际经验；3、具备出色沟通与执行能力，善于跨团队协作及资源协调；4、数据洞察力强，熟练掌握数据分析技巧并可提炼方法论，能独立完成项目的规划、推进与复盘工作

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抖音全新打法1.前期通过娱乐化、轻松搞笑的内容吸引自然流量2.直播间人数稳定突破百人后，逐步开启打赏、小黄车等变现方式3.主播主要收益来自直播打赏分成与带货佣金4.当前单一赛道竞争激烈，纯娱乐或纯带货模式难以突围，头部主播均采用“内容+商业”双轮驱动5.专注内容创作与流量增长，杜绝低质互动，拒绝个位数在线直播间，避免主播间内耗，紧跟平台趋势，快速起号可接纳新手，全程手把手带教，按业绩分润1.不限经验，公司配备专业团队为每位主播进行形象包装与系统培训，助力提升曝光与人气2.热爱镜头表达，具备良好互动能力，擅长调动氛围；公司专注健康内容直播，拒绝擦边行为，不搞情感维护，专注打造高人气直播场景3.内容方向多元定制，包括但不限于：减脂打卡类、弹幕互动类、下单挑战类、黑板教学类、流量内容类，根据主播特点量身打造4.提供无责任保底收入（支持按小时计算保底）5.支持异地直播，可远程线上开播6.表现优异者保底可上调，结算方式灵活，支持按时薪发放任职要求1.年满18周岁，有上进心，渴望通过努力获得回报（接受零基础）2.在校大学生亦可报名3.有直播经历者优先录取，无经验者公司将安排运营一对一指导

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李先生

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岗位职责：1、负责公司抖音平台的财务统筹工作，定期输出电商运营利润分析报告，深入挖掘业务数据价值，为管理层经营决策提供财务视角的洞察与策略支持；2、贴近业务一线，参与业务规划及预算编制，通过持续跟踪业务动态并开展财务分析，识别盈利增长点与潜在风险，助力业务可持续发展；3、主导利润管理体系的搭建与优化，涵盖成本结构拆解、费用管控、毛利率改善等关键环节，实现利润目标的全流程监控与提升；4、推进财务与业务流程的协同优化，健全内控机制，联动业务部门提高资源配置效率与投入产出水平；5、开展专项财务分析工作，包括项目效益评估、营销活动回报率测算、渠道盈利能力分析等，并提出切实可行的优化建议；6、完成上级安排的其他重点利润管理相关任务。任职资格：1、全日制大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备三年以上电商领域财务BP或财务分析工作经验，有抖音平台背景者优先考虑；2、精通利润与成本管控，具有扎实的数据建模和财务分析能力，熟练操作Excel/SQL/Power BI等数据分析工具及ERP系统；3、熟悉电商业务运作流程与商业逻辑，具备较强的数据敏感度，能从财务与业务双维度出发提出有效的盈利优化方案；4、具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，能够与业务团队高效协作，推动财务策略有效落地；5、目标导向明确，抗压能力强，富有责任心和团队意识，适应高频变化的业务节奏。

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黄女士

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1.欢迎有无经验者加入，公司配备专业团队为每位艺人量身打造包装方案，并提供系统化培训与指导，助力提升个人影响力2.热爱互动交流，乐于在镜头前展示真实自我，公司专注健康直播内容，杜绝暧昧行为，不提倡情感维护，致力于打造高人气直播空间3.主播类型包括减脂励志类、弹幕互动类、游戏下单类及流量内容类，内容方向根据主播特点个性化定制4.提供8000元保底薪资，保底周期3个月，合作期限为半年5.支持异地直播，可远程线上开展工作任职要求1.年龄需满18周岁以上（接受新手，零经验亦可），具备积极态度和赚钱意愿2.在校大学生可申请3.有直播经历者优先考虑，无经验者公司将安排运营人员一对一带教

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工作周期：长期兼职每周工期：灵活安排工作时间：自由选择工作时段：随时可做结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-02接受零基础，居家办公无需经验运营全程一对一指导绝不放养按时计薪无签约要求无流水考核无工时限制支持线上直播形式参与

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李先生

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**追逐风口，尽快起飞！！！**可接纳新手，全程指导带教1. 初期通过轻松幽默的节目内容获取自然流量2. 直播间人数稳定达百人后，逐步开通打赏、小黄车等变现方式3. 主播收入主要由两部分构成：直播打赏分成与商品带货佣金4. 当前单一赛道竞争激烈，纯娱乐或纯带货模式难以突围。行业头部主播均采用“娱乐+商业”双线并行模式业绩激励机制1. 不限经验，公司配备专业团队为每位主播进行形象包装与系统培训，助力提升个人影响力2. 热爱互动、乐于在镜头前展示自我者优先；专注优质内容输出，杜绝低俗暧昧行为，致力于打造健康活跃的直播氛围3. 直播内容方向：运动类直播4. 提供6k-1.5w保底薪资，实际发放金额=实际直播时长×(保底金额÷156)5. 支持异地直播，可线上接入任职要求1. 年龄需满18周岁以上（接受零基础、无经验者），积极进取，有强烈赚钱意愿2. 在校大学生亦可报名参与3. 无经验者公司将安排运营专员一对一辅导扶持4. 零基础素人均可加入

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李先生

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