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岗位职责1、依据公司业务方向及团队需求，承担抖音账号主页内容与千川广告素材的后期剪辑任务；2、能准确理解编导脚本及现场拍摄素材，并据此完成高质量视频剪辑；3、熟练操作剪映等主流剪辑软件，可独立完成从素材整理、视频剪辑、音效处理、后期包装到封面设计的全流程制作；4、熟悉抖音及电商类短视频的常见表现形式，具备创新思维与内容敏感度，主动提出优化建议并参与内容复盘，避免机械化执行；5、具备良好的协作意识，能够与项目组成员保持高效沟通；6、按照当日编导规划，准时完成剪辑任务并交付成片（重点），保障直播间每日所需视频素材充足，助力达成部门及公司设定的各项业绩指标任职要求1、大专及以上学历，具备2年以上短视频领域相关工作经验；2、了解抖音平台流量分发逻辑，懂产品目标人群核心痛点者优先考虑；3、能稳定输出，确保剪辑任务按时按质完成；4、精通剪映等视频剪辑工具，面试时请携带个人主责剪辑作品（以投放类为主）；5、具备良好网感，熟悉主流短视频平台内容生态；6、有完整参与过成熟短视频项目经历，具备打造爆款视频经验者优先（加分项）；或有千川素材投放金额达10-20W以上实操经验者亦优先（加分项）；7、沟通领悟能力强，工作态度积极，责任心强，执行力出色

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岗位职责：1、负责店铺日常运营维护，包括商品上新、页面陈列优化，熟练操作店铺后台系统，掌握平台相关规则及操作流程；2、开展产品数据分析工作，包含定价策略制定、主推款筛选及销售表现分析；3、收集整理店铺运营数据与市场动态信息，监控每日运营指标，进行统计分析，识别潜在问题并提出有效改进措施，不断提升运营效率；4、执行线上推广计划（如直通车、超级推荐等），提升店铺曝光量与访问量，协同团队完成月度及年度销售目标；5、密切关注电商平台最新政策变化，及时调整运营策略并制定应对方案。任职要求：1、具备2年以上服饰类目电商运营管理经验，有POP店铺独立运营经历；2、掌握电子商务营销方法，精通直通车、超级推荐等淘宝推广工具；3、具备良好的沟通协调能力和创新思维；需有助理协助操作经验，且实际操作过服装类目店铺，年销售额不低于1000万元；童装类目经验者优先考虑

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负责：1、依据公司年度销售目标，合理拆解销售任务，确保各阶段销售指标的达成。2、规划店铺整体运营方案，包括商品布局、新品上新节奏及库存管理策略。3、制定科学的商品销售策略，每日跟踪店铺交易数据，搜集市场动态与行业趋势，分析竞品动向，及时调整运营方案，保持店铺竞争优势。4、具备较强的数据洞察力，能够研判市场需求与自身优势，快速孵化爆款产品。5、统筹协调各岗位（客服、美工、仓储等）工作进度，保障团队高效协同，推动各项销售任务顺利完成。6、策划并执行平台及店铺营销活动，对活动成效进行复盘与优化分析。7、拟定推广计划与预算，实施付费推广操作，并根据投放效果进行动态调优。8、定期与客服及主管沟通，深入了解客户消费行为与反馈，结合用户需求与痛点优化销售策略。9、协调所负责店铺各环节资源，确保运营流程顺畅。任职要求1.具备2年以上拼多多单店或店群独立运营经验；2.电子商务、市场营销等相关专业大专及以上学历；3.有童装类目从业经历者优先，熟悉互联网生态，具备电商开拓意识；4.熟练掌握Excel、Word、数据透视表及ERP系统等办公工具；5.具备良好的逻辑思维、数据分析及团队协作能力；6.能够独立策划营销活动并完成效果评估与总结。

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温馨提醒：做抖音平台。工作内容：1、负责店铺新商品上线、详情页面优化、主图及视频内容更新等基础运营事务；2、优化商品素材，完善图文描述与买家评价内容，增强商品展示效果和转化效率；3、参与大型促销活动申报，准确填写并核对商品相关信息，确保数据无误；4、按固定时段审核订单，跟进物流状态，配合处理异常订单情况；5、实时关注库存动态，定期检查主推款式的库存余量及尺码断货状况；6、协助开展日常数据汇总及平台侧商品信息的核对工作。要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、数据分析等相关专业优先考虑；2、熟练操作office办公软件（如数据透视表、常用函数），具备较强的数据分析能力与逻辑思维，熟悉电商行业动态；3、做事认真细致，有责任心，能适应一定强度的工作节奏，高效完成常规性任务；4、学习能力突出，可迅速理解并掌握平台规则与操作流程；态度踏实，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

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工作职责1、负责电商平台店铺整体视觉形象的创意设计，把控页面风格与呈现效果，优化店铺视觉体验2、独立承担店铺大促活动页面的设计与执行工作3、依据店铺运营数据反馈，持续优化产品主图及详情页设计，提升转化率与用户浏览体验4、围绕产品核心卖点与用户需求，撰写详情文案、设计主图，配合推广节奏完成各类促销海报及宣传页面制作，提高点击率与成交率5、承担公司线下宣传物料、平面广告以及直播所需视觉素材的设计支持6、在图片筛选与后期处理方面具备独到审美与清晰思路7、具备一定的视频拍摄与剪辑能力，能够融入创意想法与美学表达任职要求:1、视觉设计类相关专业大专及以上学历，具备2年以上服饰类电商设计工作经验2、精通常用设计软件（包括但不限于Ps、AI、C4D、Dw）3、熟悉主流电商平台的店铺装修操作后台4、具备良好的沟通主动性与团队协作意识，责任心强，执行力佳

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岗位职责1、负责直播现场的协调与运营支持，协助主播营造直播间活跃氛围；2、掌控直播流程节奏，负责直播中商品链接、预告信息及活动内容的及时推送；3、策划并落实各类粉丝互动活动，提升观众参与度与粘性；4、配合主播需求，协助打造轻松流畅的直播环境；5、协同店铺运营团队完成商品上新、上下架及促销活动执行任职资格：1年以上抖音直播场控实操经验；具备直播相关领域工作经验者优先考虑；普通话流利，反应迅速，性格开朗，具备良好的执行能力与沟通协作能力

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职位描述：1、负责内容全流程执行： 独立完成短视频的创意策划、脚本撰写、拍摄执行、剪辑制作及发布运营。2、擅长投放运营： 熟悉千川等投放工具，能通过数据分析优化推广策略，持续提升投放回报率。3、搭建账号体系： 统筹主账号与子账号的布局规划与运营联动，推动账号矩阵协同发展与流量转化。4、把握内容趋势： 结合童装产品特性与热门话题，产出高传播性内容，增强品牌 visibility 与粉丝积累。5、跨团队协同： 配合直播与电商运营团队推进引流任务，定期开展数据复盘与策略优化。任职要求：1、具备短视频运营实操经验，有童装或母婴行业背景者更佳。2、必备能力： 可独立完成拍摄、剪辑、脚本创作及广告投放，需随简历提供作品集。3、具备多账号运营策略思维及落地经验者优先考虑。4、熟悉网络语境，富有创意，注重数据结果，具备良好的沟通协作意识。

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温馨提醒：电商行业、服饰行业优先考虑，能承担招聘模块管理职责（可负责管理级以上岗位招聘）岗位职责：1、开展招聘需求分析，绘制人才画像，执行简历筛选、面试安排、面试实施、offer沟通及入职跟进等全流程招聘工作；2、维护现有招聘渠道，评估渠道效果，拓展新型招聘资源；3、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；4、组织岗位初试，匹配候选人至部门复试，同步反馈结果，实施背景调查并提供后续支持服务；5、定期推进人才引进项目，包括社会招聘、内部推荐、校园招聘等；6、进行招聘数据统计与分析；7、兼顾员工关系相关工作，后期视个人能力逐步承接其他人力资源模块。任职资格：1、具备3年以上独立招聘工作经验，熟悉使用moka人力资源系统，具备全模块经验者优先；2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；3、熟练操作WORD/EXCEL/PPT办公软件，有电商或服饰行业从业经历者优先；4、掌握劳动法律法规，具备处理劳动争议及防范用工风险的能力；5、具备良好的自我推动力与执行力，能科学规划招聘渠道及工作进度

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店铺运营管理•负责爱库存、好衣库等平台店铺的日常运营，涵盖商品上下架、库存调控、价格设定等工作，保障店铺高效稳定运行。•熟悉各平台运营规则与机制，结合平台政策及市场动态，灵活调整运营策略，提升整体运营质量。活动策划与执行•主动对接平台商务管理团队，争取优质活动资源，提升店铺曝光量与流量导入。•根据平台特性与品牌定位，策划并落地实施多样化营销活动，包括大促活动、店内优惠等，促进销量增长与品牌认知提升。数据分析与优化•定期监控店铺核心数据指标，包括流量、转化率、客单价、交易额等，进行日、周、月维度的数据跟踪与分析。•基于数据洞察，识别运营中的短板与机会点，制定切实可行的优化措施并推动执行，持续提升销售表现与运营效率。关系维护与拓展•保持与平台类目负责人、采购人员的良好沟通，及时掌握平台政策变动与发展方向，快速响应平台需求。•维持现有供应商稳定合作，确保货源充足与品质可控，同时积极开拓新供应渠道，丰富商品结构与品类覆盖。用户运营与服务•密切关注用户反馈与服务体验，高效处理售前咨询、售后问题及客户投诉，提升用户满意度与复购意愿。•制定并实施用户运营计划，通过社群运营、互动活动等方式增强用户粘性与活跃度，构建良性用户生态。任职资格：•平台运营经验：具备1年以上社交电商平台运营经验，熟悉平台运作模式、规则及操作流程。•办公软件操作：熟练使用Excel、Word、PPT等办公工具，可独立完成数据整理分析、报告撰写及方案输出。•数据分析能力：掌握常用数据分析方法，对数据具有敏感度，能从流量、转化、销售等维度发现问题并提出改进策略。•沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效协调平台、供应商及内部团队，妥善应对各类突发情况。•策划执行能力：具备营销活动策划与落地执行能力，有线下溯源专场或大型平台活动统筹经验者优先。薪资构成：【底薪+提成】

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岗位职责：1.独立负责店铺整体运营工作，涵盖活动策划、页面设计及推广执行；2.统筹店铺日常运营管理，制定月度、季度运营计划，并完成活动复盘与总结；3.按日、周、月、季度对营销数据、成交情况及客户关系进行监控与分析，定期跟踪推广效果，评估投放成果，并协同团队提出有效优化策略，形成可落地的改进方案；4.与品牌方及相关对接人员保持高效沟通，协调资源获取，争取产品支持及宣传素材等资料。任职资格：1.具备3年以上天猫或拼多多平台运营经验，熟悉平台操作流程、规则及运营逻辑，有年销售额超3000万服饰类店铺操盘经历（有童装类目经验者优先）；2.具备独立运营能力，拥有良好的业务判断力和严谨细致的工作作风；3.熟练掌握数据分析技能，能够通过数据洞察问题并识别增长机会；4.具备站内推广实操经验，熟悉主流推广工具及投放策略。

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岗位职责：1.行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。2.员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，增强员工协作与归属感；推动企业文化落地与传播。3.会务及活动组织：统筹安排重要会议及内外部活动，保障流程顺畅；完成会议记录与纪要整理工作。4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护，合理控制办公设备采购与使用成本。5.行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况；审核报销凭证，提升资源利用效率。6.办公环境管理：建立并推行卫生管理标准，定期巡查环境状况，倡导绿色节能办公模式。7.供应商合作与合同执行：筛选优质服务供应商，开展合作洽谈；参与合同签署并跟进履约情况。岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。2.具备8年以上行政管理从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位。3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司，有电商服饰或实体行业背景者优先。4.能独立主导行政体系运作，并具备大型项目策划与落地实施经验。5.目标导向强，具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力

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岗位职责：1、依据公司品牌销售目标，完成抖音平台货品选品及分类规划，统筹各抖音店铺日常销售排期与备货计划；2、掌握抖音商品整体市场动态，结合产品销售表现与生命周期，对季型商品进行分层管理，识别畅销款、常规款与滞销款，并匹配相应的资源投入与补货策略；3、负责库存管控，根据实际销售数据制定合理的备货与补单方案，优化货品结构，维持高效运转的货盘体系；4、持续跟踪并整理抖音行业数据，包括品类占比变动、价格区间趋势及潜在增长类目挖掘；5、参与大型促销活动的直播支持，保障商品供应充足、节奏有序、不断货；6、负责直播间样衣管理，执行日常调样及季度末退样工作，确保样衣完整无遗失；7、完善货盘体系，及时填补品类、价格段、款式及梯队结构中的空白与不足。任职要求：1、本科及以上学历，有服饰类（含鞋包）或童装类目运营经验者优先；2、具备2年以上相关岗位工作经验，具备较强的沟通协调能力与清晰的工作逻辑；3、对数据具有敏锐度，能快速适应电商互联网环境下的产品运作模式；4、熟练使用聚水潭ERP系统及Excel办公软件，掌握常用函数操作；5、具备良好的沟通能力与分析思维，关注商品动态变化，反应灵活，条理清晰，执行力强。

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岗位职责：1. 行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。2. 员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，加强员工互动与协作。推动企业文化落地，增强员工认同感与归属感。3. 会务及活动统筹：主导重要会议和内外部活动的组织安排，保障流程顺畅。负责会议记录整理与资料归档。4. 固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护工作。合理规划办公设备采购，控制相关成本支出。5. 行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核各类报销凭证，提升资源使用效能。6. 办公环境管理：建立并推行环境卫生标准，定期巡查落实情况。倡导绿色办公，营造健康工作环境。7. 供应链合作管理：甄选优质供应商，拓展合作关系。参与采购议价过程，完成合同签署及履约跟进。岗位要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。2. 具备8年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任同级管理岗位。3. 有服务300人以上企业、年营收超5亿公司的经验者，具备企业文化体系建设能力者优先。4. 能独立统筹公司行政体系运作，并主导过重大项目的规划与落地实施。5. 目标导向明确，具备出色的组织策划能力，兼具审美意识与协调统筹能力

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岗位职责：1、规划并执行拼多多平台服饰类目的运营方案，确保各项销售任务按时高效完成；2、主导店铺流量引入工作，通过日、周、月维度数据分析发现问题，优化策略，持续提升点击率、访问量及转化效果；3、结合服饰品类的季节性、节日节点及产品所处生命周期，策划合理的营销节奏与促销活动；4、统筹店铺整体运营（含选品定价、爆款打造与维护等），实现既定销售与利润目标；5、深入挖掘商品核心卖点，优化标题与关键词设置，制定促销计划及宣传文案，并参与视觉内容策划（主图、视频、详情页等）；6、负责日常运营数据收集与分析，涵盖爆款表现、竞品动态、店铺指标、订单情况及行业大盘趋势；7、管理店铺后台操作，包括商品上下架、库存更新、促销配置、活动提报及策略调整等工作；8、协同客服、仓储、生产等相关团队保持紧密配合，定期开展沟通，确保运营与供应链环节顺畅推进；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上拼多多电商平台运营经验，有服饰类目背景者优先；2、掌握主流线上推广方式，熟悉各类平台活动规则，具有实际推广操作经历，善于学习与复盘总结；3、具备优秀的市场判断力与销售策略思维，数据分析能力强，能快速捕捉市场变化并做出响应；4、沟通能力良好，责任心强，重视团队合作，拥有较强的自我驱动力和抗压素质。

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岗位职责：1.独立负责店铺全流程运营管理，涵盖活动策划、页面设计及推广执行；2.统筹店铺日常运营工作，制定并落实月度、季度运营计划，完成活动复盘与总结；3.按日、周、月、季度维度跟踪分析营销数据、成交情况及客户关系，定期评估推广效果，协同团队提出优化策略并落地可行改进方案；4.与品牌方及相关对接人员保持高效沟通，协调争取产品支持、运营资源及宣传素材等。任职资格：1.具备3年以上天猫或拼多多平台运营经验，熟悉平台规则与操作流程，有成功操盘年销售额服饰类目超1000万（拼多多）或5000万（天猫单店）的案例优先（童装类目更佳）；2.具备独立运营能力，拥有良好的市场判断力和严谨细致的工作作风；3.熟练掌握数据分析方法，能通过数据洞察业务问题与增长机会；4.具备站内推广实操经验，熟悉主流推广工具及投放逻辑。

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岗位职责：1.开发新客户，维护老客户，独立开发拜访客户，挖掘客户需求，跟进项目及售后服务。2.具备协调处理客户问题的能力。3.收集、整理并按时反馈相关报表文档，具备参与过标书制作及投标，对计算机办公软件使用熟练优秀考虑。4.能适应省内短期出差。5.具有公检法销售方面工作经验优先考虑。6.有驾驶证并且能够熟练驾驶。职位要求：1.抗压能力强，有较强的沟通、解决问题能力；2.具备一定的销售经验者优先，责任心强，适应出差3.有独立思考能力及较强的学习能力，可快速学习行业知识。

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岗位职责：一、战略规划与体系搭建制定契合公司发展战略的3-5年供应链总体规划，构建敏捷高效型供应链体系，支持年产量从1000万件提升至2000万件的跨越式增长建立快速反应机制，打造柔性化生产系统（含小批量快速交付流程），满足电商服饰高频上新节奏需求主导推进供应链数字化升级，实现ERP/MES系统无缝对接，搭建覆盖全流程的可视化管控平台二、跨部门协同管理统筹采购部（含面辅料研发）、生产部（含外协厂管理）、计划部（PMC）、品控部（QA/QC）四大核心职能模块建立产销联动机制，协同商品、设计与营销团队，确保季度前预测准确率提升至85%以上优化跨部门协作流程，将样衣开发周期压缩至7天内，大货生产周期缩短20%三、核心业务管理供应商体系管理：构建三级供应商架构（战略级/主力级/备用级）开发专用于快反生产的工厂集群，保障30%产能具备7天内快速交付能力设立供应商KPI评估机制（交期达成率≥95%，不良品率≤1.5%）生产计划管理：实施动态滚动排产模式，灵活应对电商平台促销波动实现面料采购与生产排程智能联动确保订单准时交付率≥92%，产线产能利用率≥85%质量风控管理：健全三级质量检验机制（产前审验、过程巡检、成品终检）搭建产品质量追溯系统，客户投诉率控制在≤0.8%制定异常品处理应急预案，退货率降至1.2%以下四、成本与效能管控达成年度降本目标：面辅料采购成本同比下降5%-8%物流费用占比控制在3.5%以内库存周转率提升至年均8次以上推行精益化生产管理：建立标准工时数据体系提升裁床利用率达到92%以上减少产线换款时间30%五、团队与机制建设组建供应链人才梯队，关键岗位落实AB角配置机制建立跨部门协作激励制度，实施项目制绩效考核开展季度供应链运行健康度评估（涵盖12项核心指标）六、行业创新应用推动面辅料智能匹配系统的落地应用试点AI驱动的产能预测模型探索区块链技术在产品溯源中的实践应用任职要求：具备10年以上服装行业供应链管理经验，其中至少3年在电商服饰企业担任同等职位曾成功主导年产1500万件以上服装供应链体系运营熟练掌握SPD/SAP等系统实施流程，持有CSCP认证者优先考虑拥有长三角或珠三角优质制造资源网络对ZARA、SHEIN等快反供应链模式有深入研究和实践经验

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温馨提醒：此岗位需具备服饰类目经验，有童装类目背景者优先。须有操盘淘系/拼多多/京东/唯品会等渠道经验，且实操过年销售额破亿的店铺。岗位职责：1、全面负责公司淘系电商渠道的整体运营与战略规划，整合相关资源，推动实现公司运营目标；2、依据公司发展战略及行业特性，制定淘系、拼多多社交电商等平台的运营策略及电商业务布局方案；3、结合市场趋势与行业数据，分析竞品在产品、促销、营销、推广等方面的策略组合，提出有效应对方案；4、主导淘系电商团队的组织架构搭建，完善制度与流程，负责部门日常管理，统筹指导各店铺运营工作，制定差异化运营策略；5、协调与电商平台及品牌方的对接与合作，高效整合内外部资源，保障各类营销活动顺利落地执行；6、基于业绩表现与市场反馈，持续监控运营项目并开展数据分析，优化市场推广与销售策略；7、定期对运营关键指标进行系统性分析与复盘，输出总结报告并提出可行性优化建议；8、负责淘系运营团队的人才梯队建设，挖掘与培养内部人才，提升团队整体专业能力与执行力。任职资格：1、大专及以上学历，至少两年以上服装类电商运营管理经验，必须具备亿级店铺操盘经历，童装类目优先考虑；2、熟悉淘系平台各项运营规则，精通推广机制、流量优化、店铺维护等相关专业技能；3、具有强烈的进取心，思维活跃，兼具创新意识与逻辑分析能力；4、具备出色的市场洞察力，能快速捕捉行业动态，擅长数据驱动营销决策；5、良好的沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，态度踏实；6、拥有优秀的团队协作意识和丰富的团队管理实践经验。

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岗位职责：1、负责服装辅料的采购工作，包括询价、比价及议价流程；2、执行采购过程中的理单事务，完成前期合同签署，及时在ERP系统中录入并更新订单信息与生产进度，整理相关数据并做好实时反馈；3、依据样衣生产计划跟进采购及生产进展，监控辅料供应情况，确保采购按时准确交付；4、配合财务进行账目核对，并协助处理异常事项；5、核对BOM清单内容，结合样衣确认BOM信息的准确性；6、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、具备1-3年服装行业面辅料采购或计划采购相关工作经验；2、对面辅料材质及应用有一定了解；3、工作细致认真，具备耐心和责任心

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岗位职责：1.开发新客户，维护老客户，独立开发拜访客户，挖掘客户需求，跟进项目及售后服务。2.具备协调处理客户问题的能力。3.收集、整理并按时反馈相关报表文档，具备参与过标书制作及投标，对计算机办公软件使用熟练优秀考虑。4.能适应省内短期出差。5.具有公检法销售方面工作经验优先考虑。6.有驾驶证并且能够熟练驾驶。职位要求：1.抗压能力强，有较强的沟通、解决问题能力；2.具备一定的销售经验者优先，责任心强，适应出差3.有独立思考能力及较强的学习能力，可快速学习行业知识。

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1、全面负责天猫店铺的日常运营管理，包括商品上下架安排、店铺页面维护、视觉布局优化等，制定并落实年度、季度及月度运营方案与目标，保障店铺稳定高效运行，达成既定销售任务。2、熟练使用生意参谋等数据工具，深入分析流量来源、转化效率、客单价、复购率等核心指标，准确识别运营短板，以数据为依据优化商品结构与营销策略。3、具备优秀的营销策划水平，能围绕天猫大型促销活动（如双11、618）、节庆节点及店铺定位，策划并落地多种营销形式，如满减优惠、限时折扣、赠品活动、直播推广等，提升店铺曝光量、访问量与成交额。4、统筹商品管理工作，实时监控库存状态、价格变动等信息，科学选品备货，确保活动商品供应充足，合理调控库存，防止滞销或断货情况发生。5、积极对接天猫平台运营人员，保持良好协作关系，主动争取优质资源位和活动支持，推动品牌在平台内的持续成长与深度合作。6、带领运营团队高效运作，合理分配工作任务，建立绩效评估机制，持续提升团队执行力与专业素养。

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岗位职责：1、负责平台线上咨询的接待工作，高效解答买家疑问，促进订单成交并维护店铺服务质量；2、积极与客户沟通，建立良好互动关系，了解并挖掘客户的潜在需求；3、及时将客户反馈的问题传递至相关部门，并跟进处理进度确保闭环；4、熟练操作店铺后台，处理工单、投诉、评价等相关事务。任职资格：1、具备一年以上电商平台售前售后在线客服工作经验；2、熟悉天猫、抖音等平台的运营规则及后台操作流程；3、高中及以上学历，有服装类目从业经验者优先；4、熟练使用常用办公软件。

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岗位职责：1.协助部门负责人整体规划公司行政事务，推动管理制度、工作标准的制定、优化及落地执行监督；2.配合部门负责人编制公司行政预算，落实年度行政计划，合理管控各项费用支出；3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理、运营维护与持续优化；4.组织并保障公司各类会议、重要活动的顺利开展，做好全流程协调与支持；5.依据年度活动计划，策划并实施多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节庆、团建等），评估活动成效，增强文化认同感，营造积极的企业氛围；6.负责公司公文管理工作，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等环节；7.持续打造舒适、健康的办公空间，倡导积极的工作风气，落实办公区域5S管理要求；8.完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先；2.具备3年以上行政管理经验，有服务100人以上企业经历者优先，具备电商或互联网行业背景更佳；3.具备扎实的文字表达能力，工作认真负责，执行力强；4.对时尚有一定敏感度，思维活跃，富有创意，能独立策划新颖有趣的活动；5.沟通表达出色，性格外向，具备跨部门协作与资源协调能力；6.目标导向明确，具备良好的组织规划能力及抗压能力

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岗位职责:1、负责线上多渠道店铺整体页面视觉设计，包括商品详情页制作、钻展与直通车广告图设计、图片筛选、修图处理、视频剪辑及各类营销活动专题页的设计执行。2、结合运营策略及销售数据反馈，持续优化页面视觉内容，定期进行素材更新，提升页面点击转化效果；3、挖掘产品核心卖点，整合图文素材资源，优化详情页结构与呈现方式，增强用户浏览体验，延长停留时长并促进成交转化；4、统筹视觉团队日常管理，包含任务分配、进度协调、技能培训与绩效考核，确保团队高效协作；5、维护和更新视觉资产库，对接跨部门设计需求，协同外部资源，持续提升整体视觉输出质量与品牌表现力。任职资格:1、美术或视觉传达相关专业毕业者优先考虑；2、具备5年以上设计工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、具有扎实的美学基础与出色的审美判断力；4、具备优秀的沟通能力与组织协调能力；有服装品牌设计经验者予以优先录用。加分项具备以下领域经验者更佳：服装/纺织行业

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岗位职责：1.深入领会制作人设计意图，独立完成游戏系统与玩法功能的设计及持续优化；2.与程序、美术等团队高效协作，推动系统或玩法从设计到实现的完整落地；3.基于测试玩家的行为数据进行深入分析，并据此制定有效的优化策略；4.统筹策划组内部及跨部门资源，主导版本迭代过程中的开发、测试与复盘工作。任职要求：1.具备1-3年系统策划工作经验，完整参与过项目开发流程，有成功出海项目经验者优先；2.热爱SLG类游戏，对主流SLG产品有实际深度体验与系统性理解；3.熟悉SLG目标用户群体偏好，具备一定市场洞察力，能主动融入玩家社群，精准把握玩家需求；4.热衷游戏事业，自我要求严格，具备较强的主动性与抗压能力，能有效掌控开发节奏，适应高强度快周期开发环境。

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职位描述：1、负责内容全流程执行：独立完成短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及平台发布工作。2、擅长投放运营：熟练运用千川等投放工具进行视频推广，具备数据分析能力，持续优化投放策略，保障投入产出比。3、搭建账号体系：主导主账号与多个子账号的矩阵规划与日常运营，推动账号联动发展，实现流量互通与增长。4、把握内容趋势：结合童装产品特点与行业热点，输出高传播性内容，提升品牌知名度与粉丝活跃度。5、协同推进目标：与直播及电商团队紧密协作，达成引流转化任务，并定期开展数据复盘与策略调整。任职要求：1、具备短视频运营实战经验，有童装或母婴领域背景者优先考虑。2、必备能力：可独立完成拍摄、剪辑、脚本创作及广告投放，需提供个人作品集作为参考。3、拥有账号矩阵布局思维并具备实际操作经验者优先。4、网络敏感度高，创意丰富，结果导向，重视数据反馈，具备良好的沟通协作意识。

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潘女士

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该岗位目前在武汉总部办公职位描述深度参与项目研发，立足玩法体验，构建适配SLG核心循环的数值体系，覆盖城建、战斗、英雄养成等模块。制定中长期数值架构，协调用户成长节奏与商业化设计，保障经济系统（货币流通、道具产出与消耗）与战斗系统（属性设定、技能数值）的稳定运行。基于玩家行为数据及市场竞品研究，持续迭代数值模型，联动开发团队完成数值配置与测试验证，确保设计方案落地并满足版本迭代需求。跟踪上线后核心数值表现（如付费转化、战力分布），运用数据分析识别异常点并提出优化策略，定期输出数值分析报告，支撑运营决策与产品调优。职位要求3年以上中重度SLG游戏数值策划经验，完整主导过至少1款SLG项目全周期数值设计，具备成功上线项目者优先。深入体验过3款及以上COK类SLG产品（如《无尽冬日》《LastWar》《口袋奇兵》《三国冰河时代》等），熟悉经济系统运作机制与战斗策略逻辑。熟练掌握Excel、Python等工具，具备独立搭建复杂数值模型的能力。逻辑清晰，数感敏锐，善于从数据中发现产品问题与用户诉求。具备良好的跨部门协作能力与抗压能力，能在高强度节奏下高效推进任务执行。

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杜女士

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岗位职责：制定公司中长期供应链发展战略，构建适应业务发展的供应链架构，助力产能实现跨越式增长。打造敏捷响应的供应链运作模式，建立弹性生产体系，支撑产品高频迭代的市场需求。全面统筹采购、生产、计划及品质控制四大职能模块，提升跨部门协同效率与整体运营效能。健全供应商管理机制，布局多元化供应商结构，培育具备快速交付能力的核心工厂资源池。实施量化评估机制，持续优化供应商绩效表现。建立灵活的生产排程体系，动态应对市场波动，实现采购与生产的高效联动，保障订单准时履约与产能充分利用。强化质量管控流程，构建覆盖产品全生命周期的质量追溯机制，有效降低客户投诉比例。制定不良品处理预案，提升异常响应能力，切实控制退货发生率。设定年度成本优化目标，精进采购策略与物流方案，提升库存周转水平。推动精益管理模式落地，建立标准工时基准库，提升设备运行效率，缩短产线切换周期。构建供应链人才梯队建设机制，保障关键岗位人力供给，培育专业化后备队伍。实施项目化考核机制与跨部门协作激励政策，定期开展供应链运营健康度评估。任职资格：1、10年以上服装行业供应链管理经验，具备3年以上电商服饰企业供应链总监或高级经理实战背景。2、主导过年产1500万件以上规模的供应链体系运作，掌握长三角/珠三角优质制造资源网络。3、熟练推进SPD/SAP系统应用，持有CSCP、CPIM等相关专业认证者优先考虑。4、具备数据分析驱动决策的能力，擅长通过成本模型搭建与流程再造达成降本增效目标。核心特质：兼具战略规划能力与执行落地实力，善于在电商快反节奏与供应链稳健运行之间实现平衡。

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潘女士

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岗位职责1.负责日常售后接待工作，妥善处理客户提出的各类售后问题，及时疏导并安抚客户情绪2.处理各类售后工单（如退换货、地址修改、包裹丢失、补发货物等），核实在途订单状态3.处理店铺后台的退款申请、客户投诉及相关工单，确保流程跟进完整，并做好记录与备注4.汇总分析客户反馈的售后问题根源，及时登记上报异常情况，协同推动同类问题解决5.配合完成上级安排的临时性工作任务任职资格：1.具备售后服务相关工作经验2.沟通协调能力强，具备良好的语言组织与表达能力3.熟练使用EXCEL等常用办公软件，掌握聚水潭系统操作4.善于维护客户关系，熟悉后台处理流程并具备高效解决方案5.拥有主流电商平台（如天猫、京东、抖音等）运营或客服经验者优先

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潘女士

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