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岗位职责：1.带领团队完成既定销售指标与整体业绩目标；2.负责团队日常运营管理及绩效跟踪，确保高效运转；3.促进团队内部协作与信息共享，保障任务有序推进与落地；4.激发团队成员积极性，持续提升团队销售技能与产出水平。任职要求：1.具备电销团队管理经验，曾带领20人以上团队；2.擅长协调团队与客户之间的对接关系，推动顺畅合作；3.拥有出色的领导力和激励能力，能充分挖掘团队潜能；4.能根据市场动态灵活调整策略，制定有效的销售方案。我们是成立于2010年的集团公司，在职员工600余人，专注于信息服务领域，主营toB电销业务+面销占比20%。品牌推广部提供精准客户资源，通过线上引流、对外宣传等方式吸引客户自主注册（客源来自公司平台）

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目前公司拟定上市计划，团队持续扩编，发展空间宽广薪酬福利:1.8000起(面试定薪) +个人业务提成9-21% (2442-7480/单) +绩效+开单奖励10-10000+阶段性奖励+团队提成（转正后均薪可达30k-70k,具体面议详谈）2.五险一金，带薪年假，餐补工作内容1.负责区域内销售计划的制定、执行与过程跟进；2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调；3.带领团队开展现有客户的维护及新客户的拓展工作；岗位要求：1.具备30人以上团队管理经验；拥有3-5年电话销售从业经历；2.******，大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）3.热爱销售工作，积极面对挑战，具备较强的抗压能力

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美区茶类TOP3！超棒的团队氛围、创作环境与晋升机制！晋升路径：剪辑-剪辑组长岗位职责：1、依据组长分配的脚本、内部爆款模板或自主挖掘的热门视频，进行1:1还原制作（每日产出10-30条，视脚本情况灵活调整）；2、负责所辖TikTok账号的整体运营，包括账号包装、内容发布、评论维护及账号状态管理；3、基于现有脚本，针对不同受众群体和内容结构具备一定创新能力，可结合第三方数据工具进行优化参考；4、按时归档素材库文件，确保命名规范、便于后续调用与复用；5、跟踪投放效果数据，并根据数据反馈持续优化视频内容表现。岗位要求：1、具备信息流剪辑相关经验（不限国内外平台），有TikTok剪辑经历者优先，了解美区用户内容偏好；2、能通过关键词检索素材，并准确提出镜头使用需求；3、对产品呈现方式有一定认知，可快速解析脚本，后期能独立完成爆款视频拆解及脚本迭代优化；4、适应批量剪辑工作节奏，承受短期高强度内容输出压力；5、责任心强，执行高效，沟通协作顺畅。薪资结构：基本工资+提成上不封顶（转正后）工作时间为周一至周六10:00-19:00，大小周

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如果你想寻找一份年轻、梦想、奋斗，氛围好薪资高的销售工作，欢迎加⼊我们大家庭！我们是做信息数据整合的哦，公司在财神庙附近，顺风顺⽔顺财神，⼤家伙有房有车有存款连续两年销冠团队来破最新新⼈记录 224400业绩，综合月薪在4.8万+老员工记录409400业绩，综合月薪在12万+如果想月薪过万，1-3单比如业绩5万多，可以过万了公司提供客户资源官网投流品牌外宣注册客户不是传统电销，不需要盲打，精准沟通公司发展15年，业务体系成熟，业务量稳定投入了人力，精力来培养新入职小伙伴，同时新人出单快欢迎有自信的，有野心的小伙伴只想混底薪的勿扰，有百万年薪欢迎来挑战~【薪资福利】1、底薪4000-6000（绩效1000）+提成9—21%+方案奖10000不等+餐补+五险一金，销售人员开单率100%；净提成62%-86%，人均15k-30k公司80%的人月收入是15000+的，更有优秀级别的月收入10万＋，只要你目标感强，有学习能力，公司愿意无条件培养。2、试用期根据能力而定，表现优秀者，最快一个星期转正，永久无责底薪，转正可加薪，试用期缴纳社保3、目前团队新人前两个月均薪12000，优秀者可达3w-4w，新人销售月冠军收入5.5w4、新人入职有系统培训，一对一辅导，专业话术，精准资源输送，办公设备公司提供，总部两层办公楼，大展厅智能实时数据播报，可供客户参观便于谈判员工福利：春节假期15天以上，不用外出在办公室福利：除无责底薪和提成，奖金，另有转正后开单现金红包，公司每个月固定时间发放工资，一年旅游一次，每个月有聚餐；公平公正公开晋升、.出单奖励丰富（现金，物品都有，现金奖几百，上千，过万）公司标准5A办公楼，配备茶水间，洽谈室，抽烟区，新人入职可协助租房；【岗位描述】1）客户（公司提供资源）以电话，网销，面销等方式进行有效沟通2）分析客户的需求，提供相应的产品和服务，进行签单3）完成部门每月制定的销售任务，达成业绩目标；4）维护老客户。进行续签，转介绍等5）保持对互联网行业各个时期的了解和学习。【任职要求】1、20－40岁以内，普通话流利口齿清晰；2、大专及以上学历（有销售经验的学历可放宽）3、热爱销售，愿意挑战高薪，有服务意识；4、性格开朗，有责任心上进心，肯吃苦，愿意学习。投融界总部，成立于2010年，目前为止近15年的历程，85.90.00后团队，扁平化管理，完善的工作培训体系，诚聘精英人才加入，共谋发展，晋升空间大，分红体系！公司环境好，交通便利团队激情有活力，氛围轻松愉快，都是追梦人有想法，有野心，为追求更好的生活质量只要你有挣钱欲望，欢迎来挑战，无上限的提成拿，还能免费学习互联网知识，接触企业老板，累积人脉～

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招新人冲击公司首月新人业绩纪录 215800，综合月薪可达4万5以上打破资深员工最高纪录 409400，综合收入突破13万+若目标月入过万，仅需完成1-3单，业绩达5万元以上即可实现公司提供高质量精准客户资源，与一群志同道合的伙伴并肩作战，共同体验销售的乐趣与成就感服务对象为优质中小企业主及创业人士，在沟通中积累实战创业知识，客户质量高，意向明确，成单转化率优异一、福利待遇：1、新人最高收入4万+资深员工顶尖收入13万+新人平均薪资：12400加入我们，一起刷新历史记录！2、系统化带薪岗前培训，主管全程辅导助力快速出单3、设立销售冠军奖+团队表现奖+成长进步奖等多项激励4、广阔晋升通道：集团化企业架构，内部发展空间充足5、五险一金、节日福利、带薪年休假、生日关怀、定期下午茶、团队建设活动等齐全二、应聘要求：1. 有志于长期从事销售工作，能接受电话沟通形式2. 渴望高收入，敢于挑战高目标经验并非关键，只要你对销售充满热情，渴望通过努力获得回报，欢迎随时联系我，聊聊你的未来！

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给人才更多机会，给梦想更大舞台。招聘，我们全力以赴，只要实力强，薪资你说了算，老板配合你发挥。职场路上风雨无阻，只要你转身就会发现我始终在你身后支持。冲击公司首月新人纪录：215800业绩，综合月薪突破4万+打破老员工历史纪录：409400业绩，综合收入达13万+若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达到5万以上即可实现（并非空谈，半年内成功提车的销售精英多到双手数不过来！）薪酬结构：1、永久无责任底薪保障2、提成区间9%-21% + 奖金0-10000元 + 五险一金福利待遇：生日关怀、节日礼遇、团队建设、部门聚餐、带薪年假、产假、婚假、陪产假；1）团队平均月薪12400元2）新人单月最高收入可达30000元3）销售冠军月均收入记录突破12万+4）依法缴纳五险一金，入职即配发笔记本电脑，提供带薪岗前培训5）丰富激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP榜单奖金等；团队整体平均薪资8-12K企业发展：主营业务处于行业领先地位，平台拥有高质量注册资源，每三个月一次晋升通道，主管岗位月薪15000起，优秀者月均收入超20000岗位职责：1）通过电话与网络方式与公司提供的客户进行高效沟通；2）挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动线下签约；3）执行部门月度销售计划，确保业绩目标达成；4）持续维护已有客户关系；5）关注互联网行业动态，保持对创业趋势的学习与理解。任职要求：1、年龄20－42周岁，普通话标准，表达清晰；2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）；3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的服务意识；4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能吃苦，乐于学习成长。客户资源精准分配，无需自主拓客，上手快，零基础可胜任，入职即享系统培训与专业指导。团队成员以90后、95后为主，氛围年轻活力。

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岗位职责：1、负责香精在应用前的性能测试工作；2、配合研发人员推进香薰产品的开发进程；3、参与香精及香味的感官测评与效果评估；4、对香精样品及相关资料进行归档与信息登记；5、参与实验室测试流程的标准化建设，协助优化实验室管理规范；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、学历专业：本科及以上，化工类相关专业，具备相关工作经验者优先考虑；2、语言：具备一定的英语读写能力，通过CET4或以上者优先；3、性格：执行力高，工作细心耐心，具备较强的学习能力和责任意识；4、态度：稳重踏实，具有良好的沟通协调能力。福利：五险一金，周末双休，年节福利，丰富的员工活动，可申请2人间宿舍，年底双薪工作时间：9：00-12：00，13：00-17：30

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赵女士

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岗位职责:1. 带领团队完成既定销售目标与业绩指标；2. 高效开展团队管理工作，涵盖日常运营及绩效跟踪；3. 促进团队内部协作，保障信息传递顺畅与任务准时交付；4. 激发团队成员积极性，持续提升整体销售水平与产出。任职要求：1. 具备优秀的团队统筹与沟通协调能力；2. 能够妥善处理团队与客户之间的联动关系；3. 拥有突出的激励技巧和领导才能，善于挖掘团队潜能；4. 能根据市场动态灵活调整，制定有效的销售应对方案。

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适合什么样的人群：1：渴望高收入，愿意通过努力实现薪资突破的2：希望获得成长机会，寻找可长期学习与发展的平台3：追求职业稳定，计划深耕岗位实现持续晋升的公司的优势：1. 企业运营14年，拥有成熟的业务架构和稳定的订单来源2. 投入大量资源支持新人融入，系统化带教助力快速成单3. 公司投入专项资金用于品牌宣传及渠道推广，为销售人员输送高质量注册客户资源4. 多元激励机制（包含现金与实物奖励，金额从数百到上万元不等）5. 团队长专业能力强，经验丰富，乐于指导团队成员提升业绩选对方向，跟对 leader，成功事半功倍薪资待遇：公司在财神庙附近，顺风顺水顺财神，有房有车有存款一、真实收入情况：新人均薪12000~老人均薪3-5 wtop均薪8-10w ，上不封顶+++二、可挑战的历史记录：1. 新人首月最高业绩达21万，当月收入超4.5万2. 资深员工单月业绩达409400，月薪突破10万欢迎加入，冲击更高纪录，破纪录另有专项奖励！【福利待遇】1. 成交奖励多样（涵盖现金与实物，奖金可达数百至过万）2. 定期组织团建活动，提供下午茶及节日礼品3. 办公区配备茶吧、冰箱、微波炉等便利设施4. 5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适5. 周边为旅游景区，风景宜人，毗邻财神庙，寓意财运亨通岗位内容：1）通过电话、网络或面对面方式，与公司提供的客户进行高效沟通2）挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品方案，推动签约完成3）执行部门月度销售计划，确保业绩目标达成4）维护已有客户关系，促进续约及转介绍5）持续关注互联网行业动态，主动学习新知识提升专业度岗位要求：1、年龄20－40岁以内，普通话标准，表达清晰流畅；2、具备大专及以上学历（有相关销售经验者可放宽至高中）3、热爱销售工作，敢于冲刺高薪，具备良好的服务意识；4、性格积极外向，责任心强，踏实肯干，具备学习意愿

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【薪资范围】1、无责任底薪（招聘销售、储备主管）2、餐补话补+提成9-21%+成单奖励200003、试用期薪资全额发放，入职即缴社保，新老员工提成比例相同4、销售经验不足2年者无责底薪4000入职1-2个月：8000-15000（带薪培训，专人指导业务全流程，零基础也可快速上手）入职2个月以上：稳定月入15000-20000（依托公司资源，收入持续稳定）入职一年以上：年薪稳定在25W-30W（企业发展迅猛，内部晋升机会多）业绩顶尖员工月薪可达70000+（综合年薪超60W）【福利待遇】1、超长年假+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪产假，应有尽有！2、新年开工红包、节日礼品、定期团建与年会聚餐，氛围轻松活跃！3、公司组织省内外旅游，住宿景点全包，畅享休闲时光！4、员工生日举办庆祝会，结婚生育均有公司贺礼相送！5、日常激励红包不断，办公环境舒适现代，配备多功能休息娱乐区。【工作内容】1、通过电话形式开展销售（无需自主开发客户），与客户高效沟通，了解需求并推广会员服务完成签约2、持续维护客户关系，促进客户复购及长期合作3、按时完成各项业绩目标，积极参与培训、会议等相关工作安排【岗位要求】1、具备销售经验者优先录用（不限行业），年龄20-40周岁2、思维敏捷，表达清晰，沟通能力强，具备良好的团队协作意识3、为人诚实守信，态度积极，作风正派，无不良记录4、责任心强，工作细致认真，能适应一定工作压力【培训机制】入职即享带薪系统培训，分组后由资深员工一对一辅导，零经验也可胜任，公司提供精准客户资源支持【行业福利】正处于行业红利阶段，目前市场中唯一专注此领域的企业，业务体量大，上手快，新人首月即有实现月入过万的案例

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招新人冲击公司首月新人业绩纪录 215800，综合月薪突破4.5万+挑战资深员工纪录 409400，当月收入达13万+若目标月入过万，仅需完成1-3单，业绩超5万即可实现客户资源由公司精准引流并注册，无需自行拓客零经验可投，入职即享系统化带教培训，主管全程协助签单企业深耕行业14年，团队稳定，成员覆盖80后、90后及00后薪酬结构：1、无责任底薪最高6k起，现正招聘销售岗及储备主管2、餐补+个人提成9%-21%+绩效奖金0-10000元福利包含：生日礼遇、节日福利、团建活动、部门聚餐享有带薪年假、产假、婚假、陪产假数据亮点：1）团队人均月薪12400元2）新人冠军首月收入超4.5万元3）销冠单月业绩达13万元以上，2023年TOP销售年收突破80万元4）入职即配发笔记本电脑，享受带薪培训，依法缴纳五险一金5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP榜单奖励等销售薪资分布情况：入职1-3个月：83%人员月均收入处于8000-12000区间入职满3个月以上：65%月均收入达15000-24000半年及以上：平均月薪稳定在15000以上资深销售人员：100%月均收入介于15000-35000顶尖销售：月均收入8-10万，2023年度销冠年薪达80万+主管级别：月薪3-5万，年薪30-60万，优秀主管年薪可达70-90万企业发展：业务处于行业领先地位，平台具备高质量注册用户资源晋升机制每三个月开放一次，以业绩与能力为核心评估标准，过程公开透明岗位职责：1）通过电话、网络销售、面谈等方式与公司提供的客户高效沟通2）挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动成交3）执行部门月度销售计划，确保完成既定业绩指标4）持续维护已有客户关系，促进续约及转介绍5）关注互联网创业领域动态，保持持续学习与认知更新任职要求：1、年龄20-40周岁，普通话标准，表达清晰流畅2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识4、性格积极外向，有责任感、进取心，能吃苦且乐于学习

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招销售、储备主管，接受零基础，想转行的看过来！月薪多少取决于你，只要你渴望赚钱，收入没有上限欢迎来刷新纪录！连续两年销冠团队挑战最新首月新人业绩274600，综合月薪突破5.5万+老员工曾创下409400业绩，综合月薪达12万+若目标月薪过万，完成1-3单即可实现例如达成5万多业绩，收入轻松破万公司配备优质客户资源品牌流量导入注册客户非传统电销模式，无需盲目拨打，实现精准对接成交流程高效快捷，主管全程帮扶开单诚邀有能力、有冲劲的伙伴加入仅求安稳底薪者请绕行，百万年薪等你来战~【福利体系】1、新人试用期平均收入1.2W及以上转正后月入3-5W及以上2、提供多通道晋升路径，公平透明，凭业绩说话3、公司每日供应下午茶、水果、零食点心4、月度奖励、开单奖金不断，拿到手软5、全新办公空间，毗邻财神庙，办公氛围佳【岗位描述】1、使用公司分配的精准客户资源，通过电话与客户高效沟通2、维护客户关系，推动成交转化【任职要求】1、热爱销售工作，具备较强抗压能力2、不限行业背景与经验，提供带薪岗前培训，主管带教协助成单3、希望在平台长期稳定发展，追求高收入的成长型人才4、渴望自我突破，拓展互联网领域认知者优先

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我们是一群充满活力的85后、90后与00后组成的年轻团队～来自天南地北，因缘相聚，更因共同的目标而并肩前行——挑战高薪，上杭奋斗只为买车买房，成为家庭的坚实依靠！欢迎加入我们，一起体验销售的魅力，实现月薪从五位数迈向六位数的跨越！【工作内容】通过平台联系已注册客户，评估其成长型项目潜力，协助优化项目方案，推动信息付费服务落地，核心目标是为企业家及创业者精准匹配项目合伙人，并链接投资资源。【薪资】1、底薪4000-6000（含绩效1000），招聘销售岗及储备主管提成9%-21%（单笔提成2142-7480）+方案奖励0-10000不等+五险一金（试用期与转正待遇一致，无折扣）客单价区间：26800-680002、根据25年在职人员数据统计（实际参考）入职1-3个月：月均收入9000-14000入职6个月以上：月入15000-30000资深销售人员全员月收入稳定在30000以上最新新人单月薪资记录：4.8w，税前销冠单月最高薪资：12万，税前3、提供试用期内最长2个月带薪系统培训，初期设有新单孵化支持机制，公司全程助力成单，主管亲自参与客户跟进。转正依据个人能力灵活调整，表现突出者最快一周内可转正，平均开单周期3-5天。25年近三个月数据显示，绝大多数新人一周内实现首单突破。4、每三个月一次晋升调薪机会，发展空间开放透明，只要你敢拼，就有舞台5、依法缴纳五险一金，新人同步享有带薪法定年假、节日假期，节假日礼品发放，定期组织团建聚餐，每年安排一次集体旅游，每周2～3次下午茶福利，年度抽奖含价值十万元汽车抵用券，年底发放父母慰问金数千至万元红包等【任职要求】1、工作态度积极，勤奋踏实，心态乐观，富有进取心；2、热爱销售工作，不排斥电话沟通形式，渴望通过努力获取高回报；3、年满十八周岁，学历可视实际工作经验适当放宽；4、品行良好，行为规范，无违法犯罪记录；5、对互联网领域有热情，具备ToB行业从业背景者优先考虑。

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招新人冲刺公司首月新人业绩纪录215800，综合月薪可达4万5以上打破老员工历史纪录409400，综合收入突破13万+若想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩达5万即可实现选择往往比努力更重要！跟对团队，工作半年，有望实现购车购房目标薪资福利1.新人前两个月平均收入：12k-15k转正后平均收入：3万-5万顶尖表现者：13万+正常发展：25k-35k积极进取：35k-50k全力以赴：5万以上，上不封顶销售冠军年薪80万至超百万2.福利待遇优渥超长带薪年假+节假日礼品+开单现金奖励（单笔最高1万元）日常团队建设、竞赛活动+生日庆祝+年终大会+团队旅游+轰趴聚会3.晋升机制透明晋升路径清晰可见，只要业绩达标，个人意愿明确，发展空间广阔4.办公环境优越坐落于财神庙旁，寓意财运亨通的销售福地现代化全新办公空间，舒适高效岗位职责1.通过电话对接公司提供的注册用户，进行精准有效沟通2.维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力3.定期回访合作客户，建立稳定持久的合作纽带岗位要求1.能适应电销工作模式，对销售行业有浓厚兴趣2.渴望挑战高收入，具备强烈的赚钱动力在这里你将获得：1、企业独家提供优质客户资源，保障转化效率；2、五险一金、节日关怀等完善员工福利体系；3、职级与岗位双通道晋升机制，公司处于快速发展期，急需优秀人才加入；4、扁平化管理模式，团队氛围融洽，注重客户服务质量；5、健全的培训支持系统，由业内顶级销售导师亲自指导，全程带教成长。

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招新人冲击公司首月业绩新高 215800元，综合月薪可达4万5以上打破资深员工纪录，实现409400元业绩，综合收入突破13万+若想月入过万，仅需完成1-3单，业绩达5万元以上即可达成选择远比努力更重要！！！跟对导师，工作半年，有望实现购车购房目标薪资待遇1. 新人入职前两个月平均收入：12k-15k转正后普遍收入：3万-5万表现优异者最高：13万稳定发展：25k-35k积极投入：35k-50k全力冲刺：5万以上，上不封顶销售冠军年薪80万至超百万2. 员工福利长时间带薪年假 + 节日关怀礼包 + 成交现金奖励（单笔最高万元）日常团队活动、竞赛激励、生日庆祝、年度盛典、集体旅游、休闲轰趴、同事聚餐3. 晋升机制晋升路径清晰透明，只要业绩达标，意愿强烈即可获得晋升机会，发展空间广阔4. 办公环境地处财神庙旁，寓意财运亨通，办公区域高端现代，全新装修，舒适宜人岗位职责1. 使用电话对接公司分配的注册用户，进行高效精准沟通2. 维护已有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力3. 定期回访合作客户，持续巩固长期稳定的合作纽带岗位要求1. 能适应电话销售模式，对销售工作有浓厚兴趣2. 渴望挑战高收入，具备强烈的赚钱动力你将获得：1. 公司提供高质量且独家的客户资源支持；2. 缴纳五险一金，享有节日福利及其他企业配套待遇；3. 提供职级与职位双重晋升通道，当前处于快速发展期，急需优秀人才加入；4. 实行扁平化管理，团队氛围融洽，注重客户服务质量与交付体验；5. 拥有系统化培训机制，由业内顶尖销售精英亲自指导，全程带教成长

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我们是一群充满激情与梦想的90后、00后年轻团队，来自全国各地，因共同的目标而相聚——挑战高薪，实现自我价值！加入我们，一起体验销售的无限魅力，迈向月入过万，从五位数到六位数的收入跨越！【薪资范围】招聘销售、储备主管1、无责任底薪4000-60002、提成9-21%（单笔提成2000至7000+）+项目方案奖金500-10000+餐补+话费补贴3、所有新人享有2个月试用期，薪资标准统一不打折，新老员工提成比例一致入职1-2个月：8000-20000（带薪培训，导师一对一指导，零基础也能快速上手）入职2个月以上：稳定收入15000-20000（公司提供优质资源，业绩有保障）入职一年以上：年薪稳定25W-30W（企业发展迅猛，管理岗空缺多，晋升空间大）公司顶尖水平薪资：月薪破万+（综合年薪可达70-80W以上）【福利待遇】1、超长年假+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪产假，应有尽有！2、新年开门红包、节日礼品、定期团建、年会聚餐，精彩不断！3、公司组织国内外旅游，涵盖多地景点，全程费用由公司承担！4、员工生日举办庆祝会，结婚、生育均有公司贺礼送上！5、日常激励红包不断，办公环境舒适，配备休闲娱乐区域。【你需要负责】1、通过电话沟通方式（无需自行拓客），与客户高效交流，了解需求并推广会员服务完成签约2、持续维护客户关系，促进客户复购与长期合作3、按时完成业务目标，积极参与培训及各类工作会议【岗位要求】1、有销售经验者优先考虑，年龄不限2、接受无经验人员，需具备大专及以上学历3、思维敏捷，表达清晰，具备良好沟通能力与团队协作意识4、对互联网TOB领域有兴趣，责任心强，能承受工作压力5、硬性条件：品行良好，积极乐观，公平正直，无违法犯罪记录【培训机制】入职即享带薪系统培训，分组后由资深员工全程带教，零经验也可胜任，公司提供精准客户资源【行业福利】正处于行业红利阶段，目前市场唯一一家此类模式，业务量充足，上手快，新人首月最高收入已达4w+【公司优势】1、拥有稳定精准的引流渠道，实现注册客户持续导入2、配备国内一流的运营与数据分析团队3、设有专业资本运作支持团队4、覆盖多领域、多个细分行业赛道5、品牌实力背书（《2011城市投资价值蓝皮书》发布方）6、深耕行业15年，积累丰富服务经验7、现正筹备上市，平台知名度高，客户资源广泛，国内80%风投机构已入驻平台开展合作

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你还在为自己的平凡无奇而感到焦虑不安吗？你还在因难以展现自身优势而心生怯懦吗？你还在看到他人成功时默默憧憬却不敢行动吗？放下内心的犹豫与迟疑，这里为你提供广阔的发展空间和成长机会！只要你拥有坚定的信念，这里将助你实现全新的自我突破！任职要求：1、高中及以上学历，年龄20－42岁，普通话标准，表达清晰；（有相关经验者学历可适当放宽）2、具备良好的学习意识与沟通能力，乐于接受新知识3、心态积极向上，性格外向阳光4、为人正直诚实，具备基本的服务意识公司的优势：① 客户资源来自公司平台注册用户，现有430万+注册用户，精准高效；② 品牌影响力大，客户覆盖面广，选择空间充足；③ 完善的培训体系，团队实行“老带新”帮扶机制薪资福利：无责任底薪4000-6000（具体面议）+提成9%-21%+开单红包奖励500-10000（新人老人同享提成与红包政策）1、团队月均收入12000元，表现优异者月薪可达30000-50000元，top销售月薪7w～10w，晋升通道畅通，福利待遇优厚，试用期薪资全额发放；2、缴纳五险一金，享有生日福利、节假日福利、团建活动、部门聚餐、带薪年假、产假、婚假、陪产假；3、无需相关经验，入职即享带薪培训，配备客户资源，无需自行拓客，只要用心投入学习与实践，快速掌握工作节奏

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岗位职责:1. 带领团队完成既定销售目标与业绩指标；2. 高效开展团队管理工作，涵盖日常运营及业绩跟踪；3. 促进团队内部协作沟通，保障信息传递顺畅与任务准时交付；4. 激发团队成员积极性，持续提升整体销售水平与工作成效。任职要求：1. 具备电销团队管理经验，所带团队规模不少于20人；2. 能够良好协调团队与客户之间的对接关系；3. 拥有出色的激励手段与领导能力，善于挖掘团队潜能；4. 具备灵活应对市场变动的能力，能及时调整销售策略。我们是集团公司，成立于2010年，现有在职员工600+，主营业务为信息服务，以toB电销为主（占比80%），面销为辅（占比20%）。品牌推广部门提供精准客户资源，通过线上引流、宣传推广等方式吸引客户主动注册（客源来自公司平台）。（注：岗位设有1-2个月考察期，用于业务初步融合，待全面掌握业务流程后正式接手团队管理）

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熊女士

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我们是美区大健康领域的领先品牌，自有品牌NXQ已打造多款市场热销产品，并拥有稳定运营团队可通过梯子在tk平台搜索品牌名NXQ，查看丰富的视频内容呈现形式接受具备国内相关经验者加入，语言能力不作硬性要求试用期3个月，表现优异者最快2个月可提前转正，工作时间早十晚七、大小周每天进行数据复盘与反馈，成果清晰可见薪酬构成：底薪+提成（试用期即享，提成比例优厚）岗位职责：1、承担TikTok短视频的剪辑任务，确保成片质量达到投放规范；2、依据运营目标，能独立拆解脚本，按脚本指导完成拍摄，并开展剪辑、调色及音频处理；3、独立完成混剪、实拍内容制作，以及达人素材的搜集整理与二次创作；任职要求：1、全日制大专学历，专业不限；2、具有一年以上国内抖音剪辑相关工作经验，有跨境视频内容制作背景者优先；3、精通常用剪辑工具（剪映/pr/capcut），具备良好画面审美与创意构思能力；4、能高效推进剪辑工作，兼顾产出质量与交付节奏；5、对海外短视频内容生产有强烈兴趣，愿意持续学习并紧跟行业趋势

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吴女士

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岗位职责：1、负责产品调色与对色，完成样品的打样任务；2、与现场操作人员及华泰开发团队保持沟通协调（工作地点涉及临安青山湖工厂与西湖区华泰创业园总部，前期学习阶段主要在青山湖）；3、根据需要临时出差驻点，参与跨省供应链的产品开发及验货等相关工作；4、管理样品库，包括样品拍照、归档整理，并参与新品开发建议；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，需能便捷通勤至临安青山湖科技城及西湖华泰创业园两地；2、具备基础摄影或视频制作能力，学习能力突出，对色彩辨识敏感，热爱调色相关工作（有调色经验者优先考虑）；3、能深入工厂一线参与打样操作，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力。薪资福利：五险一金，周末双休，年节福利，丰富的员工活动，可申请2人间宿舍，年底双薪月薪5.5-6.5k工作时间：9：00-12：00，13：00-17：30，如遇周末出差可申请调休。

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赵女士

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【工作内容】客户资源由公司统一提供，无需自主开发，通过平台注册用户信息开展电话沟通，推进合作事宜，或邀约客户由主管/经理协同面谈签约。（服务对象均为B端企业负责人或创业人士）团队情况：团队成员以90后、95后为主，管理层由具备7-8年行业经验的资深负责人带队，亲和力佳，团队氛围积极向上。成员来自全国不同地区，普遍具备清晰的职业发展目标与收入追求。团队活动：围绕业绩成果组织多样化团建，包括团队旅游（可携带家属）、KTV娱乐、聚餐、轰趴馆活动、杭州乐园等休闲游玩项目。【任职要求】1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生及无经验者加入）2、不限经验，但需具备良好沟通能力，对销售工作有热情；3、目标清晰，价值观正向，渴望突破高收入；4、能承受工作压力，主动学习，踏实肯干；5、对互联网行业有兴趣，有销售背景者优先考虑。【薪资福利】平均月收入8000-12000元，表现优异者可达30000-50000元；福利待遇：五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假；月度激励：出单奖、五杰奖、总裁特别奖、新人王奖；培训体系：涵盖新人岗前培训、员工进阶成长培训、储备管理人才培养计划；

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熊女士

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招销售、储备主管，接受转行者（含3年以上其他行业销售经验），带薪系统化培训，想换赛道的抓紧加入！月薪高低由你决定，收入完全无上限～欢迎来挑战月度新人王，冲击历史纪录连续两年销冠团队等你加入最新新人业绩达274600，综合月薪突破5.5万+老员工最高业绩409400，综合月薪稳居10万+若目标月薪过万，完成1-3单即可实现例如达成5万多业绩，收入轻松上万公司全程提供客户资源品牌流量导入注册客户，精准高效非传统电话销售模式，无需盲打，专注精准对接成单节奏快，周期短，主管全程协助开单欢迎有能力、有冲劲的伙伴加入仅求混底薪者请绕行，百万年薪等你来战！【福利体系】1、新人试用期平均收入1.2W及以上转正后月薪3-5W及以上（每月25日发薪）2、晋升通道多元，机制透明，凭业绩说话3、公司配备下午茶、水果、零食点心任享4、月度激励、出单奖励不断，奖金拿到手软5、全新办公大楼，毗邻财神庙，办公环境优越【岗位描述】1、利用公司分配的精准客户资源，通过电话与客户高效沟通2、维护客户关系，推动转化并促成签约【任职要求】1、热爱销售工作，具备较强抗压能力2、跨行业零经验皆可，系统带薪培训全覆盖，主管带教助开单3、期望在公司长期稳定发展，追求高收入的伙伴优先4、渴望自我突破，拓展互联网领域认知5、通勤超2小时需谨慎考虑，建议就近租房再入职只要你有赚钱动力，欢迎加入挑战，提成无封顶，免费学习互联网技能，对接企业负责人，积累优质人脉资源～

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熊女士

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换季了，衣柜需要更新但钱包也需要“换季”啊工作是最好的“换季”方式刚好，我这里有适合你的招新人来破公司首月新人记录 215800业绩，综合月薪在4.5万+破老员工记录，409400业绩，综合月薪在10万+如果你想月薪过万，就1-3单，业绩5万以上，可以过万客户资源精准引流注册，无需自己开发寻找小白可做，入职有新人专业培训、主管协助成单公司发展14年，老员工居多，团队年龄在80，90，00后薪资：1、无责底薪最高6k～，销售，储备主管在招2、餐补+个人提成9-21%+奖金0-10000+五险一金 福利：生日福利，节假日福利，团建活动、 部门聚餐、带薪年假、产假、婚假，陪产假1）销售新人平均薪资124002）新人王首月收入4.5w+3）销售TOP当月收入 10w+， 23年top年薪80多万+4）缴纳五险一金、入职配笔记本电脑，带薪培训等5）各种首单激励: 开单激励，活动红包，月度/季度TOP激励等；据统计，销售的薪资水平：入职1-3个月：83％月均薪资在8000-12000入职3个月以上：65%月均薪资在15000-24000半年以上：均薪15000以上，资深销售：100%月平均收入15000-35000top销售：均薪在8-10万，23年销冠年薪80w+主管月薪：3-5w, 年薪30-60w ， top主管年薪：70-90w公司发展：公司业务属于行业的龙头企业，通过品牌广告引流客户，精准沟通三个月一次晋升机会，看业绩，公平透明岗位内容：1）客户（公司提供资源）以电话，网销，面销等方式进行有效沟通2）分析客户的需求，提供相应的产品和服务，进行签单3）完成部门每月制定的销售任务，达成业绩目标；4）维护老客户。进行续签，转介绍等5）保持对互联网行业创业时期的了解和学习。岗位要求：1、20－40岁以内，普通话流利口齿清晰；2、大专及以上学历（有销售经验的学历可放宽至高中）3、热爱销售，愿意挑战高薪，有服务意识；4、性格开朗，有责任心上进心，肯吃苦，愿意学习。

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熊女士

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招新人冲刺公司首月新人业绩纪录 215800，综合月薪可达4万5以上超越资深员工历史成绩 409400，综合收入突破13万+若想月入过万，仅需完成1-3单，业绩达5万起，轻松实现万元收入选择往往比努力更重要！！！跟对团队，工作半年，有望实现购房购车目标薪资福利1. 新人前两个月平均收入：12k-15k转正后普遍收入：3万-5万表现优异者最高：13万正常发展：25k-35k积极进取：35k-50k全力以赴：5万以上，上不封顶销售冠军年薪80万至超百万2. 福利待遇优渥长期年假+节日关怀+开单现金奖励（单笔最高1万元）日常团建活动+PK竞赛+生日聚会+年度盛会+集体旅游+休闲轰趴+团队聚餐3. 晋升机制透明业绩达标即可晋升，只要愿意向上发展，成长空间充分开放4. 办公环境优越地处财神庙旁，寓意财富兴旺之路，办公场所高端现代，全新装修岗位职责1. 通过电话对接公司提供的注册用户，进行精准交流与需求挖掘2. 维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力3. 定期回访合作客户，持续构建稳定长久的合作纽带岗位要求1. 能接受电销工作形式，对销售岗位有浓厚兴趣2. 具备冲击高薪的动力，渴望通过奋斗获得高回报在这里你将获得：1、企业专属优质客户资源支持；2、五险一金、节日补贴等完善基础福利；3、清晰的职级与岗位晋升路径，公司正处于快速发展期，急需优秀人才加入；4、扁平化管理模式，团队氛围融洽，高度重视客户服务交付质量；5、系统化培训体系，主管及经理全程带教协助成单，团队协作无提成冲突

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熊女士

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工贸一体公司，主要负责现有老客户的开发与维护工作岗位职责：1、编制报价文件及内部核价，规范整理对外报价单格式；2、样单与订单的制作、分发及全流程进度跟进；3、客户订单信息的系统录入与日常维护管理；4、配合销售团队，参与产品开发相关会议并落实后续事项；5、职业发展路径：销售助理—外贸业务员。任职要求：1、学历要求：本科及以上，有意向往业务岗位长期发展；2、工作经验：需具备2年以上外贸跟单或销售相关从业经历；3、语言能力：通过英语专四或专八，阅读理解能力强，口语流利者优先；4、性格特质：性格外向，积极主动，具备良好职业素养；5、综合素质：沟通协调能力突出，能承受工作压力，情绪稳定，细心耐心，注重团队协作。福利待遇：五险一金，双休，提供宿舍

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赵女士

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薪资：1）团队平均薪资124002）新人最高业绩22万+，收入4.8万3）销售冠军最高记录40万+，收入10万+4）缴纳五险一金、入职配笔记本电脑，带薪培训5）各类首单奖励：开单奖金、活动红包、月度/季度TOP激励等；团队综合平均薪资8-12K福利：提供工作午餐、生日福利，节假日福利，定期团建、部门聚餐，带薪年假、产假、婚假、陪产假；数据显示，2024年公司销售人员薪酬情况如下：入职1至3个月：83%员工月均薪资在8000-9000之间，当前整体水平呈上升趋势；入职超3个月：65%员工月均收入达12000-23000；半年以上员工平均月薪15000以上；资深销售人员：100%月均收入处于15000-35000区间公司发展：公司为行业内领先企业，平台拥有高质量注册用户资源；自2010年成立以来，已积累15年行业经验，运营体系完善，业务规模持续稳定增长岗位内容：1）通过电话与网络方式，与公司提供的客户进行高效沟通；2）挖掘并分析客户需求，为其匹配合适的产品与服务，推进线下签约；3）完成部门下达的月度销售指标，实现个人业绩达成；4）持续维护已有客户关系；5）关注并学习互联网领域创业阶段的发展动态岗位要求：1、年龄18－*****，普通话标准，表达清晰；2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中）3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好服务意识；4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能吃苦，乐于学习客户资源由公司精准提供，无需自行开拓上手简单，零基础可胜任，入职即享系统培训与专业指导

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熊女士

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岗位职责：负责精益管理活动的策划与执行，推动生产运营流程持续优化，确保符合企业精益生产理念及相关标准。1、建立并完善公司精益管理体系，包括改善流程设计、制度编制、人才培养、工具开发与普及应用等；2、统筹精益项目的组织与推进工作，依据公司精益目标制定实施计划，落实改善措施，开展各类精益活动；3、针对现场问题进行精益诊断与分析，提出可行的优化解决方案；4、引进适用的精益管理工具，制定培训方案并组织实施；5、推动精益文化的传播与落地；6、主导或参与企业重大变革类项目实施工作。任职资格：1、专业不限（工业工程、项目管理等相关专业优先）；2、具备2年以上专职精益管理工作经验，有主导多个项目成功实施的经历；3、能够独立开发精益培训课程并具备授课能力，语言表达清晰流畅；4、具有良好的跨层级沟通能力，出色的组织与协调能力；5、掌握项目管理相关知识，能熟练使用项目管理工具；6、系统学习并实际应用过精益管理体系及方法论（如Lean、TPM、6-Sigma等）；7、可独立运用IE手法开展现场改善工作；8、熟练操作常用办公软件（Office、PPT、Word、Visio）；9、具备基础绘图技能（CAD、CDR或其他绘图软件）。提供食宿，超产绩效及相关福利按生产基地标准执行

杭州

赵女士

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适合什么样的人群：1：渴望高收入，愿意通过努力实现薪资突破的2：希望获得成长机会，寻找可长期学习与发展的平台3：追求职业稳定，计划深耕行业实现长远规划的公司的优势：1. 企业成立14年，运营体系完善，业务持续稳定增长2. 投入大量资源支持新人成长，帮助新员工快速开单3. 公司投入专项资金用于品牌宣传与平台推广，为销售团队提供高质量的客户注册资源4. 多元化激励机制（包含现金与实物奖励，金额从数百到上万不等）5. 团队长专业能力强，行业经验丰富，乐于指导并带领成员冲刺高薪选对团队，做对方向，选择往往比努力更重要薪资待遇：公司位于财神庙周边，风水优越，寓意财运亨通，助你事业顺利、有房有车有积蓄一、真实薪资水平：新人平均月薪12000+老员工平均月薪3-5w顶尖员工平均月薪8-10w，收入上不封顶+++二、可挑战的业绩标杆：1. 新人首月最高业绩达21万，当月收入4.5万以上2. 老员工单月最高业绩409400，月薪突破10万欢迎加入，冲击这些纪录，更有打破纪录专属奖励等你拿！【福利待遇】1. 成交奖励多样（涵盖现金与实物，奖金数额从几百至过万）2. 定期组织团建活动，提供下午茶及法定节日礼品3. 办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，方便日常所需4. 5A级办公环境，冬暖夏凉，舒适高效5. 周边为旅游景区，自然环境宜人，毗邻财神庙，氛围吉祥聚财岗位内容：1）通过电话、网络销售、面对面沟通等方式，与公司提供的客户进行有效交流2）挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品与服务，促成签约3）完成部门下达的月度销售指标，确保业绩达成4）维护现有客户关系，推动续签及客户转介绍5）持续关注互联网行业动态，积极学习最新知识与技能岗位要求：1、年龄20－40岁以内，普通话标准，表达清晰流畅；2、大专及以上学历（具备销售经验者可放宽至高中学历）3、热爱销售工作，敢于挑战高收入目标，具备良好服务意识；4、性格积极乐观，有责任感、进取心，能吃苦耐劳，愿意不断提升自我

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熊女士

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【薪资范围】1、无责任底薪（招聘销售及储备主管）2、餐补话补+提成9-21%+成单奖励20000元3、试用期薪资全额发放，正常缴纳社保，新老员工享受同等提成比例4、销售经验不足2年者，无责底薪4000元入职1-2个月：8000-15000（带薪培训，导师一对一指导业务，零基础也能快速入门）入职2个月以上：稳定收入15000-20000（依托公司资源，业绩持续稳定）入职一年以上：年薪稳定在25W-30W（企业发展迅猛，管理岗位需求大）公司顶尖销售薪资：70000+（综合年薪超60W）【福利待遇】1、超长年假+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪产假，应有尽有！2、新年开工红包、节日礼品、团队建设活动与年会聚餐不断！3、公司定期组织旅游，覆盖多地名胜景点，全程费用由公司承担！4、员工生日举办庆祝会，结婚、生育均有公司赠送专属贺礼！5、日常激励红包不断，办公环境舒适，配备多种休闲娱乐区域。【工作内容】1、通过电话形式开展销售（无需自行开发客户），与客户高效沟通，了解需求并推介会员服务完成签约2、持续维护客户关系，促进客户复购与长期合作3、按时完成既定业绩目标，积极参与培训、会议等相关工作安排【岗位要求】1、具备销售经验者优先考虑（不限行业），年龄20-40岁之间2、思维敏捷，表达清晰，沟通能力强，具备良好的团队协作意识；3、为人诚实守信，态度积极，公平客观，无任何违法犯罪记录；4、责任心强，工作细致认真，能承受一定工作压力。【培训机制】入职即享带薪培训，分组后由资深员工全程带教，接受零经验新人，提供精准客户资源支持【行业福利】处于行业红利阶段，目前为业内唯一模式，业务体量大，上手快，新员工首月即有实现月入10k+的案例

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熊女士

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