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施先生

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施先生

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施先生

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施先生

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招新媒体客户运营（房产租赁行业），26年毕业可全职实习，可提供实习证明，接受零经验入职。公司提供附近公寓住宿，租金为市场价70%，可直接从工资中抵扣（每月工资扣除1300元，入住市场价1700元的小loft复式房型，实习试用期间根据表现可再减免100-500元）。——任职要求：1. 有新媒体运营相关经验者优先，或日常活跃于社交媒体平台（如小红书、抖音、B站）者优先考虑2. 能独立撰写基础的小红书、抖音文案，具备小红书图文或短视频发布经验者更佳（会使用剪映等基础剪辑工具即可）3. 性格细致耐心，能够持续、认真回复客户咨询信息（此项为关键要求）——工作内容：1. 负责通过社交媒体渠道进行客户引流与维护（聚焦房产租赁领域，有专人指导，公司账号已积累一定粉丝基础）可参考同类型账号了解实际内容方向，如B站：杭州租房大面包、杭州租房跳跳、杭州租房小蛋糕；小红书：小蛋糕租房、小橘子租赁；抖音：杭州租房 等，内容门槛不高2. 通过微信线上沟通客户需求，匹配合适房源，无需线下带看，需保持良好的服务态度和沟通耐心——薪资待遇：转正后：底薪4500-4900元（含500元绩效）+ 提成，综合收入5-12k，薪资结构透明公开试用期：底薪3000元 + 1000元绩效 + 提成平均来看，入职半年后月收入普遍在5-8k区间，一年后可达6-10k水平若仅满足基本任务要求，可稳定完成最低绩效；实习及试用阶段认真投入学习，转正后月薪普遍达5000元以上；积极主动者收入上不封顶，多劳多得——工作时间：每周固定双休，周一周二休息，工作日上班时间为上午10点至晚上7点熟练上岗后，下午1点前到岗即可，上午时段可居家办公处理消息整体工作节奏灵活，无需早起，时间管理自由度高

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万先生

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1.负责公司在淘宝、拼多多、天猫、抖音等主流电商平台的线上视觉设计工作，包括主图及详情页等素材制作，能独立完成店铺页面布局与美化，持续优化产品展示的视觉呈现效果；2.具备产品拍摄能力，并能对摄影图片进行精细后期处理，增强产品的质感与品牌形象，强化视觉吸引力，有效提升页面转化表现；3.按照新品上线节奏及时完成上新与发布任务，要求具备良好的学习能力、沟通协调能力和高效执行能力；4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1.美术、设计、视觉传达等相关专业背景，拥有2至3年商业设计经验，具备扎实的专业设计基础；2.学习适应能力强，思维敏捷，工作耐心细致，表达清晰，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

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徐女士

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1.负责公司在淘宝、拼多多、天猫、抖音等主流电商平台的视觉设计工作，包括主图、详情页等素材制作，能独立完成店铺页面布局与装修，优化产品展示的视觉呈现效果；2.具备产品拍摄能力，并能对摄影图片进行精细化后期处理，增强产品的质感与品牌形象，强化视觉吸引力，助力提升页面转化表现；3.按时完成新品上线及上架任务，要求具备良好的学习能力、沟通协调能力以及高效执行的工作习惯；4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1.美术、设计、视觉传达等相关专业背景，拥有2至3年商业设计经验，具备扎实的美术基础与设计技能；2.学习适应能力强，思维活跃，工作认真细致，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

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施先生

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我是谁？我们是中国领先的跨境数字贸易生态平台一一敦煌网集团浙江核心服务商，专注优选符合平台发展的潜力商家入驻，一起成长。我们的薪资待遇:1、薪资结构：浮动底薪（4500元-5000元）+奖金+业绩提成（5-9个点），人均薪资9K以上2、工作时间:9:00-12:00，13:30：00-18:30（节假日正常休息），单休+节日福利+员工生日会3、带薪入职培训1天，上岗后一对一教学。4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假。5、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建，节日福利等。

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万先生

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无责底薪是4000块，如果一个月没有拿到一万以上的工资，那就是我们公司的的问题上班时间，早9.00晚6.00最关心的休息是大小休工作内容就是每天开发客户，维护老客户，完成指定工作公司地址：长青文化创意园能让你离开公司的只有两个原因，一个是工作不开心，一个是钱没给够在我们公司这两种都不会有[蹲后续H]法定节假日正常放，社保必须有没有电话量考核，结果导向不搞那些让员工不舒服的，很尴尬的企业文化我们不画大饼，只给实在福利+清晰晋升路；不谈空想，只做并肩成长的靠谱队友！薪资到位、氛围舒心，认可你的能力，尊重你的付出拒绝内卷内耗，告别无效加班！这里有自由开放的工作氛围、同频有趣的伙伴、不设限的发挥空间，薪资上不封顶，福利应有尽有。只要你有想法、敢落地、爱折腾，我们就敢给你舞台，一起把热爱做成事业！

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孙先生

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我们的优势：1、行业好。选择大于努力，我们是做企业集采业务，客户需求大；2、工作比较简单，只需邀约客户即可，经理负责帮忙签约谈判；3、上手快，培训半天，当天即可上岗；4、提成高，无经验要求，新人也有机会当月工资过万。我们的薪资待遇:1、薪资结构：浮动底薪（4500元-5000元）+奖金+业绩提成（5-9个点），人均薪资9K以上2、工作时间:9:00-12:00，13:30：00-18:30（节假日正常休息），单休+节日福利+员工生日会3、带薪入职培训1天，上岗后一对一教学。4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假。5、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建，节日福利等。

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施先生

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一、工作职能：1、设备设计与研发·根据工艺技术要求，进行非标设备的结构设计与优化，完成总装图、部件图、施工图等技术图纸绘制。·熟练使用‌AutoCAD、SolidWorks、UG（NX）、Pro/E（Creo）‌ 等二维和三维设计软件独立完成机械设计和钣金展开，编制BOM表及技术文档。·参与新产品开发，负责原理图设计、样机试制及持续改进。2、制造与项目跟进‌·跟踪生产制造过程，对接外协加工厂，解决加工、装配中的技术问题。·配合采购部门进行材料选型与成本核算，通过优化设计方案控制制造成本。·参与设备采购方案设计，确保设备选型适配项目需求且具备经济性。3、安装调试与技术支持‌·负责项目现场管理，指导设备的现场安装、调试与验收，协调供应商处理技术难题。·对运行中出现的故障进行分析并提出修复方案，保障系统稳定运行。·为销售、运营团队提供产品技术支持，解答客户技术疑问。4、运行维护与优化升级‌·制定设备维护计划（如TPM模式），监督日常点检、润滑和部件更换，延长设备寿命。·析设备运行数据，推动节能降耗与智能化改造（如DCS/PLC系统集成）。·建立故障案例库，持续改进设备可靠性与处理效率。5、合规与安全管理‌·识别机械伤害、气体泄漏等安全隐患，制定应急预案并组织演练。·确保特种设备使用符合国家法规，排放指标满足环保要求（大气、水、固废法等）。·完善设备档案管理，包括操作手册、维护台账和环保验收资料归档。6、跨部门协作与创新‌·协同工艺、电气工程师完成技术协议签署与系统集成。·推动设备技术革新，提出研发方向，提升产品竞争力。·参与供应商技术谈判，把控供货进度与技术支持质量。二、任职要求：1、‌教育背景‌：·‌学历‌：‌大专及以上学历‌。·‌专业‌：环境工程、环境科学、机械设计制造及其自动化、机电一体化、化工机械、给排水等相关专业。2、‌专业技能‌：·‌设计能力‌：必须‌熟练掌握主流设计软件，如 ‌AutoCAD‌、‌SolidWorks‌、Pro/E或UG，能够独立完成环保设备的结构设计、3D建模、2D出图及BOM清单编制。·‌行业经验‌：具备环保设备（如液压机、污泥压滤机、污泥调理罐、污泥输送泵、药剂泵、螺旋输送、管道、阀门、气浮、加药系统、RTO、废水处理一体机等）的‌设计、制造、安装或调试经验‌者优先。有非标设备开发经验是重要加分项。·‌技术知识‌：熟悉环保设备的机械结构、工作原理、加工制造工艺及材料选型；了解相关行业标准与规范。3、工作经验：‌·工作经验：应往届毕业生均可应聘，具有两年以上工作经验优先考虑。·‌项目经验‌：有废气处理（RTO/TO/CO/RCO）、废水处理、污泥处理、污泥脱水、物料输送（除尘器、输送机）等具体项目经验者优先。·‌职业资格‌：持有初中高级工程师、注册环保工程师等职业资格证书优先考虑。·‌出差与适应性‌：能够适应长期出差，有驾驶证，熟悉交通法规，负责现场设备安装、调试与问题处理。4、综合素质与附加要求‌：·‌责任心与执行力‌：工作认真负责，具备“死磕”精神和较强的责任心，能承受工作压力。·‌沟通与协作‌：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与工艺、电气、采购、施工等团队有效配合。·‌分析与解决问题‌：逻辑思维清晰，能独立分析和解决设备运行中的技术问题，具备持续改进的意识。

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龙先生

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职责描述：1、负责开发和维护客户关系，通过公司提供的资源进行客户跟进，签订合同，并确保完成回款。与其他部门协作，完成销售过程中的其他环节‌。2、熟悉新型污泥超高压机械深度脱水设备和公司其它设备的技术细节和操作原理，能够根据客户需求提供相应的解决方案，包括设备选型、技术咨询等；3、销售工程师需要关注市场动态，了解竞争对手的产品和服务，为公司的市场策略提供支持；。4、参与产品演示，向客户展示新型污泥超高压机械深度脱水设备和公司其它设备的性能和优势。为客户提供培训，确保客户能够正确、高效地使用设备；5、需要与其他部门（如技术支持、售后服务等）进行有效的沟通和协调，确保客户的需求得到满足，同时也要协调内部资源，解决销售过程中可能出现的问题；6、需要不断学习新的技术和市场趋势，提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场环境。‌任职要求：1、给排水、机械、电气自动化等相关专业背景，有相关职称者优先，特殊人员不限学历专业；2、具有大型环保成套设备和项目营销5年以上经验，熟悉招投标流程，能够快速理解客户需求并提供专业的解决方案；3、污水厂、污泥处置服务公司、固废处置服务公司、相关的建设总包单位、水务及环境集团、市政设计研究院、相关院校研究所、排水公司、政府（环保、主键、城管、发改）具有一定的人脉资源；4、具备良好的团队合作精神，吃苦耐劳，认真做事，愿意做事，执行力强，能够做好领导安排的其他工作；5、具备良好的政治素质，品质优良，形象好，谈吐佳，务实。6、有驾照者优先，适应不定期出差；

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龙先生

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一、工作职能：1、PLC与伺服控制系统开发·PLC程序编写与调试‌根据项目需求，使用西门子、三菱、AB等主流品牌PLC进行梯形图、功能块图或结构化文本编程，并完成现场调试与优化。·伺服控制系统集成‌负责伺服电机/伺服控制器的选型、参数配置及与PLC的联动控制，实现高精度运动控制，满足生产对定位、速度和响应的要求。·电气系统设计与图纸绘制‌完成电气原理图、接线图和布局图的设计，熟练使用使用AutoCAD Electrical或EPLAN绘制电气原理图，完成元器件选型、BOM清单编制及控制柜布局设计，确保符合行业标准和安全规范。·现场安装调试与技术支持‌参与设备现场安装，指导并完成电气系统的调试工作，解决施工过程中出现的技术问题，保障项目顺利验收。2、上位机软件开发·‌人机界面（HMI）与监控系统开发‌ 使用WinCC、组态王、LabVIEW或C#等工具开发上位机软件，实现设备状态监控、数据采集、报警管理及远程控制功能。 ·‌工业通信协议对接‌基于OPC UA/DA、Modbus TCP、Profinet等协议，实现上位机与PLC、传感器、机器人之间的高效数据交互。 ·‌数据库与报表功能开发‌ 集成SQL Server、MySQL等数据库，完成生产数据存储、历史查询与报表生成，支持生产追溯与分析。 ·故障排查与运维支持‌对运行中的自动化设备进行故障诊断与处理，提供及时的技术支持，保障生产线连续稳定运行。3、其它·编制操作手册、维护指南、测试报告等技术文档，确保项目可维护性与知识传承。二、任职要求：1、‌教育背景‌：·‌学历‌：‌大专及以上学历‌‌。·‌专业‌：电气工程、自动化、计算机、软件工程、机电一体化、测控技术等相关等相关专业。2、专业技能及经验·‌PLC与伺服控制能力‌熟练掌握主流PLC平台（如西门子S7-1200/1500、三菱Q系列、欧姆龙NX/NJ、倍福TwinCAT3）的编程与调试。精通梯形图（LD）、结构化文本（ST）等IEC 61131-3标准编程语言，具备独立完成中大型设备逻辑控制的能力。熟悉伺服电机控制原理，包括FOC（磁场定向控制）、三环控制（电流、速度、位置）、弱磁控制、MTPA等算法实现。具备伺服驱动器选型、参数整定与现场调试经验，能解决振动、过冲、响应延迟等问题。·‌上位机软件开发能力‌熟练使用‌C#、C++ 或 Python‌ 进行Windows/Linux平台下的桌面应用开发，熟悉WinForm、WPF、Qt等GUI框架‌。掌握多线程、异步通信、数据缓存等关键技术，确保软件在高频率数据采集下的稳定性。熟悉工业通信协议，如Modbus RTU/TCP、EtherCAT、CANopen、TCP/IP、UDP、OPC UA/DA等，并能实现与PLC、传感器、运动控制卡的数据交互。有数据库开发经验，熟悉SQL Server、MySQL、SQLite等，能够实现生产数据存储、查询与报表生成。·‌软硬件协同与系统集成‌能使用Visual Studio、LabVIEW、.NET等环境进行上位机与硬件设备的联合开发。熟悉工业相机SDK调用、图像处理基础者优先，尤其在机器视觉引导或检测类项目中具有优势。了解运动控制板卡（如雷赛、固高）的使用，具备基本的运动轨迹规划与控制能力。·‌工具与工程规范‌熟练使用EPLAN或AutoCAD Electrical进行电气原理图设计，完成元器件选型与BOM编制。熟悉Git等版本管理工具，具备代码规范意识和文档编写能力（如详细设计书、FMEA、测试报告）。了解功能安全标准（如IEC 61508）和软件开发流程者更具竞争力。3、工作经验·工作经验：‌3年以上工业自动化相关开发经验‌或主导过一个完整项目。 ·项目经验：有非标自动化设备、半导体装备、新能源（如锂电卷绕机）、3C产线、数控机床等实际项目经验者优先。 具备从方案设计、软硬件开发到现场调试全流程参与能力，能独立承担模块开发任务。·‌职业资格‌：持有初中高级工程师等职业资格证书优先考虑。·‌出差与适应性‌：能够适应长期出差，有驾驶证，熟悉交通法规，负责现场设备安装、调试与问题处理。4、综合素质与附加要求 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与机械、软件、工艺等多部门协同工作。 能适应短期或长期出差，具备现场问题快速响应与解决能力。英语读写能力良好，可查阅国外设备手册和技术资料‌。学习能力强，对新技术（如边缘计算、工业互联网、AI集成）保持敏感度。

杭州·余杭区

龙先生

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岗位职责:1.全面负责公司人力资源战略的制定与执行，确保人才配置与业务发展目标相匹配。2.主导招聘体系的搭建与优化，高效完成人才甄选与引进工作。3.负责员工关系的维护与提升，推动良好的组织氛围与员工满意度。4.策划并实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业素养与整体效能。任职要求：1.拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识。2.能够妥善应对复杂的人事问题及冲突情况。3.具备较强的统筹规划能力，适应多任务并行的工作节奏。4.熟悉人力资源各模块运作，能有效解决实际管理难题。5.具备敏锐的判断力与决策力，可在动态变化的工作环境中迅速作出合理决策。

杭州

陈先生

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岗位职责：1、负责矩阵店铺日常运营和管理，具有店铺目标值达成的规划落地能力，对负责板块的绩效负责2、负责店铺日常商品基础信息维护（包含上下架维护、标题优化、价格维护等）3、有打造爆款的方法论，并对数据进行监控与分析：如GMV、转化率、客单价、推广费率等数据做出针对性的分析，结合店铺数据能提出整改计划并执行4、负责整店的各产品线铺货及SKU规划，配合完成搜索流量的优化及各产品线生态健康5、负责整店各项数据监控及分析，及时发现问题并调整岗位要求：1、本科及以上学历，有平台运营工作经验的优先；2、有一定的抗压能力，能快速推动目标的执行，达成公司整体的业绩规划。3、有数据敏感性，执行力强，有责任心及具备良好的沟通能力。4、熟练办公软件，office、PS等软件5、熟练操作各种表格，熟练操作ps，推广图制作等

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陈女士

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岗位职责：1.负责公司日常现金与银行收付款事务，涵盖现金日记账登记、费用报销支付、供应链采购付款及加盟商采购回款，确保资金流转合规、安全且高效；2.负责发票的管理与保管，保障发票使用符合规定并保持有效状态；3.配合完成财务相关辅助工作，如账务整理、报表制作等事务性支持；4.持续监控公司现金流情况，按时开展对账工作，确保账实相符、账目清楚；5.办理银行账户开立、资金结算及月度对账单核对，维护财务数据准确无误。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合；2.工作严谨细致，责任心强，具备处理多任务及复杂财务事项的能力；3.严守财务制度规范，具备良好的职业操守和信息保密意识；4.熟悉财务系统操作及常用办公软件应用，如Excel、Word等，提升工作执行效率；5.能在高强度工作节奏中保持稳定心态，积极应对工作变动与挑战。

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徐女士

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岗位内容：1.负责食材的清洗、切配、搭配、烹饪以及灶台和厨房区域的清洁工作2.具体安排：每周一至周四晚餐时段需准备17:30用餐，周六周日无需上班任职要求：1.年龄在30至50岁之间，身体健康，有相关工作经验者优先2.掌握基本的安全操作与防护知识3.具备良好的服务意识和时间管理能力4.工作认真踏实，性格积极乐观，有耐心且易于相处5.有责任心，执行力强，具备良好的沟通协调能力

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徐女士

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岗位职责：1. 负责公司日常现金与银行收付款事务，涵盖现金日记账登记、费用报销支付、供应链采购付款及加盟商货款收款，确保资金流转合规、安全且高效；2. 负责发票的管理与保管，保障发票领用、开具等环节符合相关规定并有效执行；3. 协助开展财务相关工作，包括账务整理、报表编制及其他日常财务支持事项；4. 持续监控公司现金流情况，按时完成对账任务，确保账实相符、账目清楚；5. 办理银行账户开立、结算业务，并核对月度银行对账单，维护财务数据准确无误。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；2. 工作严谨细致，责任心强，具备处理复杂财务事项的能力；3. 严格遵守财务制度，具备良好的职业操守和保密观念；4. 熟悉财务软件及常用办公工具，如Excel、Word等，提升工作执行效率；5. 能在高效工作节奏中保持稳定心态，积极应对工作变动与挑战。

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岗位职责：1.负责拓展加盟合作伙伴，搜集市场动态信息，制定并落实招商目标；2.定期及时开展工作复盘与汇报，协调解决客户问题，保障加盟协议顺利执行；3.建立健全加盟拓展或渠道销售的相关制度与流程，负责项目接洽、协作谈判及授权落地；4.合理规划加盟开发相关费用，并做好成本管控；5.对潜在合作方进行初步资质评估，汇总整理加盟资料，参与合作合同的优化与修订；6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2.具备即时零售领域经验，有线上线下品牌连锁加盟或外卖类品牌加盟经历者优先；3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识，执行力强；4.热衷于新零售行业发展，拥有较强的市场分析与判断能力。

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