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岗位职责：1、团队管理与建设：负责客户服务团队（含客服专员、售后支持等岗位）的日常管理，包括人员工作分配、考勤监督，确保团队高效运转；定期组织团队培训（如服务话术、产品知识、投诉处理技巧），提升成员专业能力与服务意识；建立团队激励机制，通过绩效考核、评优评先等方式，激发团队积极性，降低人员流失率。2、服务标准制定与执行：牵头制定客户服务流程与标准（如响应时效、问题解决率、客户满意度指标），并监督落地执行；实时监控服务质量，通过抽查客服对话记录、回访客户等方式，及时发现服务漏洞，制定优化方案并推动整改，确保客户服务水平达标。3、客户问题处理与关系维护：承接团队无法独立解决的复杂客诉（如重大服务失误、高价值客户纠纷），牵头协调技术、产品、销售等跨部门资源，在规定时限内给出解决方案，降低客户不满情绪；定期整理客户反馈数据（如常见问题、需求痛点、投诉原因），形成分析报告并同步至相关部门，推动产品/服务优化，提升客户留存率与忠诚度。4、数据统计与汇报：负责营销部门核心数据的统计与分析，每月/每季度形成服务复盘报告，向公司管理层汇报团队工作成果、存在问题及改进计划，为公司决策提供数据支持。5、跨部门协同：与销售部门联动，同步客户需求与服务反馈，协助优化客户跟进策略；与产品/技术部门对接，反馈客户对产品功能、使用体验的意见，推动产品迭代与故障修复；与财务部门配合，处理客户退款、账单争议等相关事宜，确保流程顺畅。任职要求1、年龄与学历：28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、客户服务相关专业优先。2、工作经验：具备3年及以上客户服务相关工作经验，其中至少1年团队管理经验（带领5人及以上客服团队）；有互联网、电商、消费电子等行业客服管理经验者优先，熟悉该领域客户服务痛点与优化方向。3、专业能力：精通客户服务流程设计与优化，能独立制定服务标准与考核体系，具备较强的服务质量管控能力；4、擅长复杂客诉处理，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能快速联动跨部门资源化解客户矛盾；5、熟练使用客服管理工具（如CRM系统、在线客服平台）及数据统计软件，能通过数据分析发现问题并推动改进。6、综合素质：具备较强的责任心与抗压能力，能适应客户服务行业的弹性工作节奏（如节假日值班协调）；拥有优秀的团队领导能力，能激发团队凝聚力与战斗力，带领团队达成服务目标；具备良好的沟通表达能力与同理心，能准确理解客户需求，同时清晰传递公司服务政策。7、其他：无不良职业记录，认同公司企业文化与客户服务理念。

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岗位职责：1．依据项目需求开展新产品的结构开发工作，负责样机试制、结构调优，提出最优结构解决方案，并全程跟进及指导产品电气结构设计的样品制作与迭代改进。2．结合售后、品质等相关部门反馈，快速响应并实施产品改良，制定优化措施，完成试样验证工作。3．跟踪新产品、新型结构的生产工艺落地过程，提供技术支持与实施指导。4．推进结构零部件及工艺部件的标准化、模块化建设工作。5．编制产品相关的工程图纸、物料清单、下料图、技术规范、技术文件等相关资料。6．负责所辖产品及其零部件图纸的绘制与归档，按标准维护PLM系统中的产品数据信息，包括电器元件、电路图、线束图等。7．负责产品技术文档（含图纸、BOM表、技术要求、技术通知等）的发布，并与执行人员进行有效沟通与技术交底。8．为生产现场提供技术支持，参与产品异常问题的分析与解决。任职要求：1．24****；性格积极向上；仪态良好2．学历要求：本科及以上学历，机械、机电、自动化或相近专业3．工作经验：具备2年以上产品结构设计相关工作经验4．技能要求：4.1.熟练操作CAD软件及常用办公软件；4.2.掌握产品结构设计流程，具有结构分析与独立设计能力；4.3.了解钣金成型、机加件及注塑成型工艺特点；4.4.具备一定的项目统筹与管理经验

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岗位职责：自动化设备及生产线的调试与维护工作任职要求：1．23—40岁；性格积极向上；仪态端正、形象良好2．本科及以上学历，机械、电子、机电一体化相关专业3．具备1年以上产品工艺相关工作经验4．技能要求：4.1. 熟练操作CAD、Pro/E及常用办公软件4.2. 熟悉产品工艺设计流程，具有结构分析与结构设计能力4.3. 掌握钣金、机械加工及注塑工艺相关知识

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岗位职责：1. 负责公司产品在技术层面的相关服务，通过远程或现场方式协助客户解决产品应用过程中的疑问与问题；2. 为所辖区域内的经销商提供技术指导及产品咨询服务，确保公司新产品研发进展及技术更新及时传达至合作方；3. 定期上门为负责区域的经销商开展售后技术支持与培训工作；4. 主动与区域内经销商保持沟通，掌握产品实际使用情况，按月开展不定期客户回访；5. 跟进并处理辖区内返修设备的相关事宜。任职要求：1、20****；性格积极向上，具备大专及以上学历，机械、机电类相关专业优先考虑；2、具有良好的服务意识，具备较强的团队协作精神与执行力；2.1、能够敏锐洞察客户需求，灵活应对并妥善处理各类客户反馈；2.2、语言表达能力突出，具备良好的临场应变能力；2.3、持有电工证及驾驶证者优先录用；2.4、工作踏实肯干，具备较强的责任心；2.5、具备水电维修相关工作经验

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1．开展公司产品的销售业务，拓展市场渠道，维护既有客户资源，积极开发新客户。2．掌握客户具体需求，结合客户项目情况提供匹配的产品解决方案，并完成报价及后续跟进；3．依照销售任务目标，推进市场扩展，扩大产品覆盖区域，达成月度销售业绩指标；4．持续维护客户关系，保持有效沟通，掌握客户项目动态，协助客户顺利完成项目投标流程；5．参与全国范围内的行业展会与专业论坛，获取潜在客户资料，推动市场开拓与销售转化；6．实时关注区域内各地项目动态，迅速响应并出差开展对接，推动项目落地转化为实际订单；7．长期负责区域内各地区的市场拓展与客户维护工作。岗位要求：1．*****，大专及以上学历；2．性格积极外向，具备优秀的沟通技巧与谈判能力，工作踏实认真，有责任心，具备耐心和抗压能力；3．适应能力良好，能接受常态化出差安排。薪资：年薪15W-25W，无责任底薪4500元。

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一、岗位职责：1、参与生产制造类信息化系统（如ERP\SRM\WMS\MES\CRM）的项目实施与建设工作；2、承担各业务关联系统的日常运维及运行数据的监控分析；3、调研并整理用户实际需求，配合优化业务流程，输出可行的业务落地方案；4、主导项目全过程管理，保障项目目标顺利实现，同步完成用户培训与文档归档工作。二、岗位要求：1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件；2、具备3年以上天心ERP系统维护经验，掌握基础二次开发技能；3、熟练使用SQL语言，掌握Mysql或SqlServer数据库操作；4、思维条理清楚，能快速掌握新业务场景，具备较强的沟通协作能力和项目推动力。

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岗位职责：1、依据项目需求开展产品的电气原理设计与配置规划，制作样机并组织实施测试，提出优化方案，全程跟进新产品电气技术方案的落地执行与技术指导；2、负责电器元件及电路板的设计工作，并对接供应商完成外协任务，保障电器零部件的质量稳定性与运行可靠性；3、主导新产品的电气工艺设计，指导电器安装流程，绘制并归档产品电气系统及相关零部件图纸，配合工艺团队推进电气生产工艺优化，参与电气元器件的测试验证；4、确定所辖产品电气安全核心元器件清单，编制电器元件性能参数及相关技术文件；5、承担营销与售后团队在责任产品电气知识方面的培训任务，开展专业技术沟通与支持工作。任职要求：1、年龄25—38岁，本科及以上学历，机电一体化、机械自动化等相关专业背景。2、具备3年以上电气开发或机械设计领域实际工作经验。3、熟练掌握CAD软件及常用办公软件操作。4、掌握电气原理、电路结构及电子元器件应用与设计的基础理论与实践知识。

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岗位职责:1．协助制定本区域业务发展目标，并落实相关执行工作；2．负责本区域内货款的及时回收与跟进；3．协同市场团队推进区域市场开发方案的实施，落实具体措施，助力公司品牌及产品影响力的提升；4．定期与区域客户保持沟通，开展上门拜访，提供指导与维护服务，深入了解客户需求，快速响应客户异议与投诉，提升客户满意度，巩固客户合作关系；5．全面掌握公司产品知识，清晰理解产品核心优势，定期对经销商及客户开展产品讲解与培训支持；6．同步开展销售储备干部招聘，欢迎优秀应届毕业生加入；任职要求：1．24****；性格积极向上、主动热情、形象气质佳，能适应频繁出差2．学历要求：大专及以上3．能力要求：3.1. 具备较强的市场拓展意识与实战能力；3.2. 拥有良好的表达能力和谈判技巧；3.3. 目标导向明确，抗压性强；3.4. 有太阳能、热泵、小家电或相关渠道从业经历；3.5. 具备工程渠道资源或参与过投标项目经验者优先；我们为您提供完善的晋升机制：实习业务员（试用期1个月）→ 业务员 → 客户经理 → 代营销总监 → 营销总监

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一、岗位职责：1、负责生产制造类相关系统（如ERP\SRM\WMS\MES\CRM）的项目实施与落地；2、承担各业务板块信息系统的日常维护及运行数据的监控分析；3、调研并整理用户实际需求，协同优化业务流程，输出可行性业务方案；4、主导项目全过程管理，保障项目目标顺利达成，并完成用户培训与文档归档工作。二、岗位要求：1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件；2、需有甲方企业工作经验，具备3年以上天心ERP系统运维经历，掌握一定二次开发技能；3、熟练使用SQL语言，熟悉Mysql或SqlServer数据库操作；4、思维条理清晰，能快速掌握新业务场景，具备优秀的沟通协作能力和项目推动力。加分项具备以下行业背景者优先：通用设备·专用设备·金属制品

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岗位职责：1．档案管理：制作经销商授权书，搭建分类档案体系，负责合同、证件借出登记。2．销售支持：统计月度销售数据并汇报，同步输出区域销售明细与下月生产需求。3．发货管控：统筹发货顺序，审核小非标订单价格、货款到账情况及每日发货单。4．账款管理：编制销售报表，跟进经销商欠款与货款回笼，制作货款返还申请单。5．财务对接：核对客户销售/收款记录，审核信用担保、发票申请，提交对账单。6．综合管理：按销售额核算售后配件费用，管理并培训部门文员。任职要求：1．大专以上学历2．工作经验：3年以上跟单相关管理工作经验，2年以上跟单经验；3．技能技巧：◆具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强，有亲和力和团队协作精神。◆掌握office办公软件和ERP系统等软件。◆具备应变能力，能处理发生的紧急情况。

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岗位职责：1．依据项目需求开展新产品的结构开发工作，负责样机试制、工艺对接、结构调优，提出合理的结构设计方案，并主导电控部分结构改进的验证与落地执行。2．结合售后、品质等相关部门的信息反馈，快速响应产品问题，制定优化措施，完成样品制作及效果验证。3．跟踪新产品、新型结构在生产过程中的实际应用，推动工艺可行性落地并提供技术支持。4．推进结构件及工艺部件的标准化、模块化建设，提升设计复用率与生产效率。5．编制产品相关的工程图纸、BOM清单、开料图、技术规范、技术变更通知等技术文档。6．负责所辖产品整机及零部件图纸的绘制与归档，按标准录入PLM系统，包括电器元件、电路原理图、线束图等内容。7．组织技术资料（含图纸、清单、技术文件等）的发布，并与生产、工艺等相关人员进行交底与沟通。8．为生产线提供现场技术支持，参与产品质量异常分析与故障排查处理。任职要求：1．年龄24—45岁；性格积极向上；仪态端正2．学历要求：大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化或相近专业3．工作经验：具备2年以上产品结构设计相关工作经验4．能力要求：4.1.熟练操作CAD、Pro/E及常用办公软件；4.2.掌握产品结构开发全流程，具有结构仿真与设计优化能力；4.3.了解钣金成型、机加件加工及注塑成型工艺特点；4.4.具备一定的项目统筹与管理经验

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1．开展公司产品的销售业务，拓展市场渠道，维护既有客户并积极开发新客户资源。2．深入理解客户需求，结合客户项目情况提供匹配的产品解决方案，并完成报价及后续跟进；3．依据既定销售目标推进市场拓展，扩大产品覆盖区域，确保月度销售任务达成；4．持续维护客户关系，保持有效沟通，掌握客户项目动态，协助客户顺利完成项目投标事宜；5．参与全国范围内的行业展会与技术交流活动，获取潜在客户线索，推动市场开发与销售转化；6．实时关注区域内各地项目动态，迅速响应并出差开展客户拜访，推动项目落地转化为实际订单；7．长期负责区域内各地区的市场开拓与客户维系工作。岗位要求：1．具备大专及以上学历；2．性格积极外向，拥有良好的表达与谈判技巧，工作踏实认真，有责任心，具备耐心及抗压能力；3．适应能力良好，能接受频繁出差安排，有厨具行业从业背景者优先考虑。薪资：年薪15W-25W

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1．开展公司产品的销售业务，拓展市场渠道，维护既有客户资源，积极开发新客户。2．掌握客户具体需求，结合客户项目情况提供匹配的产品解决方案，并完成报价及后续跟进；3．依据既定销售目标，推进市场拓展，扩大产品覆盖区域，达成月度销售任务；4．持续维护客户关系，保持有效沟通，掌握客户项目动态，协助客户顺利完成项目投标流程；5．参与全国范围内的行业展会与专业论坛，获取潜在客户线索，推动市场开拓与销售转化；6．及时收集区域内各地区项目信息，迅速响应并出差开展对接，推动项目落地为实际订单；7．长期负责区域内各地市场的开发与日常维护工作。岗位要求：1．具备大专及以上学历；2．性格积极外向，拥有良好的交流技巧与谈判能力，工作踏实认真，有责任心，具备耐心和抗压能力；3．适应能力良好，能接受每月常态化出差安排，胜任外出工作节奏；

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岗位职责：1、负责公司产品在技术方面的支持服务，通过远程或现场方式及时解决客户在产品使用过程中遇到的疑问与问题；2、为所辖区域内的经销商提供专业技术培训及产品相关咨询，确保公司新产品研发进展及技术更新能准确传达至经销商端；3、定期赴所负责的经销商处开展上门售后技术支持与操作培训；4、积极与区域内经销商保持沟通联系，收集并反馈产品实际使用情况，每月按计划完成不定期回访任务；5、负责跟进本区域内需返厂维修设备的全流程协调与处理。6、任职要求：A.须持有有效电工证及驾驶证B.具备良好的敬业精神，能适应高强度工作，责任心强C.具备水电安装相关基础，有家电或净水设备安装维修经验者优先考虑

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一、你的岗位职责：1、配合并完成管理交付的日常物流工作；2、负责货物的搬运、装卸、分拣和包装等现场作业任务；3、按照业务操作流程作业，确保产品和作业质量。二、你的任职要求：1、42岁以下，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，能适应上夜班。三、公司福利待遇：1、年中奖，年终奖2、高温补贴3、货量补贴4、加班补贴5、。6、试用期第一个月保底绩效薪资4800+夜班补贴300（试用期绩效超过保底按照多的发），第二个月提成计件时制，重量+票数，综合薪资9000-130007、晋升机制：组长-主管-副经理-经理-总监8、工作区域：顺德区9、每年2次优秀员工奖励（年中奖，年终奖）

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阳先生

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一、你的岗位职责：1、配合并完成管理交付的日常物流工作；2、负责货物的搬运、装卸、分拣和包装等现场作业任务；3、按照业务操作流程作业，确保产品和作业质量。二、你的任职要求：1、42岁以下，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，能适应上夜班。三、公司福利待遇：1、年中奖，年终奖2、高温补贴3、货量补贴4、加班补贴5、。6、试用期第一个月保底绩效薪资4800+夜班补贴300（试用期绩效超过保底按照多的发），第二个月提成计件时制，重量+票数，综合薪资9000-130007、晋升机制：组长-主管-副经理-经理-总监8、工作区域：顺德区9、每年2次优秀员工奖励（年中奖，年终奖）

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阳先生

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一、你的岗位职责：1、配合并完成管理交付的日常物流工作；2、负责货物的搬运、装卸、分拣和包装等现场作业任务；3、按照业务操作流程作业，确保产品和作业质量。二、你的任职要求：1、42岁以下，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，能适应上夜班。三、公司福利待遇：1、年中奖，年终奖2、高温补贴3、货量补贴4、加班补贴5、。6、试用期第一个月保底绩效薪资4800+夜班补贴300（试用期绩效超过保底按照多的发），第二个月提成计件时制，重量+票数，综合薪资9000-130007、晋升机制：组长-主管-副经理-经理-总监8、工作区域：顺德区9、每年2次优秀员工奖励（年中奖，年终奖）

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阳先生

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一、你的岗位职责：1、配合并完成管理交付的日常物流工作；2、负责货物的搬运、装卸、分拣和包装等现场作业任务；3、按照业务操作流程作业，确保产品和作业质量。二、你的任职要求：1、42岁以下，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，能适应上夜班。三、公司福利待遇：1、年中奖，年终奖2、高温补贴3、货量补贴4、加班补贴5、。6、试用期第一个月保底绩效薪资4800+夜班补贴300（试用期绩效超过保底按照多的发），第二个月提成计件时制，重量+票数，综合薪资9000-130007、晋升机制：组长-主管-副经理-经理-总监8、工作区域：顺德区9、每年2次优秀员工奖励（年中奖，年终奖）

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阳先生

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职位详情公司提供4.2米及以下货车驾驶证C11年驾龄市区配送驾驶证C2不需要装卸货物公司提供4.2米及以下货车驾驶证C1公司提供运输面包车1年以下驾龄市区配送不需要装卸货物驾驶证C2公司直招，中介勿扰要求:年龄22-52岁无黄赌毒不良记录，有驾驶经验主要送家具，家具配件。综合薪资:9000-10000(不装不卸)工作时间:[早8-晚6点，中午休息两个小时，月休4天]每个月10号发工资

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陈女士

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佛山市顺德区勒流富安初级中学是一所公办初级中学，坐落于顺德西南片区中心地带，靠近大良，校园环境优美，因发展需要，现招聘水电工1名，相关事宜如下：1、 招聘对象与条件1. 年龄50岁以下，身体健康，品德高尚，热爱教育事业。有较强的责任心，退伍军人优先；2. 高中及以上学历；3. 有电工证，从业3年或以上。二、工作职责1、负责学校水电系统的维修维护工作;2、执行学校水、电系统日常保养计划;3、巡检学校水、电设备的运行状态;4、负责学校的安全用电、用水检查;5、监督节约用电、用水措施执行。三、基本待遇1.用工类型：劳动合同制（试用期3个月），签合同即买社保。2.工资待遇：薪酬面议。四、招聘程序(一）网上报名采取电话咨询及网络报名形式，应聘人将个人材料发到电子邮箱：直接将简历投送到富安中学保安室。报名材料如下：1.个人简历一份；2.学历（学位、职称、职业技能资格等级证和荣誉证书等）证明材料；3.身份证复印件一份。资格审查分为资格初审和现场复审，按照招聘条件，学校根据报名情况，结合应聘人员发送的资料进行资格初审。现场复审安排在面试前进行，现场复审由应聘人员现场提供相关报名材料原件和复印件，由学校负责核查。（二）面试面试时间以电话通知为准。面试满分为100分，合格分为70分，按从高分到低分的原则进行排序，对符合人员进行政审环节，政审环节通过后办理入职手续。 联系人：俞老师本公告解释权归佛山市顺德区勒流富安初级中学

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2月19日 08:57

俞先生

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佛山市顺德区勒流富安初级中学是一所公办初级中学，坐落于顺德西南片区中心地带，靠近大良，校园环境优美，因发展需要，现招聘水电工1名，相关事宜如下：1、 招聘对象与条件1. 年龄50岁以下，身体健康，品德高尚，热爱教育事业。有较强的责任心，退伍军人优先；2. 高中及以上学历；3. 有电工证，从业3年或以上。二、工作职责1、负责学校水电系统的维修维护工作;2、执行学校水、电系统日常保养计划;3、巡检学校水、电设备的运行状态;4、负责学校的安全用电、用水检查;5、监督节约用电、用水措施执行。三、基本待遇1.用工类型：劳动合同制（试用期3个月），签合同即买社保。2.工资待遇：薪酬面议。四、招聘程序(一）网上报名采取电话咨询及网络报名形式，应聘人将个人材料发到电子邮箱：@qq.com 或直接将简历投送到富安中学保安室。报名材料如下：1.个人简历一份；2.学历（学位、职称、职业技能资格等级证和荣誉证书等）证明材料；3.身份证复印件一份。资格审查分为资格初审和现场复审，按照招聘条件，学校根据报名情况，结合应聘人员发送的资料进行资格初审。现场复审安排在面试前进行，现场复审由应聘人员现场提供相关报名材料原件和复印件，由学校负责核查。（二）面试面试时间以电话通知为准。面试满分为100分，合格分为70分，按从高分到低分的原则进行排序，对符合人员进行政审环节，政审环节通过后办理入职手续。 联系电话：0757-， 联系人：俞老师本公告解释权归佛山市顺德区勒流富安初级中学

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2月21日 09:31

俞先生

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