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全杭州可就近安排，熟悉我们企业的发展脉络，无需过多赘述，作为行业内最具成长潜力的家装企业之一。若对公司了解有限，欢迎直接联系我沟通交流，我们同属一个圈子，公司优势与未来规划均可详细分享，一切以数据为依据一、福利待遇1、高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部负责人-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期组织团建活动+节日关怀礼遇+生日专属福利+不定期美食聚会；4、公司提供系统化内部及外部培训支持，定期开展设计思维、施工工艺、管理理念等方面的专项学习5、工作时间9:00–17:30，午休时长两小时二、岗位职责：1、与客户进行有效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同类型客户开展个性化洽谈，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出富有创意的设计方案，独立承担项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户完成装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认无误；5、全面跟进装修项目执行过程，监督施工进展，确保设计效果落地，提升客户体验满意度三、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业；2、具备2年以上相关从业经验，有住宅、别墅、大户型或高端家装项目经验者优先考虑；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、对室内设计充满热情，具备高度责任心

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全杭州可就近安排，了解我们企业的发展脉络，无需过多赘述，作为家装领域最具成长性的公司之一，我们始终以实力赢得市场。若对本公司尚不熟悉，欢迎直接联系我沟通交流，同处行业之中，公司的核心优势与未来规划均可详细分享，一切以数据为证。一、福利待遇1、高比例提成+月度奖励+个人绩效奖+设计服务费+返单激励2、晋升路径：设计师-设计主管-项目部经理-区域总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽轻松，享有长达14天带薪年假+员工国内/国际旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部及外部培训机制，持续开展设计创意、施工工艺、管理思维等方面的专项提升课程；5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点进行针对性沟通，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出创意构思，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计方案落地执行，提高客户满意度三、岗位要求：1、环境艺术设计、室内设计、装饰设计或相关专业毕业；2、具备2年以上工作经验，有住宅、别墅、大户型及高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱室内空间创作，具备高度责任心

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一、工作内容：1、统筹设计部门的日常运营，推进业务开展及客户资源的拓展与维护；2、组织实施设计师的培训计划，合理安排工作任务，并进行过程监督与绩效考核；3、协助推动设计师在量房、方案设计、客户沟通、报价制定、效果图呈现、合同签订等环节的全流程执行，协调跨项目协作、资源整合审核及员工沟通问题处理；4、负责设计团队的组织建设，提升人员稳定性，落实人才梯队培养与业绩转化目标；5、对月度工作目标进行细化分解，保障各项目高效有序推进并如期交付；6、具备管理团队经验者优先录用；二、任职资格1、具备较强的团队管理与团队搭建能力；2、沟通表达流畅，拥有3年以上管理岗位工作经验，专业背景为室内设计、环境艺术设计或市场营销相关方向；三、福利待遇1、综合年收入不低于50万元，公司配套提供客户资源支持；2、职业发展路径：事业部经理→总经理→城市合伙人；3、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假，员工可享受国内或海外旅游福利，定期组织团建活动，节日福利、生日关怀、不定期美食聚会等一应俱全；4、公司建立免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务技能、施工工艺、管理思维等多个维度；5、工作时间9:00–17:30，每月15日准时发放薪资加分项具备装修装饰行业从业经验者优先

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岗位职责1、开发家装业务相关的小区、楼盘等客户渠道资源2、搜集同行业市场信息，参与公司产品发布、展会等相关活动3、负责市场团队建设，提升人员业务技能与管理能力，组织培训指导，打造积极进取、协作互助的工作氛围岗位要求1、学历不限，能吃苦耐劳，具备市场管理经验及团队管理能力2、工作积极主动，责任心强，富有担当精神，能够带领市场团队实现业绩增长3、拥有社群营销经验及楼盘项目开发经验

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全杭州可就近安排，了解我们企业的发展历程，无需过多赘述，作为行业内最具潜力的家装企业之一。若对公司不了解欢迎直接联系我沟通交流，同属业内，公司优势与未来规划均可详谈，一切以数据为依据一、福利待遇1、高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或境外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食聚会；4、公司提供免费定期内部及外部培训机会，持续开展设计创意、施工工艺、管理思维等方面的专项提升；5、工作时间9:00–17:30，午间休息两小时二、岗位职责：1、与客户深入沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同客户特点进行有效洽谈，把握心理动向，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立承担项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户完成装修材料选配，并就施工内容与材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度三、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业；2、具备2年以上相关工作经验，有住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，具有较强的责任心

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一、福利待遇1、月薪4000-6000元起，外加项目提成（起步4-5.5%）+邀约客户到店奖励200-300元/组+开单奖金+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入可达15万元以上，公司提供高质量客户资源，实行一对一帮扶带教机制；2、晋升路径：客户经理→市场经理→事业部经理→总经理→城市合伙人；3、企业氛围多元开放，办公环境舒适宜人，团队协作轻松融洽，享有长达14天的带薪年假+员工带薪国内或境外旅游+定期团建活动+节日关怀礼遇+生日专属福利+不定期组织美食分享会；4、公司建立有免费的内外部培训体系，定期开展业务能力、工艺知识、管理思维等专项培训；5、工作时间9:00–17:30，中午休息2小时二、岗位职责：1、通过电话沟通、样板间驻场、展会参与及社群维护等方式与客户互动，挖掘并分析客户需求，精准匹配服务方案，提供专业化的咨询建议；2、主动达成公司设定的个人业绩目标，确保信息传递准确高效；3、按时向上级反馈工作进展，并系统化整理和归档客户资料三、任职要求:1、思维敏捷，沟通表达流畅，渴望高收入，对销售工作富有激情；2、不限经验，应届生或转行者均可报名，公司更看重综合素质与发展潜力，入职前将安排系统的业务知识与技能指导培训

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设计师助理/实习生（6人）要求：熟练操作CAD及3D软件，有志于长期发展家装行业，具备积极进取的态度，经验不限，大专及以上学历。

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楚邦上易-诚邀有志之士加盟，共襄盛举！工作内容：1、落实公司业绩目标并进行细化分解，推进团队计划落地执行；2、结合团队实际状况合理分配订单，协助设计师完成客户洽谈；3、及时解决团队成员在工作中遇到的难题，助力其快速成长；4、全程跟进项目进度，监督各环节执行情况，确保设计方案准确实施，高效应对突发问题，提升客户满意度；5、对接公司其他职能部门，做好沟通协作，促进跨部门高效联动；6、积极完成上级交办的各项任务任职要求：1、专业不限，市场营销、室内设计等相关专业优先考虑；2、具备2年以上家装行业从业经验；3、具备优秀的沟通表达能力及团队协调能力；福利待遇：1、综合年收益40w起+公司提供充足资源支持；2、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日礼遇+定期组织美食聚会；3、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖业务技能、工艺知识、管理理念等内容晋升通道：事业部经理—总经理—大区总经理

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家装设计师的核心职责是从客户需求出发，提供一体化的家装设计与落地服务，涵盖方案设计、施工配合、效果把控全流程，最终实现兼具实用性与美观性的居住空间。具体岗位职责可分为以下4个核心模块：1.客户沟通与需求挖掘：接待客户，精准了解居住人口、生活习惯、风格偏好、预算范围等核心需求，明确设计方向与功能诉求。2.方案设计与深化：根据需求完成平面布局规划、风格定位（如现代、北欧、新中式等），绘制设计效果图、施工图（水电、吊顶、墙体改造等），并结合预算优化方案，直至客户确认。3.材料与成本把控：推荐符合设计风格、预算的建材（瓷砖、板材、家具等），提供材料选型建议，协助客户控制装修成本，避免超支。4.施工配合与效果落地：对接施工团队，进行现场技术交底，解决施工中出现的设计问题；定期巡检工地，确保施工工艺与设计方案一致，最终验收并交付符合设计效果的空间。

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楚邦上易—诚邀有志之士加盟，共襄盛举！工作内容：1、全面跟进装修项目各环节，监督施工过程，确保设计方案精准落地，提升客户体验与满意度；2、独立完成创意方案设计，涵盖前期需求沟通、后期深化设计及施工图纸绘制；3、与客户深入交流，准确把握需求，独立输出设计方案并推动签约达成；4、协助客户进行装修材料选配，确认材质规格，并全程跟进施工进展；岗位要求：1、室内设计、装饰设计、装潢设计、环境艺术等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽；2、具备3年以上相关行业经验，有小户型住宅设计经验者优先，综合素质优秀者可适度放宽条件；3、熟悉家装设计潮流趋势，能精准捕捉客户需求与审美偏好；4、具备较强的项目统筹能力，能有效把控工程进度与施工质量；5、拥有良好的谈判技巧，沟通表达清晰流畅；6、具备强烈的团队协作精神；福利待遇：1、底薪+高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计专项费用+返单奖励；2、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工国内/境外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会；3、公司提供系统化的内外部培训支持，定期组织设计技法、施工工艺、管理思维等专项学习工作时间：9:00~17:30单休，周一休息，午间休息两小时晋升通道：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理

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岗位职责：1．全面负责部门的日常管理及战略规划制定2．及时掌握市场动态与客户资源状况，并开展资源分析工作3．明确部门定位并推动战略落地执行4．协调部门内设计师与市场团队之间的协作对接5．统筹部门人员配置与团队动态调整6．提升设计师的转化成效任职要求：1、须具备5年以上家装行业从业经历，其中至少1年担任事业部管理岗位2、按照公司制度达成团队绩效考核目标3、具备独立搭建团队并承担最终成果的能力工作内容：员工培训，资源整合，楼盘调研开拓，团队客户跟进，客户洽谈，制定执行计划等

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楚邦上易-诚邀有志之士加盟，共襄盛举！工作内容：1、落实公司业绩目标并进行细化分解，推进团队计划落地执行；2、结合团队实际状况合理分配客户资源，协助设计师完成签单转化；3、及时发现并解决团队成员在工作中遇到的难题，助力其快速成长；4、全面跟进项目执行流程，监督设计实施质量，快速响应异常情况，提升客户体验；5、对接公司各职能部门，做好沟通协作，保障跨部门工作高效运转；6、高效完成上级交办的各项任务任职要求：1、专业不限，市场营销或室内设计相关专业优先考虑；2、具备2年以上家庭装修行业从业经验；3、具备优秀的沟通表达能力及团队协同能力；福利待遇：1、综合年收益40w起+公司提供客户资源支持；2、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；3、公司提供系统化内训与外训机制，涵盖业务能力、施工工艺、管理思维等多维度培养晋升通道：事业部经理—总经理—大区总经理

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