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1、依据上级下达的各项目标，合理规划个人年度、月度、周度及每日工作计划，确保各项任务有序推进并达成；2、严格遵守公司规章制度，准时出勤，积极执行上级的工作指导与安排；3、深入市场一线收集行业动态与竞争信息，定期向市场部负责人提交市场调研分析报告，为决策提供支持；4、承担客户邀约职责，每日18:30-20:00按标准联系客户，新老客户累计不少于30个，及时记录沟通进展，完成每日统计与月度汇总上报；5、主动跟进客户需求，保持高效沟通，协同设计师完成量房、方案讲解、洽谈及后续跟踪，推动签约落地；6、准时参与公司组织的各项会议与培训活动，持续提升专业能力与综合素质；7、定期前往施工现场学习掌握施工流程、工艺规范及相关环保家装知识，遇到专业技术问题可咨询相关人员，确保对客户传达准确信息；8、积极配合并完成公司临时交办的其他工作任务。教育水平：大专及以上学历。技能技巧：熟练操作常用办公软件，了解家装行业基本运作模式。经验知识：1、具备3年以上房地产、家庭装修或建材领域销售工作经验；2、自我驱动力强，责任心佳，能适应高强度工作节奏与挑战；3、逻辑清晰，具备良好的数据分析与统筹协调能力。个人素质：1、态度积极进取，富有责任感，具备较强的沟通与执行能力；2、品行良好，能够维护公司形象与利益，助力业务价值提升；3、尊重客户，以诚相待，服务热情主动。

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吴先生

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一、岗位核心职责客户开发：通过电话/企业微信触达目标客户（建筑公司、物业集团等），推介消防设备及维保服务需求挖掘：分析客户消防系统痛点，定制解决方案业绩达成：完成月度签约额目标客户维护：建立长期服务关系，推动复购与转介绍二、任职要求硬性条件大专及以上学历，市场营销/工程类专业优先1年以上电销经验（TOB销售背景加分）普通话流利，打字速度60字/分钟核心能力抗压能力：适应高强度外呼节奏（日均80-120通）沟通技巧：精准传递技术参数（如烟感灵敏度0.5dB/m），化解价格异议数据敏感：熟练使用CRM系统分析客户画像

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金女士

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职位详情快消 接受兼职 地推经验 生活服务可以兼职一天200!可以兼职一天200!可以入股共同发展岗位职责:1、开展超级快充共享充电宝机器的安装服务;2、客户公司提供，只需要打电话联系好时间，上门安装即可3、与潜在合作伙伴建立联系，扩展市场渠道;岗位要求:1、具备良好的沟通能力和市场敏感度;2、能够独立开展推广活动，具有较强的执行力;3、积极主动，对市场推广有独到见解:4、年龄18到40岁之间，有优势可以适当放宽;公司福利及优势:1.长期收益，持续性收益，并非一次性2.员工团建，等诸多福利3.公司管理扁平化，年轻化，工作氛围很好

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罗先生

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招聘：家装顾问薪资：12-20k岗位职责：1、聚焦新盘安置房交付，跑盘守盘，，带看工地，邀约客户进店；2、已交付老楼盘深挖，小区管家关系维护；3、展厅介绍，涵盖公司概况文化价值观工艺展厅零售产品介绍等；4、客户业务关系定期维护，助力口碑，老客户转介绍；5、助力设计老师对客签约环节各项业务动作；6、有一定电话邀约能力；7、完成公司指定的业绩任务；8、上班时间：上午9：00-下午5:30每周一休息福利待遇：1、五险2、节假日福利3、年度优秀员工旅游应聘咨询联系：

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何先生

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岗位职责1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2、协同教师为学生制定针对性的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟踪学生学习进展，提供专业且贴心的客户服务；任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，沟通表达能力强；3、工作积极主动，具有良好的服务意识；4、有团队协作精神，责任感强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教；4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升；5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+快速的成长；6、报销每年春节假期往返高铁票或机票；免费提供2-3人间住宿

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张女士

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岗位职责1、按照公司规划，落实并达成招生目标；2、邀请家长参与试听课程，并提供全程咨询与贴心服务；3、关注学员学习进展，与家长建立长期稳定的互动关系；4、及时掌握行业动态，结合市场变化优化销售方案与策略；任职要求1、大专及以上学历，对教育行业有热情；2、具备亲和力，善于沟通与表达；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任感强；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管指导；4、晋升体系：组员→主管→课长→主任，职位晋升同步实现收入、知识与能力的全面提升；5、其它收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理能力+加速个人成长；6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；目前上城、萧山均设有教学点

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张先生

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岗位职责：1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展相关事宜。2、邀请学生及家长到校参与体验课程。3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工住宿安排。表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。本校英语培训面向3-12岁儿童，行业发展前景广阔。任职要求：1.热爱孩子，对少儿教育有热情。2.作风正派，工作经验不限。3.具备进取心，做事稳重踏实，勇于面对挑战。4.工作主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。5.接受实习生申请（可开具实习证明）。公司直招，每月10日准时发薪，确保薪资按时发放。

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谢先生

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岗位职责1. 助力全国儿童英语学习赢在起跑线：向家长阐述孩子学习英语的必要性与长远优势；2. 开启精彩人生的第一步：向家长讲解学校的教学理念与课程特色，邀请家长携孩子参与体验课；3. 在成就他人的过程中实现自我价值：通过面对面交流，有效引导家长完成报名，达成销售目标；任职要求1. 管理潜力：曾担任学生会、社团或班级管理职务，具备组织协调能力，有销售经验或愿意从零开始培养销售思维；2. 基本素质：热爱销售工作，有志于在教育行业长期发展，性格亲和，善于沟通；3. 心态稳定：脚踏实地，务实进取，具备良好的成长潜力；4. 综合能力：拥有较强的学习意识、出色的沟通技巧、灵活的应变能力及抗压能力；5. 成就驱动：富有事业追求，渴望挑战高收入，具备创业精神与奋斗动力；福利待遇1. 高起点奠定成功基础：由公司营销高管亲自指导，团队负责人带教，系统学习营销与管理知识，建立营销思维；2. 成功源于扎实行动：上级协助制定职业发展路径，业绩优异者可直接获得晋升机会；3. 机会青睐准备充分的人：符合条件者优先推荐成为内部加盟人，有机会转型为企业合伙人，享受公司创业资金支持；4. 收入由自己掌控：薪酬结构为底薪+提成+奖金；5. 幸福源自拼搏：享有带薪年假、每月团建活动、保险保障、国内外旅游奖励及子女免费就读权益；6. 入职即享舒适居住：公司免费提供三室一厅公寓，2-4人住宿标准；7. 春节返乡无忧：每年春节假期往返高铁票或机票按规定报销；

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谢先生

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岗位职责1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与相关推广工作；4、跟踪学员学习进展，提供专业且细致的客户服务；任职要求1、具备大专及以上学历，热爱教育事业；2、性格温和，具备良好的沟通与表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任感强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资+绩效奖金，收入无上限；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程；3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶培训+专项技能提升+资深主管指导；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与综合能力的全面提升；5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长；6、每年春节假期往返高铁票或机票可按规定报销；

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张先生

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岗位职责1.助力全国儿童英语学习，成就美好未来：向家长阐述孩子学习英语的显著优势与长远意义；2.开启精彩人生的第一步：为家长讲解学校的教学理念与课程特色，邀请家长携孩子参与体验课；3.在服务中实现自我价值：通过面对面交流，有效沟通家长需求，引导报名并达成销售目标；任职要求1.管理潜质：曾担任学生会、社团或班委负责人，具备组织协调能力，有销售经验者优先，无经验但愿从基础做起亦可；2.基本素养：热爱销售工作，有志于在教育领域长期发展，性格亲和，善于与人互动；3.心态稳定：作风务实，不浮躁，脚踏实地，具备良好的培养潜力；4.综合能力：拥有较强的学习意识、出色的沟通技巧、灵活的应变能力及抗压素质；5.成就导向：富有事业追求，渴望挑战高收入，具备创业精神与进取心；福利待遇1.高起点奠定成功基础：由公司营销高管亲自指导，团队主管带队实战，系统学习营销与管理技能，建立营销思维；2.成功源于持续努力：上级协助制定职业发展路径，业绩突出者可快速晋升；3.机会青睐准备充分的人：符合条件者优先推荐成为内部加盟人，有机会晋升为企业合伙人，享受公司创业资金支持；4.收入由自己掌控：薪酬结构为底薪+提成+绩效奖金；5.幸福源自拼搏奋斗：享有带薪年假、每月团建活动、保险保障、国内外旅游奖励及子女免费就读权益；6.解决住宿无忧：免费提供三室一厅户型，2-4人合住；7.春节返乡无忧：报销每年春节假期往返高铁票或机票；

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谢先生

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岗位职责1、负责3-儿童的英语教学工作；2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务；3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长交流学生学习进展，建立良好的家校沟通机制；任职要求1、英语相关专业，具备流利的英语口语能力，发音清晰标准；2、持有英语教师资格证书，通过专四、专八者优先考虑；3、热爱教育行业，对学生有爱心、耐心及强烈的责任感；4、性格亲和，具备出色的表达与沟通能力；福利待遇1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=5000-15000；有经验者9000起；2、福利体系：社保+商保+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼物+子女免费学习；3、晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→总校长，能力突出者可越级晋升；4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享受系统化免费培训（含新人培训、教学培训、管理能力提升等）；工作环境1、宽敞舒适的办公空间，支持自由发挥与创意施展；2、与充满活力的00后团队在轻松有趣的氛围中协作共进；3、与风趣幽默的领导在开放融洽的环境中畅聊工作与生活；4、每周享有两天休息，可与同事相约郊游、娱乐、观影放松身心；工作地点1.杭州一分校：杭州市上城区庆春东路66-8号2楼2.杭州二分校：杭州市萧山区金城路439号建工发展广场1幢2层3.杭州三分校：杭州市上城区明珠街置鼎明珠1号泊寓-方舟3栋201

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裴女士

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岗位职责1、承担儿童英语体验课程的教学实施；2、向家长呈现课堂教学效果与学习进展；岗位要求1、英语口语流畅、语音准确、表达清晰，具备全英文交流能力；2、性格开朗，具备亲和力与良好的沟通技巧，充满爱心、耐心及责任感；3、热爱孩子、擅长才艺表演，具备较强的协作精神；薪资待遇1、底薪4000-5000元+提成；2、每年旅游，节假日福利，每月团建，带薪年假，团体险，年终奖！

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谢先生

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岗位职责:1. 负责班级学员的英语教学工作，开展日常授课及相关教学服务；任职要求：1. 本科及以上学历，英语相关专业，具备教师资格证、CET6、TEM-4证书；2. 英语口语表达顺畅，发音清晰准确；3. 热爱儿童教育，具备良好的团队协作精神；工作时间：周三至周日，每周双休；薪资待遇：1. 底薪加课时费；2. 提供系统的岗前培训；3. 免费参与校区、区域及全国范围内的教师培训；4. 教学绩效奖励 五险一金 带薪年假 年终红包 团队旅游等；

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谢先生

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岗位职责：1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展相关事宜。2、 邀请学生与家长到校参与体验课程活动。3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。公司提供员工住宿安排。表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。机构专注于3-12岁少儿英语培训，行业前景广阔，发展空间充足。任职要求：1. 热爱孩子，对儿童教育领域有浓厚兴趣。2. 工作态度积极（接受零经验入职）。3. 具备进取意识，作风严谨踏实，勇于迎接挑战。4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。5. 接受实习生加入（可开具实习证明材料）。企业直招，每月10日准时发薪，确保薪资按时发放。

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裴女士

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岗位职责1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2、协同教师为学员制定针对性的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，沟通表达能力良好；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下文化理念，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：底薪+提成+奖金；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习；3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长指导；4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位晋升同步提升薪资、知识与综合能力；5、其它收获：拓宽阅历+积累人脉+提升管理能力+加速个人成长；6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；

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岗位职责1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务；任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下文化理念，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入无上限；2、福利体系：保险+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升；5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长；

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岗位职责:1. 负责班级学员的英语教学工作，完成日常授课及相关的教学服务；任职要求：1. 本科及以上学历，英语相关专业，具备教师资格证、CET6、TEM-4证书；2. 英语口语表达顺畅，发音清晰准确；3. 热爱儿童教育，具备良好的团队协作精神；工作时间：周三至周日，每周双休；薪资待遇：1. 底薪加课时费；2. 提供系统化的岗前培训；3. 免费参加校区、区域及全国范围内的教师专业培训；4. 教学绩效奖励 五险 带薪年假 年终红包 团队旅游等；5. 免费提供住宿

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谢先生

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全国诚邀合伙人一台即可起步大机遇大发展三个月未售出支持退货未来??个月，市场上??%的充电宝将被快充产品取代。在这轮行业升级中，你是否愿携手同行，收获持续管道收益？拥有资源（酒吧、医院、KTV、景区、网吧、夜宵摊、娱乐场所、台球厅、麻将馆）即等于实现资源转化我的优势在于可远程协作、线上运营，也可实地协助团队搭建欢迎全国各地团队负责人对接合作分润比例全国统一，最低83%，最高可达98%重大商机已现[旺柴]上线仅三月有余，聚充充已跃居全国第8！风口之上，把握即是机会！

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罗先生

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岗位职责:1.设计符合客户需求的家装室内方案；2.具有丰富的谈单技巧；任职要求：1.设计专业，25周岁以上；2. Cad，酷家乐；设计、销售、市场部经理均在招。

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吴先生

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岗位职责:1.设计符合客户需求的家装室内方案；2.具有丰富的谈单技巧；任职要求：1.设计专业，25周岁以上；2.Cad，酷家乐；设计、销售、市场部经理均在招。

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吴先生

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1：具备独立完成整体方案设计的能力，并能全面主导项目实施与落地2：精通各类设计相关软件工具3：拥有出色的沟通协调能力

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1：具备独立完成整体方案设计的能力，并能全面负责项目执行与落地2：精通各类设计相关软件操作3：拥有较强的沟通协调能力

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岗位要求：1.熟练掌握CAD、酷家乐、SU、3D等设计类软件操作；2.了解施工流程、工艺规范及常用装修材料特性；3.具备良好的理解能力、沟通技巧以及高度的服务意识与责任感；4.三年以上家庭装修相关从业经历，对设计工作充满热情；5.大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）岗位职责：1.深入挖掘客户实际需求，独立完成整体设计方案；2.向客户清晰阐述设计理念，解答疑问，配合团队推进签约；3.完成施工图与效果图的细化工作，协助客户进行材料选配并提供专业指导；4.全程跟进施工现场，保障设计方案精准落地，持续提升客户体验。薪酬待遇：1.底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖励+五险+生日福利+节日关怀等；2.客源优质，团队协作高效，工作氛围轻松愉悦，拒绝无效内耗；3.晋升机制公开透明，以能力决定发展路径。“薪”动不止，职等你来！工作地点：5号线金鸡路地铁口，中博美家萧山店，诚邀您的加入！

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吴先生

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职位详情送餐员/外卖骑手招聘中劲爆职位名称送餐员/外卖骑手可日结薪资待遇8000-9500元/月福利待遇交通补助工作要求不限学历|不限工作经验工作地点杭州-萧山-北干-浙江省杭州市太古广场1号楼-太古广场1009室职位描述【岗位职责】按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确送餐【职位要求】18-57周岁，会骑电动车，会用导航，#服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信，时间观念强【工作时间】自由分配【薪资福利】综合工资9000—12000，公司提供车补贴、充电站、头盔、工服、餐箱等#提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机）#购买保险#高温补贴、冬暖补贴、高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等#年终奖4000-6000#公司定期聚餐，团队氛围好#晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理【工作时间】-倒班制，具体时间班次面议。【薪资福利】-薪资8000-9500元，支持日结/周结/月结；-提供交通补助。【学历经验】-学历不限，经验不限。

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王先生

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岗位职责:1、账号运营与管理:负责淘内逛逛、小红书等平台的日常运维，涵盖内容规划、撰写、排版、发布及互动管理。制定并落实各渠道的内容更新节奏，保障账号活跃度与粉丝持续增长。跟踪平台数据表现，迭代运营方案，提高内容曝光量与用户互动水平。2、内容策划与创作:依据品牌定位与产品特点，设计契合平台属性的创意内容（图文、短视频、话题互动等形式）。产出高质量、易传播的文案内容，如种草笔记、活动宣传、品牌叙事等，增强用户粘性与转化效果。紧抓热点事件，结合运动文创领域发展趋势，打造爆款选题，扩大品牌影响力。3、活动运营与推广:主导新媒体端营销活动的策划与执行（如抽奖活动、品牌联名、达人合作等），提升品牌可见度与用户参与热情。配合电商平台重要促销节点（如618、双11），制定社媒传播策略，推动销售转化达成。4、数据分析与优化:定期复盘账号核心指标（阅读量、互动率、粉丝增速等），动态调整运营方向，提升内容效能。关注同行动态与竞品动作，持续优化自身运营方法，维持品牌竞争优势。任职要求:1、学历与经验:大专及以上学历，新闻、传播、市场营销、广告类专业优先考虑。具备1-3年新媒体运营工作经验，有运动文创行业背景者优先。拥有小红书、微博、公众号成功运营案例者可加分。2、技能要求:具备出色的文字表达能力，能输出适配多平台风格的优质内容。熟悉主流新媒体平台运营机制，掌握小红书种草逻辑与微博话题运作方式。具备视频剪辑能力者优先录用。

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江先生

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职位：新媒体运营职位描述：我们正在寻找一位热爱体育、富有创意、具备策略思维且擅长文字表达的新媒体运营人才。您将负责实施创新的社交媒体营销方案，通过优质的内容吸引并维系目标用户群体。本岗位不涉及销售任务，主要职责为宣传推广公司项目，并收集客户反馈与相关信息。职责：1.负责公司官网、微信公众号、微博、小红书等平台的日常运营与维护，制定并落实有效的运营计划；2.持续追踪行业资讯及社交平台发展趋势，开展市场调研与竞品分析；3.策划并产出高质量的新媒体内容，如图文稿件、视觉素材等，确保内容按时更新并合理发布；4.监测并分析社交数据表现，优化运营策略，提升传播效果与用户互动；5.与团队成员密切协作，参与创意讨论，提出创新营销思路，并配合完成其他相关工作任务。要求：1.大专及以上学历，具备2年以上新媒体运营相关工作经验；2.熟悉社交媒体生态与用户行为，拥有优秀的文案撰写与沟通表达能力；3.熟练运用主流社交平台的功能与操作流程；4.对足球、篮球、网球、羽毛球等体育项目有浓厚兴趣或热情；5.具备出色的小红书平台运营经验者优先考虑。我们提供具有竞争力的薪酬福利，以及广阔的职业成长空间。

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江先生

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