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营销管培生
7000-12000元/月直营中心——信贷经理1、积极拓展和维护产品业务渠道;2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极营销客户完成考核任务,做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作;3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证业务合规、高效、可持续发展;4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈;5、服从需要,完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、本科学历,毕业时间不超过2年,2022-2023/2024届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限;2、喜欢营销工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力;3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;4、身体健康,能适应岗位工作要求。你能获得具有竞争力固定薪资正式入职后(拿毕业证后),基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月无责任保障薪酬5000元/月;实习生(拿毕业证前):培训期两个月津贴2750元(含补贴);第三个月起按照正式员工考核;2、绩效薪酬:根据公司考核办法执行;3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等;4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;7、每月实施职级晋升,每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划:(一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。(二)“营销铁军养成”项目工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。【岗位发布-社招】信贷经理岗位职责:1、积极拓展和维护产品业务渠道;2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极营销客户完成考核任务,做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作;3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证业务合规、高效、可持续发展;4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈;5、服从需要,完成公司、上级分配的其他工作任务。岗位要求:1、30周岁以下,本科及以上学历2、2年以上销售岗位从业经历;3、有一定的风险防控意识,掌握市场销售技能,能够有效发掘目标客户,理解客户需求并促成合作。
上饶

【上饶京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+
7000-12000元/月【工作内容】负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。【岗位要求】年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。【工资福利】薪资构成:综合薪资7000-12000元中工:2000元底薪+维修毛利15%提成大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。节假日福利:节日礼盒或现金。雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
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