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岗位职责：1、主动开发并维护业务渠道，依据公司设定的客户准入标准，高效引入目标客户，并持续推进客户关系管理与服务；2、按照公司流程规范开展贷前尽职调查，为客户量身提供专业的信贷解决方案，及时回应其咨询与实际需求；3、严格执行客户贷中及贷后管理流程，动态跟踪客户信用变化情况，妥善协调处理风险客户相关事宜；4、负责区域市场信息调研、数据采集分析，并提出可行性建议，助力产品持续优化升级；5、落实公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作事项我们的要求1、面向2022届、2023届、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，沟通表达良好，具备团队协作精神和学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作安排。你能获得1、综合无责任底薪2750元/月起（含补贴）+业绩提成+专项/竞赛激励，入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月；2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；7、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；8、每半年一次晋升评估机会，按季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实践业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销人员的专业素养，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，强化综合能力，发掘管理后备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队的整体素质及其所辖团队的工作效能。工作时间： 8:00-17:30 周末双休公司总部地址：中国•杭州市庆春路 38 号金龙财富中心上海分部地址：上海市虹口区白玉兰广场客户经理工作地点：福建、河北、山西、山东、陕西、甘肃、安徽、河南、湖北、湖南、江西、重庆、贵州、云南、广西、广东等省份的主要城市。

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岗位职责:1.主导并优化公司信贷业务流程，确保各项操作符合规范且高效运行；2.审查与改进信贷产品风险管控机制，保障业务开展的安全性与稳定性；3.整合内部资源，提升信贷业务运作效率及客户服务体验；4.构建并维系客户长期合作关系，推动业务合作持续深化。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于与客户建立稳固的工作联系；2.责任心强，富有进取精神，能独立应对和解决工作中的各类问题；3.具备扎实的风险判断力与市场开拓能力，能够精准识别业务潜在风险；4.工作执行力强，组织条理清晰，适应高强度工作节奏并保持稳定表现。

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持分60期还款2、应对互联网金融平台及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、售后客服支持：操作无忧，快速响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务6、持续创新力：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持年轻积极的心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更容易快速上手工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与成交流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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工作：1. 负责区域内小组营销策略的制定及业绩目标的落实；2. 带领并指导团队成员，保障团队与个人绩效目标的实现；3. 配合片区负责人，推进各项销售工作的有序开展。要求：1. 具备团队管理经验，能有效激励成员完成销售任务；2. 拥有良好的沟通技巧，善于维护客户关系；3. 熟悉金融类产品知识，具备较强的产品推广能力。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极拓展客户资源，完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议。5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，善于沟通，具备良好的团队协作精神和学习能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；第三个月起按正式员工标准考核执行。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度核算发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实践业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

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岗位职责：1、主动开发并维护业务渠道，依据公司设定的客户准入标准，高效拓展客户资源，并持续开展客户关系管理工作；2、按照公司流程规范执行贷前调查，为客户提供专业化的信贷方案建议，及时回应其咨询与实际需求；3、依规落实客户贷中及贷后管理措施，动态跟踪客户信用变化情况，妥善协调处理风险客户相关事宜；4、开展区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并提出优化产品设计的有效建议；5、完成公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作事项我们期待你具备以下条件：1、2022届、2023届、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习适应力；3、遵纪守法，自律性强，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作安排。你将获得的回报包括：1、综合无责任底薪2750元/月起（含补贴）+业绩提成+专项/竞赛激励，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月；2、绩效薪酬：按公司考核制度执行；3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期；7、成长支持：提供带薪培训、新员工入职指导、部门内训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；8、晋升发展：每半年一次晋升评估机会，按季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养体系：（一）新员工融入计划——“新兵训练营”项目工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务培训+总部集中职业素养培养”的多维培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”专项计划工作目标：全面提升营销人员综合素质，围绕营销实战技能、行业认知、产品理解、合规风控及管理潜力挖掘等方面，强化专业能力，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标：在前期项目基础上，进一步培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。工作时间：8:00-17:30周末双休公司总部地址：中国•杭州市庆春路38号金龙财富中心上海分部地址：上海市虹口区白玉兰广场客户经理派驻区域：福建、河北、山西、山东、陕西、甘肃、安徽、河南、湖北、湖南、江西、重庆、贵州、云南、广西、广东等省份的主要城市。

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直营中心——信贷经理1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，全面落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作。3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。4、负责展业区域内市场情况调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察。5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪保障5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制；7、职级发展：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。

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直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期服务工作；3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议；5、根据工作需要，积极配合完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生开放；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶课程，并实行“一对一”导师指导制度；7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。

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工作：1.负责区域内小团队的营销策略分析及业绩目标的达成；2.带领并指导团队成员，保障团队与个人目标同步推进；3.配合片区负责人，确保销售项目高效落地执行。要求：1.具备团队管理经验，能有效激励成员完成销售任务；2.拥有良好的沟通技巧，善于维护客户关系；3.熟悉金融产品知识，具备较强的产品推广能力。

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工作内容：1.制定并落实金融产品的销售策略；2.统筹销售团队管理，确保团队目标与公司发展方向协同；3.跟踪销售数据表现，动态优化策略以完成既定销售任务。岗位要求：1.有金融产品销售从业经历者优先考虑；2.具备良好的团队管理能力，能有效激发成员积极性；3.拥有较强的沟通技巧和市场研判能力。

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急招红蓝对抗游戏解说员！包住+高薪，等你来战！你是否痴迷于红蓝对抗的紧张博弈，善于捕捉赛场每一个高光瞬间？现在，有一份既能玩又能赚钱的工作摆在你面前！岗位职责1. 负责红蓝对抗类游戏的实时解说，清晰传递战局信息、战术分析及选手操作亮点。2. 提前熟悉游戏机制与赛事规则，撰写解说脚本，把控直播或录制节奏，带动观众情绪。3. 与观众互动，回应弹幕疑问，提升观看体验，维护直播间氛围。任职要求-热爱游戏，深度了解红蓝对抗类游戏的玩法、战术逻辑及行业动态。-具备优秀的语言表达能力，反应敏捷，能快速组织语言，清晰流畅地完成解说我们提供-福利保障：免费提供住宿，免去租房烦恼；缴纳社保，给你稳定保障。-薪资待遇：底薪+高额绩效+赛事提成，上不封顶，你的能力决定你的收入。-成长空间：接触专业赛事资源，有机会与行业大神交流，助力成为顶尖解说。-工作氛围：全是游戏同好，工作就是“开黑”，轻松有趣不压抑。如果你想把对游戏的热爱变成职业，用声音点燃赛场激情，别犹豫！

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岗位职责：1、主动开发并维护业务渠道，依据公司设定的客户准入标准，高效引入目标客户，持续开展客户关系管理与经营；2、按照公司流程规范，扎实完成贷前调查工作，为客户提供专业化的信贷咨询，及时响应其疑问与实际需求；3、严格执行客户贷中及贷后管理机制，动态跟踪客户信用变化，妥善协调不良客户的处置工作；4、开展区域市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并提出优化建议，助力产品迭代升级；5、落实公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作任务。我们的要求1、面向2022届、2023届、2024届本科毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可申请；2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，沟通表达良好，富有团队协作精神和学习意愿；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作安排。你能获得1、综合无责任底薪2750元/月起（含补贴）+业绩提成+专项/竞赛激励，入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月；2、绩效薪酬：按公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；7、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；8、每半年一次晋升评估机会，按季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地实训+职业素养总部集训”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销人员专业水平，激发管理潜能，储备基层管理人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期培养基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所辖团队的绩效表现。工作时间： 8:00-17:30 周末双休公司总部地址：中国•杭州市庆春路 38 号金龙财富中心上海分部地址：上海市虹口区白玉兰广场客户经理工作地点：福建、河北、山西、山东、陕西、甘肃、安徽、河南、湖北、湖南、江西、重庆、贵州、云南、广西、广东等省份的主要城市。

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岗位职责：1、负责跨境电商渠道（如亚马逊、eBay等）的日常运营维护，保障店铺稳定高效运转。2、制定并落实商品上新及营销方案，增强产品展示效果与市场可见度。4、统筹库存管理，开展销售预估，合理调控库存以匹配实际出货需求。5、响应客户inquiries及售后诉求，维系优质用户关系，提升服务体验满意度。任职要求：1、有跨境电商平台实操经历，掌握平台运作规范与操作流程。2、具备扎实的数据解读能力，能基于数据反馈优化运营策略。3、具备良好协调沟通意识和团队协作态度，胜任高强度工作节奏。4、热爱跨境电商领域，积极进取，乐于持续学习与突破自我。

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工作内容：1.制定并落实金融产品的销售方案与实施计划；2.统筹销售团队管理，确保团队行动与公司发展方向协同；3.跟踪销售数据表现，动态优化策略以确保目标达成。岗位要求：1.有金融产品销售从业经历者优先考虑；2.具备良好的团队管理能力，能够激发成员积极性；3.拥有较强的沟通技巧及市场洞察分析能力。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与岗位胜任要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作。3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们期待你具备以下条件：1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作和自主学习能力。3、品行端正，遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，无不良个人记录或从业瑕疵。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需求。你将获得的回报：具有市场竞争力的固定薪酬体系1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+业绩提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。2、绩效收入：按照公司现行绩效考核制度执行发放。3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等福利项目。5、带薪休假：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、培训发展：提供带薪岗前培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力职业成长。人才培养专项计划：（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”项目目标：打造“基础知识自学+属地业务学习+总部职业素养培训”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。（二）“营销铁军养成”专项计划项目目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦·锐力计划”基层管理者发展项目项目目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其个人综合素质及所带领团队的整体绩效表现。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，以及考核与任职管理相关制度，积极拓展客户资源以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作和学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、严格执行公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月提供无责任底薪5000元/月。实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等齐全缴纳。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等一应俱全。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，畅通晋升通道。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销人员综合能力，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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传单派发：在指定的商圈、校区、社区、商场周边等人流量较大且符合目标受众特征的区域，向过往行人主动、礼貌地递上传单。派发时要面带微笑，简要介绍传单重点内容，例如“您好，这是我们[产品/服务/活动]的介绍，有优惠活动，了解一下”，不得强行塞给行人传单。 2. 沟通讲解：与感兴趣并对传单内容提出疑问的行人进行耐心、准确的沟通，解答他们的疑惑，详细介绍产品或服务的特点、优势、使用方法、活动规则等相关信息，提供更多引导，吸引他们进一步了解或参与。 3. 客户信息收集：简单收集客户对传单内容以及产品、服务的反馈，例如客户感兴趣的点、提出的意见和建议等，并在每天工作结束后向主管汇报。如果工作有添加客户微信等联系方式的任务要求，要积极引导客户添加，并做好备注和信息登记。 4. 活动协助：配合完成临时性的宣传活动，比如在活动现场引导客户签到、维持现场秩序、协助布置活动场地等。工作时间：10:00-17:00

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袁女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面运营支持4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：联合中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰荣誉及奖金奖品定期开展技能提升与专业知识培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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急招红蓝对抗游戏解说员！包住+高薪，等你来战！你是否痴迷于红蓝对抗的紧张博弈，善于捕捉赛场每一个高光瞬间？现在，有一份既能玩又能赚钱的工作摆在你面前！岗位职责1. 负责红蓝对抗类游戏（如攻防演练、策略竞技等）的实时解说，清晰传递战局信息、战术分析及选手操作亮点。2.与观众互动，回应弹幕疑问，提升观看体验，维护直播间氛围。任职要求-热爱游戏，了解红蓝对抗类游戏的玩法、战术逻辑及行业动态。-能适应弹性工作时间，配合赛事安排完成解说任务。我们提供-福利保障：免费提供住宿，免去租房烦恼；缴纳社保，给你稳定保障。-薪资待遇：底薪+高额绩效+赛事提成，上不封顶，你的能力决定你的收入。-工作氛围：全是游戏同好，工作就是“开黑”，轻松有趣不压抑。如果你想把对游戏的热爱变成职业，用声音点燃赛场激情，别犹豫！

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王女士

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招聘主播岗位游戏主播或娱乐主播可露脸或不露脸老带新一对一指导专业运营直播团队可提供住宿可全职可兼职日入1k不是梦！

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刘女士

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一、岗位职责1、负责开发海外市场，通过阿里国际站、谷歌、中国制造等平台挖掘潜在客户，建立、维护客户关系；2、独立完成外贸全流程操作，包括客户询盘、回复、报价谈判、订单跟进，单证处理以及售后沟通，确保订单顺利交付；3、实时关注目标市场动态与行业趋势，收集竞品信息，优化产品推广策略，提升国际竞争力；4、定期整理客户资料与业务数据，协助团队完成销售任务。二、任职要求1、大专以上学历，具备英语沟通能力，可与国外客户进行业务沟通；2、熟练操作阿里国际网站、中国制造平台，有谷歌搜索开发客户、广告投放等相关经验优先。三、行业经验：1年以上外贸业务相关工作经验，熟悉外贸流程与国际贸易规则，有通讯设备产品经验者优先。四、能力素质：具备较强的市场开拓意识、客户服务意识与谈判能力，工作积极主动，抗压能力强，有团队协作精神。

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尹女士

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一、岗位职责1、负责开发海外市场，通过阿里国际站、谷歌、中国制造等平台挖掘潜在客户，建立、维护客户关系；2、独立完成外贸全流程操作，包括客户询盘、回复、报价谈判、订单跟进，单证处理以及售后沟通，确保订单顺利交付；3、实时关注目标市场动态与行业趋势，收集竞品信息，优化产品推广策略，提升国际竞争力；4、定期整理客户资料与业务数据，协助团队完成销售任务。二、任职要求1、大专以上学历，具备英语沟通能力，可与国外客户进行业务沟通；2、熟练操作阿里国际网站、中国制造平台，有谷歌搜索开发客户、广告投放等相关经验优先。三、行业经验：1-3年以上外贸业务相关工作经验，熟悉外贸流程与国际贸易规则，有通讯设备产品经验者优先。四、能力素质：具备较强的市场开拓意识、客户服务意识与谈判能力，工作积极主动，抗压能力强，有团队协作精神。

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尹女士

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公司成立于2017年，是一家专注于为各个行业提供振动噪声问题整体解决方案的现代化高新企业，公司直接与专业工厂合作，直接打样生产，实现了设计、制作、生产、销售为一体的减振器厂家。公司氛围轻松，无强制性加班，节假日根据法定日放假，福利多多。岗位职责：1.根据要求做主图，详情，及日常宣传图片和公司内部资料设计排版；2.负责平台产品上架及修改；3.短视频编辑及发布；4.具备良好的职业素养，工作态度认真负责，有较强的敬业精神和团队合作精神。任职要求：1.精通PS、剪映等软件操作2.有一定的设计能力，结合产品，做出相匹配的图片3.踏实稳定，执行力强4.有淘宝网店工作经验者优先

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隋女士

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