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职位描述：1、负责一线市场客户信息的采集、整理、分析及上报，确保信息的真实性、准确性、时效性和有效性；2、开展新医院项目的市场拓展工作，涵盖项目调研、定位策划、投标组织、尽职调查等相关环节；3、建立并持续维护良好的合作关系，推动与现有合作单位在其他业务领域的深入合作，拓展相关资源网络；4、推进公司品牌在市场的宣传推广，助力实现多元化业务合作机会；5、对目标区域及周边市场环境、竞争态势、物业情况等进行信息收集与分析，并及时反馈；6、负责新项目开发过程中投标文件的编制及投标工作的具体执行；7、完成上级部门交办的其他工作任务。职位要求：1、******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备2年以上市场拓展或销售岗位工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗行业、酒店行业或物业运营与拓展经验者更佳；3、具备较强的市场开拓意识和敏锐度，善于识别客户需求与潜在项目机会；4、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受新挑战，学习适应能力强，能适应出差、应酬及驾驶需求。

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岗位职责：1、负责一线市场客户信息的采集、整理与分析，确保信息的真实性、准确性、时效性和有效性，并及时向上反馈；2、开展新医院项目的业务拓展，涵盖项目调研、定位策划、投标组织及尽职调查等相关工作；3、建立并维护良好的合作渠道，推动与现有合作单位的多元化业务对接，整合相关资源；4、组织实施公司品牌的市场宣传，提升品牌影响力，助力业务资源的广泛对接；5、对目标区域及周边市场环境、竞争机构的物业数据进行收集、分析并形成反馈报告；6、负责新项目投标方案的编制及投标全过程的执行工作；7、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备2年以上市场开发或销售工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业管理领域拓展经验者更佳；3、具备较强的市场开拓意识和敏锐度，能够精准识别客户需求与潜在合作机会；4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受挑战，学习能力突出，能适应频繁出差，具备应酬能力和驾驶技能。

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岗位职责：1、负责一线市场客户信息的采集、整理、分析及上报，确保信息的真实性、准确性、时效性和有效性；2、开展新医院项目的市场开拓，涵盖项目调研、定位策划、投标组织、尽职调查等相关工作；3、建立并持续维护良好的合作关系，推动与现有合作单位的多维度业务延伸，拓展相关资源渠道；4、推进公司品牌在市场的宣传推广，助力实现多元化业务合作机会；5、对目标区域及周边市场环境、竞争机构的物业数据进行收集、分析并及时反馈；6、承担新项目投标文件的编制及相关投标事务的执行；7、完成上级交办的其他工作任务；职位要求：1、大专及以上学历，具备熟练操作办公软件的能力；2、具备2年以上市场开发或销售工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业领域运营拓展经验者更佳；3、具备较强的市场开拓意识与洞察力，能够精准识别客户需求及潜在项目机会；4、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受挑战，学习适应能力强，可胜任应酬、驾驶及出差任务。

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1、根据公司业务部署，推进医院护理项目的落地实施，确保各项运营目标顺利完成；2、维护与院方及患者家属的良好合作关系，受理客户反馈意见，并及时有效处理相关问题；3、全面掌握患者健康状况、既往病史及日常习惯等信息，协助客户合理判断护理需求等级，规范签署服务协议，收取陪护费用并确保款项安全到账；4、统筹管理医院内护理团队，监督并指导护理人员依照公司标准流程开展工作；5、编制物资需求计划，负责后续物品的保管、发放登记及相关数据汇总工作。任职要求1、中专及以上学历，年龄45岁以下，具备2年以上团队管理经历，有医院护理、健康照护等相关行业背景者优先；2、熟悉常用办公软件操作，性格亲和，具备基本的业务运营思维，沟通协调能力较强；3、护理或医学相关专业优先考虑，综合素质突出者可适当放宽录用条件。

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1、根据公司业务规划，推进医院护理服务落地实施，确保各项经营目标顺利完成；2、维护与院方及患者家属的良好关系，及时受理客户反馈意见，并有效协调解决相关问题；3、全面掌握患者健康状况、既往病史及日常习惯等信息，协助客户合理选择护理方案，科学评定护理级别，完成服务协议签署、陪护费用收取及相关款项的安全回款管理；4、统筹管理医院内护理团队，监督并指导护理人员按照公司标准流程规范开展工作；5、负责物资需求申报，以及后续物品的保管、发放、登记和数据汇总工作。任职要求1、中专及以上学历，年龄45岁以下，具备2年以上团队管理经历，有医院护理、健康照护等相关行业背景者优先；2、熟悉常用办公软件操作，性格亲和，具备一定的经营管理思维，沟通协调能力较强；3、护理或医学相关专业优先考虑，综合表现突出者可适度放宽条件。

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岗位描述1、负责现场管理工作，合理安排护理员的日常工作任务，确保工作有序开展2、组织实施护理员工作满意度调查及回访，针对发现的问题制定整改措施，跟进异常事件处理情况并及时反馈，持续优化服务质量，落实服务监督职责3、对护理员进行日常操作指导，定期宣导安全规范及正确护理患者的知识与技能4、关注护理员的思想状况与工作表现，监督奖惩机制公正执行，受理申诉并妥善处理相关事宜5、负责护理员服装、劳保用品等物资的计划申报、保管、发放登记及相关数据汇总工作6、全面掌握患者病情、病史及生活习惯等信息，引导客户合理消费，科学评估护理等级，签订陪护协议，收取服务费用并确保费用安全回收7、协调患者与科室之间的沟通关系，及时化解矛盾，防止冲突升级8、上班时间：早班7:30-15:30，晚班14:00-22:00，每月休息6天

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岗位职责1.制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力配置与业务目标协同发展。2.统筹开展人员招聘与岗位调配，保障各部门用人需求，合理优化团队架构。3.策划并实施员工培训计划，提升专业能力与综合素养，支持员工成长路径。4.完善绩效考核机制，推动目标落地执行，激发员工工作积极性与效能。5.负责薪酬福利体系运作，确保制度具备公平性、市场竞争力及激励效果。6.维护员工劳动关系，妥善处理各类人事事务，防范和化解用工风险。7.承担日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、设备维护及后勤服务保障。8.推进企业文化建设，组织开展团队活动，增强组织凝聚力与归属感。9.对接外部合作单位（如政府机构、服务商等），保持良好沟通与合作关系。10.统筹公司安全管理和风险防控工作，保障运营过程合法合规。任职资格1.具备5年以上人力资源及行政相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历。2.精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）。3.拥有行政事务实操经验，熟悉办公自动化系统及相关行政作业流程。4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法（如绩效评估体系、招聘渠道管理等）。5.可适应出差安排，持有驾照并能熟练驾驶，可参与常规商务接待活动。

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职位描述：1、负责一线市场客户信息的采集、整理与分析，确保信息的真实性、准确性、时效性及可用性，并及时向上反馈；2、参与新医院项目的业务开拓，涵盖项目调研、定位策划、投标组织、尽职调查等相关工作；3、建立并维护长期稳定的协作关系，推动现有合作单位的多维度业务延伸，整合相关资源拓展合作渠道；4、推进公司品牌在市场的宣传与推广，提升品牌影响力，助力多元化业务合作达成；5、开展目标区域及周边市场环境、竞争机构的物业数据收集与分析，并形成有效反馈；6、承担新项目投标方案的编制及相关投标事务的执行；7、完成上级部门交办的其他工作任务。职位要求：1、******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备2年以上市场开发或销售岗位工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业管理行业拓展经验者更佳；3、具备较强的市场敏锐度和开拓意识，善于识别客户需求与潜在商机；4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受挑战，学习适应能力强，可适应出差、应酬及驾驶需求。

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岗位职责：1、负责市场前端客户信息的采集、整理与分析，并确保信息的真实性、准确性、时效性和可用性；2、负责新医院项目的市场开拓，涵盖项目调研、定位策划、投标组织及尽职调查等工作；3、负责建立并维护长期稳定的合作关系，推动现有合作单位的多维度业务延伸及相关资源整合；4、负责公司品牌在市场的宣传推广，提升品牌影响力，拓展多元化业务合作机会；5、负责对目标区域、周边市场及竞争对手的物业数据进行收集、分析与汇报；6、负责新项目投标方案的编制及投标全过程的执行；7、完成上级交办的其他相关工作任务；职位要求：1、*****，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备2年以上市场开发或销售工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业管理行业拓展经验者更佳；3、具备较强的市场敏锐度和开拓意识，能够准确识别客户需求与潜在商机；4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受挑战，学习适应能力强，可胜任应酬、驾驶及频繁出差工作。

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【工作职责】1、结合公司发展战略与文化理念，推进企业文化传播、宣传引导、员工活动组织、人文关怀实施及舆情管理等相关工作，助力提升团队凝聚力与战略目标达成；2、构建公司层面的宣传体系，承担企业文化典型事迹的挖掘与推广，组织开展文化故事、重大事件等素材的采集与整理编撰，打造积极向上的内部舆论氛围与沟通生态；3、统筹公司对外宣传平台（微信公众号、抖音号、视频号）的内容规划、内容创作、日常运营与维护，涵盖节庆节点推文编辑、发布管理、用户互动等工作，持续提升账号影响力与粉丝活跃度；4、承担公司重要会议、专项活动等重大事项的新闻稿件撰写，负责现场摄影摄像及后续宣传执行；5、参与企业品牌形象建设，策划宣传方案，编制对外宣传物料，落实品牌传播相关管理工作；6、完成领导安排的其他临时性任务。【任职要求】1、年龄：28-40岁（特别优秀者可适度放宽），大专及以上学历，专业不限，性别不限；2、经验要求：具备2年以上视频制作相关工作经验，拥有成功短视频运营项目经历者优先考虑；3、能力要求：具备扎实的文字表达与宣传策划能力，善于信息搜集、整合与内容转化；能独立完成视频拍摄与剪辑全流程；熟练操作常用拍摄设备；精通剪映、PS等主流后期处理软件；4、其他要求：工作认真细致，作风踏实严谨，具有强烈的敬业精神与责任感；具备较强的保密意识和追求卓越的工作态度。

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岗位职责：1、负责一线市场客户信息的采集、整理与分析，并确保信息的真实性、准确性、时效性和有效性；2、开展新医院项目的市场拓展，涵盖项目调研、定位策划、投标组织及尽职调查等相关工作；3、建立并维护长期稳定的合作关系，推动现有合作单位的多元化业务对接及相关资源整合；4、组织实施公司品牌的市场宣传，提升品牌影响力，助力业务资源的广泛对接；5、对目标区域及周边市场的竞争态势、物业情况进行信息搜集与分析，并及时反馈；6、主导新项目投标方案的编制及投标全过程的执行；7、完成上级部门交办的其他工作任务；职位要求：1、******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备2年以上市场开发或销售相关工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业领域运营管理及拓展经验者更佳；3、具备较强的市场敏锐度和开拓精神，能够精准识别客户需求与潜在合作机会；4、具备良好的沟通协作能力、商务谈判技巧及品牌推广意识；5、乐于接受新挑战，学习能力突出，能适应出差安排，具备应酬能力和驾驶技能。

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工作职责1、薪酬体系搭建与实施。协助拟定并完善公司薪酬策略、制度及操作流程，确保与企业战略及人才发展目标相匹配；2、承担业务单元的薪酬方案规划，涵盖薪资架构、激励奖金、中长期激励机制等，助力业务团队实现人才吸引与保留目标；3、参与年度调薪、晋升调薪等项目的策划与落地执行，保障调薪过程的公正性与市场竞争力；4、数据洞察与业务协同。持续开展薪酬数据研究（如市场对标分析、人力成本评估、人效指标测算等），形成分析报告并提出优化建议；为业务部门提供专业薪酬支持，包括岗位职级评定、薪酬谈判支持、绩效奖励分配等；5、跟踪行业薪酬动态，定期对标领先企业实践，推动公司薪酬机制持续优化；6、重点项目推进。牵头或协作推进涉及薪酬的跨职能项目（如组织并购薪酬整合、职级体系重构、全球化薪酬设计等）。任职资格1、具备3年以上薪酬管理领域工作经验，拥有薪酬BP或HRBP背景者优先考虑；2、精通薪酬福利体系的规划与落地实施，有大型企业或高科技行业从业经历者更佳；3、技能要求：熟练使用Excel等数据分析工具，具备扎实的数据建模与逻辑推理能力；了解劳动法、个人所得税政策及社保公积金相关规定；具备较强的业务理解力，能准确识别业务需求并转化为可行的薪酬解决方案；4、具备出色的沟通与组织协调能力，能够高效推动跨部门合作与项目落地。

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工作职责1、负责肿瘤领域产品在桂林地区肿瘤医院的学术推广与市场拓展；2、全面掌握产品相关信息，向客户传递药品核心价值，并及时同步最新医学研究成果；3、配合开展多种形式的学术交流活动，为客户提供专业化的咨询服务与支持；任职要求1、具备医药类相关专业背景，本科及以上学历；2、具有一年及以上医药行业销售经验，了解肿瘤治疗领域；3、具备良好的专业推广水平、组织协调能力以及人际沟通表达技巧；4、对销售工作有高度热情，具备较强的责任意识。

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岗位职责： 1、达成年度销售目标：负责目标市场的开拓与现有客户维护，持续推进产品在区域内的市场渗透与覆盖范围提升；2、开展专业化学术推广：对目标客户实施分级管理，结合客户特点匹配相应推广策略，通过专业拜访高效传递产品核心信息；3、客户关系维护与管理：构建并保持良好的客户互动关系，提升客户信任度与合作满意度；4、销售数据汇报：按时提交真实、准确的销售相关报表，确保信息及时完整上报。任职资格：1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑；2、具备2年以上医药行业销售工作经验，或1年以上大型外资医药企业销售经历者优先；熟悉本地市场环境并拥有实际操作能力者优先；3、具备较强的沟通协调能力，责任心强，坚持职业操守；品行端正、踏实肯干、吃苦耐劳，工作主动积极。公司提供具有竞争力的薪酬（工资+津贴+奖金）及完善福利待遇（五险一金）。欢迎加入我们！

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岗位职责：1、达成年度销售任务：负责目标市场的开拓与现有市场维护，持续推进产品上量，提升本部门产品在区域内的市场份额与覆盖广度；2、开展专业化学术推广：对目标客户进行分层管理，结合客户实际需求，灵活运用多种推广策略，通过专业化拜访高效传递产品核心价值；3、客户关系维护与管理：建立稳定的客户联系，持续深化合作关系，获得客户的信任与认可；4、及时提交销售报告：准确收集并上报真实销售数据，按时完成公司要求的各项报表工作。任职资格：1、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑；2、具备2年以上医药行业销售工作经验，或有1年以上大型外资医药企业销售经历者优先；熟悉本地市场环境并具备实操经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力及人际互动技巧，责任心强，恪守职业准则；品行端正、踏实肯干、吃苦耐劳，工作积极主动。公司提供具有竞争力的薪酬待遇（工资+津贴+奖金）及完善福利保障（五险一金）。欢迎加入我们！

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刘女士

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前台1.负责到店顾客接待、登记，引导服务流程。2.接听咨询电话，记录预约信息。3.协助核对消费、整理台账，维护前台整洁。要求：形象亲和，沟通清晰，细心有条理。

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黄先生

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美团赛道新风口-美团收钱助手招募城市合伙人1.我们的业务?帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权，商家可以线下自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重(所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽!)商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量推广邀约率团队培训后可以做到60%转化率！！！美团线下市场开发率不到1%这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔，就会在线上帮助商家推流客户还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在50%以上，整个美团目前市场占有率不到1%2.成为我的城市合伙人的优势，第一个跑通城市合伙的指标可以搭建团队我们，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益商家流水2000每天，给你万分之十的分润第一个月就是3家X30天=90家每家流水每天2000乘以30天=6W流水6WX90=540W流水540W你拿万分之十就是540WX0.001=5400元5400+690X30=20700谈单费20700+5400=26000第一个月总费用第二个月就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500第三个月就是31500+5400=36900第四个月就是36900+5400=42300第五个月：42300+5400=47700第六个月：53100第七个月：58500第八个月：63900第九个月：69300第十个月：74700第十一个月：80100第十二个月：85500第一年总收益：669,5003.我们怎么干?美团商家安户资源美团给你开通合伙人账号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在50%以上4、关于培训公司有专业完善持续的美团线上运营培训，成为我们的城市合伙人可以带你拿下整个城市的资源，带你批量搭建团队

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陈先生

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招聘门店店长岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

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想赚钱的看过来啦~~~【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、按规范记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜。3、公司提供系统化免费培训，新员工可在1-2个月内快速上手。【岗位要求】：1、高中及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先。2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。5、品行良好，积极进取，心理素质佳，具备团队合作意识和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合收入6000-20000元，提成上不封顶。2、福利：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期。4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团建活动。公司办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎主动咨询~

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伊女士

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发薪日：10号工作时间：9:30-18:30月休四天、法定假日按国家规定执行【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，告知还款事宜，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按照规范做好通话记录与协商结果登记，并持续跟进客户还款进度。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，善于捕捉客户信息。3、有法务催收、客户服务、销售代表等相关经验者优先录用。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实细致，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【薪资福利】：1、高收入：年终双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金激励），中等业绩者月薪4000-6000，表现优异者可达8000-10000，顶尖人才收入20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动，增强团队凝聚力；5、入职即安排带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速胜任岗位并实现职业进阶。【职业发展】：（1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部提拔产生。

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