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薪酬范围：6-9k一、岗位职责：1、依据采购计划，与供应商对接并执行采购任务；通过销售数据分析，科学规划采购品类及数量；2、协调货物运输、物流配送等相关环节的沟通工作；3、跟进各门店所采商品的销售情况，并开展市场动态分析；4、统筹各门店促销活动的申报、支持及后续优化等工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备采购相关工作经验者优先考虑；2、性格积极乐观，诚实守信，具备良好的沟通能力与职业操守，责任心强；3、能够接受短期或长期出差、外派安排；4、工作时间8:00-12:00,14:30-17:30，每周休息1.5天。

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【超市产品加工兼职】长期兼职（20名）工作内容：负责在超市进行制作肉圆子、香菇酿、茄子酿、青椒酿等加工品制作及协助其他现场工作等工资待遇：15元/小时工作时间：6:00-10:00（偶尔需兼职到12:00）工作地点：七星区力源门店、秀峰区力源门店、象山区力源门店、叠彩区力源门店、临桂区力源门店（就近安排）要求：25岁-50岁，男女不限、学历不限（有相关经验及健康证优先考虑）

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岗位职责：1、全面主持所辖车间的日常生产运营管理工作；2、依据公司下达的年度目标，制定并落实车间年度工作计划，确保各项指标达成；3、组织构建车间组织体系，完善各项管理流程与制度；4、推动员工技能提升与团队协作建设，增强团队稳定性与凝聚力；5、按照既定生产计划，科学调配人力与物料资源，保障生产任务高效、优质完成；6、对下属人员的生产执行情况及思想动态进行检查、督导与引导；7、定期组织开展操作类人员的技能培训与能力评估；8、监督生产过程中的质量控制环节，确保产品符合国家相关标准及企业质量规范；9、统筹车间设备与工具的使用与维护，优化资源配置，降低损耗与运营成本；10、完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历（应届生须全日制本科毕业）；2、具备肉制品行业生产管理经验，熟悉生产设备操作与维护。上班时间：前期以白班为主：8：00-12：0014：30-17：30；后期调整为：15：00-24：00（含用餐时间）

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岗位职责：1、负责产品分析并制定相应的营销方案2、优化供应链运作流程，提升产品交付品质岗位要求：1、大专及以上学历，食品类、市场营销类等相关专业优先考虑2、有烘焙、肉品管理、快消品销售管理等相关经验者优先3、具备清晰的逻辑思维、敏锐的市场洞察力、良好的团队协作能力及数据分析能力注：对于特别优秀的人才，薪资待遇可依据实际能力适当调整

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招聘主管5500-7000元/月【岗位职责】1、依据各部门用人需求拟定招聘方案，推动各团队及时提报岗位空缺信息；2、按期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；3、拓展多元化招聘途径（包括校园招聘、社会招聘、与第三方机构协作等），构建稳定人才输送渠道；4、维护招聘系统账号，负责简历筛选、面试流程协调及新员工入职适应情况跟踪；5、对接业务部门明确岗位要求，输出招聘优化建议与实施策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘工作经验；2、掌握劳动法律法规及招聘全周期操作流程，了解各类主流招聘渠道运作特点；3、拥有良好的沟通协作能力与承压能力，能胜任快节奏的工作环境。

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岗位要求1、负责门店猪肉类产品的整体经营与管理2、能够对肉类销售数据进行分析，并制定相应的优化策略3、开展猪肉各部位的产品化方案设计，组织实施市场调研4、熟练掌握猪肉分割工艺与技术标准5、具备猪肉业务全链条统筹能力（涵盖屠宰、储存、物流及终端销售）任职要求：1、本科及以上学历，食品科学、市场营销或相关专业优先2、至少3年肉品运营管理相关工作经验3、具有较强的市场洞察力，能独立完成市场调研并调整产品销售策略4、具备良好的跨部门协作意识，善于通过数据分析支持经营管理决策

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1、熟悉企业微信的各项功能及操作流程。2、根据广告排期安排，编辑社群推广内容，并与客服团队协作完成社群发布工作。3、独立策划并执行商城客群裂变营销活动，用于社群拉新或用户活跃度提升，活动结束后整理相关数据并提交分析报告给上级。4、独立对接仓库、采购及门店等相关部门，协调处理日常事务。5、跟进领导每月初下达的目标任务，每日统计商城用户数量，周末进行集中汇总汇报。6、每周一制定当周社群活动方案，编制计划表并提交至领导审阅。7、每日核查所有客服账号朋友圈发布执行情况及值班落实情况，并在群内及时通报结果。

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岗位职责：1、全面负责餐饮项目现场运营，涵盖现场协调、客户关系维护、成本控制、物资采购及原材料监管、设备保养与固定资产统筹等工作；2、主导项目团队管理，包括组织架构搭建、岗位职责划分、劳动合同管理、考勤管理与绩效考核，科学控制人力支出；3、落实餐饮项目食品安全、生产安全及消防安全管理措施，确保无重大安全责任事故发生；4、制定并监督执行现场服务标准与操作流程，保障服务质量与运营规范性；5、统筹产品制作与创新研发，审核菜品结构，验收来料品质，控制原料成本，指导并监督厨师长高效开展厨房运营；6、统一管理餐饮项目物资调配与仓储运作等相关事务；任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上餐饮管理实战经验，精通前厅运营与后厨管理体系；2、具备基础营销策划思维与经营数据解读能力，有实际参与菜品研发的经历；3、具有团队组建经历，能独立带领团队达成各项运营目标；4、责任心强，具备良好的职业素养，拥有较强的组织推动能力与人际沟通技巧。

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岗位职责1、了解直播领域，能准确提炼品牌及产品目标用户与核心优势。2、协同直播运营与场控人员，持续优化直播间各项数据表现。3、性格积极外向，表达流畅，具备较强责任心，能够灵活应对直播过程中的突发情况，可胜任不同时段的直播安排。4、对直播销售工作充满热情，具备良好的工作主动性和团队合作意识。5、具备直播带货相关经验者优先考虑。6、试用期薪资3500元，转正后综合收入5000-6000元

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【岗位职责】1、了解直播领域，能准确提炼品牌与产品的目标人群及核心优势。2、协同直播运营及场控人员，持续优化直播间各项数据表现。3、性格积极外向，表达流畅，具备较强的责任意识和临场应变能力，能胜任不同时段的直播安排。4、对直播带货有热情，工作主动投入，具备良好的团队合作精神。5、经验不限，具备直播带货经历者可优先考虑。

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一、岗位职责：1、核心业务系统管理：主导公司核心IT系统的整体规划、选型落地、实施部署、日常运维、性能优化及系统集成，确保系统持续稳定高效运转。2、数据驱动与安全：统筹核心业务数据库的运行管理，保障数据的准确性与安全性；通过数据分析支撑销售、库存、损耗等关键业务决策。3、门店与基础设施支持：负责门店IT设备（收银机、扫描仪、网络设施等）及后台基础架构（服务器、网络、存储）的规划配置、部署实施、维护管理及故障应急处理，保障门店运营连续性。4、团队与供应商管理：带领IT团队开展工作，统筹软硬件供应商与服务商的协作，合理控制项目及运维预算。5、技术支持服务：建立标准化、高响应的技术服务体系，优先满足门店及各业务部门的IT支持需求。二、任职要求：1、具备3年以上相关领域工作经验，计算机类相关专业背景。2、熟练掌握至少一种主流零售核心系统（如POS、WMS）的运维与管理工作。3、熟悉系统间集成方案与数据接口管理，了解主流云平台的实际应用。4、掌握常见硬件设备（收银终端、扫描设备、网络装置等）的维护与管理流程。5、具备扎实的计算机网络知识，熟悉服务器与存储系统的原理及运维基础。

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岗位职责:1.制定并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展相匹配。2.梳理和优化招聘环节，确保招聘工作高效且符合公司规范。3.跟踪分析招聘数据，依据结果动态调整招聘计划。4.协同团队成员，推动招聘队伍专业水平和执行效率提升。任职要求：1.具备良好的沟通技巧及协作意识。2.可独立推进招聘项目，达成既定招聘任务目标。3.熟悉人力资源市场动态，擅长人才挖掘与精准筛选。4.具备较强的数据分析能力，能基于数据优化招聘策略。5、具有3年以上人事主管相关工作经验上班时间：8：00-12：0014：30-17：30（周休1.5天）岗位福利:五险、节日福利、劳保福利、团建福利、法定假日正常休息

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【岗位职责】1、负责净菜项目的产品研发及质量把控工作；2、开展人员管理，完成菜品成本、人力成本核算及相关数据的统计与复核。【任职要求】1、本科及以上学历（接受应届毕业生），工作认真踏实，吃苦耐劳，思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力；2、掌握采购相关知识与技能，熟悉市场调研、供应链运作及谈判方法；3、具备较强的统筹规划能力、问题分析与解决能力，以及团队协作意识。工作地址：临桂区

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【薪酬福利】7-15k/月（具体面议）五险一金、节日福利、带薪年假、行业交流机会、亲情福利【岗位职责】一、产品规划与创新1、主导烘焙类项目（面包、蛋糕、甜点等）全流程管理，制定并落地产品发展战略；2、把握市场动向（通过市场调研）、消费者偏好及竞争格局，牵头新品研发与现有产品迭代优化；二、研发协同1、与生产工厂及供应链伙伴高效协作，推动产品创意实现为可规模化生产的配方与工艺方案；2、统筹产品风味、质地、视觉呈现与成本控制的综合平衡；三、上市与推广1、牵头产品上市执行，联动运营团队策划推广方案及配套销售支持材料；2、基于销售表现与用户反馈数据，持续调优产品策略与市场响应；四、用户体验优化1、聚焦消费场景（如线上下单、线下门店、节日礼品等），优化产品包装设计、定价机制与服务流程；2、推进产品标准化建设及质量管控体系的实施与完善。【任职要求】1、专科及以上学历，具备3年以上烘焙领域管理工作经验；2、掌握烘焙原材料特性、生产工艺流程及产业链上下游运作模式；3、熟练运用用户研究方法与数据分析工具，擅长产品全周期规划。【加分项】自我驱动力强对烘焙事业有高度热情

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岗位职责：1.负责硬件设备的日常检修与故障处理。2.承担软件系统的运维及开发任务，涵盖ERP系统与海鼎系统的维护工作。3.及时响应并解决软件使用过程中的技术问题，保障系统平稳运行。4.参与软件项目开发，依据需求完成系统设计与编码实现。5.组织并指导团队工作，确保成员清晰理解目标、任务及执行方案。任职要求：1.具备硬件维修技能，能独立完成常见硬件故障排查与修复。2.熟悉软件系统运维与开发流程，有相关领域工作经验者优先考虑。3.具备较强的技术问题分析与解决能力，可高效定位系统异常。4.拥有良好的协作意识与创新思维，适应高强度工作节奏。5.有团队管理经历，具备带领团队推进项目落地的能力。【薪资面议】

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岗位薪资：6-10k岗位职责：1、统筹下属门店的日常运营，合理安排工作并协调管理相关事务。2、依据公司下达的销售目标，将任务分解至所辖区域，制定实施计划，推进并确保业绩目标顺利完成；3、做好与公司各职能部门之间的对接与协作；4、监督各门店人员管理、设备维护及消防安全，确保门店平稳有序运行；5、组织对门店管理人员开展业务培训，提升团队专业能力，打造高效专业的销售管理队伍。岗位要求：1、性别不限2、年龄：40岁以下3、学历要求：大专及以上，市场营销类相关专业优先；4、具备较强的数据敏感度，能进行基础的数据分析；5、沟通表达能力强，善于人际交往，可适应短期出差。

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岗位要求：1、性别不限2、年龄在40周岁以内3、学历要求大专及以上，专业方向为市场营销等相关领域；4、具备较强的数据敏感度，掌握基础的数据分析技能；5、拥有良好的沟通表达与人际交往能力，能适应出差安排。岗位职责：1、统筹管理所辖区域内各门店的日常运营及工作调度。2、依据公司下达的销售目标，合理分解至各区域，并组织实施，推进目标顺利完成；3、协调对接公司内部各职能部门，保障信息畅通与工作协同；4、监督各门店人员管理、设备维护及消防安全，确保门店平稳有序运行；5、组织开展对门店管理人员的业务培训，提升团队专业能力，打造高效销售梯队。

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薪资范畴7-12k（具体面议）岗位职责1、负责门店猪肉业务的整体运营与业绩管理2、能够对肉类销售数据进行统计分析，并制定优化策略3、开展猪肉部位精细化销售方案设计，组织实施市场调研4、熟练掌握猪肉分割操作技术5、统筹管理猪肉供应链各环节工作（包括屠宰、储存、物流、销售）任职资格：1、本科及以上学历，食品类、市场营销或相关专业优先2、具备3年以上肉品运营管理经验3、具有较强的市场洞察力，能独立完成调研并调整产品销售模式4、了解肉品质量安全管理体系，持有相关资质证书者优先考虑5、具备良好的跨部门沟通协作能力，善于通过数据分析支持经营判断

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1、熟悉超市肉类商品品类，具备超市刀手团队的管理经验2、能够分析门店肉类商品经营数据，独立承担品类运营与管理工作3、承担门店与供应链之间的协同对接职责4、具备良好的沟通能力和抗压能力，本科及以上学历，有相关工作经验或专业背景者优先

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一、岗位职责：1、负责视频内容的策划、拍摄、剪辑及后期处理；3、使用Photoshop等图像处理工具进行图片编辑与视觉设计；4、监控内容传播效果，结合数据分析持续优化内容方案；5、配合完成部门安排的其他相关工作。【任职要求】：1、大专及以上学历；2、新闻、传媒、广告或相关专业者优先考虑；3、能够接受出差及外派工作安排；

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招聘主管5500-6000元/月【岗位职责】1、依据各部门用人需求制定招聘方案，推动各团队及时提报岗位空缺信息；2、定期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；3、拓展多元化招聘途径（如校招、社会招聘、与第三方机构协作等），构建稳定人才引进渠道；4、维护招聘系统账号，负责简历筛选、面试流程协调及新员工入职适应情况跟踪；5、对接业务部门明确岗位要求，输出招聘优化建议与执行策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘工作经验；2、掌握劳动法律法规及招聘全周期操作流程，了解各类主流招聘渠道运作特点；3、拥有良好的沟通协作能力和承压能力，能胜任快节奏的招聘任务。

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一、招聘策略与规划实施1、结合公司业务发展需要，制定年度/季度招聘规划，科学分解各岗位招聘目标。2、围绕岗位特性设计招聘实施方案，构建人才储备体系。二、多渠道招聘运营开拓并维护多样化招聘渠道，通过组织线上线下活动等形式增强本地人才关注，提升吸引力，有效控制招聘投入。三、招聘全流程执行与监督1、完善标准化招聘流程，建立分岗位面试题库。2、协调跨区域招聘资源，保障新店开业、季节性高峰等人流密集用工需求，确保到岗率不低于95%。四、数据驱动优化提升1、搭建招聘数据监控体系，精准分析并调整招聘策略，定期形成总结报告。2、跟踪各门店人员变动趋势，提前识别流失风险岗位，协同业务端优化人岗适配水平。五、团队建设与能力提升1、加强招聘团队专业培训，提高单兵作战效率。2、推行内部推荐、返聘激励等长期机制，调动全员参与招聘积极性。【岗位要求】1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘工作经验。2、掌握大规模招聘运作模式，了解灵活用工体系。3、具有一线服务导向，定期深入门店收集用人需求，杜绝“闭门造车式”招聘思维。

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岗位职责：1、独立完成视频文案创作，并承担拍摄及剪辑全流程工作。2、负责企业文化传播类视频的策划与制作。3、对公司重大活动进行影像记录与素材采集。4、负责抖音平台短视频的内容拍摄与后期成片输出。5、承担产品推广相关视频的拍摄与剪辑任务。能力要求：1、具备1年以上视频制作经验，熟悉视频编辑及制作流程。2、熟练操作各类视频制作软件，如Adobepremierepro、AdobeAfterEffects、EDIUS等，能熟练使用相机等拍摄设备，具备独立完成拍摄剪辑的能力。3、具有良好的服务意识，能够主动与项目团队沟通需求，高效完成部门及项目组交办的任务。

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工资待遇：5k～7k工作内容：1、建立并优化仓库标准化作业流程，提高出入库运作效率；2、提升仓储配送时效性，保障各门店订单准时交付，结合公司经营方向，规划仓库运营发展策略；3、组织并执行每月仓库盘点工作，确保账目与实际库存一致；4、负责货品的科学存储管理，落实先进先出原则，有效降低损耗率；5、统筹仓库团队人员管理及内部资源调配；6、负责仓库现场日常运营管理与环境维护等工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备仓储或物流管理相关工作经验者优先考虑；2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，能适应一定工作压力；3、具有良好的组织协调能力、食品安全意识以及团队管理能力。

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主要职责：1、负责电商平台（如美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等）的运营策略规划与落地执行，提升用户活跃水平，推动销售增长；2、策划并实施多样化活动方案，涵盖促销、主题活动等形式，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并落实在美团、饿了么、京东等外卖平台的推广投放计划，优化投放效果，提升营销转化；4、开展平台数据的分析与深度挖掘，输出可行性优化建议，持续提升运营效率与表现；5、协同相关部门开展沟通协作，保障平台运营方向与公司整体战略目标一致。职位要求：6、具备1年以上运营相关工作经验，有账号运营实操经验者优先考虑；

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岗位职责1.活动策划与执行-主导超市各类营销活动（如节庆促销、新店开业等）的创意构思、方案制定及现场实施；-联动门店、采购、运营等相关团队，保障活动资源配置到位并实现销售增长目标。2.市场分析与调研-搜集行业趋势、竞品营销动作及顾客消费偏好，形成可落地的调研报告；-基于数据洞察，提出商品布局、定价机制及推广方式的优化建议。3.品牌宣传与推广-策划并推进品牌线上线下传播项目（如社交平台内容、店内视觉展示、社区活动等）；-配合完成宣传物料设计，跟踪评估广告投放成效。4.数据管理-监测活动ROI、客流转化等关键数据，定期总结复盘并迭代运营策略。任职要求1.教育背景：-本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先；2.工作经验：-1-3年零售/快消/商超领域企划或活动执行经验，优秀应届生可酌情考虑；-熟悉商超日常运营逻辑及促销执行流程者优先。3.技能要求：-熟练操作PPT、Excel等办公工具，具备基本数据处理能力；-文案表达能力强，可独立完成策划方案与推广文案撰写；-掌握Photoshop、AI等设计软件者为加分项。4.综合素质：-具备创新思维，对市场动向敏感，能及时捕捉用户需求变化；-擅长跨部门沟通协作，有团队意识和良好的抗压能力。

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主要职责：1、负责电商平台（如美团外卖、京东到家、饿了么、小程序等）的运营策略规划与落地执行，提升平台用户活跃水平，推动销售增长；2、策划并组织实施各类营销活动，如促销优惠、主题活动等，增强用户参与感，提升用户体验与满意度；3、制定并落实在美团、饿了么、京东等外卖渠道的推广投放方案，优化投放效果，提升转化效率；4、开展平台数据的收集、分析与深度挖掘，输出可行性优化建议，持续提升运营质量与效能；5、协调对接相关部门，保障平台运营工作与公司整体发展战略协同推进。职位要求：6、具备1年以上运营相关工作经验，有实际账号运营经历者优先考虑；

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一、岗位职责：1、依据采购计划，与供应商对接并执行采购任务；通过销售数据分析，科学规划产品采购配比；2、协调货物在物流运输及配送环节的相关事宜；3、跟进各门店所采商品的销售情况，并开展市场动态分析；4、处理各门店促销活动的申报、支持及优化等配套工作。二、任职要求：1、接受应届毕业生，无经验亦可；本科及以上学历，年龄不超过30岁；2、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，态度积极，诚实守信，拥有较强的职业操守、进取心和抗压能力；3、愿意接受长/短期外派安排（桂林、南宁、柳州、梧州、贵港、贺州）；未来发展方向为南宁外派；4、采购序列晋升路径：储备干部-实习采购-一级采购-二级采购-三级采购-主管。三、公司福利：1、提供五险保障；2、入职转正满四个月后，享受劳保等企业内部福利待遇；3、培训体系健全，实施导师带教模式，提供广阔成长空间与公平透明的晋升机制。四、上班时间：1、试用期1-3个月于门店进行轮岗学习；2、后勤部门工作时间为8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天；3、转正后薪资范围为4-7k，具体根据试用期表现确定最终薪资。

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岗位职责：1、独立完成视频文案创作及脚本撰写，并承担拍摄与剪辑全流程工作。2、承担公司企业文化宣传类视频的内容制作。3、对公司重大活动和重要事件进行影像记录与拍摄。4、负责抖音平台短视频的策划、拍摄及后期制作。5、负责公司产品推广相关视频的拍摄与剪辑工作。能力要求：1、具备1年以上视频制作经验，熟悉视频编辑及制作流程。2、熟练操作各类视频制作软件，如Adobepremierepro、AdobeAfterEffects、EDIUS等，能熟练使用相机等拍摄设备，具备独立完成拍摄剪辑的能力。3、具有良好的服务意识，能够主动与项目团队沟通需求，积极配合部门领导及项目组完成各项工作任务。

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