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岗位职责:1.负责短视频的拍摄执行，保障内容品质与创意呈现2.承担视频剪辑任务，优化画面表现，增强观感体验3.配合团队推进视频项目，确保按时完成交付任职要求:1.熟练掌握摄影及视频剪辑技术2.可独立完成视频拍摄与后期全流程制作3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通

榆林

米女士

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄执行，保障内容品质与创意呈现2.承担视频剪辑任务，提升画面表现力，优化用户观感3.配合团队推进视频项目进度，确保按时完成交付任职要求:1.熟练掌握摄影技术及视频后期处理能力2.可独立完成从拍摄到剪辑的全流程制作3.具备良好的沟通意识和团队协作能力

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米女士

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岗位职责：1、协助女总裁完成日常事务管理，包括行程规划、会议安排及重要材料的筹备；2、跟踪落实女总裁布置的各项任务，确保执行到位并及时汇报进展情况；3、负责会议记录的撰写与归档，统筹管理总裁相关的文件及档案资料；4、对接内外部联络工作，促进总裁与各职能部门之间的顺畅协作；5、可根据工作需要occasional出差任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、秘书学、商务管理等相关专业优先考虑；2、具备优秀的文字撰写与语言表达能力，能胜任高要求的文书处理工作；3、具有较强的计划协调能力和时间管控意识，可同时推进多项工作任务；4、具备良好的职业操守和保密观念，能在高强度工作中保持稳定状态；5、持有驾照并具备实际驾驶能力

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岗位职责:1.负责实体服装门店的日常运营与管理工作2.保障销售任务的完成及库存的合理管控3.维持店面良好形象，优化顾客购物感受任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和协作意识2.能够迅速应对市场动态，落实各项运营计划3.热爱时尚服饰领域，具备持续学习与发展的意愿

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米女士

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1、负责商品基础信息的日常建立与维护工作2、开展商品管理工作，及时响应并处理代理反馈的质量问题；结合销售与库存数据进行分析，提出畅销款调拨及补单建议，针对滞销款制定优化方案并实施调整；持续优化库存结构，科学配置公司商品资源3、主导商品结构的规划与管理，预判销售趋势，明确商品供应需求，制定订货、补货计划及到货时间安排，并跟进执行进度与质量抽检工作4、协助市场与销售运作，协调物流配送事宜，监督代理商品的发货与配送执行情况5、开展行业与市场调研，整合流行趋势信息，掌握竞品品牌动态及促销策略，结合销售目标与商品计划进度，协同区域商品专员制定促销与调配方案，推动销售目标实现并有效控制库存水平

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岗位职责:1.负责花花果果的日常运营统筹，保障各项业务流程高效运转2.带领团队运作，提升协同效率，确保项目按期交付3.拆解运营数据，持续优化运营方案，提升整体运营表现任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能有效整合内外部资源2.有团队管理实践经历，善于激发团队成员达成既定目标3.具备较强的应变与问题处理能力，能快速适应动态市场环境

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1、依据品牌形象、产品特性及风格定位，制定标准化的陈列规范手册，并组织实施相关培训与落地执行；2、结合每季新品上市节奏，编制相应的陈列指引手册；3、对各门店开展陈列基础指导与培训，协同陈列道具使用及设计规范，落实店铺橱窗陈列方案并提供专业指导；4、定期巡查自营门店，记录陈列执行情况，及时反馈实施效果；5、建立并维护门店陈列档案体系，确保资料完整可查；6、负责订货会及品牌展示活动的现场陈列布置工作；7、负责每季宣传海报的下单安排及设计跟进；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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米女士

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岗位职责:1.负责花花果果的日常运营统筹，保障各项业务流程高效运转2.带领团队开展工作，提升协作效能，确保项目按期交付3.梳理分析运营数据，持续优化策略，提升整体运营水平任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2.有团队管理实践经历，善于激发团队积极性并推动目标达成3.具备较强的应变与问题处理能力，适应动态市场环境

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岗位职责：1、协助女总裁完成日常事务管理，包括日程规划、会议筹备及重要资料的整理与准备；2、跟踪落实女总裁安排的工作事项，确保任务高效推进并及时汇报执行情况；3、负责会议记录的撰写与归档，统筹管理总裁相关的文件及档案资料；4、对接内外部沟通事宜，促进总裁与各部门之间的协作与信息畅通；5、能接受occasional出差安排。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、秘书学、商务管理等相关专业者优先考虑；2、具备优秀的书面及口头表达能力，可独立完成高要求的文案撰写工作；3、具有较强的组织协调与时间管控能力，能同时处理多项工作任务；4、具备高度的职业操守和保密意识，能在高强度工作环境中稳定发挥；5、持有有效驾驶证，能够熟练驾驶

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岗位职责:1.负责短视频的创意构思、内容策划及全流程制作2.指导拍摄执行，保障视频质量与创意呈现效果3.协同团队完成视频剪辑、后期处理及相关制作任务任职要求：1.具备优秀的创意能力与叙事表达技巧2.精通视频拍摄技术及后期编辑软件操作3.具有良好的团队协作意识，能按时高效推进项目进度

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1、依据品牌形象、产品特性及风格定位，制定标准化的陈列手册，并开展相应的指导、培训及落地执行跟进；2、配合每季新品上市节奏，编制配套的陈列指引手册；3、对各门店进行陈列基础规范的指导与培训，结合道具使用和陈列标准，负责店铺橱窗的设计与现场指导；4、定期巡检自营门店，记录陈列执行情况并反馈实施效果；5、负责建立和完善门店陈列档案体系；6、负责订货会及品牌展示活动的现场布置与陈列执行；7、负责每季宣传海报的下单安排及设计统筹；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责:1.负责短视频内容的构思、策划及执行制作2.主导拍摄环节，把控视频质量与创意呈现效果3.协同团队完成视频剪辑、后期处理等制作流程任职要求：1.具备优秀的创意策划与叙事表达能力2.精通视频拍摄技术及后期编辑相关技能3.具有良好的团队协作能力，能按时推进项目进度

榆林

米女士

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1、负责商品基础信息的日常建立与维护工作2、开展商品管理工作，及时回应并处理代理反馈的产品质量问题；结合销售与库存数据进行分析，针对畅销商品提出调拨及补单建议，对滞销商品进行原因分析并实施优化调整；持续优化库存结构，科学调配商品资源3、主导商品结构的规划与制定，预判销售趋势，明确商品供应需求，制定订货、补货计划及到货时间安排，并跟进执行进度，组织实施质量抽检工作4、协同物流配送相关事务，对代理商品的发货及配送过程进行跟踪与管理，保障货品流通效率5、开展行业与市场调研，收集流行趋势信息，掌握竞品品牌动态，了解促销与调配策略；根据销售目标达成情况及商品计划进展，与区域商品专员密切协作，制定有效的商品促销与调配方案，助力销售目标实现并维持合理的库存水平

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米女士

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岗位职责:1.负责线下服装门店的日常运营与管理工作2.确保完成销售指标并合理管控库存水平3.保持店铺良好形象，优化顾客购物感受任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识2.能够灵活应对市场动态，高效落实运营方案3.热爱时尚服饰领域，具备持续学习与发展的意愿

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米女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-31工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜）岗位优势：题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制时间安排灵活，收入水平较优【在招岗位】岗位一:小学：语文、数学、英语初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物高中：数学、物理、化学、生物【在招岗位】岗位二:大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整【两个岗位均需具备以下设备】电脑+数位板或平板+电容笔（具备其中一套即可）【薪资待遇】小学4–6元/题初中5–8元/题高中8–10元/题大学5–6元/题说明：中小学题目按月结算薪资；大学类题目支持日结或周结工作时间自由，支持远程居家办公

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董女士

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直播讲解公司瓜果蔬菜田间地头及羊绒生产岗位职责：1、策划并执行公司企业文化活动，推动企业文化理念的传播与落地；2、担任公司官方主播，负责企业文化相关的线上直播活动，公司产品的线上讲解，增强员工和公众对企业文化、公司产品的认知；3、收集并分析公众反馈，持续优化企业文化活动的形式与内容，提升活动效果；任职要求：1、播音主持相关专业；1、具备良好的沟通能力和表现力，能够自信地面对镜头进行直播；2、有创新思维，能够独立策划具有吸引力的企业文化活动；3、热爱企业文化工作，有较强的责任心和团队协作精神；4、形象好，气质佳，口齿清晰，具备文案写作，视/图编辑能力，有直播经验优先。工资待遇：底薪+提成，条件优秀的可面谈

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梁女士

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一、最真实的薪资情况：前两个月保底到手6000~8000，第二个月稍加努力即可突破12000，第三个月积极投入可达2W以上，后续持续发力3W起步，坚持到底收入上不封顶！！二、我们的优势：（正规业务！专注正规操作！无需质疑！）1、公司主营金融贷款服务，依托主流网络推广平台精准引流，客户自主申请，无需主动外呼或地推2、客户资源丰富，数据量级在当地具备明显优势3、法定节假日、婚假、产假、丧假等按规享受，权益有保障4、接受零经验、跨行业人员，只要愿意学，主管全程一对一辅导5、入职即享2-3天带薪培训，配备导师全程协助，随时响应支持三、关于薪酬你们想了解的：1、薪资结构：无责任底薪3500-8000+20%-40%提成（全员通提）+各类奖金2、试用期1-3个月，期间安排专人带教开单，新老员工同等享有客户数据分配3、法定节假日正常休息！！！四、福利待遇：1、每日不定时提供下午茶——瑞幸咖啡、烧仙草、霸王茶姬等轮换安排2、节日专属礼品发放，新员工同样享有3、办公地点位于5A级写字楼，空调覆盖，冬暖夏凉4、团队氛围开放，无职场打压，实行扁平化管理

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邵女士

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招聘内容：栋脑教育有限公司，是第三方招生团队，负责帮全国各地的线下培训机构招生。招生对象以小学1-6年级为主！招聘要求：您是否接受异地工作长期国内出差。社恐、事多者勿扰！薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成900（试用期），新人每周2-6单左右，到手1800—5400（每周）！试用期后每周5-10单左右，到手7000—15000（每周）！工作内容：周一到周四早中晚，这三个时间上下学段，到小学门口找家长陌拜，沟通邀约家长和孩子，参加公开课。每天工作时间4-6小时左右，课程是培训小孩子的专注力，自信心，提高记忆力跟思维训练，所以课程内容，孩子很感兴趣，家长非常认可。通过交流沟通公开课内容，家长会买你的门票，和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，认可的家长就会给孩子报后期课程，成交率在30%—70%左右，正常一天能卖3-10张门票，销售能力强的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，收入跟付出成正比。不要担心不会做，公司有专业的话术，系统培训，也会有指定师傅带你。福利奖励：1：首次来路费做满三周给予报销（火车卧铺 标准）2：每张体验卡10块钱，所卖出的每一张费用自己留着，不用上交，正常(一天卖3—10票不等：根据自己能力，相当于每天一个食宿补贴）3:  开单奖励，开5单可报销一个星期房费，开7单可报销下个城市的路费。（按星期算）4:食宿自理，团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右)5：每日出票奖励：具体以团队制定为主！6:工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。7:不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高，易开单期待优秀的您加入。可以接受以上内容，或有疑问，可以找我填表预约面试详细解答！

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董明明

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[公司优势]1.大平台，资源精准，我们不打白名单2.薪资榆林天花板级别3.法定节假日全部正常放假；公司组织集体团队活动4.可接受无经验，跨行业5.不拖欠工资6.入职有免费培训，入组有师父一带一7.公司有空调，微波炉，办公休闲区域。岗位职责： 1. 负责通过网络平台主动申请的客户的资料审核工作。 2. 需要通过电话或微信邀约客户至公司。 3. 照着稿子进行沟通，确保信息的准确传递。薪资福利： 1. 无责底薪5000元，加上提成最高可达40%。 2. 前两个月努力工作，基本工资在8000~12000之间。 3. 之后每月努力一点，基本工资在3万~5万之间，上不封顶。

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高女士

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本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。一、招募职务名称：区域经理二、区域经理岗位职责：1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，开展实地考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，提供定制化解决方案；2.结合客户门店实际运营情况，制定针对连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略；3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护；4.负责日常运营管理事务，如促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等；5.维护重点客户长期合作关系，保持与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通；6.深入掌握竞品动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化和市场策略输出有效数据支持，并及时准确反馈市场信息；7.协同各地区域经理推进连锁客户在属地的业务开拓与售后服务，快速响应并解决客户问题；8.严格执行客户分级管理制度，做好客户档案管理；9.积极挖掘潜在中小型单体餐饮客户资源；10.认真完成上级交办的其他工作任务三、任职要求：1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先；2.富有创造力，性格积极开朗，亲和力强，具备良好感染力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并拥有健康的压力调节方式；3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取；5.主动传播公司品牌形象，传达公司政策与资讯，塑造正面企业口碑；6.熟悉并深入理解公司各项销售政策；7.有两年以上销售、地推、上门拜访或直销经验，或从事过餐饮相关行业者优先录用；8.能接受异地客户开发任务；9.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名；10.年龄******四、薪资福利：1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日；4.工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00五、工作地址：主要在本市范围内分配，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。【优势】：90%以上在职员工服务年限达2-3年以上，因业务模式稳定、客户生命周期长，岗位注重持续性合作，涵盖前端开发、中期落地与后期运维，适合追求长期发展的从业者。【收入水平】：根据2023年度统计，90%以上员工月均收入达15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。【入职流程】：城市初面—人事复试—资料准备与入职办理—带薪试岗5-7天—通过后进入正式合作培训—配备导师带教【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人如果你正寻找值得投入的事业平台，如果你渴望能力被认可、价值被回报，—加入我们，共赴更美好的未来有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试菩提树智能清洗有限公司

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居女士

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