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工作职责1、开展药物合成领域的文献查询及工艺路线设计；2、负责药物合成小试实验及合成工艺的优化改进；3、完成药物化学结构的确证分析工作；4、参与合成中试放大及工艺交接相关工作；5、撰写原料药制备工艺与结构确证等新药注册所需的资料和实验记录。任职资格1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景，博士薪资可面谈；2、掌握有机合成原理、实验操作及光谱解析技术，具备独立开展工作的能力，有实习或实训经历者优先；3、能熟练操作办公软件，具备中英文文献检索能力，英语水平良好；4、具备良好的学习能力、实践能力、沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，爱岗敬业，重视个人发展。

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工作职责：1、配合招聘团队完成简历筛选、面试邀约及到访接待等相关事务；2、负责人事相关数据的整理与统计；3、协助基础人事团队开展日常人力资源支持工作；4、负责人事文件的归集、建档与管理工作，包括员工个人档案的维护。任职要求：1、全日制本科及以上学历在读学生，专业不限，人力资源相关专业优先考虑；2、性别不限，对人力资源工作有兴趣，熟练使用常用办公软件；3、具备较强的责任心，性格亲和，沟通能力良好，做事细致认真；4、需保证连续实习3个月以上，可立即到岗者优先。实习待遇：公司提供免费食宿，日薪120-140元，实习期半年以上者优先安排工作时间：08:30-17:00，无需加班，周末双休【备注】本岗位为下属单位武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于葛店南站附近，公司统一安排食宿，并提供往返武汉各区的通勤班车，交通便捷

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岗位职责:1、负责建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等各类行业一般纳税人及小规模企业的全盘账务管理；2、按月完成所辖公司日常财务处理，合理控制人工成本占比，统筹税务筹划与财务报表分析，识别并归纳各企业存在的财务问题与潜在风险，形成《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、结合各行业企业的实际运营情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（电话、微信）或线下会面方式开展应收应付往来对账，深入掌握企业的产品服务内容、真实业务流程、上下游供应链现状以及客户未来发展规划和其他特殊经营状况，提供定制化综合解决方案；4、在沟通反馈企业潜在风险和问题过程中，结合客户对财务管理的重视程度，引导并推动客户与我司建立更深层次合作（如财务外包、财务顾问、税务规划、账务整理、内部审计、经营账外包、财务制度体系建设、优化升级、培训支持及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）；5、配合区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，积极承担公司临时交办的项目任务；任职资格：1、******，性别不限，大专及以上学历，会计、财务、税务等相关专业；2、持有中级会计师或以上职称者优先，具备5-10年总账会计或全盘账务工作经验；3、财会与税务基础知识扎实，熟悉多行业财务及税务相关政策法规，擅长财务数据分析与税收筹划；4、工作严谨踏实，责任心强，积极主动，勤于思考与总结，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的学习能力与沟通协调能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理二、专业线——高端事业部：总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理【工作时间】单双休（月初月底单休），8:30–12:00 13:30–17:30【工作地点】武昌：武昌区螃蟹岬地铁站B出口2008新长江广场写字楼A座25楼

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李女士

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岗位职责：1.负责QC样品中涉及仪器检测项目的分析工作，检验过程中同步完成检验记录及相关辅助记录，确保操作规范。2.承担分析方法的验证、转移或确认等相关试验任务。3.负责仪器设备的日常维护保养，并能处理常见的基础故障问题。4.组织开展仪器的内部确认工作，配合完成外部计量校准事宜。5.执行原辅料的现场取样操作。6.编制并提交相关检测项目的内部报告单。7.参与编写或修订仪器设备的操作规程及维护保养规程。8.参与实验室OOS、偏差及异常情况的调查与处理工作。9.完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，药学、化学或相关专业；2.具备2年以上医药化工行业工作经验；3.工作认真细致、责任心强，具备良好的学习能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作。工作时间：08:30-17:00周末双休，入职缴纳五险一金，免费住宿+免费食堂此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利。

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工作职责:1. 采购与供应商管理：推进药品采购流程，统筹供应商的开发、对接与日常管理工作，协同财务部门处理相关事务，建立健全的供应商信息档案，并实施动态更新维护。2. 仓储与物流管理：保障药品按时到货并满足质量标准，组织实施药品的入库、储存、出库及验收等环节管理，定期开展库存盘点，有效控制库存损耗与残次品比例，优化仓储运营效率，降低整体运作成本。3. 质量控制与认证管理：主导GSP（良好供应规范）与GMP（良好生产规范）相关业务领域的认证工作，确保采购及储运各环节全面符合GMP和GSP体系要求。4. 文档记录与数据管理：规范执行各项业务文档的归档与记录，保证数据真实、完整、可追溯，定期汇总分析采购相关指标数据，并及时向上反馈运行情况。5. 成本控制与优化：科学管控企业运营支出，制定并推行成本节约方案，持续优化供应链管理体系，完善供应链作业流程及相关管理制度文件。6. 沟通协调与团队管理：保持与供应商、医疗机构等相关方的高效沟通，协调医生相关支持工作，巩固医院合作关系；同时落实供应商日常管理，完善合作评估机制，定期开展绩效评价。7. 其他职责：完成上级交办的其他工作任务，积极协助相关部门推进跨职能协作事宜。

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职责描述：1.组织发展体系搭建与管理：1)根据公司战略方向，主导组织架构的规划、动态优化与调整，明确各层级组织的职能划分与协作机制。2)牵头建立并持续完善岗位管理体系，协同HRBP团队梳理与界定各部门及核心岗位的职责内容与工作标准，搭建并维护岗位KPI数据库。3)应用专业组织诊断方法开展效能评估，识别组织运行中的关键问题，并输出可行的优化建议。2.人才发展体系搭建与管理：1)深入对接业务发展战略，设计并迭代公司整体人才发展框架，构建关键岗位的人才储备通道。2)制定并执行年度组织与人才盘点计划，运用科学测评工具对管理序列与专业序列人才进行系统评估。3)结合盘点和测评数据，制定个性化的培养与发展策略（如高潜人才计划、继任者发展项目）。4)协同HRBP团队推动各项人才发展举措在业务单元的有效落地，并跟踪实施成效。3.培训体系搭建与管理：1)建立健全公司培训管理制度与运作流程，指导总部及各业务板块建设契合自身需求的培训体系。2)聚焦领导力成长，主导设计、开发并推行管理层能力提升专项项目。3)负责重点培训项目的全流程运营（包括需求调研、课程设计/引入、讲师统筹、效果验证等）。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学、心理学等相关专业优先考虑。2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于组织发展或人才发展领域，具备团队管理背景。3.熟悉组织发展（OD）理论体系，掌握人才管理（TM）全链条操作、关键测评工具应用及培训体系构建原理。4.具备组织诊断与分析能力、系统性方案设计能力（涵盖组织、岗位、人才发展及培训项目）、项目推动力与执行力，优秀的沟通协调能力及跨层级影响力（尤其面向高层管理者与业务主管）。5.具备战略视角、商业洞察力、全局统筹能力、决策判断能力以及持续学习与创新意识。

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车间主任/生产主管主要工作：1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中出现的各类问题；2、统筹生产全过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性；3、监督并落实生产环节中质量管理体系的执行，持续提升产品合格率；4、推动新技术、新工艺及新设备的应用，提升生产效率与作业效能；5、编制与优化生产作业流程及相关化工类生产管理制度文件，经审批后推行实施；6、负责生产车间人员管理，包括技能培训、安全规范操作及团队能力提升等工作；7、完成其他相关职责任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，本科优先考虑；2、具备5年以上生产车间现场管理经验；3、有植物提取、精细化工类企业工作经验者优先。工作地：黄冈。提供食宿。

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工作职责:1. 人力资源规划1.1 结合中心发展战略，优化和完善组织管理体系与架构设置；1.2 依据公司人力资源相关政策，推动并落实中心在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工福利等方面的执行与实施；2. 招聘与配置2.1 编制中心《年度编制计划》及《年度招聘计划》，协同人力资源部门推进招聘任务，确保人员供给及时匹配业务需求；2.2 组织开展关键岗位人才盘点与岗位适配分析，持续提升人效水平；3. 培训与发展3.1 联动人力资源团队，开展年度培训需求调研，制定年度、季度及月度培训实施方案；3.2 针对组织目标与员工成长需要，联合人力资源部设计多元化培训内容和课程体系（如企业文化宣导、制度解读、岗位技能提升、管理能力培养等），助力员工履职能力提升并激发潜能；3.3 根据公司晋升机制，组织实施员工考察、评估、培养、选拔及晋升流程；3.4 统筹培训项目的落地执行与过程管理；4. 绩效管理4.1 牵头推进中心绩效管理体系的运行与执行；4.2 细化考核标准，确保评价过程客观公正，制定并落实相应的激励与约束机制；5. 员工关系5.1 对接人力资源部门，推动中心员工福利政策的有效落地；5.2 协同完成员工入职、转岗、离职等相关手续办理；5.3 搭建组织与员工之间的沟通桥梁，关注员工状态，关心其工作、学习与生活情况，持续提升员工归属感与满意度；5.4 配合人力资源部门处理员工矛盾调解及申诉反馈事宜；6. 企业文化6.1 推动员工行为规范的贯彻与执行；6.2 传播并践行公司核心价值观与企业精神，营造积极向上的工作环境；6.3 策划并组织各类文化建设活动，增强团队凝聚力，展现良好的员工风貌。任职资格:教育背景:◆全日制本科及以上学历，人力资源管理、医药、生物或相关专业优先；经 验:◆2年以上中大型企业HRBP实操经验，具备生物医药行业背景者优先，具有系统性人力资源运作经验；◆具备全局视角，能深入理解业务运作逻辑；◆熟悉现代企业人力资源管理模式，精通招聘管理、员工关系、人才发展模块，对其他模块具备基础认知；◆具备较强的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力；技能技巧:◆掌握招聘全流程操作；◆熟练运用办公软件及人事管理系统工具；◆了解医药研发基本流程，能够准确识别岗位用人需求；态 度:◆具备良好的语言表达与组织协调能力，执行力强；◆工作积极主动，富有责任心与职业热情，能适应高节奏工作环境；◆具备较强的学习意识与自我驱动力。

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【工作职责】具备酶催化工艺相关经验者优先1、按计划完成实验任务，规范记录实验过程，及时整理、汇总和分析实验数据，并撰写相应报告；2、根据组长或主管提出的工艺技术改进建议（含车间生产问题、溶剂回收、物料验证等）开展验证实验；3、针对具体实验项目及执行方案，提出可行性优化建议；4、负责实验室仪器设备的运行巡检、日常维护、故障报修处理，落实现场6S管理要求；5、建立并动态更新实验中间体与产品的使用台账；6、严格执行实验室安全操作规程，按规定处置三废，落实安全检查并做好记录。【任职要求】1、本科及以上学历，有机合成、药物化学、制药工程、化工等相关专业；2、2年以上药物合成工艺相关工作经验，具有大型制药企业或知名化工研究机构经历者优先；3、熟练运用各类化学数据库进行信息检索，具备合成路线设计与研究方案制定能力；熟悉化学工艺开发及放大生产流程，掌握工艺流程设计与车间设备选型原则；了解化工产品研发全流程及相关标准，熟悉ICH指南及仿制药研发法规要求。【工作地点】黄冈市黄州区火车站经济开发区化工园内。提供食宿

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岗位职责：1.协助机要秘书管理总经理办公室共用账号（如邮箱、OA系统等），及时维护相关信息，对各体系及职能部门反馈的内容进行分类整理，并分发至对应板块BP，确保信息归档完整。2.对需由总经理办公室统一发布的红头文件、公文、通知及各类制度进行形式审核，包括内容的规范性、格式的正确性等，并统筹提报流程的执行与跟进。3.负责部门内部档案管理工作，依据公司档案管理制度，对重要会议纪要、往来邮件、签字文件及用印材料等进行系统化归集与保管。4.组织总经办发起的各类会议，涵盖会议通知发布、参会人员联络、时间地点协调、会议纪要撰写及后续发布等工作。5.承担总经理办公室日常沟通与邀约事务，根据部门职能分工，合理规划相关人员的工作日程，保障与各体系、各部门之间的高效对接。6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，医药、化学、生物等相关专业；2.具备扎实的公文写作功底，熟练使用常用办公软件，具备基础英语读写能力，可独立完成相关文献资料的查阅与翻译；3.沟通表达能力强，责任心强，职业素养高，工作风格细致严谨。岗位收获：深度参与医药企业高层运作，熟悉企业核心决策机制；系统锻炼职场核心能力——公文处理、会务组织、跨部门协同；配备资深导师指导，身处扁平高效团队，加速职场成长进程。

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1、依据质量研究平台的杂质控制策略与方法需求，开展适用性分析方法的开发，支持工艺样品分析及质量标准的建立。2、按照注册申报及质量控制要求，完成相关分析方法的验证工作，编制验证方案、报告及相关技术文件。3、根据质量研究计划（如稳定性研究、标定试验等）执行实验方案并反馈数据，协助推进各项质量研究任务。4、负责工艺样品及关键批次（包括小试三批、中试批次等）的检测分析与结果汇报。5、结合平台业务发展实际，参与方法开发相关的设施规划、设备配置、软件选型及仪器日常维护等平台能力建设。6、参与构建科学规范的方法开发与验证体系。7、参与团队的人才培养与组织建设。任职资格：1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景，博士应聘者待遇可面议；2、掌握化学与分析实验基本操作，具备光谱解析能力，能够独立开展实验工作；3、熟练操作LC-MSMS设备，具有LC-MSMS和GC-MSMS方法开发经验者优先考虑；4、熟练运用办公软件，具备文献检索能力；工作时间：8:30—17:00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿。本岗位由集团下属研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司配备往返武汉各主要区域的通勤班车，交通便捷。

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工作职责：1、主导临床试验项目的整体规划与实施管理；2、组织开展临床试验合作机构的评估与遴选，做好沟通对接，维护与研究者的良好协作关系；3、组织起草并审核确认临床试验方案及相关技术文件；4、统筹伦理资料的提交与审查答辩，确保项目顺利通过伦理评审；5、对接CRO单位的筛选与管理工作，明确分工，协同推进项目高效运行；6、依据试验方案制定项目执行计划，明确人员配置、预算安排等要素，并在项目进程中动态更新与优化计划内容；7、编制项目整体时间表，督导各研究中心按节点完成启动、实施及关闭工作；8、根据需要与医学撰写、数据管理、统计分析等相关职能人员开展有效协作与沟通；9、定期汇总项目进展信息，形成进度报告并向上级或相关方进行汇报；10、全面负责临床研究的质量控制与过程监督，必要时承担重点中心的现场核查任务，保障项目合规执行，符合方案要求、标准操作规程及相关法规规定。任职要求：1、本科及以上学历，医学、药学、临床等相关专业背景；2、具备3年以上临床项目实操或团队管理经验；3、具有良好的组织协调能力、项目运营能力、问题分析能力和专业技术交流能力；4、掌握药物临床试验质量管理规范，具备医药专业知识及临床数据统计与总结能力；5、了解国家相关法律法规，能够独立推进临床项目的全流程管理；6、有国际多中心项目经验者优先，具备较好的英语听说水平。

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工作职责: 一、项目管理1、基于公司战略目标，对在研项目进行统筹管理，对项目优先级进行分级，便于资源调配；2、建立在研项目知识库、研究历程等，确保研发管线明晰；3、审核在研项目的里程碑计划、研究总方案、总预算，确保研究方案合规性、计划和预算合理性；4、对项目执行过程中的中等、重大变更（计划、研究范围、预算、质量相关）进行审核，并提出纠偏措施；5、负责按月度、季度和年终等节点向公司汇报项目经营目标完成情况、问题、风险及应对措施；6、协同医药信息部整理项目开发决策评估材料，定期向上级或公司管理层汇报；7、协同职能部门进行项目运营效率评估，提出运营管理的优化建议；8、参与公司新项目立项评估，协助进行靶点信息解读与确认、竞品综合信息分析、立项风险识别、产品开发目标建议等。9、协助组织筛选团队进行PCC数据汇总分析，按照公司管理要求，协助完成PCC提名和审核确认。10、主导项目CMC成本分析管理工作，参与项目市场定价与生产方案制定，并报送公司高层领导和市场部进行评估，为产品上市做好准备；11、针对上市前预注册的产品，协助市场部开展推广工作；12、定期审核项目管理平台上各项目状态、信息更新；13、协同业务部门开展大型委外合同商务招标工作。二、合规注册申报管理工作协审1、协助开展药品注册各项申报工作，参与资料审核，确保申报资料与项目情况一致；2、协助开展各专业节点核查，审核项目各专业关键研发资料整理、管理情况；3、参与审核项目沟通交流材料，确保沟通材料整理与项目问题解决需求一致；4、协助进行项目外发信息的保密审查，提供审查意见，降低项目泄密风险。三、科技项目申报工作协助1、根据科技和成果组需求，提供用于撰写科技项目/基金项目申报资料所需的相关项目研究资料；2、根据科技和成果组需求，配合开展中期汇报、结题验收等工作；四、部门建设1、监管部门制度的执行落地情况，部门人员的管理、考核与激励；2、负责部门人员能力建设及培养；3、部门内部管理，团队建设；4、审核部门资金预算；五、上级交办的其他事项 任职资格: 教育背景:◆全日制硕士研究时及以上学历，药学、化学、生物学、临床相关专业。经 验:◆10年及以上工作经验，含5年以上新药项目管理经验；◆所负责过的项目至少有3个进入临床评价阶段，至少有1个项目进入NDA注册阶段；技能技巧:◆熟悉新药研发流程及新药研发各个环节的运作机制；◆熟悉各专业常规衔接点和风险点，具有良好的计划管理和执行能力；◆熟练掌握国内外新药研发技术指南。◆熟练掌握国内外新药注册相关法律法规要求，熟悉GMP、GLP和GCP相关要求；◆了解新药研发相关的合成、制剂、质量研究、药理毒理评价以及临床等相关基础知识；◆了解医药宏观政策，了解医药销售的一般流程◆良好的文献检索、信息解读分析能力，以及良好的文案撰写、归纳总结能力；◆良好的商务沟通能力；◆具有较强的组织协调能力和沟通表达能力；◆熟练使用excel、word、PPT、VISO、xmind等办公软件；态 度：◆具有强的学习能力及团队意识；◆做事逻辑清晰、思维活跃、执行力强，较好的抗压能力；◆具有良好的英文听说读写能力；◆品性廉洁、务实。

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岗位职责：一、政策研究与分析1、深度研究：负责搜集、解读与公司业务相关的国家及地方政策法规、产业规划、专项资金支持政策、税收优惠措施、专利补贴政策等内容，进行分类归档与深入剖析，形成政策分析报告，为公司战略制定提供决策依据。2、政策匹配：结合公司业务发展路径，精准识别适用的政策项目，评估申报可行性，并拟定申报实施方案。3、政策预警：持续关注政策变动趋势，及时掌握最新动态，评估政策调整带来的影响，并提出应对策略建议。二、项目申报与管理1、项目策划：依据公司发展战略和政策方向，设计符合申报条件的项目方案，并制定详尽的申报计划与时间节点安排。2、材料编制：主导项目申报材料的撰写、汇总、排版及提交工作，确保资料齐全、格式规范、满足申报要求。3、项目跟进：监控项目申报进展，积极对接相关单位，协调解决申报过程中的各类问题。4、项目验收：组织验收材料的准备、报送及评审接待工作，跟进反馈意见，保障项目顺利通过验收。5、档案管理：建立健全项目申报档案管理体系，对全过程资料进行系统归档与保管。三、资质维护与关系管理1、资质维护：负责公司高新技术企业、专精特新、小巨人、ISO系列认证等技术资质和荣誉的申请、年度审核及日常维护工作。2、关系维护：与政府职能部门、行业协会、科研机构、第三方服务机构保持良好互动，及时获取政策资讯与行业信息。3、资源整合：统筹公司内部资源，推动各部门协作完成项目申报任务，提升整体工作效率。四、其他工作1、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，药学、化学、生物技术、公共管理、法律等相关专业优先2、五年以上医药/化工领域项目申报或政府事务相关经验，熟悉药品研发、生产及注册流程，具备多个科研类项目申报实操经历者优先3、对医药行业政策有深入理解，具备快速解读与执行能力，熟练掌握政府项目申报全流程，可独立完成高质量申报文本撰写4、具备出色的跨部门协同能力，善于与政府部门高效沟通，能同时推进多项任务，具有风险预判与问题处理能力职位福利：节日礼品、年度体检、周末双休、入职缴纳五险一金、项目奖金、发展空间大

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工作职责:1.人力资源规划1.1根据中心的发展规划，完善中心的组织管理架构；1.2按公司人力资源政策，推进落实中心的招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理等工作的执行与落地；2.招聘与配置2.1制定中心的《年度编制计划》及《年度招聘计划》，协助人力资源部开展招聘工作，及时满足中心的人员需求；2.2做好核心人才盘点、人岗匹配工作，提升人均效能；3.培训与发展3.1与人力资源部分工协作，做好年度培训需求调查，制定年度、季度、月度培训计划；3.2根据组织及员工需求，与人力资源部协作，制订不同的培训内容、课程体系（如企业文化培训，制度培训，岗位技能培训以及管理技能培训），帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能；3.3根据公司的人员晋升机制，开展员工考察、测评、培养、选择和晋升工作；3.4培训活动的组织与实施；4.绩效管理4.1负责中心绩效管理工作的组织与实施；4.2量化考核指标，公平公正对待员工考评，制订并执行奖惩制度；5.员工关系5.1与人力资源部对接，负责中心员工福利政策的执行与落地；5.2协助人力资源部，做好员工入职、调动、离职手续的办理；5.3建立公司与员工之间的顺畅沟通渠道，关注员工动态，关心员工的工作、学习和生活，不断提升员工对公司的满意度建设；5.4与人力资源部对接，做好员工矛盾调解和处理员工申诉意见等。6.企业文化6.1负责员工行为规范的执行与落地；6.2宣导、贯彻、传导公司企业文化、企业精神，营造良好工作氛围；6.3组织开展企业文化建设活动，提升员工凝聚力，塑造良好员工风貌。任职资格:教育背景:◆统招本科及以上学历，人力资源管理或医药、生物等相关专业。经验:◆2年以上中大型企业HRBP工作经验，生物医药行业优先，有系统化的实操经验；◆拥有全盘的视野，能够深度理解公司业务；◆对现代企业人力资源管理模式有系统化的了解和丰富的实践经验，精通招聘、员工关系、人才发展模块，对其他模块有所了解；◆具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。技能技巧:◆熟悉招聘工作流程；◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆对医药研发流程有一定的了解，能精准定位人员需求；态度:◆具有较好的语言表达能力，沟通协调、执行能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；◆具有一定的学习主动性。

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车间主任/生产主管主要工作：1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中的各类问题；2、全面负责生产过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性；3、监督并检查生产环节中质量体系的落实情况，持续提升产品合格率；4、推动新技术、新工艺及新设备的应用，提升生产效率与作业水平；5、编制与修订生产相关流程及化工类生产管理文件，经审批后执行；6、负责车间人员管理，包括技能培训、安全规范执行及员工发展培养；7、完成其他与生产相关的职责任务。任职要求：1、本科及以上学历，化工类相关专业，统招全日制背景；2、具备5年以上生产车间现场管理经验；3、有植物提取、精细化工类生产工厂工作经验者优先考虑。工作地：黄冈。提供食宿。

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工作职责:岗位职责一、招聘支持：1、协助发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排并跟进候选人沟通；2、维护招聘平台（如直聘、招聘），及时更新岗位需求信息；3、参与校园招聘的策划与落地执行（包括宣讲会、双选会等活动）；4、负责内部推荐宣传物料设计及活动组织；二、员工关系与入职管理1、办理员工入离职手续，归档和管理人事档案资料；2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文件；3、解答员工关于考勤、福利等基本人事政策问题；三、部门支持1、负责招聘相关费用的申请、整理、报销及资料归档；2、为候选人安排交通住宿，并处理相关费用申请；任职资格:任职要求1、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、熟练操作Office办公软件（掌握Excel数据透视表、PPT制作）；3、具备初步的数据分析能力，思维条理清晰；4、具有较强的服务意识，良好的沟通技巧及跨部门协作能力；加分项1、有HR领域实习经历或学生组织工作经验者优先；2、了解劳动法基本内容或SSC流程者更佳；

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工作职责:1）主导公司研发适应症及产品管线的规划与管理工作；2）识别或承接重大科学问题与潜在风险，并组织相关决策流程，确保关键科学议题和风险得到妥善管控；3）组织科学委员会开展研发项目战略、开发路径、临床/注册策略等顶层设计方案的制定，为项目执行提供战略性指导支持；4）统筹资源配置，保障科学委员会日常运作及决策过程中的信息与资源需求；5）协同美国团队推进公司管线全球研发战略布局，支持海外合作开发（含知识产权转让等）相关事务；6）参与新项目立项评估、关键节点评审、临床/注册策略制定及临床方案审阅等核心研发决策事项；7）协助完善公司研发领域关键科学问题与风险管理机制，推动决策体系的优化建设；8）联合PMO部门推进研发信息管理系统的搭建与维护，确保科学委员会高效运转所需的信息支撑；完成公司安排的其他工作任务。任职资格:专业背景：药学、医学、生物学等相关专业博士学历，具备扎实的医药研发理论基础。工作经验：8年以上医药研发行业从业经历，其中不少于5年专注于研发适应症及管线管理，熟悉医药研发全周期流程及管线运营方法论；具备参与科学委员会工作、主导研发项目战略、开发路径、临床/注册策略等顶层设计的实际经验；有与国际团队（特别是美国团队）协作背景，具有海外合作项目（包括IP转让等）经验者优先考虑；曾深度参与公司级新项目立项、关键里程碑评估、临床/注册策略制定及临床方案审核等重大研发决策环节。专业技能：掌握国内外医药研发相关法规、政策及技术指南，熟悉临床试验实施与药品注册申报流程；具备优秀的英语应用能力，可与美方团队无障碍沟通协作；了解研发信息管理系统的功能架构与建设逻辑，具备系统化思维。能力素质：具备敏锐的问题洞察力与严谨的分析判断力，能及时发现并应对研发过程中的关键科学挑战与风险，推动有效决策；拥有良好的组织协调与决策支持能力，能够高效组织科学委员会运作，为项目提供战略层面的支持；具备较强的资源整合意识与实操能力，能调动内外部资源保障委员会运行效率；具有战略视野与全局思维，能从企业长期发展角度参与制定研发战略与全球化布局；具备一定的体系建设经验，有参与构建科学问题管理与决策机制者优先；具备良好的跨部门协作意识，能与PMO及其他职能团队紧密配合，共同推进研发信息化平台建设；抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境，能高质量完成各项交办任务。

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一、主要工作统筹生产部、物料部、设备工程部及EHS部门的运作，指导并推动大生产体系的建设与优化，全面负责人员管理，聚焦精细化运营、质量效率提升、成本管控及安全生产等核心任务。二、基本要求1、行业： 精细化工、化学合成领域，具备植物提取、香精香料等相关行业背景者优先；2、专业：化工、机械等相关专业，全日制本科及以上学历；3、经验：8年以上生产管理工作经历，其中在精细化工类企业工作经验不少于3年；4、知识：掌握工业工程与管理相关理论，涵盖生产计划与控制、供应链运作、质量管理、设备维护、安全管理体系等内容；5、管理能力：曾带领150人以上团队，担任过厂长/副厂长、副总经理或生产负责人等同级职务满2年以上，具备出色的组织协调、团队管理及问题分析解决能力。三、工作地湖北黄冈，提供食宿

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工作职责:一、EHS管理1.1 负责整理与归集国家及地方关于EHS相关的法律法规，搭建公司工厂及实验室的EHS管理体系框架，制定管理制度与运作流程；1.2 建立并完善安全、安保、消防、环保等各类台账，组织相关认证材料的整理、核对与提交，负责各类评估报告的审核与归档管理；1.3 汇总特种许可相关信息，组织开展相关许可证件的申报与办理工作；1.4 管理工业三废处置流程，牵头安全与环境污染事件的调查分析，提出预防对策，负责新建、改建、扩建项目的环评管理，实施消防与安全工作的巡查、监督及优化改进；1.5 组织开展各级员工的安全培训、应急演练，落实员工健康管理工作，涵盖工伤处理全流程及职业病防治全过程管理；1.6 依据部门规划编制年度预算方案，并依批复预算严格执行各项支出；二、工程管理与后勤维护2.1 负责公司基础设施相关管理工作，包括实验室、办公区域的装修改造、拆除等项目统筹；2.2 对工程项目实施全过程监管，按公司规范完成竣工验收工作；2.3 负责研发场所物业配套的日常维护、保养、报修及维修事务；2.4 根据部门工作计划编制年度预算，并严格依照预算执行相关费用支出；三、设备管理3.1 负责动力设备运行管理，涵盖通风系统、空调系统、配电系统、照明系统、消防系统、循环水系统、真空泵、污水泵等设备的维护与检修工作；3.2 参与新购设备的技术选型评估及合同审查工作；四、SMP、SOP体系建设4.1 建立和完善设备标准管理规程（SMP）；4.2 建立和完善设备标准操作规程（SOP）；五、完成上级领导安排的其他工作任务任职资格:一、教育背景:◆ 本科及以上学历，理工类、工程设备等相关专业背景。二、经验:◆ 具备5年以上EHS领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历；掌握企业环境健康安全管理体系运作；了解急救、消防、危化品管理要求；熟悉特种设备管理规范；熟知EHS相关政府事务办理流程；具备职业健康管理基础知识；◆ 熟悉医药行业、实验室设备、电气控制系统相关知识与实践，具备实际操作与团队管理能力，了解特种设施设备的运维管理；三、技能技巧:◆ 精通国家及地方EHS、消防等相关法规政策；◆ 具备较强的沟通协调能力；◆ 掌握工程类机械、水电气设备的基本维修与操作技能；四、态度：◆ 具备优秀的发现问题与解决问题的能力，执行力强，计划性突出；◆ 能够应对复杂问题，提出有效解决方案；◆ 善于沟通协作，具备团队精神，责任心强，富有事业心；◆ 积极进取，学习能力强，工作细致严谨。

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工作职责:1、依据GCP规范、研究方案、项目进度及公司标准，开展临床试验的启动、现场监查及结题工作；2、根据项目安排，与研究中心保持有效沟通，推进试验启动、研究者培训及项目进度跟进；3、依照监查计划实施定期实地访视，确保研究团队依从方案、GCP及SOP等规定执行试验操作；4、支持研究者及时解决数据质疑，完整、准确地收集和整理临床研究相关文件资料；5、按时提交真实、完整的监查报告，快速响应并处理各类突发情况；6、持续维护与各临床机构、伦理委员会及相关科室的良好协作关系；任职资格:1、本科及以上学历，临床医学、药学或相关专业背景；2、具备2年以上药物临床试验监查工作经验，有申办方项目经历者优先，CRO工作经验亦可接受；3、具备较强的抗压与执行能力，良好的应变、沟通及组织协调技巧；4、性格开朗，诚实守信，工作细致严谨，责任心强，能接受高频次短期出差；

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工作职责: 一、工作职责：1、负责组建项目实施团队，确定业务模式、外包服务确认表（若适用）和项目任务书。2、负责协调项目实施团队进行项目的IND申报材料撰写。3、负责制订项目管理计划包括进度与预算计划等，完成项目立项申请与报批。4、负责根据项目管理计划，组织项目实施团队拟定临床研究方案。5、负责参与遴选或组织CRO遴选临床中心与PI，组织PI团队与项目开发团队共同确定研究方案。6、负责根据临床研究方案及项目进度计划，组织项目实施团队拟定药物管理计划、临床监查计划、医学监查计划、药物警戒计划、文档管理计划以及统计分析计划。7、负责项目实施过程中的各类会议会务组织。8、负责组织实施临床中心机构与伦理材料的递交与审批（含年度审查）。9、负责人类遗传资源、药物临床试验信息公示的申报与审批管理。10、负责临床机构、各类供应商（CRO、招募、SMO、数统、SSU、保险、物流、生物检测等单位）的合同与费用支付、发票管理。11、负责管理并监督项目人员严格遵循项目管理计划及相关其它计划与SOP执行临床试验，确保项目实施进度与质量，并控制项目预算。12、负责管理临床监察员按照监查计划实施项目监察，督促医学监察，确保项目符合试验方案与GCP/ICH-GCP、临床批件。13、负责组织实施临床试验干预完成后的数据录入、清理、锁库与数据审核会。14、负责组织内部相关部门或外部供应商实施数据传输与统计分析，参与审核数据管理报告与统计分析报告。15、负责组织内部相关部门或外部供应商撰写临床总结报告并获得PI与各方审批通过。16、负责临床试验用药品、物资、检测仪器、试剂耗材与临床试验产生的文档、生物样本、影像资料等的管理。17、负责提出供应商选择需求，参与供应商管理员组织的CRO遴选工作，对CRO的履职情况进行评价。18、负责在项目总结报告提交后进行项目总结，提出不足与问题，并对团队成员的履职情况进行综合评价。19、负责临床试验过程中的各类AE与SUSAR和妊娠收集，督促药物警戒部与医学科学部门及时评价并按照监管部门要求上报。20、负责定期对项目组进行GCP及SOP培训，确保团队业务技能匹配项目需求。21、负责参与临床试验相关制度流程的更新完善与质控部门的培训。22、负责进行项目组日常管理，完成上级交办的其他事宜。 任职资格: 二、任职资格:教育背景：◆ 本科及以上学历，医药学相关专业。经 验：◆ 具有学位证与毕业证、GCP证书。◆ 本科学历至少具有5年临床项目相关工作经验（含CRO和申办方经验）。其中至少3年1-IV期临床监查经验，同时至少具有2年项目管理经验。硕士研究生或以上学历至少具有4年临床项目相关工作经验，其中至少2年临床监查经验，同时具有至少1年临床项目管理经验；专业知识：◆ 深刻了解临床试验法规、GCP及药品注册管理办法和其他相关法律法规，以确保试验活动合规。◆ 熟悉药物研发的全流程以及技术要求和相关指导原则，包括研究方案设计、试验执行、数据管理和统计分析、临床总结报告编写等。◆ 掌握临床研究项目管理计划和实施流程及具体要求。◆ 掌握临床研究中心筛选、立项、伦理、合同、启动、受试者入组与随访、监查以及关中心和国家局核查工作流程。技能技巧：◆具备良好临床项目管理能力，特别对临床中心和CRO有较为丰富的管理能力。◆具备制定项目管理计划能力，确保项目按照计划实施，具备良好的文书撰写能力。◆具备团队领导和培训的技能，能够指导项目团队成员和下属，并确保他们的培训和发展。◆良好的书面和口头沟通技能，能够与不同层级和部门的人员有效沟通，包括撰写报告。◆外语：具备良好的英语读写能力，能够独立地查阅、翻译、解读相关文献资料。◆计算机：熟练运用OFFICE、数据分析及项目管理软件等。◆其它：普通话，良好的语言表达能力，基本的英文交流能力。能力素养：◆具备较强的抗压能力。◆具备领导团队的能力和良好的亲和力、跨部门人际沟通与协调能力。◆具备较强的思维判断能力和应变能力。能够适应快速变化的临床研究环境，灵活应对新法规和技术的发展。◆具备良好的发现与解决问题能力。能够做出重要决策，包括识别风险、制定计划和推动变革。◆做事严谨，具有高执行力。◆具备一定的第三方管理能力。◆具备较强的自驱力与上进心。

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工作职责：1、依据GCP规范、试验方案、项目进度及公司标准，负责临床试验的启动、现场监查及结题工作；2、根据项目安排，与研究中心保持有效沟通，协调完成试验启动、研究者培训及进展跟进；3、依照监查计划开展定期实地访视，确保研究团队依从方案、GCP及SOP要求实施试验；4、支持研究者及时解决数据质疑，准确、完整地收集试验相关文件与资料；5、按时向公司提交真实、详尽的工作报告，快速响应并处理各类突发情况；6、持续维护与各临床机构、伦理委员会及相关科室的良好合作关系；任职资格：1、医学、药学或相关专业本科及以上学历；2、具备2年以上药物临床试验监查工作经验，有申办方项目经历者优先，CRO背景亦可接受；3、具备较强的抗压与执行能力，良好的应变、沟通及组织协调技巧；4、性格开朗，诚实守信，工作细致、严谨，责任心强；能适应高频次短期出差；工作地点：武汉/上海/北京

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工作职责:1、负责临床试验中心的协调事务（涵盖研究项目主要研究者、研究团队、辅助科室及临床机构等相关方的沟通协作）；2、组织并完成中心及分中心伦理资料递交，获取伦理批准文件；统筹启动会召开，实施研究者培训工作；3、全面负责临床试验过程中的监查管理；跟进项目进度，依照既定时间计划推进试验的启动、执行与关闭；4、参与临床研究中心及研究者的评估与选择；参与研究方案讨论会议；参与临床试验相关文件的研讨与制定；5、对研究者进行有效管理，保持充分沟通，协同协商处理各类问题，保障数据的真实性、完整性与准确性。任职资格:1、硕士学历，生物医药相关专业，掌握基础的医药学或生物学理论知识；2、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应高强度工作环境；3、熟练操作常用办公软件；4、工作态度认真细致，具备良好的学习意识与高效执行能力；5、具有优秀的团队协作意识和沟通能力。

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工作职责：1、参与构建并维护临床研究质量管理体系，编制临床研究相关的标准操作规程、作业指导书及文档范本，开展相关培训工作，并对执行情况进行跟踪检查；2、制定并落实项目质量控制策略与风险管控方案，对临床研究整体实施过程及项目计划的执行进行督导，保障项目在既定时间与成本范围内实现高质量交付；3、组织开展对临床试验机构、外包CRO及中心实验室的合作前审查与过程稽查，出具审查或稽查报告，针对发现的重大方案偏离或GCP违规情形进行根因分析，并推动整改措施落地。任职资格：教育背景：◆ 本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景。专业知识：◆ 熟悉临床研究方案设计、数据管理、统计分析以及生物样本检测的技术流程与规范要求。◆ 了解药品研发全周期流程，掌握药品注册管理法规及ICH-GCP、GCP等相关合规要求。◆ 熟知临床项目执行流程及其具体操作标准。技能技巧：◆ 具备较强的质控体系搭建能力与项目统筹规划能力，了解临床试验机构及CRO公司的运作模式与协作流程。

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岗位职责:1、审核分子公司管理用报表及财务目标完成情况，汇总编制集团层面相关报表与目标达成分析；2、对内部关联交易产品或项目开展集团维度的成本归集、利润测算及投资回报分析，支持并推进内部交易定价机制落地；3、围绕已实施的财务系统，推动知识转移与培训工作，持续优化财务流程，并提供日常运维支持；4、参与集团年度固定资产与存货盘点任务，监督分子公司开展基础数据整理，提出账务处理建议方案；5、参与集团年度预算编制及动态更新工作，包括各分子公司预算数据汇总、问题解答与审核等环节。任职要求:1、会计、财务管理及相关专业本科及以上学历；2、持有相关专业证书者优先考虑；3、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件操作；4、工作认真细致，具备良好的团队合作意识，坚持原则，执行力强，能适应一定工作压力；5、具有主动学习的意愿和持续提升的能力。

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【工作职责】1、编制年度及季度生产规划，跟踪实施进度，保障产能、品质与交付指标顺利完成；2、持续改进生产工艺流程，提高设备运行效率与生产效能，减少能源与物料消耗；3、牵头应对生产过程中突发状况（如设备异常、工艺波动），开展应急处置与根本原因分析；4、贯彻安全生产责任制度，推进健康、安全与环境管理体系执行，组织安全教育与应急预案演练；5、编制生产成本预算，管控原材料、能源使用及库存动态，推动成本节约与效益提升；6、搭建质量控制体系，配合质检团队处理产品品质问题，减少客户反馈与投诉；7、建设生产管理梯队，联动采购、研发、销售等职能模块，确保供应链顺畅及新品试制有序衔接；8、推进工艺优化项目落地，引入自动化装备，助力产线智能化升级。【任职要求】1、本科及以上学历，化学工程、化工工艺、过程装备与控制等相关专业背景；2、具备5年以上精细化工领域植物提取、中药制剂、香精香料等行业生产管理经验，熟悉提取类设备运维者优先；3、熟练掌握化工生产全过程运营管理，具备良好的跨部门协作能力与高强度工作适应力。工作地：黄冈。提供食宿。

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工作职责:1.协助开展日常样品的检测工作，涵盖含量、有关物质、水分等项目的HPLC、GC分析。2.负责实验室分析仪器（如HPLC、GC、滴定仪等）的操作与维护，并规范填写日常使用记录。3.依照标准操作规程（SOP）进行实验，准确、及时记录实验数据，确保数据完整且可追溯。4.参与实验室日常管理，包括试剂与耗材的整理及5S现场维护。5.完成上级指导老师安排的其他相关辅助工作。任职要求:1.统招本科及以上学历在读学生，化学、药学等相关专业优先考虑；2.不限性别，热爱分析检测工作，熟练使用办公软件；3.具备较强的责任心，性格亲和，沟通良好，做事认真细致；4.要求实习期不少于3个月，可尽快到岗者优先。实习待遇：公司提供免费食宿，日薪120-140元，实习半年以上者优先考虑。工作时间：08:30-17:00，无需加班，周末双休。[备注]本岗位为下属单位武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于葛店南站附近，公司包吃住，并提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利

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岗位职责：1. 负责QC检测中涉及仪器分析项目的样品检验，检验过程中同步完成检验记录及相关辅助记录，确保操作规范。2. 承担分析方法的验证、转移或确认等试验任务。3. 负责相关检测仪器的日常维护保养，并处理常见初级故障。4. 组织开展仪器的内部确认工作，配合完成外部计量校准。5. 执行原辅料的取样作业。6. 编制并提交相关检测项目的内部检验报告单。7. 参与起草或修订仪器设备的使用及维护保养标准操作规程。8. 参与实验室OOS调查、偏差分析及异常情况的相关处理工作。9. 完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，药学、化学等相关专业背景；2. 具备2年以上医药化工行业工作经验；3. 工作责任心强，积极学习，细致严谨，具备良好的团队合作意识和抗压能力。工作时间：08:30-17:00 周末双休，入职即办理五险一金，提供免费住宿与免费工作餐此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司设有往返武汉各区的通勤班车，交通便捷。

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