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岗位职责：一、工艺技术转移与放大：1、全面负责新产品从实验室阶段向中试车间及规模化生产线的工艺转化，保障生产工艺在不同阶段的稳定复现。2、深入掌握工艺的组成要素与反应机理，识别关键质量属性（CQAs）与关键工艺参数（CPPs），构建合理的工艺设计空间（DesignSpace）。3、应对工艺放大过程中涉及的工程难题（如传质、传热、混合效率、剪切效应等），制定科学有效的放大路径与scale-up实施方案。二、工艺优化与持续改进：1、结合现有生产设备（如反应釜、过滤装置、纯化系统等）的实际运行特性，逆向调整工艺条件，实现设备能力与工艺需求的高效协同。2、推动过程强化手段（如连续化生产、在线过程分析技术PAT）的落地应用，提升生产效率、产品收率及质量管控能力。3、主导生产过程中的异常问题分析，针对偏差（Deviation）和OOS结果开展根本原因调查（RCA），并落实纠正与预防措施（CAPA）。任职资格：1、硕士及以上学历，化学工程、生物化工、制药工程、有机化学或相关领域专业背景；2、具备8年以上在制药、生物技术或精细化工行业从事工艺研发、工艺放大、技术转移或生产运营的相关经验；3、具有坚实的化学工程理论基础和工程计算能力，能灵活运用传质、传热、流体力学等原理解决实际工艺问题；4、熟悉常见化工单元操作设备（包括反应器、分离、纯化、干燥等）的工作原理、结构特点及其应用限制。

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工作职责:1.全面主导生产体系的质量管理事务，搭建并维护质量管理体系，通过内部审核、定期回顾等方式推动体系的持续优化与提升。2.负责质量部门的组织架构设计、业务流程规划、岗位配置及职级体系建立，统筹核心人才的培养与发展。3.审核验证总体计划，审批关键标准、检验方法、技术方案及报告文件，主导物料供应商的评估与现场审计工作。4.推动企业cGMP质量管理系统的全面实施，包括多体系间质量协同与整合工作的落地执行。5.对接外部质量管理专家资源，根据实际发展需要，协调安排咨询交流及相关技术支持会议。6.组织开展对质量投诉、生产偏差、异常事件、变更申请及纠正预防措施（CAPA）的调查分析、风险评估与最终审定。任职资格:1.药学或相关专业本科及以上学历，硕士优先；具备中级专业技术职称或执业药师资格者优先考虑2.具备5年以上制药行业工作经验，其中至少3年QA管理岗位经历，有国内大型药企从业背景者优先3.曾主导并成功通过FDA、欧盟等国际法规市场现场审计4.熟练掌握GMP法规要求，熟悉FDA、欧盟、ICH等相关法规指南，具备研发项目转移过程中的质量管理经验工作时间：8：30-17：00，双休此岗位为集团研发和生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利。

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岗位职责：1.参与制定环保管理相关工作规划；2.参与“水、气、声、渣”的收集、监控、转运及处理工作；3.参与污水处理站及实验室设备设施的运行与维护；4.协助开展企业排污许可证申领相关事务；5.参与安全生产管理方案的编制工作；6.参与安全事故应急救援预案的编制；7.在安全巡查中识别问题，并积极协同推进整改落实；8.对个人防护用品及劳动保护用品进行合规性评估。任职资格：1.本科及以上学历，安全、环境、化工等相关专业；2.5年以上化工、医药等行业安全环保管理经验，熟悉安全环保法律法规、化工安全技术及职业健康管理体系知识；3.具备污水处理站运营与管理经验者优先考虑。工作时间：8：30--17：00，双休，入职缴纳五险一金，免费食宿此岗位为集团研发和生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利

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工作职责:1、负责公司原料药车间日常生产运营的统筹与管理；2、依据GMP规范，监督车间生产流程、质量控制及设备维护，组织并科学调配生产人员，确保高效完成公司下达的生产目标；3、按照GMP标准，组织开展车间员工在岗位操作规程、安全环保、药品生产等方面的专业培训，提升团队专业水平和整体生产效能；4、完成上级安排的其他相关工作。任职资格:1、化工、精细化工、制药等相关专业本科及以上学历，具备两年以上医药生产车间主任工作经验，有大型原料药生产企业管理经验者优先；2、具有FDA或欧盟GMP审计经历者优先考虑；3、掌握化工装置建设及运行管理知识，具备一定的精细化工工艺管理能力；4、熟悉GMP规范及生产现场6S管理体系，保障生产现场持续符合规范要求；5、具备良好的学习创新能力与沟通协调能力。福利：入职即办理五险一金，公司提供免费食宿此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各区的通勤班车，交通便捷

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岗位职责：1.设备安全体系管理与维护：负责编制、优化及完善车间生产设备的安全操作规范（SOP）、维护保养流程和应急处置预案。建立并动态更新重点设备（如：反应釜、离心机、干燥箱、粉碎机、HVAC系统等）的技术档案与风险记录台账。2.设备安全风险识别与评估：深入生产现场，对各类生产设备的运行状况开展日常巡查与专项检查。采用HAZOP（危险与可操作性分析）、JSA（作业安全分析）等工具，系统识别设备在运行、清洁、检修过程中可能存在的机械、电气、化学及高温高压类安全隐患。对发现的风险进行分级评估，并推动落实相应的工程技术与管理控制手段。3.设备相关培训与指导：组织对新进员工及在职人员开展设备安全操作规程与风险防控知识的培训与考核，确保其具备合规操作能力。针对设备维修、动火作业、受限空间等高风险作业，实施现场安全技术说明与过程监护。4.设备事故与异常处理：主导或参与涉及设备的未遂事件、安全事故调查，从设备原理、控制系统及人为因素等方面开展根本原因分析，制定并追踪纠正与预防措施（CAPA）的执行情况。负责车间安全防护设施（如联锁装置、防护罩、急停按钮等）和消防器材的管理，确保其处于良好可用状态。5.合规与持续改进：确保各项设备安全管理活动符合GMP（药品生产质量管理规范）、EHS（环境、健康与安全）法规及企业内部制度要求。积极引进先进的设备安全管理方法与技术，促进车间设备安全管理水平不断提升。任职资格：1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、化工机械、制药工程等相关专业。2、至少3年以上在化工、制药或相近流程制造行业的生产/设备岗位工作经验，必须具有原料药或同类行业从业背景。3、精通原料药车间主要生产设备：需掌握反应釜的搅拌系统、传热机制与压力调控原理，了解离心机的动平衡与防爆设计，熟悉干燥设备的温度控制系统，以及流体输送类设备的基本特性。4、掌握常见设备故障类型、潜在风险点及对应的安全防护策略（如机械伤害、物料泄漏、超压、超温等情况）。持有注册安全工程师资格证书者优先考虑。

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岗位职责1、开展酶分子的结构解析与功能改良，利用基因编辑手段实现酶的定向进化与性能提升，并借助生物信息学方法进行序列分析、三维建模及功能推断；2、规划并执行酶的定向进化方案，筛选高效突变体，结合发酵工艺优化表达系统，提高酶的产量与催化活性；3、参与团队科研任务，制定实验方案并推进实施，确保项目节点达成；协同跨部门合作，推动酶研发项目的顺利开展；4、构建高通量筛选体系，建立自动化酶活检测流程，维护实验室数据系统并及时更新酶相关信息；5、负责实验室日常管理，包括仪器校准、工艺改进及设备保养。任职资格:1、博士学历，分子生物学、合成生物学、生物工程等相关专业；2、3年以上酶工程或工业用酶开发经验，具备生物催化剂研发经历者优先；拥有AI驱动蛋白改造能力及酶资源库构建经验者优先；3、熟练掌握分子克隆技术，熟悉HPLC、SDS-PAGE等检测手段，具备酶动力学研究能力；4、具有微生物代谢调控或相关开发背景者优先；5、掌握常用生物信息学软件，精通基因合成与编辑方法，能熟练操作PyMOL、Rosetta等分子模拟工具。工作时间：8：30--17：00，双休，入职缴纳五险一金，公司提供免费食宿此岗位为集团研发和生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利。

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岗位职责：1.计划编制o根据销售订单、库存状况及生产能力，编制月度与周度生产计划o联合工艺、设备、质量控制等相关部门开展可执行性分析o灵活调整生产排程以应对突发订单或生产异常中断情况2.过程监控o实时跟进生产执行进度，发现偏差并推动落实整改措施o汇总统计批次达成率、设备运行效率等相关绩效指标o定期提交生产运行分析报告，包含延误原因分析及优化建议3.跨部门协同o与采购团队协作，确保原材料及辅料供应与生产节奏同步o对接仓储环节，提升中间产品流转效率o参与新产品导入阶段的产能评估与生产布局规划4.体系优化o负责ERP/MES系统中基础数据的更新与维护o参与推进精益改善项目，如降低换型时间等持续改进工作任职资格：1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、工业工程或财务类相关专业2、具备3年以上制药企业生产计划或调度管理经验，了解GMP/ICH规范要求3、熟练操作SAP、ORACLE等ERP软件系统工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金工作地点位于葛店南站周边，公司提供免费食宿，并设有往返武汉各城区的通勤班车，出行便捷

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岗位职责:1.参与酶催化反应体系的构建（包括底物浓度、温度、pH调控及催化剂筛选）以及高通量筛选技术的开发；2.开展小试工艺实验，系统优化酶促反应参数（如温度、pH、底物配比、反应时长），以提高转化率和生产效率；3.运用酶定向进化或蛋白改造手段提升催化性能，覆盖菌株构建（基因编辑）、反应条件调试、过程检测（HPLC/GC等）至工艺放大与技术转移全过程；4.协同完成从分子设计到发酵表达、产物纯化的全链条研发工作。任职要求：1.分子生物学、生物化学、酶工程、发酵工程等相关专业硕士及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2.掌握反应条件优化的实验设计方法（如响应面分析），熟悉酶动力学研究，具有HPLC/GC/TLC等分析仪器操作能力；3.有酶定向进化、代谢通路改造或固定化酶应用的实际项目经历；具备产业化经验者优先，尤其熟悉从小试到中试的工艺衔接与转移；4.能够独立规划实验方案，解决关键技术难题（如提升酶活、控制副产物生成）；5.具备良好的英文读写能力，可用于专业交流与文献查阅，并能撰写技术文档及专利文件。

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工作职责1、开展药物合成领域的文献查询及工艺方案设计；2、负责先导化合物的合成路径研究与设计、小规模合成实验、合成工艺优化等工作；3、承担药物化学结构的分析与确证任务；4、参与合成中试实施及工艺交接工作；5、撰写原料药制备工艺、结构确证等相关新药注册申报材料及实验记录。任职资格1、应届硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景；具备合成与工艺相关实习或实训经验者优先考虑；2、能熟练操作常用办公软件，具备中英文文献检索能力，英语水平较好；3、具备较强的学习能力，工作态度积极，责任心强，具有良好的自我驱动力。工作时间：8：30—17：00，周末双休，入职即办理五险一金【备注】该岗位工作地点位于原料药研发与生产园区，具体位置临近地铁11号线葛店南站，公司提供免费食宿及往返武汉各区的通勤班车

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工作职责1、开展药物合成相关文献查询及合成路线规划；2、执行药物合成小试实验，推进工艺路线优化；3、完成药物化学结构的分析与确证；4、参与合成中试实施及技术交接工作；5、撰写原料药制备工艺、结构确证等新药注册所需文件及实验记录。任职资格1、23、24、25届硕士及以上学历，化学、药学等相关专业；2、掌握有机合成基本理论、实验操作及光谱解析技能，具备独立开展工作的能力；有实习或实训经历者优先考虑；3、能熟练操作办公软件，具备中英文文献检索能力，英语水平良好；4、学习能力强，善于实践与沟通，具有团队协作精神，工作积极主动，责任心强，踏实敬业，重视个人发展。工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金【备注】本岗位由下属单位武汉瑞晟药业有限公司招聘，实际工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供免费食宿及往返武汉各区的上下班通勤车

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岗位职责：1、负责原料药中试阶段的放大及工艺验证工作。2、负责编制工艺验证风险评估/方案、清洁验证风险评估/方案，以及工艺规程、岗位操作规程、批生产记录、设备验证方案/报告等相关验证文件。3、负责跟进中试与验证批次的生产过程，完成验证过程中相关记录及报告资料的撰写与归档。4、协助车间主任开展生产车间的现场管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，药学相关专业，具有同行业同岗位3年以上工作经验者优先考虑。2、具备扎实的药学专业知识，较强的实验操作能力，以及良好的问题分析与解决能力。3、熟悉原辅料药的研发流程，具备工艺研究经验及车间同类岗位工作经验者优先。此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供往返武汉各区域的上下班通勤车，交通便利。

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工作职责:1.统筹管理公司原料药及高端化学品在研项目的生产运行、工艺技术、计划物流、安全环保以及设施设备等相关工作；2.攻克产品在生产环节中的核心技术难题与战略决策问题，确保生产任务按计划高质量、高效率完成；3.全面指挥和管控生产流程，合理分配生产人员职责，协调并优化作业流程，实现精益化生产目标；4.主导与生产、工艺、设备相关的GMP文件的起草、修订、审核、验证、执行及自检等全过程管理；5.管理物料体系，依据业务发展需求，指导制定物料体系建设方案并推动实施，定期评估运行情况，监督按照GMP规范开展物料管理工作，保障生产供应；6.推进部门团队建设与人才梯队培养，持续完善组织架构和操作流程，提升效率、控制成本；任职资格:1.本科及以上学历，化学、制药、生物工程等相关专业背景；2.具备10年以上化学或制药企业生产管理经验，熟悉化工类企业生产、安全、工艺及设备管理体系，有原料药生产企业经历者优先；3.精通生产运营管理知识，掌握药品监管法规要求，具备GMP、CGMP、Q7A等相关法规的实操经验；4.思维条理清晰，具备良好沟通表达能力；拥有出色的团队领导力，能有效带领队伍解决复杂问题，确保生产目标达成；5.工作作风严谨务实，态度认真负责；具备科学缜密的分析能力，以及卓越的风险管控、人才甄选、组织协调和突发事件应对能力。此岗位为集团研发和生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利。

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工作职责:1、依据体系年度目标与重点工作，拟定分析部门的年度及月度工作计划并推动实施；监控计划执行过程，确保进度可控，并对最终完成质量承担责任；2、主导研发项目中的质量研究任务，组织制定并审定质量研究方案与实施计划；3、开展分析方法的开发工作，建立质量标准，整理注册申报所需的质量研究资料，并对申报文件、图谱数据、原始记录的真实性、完整性与准确性进行核查与审核；4、牵头解决重大分析技术难题，组织技术攻关，开展技术指导、培训及内部交流活动；5、统筹分析团队的技术能力建设，负责技术人员的专业培养与发展；6、推进分析部门的绩效管理、团队建设，完善相关管理制度和业务流程，并持续优化运作机制。任职资格:1.学历要求：硕士及以上学历（药物分析、分析化学或相关专业）2.工作经验：具备8年以上药物分析领域工作经验，其中至少3年团队管理经历。3.专业技能：精通药物分析各方向的技术原理（涵盖药品质量分析、包材相容性、杂质研究、生物样本检测、核磁分析、原料药与制剂分析等），能够独立设计实验方案，具备解决分析方法开发与验证等核心技术问题的能力。

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工作职责:1、开展分析与质量研究相关工作，依据质量研究平台的杂质控制策略及方法需求，开发适用的分析检测方法，支持工艺样品分析及质量标准的建立。2、按照注册申报及质量控制要求，完成分析方法的验证工作，撰写验证方案/报告及相关方法文件。3、根据质量研究计划（如稳定性考察、标定试验等）执行实验方案并及时反馈数据，协助推进各项质量研究任务。4、负责工艺样品及关键批次（小试三批、中试等）的检测分析与结果汇报。5、结合平台业务发展需要及实际运行情况，参与方法开发相关的设施设备配置、软件系统搭建及仪器日常维护等平台能力建设。6、参与构建分析方法开发与验证的技术体系。任职资格:1、硕士及以上学历，生物工程、化学、药学等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验；2、掌握化学与分析实验操作技能，熟悉光谱图谱解析，可独立承担实验任务，具有分析方法开发与验证经验者优先；兼具小分子与大分子分析检测经验者更佳；3、熟练操作LC-MSMS设备，具备LC-MSMS和GC-MSMS方法开发经验者优先考虑；4、能够熟练使用办公软件，具备文献检索能力；工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿此岗位由集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各区的上下班通勤车，交通便捷。

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岗位职责：1.承担分析方法的验证、转移或确认相关试验任务。2.负责QC样品中涉及仪器检测项目的检验工作，过程中准确完成检验记录及相关辅助记录，确保操作规范。3.开展相关分析仪器的内部确认，并配合完成外部计量工作。4.编制并提交相应的检测项目内部报告单。5.参与实验室OOS调查、偏差分析及实验室异常情况的相关处理工作。6.完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，药学、化学或相关专业背景；2.具备2年以上医药化工行业工作经验，须有实际参与验证工作的经历；3.工作踏实认真，具备责任心和学习能力，细致严谨，能适应一定强度的工作，具有良好的团队合作意识。工作时间：08:30-17:00周末双休，入职即办理五险一金，提供免费食宿此岗位由集团下属研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各主要区域的通勤班车，出行便捷。

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岗位职责：1、行业监测：持续关注国内外医药原料药、中间体，农药原料药、中间体，兽药原料药、中间体，饲料食品添加剂，香精香料，电子化学品等领域政策变化（如FDA/EMA最新要求、绿色合成工艺进展等）、技术发展方向及市场前景，定期形成分析报告；监控竞争对手在研发项目、专利申请、生产规模扩展等方面的动向，构建并维护产品信息数据库；2、数据采集：利用专业医药数据库（Citeline、Cortelis）、学术会议资料、行业研究文献等途径获取原料药市场需求信息；开展实地走访，调研API采购方（制药企业、CRO机构等）对供应商的选择倾向及价格接受区间；3、情报分析：结合公司研发重点，评估目标产品的市场容量、技术门槛和被替代的可能性；参与制定原料药产品布局策略，为商务拓展部门的技术转让谈判提供数据支持；4、跨部门协作：将市场端反馈传递至研发团队，协助优化实验设计（如提出杂质控制标准的改进建议）。任职资格：1、药学、化学、生物工程等相关专业本科及以上学历；2、具备2年以上医药化工领域信息检索与数据分析工作经验，了解医药化工上下游产业链结构（从中间体到终端制剂）；熟练操作数据分析工具（Excel、Tableau）及常用医药信息平台（药智网、Pharmaprojects）；3、具备一定英文阅读能力，可高效理解国际药典规范（USP/EP）内容。工作时间：8:30—17:00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿。本岗位由集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司配备往返武汉各主要区域的通勤班车，出行便捷。

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工作职责1、开展微通道化学等绿色化学技术的研发，承担公司连续流工艺的技术实施；2、推进连续流化学技术在化学原料药及中间体生产中的工艺开发与应用；3、基于优化后的连续流工艺方案，完成反应器及相关配套装置的设计与选型；4、协同产业化团队，解决工艺放大过程中的技术与工程难题，保障实验室成果向工业化生产的平稳转化。任职资格1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景；具备3年以上有机合成及工艺研发工作经验；2、具有从项目立项、小试开发、中试放大、工艺验证至注册申报完整流程经验者优先；有国内知名制药企业工作经历者优先；3、熟练掌握办公软件操作，具备中英文文献检索能力，英语水平良好；4、具备较强的学习能力、实践能力、沟通协调能力，团队协作意识强，工作积极主动，责任心强，认同职业发展成长路径。工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金【备注】该岗位工作地点位于原料药研发与生产基地，具体位置临近地铁11号线葛店南站，公司提供免费食宿及往返武汉各区的通勤班车

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工作职责1、开展药物合成领域的文献查询及工艺路线设计；2、负责药物合成小试实验及合成工艺的优化研究；3、承担化合物化学结构的解析与确证任务；4、参与合成中试放大及工艺技术转移工作；5、编写原料药制备工艺、结构确证等相关新药注册申报材料及实验记录。任职资格1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景；具备5年以上药物合成及工艺开发经验；2、具有从项目立项、小试开发、中试放大、工艺验证至注册申报完整流程经验者优先；有国内知名制药企业工作经历者优先；3、熟练操作办公软件，具备中英文文献检索能力，英语水平良好；4、学习能力强，善于实践与沟通，具备良好的团队协作精神，工作积极主动，责任心强，注重个人发展与职业成长。工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金【备注】本岗位工作地点位于原料药研发与生产园区，地处地铁11号线葛店南站周边，公司提供免费食宿及往返武汉各区的通勤班车

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岗位职责：1.参与制定环保管理相关工作计划；2.参与“水、气、声、渣”等污染物的收集、监管、转移及处理工作；3.参与污水站与实验室设备设施的运行操作及日常维护；4.协助开展企业排污许可证申办相关事务；5.参与编制安全生产管理方案；6.参与编制安全事故应急处置预案；7.在安全巡查过程中识别问题，并主动配合推进整改落实；8.对个人防护用品及劳动保护用品进行合规性评估。任职资格：1.大专及以上学历，安全、环境、化工等相关专业背景；2.具备两年以上化工、医药等行业安全环保管理经验，掌握安全环保法规标准、化工安全技术及职业健康管理体系相关内容；3.有污水处理设施运营和管理经验者优先考虑。工作时间：8:30—17:00，周末双休，入职即办理五险一金，提供免费食宿此岗位属集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站周边，公司配备往返武汉各区域的通勤班车，出行便捷

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工作职责:一、日常管理1、负责工艺团队的制度建设、标准操作流程编制及流程体系优化，确保工艺研究方案与计划制定具备科学性与合理性；2、推进工艺团队数据信息化运作，保障技术资料平台内容的规范性、完整性、准确性与更新及时性；3、组织实施工艺团队绩效考核与审批工作，包括研发计划、报表、研究方案及毒理与谱图分析方案的审核；4、协调工艺团队内外部协作关系，推动建立高效协同的工作机制。二、业务运营管理1、审定各类技术方案与实施计划，提出优化建议，评估执行可行性；2、审核项目研发总结报告，及时给予专业指导，避免研发方向偏离目标，保障项目按时推进；3、把控关键研发节点质量，识别并规避项目实施过程中的重大技术风险。三、能力建设与平台发展1、主导工艺团队组织平台搭建，明确岗位分工，完善流程与管理制度，构建专业化、高效率的技术组织；2、提升团队整体业务能力，打造具备强执行力的工艺研发队伍；3、建立工艺评估与考核机制，设计科学合理的评价模型，营造积极向上的团队文化氛围。四、人才梯队建设1、开展人员综合能力评估与岗位适配，结合团队发展目标，制定中长期及阶段性培训规划；2、制定人才评价体系，完善晋升机制与职业发展路径设计。任职资格:1、硕士及以上学历，制药工程、药学、有机化学、化学工艺等相关专业背景；2、具备6年以上原料药合成工艺开发及生产实践经验，具有海外大型制药企业或知名药物研究机构工作经历者优先；3、熟练掌握药物工艺研发核心技术，熟悉原料药及仿制药研发全流程与行业标准；能够独立检索与分析相关技术文献，具备先进合成路线设计能力；了解生产工艺流程及相关设备应用，掌握安全风险评估与三废处理技术知识。工作时间：8：30--17：00，双休，入职缴纳五险一金工作地点在葛店南站附近，公司提供免费食宿，也提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利。

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岗位职责：1.参与各类桥梁工程项目前期策划与方案设计，结合专业能力与创新理念，提供有效的技术支撑；2.承担桥梁结构的深化设计任务，按照项目需求及工程规范，完成结构分析计算与施工图绘制等工作；3.与团队成员密切配合，协同推进项目进度，并及时处理施工过程中遇到的技术难题；4.跟进现场施工情况，提供必要的技术支持与指导，确保设计方案准确落地实施；5.汇总并研究行业动态与典型工程案例，助力公司技术进步与项目持续优化；6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.结构力学、工程力学、结构工程、土木工程等相关专业硕士及以上学历；2.具备扎实的专业基础，熟练掌握桥梁工程相关理论知识，熟悉国内外桥梁设计规范者优先；3.熟练使用桥梁设计相关的专业软件工具；4.具有良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作积极主动，能承受一定工作压力；5.长驻生产基地工作。

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岗位职责：1、负责钢结构制造过程中的生产运作及厂区内各项工作的统筹协调；2、制定并执行项目生产计划，联动各职能部门及岗位人员，保障生产目标按时完成；3、依据生产排程，组织调配所需材料、人力及设备资源；4、对接施工现场需求，安排成品的转运与交付工作；5、牵头制定原料管理相关指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报；6、及时上报生产过程中出现的重大异常情况，并提出有效的应对措施和解决方案；7、完成上级交办的其他临时性工作任务；8、本岗位需长期驻守公司生产基地开展工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备钢结构、船舶、建筑或机械类专业背景者优先；2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上团队管理经历者更佳；3、执行力强，具备良好的沟通协作能力，善于分析并解决实际问题；4、能快速融入大型制造企业的运营环境与工作节奏；5、品行良好，身体素质符合岗位要求，服从公司统一管理安排。

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会计职位福利:五险一金、全勤奖、带团队、每年多吖次调薪、绩效奖金、多次晋升机级岗位职责：一、纳税申报1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)月、季度增值税、附加税、个人所得税，以及企业所得税的纳税申报和审核工作；2、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)年度个人所得税、个人经营所得税、企业所得税汇算清缴，以及工商年报申报和审核工作；二、咨询答疑1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)在日常经营过程中的财务、税务、社保、公积金、工商、银行等方面问题的解答；2、结合客户公司的整体财务状况，积极主动与客户沟通和给客户指导，并提出合理化建议、解决思路和方案；3、学习、研究最新财税政策，总结、梳理客户日常关注的财税问题，及时向客户宣导最新财税优惠政策，善于灵活运用各项优惠政策帮助企业开源节流；三、审核把关1、负责催收和审核客户每月日常做账所需的成本、费用票据，以及银行流水和回单；2、负责核对客户公司申报工资的人员、数量、金额等信息，并根据当月实际情况作相应的增减调整；四、其他1、安排和指导税务助理做好客户发票的开具、保管、统计、邮寄等工作；2、客户会计资科的整理、归档和保管，协助主管会计完成其他日常事务或工作；3、负责与银行、税务、工商、社保、公积金等部门的日常对接、沟通和关系协调：4、协助会计经理完成其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作；任职要求：1、24–36岁，男女不限，大专及以上学历、有初级、中级会计职称。2、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。职业品质：1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。2、较强的敬业精神与责任，工作原则性强。3、较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。晋升机制：1、管理线——会计事业部：税务会计→税务主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理2、专业线——高端事业部：税务会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理【工作时间】大小休(月休6天)，8:30--12:0013:30--17:30【工作地点就近分配】古田分部：解放大道古田二路地铁口C出口网商大厦B座1105室武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼(螃蟹岬B出口，乘坐地铁2号线、7号线)职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、多次晋升机会、团队气氛活泼

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李女士

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需要中级会计职称社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~岗位职责:1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)账务处理；2、每月对所负责的公司进行日常账务处理，控制公司各项成本费用人工占比合理性，以及公司的财务报表分析，思考和总结每家公司存在的问题和风险，出具《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、根据负责的各行业公司的实际状况，结合出具的《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》，本着业财融合、两账合一的原则，通过线上（电话、微信）和线下见面的方式反馈和沟通，开展应收应付往来对账，深度了解各行业公司的实际产品和服务、真实业务流程环节、上下游供应链企业状况、以及客户对公司未来的规划和公司其他方面特殊情况和现状，给客户提供全方位个性化整体解决方案；4、通过公司潜在风险和问题的反馈和沟通，以及客户对财务工作的重视程度，建议和说服客户与我们公司进一步达成深层次项目合作（例如：财务外包、财务咨询顾问、税务规划、账务清理、内部审计、经营账外包、财务体系制度搭建、优化完善迭代、培训和信息化，以及最新财税法规、政策的宣导、培训和指导等）；5、协助和配合本区域会计经理和财税顾问其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作；任职资格：1、25–36岁，男女不限，专科及以上学历，会计、财务或税务等专业；2、中级会计师及以上职称，5年左右财会、税务岗位工作经验；3、财会、税务专业功底扎实，熟悉各行业财会、税务相关政策法规，擅长财务分析；4、工作踏实、认真负责、积极主动，勤于思考，善于总结，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和沟通能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计→会计主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理二、专业线——高端事业部：总账会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理【工作时间】单双休，月休6天，8:30--12:0013:30--17:30【工作地点，就近安排】武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼(螃蟹岬B出口，乘坐地铁2号线、7号线)硚口分部：硚口区古田二路网商总部大厦B座11层05室（轻轨1号线古田二路站正旁边）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

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岗位职责：1.编制部门年度、月度工作计划及工程类资金使用计划；2.组织管理并审核项目“五算”（投资估算、概算、预算、结算、决算）的编制，编审项目总体及分项造价控制方案，并在实施过程中实施动态管控；3.对因甲方工作联系单引发的现场签证进行合理性审查，复核相关工程量；审核工程变更的合规性与造价水平，组织变更单价的议价工作；4.负责设备与材料款项的结算事务；5.协调推进项目结算备案的管理工作；6.开展各部门及项目成本分析，收集影响工程造价的关键经济技术指标和行业政策动向，为公司决策提供准确有效的数据支持；7.审核各阶段工程量，依据合同条款办理工程款支付，完成工程类用款的支付流程；8.建立并维护项目统计台账，每月与财务部门核对一次，确保工程类资金账目清晰准确；9.起草或审核各类合同文件（含监理、总包、专业分包、甲供材及设备、工程咨询等），组织合同谈判与会签，负责全过程合同管理；10.监督合同履行情况，及时评估各方履约表现；针对监理、承包方违约行为开展调查，掌握事实依据，形成书面材料并告知相关方采取整改措施，依约处理违约事项；11.负责工程合同、工程签证、预算文件、结算资料及部门往来文书的编号、整理与归档工作；12.配合项目部开展项目监理、施工招标及分项工程考察（含专业分包、材料设备采购等）管理工作，协助完成考察报告中的成本分析内容；13.协同市场部参与前期项目定位与设计阶段的成本控制，提出优化成本的可行性建议；14.参与重大设计方案、施工组织设计的研讨，从经济性角度提出专业意见，参与施工图纸会审；15.参与工程部关键节点的隐蔽工程验收及竣工验收工作；16.完成上级领导交办的其他任务；17.工作需常驻生产基地。任职资格1.本科及以上学历，工程造价相关专业，年龄28-40岁；具备5年以上施工现场管理经验，熟悉各类工程定额并能熟练应用；2.熟悉建筑工程项目合同条款，具备良好沟通协调能力，掌握基本谈判技巧；3.有钢结构工程经验或总承包项目管理经历者优先考虑。

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螃蟹甲新长江广场A座25楼招聘全职会计初级/中级职称社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~岗位职责:1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)账务处理；2、每月对所负责的公司进行日常账务处理，控制公司各项成本费用人工占比合理性，以及公司税务筹划和财务报表分析，思考和总结每家公司存在的问题和风险，出具《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、根据负责的各行业公司的实际状况，结合出具的《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》，本着业财融合、两账合一的原则，通过线上（电话、微信）和线下见面的方式反馈和沟通，开展应收应付往来对账，深度了解各行业公司的实际产品和服务、真实业务流程环节、上下游供应链企业状况、以及客户对公司未来的规划和公司其他方面特殊情况和现状，给客户提供全方位个性化整体解决方案；4、通过公司潜在风险和问题的反馈和沟通，以及客户对财务工作的重视程度，建议和说服客户与我们公司进一步达成深层次项目合作（例如：财务外包、财务咨询顾问、税务规划、账务清理、内部审计、经营账外包、财务体系制度搭建、优化完善迭代、培训和信息化，以及最新财税法规、政策的宣导、培训和指导等）；5、协助和配合本区域会计经理和财税顾问其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作；任职资格：1、25–37岁，男女不限，专科及以上学历，会计、财务或税务等专业；2、初、中级会计师及以上职称，10年左右财会、税务岗位工作经验；3、财会、税务专业功底扎实，熟悉各行业财会、税务相关政策法规，擅长财务分析；4、工作踏实、认真负责、积极主动，勤于思考，善于总结，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和沟通能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计→会计主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理二、专业线——高端事业部：总账会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理【工作时间】单双休，8:30--12:0013:30--17:30【工作地点】武昌分部：武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座25楼职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

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社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人+团队提成，奖励机制多多~岗位职责:1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)账务处理；2、每月对所负责的公司进行日常账务处理，控制公司各项成本费用人工占比合理性，及财务报表分析，思考和总结每家公司存在的问题和风险，出具《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、根据负责的各行业公司的实际状况，结合出具的《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》，本着业财融合、两账合一的原则，通过线上（电话、微信）和线下见面的方式反馈和沟通，开展应收应付往来对账，深度了解各行业公司的实际产品和服务、真实业务流程环节、上下游供应链企业状况、以及客户对公司未来的规划和公司其他方面特殊情况和现状，给客户提供全方位个性化整体解决方案；4、通过公司潜在风险和问题的反馈和沟通，以及客户对财务工作的重视程度，建议和说服客户与我们公司进一步达成深层次项目合作（例如：财务外包、财务咨询顾问、税务规划、账务清理、内部审计、经营账外包、财务体系制度搭建、优化完善迭代、培训和信息化，以及最新财税法规、政策的宣导、培训和指导等）；5、协助和配合本区域会计经理和财税顾问其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作；任职资格：1、25–36岁，男女不限，专科及以上学历，会计、财务或税务等专业；2、初级/中级会计师及以上职称，5年左右财会、税务岗位工作经验；3、财会、税务专业功底扎实，熟悉各行业财会、税务相关政策法规，擅长财务分析；4、工作踏实、认真负责、积极主动，勤于思考，善于总结，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和沟通能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计→会计主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理二、专业线——高端事业部：总账会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理【工作时间】单双休，月休6天，8:30--12:0013:30--17:30【工作地点】武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼(螃蟹岬B出口，乘坐地铁2号线、7号线)职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

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任职要求：1、专科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业；2、具有良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作能力；3、拥有初级、中级、高级、注册会计师、税务师等职业证书（其中之一）；4、熟悉国家及地方税收基本法规，对增值税、企业所得税、个人所得税有全面的认知和实际操作经验；社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金提成方式：个人+团队提成奖励机制~岗位职责:1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)账务处理；2、每月对所负责的公司进行日常账务处理，控制公司各项成本费用人工占比合理性，及财务报表分析，思考和总结每家公司存在的问题和风险，出具《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》；3、根据负责的各行业公司的实际状况，结合出具的《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》，本着业财融合、两账合一的原则，通过线上（电话、微信）和线下见面的方式反馈和沟通，开展应收应付往来对账，深度了解各行业公司的实际产品和服务、真实业务流程环节、上下游供应链企业状况、以及客户对公司未来的规划和公司其他方面特殊情况和现状，给客户提供全方位个性化整体解决方案；4、通过公司潜在风险和问题的反馈和沟通，以及客户对财务工作的重视程度，建议和说服客户与我们公司进一步达成深层次项目合作（例如：财务外包、财务咨询顾问、税务规划、账务清理、内部审计、经营账外包、财务体系制度搭建、优化完善迭代、培训和信息化，以及最新财税法规、政策的宣导、培训和指导等）；5、协助和配合本区域会计经理和财税顾问其他方面工作，以及公司临时安排的其他项目工作；任职资格：1、25–36岁，男女不限，专科及以上学历，会计、财务或税务等专业；2、初级/中级会计师及以上职称，5年左右财会、税务岗位工作经验；3、财会、税务专业功底扎实，熟悉各行业财会、税务相关政策法规，擅长财务分析；4、工作踏实、认真负责、积极主动，勤于思考，善于总结，能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和沟通能力；晋升机制：一、管理线——会计事业部：总账会计→会计主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理二、专业线——高端事业部：总账会计→项目经理→项目经理主管→部门副经理→部门经理→部门总监→大区经理→副总→总经理【工作时间】单双休，月休6天，8:30--12:0013:30--17:30【工作地点】武昌分部：武汉武昌区2008新长江广场A座25楼(螃蟹岬B出口，乘坐地铁2号线、7号线)职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假

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