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一、岗位职责1、参与年度人力资源规划，重点在招聘、培训及人才发展领域具备体系搭建与实际落地经验；2、主导过人力资源各模块工作推进，能够独立支撑单一业务条线的人力资源全盘运作；3、具备团队管理经历，可有效赋能团队成员，推动其能力成长；曾完成培训体系从无到有的建设；实操研发及实施类岗位招聘；参与任职资格体系构建与认证、人才盘点及绩效管理执行等工作；4、配合COE团队或人力资源总监推进各项人力资源体系工作的组织实施；二、任职要求1、统招/全日制本科及以上学历，年龄******，具备3年以上人力资源经理或HRBP经理工作经验；2、熟悉人力资源各模块运作，拥有扎实的培训体系搭建及招聘管理与交付实战经验；3、具备出色的沟通协调能力，能对接各业务部门并推动相关制度与举措有效落地；4、不符合上述条件者，敬请勿投递简历；

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姚女士

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岗位职责：1.负责推进公司东南亚市场业务目标的实现，完成Shopee、Lazada、TK平台的整体销售任务；2.承担平台日常运营与维护工作，包含账号搭建、产品信息更新及店铺关键词库的持续优化；3.按照产品类目开展Shopee市场调研与销售分析，推动销售业绩增长；4.熟悉商品发布流程，优化Listing内容，提升产品转化效果；5.负责核算产品定价，分析关键词表现，汇总并整理销售数据；6.完善店铺各项运营规则与制度，维持店铺高评分与良好信誉，结合销售明细开展业绩复盘与分析；任职要求：1.本科及以上学历，通过英语四级，具备良好的英文书写能力；2.具备1年以上Shopee平台运营经验，熟知平台规则，有时尚品类运营背景者优先；3.具备扎实的数据分析能力，能制定并复盘销售与费用计划；4.具有较强的市场选品判断力与策略规划能力；5.思维敏捷、踏实肯干，拥有优秀的沟通协作能力与执行能力。

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独立站运营经理/高级经理岗岗位职责：1.业务策略与统筹根据独立站年度经营目标（GMV、毛利率、用户增长等），制定可落地的运营策略，拆解目标并推进执行，对整体业绩达成负责。协调跨部门资源（产品设计、视觉创意、社媒推广、广告投放等），保障各环节协同高效运转。2.网站与产品运营持续优化网站用户体验（UX/UI）及转化路径，提升CVR与复购率；主导产品上新规划、定价机制、爆款打造及库存周转管理，推动功能迭代与产品结构优化。3.流量与增长引擎制定并执行付费投放策略（Meta/Google/TikTok等），控制ROAS与获客成本CAC，提升流量精准度；构建社媒传播矩阵（Instagram/Pinterest/TikTok等），通过优质内容与用户互动强化品牌认知。4.数据驱动决策搭建关键数据监控体系（如LTV、渠道ROI），定期分析运营表现，推动策略调优；主导A/B测试，优化落地页、购物流程及关键触点的转化效率。5.团队管理带领运营团队（涵盖网站、广告、社媒、内容方向），提升成员专业能力，建立标准化流程与高效协作模式。岗位要求：1.3年以上独立站运营经验，熟悉大时尚类目（服饰/鞋包/饰品/护肤/美妆等）。2.具备从0到1或规模化扩张阶段的DTC品牌实战经验，完整参与过品牌定位、用户增长至盈利的全周期运营。3.精通广告投放（月预算超30万）及社交媒体内容营销，有成功爆款内容案例，熟练运用数据分析工具（GoogleAnalytics、Shopify后台、BI系统等）。4.英语六级以上水平，读写流利，具备良好时尚洞察力，沟通能力强，结果导向明确。

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一、岗位职责1、统筹大区整体运营与管理，分解并跟进经营目标，带领团队达成既定业绩指标2、深耕辖区客户资源，维护核心客户关系，持续更新与完善区域客户布局图谱3、深入理解客户业务场景，洞察客户需求，整合内外部资源提供高效优质服务，及时应对风险与突发事件，提升客户满意度与黏性4、负责团队日常运作、人才梯队搭建及管理制度的持续优化二、任职要求1、具备2年以上团队管理经验，拥有出色的组织协调与团队领导能力2、计算机类或珠宝类相关专业，全日制本科及以上学历3、具备大客户商务拓展及解决方案设计能力者优先，有意愿长期发展于珠宝/SaaS软件行业4、具备经营意识，对结果负责，目标导向强，富有责任心

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-08-24工作内容：需白皮或小麦肤色模特佩戴珠宝产品进行平面或视频拍摄，主要展示手部、颈部及耳部部位。应聘者可直接发送手部照片以便初步筛选，有意者可添加微信：***********岗位要求：气质偏欧美风，身形匀称（身高160以上，体重60kg以下），肤色为小麦色，手部与颈部线条美观

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一、岗位职责1、专注所辖区域客户群体的运营与关系维系，推动客户持续合作及追加采购，对业务成果直接负责；2、主导新项目全周期落地与执行，合理调配资源确保项目高效推进，提升客户体验与满意度；3、深入理解并精准识别客户需求，联动内部优化产品与服务方案，快速响应多样化的业务场景需求。二、任职要求1、本科及以上学历，计算机或珠宝相关专业优先，综合能力优秀者可放宽至大专；2、具备良好的沟通协调与商务谈判技巧，目标感强，工作积极主动且富有责任感，有客户服务经历者优先；3、对珠宝行业数字化转型充满热情，具备行业经验或强烈学习意愿者更佳。三、岗位核心亮点1、专注行业19年，位居国内珠宝SaaS领域领先行列2、在SaaS产品创新、服务交付模式革新及组织管理实践方面具有深厚积累3、工作氛围轻松愉悦，实行扁平化管理模式四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金，节假日安排与国家规定一致2、享受无责任底薪，年终奖金优厚，年度调薪机会全覆盖3、多元企业文化活动，包含徒步、海边团建、手游竞技，每周下午茶、月度生日会精彩连连，节日现金礼金、礼品持续发放4、办公地点紧邻地铁，通勤便捷无忧，出行快人一步5、完善培训体系（涵盖新人训与在职提升），配备资深导师指导，助力快速掌握业务并融入团队

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一、岗位职责1、参与公司年度人力资源规划，主导招聘与培训模块的年度计划及策略制定；2、搭建并持续优化招聘体系，拓展并维护多元化招聘渠道，统筹招聘全流程执行，确保招聘任务高效完成；3、设计与完善培训体系，策划并推动实施管理类及专业类培训项目，涵盖干部培养与员工技能提升，并开展培训效果跟踪评估；4、领导招聘与培训团队运作，指导团队成员成长，提升团队整体专业能力与执行力；5、跟踪行业人才动态，掌握同业招聘模式与薪酬水平，定期复盘招聘与培训成效，输出改进建议，推动机制迭代；6、协同COE团队/人力资源总监推进人力资源相关体系工作的落地与执行；二、任职要求1、统招全日制本科及以上学历，年龄28岁以上，具备5年以上招聘与培训相关工作经验；2、具备扎实的招聘与培训项目交付经验；3、精通招聘与培训体系构建，有人才梯队建设或任职资格体系搭建经验者优先；4、具备出色的沟通协调能力，能对接各业务部门需求，推动招聘与培训方案有效落地；5、以上条件不满足者，请勿投递简历；

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一、岗位职责1、统筹微信、视频号等平台矩阵运营，制定阶段运营策略，策划输出图文及短视频脚本，提升品牌声量与转化效果，并通过数据分析持续优化表现；2、主导品牌全链路文案创作，联动相关部门挖掘产品卖点，确保内容合规且符合品牌调性；3、参与品牌策略制定与规范梳理，审核宣传物料，管理品牌对外呈现，跟踪舆情动态，收集行业信息并提出优化建议；4、构建内容创作与运营工作机制，推动团队专业能力与执行效率提升，把控项目交付质量与时效；5、协同公司市场战略推进活动策划与落地，促进跨部门协作，高效完成上级安排的企划工作。二、任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理经历；2、文字表达能力强，可灵活撰写多种风格文案，熟练使用新媒体工具、图文编辑软件及数据分析工具，具备数据导向意识；3、熟悉主流新媒体平台运营规则，品牌敏感度高，深入了解To B SaaS领域特点及目标客户群体需求；4、拥有出色的团队管理、跨部门沟通与项目执行能力，抗压性强，具备敏锐的行业观察力与创新思维。三、岗位核心亮点1、专注行业19年，位列国内珠宝SaaS领域第一梯队2、在SaaS产品设计、服务交付模式及组织管理方面具有创新实践积累3、办公氛围轻松，实行扁平化管理模式四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金，法定节假日按国家规定休假2、提供无责任底薪，享有年终丰厚奖励，年度调薪机会齐全3、企业文化活动多样，包含徒步、海边团建、手游竞技，每周下午茶、月度生日会精彩不断，传统节日发放现金礼金与礼品4、办公地点紧邻地铁口，通勤便捷高效，出行省时省力5、建立系统化培训体系（涵盖新人与在职培训），配备资深导师指导，助力快速掌握业务并融入团队

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一、岗位职责：1、配合老师为终端零售客户提供支持服务，提升客户对项目服务的认可度，增强对公司及团队的满意度；2、协助老师策划阶段性活动，并完成项目执行方案的撰写与落地跟进；3、跟踪并分析客户相关运营数据，识别潜在问题，推动门店实现数据化增长；4、主动学习并掌握项目服务所需的方法与能力，积极反馈优化建议；5、负责项目服务群内客户咨询的跟进，确保客户问题能及时转达并获得老师回应；6、完成上级交办的其他项目相关工作；二、任职要求：1、熟练使用PPT、Word、Excel等基础办公软件；2、具备良好的沟通能力，态度积极，学习能力强，执行力高；3、对珠宝行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕；4、思维逻辑清晰，注重细节，具备服务意识和团队协作精神；5、接受实习生或应届毕业生，须为珠宝相关专业（硬性条件）。

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主营业务：1、法律咨询：催收欠款、婚姻家事、财富传承、企业股权、劳资纠纷、侵权索赔、合同管理2、法律诉讼：刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼3、各大银行信用卡、信用贷逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、根据公司提供的客户资源，通过电话，微信等方式与其沟通，提供业务服务;2、了解客户的需求，以专业知识解答和销售话术促成成交;3、定期完成个人目标和团队目标;4、拓展新客户，回访新老客户，建立和维护客户档案;5、完成公司安排的其它工作。工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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李先生

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岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解；2、跟进公司经营目标的执行进度与达成情况，协助各部门解决目标推进中的各类问题，提供分析建议及优化方案；3、协助总经理统筹公司运营及职能部门管理工作，协调内部各部门之间的协作关系；4、参与企业日常运营管理，配合总经理开展各项事务，处理常规性行政与管理支持工作；5、在总经理指导下负责具体管理任务的部署、执行、监督、检查与落实，并及时反馈各项交办事项的进展情况；6、跟踪公司重大事项的推进与解决，确保信息及时上传与反馈；7、发挥承上启下作用，建立总经理与各部门负责人之间的高效沟通渠道，做好协调与衔接工作。任职要求：1、年龄30周岁以上，具备互联网或软件行业总助相关工作经验（电商类除外）；2、拥有5-10年以上企业级管理经验，具备优秀的管理素养，熟悉战略制定、拆解与落地全流程；有3年以上总助、经营管理或创业经历者优先；3、知识体系完整，具备丰富的企业管理实践经验，熟悉法律及财务基础知识，作风严谨、细致、责任心强；4、具备较强的规划能力与执行力，兼具敏锐的判断力、良好的沟通协调及团队领导能力；5、熟悉企业运营的基本流程与管理要求；6、具有强烈的责任意识，能适应高强度工作压力。

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轮休7天早班：9:00-18:00晚班：13:00-22:00（每人每月安排晚班3-6天）能接受班次安排者再投递简历哦~岗位职责：1、深耕负责区域内的客户群体，对客户续费及增购业绩结果负责；2、主导新项目的接入、任务派发与全流程周期管理，统筹项目进度，合理调配工程师团队资源，确保服务交付质量与客户满意；3、及时响应客户需求，细致解答客户咨询问题，持续维护良好的客户关系；4、规范执行客户资料归档管理，完成商务合同的签订与归档等合规性工作。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机或珠宝相关专业优先，能力突出者可放宽至全日制大专；2、具备良好的服务意识，性格细心稳重；3、有坚持与韧劲，愿意长期投身于珠宝产业数智化发展领域；4、具备SAAS类软件客服或客户成功相关经验者优先考虑。

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一、岗位职责1、承担公司中高端职位的全流程招聘任务，涵盖人才搜寻、面试评估及录用对接，保障关键岗位的人才供给；2、统筹管理各类内外部招聘渠道，持续探索新型招聘理念与工具平台，推动招聘方式迭代升级；3、优化招聘策略、筛选流程及相关工具，提升招聘效率与质量，赋能招聘团队及业务部门面试官；4、统筹招聘预算执行，合理控制招聘支出，确保各项招聘活动符合财务规范；5、研究行业人才分布趋势，掌握竞对企业人力动向，搭建并维护企业人才储备体系。二、任职要求1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，其中2-3年聚焦高端岗位招聘，有SaaS领域背景者优先；2、拥有高招实操经验及典型成功案例，学习能力强，逻辑清晰，判断精准；3、擅长行业人才mapping，信息洞察敏锐，能灵活应对人才市场的变化挑战；4、沟通表达出色，善于理解他人，性格开朗积极，情绪稳定，富有耐心与毅力，具备良好的职业素养和协作意识。三、岗位核心亮点1、专注行业19年，稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营2、在SaaS产品设计、服务交付及组织管理模式上持续创新，积累丰富实践经验3、工作氛围开放轻松，组织架构扁平，沟通高效直接四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金，法定假期严格按照国家规定执行2、提供无责任底薪，年终奖优厚，享有年度调薪机会，待遇全面有保障3、企业文化活动多样，包含徒步、海边团建、手游竞技，每周下午茶、月度生日会精彩纷呈，节日现金礼金不断4、办公地点紧邻地铁口，通勤便捷无忧，出行高效省时5、配备系统化培训体系（含新人训与在职提升），安排专业导师带教，助力快速掌握业务并融入集体

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美工多名我司为金银珠宝首饰类电商企业，所有产品均需精细修图！！请仔细阅读招聘信息，符合条件者再进行咨询职位描述：工作内容：1.根据电商平台活动主题与内容，独立完成相关平面视觉设计；参与拍摄方案沟通，指导拍摄角度2.依据公司品牌调性，统一把控品牌宣传过程中的视觉呈现标准3.负责商品主图、详情页图片的设计与优化任职要求：1.具备良好的审美能力，有珠宝类目电商设计经验者优先2.工作认真踏实，具备较强的责任意识，能承受一定工作压力，富有团队合作精神3.能准确理解上级需求，执行力强，富有创意，学习与沟通能力佳，可高效完成交办的其他任务4.熟悉常用办公软件，精通Photoshop等图像处理工具薪资待遇：（1）薪资结构：转正后底薪（具体面议）（2）基础福利：入职即购买五险（3）月休4天：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00不接受远程办公加分项：具有珠宝/首饰行业从业经验

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岗位职责：1、通过Ins/TikTok/YouTube等平台发掘契合品牌调性的KOL，并推动合作落地；2、洞察用户偏好，追踪热点动态，落实传播策略，达成推广目标；3、掌握达人协作机制与执行流程，持续维护KOL资源关系，提升合作效率并防范潜在风险；4、整理网红内容素材及周期性数据报告，配合红人团队推进各环节工作；5、统筹合作中的商品、网站等相关事项，协调内外部资源保障项目顺利进行；任职要求：1、本科及以上学历，英语六级以上，具备良好的英文读写能力；2、具备半年以上红人对接经验，熟悉Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等社交平台，了解达人合作流程，具备多种合作模式经验者优先；3、审美能力佳，有时尚、女性品类或欧美市场经验者优先，珠宝行业背景优先；4、善于人际交流，认同海外文化，对国际化数字营销推广工作富有热情；

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岗位职责：1、通过Ins/TikTok/YouTube等社交平台发掘契合品牌调性的KOL，推动合作落地；2、洞察用户偏好，追踪热点动态，落实内容传播方案，达成推广目标；3、掌握达人合作机制与执行流程，持续维护KOL资源关系，提升合作效率并防范合作风险；4、整理网红内容素材及周期性数据反馈，支持红人运营团队推进各环节工作；5、统筹合作中的产品、链接等相关事项，协调内外部资源保障项目顺利推进；任职要求：1、本科及以上学历，英语六级以上，具备良好的英文读写能力；2、拥有半年以上红人对接经验，熟悉Facebook、Instagram、TikTok、YouTube等社交平台，了解达人合作流程，具备多种合作模式经验者优先；3、审美能力佳，有时尚、女性品类或欧美市场背景者优先，珠宝行业经验优先；4、善于人际沟通，热爱海外文化，对跨境数字营销推广工作充满热情；

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岗位职责：1.创意策划与内容制作：根据项目需求，结合产品核心卖点、营销方向及品牌调性，创作适用于红人合作、广告投放及品牌传播活动的优质内容，实现品牌曝光目标（如推广方案、视频脚本、品牌文案等）。2.渠道内容数据复盘：主动收集并整理各渠道内容相关数据，从内容表现与转化效果维度进行分析，输出优化建议，持续提升内容质量与传播效率。3.海外热点追踪与内容再创作：及时捕捉海外市场热门话题与趋势内容，具备内容二次创作能力，能快速响应并推动热点内容的复制与扩散。4.跨渠道内容协同共创：与渠道合作伙伴保持良好沟通，共同参与品牌及营销内容的策划与产出，提升合作效能与内容适配度。任职要求：1.本科及以上学历，英语四级以上或日语N1水平（同时招聘英语和日语人才），优秀应届毕业生亦可考虑2.熟练使用拍摄及剪辑工具，具备一定审美能力与互联网内容敏感度

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岗位职责：1、配合总经理制定战略发展规划、年度经营目标及各阶段工作任务的分解与落实；2、跟踪公司经营目标的执行进度与完成情况，协助各部门解决推进过程中的问题，提出分析建议和优化措施；3、协助总经理开展公司日常运营管理，统筹协调各职能部门之间的协作关系；4、参与企业日常运营事务，支持总经理各项工作的开展，处理相关行政与管理事宜；5、在总经理指导下，组织实施具体的管理工作，负责任务的布置、跟进、检查、督促及结果反馈，确保各项工作有效落地；6、跟进公司重要事项的进展情况并及时汇报阶段性成果；7、发挥承上启下作用，建立总经理与各部门负责人之间的高效沟通渠道，发挥协调与衔接功能。任职要求：1、年龄30-40周岁，具有互联网或软件行业总经理助理相关工作经验（电商类除外）；2、具备5-10年企业层面管理经验，拥有优秀的管理素养和战略思维，熟悉战略规划、目标分解及执行落地流程；有3年以上总助、经营管理或创业经历者优先；3、知识体系完整，具备扎实的企业管理背景，熟悉法律、财务等相关领域知识，做事细致严谨，责任感强；4、具备较强的计划组织能力、判断力、沟通协调能力及团队领导力；5、熟悉企业运作的基本流程与管理要求；6、责任心强，能够适应高强度工作压力。

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一、岗位职责1、主导大区整体运营管理工作，分解并跟进经营目标，带领团队达成各项业绩指标；2、深耕所辖区域客户资源，维护重点客户合作关系，持续完善区域客户布局图谱；3、深入理解客户业务场景，挖掘客户需求，整合内外部资源提供高效优质服务，及时应对风险与突发状况，提升客户满意水平与长期合作意愿；4、负责团队日常运作管理，推进人才梯队搭建及管理制度优化。二、任职要求1、具备3年以上团队管理经验，统招本科及以上学历，表现优异者可放宽至全日制大专；2、具备出色的团队管理与组织协调能力，拥有大客户商务拓展或解决方案经验者优先，有意愿在SaaS软件领域长期发展；3、具备经营意识，对结果负责，目标导向强，富有责任感。三、岗位核心亮点1、专注行业19年，位居国内珠宝SaaS领域领先阵营2、在SaaS产品设计、服务交付模式及组织创新方面拥有丰富实践积累3、工作氛围开放轻松，实行扁平化管理模式四、福利&成长体系1、入职即缴纳五险一金，法定节假日按国家规定执行2、享有无责任底薪，年终奖金优厚，年度调薪机会全覆盖3、多样化的文化活动，包含徒步、观海、手游竞技，每周下午茶、月度生日会精彩不断，传统节日发放现金礼金与礼品4、办公地点紧邻地铁，通勤便捷，出行省时高效5、健全的培训体系（涵盖新人导入与在职提升），配备资深专业导师，助力快速掌握业务并融入团队

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岗位职责：1.创意策划与内容输出：根据项目需求，结合产品核心卖点、品牌定位及营销策略，创作适用于红人合作、广告投放及品牌传播活动的优质内容，实现品牌宣传目标（如推广方案、视频脚本、品牌文案等）。2.渠道内容数据复盘：主动搜集并整理各渠道内容相关数据，从内容表现与转化效果维度进行分析，输出优化建议，持续提升内容质量与传播效率。3.海外热点追踪与内容再创作：及时捕捉海外社交平台热门话题与趋势，具备内容二次创作能力，能快速响应并推动热点内容的本地化适配与传播。4.跨渠道内容协同共创：与渠道合作伙伴保持高效沟通，共同推进品牌主题内容与营销素材的联合策划与落地执行。任职要求：1.本科及以上学历，英语水平达六级以上2.熟悉海外社交媒体生态，对国际网络热点具有敏锐洞察力，日常活跃于海外社交平台3.了解珠宝行业市场动态及竞争格局，具备基础市场调研与分析能力，对珠宝领域有浓厚兴趣者优先

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一、岗位职责：1、结合业务发展需求，从人力资源视角洞察团队管理中的关键问题，为公司战略决策提供专业支持与可行性建议；2、统筹招聘团队工作，持续优化招聘流程，提升招聘效能与质量，设计并推行多元化的招聘方案，高效引进优质人才；3、主导企业人才发展战略的规划与执行，搭建完善的人才发展体系，重点推进领导力培养、高潜力人才梯队布局及核心岗位继任机制，构建可持续的人才供给链；4、建立健全员工沟通渠道，妥善处理员工反馈与劳动争议，促进内部关系和谐稳定；5、负责HR团队日常管理与能力建设，带领团队高效达成各项人力资源工作目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年全面负责人资管理工作，有珠宝、互联网等行业背景者优先；2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力、数据敏感度、领导才能及决策水平；3、抗压能力强，富有亲和力，能够积极应对组织变革，并提出有效的人力资源应对策略。三、岗位核心亮点：1、专注行业19年，稳居国内珠宝SaaS领域第一阵营2、在SaaS产品创新、服务交付模式革新及组织变革方面拥有丰富实践积累3、工作氛围开放轻松，实行扁平化管理模式四、福利&成长体系：1、入职即缴纳五险一金，法定假期严格按国家规定执行2、享有无责任底薪，年终奖金优厚，年度调薪机会全覆盖3、企业文化活动多样，包含徒步、观海、手游竞技等，每周下午茶、月度生日会精彩纷呈，节日现金礼金持续发放4、办公地点紧邻地铁，通勤便捷高效，出行省时省力5、配备系统化培训体系（涵盖新人训与在职提升），安排资深导师带教，助力快速掌握业务并融入集体

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任职要求：1.21-26岁，沟通能力强的优先1.有韧性，有较强的抗压能力3.善于与人沟通，善于表达薪资待遇：1.试用期一个月底薪4000加提成转正后五千加提成2.定期团队培训，团建聚餐3.双休，不包吃有房补岗位职责：1.负责公司的产品销售2.开拓新市场，发展新客户3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度

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岗位职责：1.创意策划与内容生产：根据项目需求，结合产品核心优势、营销方向及品牌调性，创作适用于红人合作、广告投放及品牌传播活动的优质内容，实现品牌曝光目标（如推广方案、视频脚本、品牌文案等）。2.渠道推广内容数据分析：主动整合并分析各渠道内容表现数据，从内容质量与转化效果维度进行评估，输出优化建议，持续提升内容策略与渠道适配度。3.追踪趋势性热点内容并复制传播：及时捕捉海外社交媒体热门话题，具备内容复刻能力，可快速对热点进行二次创作并推动内容扩散。4.渠道内容共创：与渠道合作伙伴高效沟通协作，共同推进品牌相关内容的联合策划与落地执行。任职要求：1.本科及以上学历，英语六级以上2.熟悉海外市场媒介生态，对海外社交平台动态保持敏感，热衷浏览海外社交媒体内容。3.了解珠宝行业市场格局及竞争态势，具备市场调研与分析能力，有珠宝领域兴趣者优先考虑。

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独立站运营经理/高级经理岗岗位职责：1.业务策略与统筹根据独立站年度经营目标（GMV、毛利率、用户增长等），制定可落地的运营策略，分解关键指标并推动执行，对整体业绩达成负责。协调跨部门资源（产品设计、视觉创意、社交媒体、广告投放等），保障各环节高效协同与流程闭环。2.网站与产品运营持续优化网站用户体验（UX/UI）、提升转化率（CVR）及复购水平，主导功能迭代与产品上线节奏，负责定价机制、爆款打造及库存周转效率提升。3.流量与增长引擎规划并执行付费推广策略（Meta/Google/TikTok等平台），管控ROAS与获客成本CAC，提升流量精准度；构建社媒传播体系（Instagram/Pinterest/TikTok等），以内容输出和用户互动强化品牌认知。4.数据驱动决策搭建核心数据监控体系（LTV、渠道ROI等），定期分析运营表现，主导A/B测试，持续优化着陆页、购买路径及关键触点转化效果。5.团队管理带领运营团队（涵盖网站、广告、社媒、内容方向），进行人才培育与流程优化，建立高效协作模式与执行标准。岗位要求：1.3年以上独立站运营实战经验，熟悉大时尚类目（服饰/鞋包/饰品/护肤/美妆等）。2.具备从0到1或规模化增长阶段的DTC品牌成功操盘经验，完整参与过品牌孵化、用户扩张至盈利的全周期管理。3.精通数字广告投放（月预算超30万）及社交媒体内容运营，有爆款内容案例，熟练掌握数据分析工具（GoogleAnalytics、Shopify后台、BI系统等）。4.英语六级及以上，具备良好读写能力，了解时尚趋势，沟通能力强，结果导向思维突出。

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得物运营多名岗位职责：1、负责得物平台的整体运营，完成月度销售指标，对平台盈利情况负责；2、制定店铺运营策略，熟练使用得物平台各类推广资源与工具，提升流量获取效率及订单转化率，实现推广目标；3、执行商品上下架管理，推进产品推广与爆款培育，跟踪搜索排名并进行优化维护；4、策划营销活动方案，制定并落实每月推广计划，追踪推广效果，开展数据复盘与分析，持续优化执行策略；5、统筹平台促销活动的策划、申报、过程监控及数据采集，及时反馈并提出改进措施；6、分析市场整体动向、竞品动态及内部运营数据，进行归纳总结，提供专业决策建议。任职要求：1、学历不限，具备2年以上得物平台运营实战经验，结果导向意识强；2、有珠宝首饰类目运营背景者优先考虑；3、具备优秀的市场开拓思维与销售策略能力，数据分析能力强，市场敏感度高，反应迅速；4、执行力突出，责任心强，具备良好的协作意识；5、工作细致耐心，学习能力优异。

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一、岗位职责1、主导大区整体运营与管理，分解经营目标并跟进执行过程，带领团队达成既定业绩指标2、推进所辖区域客户群体的深度运营，维护重点客户合作关系，持续更新和完善区域客户布局图谱3、贴近客户实际业务，洞察客户需求变化，整合内外部资源提供高效优质服务，及时应对风险与突发状况，提升客户满意程度与长期合作意愿4、负责团队日常运作管理，推动人才梯队搭建及管理体系的持续优化二、任职要求1、具备2年以上团队管理经验，拥有出色的组织协调与人员管理能力2、计算机类或珠宝类相关专业背景，全日制本科及以上学历3、具备大客户商务拓展及解决方案设计能力者优先，有意向在珠宝/SaaS软件行业长期发展4、具备经营意识，对结果负责，目标导向强，富有责任感

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姚女士

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一、岗位职责1、参与年度人力资源规划，制定招聘与培训的年度计划及实施策略；2、搭建并优化招聘体系，开发并维护多元化招聘渠道，统筹管理招聘全流程，确保招聘任务顺利完成；3、设计与持续优化培训体系，组织执行各类培训项目，主导干部管理类课程及员工专业能力提升课程，并开展培训成效评估；4、领导招聘与培训团队高效运作，提升团队成员专业能力，推动团队成长与发展；5、跟踪行业人才动态，掌握同业招聘模式与薪酬水平，定期复盘招聘与培训成果，输出改进建议，推动机制迭代；6、配合COE团队/人力资源总监推进人力资源相关体系工作的落地与执行；二、任职要求1、统招全日制本科及以上学历，年龄28岁以上，具备5年以上招聘与培训领域工作经验；2、具备出色的招聘与培训项目交付能力；3、精通招聘与培训体系构建，有人才梯队建设及任职资格体系搭建经验者优先；4、具备优秀的沟通协调能力，能对接各业务部门招聘与培训需求，并推动体系化方案有效落地；5、如不满足上述条件，请勿投递简历；

深圳

姚女士

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岗位职责：1.欧美红人资源拓展聚焦TikTok、Instagram、YouTube等平台，挖掘并开发欧美地区时尚及珠宝类KOL/KOC资源，搭建稳定合作网络。掌握欧美市场主流合作机制（如佣金模式、产品置换、内容授权），持续提升合作投入产出比。2.跨文化内容规划基于欧美用户审美偏好（如极简设计、复古风格、可持续饰品趋势），制定本土化内容策略。引导红人产出契合当地审美的珠宝相关内容（如产品开箱、搭配建议、节日送礼推荐等）。3.海外社媒联动运营协同海外营销团队，确保红人内容与品牌全球传播方向保持一致。追踪欧美社交平台热点（如TikTok热门挑战、Instagram短视频潮流），及时融入红人营销方案。任职要求：1.具备欧美市场背景3年以上欧美红人营销实战经验，熟悉TikTok、Instagram、YouTube平台红人生态体系。2.熟悉珠宝/时尚领域红人合作逻辑（如高价值品牌注重内容质量、KOL信任背书效应）。3.英语四级及以上水平，拥有时尚垂类红人资源者优先

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张女士

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岗位职责：1.负责公司东南亚市场业务目标的实现，达成Shopee、Lazada、TK平台整体销售指标；2.负责平台日常运营与维护工作，包含账号搭建、产品信息更新及店铺关键词库优化；3.按照产品类目开展Shopee市场调研与销售分析，推动销售业绩增长；4.熟悉商品上架流程，优化Listing内容，提升商品转化效果；5.负责产品定价核算，分析关键词表现，汇总并统计销售数据；6.完善店铺各项运营政策与管理制度，维护店铺好评率与信誉度，依据销售明细进行数据分析与复盘；任职要求：1.本科及以上学历，通过英语四级，具备良好的英文书写能力；2.1年以上Shopee平台运营经验，熟悉平台规则，有时尚品类经验者优先；3.具备较强的数据分析能力，能制定销售与费用计划，并完成总结与分析；4.具备敏锐的市场选品判断力，拥有策略性思维能力；5.思维敏捷、踏实肯干，具备优秀的团队协作意识、沟通能力与执行能力。

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张女士

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