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1、熟悉钣金拆图软件，有2年及以上钣金展开经验。2、熟悉钣金生产流程、机械加工流程。3、熟练使用Solidworks\CAD等绘图软件，能拆分图纸。4、需负责钣金项目工程图纸的展开、拆分，制作BOM表，为生产部提供工艺技术上的指导。5、有从事充电桩机壳图纸绘制和拆分的优先。6、善于沟通，有一定学习能力,有耐心，工作仔细认真。

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刘女士

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岗位职责:1.负责焊接作业的日常组织与现场监管2.保障焊接工序有序开展，快速响应并处理生产过程中的异常情况3.与团队保持高效协作，推动工作流程优化与效率提升4.承担生产设备的日常维护及故障检修，确保设备运行稳定可靠5.落实焊接区域的安全规范、环境保护及5S执行，维持车间整洁有序的生产环境任职要求：1.具备较强的统筹协调与现场管理能力2.熟练掌握各类焊接设备的操作，确保工艺达标和产品品质3.具有良好的应变与问题处理能力，能有效应对生产突发状况4.熟悉钣金加工流程，具备一定的钣金生产管理实践经验5.能识读技术图纸，精通焊接工艺，会设计制作工装夹具，具备焊接相关资质，可合理安排人员分工，富有团队合作意识

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刘女士

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一、岗位职责：1.负责仓库货品分拣、打包、出库需按流程按时完成2.负责仓库内部的退货处理，仓库的日常收货验货，库位整理、库位盘点、打包发货工作3.负责对库房内的产品进行分类管理并保持整洁有序的状态4.负责仓库内部的退货处理工作、验收上架货品存放至储位盒中并录入系统5.确保所有作业符合安全规定，接受长时间站立、弯腰、搬运货品等。二、任职要求1.吃苦耐劳，不分男女，欢迎宝妈，无不良嗜好2.服从现场组长管理，快速反应3.认真对待工作，细心负责，严禁随意乱丢货物。

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周先生

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岗位职责：1、负责仓库货品上架、理货需按流程按时完成2、负责仓库内部的退货处理仓库的日常收货验货，库位整理，库位盘点，打包发货工作。3、负责对库房内的产品进行分类管理并保持整洁有序的状态。4、负责仓库内部的退货处理工作、验收上架货品存放至储位盒中并录入系统；。5、确保所有作业符合安全规定，接受长时间站立、弯腰、搬运货品等。二、任职要求1、吃苦耐劳，有部分工作需要体力，无不良嗜好；2、服从现场组长管理，快速反应；3、认真对待工作，细心负责，严禁随意乱丢货物。

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周先生

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一、岗位职责1. 按照生产工艺要求，对产品进行打磨、抛光、去毛刺等加工处理，确保产品表面质量符合标准；​2. 正确操作打磨设备（如角磨机、砂轮机等）及相关工具，严格遵守设备操作规程；​3. 负责加工过程中的产品自检，及时发现并反馈产品质量问题，避免不合格品流入下一道工序；​4. 维护工作区域的环境卫生，保持设备、工具的清洁与正常保养；​5. 遵守工厂安全生产规章制度，穿戴好劳动防护用品，杜绝违规操作；​6. 配合生产计划完成加工任务，服从车间管理人员的调度安排。二、招聘要求1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无粉尘过敏史、心脏病、高血压等不适宜从事打磨工作的疾病；​2. 有1年以上机械加工、产品打磨相关工作经验者优先，能熟练掌握不同材质（金属、塑料等）产品的打磨技巧；​3. 具备基础的质量意识，能看懂简单的产品图纸或听从技术人员的指导，准确完成加工要求；​4. 熟悉打磨设备的基本操作与日常维护，能识别设备常见故障并及时上报；​5. 工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作精神，能接受工厂倒班（如适用）；​6. 严格遵守安全生产规定，无违规操作记录，愿意主动学习新的打磨工艺和技术。三、福利待遇1. 薪资待遇：综合薪资5000-8000元/月（底薪+计件提成+全勤奖+绩效奖金），多劳多得，上不封​3 工作环境：提供符合国家标准的劳动防护用品（口罩、手套、护目镜等），车间通风良好，定期开展安全培训；​4. 其他福利：提供免费住宿（或住宿补贴）、餐补，工厂设有食堂、宿舍；定期组织员工体检，晋升渠道清晰（打磨工→组长→车间主管）；​5. 培训支持：针对新员工提供岗前培训，帮助快速掌握操作技能；老员工享受技能提升培训机会。

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周女士

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江西沃德尔科技有限公司江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分九期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目；九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位：1，操作工：100人（一期、二期、三期、四期、五期）；要求：18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班公司福利待遇：年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等；面试地址：江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期（沃德尔招聘中心）

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杨先生

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A2一、驾驶证不能是实习期，增加必须满一年以上二、年龄要在48周岁以内三、必须带上、身份证、驾驶证、从业资格证四、需要倒车考试，顺道反倒五、、血常规、肝功能、心电图、血压、胸透六、公司包住不包吃七：薪资待遇底薪6000+路补

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李先生

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A2一、驾驶证不能是实习期，增加必须满一年以上二、年龄要在48周岁以内三、必须带上、身份证、驾驶证、从业资格证四、需要倒车考试，顺道反倒五、考完试、血常规、肝功能、心电图、血压、胸透六、公司包住不包吃七：薪资待遇底薪6000+路补

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李先生

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A2一、驾驶证不能是实习期，增加必须满一年以上二、年龄要在48周岁以内三、必须带上、身份证、驾驶证、从业资格证四、需要倒车考试，顺道反倒五、考完试、血常规、肝功能、心电图、血压、胸透六、公司包住不包吃七：薪资待遇底薪6000+路补

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李先生

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A2一、驾驶证不能是实习期，增加必须满一年以上二、年龄要在48周岁以内三、必须带上、身份证、驾驶证、从业资格证四、需要倒车考试，顺道反倒五、考完试、血常规、肝功能、心电图、血压、胸透六、公司包住不包吃七：薪资待遇底薪6000+路补

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李先生

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岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

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钟女士

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工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

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钟女士

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