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海外营销总监（美国、欧洲、东南亚、中东各国家一名）创始人亲自招聘轻购云作为国内规模最大的智能售货柜品牌，在线设备超过20万台，国内独家服务客户包括：农夫山泉、东鹏特饮、百事可乐、康师傅、旺旺等知名企业；目前是国内唯一一家具备客户群体最丰富最健全的科技公司。当前正筹建海外营销团队，致力于发展为全球领先的智能零售解决方案服务商。创始团队均为90后，积极乐观，充满活力，诚邀志同道合之士加入，共同打造轻购云的全球版图。薪资：底薪15k-20k/月+海外食宿补贴xxx元/天+销售管理提成+年终奖+期权；达成目标，年度综合收入不低于60万。岗位职责：1. 团队建设：负责组建并管理海外（美国或其他国家）销售及售后团队，涵盖外派人员与本地招聘；制定符合当地市场的营销策略与管理体系2. 市场拓展：a.带领国内外销售力量开发海外现有自动售货机市场客户、b.拓展自动售货机区域代理渠道、c.构建海外售后服务支持网络、d.建立直销与代理并行的业务模式、e.参与并组织全球性行业展会，整合上下游资源3. 协同推进：作为海外核心负责人，高效联动研发、交付与供应链体系，保障海外项目与国内支撑紧密协同，避免“内外断联”4. 客户运营：主导售前沟通与售后支持，统筹资源处理客户问题，维护良好合作关系，推动长期稳定合作岗位要求：1. 基本条件：a. 本科及以上学历，英语、商务英语等相关专业，英语流利（CET-6/TEM-8 或同等水平，雅思口语不低于5.5-6）b. 具备良好的跨文化沟通与谈判能力（有海外学习或交流经历者优先）c. 熟悉目标市场（美国、欧洲、中东或东南亚）本地商业沟通方式，擅长建立信任关系d. 思维清晰敏捷，富有亲和力e. 职业素养：主动进取，抗压能力强，愿意迎接从零起步的挑战；能兼顾短期业绩与长期客户关系建设f. 持有美国签证，能接受前两年长期外派安排2. 专业能力：a. 具备优秀的内部协调与资源整合能力，推动跨部门协作，提供一致性的全球服务体验；拥有强大的市场开拓意志与陌生客户开发韧性，适应新兴市场环境变化，快速建立本地联系；能迅速掌握智能柜、云平台等技术特点，并转化为解决客户在“前期落地、运营效率、生命周期成本”等方面痛点的方案b. 具备卓越的销售与售后团队管理经验，能够带队攻坚，以身作则3. 职业素养：自我驱动，抗压性强，乐于接受从0到1的挑战；能平衡短期销售目标与长期客户伙伴关系的建立4. 其他要求：a. 市场开拓期可接受连续半年以上的海外驻点b. 半年内完成海外营销团队搭建，国内与国外人员配比为6:4c. 具备作战精神，带领团队在一年内覆盖美国市场60%以上的存量客户出差美国英语作为工作语言出差时长3~6个月

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李女士

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工作职责：1、负责SAAS系统平台的日常维护：包括客户操作指导、问题诊断与处理、用户培训等相关支持；2、及时响应用户咨询，持续维护良好的客户关系；3、为客户定期提供数据分析报告及使用情况总结；4、保持与客户的高效沟通，提升客户体验与满意度；5、协同内部各部门进行信息对接，收集并反馈客户需求；6、服务模式以远程技术支持为主。岗位要求：1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上相关工作经验；2、性格开朗，主动性强，具有较强的服务意识，有客户服务经历者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强；4、学习能力强，态度积极，能够适应一定的工作压力；5、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑；入职即办理五险一金，月休六天，实行排班轮休制度

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李女士

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岗位职责：1.负责制定公司AI平台算法的发展路径，开展对主流开源学习框架的技术评估；2.持续优化现有技术平台中的AI算法模块，提升算法的准确性与稳定性；3.与产品线团队紧密协作，依据实际业务需求完成算法设计、实现与迭代优化；4.跟踪人工智能领域前沿进展，规划并落地具备行业竞争力的核心技术方案；5.运用深度学习、大模型等相关技术，构建具有领先优势的智能化产品体系。任职要求：1.具备5年以上Python开发经验，coding规范良好，重视代码质量，掌握软件工程基本原理；2.精通常用Python工具库及深度学习框架，如NumPy、pandas、TensorFlow、PyTorch等；3.深入理解IO机制、多线程编程及异步处理模型，能够独立完成基础性能分析与调优；4.具备GPU环境下数据处理加速的实践经验；5.熟练使用Linux系统进行文件管理、进程控制，并能编写Shell脚本；6.掌握Opencv、ffmpeg、QT5等常用库的应用开发；7.熟悉yolov、resnet、deep-sort等典型AI算法的原理与工程实现。

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李女士

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品牌商及大客户方向岗位职责：1. 负责品牌商及大客户的全周期对接工作，搭建并持续优化客户合作关系，提升客户体验与满意度。2. 全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能升级）、硬件方面（如设备选型建议、技术参数适配）以及客诉处理（如下游终端用户反馈问题）等，整合为标准化需求文档并高效传递至内部相关部门。3. 主导客户项目的落地实施，协同研发、技术、生产、采购等多职能团队，制定可行的项目推进计划，并全程跟进执行进度，保障交付节点达成。4. 对接客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、异常跟踪及潜在风险管控，确保各方协作顺畅无阻。5. 针对项目执行中出现的各类问题，牵头组织相关人员进行根因分析与解决方案制定；定期向客户和内部管理层同步项目进展，及时响应变更请求与争议事项，推动高效闭环。任职要求：1. 本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机等相关专业优先考虑。2. 具备3年以上面向B端大客户或品牌商的项目对接经验，有软硬件行业项目管理背景者优先。3. 拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能精准捕捉客户需求并转化为可落地的实施方案。4. 熟悉项目运作流程，具备风险识别与应对能力，擅长跨企业、跨部门资源整合与协作，具有良好的上下级管理意识。5. 承压能力强，能够同时统筹多个项目，愿意配合客户需要开展出差工作。

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AI产品经理公司专注于AI视觉智能售货柜，全国规模第一，日均交易超200万笔，积累海量视频数据，致力于将AI视觉技术深度应用于智能柜业务场景。基本要求：1.具备AI相关产品经验及工程化落地能力，如自动驾驶、图像识别、动态视觉、推理计算、数据清洗与模型训练等；2.本科及以上学历，985/211院校背景优先；岗位职责：1.负责面向智慧零售场景的AI深度学习视觉类产品的需求挖掘、功能设计、产品规划及文档输出，明确产品方向与目标，制定实施策略并推动执行；2.梳理机器视觉在智慧零售领域的应用需求与解决方案，跟踪行业趋势，分析竞品动态，定期输出市场分析报告或竞争策略方案；3.联动业务、算法、数据及研发团队，主导数据驱动型产品的规划与发展，设计智能化技术运营路径，持续优化产品能力；4.统筹资源，牵头制定AI产品开发与项目落地的整体计划，协调研发与测试团队推进任务，保障交付进度与质量；5.根据公司业务发展阶段，分阶段推进产品系统建设与实施，识别并评估潜在业务风险，确保方案可行性；6.负责产品上线后的使用支持，收集客户反馈与行为数据，深入分析用户需求，开展快速迭代优化，提升用户体验；7.负责AI团队的日常管理，包括工作指导、能力建设、培训安排及绩效评估。任职要求：1.计算机、自动化、数学等相关专业本科及以上学历，具备6年以上产品经理经验，其中至少3年聚焦AI或大数据产品领域者优先；2.熟悉人工智能与机器视觉技术体系，掌握AI架构生态、算法原理、中台能力及边缘计算等关键技术，具备清晰的产品方法论；3.具备扎实的需求分析、业务洞察、产品规划与项目管控能力，拥有强烈的产品主人翁意识，全面负责产品生命周期管理；4.擅长跨团队协作与沟通，具备全局视野，富有创业精神，抗压能力强，自我驱动力强，求知欲旺盛，学习能力突出；5.具备出色的项目管理与组织协调能力，能高效整合多方资源，责任心强，问题解决能力强，对AI产品有热情且勇于创新，曾独立主导大型项目；6.拥有人工智能产品全流程实施与敏捷开发管理经验，有零售、物联网、机器视觉等相关项目背景者优先；7.可适应短期出差（约一周）。所需技能：产品设计、需求分析、产品规划、项目管理、产品运营、数据产品、策略产品、深度学习、计算机视觉

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李女士

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高级后端开发工程师：公司专注于AI视觉智能售货柜，全国规模第一，每天处理超200万笔交易及视频数据，致力于将AI视觉技术深度应用于智能柜业务场景。基本要求：1.具备AI相关系统工程化落地经验，如自动驾驶、图像识别、动态视觉分析、模型推理、数据清洗与训练等；2.本科及以上学历，985/211高校背景优先；岗位职责：负责公司产品后端模块的架构设计与编码实现；与前端团队紧密配合，明确功能需求并协同推进开发进度；承担服务器运维任务，持续进行性能调优与稳定性提升；参与技术方案评审与讨论，推动技术体系升级迭代；主导复杂业务的建模与系统架构设计，提供核心技术支持，牵头核心模块开发与系统重构工作；任职要求：计算机科学与技术、软件工程等相关理工科专业本科及以上学历，双一流高校或QS前200院校背景优先；具备6年以上后端开发经验，熟练掌握Java、Python等主流后端语言；技术追求强烈，擅长构建高内聚、低耦合的系统架构，通过优雅编码保障系统健壮性，并借助代码审查与架构优化不断提升系统质量；深入理解SpringCloud生态体系，精通MySQL、Redis、Kafka、ElasticSearch等核心中间件的技术原理与实际应用；熟悉分布式架构与微服务设计理念，具备高并发场景下的系统设计与实战经验；拥有从零构建大型系统的战略视野，能够实现技术路径与业务目标的高度融合，确保系统具备良好扩展性与最优解达成；熟悉CI/CD流程及相关工具链（如Jenkins、GitLabCI），具备完整的持续集成与交付实施能力，掌握自动化构建、测试与部署的标准框架；了解主流云平台（如阿里云、华为云）及容器化技术（如Docker、Kubernetes）；熟悉Tensorflow或Pytorch框架，有深度学习或计算机视觉项目工程化落地经验者优先；了解支付系统、清结算逻辑、对账机制及签约流程，具备快速对接支付能力，有账户体系搭建和资金风险防控经验者优先；能适应快节奏、多线程的工作环境，责任心强，具备主动意识和持续学习动力；

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李女士

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工作内容：室内电脑操作，负责公司日常事务处理，属于非销售类客服岗位薪资待遇：无责任底薪7000＋高提成＋绩效奖金，综合收入8k-20k，入职即缴纳五险一金工作时间：上午9点至下午6点，周末双休福利待遇：入职缴纳五险一金＋享受带薪年假＋生日福利＋节日礼品＋下午茶点＋晋升机会

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郭女士

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1、依据BEV与REEV架构边界，完成Mulecar两套下车体数据设计：输出满足性能指标及改制工艺要求的3D/2D数模，并提供改制件清单；2、开展下车体框架参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对仿真反馈的问题项提出有效改进措施并落实结构优化；3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照标准推进TG0阶段数据交付；4、针对设计过程中的技术难题，深入开展对标分析，制定合理且可实施的解决方案；5、完成下车体TG0数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于零部件数模、焊点、胶路信息），并完成相关BOM编制。

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夏女士

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岗位职责1、为（产品研发）或（销售售后）团队提供人力资源支持，推进招聘、培训、绩效、薪酬等基础流程的落地执行，保障业务团队日常人力事务顺利运转。2、贴近团队实际运作模式，协助收集业务需求与员工反馈，汇总相关数据和信息，为后续分析及管理决策提供依据。3、结合现有组织架构与团队现状，配合实施招聘执行、培训安排、绩效评估及晋升管理，确保各项人力资源工作按计划推进并达成目标。4、关注团队日常运行中的问题，及时整理员工意见并反馈，处理入转调离手续，组织关怀活动，保障团队稳定运行与员工基本满意度。工作内容：5、企业文化：企业价值观的传递者与实践者，将文化理念融入日常工作场景，提升员工对文化的理解与认同（宣导、践行、监督）；6、人才供给：引导业务团队清晰定义所需人才标准，提升招聘精准度；搭建人才梯队与发展体系，实现人才识别、引进、培养与激励（招人、识人、育人、留人）；7、氛围建设：深入一线团队，建立沟通机制与互动平台，挖掘优秀典型，营造积极向上的组织氛围（沟通渠道、文化活动、激励项目）；8、关系管理：倾听员工心声，形成问题反馈与解决闭环，指导业务管理者有效维护团队合作关系；9、管理机制：推动公司政策在业务端落地执行，结合COE方案与团队特点，输出匹配业务需求的优化建议或应对策略（聚焦业务痛点），需参与实地走访；10、变革推动：作为变革促进者，持续开展沟通协调，引导并支持业务团队积极落实组织变革举措。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块的基础操作流程。3、有互联网、科技行业或制造业从业背景者优先。4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，主动性强，能高效完成各项任务。5、责任心强，积极进取，适应能力强，能够支撑团队达成业务目标。6、拥有较高情商和出色的沟通表达能力、组织协调能力，具备良好的服务意识与奉献精神；

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李女士

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【岗位职责】：1.与客户对接并明确业务需求，主导项目启动及团队搭建工作；2.承接客户项目需求，组织资料准备与提交，统筹资源保障需求落地；3.负责硬件、结构、生产等环节的工作计划制定、任务分配、进度跟踪与绩效评估，参与软件项目的分析、设计、开发、实施及验收等全过程管理与协调；4.参与智能柜产品的规划、设计、开发及实施等相关工作。【任职要求】：1.本科及以上学历，计算机、软件工程、网络等相关专业或具备相关项目经验者优先；2.具备较强的学习能力与主动性；3.具有良好的沟通表达、协调能力及团队协作精神；5.具备较强的成果导向和客户意识，以及对成本、质量、进度的管控能力。

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李女士

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售前/售后工程师（品牌商及大客户方向：农夫山泉、百事可乐、统一、旺旺、海信、海尔、美的等大企业）岗位职责：1.负责与品牌商及大客户的全周期对接，搭建并维系高效的客户沟通机制，提升客户合作体验。2.全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能优化升级）、硬件方面（如设备型号确认、技术参数适配）以及客诉处理（如下游终端反馈问题）等，整合形成标准化需求文件并传递至相关部门。3.主导客户项目的落地实施，联动研发、技术、生产、采购等多职能团队，规划项目节点并监督执行进度，确保成果如期交付。4.对接客户指定或协作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、异常追踪及潜在风险管控，保障供应链端与客户协同顺畅。5.针对项目执行中出现的问题进行归因分析，组织相关方制定解决方案；定期向客户及内部管理层同步进展，响应变更请求，协调化解分歧。任职要求：1.本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机类相关专业优先考虑。2.具备3年以上面向B端大型客户或知名品牌企业的项目对接经验，有软/硬件行业项目运作背景者更佳。3.拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能精准捕捉客户需求并转化为可行的执行策略。4.熟知项目管理全流程，具备风险识别与应对能力，擅长跨组织、跨部门协作，兼具上下级沟通管理经验。5.承压能力强，可同时推进多个项目，能根据客户需要接受短期出差安排。

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李女士

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此岗位为外包岗位工作职责：1.根据需求完成功能模块的设计与编码实现。2.协同团队推进任务进度，及时排查并修复系统中的问题与缺陷。3.编写相关技术文档，包括设计说明和使用指南。任职资格：项目：1.负责MPFATool等工具的开发工作，满足各业务部门的使用需求，提升工具易用性，助力SSD故障分析效率提升。2.本科及以上学历，具备3年以上C#WinForm开发经验。3.掌握多线程编程技术。4.熟悉Windows及Linux平台开发环境，熟练运用Socket网络编程，具有实际Socket项目开发经历。5.理解常用设计模式的应用场景。6.具备Avalonia开发经验者优先考虑。

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钟女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户、服务点负责人及公司内部人员顺畅交流。3、工作踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；态度认真细致，富有耐心，具有高度的责任意识和团队合作精神。4、持有有效驾驶证，熟练掌握驾驶技能，能适应区域内频繁短途出差。岗位职责：1、维修网点的开发与管理：负责在所属区域（如省/大区）内开展第三方维修服务商（网点）的开拓、评估、筛选及签约工作。2、工单调度与过程监管：统筹所辖区域内的工单分配与维修进度跟进，对合作网点完成的制冷设备维修进行质量抽查或客户满意度回访。3、协同区域销售团队，共同维护日常客户关系，提升服务质量与客户黏性。

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李女士

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主要职责：1.负责品牌客户及大型企业的全周期对接工作，搭建并持续优化客户关系体系，提升客户体验与满意度。2.全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能升级）、硬件方面（如设备选型、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，整合形成标准化需求文档，并高效传递至内部相关部门。3.主导客户项目的整体推进，统筹研发、技术、生产、采购等多方资源，制定实施计划并跟进执行进度，确保项目按期高质量交付。4.对接客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、问题追踪及风险管控，保障协作流程顺畅无阻。5.及时识别并应对项目执行中的各类异常情况，组织团队开展问题分析与闭环处理；定期向客户及内部管理层汇报进展，妥善应对变更请求与争议事项。任职要求：1.本科及以上学历，项目管理、商务管理或计算机相关专业优先考虑。2.具备3年以上面向B端大客户或品牌方的项目对接经验，有软硬件行业项目运作背景者优先。3.拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能够精准捕捉客户需求并转化为可落地的实施方案。4.熟悉项目管理全流程，具备风险预判和问题应对能力，擅长跨企业、跨部门资源整合与协作，具备良好的上下级管理意识。5.承压能力强，能胜任多任务并行的工作节奏，可根据客户需要接受短期出差安排。

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【岗位职责】：1. 与客户深入交流，明确业务需求，推动项目启动及团队搭建；2. 对接客户需求，组织资料准备与提交，统筹资源保障需求落地；3. 负责硬件、结构、生产等环节的工作计划制定、任务分配、进度跟踪与绩效评估，参与软件项目各阶段的分析、设计、开发、实施及验收等全流程管理与协调；4. 参与智能柜产品的规划、设计、研发及落地执行等工作【任职要求】：1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、网络等相关专业或具备相关项目经验；2. 具备较强的学习能力与主动性；3. 具有良好的沟通表达、协调推进及团队协作能力；5. 具备强烈的结果导向与客户导向意识，以及成本、质量与进度管控意识

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海外销售经理（北美）创始人亲自招募轻购云是国内智能售货柜领域的领军品牌，在线设备超20万台，服务客户涵盖农夫山泉、东鹏特饮、百事可乐、康师傅、旺旺等头部企业；是目前国内客户覆盖最广、服务体系最完善的科技企业。现正组建海外营销团队，致力于发展为全球领先的智能零售解决方案服务商。团队核心成员均为90后，充满活力与进取精神，诚邀志同道合者加入，共同打造轻购云的全球化版图。薪资：底薪8k-15k/月+海外食宿补贴xxx元/天+销售提成+年终奖+期权；达成目标，年度综合收入不低于50万。岗位职责：1. 市场开拓：a. 开发所辖北美区域现有自动售货机市场的潜在客户、b. 拓展本地代理商合作网络、c. 推动直销与代理双轨模式下的客户增长、d. 参与并支持全球性行业展会，整合上下游资源2. 协同推进：负责售前与售后全流程支持，高效联动研发、交付及供应链团队，保障海外项目与国内支撑体系紧密配合，避免“信息断层”3. 客户维护：主导客户沟通与问题解决，协调内外部资源响应需求，构建稳定互信的合作关系，推动长期业务发展岗位要求：1. 基本条件：a. 本科及以上学历，英语或商务英语相关专业，具备流利英语能力（CET-6/TEM-8 或同等水平，雅思口语不低于5.5-6）b. 具备跨文化沟通与谈判能力（有海外学习或交流经历者优先）c. 熟悉美国本地商业沟通习惯，能快速建立与当地客户及合作伙伴的信任关系d. 思维清晰敏捷，富有亲和力，善于表达与倾听e. 职业素质：主动进取，抗压能力强，愿意迎接从零起步的挑战；兼顾短期业绩达成与长期客户价值培育2. 专业能力：a. 具备优秀的组织协同与资源整合能力，推动跨部门协作以提供统一的全球服务体验；拥有较强的市场攻坚与陌生客户开发能力，适应新兴市场环境变化，快速建立业务联系；能迅速掌握智能柜体、云平台等技术特点，并转化为针对客户在“前期落地、运营效率、生命周期成本”等方面痛点的解决方案b. 具备扎实的销售执行与售后服务经验，支持海外市场的持续拓展3. 职业素养：自我驱动，抗压性强，乐于接受从0到1的挑战；能平衡短期销售目标与长期客户伙伴关系的建立4. 其他要求：a. 在市场开拓阶段，能接受连续半年以上的海外驻外安排b. 投入一线作战，与本地团队协作，一年内实现对美国市场60%以上存量客户的覆盖挖掘

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岗位职责：1、承担公司产品后端模块的架构设计与编码实现；2、协同前端团队明确需求，推进开发协作流程高效执行；3、负责服务端系统运维及性能调优工作；4、参与技术方案研讨，推动技术体系持续演进与升级；5、主导业务模型构建与系统架构设计，为高复杂度项目提供技术保障，并深度参与核心平台的开发与重构工作；任职要求：1、计算机科学与技术、软件工程等相关理工科专业本科及以上学历，双一流高校或QS前200院校背景优先；2、具备6年以上后端研发经验，熟练掌握Java、Python等后端开发语言；3、技术追求强烈，擅长设计高内聚、低耦合的系统架构，通过优雅编码提升系统健壮性，并依托代码评审与架构优化不断提升系统质量；4、深入理解SpringCloud技术生态，精通MySQL、Redis、Kafka、ElasticSearch等核心中间件的技术原理与实际应用；5、熟悉分布式架构与微服务设计，具备高并发场景下的系统设计与落地经验；6、拥有从零构建系统的全局技术规划能力，能将技术方案与业务目标深度融合，保障系统良好的扩展性与最优解达成；7、掌握CI/CD流程及相关工具（如Jenkins、GitLabCI），具备持续集成与交付的实施经验，熟悉自动化构建、测试与部署的标准框架；8、了解主流云平台（如阿里云、华为云）及容器化技术（如Docker、Kubernetes）；9、熟悉Tensorflow/Pytorch框架，有深度学习或计算机视觉方向工程化落地经验者优先；10、了解支付、清结算、对账及签约相关业务逻辑，具备快速对接支付功能的能力，具有账户体系搭建及资金风险防控经验者优先；

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岗位职责：负责公司产品后端模块的架构设计与编码实现；协同前端团队明确功能需求，推进开发协作流程；承担服务器部署维护及系统性能调优工作；参与技术方案研讨，促进技术体系的演进与升级；主导业务模型构建与系统架构设计，为复杂项目提供技术保障，深度参与核心模块开发与系统重构；任职要求：计算机科学与技术、软件工程等相关理工科专业本科及以上学历，双一流高校或QS前200院校背景优先；具备6年以上后端研发经验，熟练掌握Java、Python等后端开发语言；追求技术精进，善于设计高内聚低耦合的系统结构，并通过优雅编码提升系统稳定性，借助代码审查与架构优化持续提升工程质量；深入理解SpringCloud技术生态，精通MySQL、Redis、Kafka、ElasticSearch等核心中间件的技术原理与实际应用；熟悉分布式架构与微服务设计模式，具备高并发场景下的系统设计与落地经验；拥有从零构建系统的全局规划能力，能将技术选型与业务目标深度融合，保障系统良好的可扩展性与最优实现路径；掌握CI/CD实践流程及相关工具（如Jenkins、GitLabCI），具备持续集成与交付的实施经验，熟悉自动化构建、测试和部署的标准框架；了解主流云平台（如阿里云、华为云）及容器化技术（如Docker、Kubernetes）；了解Tensorflow/Pytorch框架，具有深度学习或计算机视觉方向工程化落地经验者优先；熟悉支付相关业务流程，包括清结算、对账、签约等环节，具备快速对接支付能力的经验，有账户体系搭建及资金风险防控实践经验者优先；能适应快节奏、多任务并行的工作环境，具备强烈的责任意识、主动性和自我驱动学习能力；

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高级后端开发工程师：公司专注于AI视觉智能售货柜，全国规模第一，每天超过200万笔交易及视频数据，需要将AI视觉全面落地在我们智能柜业务场景中。基本要求：1.具备AI相关系统的工程化实施与集成经验，例如：自动驾驶、图像识别、动态视觉、推理计算、数据清洗与模型训练等；2.本科及以上学历，985/211高校背景优先；岗位职责：负责公司产品后端功能模块的架构设计与编码实现；协同前端团队明确业务需求，推进跨团队开发协作；承担服务器部署维护及系统性能调优工作；参与技术方案评审与研讨，推动技术体系演进与升级；主导复杂业务的建模分析与系统架构设计，提供核心技术支持，并牵头核心模块的开发与重构任务；任职要求：计算机科学与技术、软件工程等相关理工科专业本科及以上学历，双一流高校或QS世界排名前200院校者优先；具备6年以上后端开发经验，熟练掌握Java、Python等主流后端语言；技术追求强烈，擅长设计高内聚、低耦合的系统结构，通过高质量代码保障系统稳定性，并借助代码审查和架构优化持续提升工程质量；深入理解SpringCloud技术生态，精通MySQL、Redis、Kafka、ElasticSearch等核心中间件的底层原理与实际应用；熟悉分布式架构与微服务设计模式，有高并发场景下的系统设计与落地经验；具备从零构建大型系统的技术规划能力，能实现技术路径与业务目标的深度融合，确保架构具备良好扩展性与最优解达成；熟悉CI/CD流程及相关工具链（如Jenkins、GitLabCI），具备持续集成与交付的实践能力，掌握自动化构建、测试与部署的标准框架；了解主流云平台（如阿里云、华为云）及容器化技术（如Docker、Kubernetes）；了解Tensorflow或Pytorch框架，有深度学习或计算机视觉方向工程化落地经验者优先；熟悉支付系统、清分结算、对账逻辑及签约流程，具备快速接入支付能力，有账户体系搭建和资金风险防控经验者优先；能适应快节奏、多任务并行的工作环境，责任心强，积极主动，具备良好的自我驱动力与学习能力；

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售前/售后工程师（品牌商及大客户方向：农夫山泉、百事可乐、统一、旺旺、海信、海尔、美的等大企业）岗位职责：1.负责与品牌商及大客户进行全周期业务对接，构建并维系长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度。2.全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能优化升级）、硬件方面（如设备型号选择、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，整合形成标准化需求文档，并及时传递至内部相关部门。3.主导客户项目的整体推进，整合研发、技术、生产、采购等内部资源，制定项目实施计划并监控执行进度，确保各阶段目标按期达成。4.管理客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、问题跟进及潜在风险管控，保障各方协作高效顺畅。5.针对项目执行中出现的各类异常情况，牵头组织团队开展问题诊断与闭环处理；定期向客户和公司内部通报项目进展，快速响应变更请求与争议事项，推动达成一致解决方案。任职要求：1.本科及以上学历，项目管理、商务管理、计算机类相关专业优先考虑。2.具备3年以上面向B端大客户或知名品牌企业的项目对接经验，有软/硬件行业项目运作背景者优先。3.拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能够精准把握客户需求并转化为可行的落地策略。4.掌握项目管理方法论，具备风险识别与应对能力，擅长跨企业、跨部门资源整合与协作，具有良好的上下级协同管理意识。5.承压能力强，能胜任多项目并行的工作节奏，可根据客户需要接受短期出差安排。

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岗位职责：1.负责品牌客户及大型企业的全周期业务对接，搭建并维护长期稳定的客户关系，提升客户合作满意度。2.全面挖掘客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化定制、功能优化升级）、硬件方面（如设备选型、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，整合形成完整需求文档，并高效传递至内部相关部门。3.主导客户项目的整体推进，协同研发、技术、生产、采购等多部门资源，制定项目执行计划并跟进落地，确保各阶段节点按时交付。4.管理客户指定或联合协作的供应商，负责需求传达、日常沟通、问题追踪及风险管控，保障供应链环节与客户对接顺畅无阻。5.识别并应对项目实施中的各类异常情况，组织团队开展问题分析与闭环解决；定期向客户及公司内部汇报项目进展，及时响应变更请求与突发争议，推动问题高效化解。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、通信、信息工程等相关专业优先考虑。2.具备5年以上面向B端大客户或品牌商的项目对接经验，有软硬件行业项目管理背景者优先。3.拥有出色的沟通协调能力和需求梳理能力，能够精准把握客户意图并转化为可行的实施方案。4.熟悉项目管理全流程，具备风险预判和实际问题处理能力，擅长跨企业、跨部门资源整合与协作，具有良好的上下级管理意识。5.承压能力强，可同时统筹多个项目，能根据客户需要接受短期出差安排。

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AI算法工程师：岗位职责：1.制定AI平台算法发展路径，分析主流开源学习框架的技术匹配度；2.改进现有AI算法体系结构，系统性增强模型准确率与泛化性能；3.与产品团队紧密协作，依据业务需求完成算法方案设计、开发及效率提升；4.持续关注前沿技术趋势，构建具有差异化优势的创新算法体系，深化AI技术研究能力；5.结合深度学习与大模型技术，推进领先水平的AI产品实现与关键技术突破。任职要求：1.具备至少5年Python开发经验，具备优良编码习惯，重视代码质量，掌握软件工程原理与编程规范；2.精通常用Python工具与框架，如NumPy、Pandas、TensorFlow、PyTorch等；3.深入理解IO机制、多线程、异步处理等基础计算机概念，能独立开展常规性能调优工作；4.开发过基于深度学习的计算机视觉算法，包括目标检测、识别与跟踪，并落地于智能冰柜场景；5.具备深度学习算法优化能力，可从数据、模型架构、训练策略等方面提升算法表现力与运行效率；6.掌握GPU加速数据处理技术，了解模型量化、剪枝及终端部署相关流程；7.熟悉CNN、Transformer、Arcface等典型深度学习模型，掌握模型微调技术；8.熟悉YOLO、ResNet、DeepSORT等常见AI算法，熟练使用Opencv、ffmpeg、QT5等工具库；9.具备较强技术创新意识，能结合实际应用环境提出有效的算法改进方案；10.熟练使用C/C++，且有在GPU服务器上进行算法部署实践经验者优先。所需技能：机器学习、算法工程化经验、强化学习、模型加速、性能优化、图像算法、深度学习

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岗位职责：1、负责SAAS系统平台的日常维护，包括解答客户操作疑问、故障排查与处理、用户使用培训等工作；2、及时响应用户咨询，建立并维护良好的客户互动关系；3、定期为客户提供数据使用分析报告及系统应用总结；4、保持与客户的高效沟通，持续提升客户体验与满意度；5、协同内部相关部门进行信息对接，收集并反馈客户需求；6、服务模式以远程支持为主。岗位要求：1、统招专科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上相关工作经验；2、性格开朗，主动性强，具有良好的服务意识，有客户服务经历者优先考虑；3、具备较强的团队协作能力与语言表达能力，工作认真负责；4、学习能力强，态度积极，能够适应一定程度的工作压力；5、优秀应届毕业生可适当放宽条件；五险一金，月休六天、排班轮休

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系统信息系统顾问职位详情软件实施经验ERP计算机相关专业必须要接受出差岗位描述:1、信息化实施：负责为品牌客户（如康师傅、百事可乐、农夫山泉、元气森林、可口可乐、统一、旺旺等国内零售领军企业）提供SaaS系统信息化项目的全流程支持，涵盖业务调研、需求分析、方案设计、系统部署、测试验证、上线交付、后期运维及用户培训等工作，需具备编写Spec文档的能力，确保系统稳定运行与项目高质量交付。2、项目管理协同：掌握信息化项目管理流程，参与项目计划制定、进度把控、质量监督及会议组织，合理调配内外部资源，推动项目顺利执行。3、沟通协作：对接业务部门、项目组成员及第三方合作单位，有效协调各方资源，保障项目目标按期达成。4、风险管理：识别项目各阶段潜在风险，制定应对策略，实现风险的预警与闭环管理。任职资格:1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业；2、3年以上互联网或软硬件企业SaaS/PaaS/ERP类项目实施或运维工作经验；3、熟练掌握SaaS/PaaS/ERP项目实施方法论，理解其核心架构原理，熟悉Oracle/SQL等数据库的日常操作；4、有金蝶、用友U8C/NCC/YonBIP系统实际应用经验者优先考虑；5、具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识；6、项目前期调研与启动阶段需能接受出差任务，与客户方开展深入交流。

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岗位要求：1、大专及以上学历，电子工程、机电一体化、制冷与空调技术、自动化或相关专业优先。2、具备良好的沟通能力，能与客户、服务点负责人及公司内部人员顺畅交流。3、踏实肯干，责任心强，具备一定抗压能力：工作细致认真，有耐心，富有团队合作意识和职业担当。4、持有有效驾驶证（C1及以上），可熟练驾驶，能适应区域内频繁短途出差，需自行配备车辆。网点设备：智能售货柜岗位职责：1、维修服务网点的开发与维护：负责所在区域（如省/大区）内第三方维修服务商的拓展、资质评估、筛选及合同签订工作。2、工单调度与过程监管：统筹辖区内维修工单的分配与跟进指导，对合作网点完成的制冷类维修进行质量抽查或客户满意度回访。3、配合区域销售团队，开展日常客户关系维护工作。工资构成：1、底薪（4000-5000）+绩效奖金1000元+油费补贴0.7元/公里+出差补助2、公司提供住房补贴1500元/月职业发展路径：外派为初始阶段，并非最终定位，提供三条成长通道：专业技术、管理晋升、销售转型1、0-1个月，培训期：在武汉基地接受集中培训，并参与运维岗位及服务网点轮岗，全面了解公司工单运作流程2、1-18个月，派驻至各大区执行外派任务3、18个月后，可参与区域服务主管、高级技术支持工程师、销售经理等岗位的竞聘

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工作内容：1.主要负责SaaS产品面向B端与C端的WEB端及小程序多平台交互测试与质量保障，依据产品需求开展业务逻辑功能测试、自动化测试、性能测试，全程跟踪问题并推动闭环解决。2.在项目推进过程中，与产品经理、研发团队及用户保持积极高效沟通，及时协调处理各类问题，并进行阶段性总结复盘；3.根据测试流程、项目计划以及对产品特性的理解，设计并编写测试用例，确保测试目标有效达成；4.编写测试用例，执行测试任务，记录测试结果，提交缺陷并跟踪其生命周期，完成回归验证，保障发布版本质量；5.能够快速适应高频迭代节奏，支持每周一次或两次版本上线；任职资格：自研，双休，五险一金，法定节假日，需线下面试。1.本科学历，熟悉接口测试、性能测试及Web自动化测试相关技术；2.理解SaaS中台产品特性，具备丰富的B端和C端交互测试经验，熟练掌握WEB、APP、小程序等多端测试方法，掌握主流测试理论与实践流程；3.具备购物商城、支付结算、订单商品管理、财务对账、数据统计等相关项目测试经验者优先；4.具备良好的沟通协作能力，思维敏捷、逻辑清晰，执行力强，责任心强，能承受较高工作压力，细致耐心；5.负责需求全流程系统测试，涵盖自动化、压力、性能及回归测试，严格把控产品质量，输出操作手册与测试报告；6.拥有从0到1项目测试经验，熟练开展自动化测试与接口性能测试，具备严谨的业务分析能力和抗压能力。

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岗位职责1、作为（产品研发）或（销售售后）方向的人力资源支持角色，推动招聘、培训、绩效、薪酬等基础人力资源流程的落地执行，保障业务团队日常人力相关事务顺利运转。2、贴近团队实际运作模式，协助收集业务进展与员工反馈信息，整合数据资料，为后续分析及管理决策提供有效依据。3、结合现有组织架构与团队现状，协同推进招聘实施、培训安排、绩效评估及晋升评审等工作，确保各项人力资源项目按计划完成交付。4、关注团队日常运行中的问题点，及时汇总员工意见并反馈，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织开展关怀活动，保障团队稳定运行与员工基本满意度。工作内容：5、企业文化：企业价值观的传递者与实践者，在工作中将文化理念融入具体业务场景，提升员工对文化的理解与认同（宣导、践行、监督）；6、人才供给：引导并协助业务团队明确所需人才标准，提升招聘匹配度；搭建人才梯队体系，制定人才标准，实现人才识别、引进、培养与激励；7、氛围建设：深入一线团队，建立沟通反馈机制与互动平台，挖掘优秀案例，营造积极向上的组织氛围（沟通渠道、文化活动、激励机制）；8、关系管理：倾听员工声音，形成问题反馈与解决的闭环机制，指导业务管理者有效处理团队内部人员关系；9、管理机制：推动公司政策在业务端的落地执行，结合COE方案与业务特点，输出贴合实际的管理建议或解决方案（聚焦业务痛点），需参与陪访；10、变革推动：充当组织变革的促进者，持续沟通宣导，引导并支持业务团队积极落实各项变革举措。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块的基础操作流程。3、有互联网、科技行业或制造业从业背景者优先。4、具备较强的沟通协调能力，工作责任心强，积极主动，能高效完成各项任务。5、适应能力强，主动性强，能够快速融入环境，支撑团队达成业务目标。6、拥有较高情商和出色的沟通表达能力、组织推动能力，具备服务意识与奉献精神。

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工作职责：1、负责SAAS系统平台的日常运维：包括客户操作指导、故障排查与处理、使用培训等工作；2、及时响应用户咨询，建立并维护良好的客户互动关系；3、为客户输出数据使用报告及系统应用总结；4、持续与客户保持高效沟通，提高客户体验与满意度；5、协同内部相关部门进行信息对接，收集并反馈客户需求；6、服务模式以远程支持为主。岗位要求：1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上相关工作经验；2、性格开朗，主动性强，具备良好的服务意识，有客户服务经历者优先考虑；3、具备较强的团队协作能力与表达沟通技巧，工作认真负责；4、学习能力强，态度积极，能够适应一定强度的工作压力；5、综合素质突出的应届毕业生亦可择优录用；入职即办理五险一金，月休六天、排班轮休

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设备售后经理岗位职责需要懂技术、不写代码但能看懂、沟通管理能力强、具备带领团队攻坚的能力！1.负责组建并统筹设备运维技术团队，持续提升团队技术水平与问题响应效率2.参与客户服务系统、运维平台及售后体系的搭建，并推动后续迭代优化3.建立运维团队晋升通道与激励机制，促进人才成长与发展4.组织制定部门管理制度、作业标准及业务流程，并监督落实与持续完善5.合理分配团队工作任务，指导并监督下属工作执行，保障部门高效运转6.推动部门绩效管理体系落地实施，确保考核公平有效7.统筹客服团队运营管理，强化内外部协同沟通，定期优化考核策略，提升服务效率与质量8.重视团队梯队建设，推动人才培养与输出，增强团队凝聚力与积极性岗位要求：1.计算机相关专业统招本科及以上学历，5年以上客服中心或售后管理经验，有管理30人以上团队的实际经历2.具备扎实的内容判断、数据洞察及复盘总结能力，能结合业务特点和产品逻辑提出可行解决方案3.熟悉流程管理体系，拥有丰富的跨项目推进实践经验4.思维条理清晰，表达顺畅，责任心强，能在高压环境下稳定输出5.擅长通过自动化手段提升效率，具备流程优化经验；了解计算机审核机制6.具备智能软硬件领域售后客服管理经验者优先考虑7.有家电或智能硬件售后服务体系搭建经验者优先

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