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一、工作内容：1、维护、维修保证设备正常运行。2、负责设备的日常维护和保养，定期巡检。3、维护、保养好各种生产设备。4、按规定的时间和内容实施检修。二、任职要求：1、大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业优先。2、3年以上从事本行业的工作经验。3、必须持有电工证。4、对生产设备维修经验及保养经验。5、具备电工知识，能够进行电路维修。

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胡女士

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一、任职要求：1、专科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先；2、具有调味料（基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备用品、餐饮数字化工具等大B端销售经验优先；3、具有连锁餐饮客户资源优先（如快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐<学校餐、大型企业餐>等）。二、工作内容：1、搜索区域餐饮连锁企业或食品企业，找到目标客户和潜在商机，找到关键决策人；2、见到目标客户关键决策人，完成公司产品的推广（公司实力与产品的介绍和展示）；3、将客户关键决策人带到公司工厂，确定意向合作项目（复合调味料或预制菜系列）；4、精准掌握客户需求，完成复合调味料或预制菜的试样、SOP落地，确定客户定品；5、根据确定的产品系列，确定销售价格、交货期、交货方式及对产品的特殊要求等，完成合同签订，促成销售目标达成；6、跟进老客户及时订货，并植入公司新品，协助客户做好产品的应用推广，完成销售任务；7、对所在区域内餐饮市场的信息进行收集，分析竞争对手产品及销售策略。

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胡女士

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男女不限，年龄学历不限，有强烈上进心，具备较强的沟通协调，市场拓展能力，积极主动，有责任心富有团队精神，热爱销售工作，收益无上限，充分自主权，有食品销售经验者优先！

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黄女士

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工作内容：◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计人力资源各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及分支机构管控），推动各项制度落地执行与监督；◆统筹劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁与诉讼；◆制定员工培训方案，组织实施技能考核、能力评估及相关培训活动；◆主导公司绩效考核体系的建设，定期开展员工绩效评估工作；◆编制薪酬预算方案，审定各部门奖金或提成分配细则；任职资格教育背景：◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历。培训经历：◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。经验：◆具备3年以上人力资源管理或人事实务工作经验。技能：◆能独立应对复杂人事管理问题，具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作办公软件。个性特征：◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，拥有出色的沟通、协调与推动力；◆具备高度敬业意识和积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取态度；◆擅长与不同性格人群协作，处事公正，待人平等。

成都

胡先生

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会计1、年龄30-45之间，大专及以上学历，财务管理、会计、审计、金融等相关专业;2、具有2年及以上会计工作经验，具有会计初级及以上职称;3、熟悉财税政策，具备良好的财务分析能力，逻辑思维能力薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:竹篙工业园1期12号楼

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廖女士

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一、任职要求:1.全日制大专及以上学历，食品、机电相关专业优先;2.10年以上食品行业生产管理部门负责人经验，其中有5年以上大型预制菜企业生产管理经验优先;3.具备较强的成本管理、现场管理、安全管理、质量管理及人员管理技能力及结果达成意识。二、工作内容:1.全面负责生产部(预制菜)管理工作，对产品交期、产品品质、车间安全、现场5管理、生产效益及团队培养负责。2.参与制定公司年度计划与预算，包括不限于产能规划、设备升级与汰换、人员编制与人均效益，质量管控等。3.建立健全部门规章制度、SOP，并组织培训、执行。4.根据公司经营计划和订单需求，协调供应链上下端，合理安排生产计划，按时、按质、按量完成交付。建立和完善生产质量管理体系，推动质量改进和提升，确保产品质量符合标准和客户要求。5.负责生产成本控制，监控原材料、人力、设备、能耗等成本支出，制定并执行降本计划。6.建立设备自主维护保养体系，确保设备正常运转，提升设备利用率。7.负责部门人才梯队培养，提升团队整体素质和技能水平，提升员工工作积极性和效率。

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王女士

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