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岗位职责：1、策划并执行各类线上线下活动，包括但不限于品牌推广、客户互动及市场活动等；2、独立撰写活动方案，细化执行流程，确保创意与活动目标的高度契合；3、与跨部门团队合作，整合资源，推动活动顺利进行；4、监控活动效果，进行数据分析，持续优化活动策略。工作时间早10晚8，周末单休，工作时间工作内容都可以面议，轻松愉快，可以来面谈，人流量少，老板好说话任职要求：1、学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2、有活动策划与执行经验，有成功案例者优先；3、具备出色的创意策划能力和项目管理能力，能够独立承担项目；4、良好的沟通协调能力，能够有效推动内外部合作，解决突发问题。

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朱先生

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付女士

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岗位职责：1．为顾客提供优质、专业的服务，达成门店及个人的销售目标；2．维护良好的品牌形象及门店形象，在工作中贯彻公司的标准和宗旨；3．完成商品的来货验收，陈列摆放，补货，退货，防损，清洁等日常营业工作。任职资格：1．年龄20-38岁，高中及以上学历，仪态大方、谈吐自信；2．具备优秀的销售技巧及销售能力，奢侈品/轻奢/珠宝销售工作经验者优先；3.积极向上，踏实肯干，诚恳，乐于沟通，喜欢挑战；4.接受想挑战的，敢于挑战的优秀应届毕业生；福利待遇：1．公司提供优于同行业标准的薪资水平和发展机会；2．试用期无责任首月保底6000元/月，年度综合收入10万+3．社会保险+法定三薪+带薪年假+排名奖金+月度奖金+高额年度奖金+工龄奖金+交通补贴+带薪培训+婚假（产假）4．一经录用，公司将安排资历深厚的销售导师一对一培养，同时提供良好的上升空间。工作时间：早晚班倒，月休4天；这里有公平、公正的竞争平台，健全的激励机制和丰厚的收入为优秀者而准备，欢迎有意向的应聘者投递简历。

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李女士

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需要一位三大炮师傅，尽量普通话好一点，有经验的，1.14-2.1连续做，要做过有经验的，能自带三大炮餐车最好，没有也可以我们准备

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肖女士

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付女士

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岗位职责：1．为顾客提供优质、专业的服务，达成门店及个人的销售目标；2．维护良好的品牌形象及门店形象，在工作中贯彻公司的标准和宗旨；3．完成商品的来货验收，陈列摆放，补货，退货，防损，清洁等日常营业工作。任职资格：1．年龄20-38岁，高中及以上学历，仪态大方、谈吐自信；2．具备优秀的销售技巧及销售能力，奢侈品/轻奢/珠宝销售工作经验者优先；3.积极向上，踏实肯干，诚恳，乐于沟通，喜欢挑战；4.接受想挑战的，敢于挑战的优秀应届毕业生；福利待遇：1．公司提供优于同行业标准的薪资水平和发展机会；2．试用期无责任首月保底6000元/月，年度综合收入10万+3．社会保险+法定三薪+带薪年假+排名奖金+月度奖金+高额年度奖金+工龄奖金+交通补贴+带薪培训+婚假（产假）4．一经录用，公司将安排资历深厚的销售导师一对一培养，同时提供良好的上升空间。工作时间：早晚班倒，月休4天；这里有公平、公正的竞争平台，健全的激励机制和丰厚的收入为优秀者而准备，欢迎有意向的应聘者投递简历。

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李女士

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《站点直招骑手》直接来你附近有骑手上班的站点面试，面试不要去写字楼，谨防上当受骗。薪资结构：底薪3200+提成5-8元/单=7k—13k提供车住吃，无经验有师傅带；岗位要求：会骑车看导航，无案底、传染疾病；工作时间：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00全成都就近安排!直接来站点面试，不是中介，不会让你分期购车，高价，绑定！

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赵先生

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尽量电话沟通要求：驾龄满三年没有酒驾醉驾犯罪记录一次性扣12分成都这边接人到泸州那边固定地点下车每天一个来回！！泸州130一个人4个人为一车一趟520来回1040对半分你520公司520你挣钱公司也在挣钱，车子这一块也是公司提供就来一个人跑就完事了可以短途试跑一个月

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杨先生

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薪资:薪资待遇:无责底薪3700+高提成3%～6%+达标奖励，综合收入6000-13000上班时间:上一休一9:00-22:30晋升空间：销售-储备班长-班长-储备总监-总监良好的工作环境：门店位于四川著名景区宽窄巷子岗位职责：1、负责向窗口咨询、店内看戏、及店内参观的客人介绍戏曲拍照的业务；2、介绍套餐价格，套餐包含的产品内容及服务流程等；3、与客人保持良好的沟通，确保谈单成功。4、后期服务跟进；任职资格：1、年龄二十至三十五，身高155~168cm2、活泼开朗，有热情3、较强的沟通能力及学习能力【温馨提示】网红城市景区中心位置，人流量大，好做业绩门店地址：青羊区窄巷子31号蜀韵园内公司直招，无中介费

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张女士

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-09兼职导购上班时间：排班制，每日10小时。最早班次9点，最晚下班时间为22:30薪资待遇：150元+提成，综合收入200-500元备注：位于景区核心区域，暑期客流高峰，订单充足，成交机会多，适合想多劳多得的求职者。岗位职责：1.向游客推介摄影服务，引导顾客进店体验2.讲解套餐内容、服装选择及服务流程，促成销售成交3.协助销售班长完成日常工作任务安排岗位要求：1.性格外向，具备良好的沟通表达能力2.工作积极主动，能适应高强度工作（不接受懒散人员）3.思维清晰，有销售经验者优先要求：需确保可连续工作满两个月，并能提前到岗参加培训表现优异者，有机会转为正式全职员工

成都

张女士

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一、薪资福利：无责底薪4450+高提成（3-6%）+日达标奖励+工龄奖金，月均收入6000-10000；入职社保+丰富的员工活动+节日礼品+生日福利二、工作内容：主动邀约导客，向有旅拍（戏曲+各类民族风）意向客人介绍套餐细节，开票下单即可。三、任职要求：1、年龄22-37岁，身高155cm以上；2、性格外向，活泼开朗，热爱销售工作；3、有亲和力及服务意识，有面销经验优先。四、工作时间：上三休一早中晚排班五、工作地点:青羊区窄巷子31号蜀韵园这里有一群年轻活力积极向上的小可爱！这里人际关系简单，互帮互助，团队氛围极好！这里有专人带教及系统培训，不仅了解戏曲文化，还能扩展兴趣爱好！

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刘女士

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薪资:薪资待遇:无责底薪3700+高提成3%～6%+人数奖励，综合收入6000-13000。上班时间:上一休一9:00-22:30晋升空间：销售-储备班长-班长-储备总监-总监良好的工作环境：门店位于四川著名景区宽窄巷子岗位职责：1、负责向窗口咨询、店内看戏、及店内参观的客人介绍戏曲拍照的业务；2、介绍套餐价格，套餐包含的产品内容及服务流程等；3、与客人保持良好的沟通，确保谈单成功。4、后期服务跟进；任职资格：1、年龄二十至三十五，身高155~168cm2、活泼开朗，有热情3、较强的沟通能力及学习能力【温馨提示】网红城市景区中心位置，人流量大，好做业绩门店地址：青羊区窄巷子31号蜀韵园内公司直招，无中介费

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张女士

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一、薪资福利：无责底薪3700+高提成（3%-6%）+日达标奖励+工龄奖金，月均收入6000-10000；入职即缴社保+丰富团建活动+节日礼品+生日福利二、工作内容：主动邀约引导客户，为有旅拍（戏曲风+各类民族风格）需求的顾客讲解套餐内容，完成开票及订单处理。三、任职要求：1、年龄******，身高155cm以上；2、性格开朗，积极乐观，对销售工作有热情；3、具备良好沟通能力与服务意识，有面销经历者优先考虑。（提供带教培训，只要性格外向、喜爱销售，零经验也可加入）四、工作时间：上一休一五、工作地点：青羊区窄巷子31号蜀韵园这里有充满活力、积极向上的年轻团队！这里人际关系纯粹，协作互助，团队氛围融洽！这里有专人指导与系统化培训，既能深入了解戏曲文化，也能拓展个人兴趣爱好！

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刘女士

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人事主要负责在各大网站招聘及简单报表制作，重点人事性格外向易沟通、上进心强；薪资构成：综合底薪（4200-4500）+综合补贴+绩效+提成=6000—9000上不封顶A、试用期：早09：30晚18：00、周六周天选休一天（法定假日正常休息）、一天上班7个小时；B、转正后：月休4.5—8.5天；C、转正后：生日当天奖励《500》现金红包；D、每月来例假有一个上午假期E、工龄半年以上可参加分红制度；F、公司每年加一次工资待遇；地址：锦江区红星路一段（离网红打卡区太古里、春熙路1公里左右、339电视塔700米）

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杨女士

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主要工作就是在门店销售产品需要有销售方面的经验早班8:45-16:45，晚班15:00-23:00，月休4天保底6000保两个月，转正2800+提成+奖金，综合薪资6000-15000工作地址:窄巷子26号少城记忆

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何女士

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岗位职责：1．为客户提供专业、周到的服务，完成门店及个人的销售任务目标；2．保持品牌与店面的良好形象，严格执行公司制定的服务标准与运营规范；3．按要求进行商品陈列、设施清洁及安全检查，确保服务环境整洁有序。任职资格：1．年龄20-38岁，高中及以上学历，形象端正、沟通自然有自信；2．具有一年以上销售岗位经验，掌握扎实的销售方法与客户沟通能力；3．有奢侈品、轻奢品牌或珠宝类销售经历者优先考虑。福利待遇：1．提供高于行业平均水平的薪酬体系与职业发展通道；2．试用期前2个月保底6000元/月，转正后收入构成为底薪+提成+排名奖励+月度激励+季度奖金+年度奖金，年综合收入约8～15万；3．社会保险+法定节假日三倍薪资+带薪年休假+销售绩效奖励+工龄补贴+带薪培训+年终奖+团队旅游；4．入职后由资深销售导师一对一指导培养，享有清晰的晋升路径与发展支持。工作时间：实行早晚轮班制，早班8:45-16:45，晚班15:00-23:00每月休息4天工作地址（由公司统一分配）：匠铸窄三店，成都市青羊区窄巷子26号（少城记忆）公司地址：四川省成都市锦江区梨花街39号4层（皇城珠宝交易中心）我们致力于打造公开透明的竞争环境，配备完善的激励机制，高回报属于真正有能力的人，同时通过严格的考核标准淘汰懈怠与平庸。诚邀有志之士投递简历，或直接前往门店咨询面试。

成都

李女士

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壹丁咖啡人事经理岗位JD一、岗位基本信息岗位名称：人事经理所属部门：人力资源部汇报对象：公司总经理工作地点：成都招聘人数：1人二、岗位职责1. 结合壹丁咖啡门店的区域分布特点与团队规模，搭建“总部-区域-门店”三级人力资源管理体系，重点优化门店员工快速入职、跨店调配及储备店长培养机制，确保人力配置贴合门店运营高峰需求。2. 主导分层级招聘：针对总部职能岗（如市场、供应链）实施“精准+校招储备”双轨策略，针对门店的店长、咖啡师主管等关键岗，建立“内部推荐+区域人才库”招聘模式，将店长岗招聘周期控制在15天内，核心岗到岗率达90%以上。3. 设计适配业务规模的培训体系：针对新开门店，制定“7天速成”岗前培训方案（含设备操作、基础服务）；针对成熟门店，每季度开展1场咖啡拉花、客户投诉处理等专项培训；针对区域管理层，开设“店长晋升训练营”，每年培养适合的储备店长，满足门店扩张需求。4. 完善绩效与薪酬体系：以门店营收目标为核心，制定“基础薪资+门店提成+个人绩效奖”的门店员工薪酬结构；对总部岗实施“KPI+OKR”双维度考核，将人力成本控制在合理水平，核心员工（店长、主管级）年度流失率低于行业平均。5. 统筹员工关系管理：针对跨区域门店员工，建立线上化劳动纠纷处理通道，确保2个工作日内响应；结合门店分布，按区域组织季度员工关怀活动（如区域咖啡技能赛、节日福利派发），每年开展1次全员参与的品牌文化节，提升跨门店团队凝聚力。6. 实时监控人力数据：每月输出人力分析报告，重点跟踪各区域门店的人员流失率、人均效能、招聘达成率等核心指标，结合门店的运营数据调整人力策略，确保人力资源管理与公司业务目标匹配。三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上连锁零售行业人力资源管理经验，其中至少1年服务过单品牌5家以上门店、员工规模50人以上的企业，需要有咖啡、餐饮行业经验者。2. 专业能力：精通连锁企业多层级人力体系搭建，能独立解决门店员工跨区域调配、高峰季人力短缺等实操问题；具备数据化思维，能通过人力数据（如流失率、招聘周期）分析业务问题，并制定解决方案；熟悉劳动法律法规，有处理50人以上团队劳动纠纷的实战经验。3. 行业认知：了解咖啡行业门店运营规律（如早高峰、周末人流特点），清楚门店员工（尤其是咖啡师、店长）的核心能力需求，能将人力资源工作与门店营收目标、客户体验提升深度结合。4. 综合素养：具备优秀的跨部门、跨区域沟通协调能力，能高效对接总部职能岗与各区域门店；有较强的抗压能力，能适应门店扩张期（如年增20家门店）的快节奏工作，认同壹丁咖啡“品质+服务”的品牌理念。四、福利待遇1. 薪酬：提供行业内有竞争力的薪酬，年薪12-18万元，包含基本工资、绩效奖金（与公司年度营收目标、人力指标达成率挂钩）、年终分红。2. 福利：入职购买社保，享受带薪年假（入职满1年享5天，每增1年多1天，上限10天）、节日福利（春节、中秋等）、生日福利，每天免费提供壹丁咖啡饮品券，新开门店支持期可享受区域交通补贴。3. 发展：提供“人事经理-人力总监”清晰晋升通道。

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付女士

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职位详情文字功底扎实 流程制度制定/优化 资产管理 5年以上相关经验 大型活动组织经验 企业文化建设 壹丁咖啡深耕咖啡行业17年，致力于打造世界精品咖啡产区-高黎贡山产区。我们在云南拥有自有咖啡庄园，并在成都设立运营中心，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入!招聘岗位:高级执行办公室经理(1名)岗位职责:1.统筹公司行政事务，优化管理制度与流程;2.协调跨部门协作，保障高效运营;3.负责高层行程安排，陪同董事长进行全国商务差旅;4.管理文件档案、会议组织及后勤保障工作;5.处理突发事件及上级交办的专项任务。6.执行公司决策落地和过程把控，及时跟进项目信息和执行管控。7.向公司董事长直接汇报工作。任职要求:1.学历与经验:大专及以上学历，8年以上行政/综合管理经验，有连锁企业背景优先;2.核心能力:-出色的组织协调与抗压能力，适应高强度工作节奏;-优秀的外联与商务接待能力，英语流利;-熟练使用办公软件，具备基础财务知识。3.岗位适配性:-能适应频繁出差(年均出差占比约20%);-接受节假日轮值及加班安排;-需在成都总部与云南庄园两地灵活办公。薪资福利:-月薪8K-13K(税前，依资历面议);-缴纳五险，享带薪年假;-咖啡品鉴、行业培训等职业发展机会。工作地点:成都(主办公地)及云南咖啡庄园(需定期驻点)。休假制度:大小周轮休，国家节假日公司安排值班(补休或补贴)。

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付女士

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工作内容1、负责Java相关模块的设计、开发与维护工作。2、参与系统架构设计，确保代码质量和系统稳定性。3、与团队合作，完成项目需求分析及模块划分。任职要求1、熟练掌握Java编程语言，具备良好的编码习惯。2、熟悉常用的Java开发框架和技术栈。3、具备良好的团队协作能力，能够高效沟通和解决问题。

成都

何女士

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