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主要工作内容:负责移动运营商的优惠活动推荐，只需室内办公无需外出，7小时工作制，无需自己找客户，公司提供客户数据。入职会有同事带教，轻松上手哦～任职要求:1.年龄25岁以上，善于沟通,性格开朗。2.有团队精神，有一定抗压能力。3.有客服或者销售经验优先，会粤语优先4.上班时间9:00~12:30，14:00~17:30.周日休息5.工作氛围轻松，宝妈也可以来试试喔，我们不加班!［综合薪资］：底薪+绩效+全勤+提成，入职首三月，业务熟悉期，平均薪酬4000-5000，三个月后业务熟悉，岗位均薪5000-7000，优秀者可达到8000元/月以上，多劳多得［岗位福利］：零食下午茶，购买社保，全勤奖，节日福利，定期团建

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主要工作内容:负责移动运营商的优惠活动推荐，只需室内办公需外出，7小时工作制，需自己找客户，公司提供客户数据。入职会有同事带教，轻松上手哦～任职要求:1.年龄25岁以上，善于沟通,性格开朗。2.有团队精神，有一定抗压能力。3.有客服或者销售经验优先，会粤语优先4.上班时间9:00~12:30，14:00~17:30.周日休息5.工作氛围轻松，宝妈也可以来试试喔，我们不加班!［综合薪资］：底薪+绩效+全勤+提成，入职首三月，业务熟悉期，平均薪酬4000-5000，三个月后业务熟悉，岗位均薪5000-7000，优秀者可达到8000元/月以上，多劳多得［岗位福利］：零食下午茶，购买社保，全勤奖，节日福利，定期团建

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岗位描述：1、通过电话与信用卡用户沟通，核实相关信息。2、记录并传达客户的需求，协助制定合适的还款计划。任职要求：1、在校实习生2、具备客服或销售相关经验者优先考虑3、具备较强的表达能力和沟通协调能力，善于人际交流4、安排专人指导，全程带教，快速掌握工作流程5、个人征信良好，无违法违纪记录薪酬待遇：1、基本薪资2500元+达标奖励500至1000元+日常激励奖金，综合收入3000-5000元2、实习期满后表现优异者可优先录用为正式员工3、每月休息6天，公司统一安排住宿，办公环境干净舒适4、定期组织部门聚餐、团队旅游及户外拓展活动5、团队氛围融洽轻松，同事之间友好互助，管理层亲切易沟通6、晋升路径：实习生—正式员工—资深员工—组长—主管—经理职位福利：提供住宿、通讯补贴、绩效奖金、节日礼品等

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一、岗位职责：1、负责信用卡逾期账户的日常管理与跟进；2、以外出走访为主，结合电话沟通、寄送函件等方式开展逾期账款催收工作；二、应聘要求：1、年龄25-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、持有C1驾驶证，头脑灵活，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧；3、工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作强度和压力；4、无相关经验者提供带薪岗前培训（解决专业不符及缺乏经验的问题）；5、法学、市场营销等相关专业优先考虑；6、有催收、保险销售或电话营销工作经验者优先录用；7、个人征信良好，无违法犯罪记录；三、工作时间：9:00-12:3014:00-18:30月休5-7天；节假日按规定休息四、薪酬待遇：1、无责任底薪（2800~3000）+高比例提成+固定奖金+激励奖金，综合收入8000-10000元（上不封顶）；2、签订正式劳动合同，依法缴纳“五险”；3、享有年终奖、工龄工资、带薪年休假及月度奖励；4、团队活动：免费部门聚餐、定期旅游、户外团建、公司年会红包、开门红福利等；职位福利：全勤奖、绩效奖金、节日福利、定期体检、定期团建、带薪年假、加班补助、五险

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一、岗位职责：1、通过电话、信函、短信等方式，协助逾期客户制定合理的还款计划，控制银行信贷风险，帮助客户修复信用记录2、及时更新并维护客户资料，确保联系畅通，防止客户失联3、识别信用状况持续恶化的客户，并准确移交至下一处理环节二、应聘要求：1、年龄18-40岁，中专及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生报名）；2、具备客服、电销、催收等相关工作经验者优先考虑；3、具备较强的学习能力与沟通技巧，能够与客户进行有效交流；4、个人征信良好，无不良信用记录及犯罪记录三、工作时间：9:00-12:3014:00-18:30每月实行单双轮休制；法定节假日正常休假四、薪酬待遇：1、浮动底薪3000～3500+绩效工资+多项激励奖金+职龄补贴+节日津贴，转正后综合月薪稳定在7000以上，收入与业绩挂钩2、入职即签订正式劳动合同，依照国家规定缴纳“五险”3、享有年终奖、工龄奖、带薪年假及月度奖励4、团队活动丰富：包含部门聚餐、定期组织旅游、团建拓展、公司年会红包、开门红福利等5、晋升通道清晰：专员—资深—组长—主管—经理。因分公司持续拓展，内部晋升机会多

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岗位描述：1、负责整理与核对信用卡逾期账单的相关资料。2、通过电话等途径联系持卡人，提醒其及时处理欠款，并协助申请合适的还款方案，助力维护个人信用记录。3、在沟通过程中准确记录客户的反馈内容、信息变更及其他关键事项。4、配合完成上级交办的其他相关工作内容。任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业无限制。2、具备客服、电销或信贷类工作经验者优先考虑。3、具备较强的表达能力和交流技巧，善于与他人进行有效沟通。4、无不良信用记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：1、底薪2300+绩效+多项激励奖金+职领补贴+节日补贴，入职半年薪资约4000-6000，入职一年后约6000-10000+，收入稳定且工作压力小。2、签订正式劳动合同，依照国家规定缴纳社会保险。3、享有工龄奖、月度奖励、年终奖及带薪年休假等待遇。4、每月休息7天，日常完成基本任务无需加班，公司提供住宿，办公环境干净舒适。5、定期组织部门聚餐、外出旅游、团队建设活动，以及公司年会抽奖红包等福利。6、团队氛围融洽轻松，同事之间相处友好，管理层亲切易沟通。7、晋升路径：专员—资深专员—组长—主管—经理。因新设分公司，发展空间广阔。职位福利：提供宿舍，通讯补贴、全勤奖励、绩效奖金、节日关怀、定期团建、五险、带薪年假等。

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岗位描述：1、通过电话与信用卡用户沟通，核实相关信息。2、记录并整理客户反馈的需求，协助提供合适的还款建议。任职要求：1、实习生2、具备客服或销售相关经验者优先考虑3、具备良好的语言表达及沟通协调能力，善于人际交流4、安排专人指导，全程带教，快速掌握工作流程5、无不良信用记录，无违法犯罪记录薪酬待遇：1、基本薪资2500元+达标奖励500至1000元+日常激励金，综合收入3000-5000元2、实习期满后表现优异者可优先录用为正式员工3、每月休息6天，公司统一安排住宿，办公环境干净舒适4、定期组织部门聚餐、团队旅游及户外拓展活动5、团队氛围融洽轻松，同事之间相处友好，上级亲切易沟通6、晋升路径：实习生—正式员工—资深员工—组长—主管—经理职位福利：提供住宿、通讯补贴、绩效奖金、节日福利等

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岗位描述：1、负责整理与分析信用卡逾期账单相关资料。2、通过电话等形式提醒持卡人及时处理欠款，并协助申请个性化还款方案，助力维护客户信用记录。3、在沟通过程中准确记录客户的反馈内容、信息变更及其他关键事项。4、配合完成上级交办的其他工作安排。任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业不限。2、具备客服、电话销售、信贷等相关工作经验者优先考虑。3、具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，善于人际交流。4、欢迎应届毕业生或无经验人员加入，也欢迎宝妈群体应聘，提供专人带教，手把手指导。5、需无不良征信记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：1、试用期底薪3000-3500+绩效+多项激励奖金+职领补贴+节日补贴，入职半年综合收入约4000-6000，入职一年后约6000-10000+，工作稳定且节奏适中。2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。3、享有工龄奖、月度奖励、年终奖金、带薪年休假等福利。4、每月休息5-7天，公司统一安排住宿，办公环境干净舒适。5、定期组织部门聚餐、团队旅游及户外团建活动，年度联欢会发放红包等福利。6、团队氛围融洽轻松，同事之间友好互助，管理层亲切易沟通。7、晋升通道清晰：专员—资深专员—组长—主管—经理。因新设分公司，发展空间广阔。职位福利：提供住宿、通讯补贴、全勤奖励、绩效奖金、节日关怀、定期团建、五险、带薪年假等多项福利。

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岗位描述：1、负责整理并分析信用卡逾期欠款相关案件材料。2、通过电话等形式与银行信用卡逾期客户进行沟通，提示客户按时还款，指导其了解正确的还款流程，协助维护客户的个人信用记录。3、在与客户交流过程中，准确记录客户提供的关键信息及其反馈的信用卡使用问题。任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生应聘）。2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑。3、具备较强的沟通表达能力和协商技巧，善于与人互动交流。4、无不良征信记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：1、试用期底薪3000-3500元，另享绩效提成、多项激励奖金、职级补贴及节日津贴。2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。3、享有工龄奖励、月度绩效奖励、年终奖金及带薪年休假。4、提供免费部门聚餐、定期组织旅游、团队建设活动及公司年会红包等福利。5、晋升通道：专员—资深专员—组长—主管—经理。因新设分公司，发展空间广阔。职位福利：包住宿、通讯补贴、全勤奖、绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、带薪年假。

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一、岗位职责：1、统筹团队日常催收事务，保障团队按时完成月度及季度回款指标。2、针对催收过程中的关键问题进行分析研判，提出有效改进方案并拓展信息补全路径。3、负责催收人员的日常管理与新成员带教工作，严格执行委托方制定的催收规范流程。4、定期向上级反馈催收进度及后续工作安排。5、具备扎实的团队领导能力与责任意识，发挥示范带头作用。二、任职要求：1、年龄28-45岁2、全日制大专及以上学历，具备3年以上催收团队管理经历，或2年以上中大型催收团队（50人以上）管理背景；（优秀人选可适当放宽条件）3、具备良好的职业操守、服务意识、协作精神，思维条理清晰，能承受高强度工作压力；4、拥有较强的内外部沟通协调与应变能力，具备敏锐的数据洞察力；5、掌握独立指导技巧及催收系统配置操作能力；6、无犯罪记录、无不良信用记录；三、工作时间：9:00-12:3014:00-18:30月休5-6天；节假日正常休息；四、薪资待遇1、薪资面议，综合收入9000-15000+，多劳多得。2、签署正式劳动合同，依法缴纳五险；3、享有年终奖、工龄奖、带薪年假、月度激励等福利；4、提供完善的岗前培训体系，搭建广阔的职业发展通道；（新开设分公司，晋升机会丰富）5、活动安排：免费不定期下午茶、部门聚餐、定期旅游、外出团建、公司年会红包、开门红活动等；职位福利：全勤奖、绩效奖金、节日福利、定期体检、定期团建、加班补助、五险、带薪年假

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岗位描述：1、通过电话与信用卡用户沟通，核实相关信息。2、记录并整理客户提出的需求，及时反馈，并协助制定合适的还款计划。任职要求：1、在校实习生2、有客服或销售类工作经验者优先考虑3、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，善于与人交流4、配备专人指导，一对一帮带，快速掌握工作流程5、无不良信用记录，无违法犯罪记录薪酬待遇：1、基本薪资2500元+达标奖励500至1000元+日常激励，综合收入3000-5000元2、实习期满后表现优异者可优先录用为正式员工3、每月休息6天，公司统一安排住宿，办公环境干净舒适4、定期组织部门聚餐、团队旅游及户外拓展活动5、团队氛围融洽轻松，同事之间相处友好，上级领导亲切易沟通6、晋升路径：实习生—正式员工—资深员工—组长—主管—经理职位福利：提供住宿、通讯补贴、绩效奖金、节日福利等多项福利

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岗位描述：1、负责整理与核对信用卡逾期账单相关资料，进行基础数据分析。2、通过电话等渠道联系持卡人，提醒其及时处理账单，并协助申请合适的还款方案，助力维护个人信用记录。3、在沟通过程中准确记录客户的反馈内容、信息变更及其他关键事项。4、配合完成上级交办的其他工作安排。任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业无限制。2、具备客服、电话销售、信贷等相关工作经验者优先考虑。3、具备较强的表达能力和沟通协调能力，善于与人交流互动。4、无不良征信记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：1、底薪2300+绩效+多项激励奖金+职领补贴+节日补贴，入职半年综合收入约4000-6000，入职一年后约6000-10000+，收入稳定且工作压力小。2、签订正式劳动合同，依照国家规定缴纳社会保险。3、享受工龄奖、月度奖励、年终奖及带薪年休假等待遇。4、每月休息7天，日常完成基本任务即可下班，无需频繁加班，公司提供住宿，办公环境干净舒适。5、定期组织部门聚餐、外出旅游、团队建设活动，以及公司年会抽奖发红包等福利。6、团队氛围融洽轻松，同事之间友好互助，管理层亲切易沟通。7、晋升通道清晰：专员—资深专员—组长—主管—经理。因新设分公司，内部发展机会丰富。职位福利：提供宿舍，通讯补贴、全勤奖、绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、带薪年假等。

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岗位名称：【中国移动客服】薪资：4-8k主要工作内容:负责移动运营商的优惠活动推荐，只需室内办公无需外出，7小时工作制，无需自己找客户，公司提供客户数据。任职要求:1.满18周岁以上,宝妈优先,善于沟通,性格开朗。2.会粤语优先3.上班时间9:00~12:30，14:00~17:30。4.工作氛围轻松5.周日休息，节假日带薪休假联系方式：周先生

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岗位名称：【中国移动客服】薪资：4-8k主要工作内容:负责移动运营商的优惠活动推荐，只需室内办公无需外出，7小时工作制，无需自己找客户，公司提供客户数据。任职要求:1.满18周岁以上,宝妈优先,善于沟通,性格开朗。2.会粤语优先3.上班时间9:00~12:30，14:00~17:30。4.工作氛围轻松5.周日休息，节假日带薪休假联系方式：周先生

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任职要求：1日常行程安排规划好客户约谈事宜2审核合同3维系客户与客户联络送礼4上传下达公司各个部门督促监督5会议记录做一些客户登记表重点客户要提醒老板再次碰面6陪同外出见客户出差7对形象形体有硬性要求8入职成功即办理购买五险一金9公司有提供住宿，单人住10上班时间10点到6点，助理不用打卡周末双休11工资结构底薪12000加全司绩效

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任职要求：1日常行程安排规划好客户约谈事宜2审核合同3维系客户与客户联络送礼4上传下达公司各个部门督促监督5会议记录做一些客户登记表重点客户要提醒老板再次碰面6陪同外出见客户出差7对形象形体有硬性要求8入职成功即办理购买五险一金9公司有提供住宿，单人住10上班时间10点到6点，助理不用打卡周末双休11工资结构底薪12000加全司绩效

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会俄罗斯语，哈萨克斯坦语，有点销售经验最好，没有也没关系，只要你够自信、爱学习、想赚钱！上班地点：霍尔果斯联系人：苏生

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徐秀媚

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一.数据分析：1.结合市场动态与运营策略，开展针对性的数据分析工作。2.基于各门店及不同区域的销售表现，进行深入的数据梳理与解读。二.具备良好的管理潜质，善于团队协作，拥有积极向上的工作态度。其他说明：1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑；2、工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休；

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职位描述：1.负责电商平台的日常运营维护，并依据市场动态及运营策略开展相应的数据整理与分析工作。2.负责会员体系的维护，处理客户投诉及线上咨询等客户服务事宜。3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力。岗位要求：1.大专及以上学历者优先考虑；2.具备运营数据分析经验或有相关岗位工作经验者优先；3.工作时间8:30-12:0013:30-18:00周末双休

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一.数据分析：1.结合市场动态与运营策略，开展针对性的数据分析工作。2.针对各门店及不同区域的销售表现，进行深入的数据梳理与分析。二.具备良好的管理潜质，善于团队协作，拥有积极乐观的工作态度。其他说明：1、要求大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑；2、工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休；

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江门1、开展药品销售并提供顾客服务；2、做好药品的保管、养护与陈列管理；3、执行药品出入库验收及退货处理；4、完成药品盘点相关工作；5、定期开展药品质量检查与清洁维护；6、妥善处理顾客投诉，协调解决服务纠纷；7、负责处方审核、调配复核并签字确认；8、为顾客提供用药指导与咨询服务，确保安全用药；9、发现销售环节中的质量问题，及时向质量管理员报告；10、认真受理顾客反馈的药品质量问题，详细记录并迅速处理；

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一、门店全面管理统筹药店日常运作，制定并执行销售方案，确保达成公司设定的经营目标。优化商品展示、库存周转及效期监管，减少损耗，维护药品质量与安全。二、团队建设与人员管理负责员工排班安排、业务培训、绩效评估及激励措施，提升团队专业能力与服务品质。重点培养骨干人员，构建协作高效、执行力强的门店运营队伍。三、客户服务与销售推动督导员工提供专业的用药建议、处方核对及健康咨询，增强顾客体验与满意度。结合销售数据分析，策划营销活动，促进核心品类业绩提升。四、合规与安全管理确保门店严格执行《药品管理法》、GSP规范及医保相关规定，防范违规风险。落实药品采购、储存、销售全流程合规管控，配合药监部门监督检查。五、成本与利润管控把控门店各项运营支出，合理配置资源，提高整体盈利水平。任职要求：1、药学、医学或相关专业大专及以上学历，具备执业药师资格证；2、2年以上药店管理工作经历，熟悉GSP认证流程及医药行业法律法规；3、有连锁药店管理背景，掌握医保系统操作及社区资源联动者优先。

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职位描述：1.负责电商平台的日常运营维护，并结合市场动态与运营策略进行相关数据整理与分析。2.负责会员体系的维护，处理客户线上咨询及售后问题，提升用户满意度。3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据呈现能力。岗位要求：1.大专及以上学历者优先考虑；2.具备运营数据分析经验或有相关岗位工作经验者优先；3.工作时间8:30-12:0013:30-18:00周末双休

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林先生

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1.主做抖音小店，拼多多的店铺。电商创业者优先，在这里教你开店运营实操。2.我公司主营产品，主要包括全品类，主打爆款3.你负责开店铺，回复客户消息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启4.日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转5.对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群6.居家也可操作

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尚先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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谢先生

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我们是谁？江门市亿阳科技有限公司是一家专注于为中小企业提供阿里巴巴1688平台一站式代运营服务的专业机构。我们拥有19年的行业经验，成功帮助超过5000家企业在1688平台上实现生意增长。我们不仅是服务商，更是客户电商路上的战略合作伙伴。岗位职责：您将作为我们与客户沟通的核心桥梁，主要负责：1.客户关系维护：通过电话、企业微信等方式，主动联系已入驻1688的客户，进行日常回访与关系维护，了解客户近期需求与动态。2.问题解答与处理：专业、耐心地拨听客户来电，高效响应并解决客户在1688店铺运营过程中遇到的各类问题（如平台规则咨询、功能使用、效果反馈等）。3.需求挖掘与推动：深入理解客户业务，挖掘客户的深层需求，适时推荐公司增值服务（如视觉设计、营销活动、站外推广等），并促成服务签约。4.信息同步与反馈：准确记录客户反馈和建议，并同步给运营、设计等技术团队，协助优化服务流程，提升客户满意度。5.客户资料管理：维护和更新客户信息档案，确保客户信息的准确性和完整性。任职要求：我们期待这样的您：1.经验不限，但需有热情：欢迎有客服、电话销售、客户服务或电商相关经验者优先，应届毕业生或转行人士如态度积极、学习能力强，我们也非常欢迎！2.沟通能力：普通话标准流利，声音富有亲和力，善于倾听，能清晰、有条理地表达观点，具备良好的电话沟通技巧。3.B端服务思维：理解B端（企业级）服务的特性，有耐心、有责任心，能处理客户可能出现的复杂或情绪化问题。4.学习能力：对1688或电商行业有浓厚兴趣，愿意学习平台新规则、新功能；能适应一定的业绩压力，并将其转化为动力。5.团队协作精神：善于与内部运营团队协作，共同为客户的成功努力。6.【加分项】熟悉1688或其他电商平台基本操作或有使用经验。我们为您提供：1.有竞争力的薪酬：“无责底薪+高额绩效奖金+销售提成”，综合收入6000-10000元，上不封顶，您的努力看得见！2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建、下午茶等。3.专业的成长体系：入职即有系统化的阿里巴巴平台知识、客服技巧、销售技巧培训，助你快速从小白成长为电商服务专家。4.清晰的晋升通道：公司处于快速发展期，提供“客服专员→高级客服→客服组长→客服主管”的管理通道，及转向运营岗位的发展机会。5.温馨的工作氛围：90/95/00后团队，扁平化管理，氛围轻松融洽，拒绝复杂办公室政治。上班时间与地点：时间：8:00-11:45，13:30-18:00，周日休息；节假日按国家安排放假。地址：江门市蓬江区胜利路114号亿利达商务大夏4栋3楼整层。准备好加入我们了吗？如果您渴望在一个充满活力的行业中成长，并享受帮助客户成功带来的成就感，请点击沟通。江门市亿阳科技有限公司期待与优秀的您相遇！

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人力资源部专员/实习生：1.员工考勤管理：负责记录以及汇总核对员工的出勤情况；2.薪酬福利管理：负责一些日常的补贴明细表以及协助SSC跟进员工薪酬核算数据；3.劳动合同管理‌：负责员工劳动合同的签订、续签、变更等手续，以及劳动合同的审核和管理‌；5.招聘与入职管理‌：负责根据公司的需求制定招聘计划，通过网络以及线下渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，以及新员工的入职手续办理‌；6.其他一些日常工作以及完成上级交办的其他工作任务。要求及福利待遇：大专或以上学历，性格乐观开朗，有一定承压能力，可接受无经验；公司提供免费住宿，工作餐；工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休；

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岗位职责: 1.制定并执行销售策略，确保销售目标的实现。 2.积极开发新客户，并能有效维护现有客户关系。 3.深入理解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.面谈客户，提供合适运营方案。促成合作。 任职要求： 1.具备良好的沟通和表达能力，能有效进行客户沟通。 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 4.愿意接受挑战，具备解决问题的能力。 上班时间： 周一至六正常上班，8:00-11:45，13:30-18:00。周日休息。 法定节假日放假。 薪资结构： 底薪+绩效+提成+奖金，4K-11K。另外有年终奖，五险，月度奖励，员工福利等等。

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