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任职资格：1.具备服务类或工程类项目招投标经验，熟悉标书制作流程，具有一年以上相关工作经历；2.能够高效、完整、准确地整理标书所需各类资料，独立完成从准备到成稿的全流程工作；3.主动与项目负责人及相关职能部门沟通协作，解决编制过程中的各类问题，保障标书按时交付；4.熟练操作CAD、WORD、EXCEL、PS等绘图设计及办公软件；5.性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、定期团建

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张女士

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在驻点现场为中国移动集团客户及其员工办理各类移动业务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等服务。同时，及时回应客户关于资费政策、网络覆盖及业务使用等方面的咨询。岗位职责:1.负责中国移动驻点的日常运营与现场管理工作2.提供高效、专业的客户服务，提升客户体验与满意度3.协调相关资源，推动流程优化与服务效率提升任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够独立应对并解决驻点运营中的各类问题3.对提升服务质量具有高度的责任感和主动性

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卢先生

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岗位职责：1.负责公司产品在移动端的销售推广及日常运营工作2.策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标3.积极拓展新市场区域，开发潜在客户资源4.维护客户关系，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度5.参与行业信息收集与市场分析，为公司经营决策提供有效参考任职要求：1.欢迎零基础人员加入，公司安排专人指导带教2.具备良好的心理素质，能承受一定的工作压力3.擅长人际交流，能够准确理解客户需求，具备较强的共情能力

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卢先生

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岗位职责：1.根据用人需求拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程并参与人员录用决策；2.配合团队完成日常事务处理，如资料归档、会议组织及相关行政支持工作；3.承担基础人事工作，维护办公区域的有序运行与环境整洁；4.参与内部会议的筹备工作，协助推进会议议程的落实与执行。任职要求：1.热衷于人力资源相关工作，具备较强的沟通协调与统筹规划能力；2.熟练操作常用办公软件，拥有良好的协作意识和团队精神；3.工作踏实负责，能适应一定节奏的工作强度，具备独立应对和处理问题的能力；4.态度细致认真，富有责任心，可按时高质量完成交办事项。

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中国移动业务员的岗位职责主要包括以下几个方面：业务推广与办理：负责移动5G套餐、宽带网络、宽带续费、光纤宽带办理、套餐升级、异号转网等业务的宣传与受理。同时，需主动对接企业单位、写字楼、住宅小区、公寓等场所，与房东或物业开展合作洽谈，扩大市场覆盖范围。客户开发与维护：在指定区域及周边县市范围内拓展市场，积极拜访潜在客户，维系现有客户关系，保障业务顺利达成并持续跟进服务，提高产品市场渗透率。营销方案执行：按照公司部署，落实各类营销活动方案，参与营销策略制定并推动具体实施工作。专业知识与技能提升：持续学习掌握公司产品知识和销售技巧，不断提升专业素养，以提供更优质的客户服务并促进业务发展。其他工作：包含但不限于参加移动外场推广活动，为客户提供上门业务办理支持，以及后续可能涉及的团队协作与管理融入等相关任务。二、任职要求中国移动业务员的任职要求通常包括：良好的沟通能力：具备较强的口头表达能力和沟通技巧，能与客户顺畅交流并准确把握其需求。团队协作与抗压能力：具备团队合作意识和一定抗压能力，能在集体中发挥作用，并有效应对工作中的各类挑战。学习能力与上进心：学习意愿强，积极进取，乐于接受新知识并不断提升自身专业水平。性格开朗与善于交际：性格乐观外向，擅长人际交往，具备较强的人际理解力，能够快速与客户建立信任关系。相关经验者优先：有销售、市场营销等相关工作经验者优先考虑；同时，具备管理经历或从事过IT、通信等行业者也将被重点关注。

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江女士

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岗位职责：主要面向中国移动老用户，提供各类业务办理服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础性操作。同时，负责解答用户关于移动业务、资费标准、网络覆盖等相关问题，根据用户需求推荐合适的服务项目。岗位福利：1、试用期3000元无责底薪+1200元表现奖+提成+奖金，转正后月薪5000元起+提成+奖金；2、公司统一安排住宿，定期组织庆功会、团队旅游、体育活动等团建项目；3、提供在职期间的带薪培训及外出学习、旅游交流机会；4、拥有公开透明的晋升机制，发展空间广阔，注重内部人才培养与提拔。公司郑重声明：本次招聘为自主组织，不收取任何费用。入职即安排免费住宿，每周日休息，法定节假日享受带薪休假。

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卢先生

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在驻点现场为中国移动集团客户及其员工办理各类移动业务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等服务。同时，及时回应客户关于资费政策、业务使用、网络覆盖等相关问题的咨询。岗位职责：1.负责中国移动驻点的日常运营与管理工作2.提供高效、专业的客户服务，提升客户体验与满意度3.协调内部资源，持续优化服务流程与执行效率任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识2.能够独立应对并解决驻点运营中的各类突发情况3.具有较强的服务意识和推动客户服务质量提升的责任感

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岗位职责：1.初期担任主管助理，配合主管完成日常事务，深入理解公司企业文化，掌握移动互联与支付相关知识，熟悉整体业务流程及运作模式。2.中后期负责产品策划与管理工作，承担团队运营、组织建设、活动策划、产品知识培训以及新员工会议主持等职责。任职要求：1.具备主动学习意识，有强烈自我提升和职业发展的意愿；2.拥有良好的沟通表达能力，工作踏实有担当；3.能够适应高强度工作，接受occasional出差安排；薪酬福利：1.试用期1个月，无责任底薪3000+500（交通补贴）+700（绩效奖励）=4200+提成；转正后5000+提成+奖金（提成不设上限）2.公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，实现拎包入住；3.缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团队建设活动、公费旅游等福利待遇

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卢先生

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工作时间：8:50-11:5013:30-18:00我们注重高效工作，不占用个人时间，拒绝加班！周末双休，法定节假日照常休息。（包含电话沟通！但无地推任务！无需外出邀约！）1、负责公司业务的推广与销售工作；通过电话、网络等渠道开发有财税服务需求的企业客户，挖掘潜在资源，构建客户信息库；2、持续跟进客户需求，结合专业能力制定个性化解决方案，协助企业解决税务方面的实际问题；3、提高客户满意度与合作价值，定期维护重点客户关系，推动建立长期稳定、互利共赢的合作模式；任职要求：1、大专及以上学历；能熟练使用电脑及各类线上销售工具；2、具备良好的学习能力与自我管理意识，态度积极，善于沟通，拥有团队协作精神；3、年龄20-30岁，接受零经验入职，提供专人带教，需具备较强的自主学习意愿和主动性；晋升通道清晰：基础员工-组长-主管-经理（经理岗位享有公司分红权益）下午茶点供应、定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利齐全，团队氛围轻松，无复杂人际，成员以90后、00后为主，相处融洽。

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杨女士

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岗位职责：主要面向中国移动老用户，提供各类业务办理服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础性操作。同时负责解答用户关于移动业务、资费标准、网络覆盖等相关问题，根据客户需求推荐合适的服务项目。岗位福利：福利待遇：1试用期3000无责底薪+1200表现奖+提成+奖金转正5000+提成+奖金2、提供住宿（含庆功会、公司旅游、体育活动等）；3、在职期间享受带薪培训、外出学习及旅游机会；4、拥有公开透明的晋升机制，发展空间广阔，助力员工长期成长。公司郑重承诺：本次招聘为公司自主开展，不收取任何费用入职即安排免费住宿每周日休息，法定节假日带薪休假

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薪资福利：1.薪资：试用期1个月，试用期薪资为3000无责底薪+500交通补助+700表现奖合计4200，转正后薪资5000-9000，提供免费住宿。2.入职后公司将免费安排专业系统化培训，工作表现优异者将有机会获得晋升。3.公司每年为优秀员工组织一至两次旅游及培训活动。公司活动：1.钓鱼俱乐部：喜爱钓鱼、烧烤、露营的同事可参与加入。2.篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者加入，定期举办篮球赛事。3.游戏俱乐部：热爱国产竞技类游戏如王者荣耀、吃鸡等的员工可加入。4.定期举办员工生日会，组织自驾出游等团建活动。工作内容：1.前期担任主管助理，协助完成日常事务，学习企业核心文化、产品知识、整体运作流程与管理模式。2.中后期负责产品策划与管理，承担小组运营、团队建设、活动策划、产品培训及新员工会议主持等工作。职位要求：性格开朗，乐于沟通；具备较强独立性、环境适应能力及团队协作意识。本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿免费，岗位技能培训由公司统一免费提供，请广大求职者知悉！公司地址：海埂路云纺东南亚商业城服装贸易中心B座19楼19-02

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江女士

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岗位职责：1.负责公司产品销售及日常运营工作2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标3.拓展新市场区域，开发新客户资源4.维护客户关系，提升客户体验与满意度5.参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效参考任职要求：1.具备2年及以上销售相关工作经验2.具备良好抗压能力，意志坚定有韧性3.擅长人际沟通，能准确把握客户需求，共情力强薪资待遇：1.丰富团建活动2.定期组织团队培训3.五险一金、法定节假日4.销售提成奖励5.月薪8000-12000万

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岗位职责：1.初期担任主管助理，配合主管完成日常工作，深入理解企业价值观，掌握移动互联与支付相关知识，熟悉整体业务流程及运作模式。2.中后期逐步承担产品策划与管理工作，负责小组运营、团队搭建与管理，组织团队方案策划，开展产品知识培训，主持新员工会议等相关事务。任职要求：1.具备主动学习意识，有自我提升和职业发展的强烈意愿；2.拥有良好的沟通表达能力，工作踏实有担当；3.能够适应高强度工作，接受occasional出差安排；薪酬福利：1.试用期1个月，无责底薪3000+500（车补）+700（表现奖）=4200+提成；转正后5000+提成+奖金（提成上不封顶）2.公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，实现拎包入住；3.缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团建活动、公费旅游等福利待遇

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岗位职责:1.参与公司项目，接受相关指导与培训安排2.配合团队推进日常工作的顺利开展3.提供住宿支持，保障实习生基本生活需求任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队协作意识2.能较快融入工作环境，主动学习新技能3.有责任心，能按时完成上级布置的各项任务

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1、协助团队或独立带领团队维护并拓展公司现有渠道资源2、协同团队推进工作目标达成，积极参与新人培养与团队建设支持工作职位要求：1、学历不限，具备较强的抗压能力，富有责任心与团队协作意识2、能够快速融入不同工作环境，积极主动，乐于接受挑战员工福利：1、提供免费带薪培训，涵盖岗前指导、销售技能提升及职业发展课程2、定期开展团建活动，如外出旅游、KTV联谊、体育赛事、生日会及奖金激励等3、正式入职后，安排免费住宿薪资待遇：1．月薪由3000元底薪+1200元绩效奖+奖金构成，转正后综合收入5000元以上，另享奖金、提成及各项福利

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协助经理处理运营单据，负责套餐的开通、变更及新业务办理，参与宽带业务操作，并学习5G运营相关模块的培训内容，逐步掌握公司管理体系。在驻点现场为集团客户及其成员提供移动业务受理服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础事务。同步解答客户关于移动业务规则、资费标准、网络覆盖情况等方面的疑问。

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工作内容1、负责投标文件的编制与归档整理；2、依据招标文件的具体要求，完成投标文件的撰写及审核工作；3、配合推进投标全过程的相关事务，保障投标工作有序开展；4、与项目负责人及相关职能部门密切协作，及时解决标书编制中的问题，确保标书按时交付。任职要求1、有标书制作相关工作经验，了解招投标基本流程；2、能快速、全面、准确地收集标书所需资料，具备独立完成标书编写与修订的能力；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件；5、性格主动积极，善于交流，具有较强的团队合作观念。

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中国移动业务员的岗位职责主要包括以下几个方面：业务推广与办理：负责移动5G套餐、宽带网络、宽带续费、光纤宽带开通、套餐升级、异号转网等业务的宣传与受理。同时，需主动对接企业单位、写字楼、住宅小区、公寓等场所，与房东或物业管理方协商合作事宜，扩大市场覆盖范围。客户开发与维护：在指定区域及周边县市开展市场拓展工作，积极拜访新客户，维系老客户关系，保障业务顺利达成并持续跟进服务，提升产品使用率和用户满意度。营销方案执行：按照公司部署，落实各类营销活动方案，参与策划并推进具体执行工作，确保营销目标达成。专业知识与技能提升：持续学习公司产品知识，精进营销技巧，提升综合服务能力，以更专业的方式服务客户、推动业务发展。其他工作：配合参与移动公司组织的外场推广活动，提供上门业务办理服务，并根据需要承担后续可能涉及的团队协作及管理相关事务。二、任职要求中国移动业务员的任职要求通常包括：良好的沟通能力：具备较强的口头表达能力，能够清晰传递信息，准确理解客户需求，实现有效沟通。团队协作与抗压能力：认同团队合作价值，能在压力下保持稳定状态，积极应对工作挑战，完成各项任务。学习能力与上进心：具备较强的学习意愿和能力，追求自我成长，愿意不断提升专业素养和业务水平。性格开朗与善于交际：性格积极乐观，擅长人际交往，具备良好的共情能力和人际感知力，能快速建立客户信任。相关经验者优先：有销售、市场营销等相关工作经验者优先考虑。同时，具备管理经历或IT、通信等行业背景的求职者将更具竞争力。

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【福利待遇】1.薪资4200—6000+五险（能力决定收入）；2.提供员工住宿；3.在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训与线上课程），享有带薪休假及出国学习考察机会；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育赛事等）；5.设有绩效奖励与丰厚年终奖金。晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理【岗位职责】1.通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务，逐步融入公司文化，明确管理者职责；2.全面了解分公司运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为独立承担管理工作打下基础；3.经考核上岗后，主动学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略；4.负责业务拓展的方案策划与落地执行；5.配合完成公司对外宣传与市场推广工作；6.参与部门日常管理及员工培训相关事务。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届生优先；2.品行端正、积极热情，具备良好的团队合作精神；3.具备团队组建、管理、激励与培训的潜力；4.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力；5.服务意识良好，具有一定市场分析与判断能力；6.富有进取心，敢于面对挑战。

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岗位职责:1.加入团队，融入集体，迎接工作中的挑战并把握成长机遇2.提供免费住宿，保障员工日常生活便捷无忧3.配备专人指导，帮助新成员快速上手并获得持续支持任职要求：1.热爱工作，乐于参与新手培训并积极投入学习2.拥有良好的协作意识，能迅速适应团队节奏3.态度积极，主动进取，具备持续提升自我的意愿

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1、协助团队或独立带领小组运营公司现有渠道2、协同团队推进工作目标达成，并积极参与新人培养与指导工作职位要求：1、学历不限，具备较强的抗压能力，富有责任心与团队协作意识2、能够快速融入不同工作环境，积极主动，乐于接受挑战员工福利：1、提供免费带薪培训、岗前指导、销售技能提升课程及职业发展训练2、定期开展团建活动，如旅游、KTV聚会、竞技比赛、生日庆祝及奖金激励等3、正式入职后，安排免费住宿薪资待遇：1．月薪3000元底薪＋1200元绩效奖＋额外奖金转正后综合收入5000元以上，另享奖金、提成及各项福利

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任职要求：·前期有专人带教，全程指导，零经验也可胜任薪资待遇：1.薪酬结构：试用期1-3个月，表现优异可提前转正；首月无责底薪3000元+500元交通补贴+700元绩效奖励，综合底薪达4200元；转正后底薪5000元起，另享提成与奖金；晋升为主管后底薪8000元+提成与奖金。2.除基础薪资外，享有丰厚提成+各类奖金+免费住宿；入职满半年以上员工平均月收入在7000-11000元之间。3.福利保障：享受带薪年假、法定节假日、定期组织团建活动、生日福利关怀等。4.免费提供住宿：配备齐全家具，环境安静舒适，电梯公寓，步行至公司仅需5-10分钟。5.工作时间：8:30-18:00，每周日休息，无需加班。6.要求态度积极，具备良好沟通能力，踏实肯干，富有进取心。职位职责：1.结合客户实际需求，精准推荐适配产品方案2.主导与客户的商务接洽及谈判工作3.协调部门内部资源，推动人员协作与任务落实4.协助主管处理日常行政事务及相关工作配合

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本公司承诺：内部直招，非中介，不进厂，不去省外培训！【薪资待遇】1、试用期无责底薪3000元+1200元表现奖+奖金，总底薪4200元起，提供免费公寓住宿2、转正后底薪5000元+提成奖金+免费住宿，综合收入5000-8000元，晋升主管后底薪6000元+提成奖金3、享受节日福利及丰厚年终奖励4、定期组织团队建设活动，如庆功会、体育赛事等5、提供公开透明的晋升通道，发展空间广阔公司郑重声明：全程不收取任何费用，零经验者可享免费系统培训【岗位职责】1、学习并掌握公司产品知识及基础运营流程2、深入了解产品特性，参与品牌推广工作3、根据客户实际需求，匹配合适产品方案4、参与商务沟通与谈判，促进合作达成5、协助部门内部协调工作，配合主管完成日常事务任职要求：1、年龄17-27岁，有志青年，欢迎应届生及实习生加入2、无需经验，公司将安排专人带教，手把手指导3、态度积极，具备良好沟通能力，吃苦耐劳，富有进取心福利保障：1、试用期1个月，表现优异可提前转正2、半年以上员工平均月薪8000-15000元3、享有带薪年假、法定节假日、生日关怀及不定期员工活动4、免费提供电梯式员工公寓，家具齐全，环境优美，步行至公司仅需5-10分钟5、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，无需加班

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【福利待遇】1.试用期薪资3000元无责任底薪+1200元表现奖励，转正后5000元起加提成绩效奖金，收入由个人能力决定；2.提供住宿支持，解决员工居住问题；3.享受在职带薪培训（包含集团统一拓展培训与线上课程），享有带薪休假及海外学习考察机会；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞赛等）；5.设有绩效激励奖金与高额年终奖励。晋升方向：管理实习生→基层管理→中层管理→高层管理【岗位职责】1.通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务，逐步融入企业氛围，理解管理者应承担的职责；2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打下坚实基础；3.经考核上岗后，积极学习产品知识，熟练掌握品牌传播策略与推广技巧；4.承担公司市场拓展方案的规划与落地执行；5.协助开展企业宣传和推广活动，提升品牌影响力；6.参与部门日常管理工作，并协助组织内部培训事务。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验者，应届生优先录用；2.品行端正、热情主动，具备良好的协作意识与集体精神；3.具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜力；4.沟通表达能力强，拥有较强的客户开发意愿与能力；5.具备客户服务意识以及基本的市场洞察与分析能力；6.富有进取心，敢于面对压力与挑战。

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【福利待遇】1.试用期月薪4200，转正后5000加绩效奖金（能力决定收入）；2.免费提供员工住宿；3.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展+线上课程），享有带薪休假及海外学习考察机会；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）；5.设立绩效奖励机制，年终奖丰厚；晋升路径：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理【岗位职责】1.逐步融入企业文化和管理体系，明确管理者应承担的职责；2.系统学习分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为独立履职打下坚实基础；3.通过岗位实操认证，深入掌握公司产品知识，熟练开展品牌宣传与推广工作；4.参与业务拓展方案的策划与落地执行；5.协助推进公司整体宣传及市场推广活动；6.参与部门日常管理与人员培训工作。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届生优先录用；2.品行端正、积极热情，具备良好的团队合作精神；3.具备团队组建、管理、激励与培训的发展潜力；4.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力；5.具有客户服务意识和基本的市场分析判断力；6.富有进取心，敢于面对挑战；7.提供公平、公正、公开的晋升通道，成长空间广阔；公司郑重声明：本次招聘为自主招聘，不收取任何费用；入职即安排免费住宿；每周日休息，法定节假日均享带薪休假。

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【福利待遇】1.试用期工资4200元，转正后5000元加奖金（能力决定薪资水平）；2.免费提供员工住宿；3.在职期间享受带薪培训（含集团统一拓展培训及在线学习），享有带薪休假、出国考察与学习机会；4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育竞赛等）；5.设有绩效奖励机制，年终奖金丰厚。晋升方向：管理实习生→基层管理→中层管理→高层管理【岗位职责】1.逐步融入企业文化和价值观，清晰认知未来管理者所承担的职责；2.系统学习并掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常运营管理与培训任务，为独立负责业务打下坚实基础；3.认真履职，主动学习，深入了解公司产品体系，熟练掌握品牌宣传与推广技能；4.负责业务拓展方案的策划与落地执行；5.协助开展公司整体宣传及市场推广工作；6.参与部门日常管理工作，并协助组织内部培训事宜。【任职要求】1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先录用；2.品行端正，积极热情，具备良好的团队合作精神；3.具备较强的团队管理、建设、激励与培训潜力；4.拥有良好沟通表达能力，具备较强客户开发能力；5.服务意识强，具有一定市场洞察力和分析判断能力；6.富有进取心，敢于面对挑战，追求个人成长与发展；7.提供公平、公正、公开的晋升通道，发展空间广阔，助力员工实现职业进阶。公司郑重声明：本次招聘为自主组织，不收取任何费用入职即安排免费住宿每周日休息，法定节假日享受带薪休假

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1、协助团队或独立带领团队运营公司现有渠道2、协同团队推进工作计划实施，积极参与新人培养及团队建设支持职位要求：1、学历不限，具备学习意愿，拥有较强的责任意识与协作能力2、能够快速融入不同工作环境，乐于接受挑战并积极投入员工福利：1、提供免费带薪培训、岗前指导、销售技能提升课程及职业发展训练2、定期开展团建活动，如外出旅游、KTV联谊、竞技比赛、篮球赛、生日会及奖金激励等3、正式入职后，安排免费住宿薪资待遇：1．试用期薪资为3000元底薪+500元交通补贴+700元表现奖+额外奖金转正后综合收入达5000元以上，另享奖金、提成及各项福利

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