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工作内容1.现场巡查：通过日常巡视发现并纠正护理员操作中的不规范行为，同步进行现场指导与纠偏2.科室对接：与甲方业务科室主任、护士长及医护人员保持顺畅沟通，收集其意见与建议并及时上报，同时将处理结果反馈至相关方3.服务签约：掌握患者情况及护理需求，合理调配护理员上岗，办理用工手续及签约收费事宜，收集家属与患者的反馈，持续优化服务质量4.业绩达成：跟进重点客户促进签约转化，推动服务使用率提升，确保完成既定任务目标5.安全管控：借助现场巡查、例会组织、技能培训等形式加强安全意识宣导与管理6.考核留痕：定期对护理员工作情况进行检查与评估，并形成书面记录，作为月度评优与奖惩的参考依据7.质量协调：负责就服务执行质量及相关事项与客户、监管单位及其他协作部门开展有效沟通与协调8.满意度测评：组织实施患者及所在科室对护理员服务满意度的调查工作9.对接沟通：做好患者家属的信息告知与沟通工作，如服务到期提醒续费、明确非医疗行为、说明护理关系终止条件、界定临床护理不在服务范围内等；关注护理员心理状态，发现问题及时提供支持与帮助任职要求1.年龄：25-50周岁2.学历：大专及以上学历，护理专业者优先3.专业经验：具有一年以上服务业从业经历，有陪护服务或项目管理经验者优先4.个人能力：具备良好的沟通能力和应急处置能力，富有责任心和销售意识5.其他要求：拥有护理或医药行业管理、销售经验者优先

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顾先生

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1:工作内容:接听客户来电，解答咨询问题，协助办理相关套餐及活动事宜2:月休4-6天，支持申请调班与换休安排3:薪资福利:4000-60004:福利待遇:五险，带薪年假，定期组织团队聚餐与文娱活动，节日专属礼包发放不停5:晋升空间:提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升）管理路径:组长-主管-经理专业路径:培训师-培训主管-培训经理有意向的小伙伴欢迎点击下方立即沟通，25小时在线响应，期待您的咨询~

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刘女士

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技能要求：普通话流利，熟练使用常用办公软件岗位职责：1、负责员工招聘、面试安排，办理入职与离职手续，维护员工关系，处理社保增员减员等事宜。2、负责日常考勤数据整理及各类报表的汇总统计工作。3、协助完成部门交办的其他临时性工作。任职资格：1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力；2、有从事人事或行政管理工作经验者优先考虑；3、能熟练进行电脑基础操作，掌握常用办公软件；4、责任心强，积极进取，具备良好的沟通技巧、耐心细致，且具有严谨的逻辑分析能力

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郭女士

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1:工作内容：及时响应客户咨询，解答相关疑问，工作性质为纯客服支持，无销售任务2:每天工作8小时，每月休息6天！3:薪资范围：4000-6000元4:福利待遇：缴纳五险，享有年终奖金，春节中秋双节福利，定期组织团队聚餐与文娱活动，节日专属礼品礼包持续发放！5:晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估）管理路径：组长→主管→经理专业路径：培训师/质检员→培训主管→培训经理感兴趣的朋友欢迎点击下方按钮发起沟通，我们25小时在线等你！

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郭女士

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1:工作内容：负责接听客户来电，解答相关咨询问题，无任何销售类任务2:工作时长：每天8小时，每月休息6天3:薪资范围：4000-6000元4:福利待遇：缴纳五险，享受春节、中秋双节福利，生日礼品，定期组织团队聚餐、娱乐活动，节日大礼包持续发放！5:晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理有意向者欢迎点击下方立即沟通，25小时在线响应！

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工作内容：负责专业系统内人工客服热线的接听，协助用户在线处理各类问题，包括查询话费、流量、消费明细，以及受理客户投诉并提供解决方案。任职要求：1、*******，性别不限。2、具备中专或高中及以上学历。3、普通话表达清晰流畅，熟练使用电脑，打字速度达30字/分钟以上。4、具备较强的服务意识与沟通协调能力。5、身体健康，无违法犯罪记录。工作时间：8:00-22:00倒班制，每班工作时长8-9小时，具体排班以项目安排为准，每月休息6天。薪酬福利：薪酬：培训期间享受50元/天的培训津贴，培训周期约7天。新会员阶段：2000元底薪+200元左右晚班补贴+话务提成（100-500元）。认证会员阶段：2200元底薪+200元左右晚班补贴+话务提成（100-500元）+增值业务提成+星级奖励（100-500元）+优质会员奖励（100元）。月综合收入：3-5K。福利待遇：享有春节、中秋等节日福利，生日礼品等。晚班补贴：工作超过21:00，当日补贴10元；天地班额外补贴10元/次。工作地址：铁岭市银州区哥伦布广场二楼

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工作内容：负责10086热线的来电接听作为人工客服，为用户提供移动业务相关服务，包括查询话费、流量及套餐信息等。任职要求：性别不限，学历无硬性要求，普通话标准，具备基本电脑操作能力（欢迎应届毕业生投递，有无经验均可）；面试合格后提供带薪培训，培训周期为1-2周工作时间：实行排班制，上四休一，每月休息5-6天，分早晚班次，每日工作时长8-9小时薪资构成：底薪+通话量提成+各类补贴+绩效奖励，月综合收入3000元以上，表现优异者可达4000-6000元，上不封顶福利待遇：1、公司组织带薪岗前培训，办公环境整洁舒适2、依法缴纳社会保险，保障员工基本权益，让工作更安心3、团队活动丰富多元（包含岗位技能竞赛、团建聚餐、户外烧烤、月度/季度表彰会、下午茶等）职业发展：设置专业、管理、职能三条晋升通道，为每位员工搭建公平、广阔的成长平台工作地址：铁岭市银州区哥伦布广场二楼三七信息产业有限公司成立于2011年，注册资本5000万元，专注于大型呼叫中心运营、互联网营销、BPO外包服务、信息技术服务与软件研发的高新技术企业。公司实力强劲，业务覆盖全国，拥有千余名员工，在全国设立十余个分支机构，长期与中国联通、中国移动、中国电信、中国广电、百度、字节跳动、招联金融、平安银行、京东、阿里云等知名企业保持稳定战略合作关系，赢得行业广泛认可与良好声誉。公司秉持“以人为本”的管理理念，重视员工个人成长与发展。三七坚信每位员工都是企业最宝贵的财富，员工的进步与企业发展紧密相连，共同成长。

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岗位职责:1.无需投入资金即可成为区域代理，公司提供产品及培训支持，负责本地日用品销售与APP百货平台推广工作2.协同团队协作，达成业绩目标，有机会获取公司股权激励3.主动参与区域运营活动，成功培养合格经销商可获得产品差价收益、股份分红及培育奖励4.支持居家办公，线上操作，时间安排灵活自主5.全程零成本投入，收入无上限，经营合规合法6.公司具备成熟运营体系与雄厚实力，无需个人投资，只需踏实付出，努力者年薪可达百万以上7.带领团队需有责任心与奉献精神，具备耐心指导他人的能力任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识2.能独立开展工作，执行力强，结果导向3.熟悉日用品行业基本情况，适应市场动态变化能力强

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王先生

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一、岗位职责：1、在4S店面向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动签约达成，实现销售任务；2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报；3、维护与4S店的长期稳定协作关系；4、为公司客户提供在4S店内维修、保养、出险等服务环节的支持；5、主动收集市场动态及客户反馈意见；二、岗位要求：1、20岁****，大专及以上学历；2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验；3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力；4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神；5、须具备同等高端品牌相关从业经历；6、工作地点包括但不限于：朝阳/阜新/抚顺/辽阳/铁岭/本溪/鞍山/沈阳。三、薪资福利：1、3000-4000/3500-4000无责任底薪+阶梯提成+多项团队激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假；3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动；四、完善培训与成长机制：1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导；2、开展业务技能强化训练、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享；3、晋升路径：销售顾问——销售经理（6个月）——储备总经理（6至12个月）——分公司总经理（6至12个月）——区域总监（以能力为准，不拘资历），不讲资历论实力，唯才是举，只要你有能力，我们提供舞台。鞍山地区专项招募见习销售经理。

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王女士

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一、岗位职责：1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递核心价值，推动签约达成，实现销售目标；2、负责销售合同签署及客户资料的整理与归档提交；3、维护与4S店的良好协作关系；4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供协助支持；5、主动收集市场动态及客户反馈意见；二、岗位要求：1、20岁****，大专及以上学历；2、热爱销售岗位，具备一定销售实践经验；3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力；4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神；5、需具备同等高端品牌相关工作经验；6、工作地点包括但不限于：朝阳/阜新/抚顺/辽阳/铁岭/本溪/鞍山/沈阳。三、薪资福利：1、3000-4000/3500-4000无责任底薪+阶梯式提成+多项团队激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假；3、节日礼品发放、定期下午茶、团建活动组织；四、完善培训与成长机制：1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导；2、开展业务技能复训、品牌话术演练、全国优秀案例分享；3、晋升路径：销售顾问——销售经理（6个月）——储备总经理（6至12个月）——分公司总经理（6至12个月）——区域总监（以能力为准，不看资历），不讲资历论实力，唯才是举，只要您有能力，我们提供舞台。鞍山地区专项招聘见习销售经理。

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***省内大众企业集团唯一指定延长保修、事故补偿、客户权益、残值评估、风险保障产品、电池衰减补偿等增值服务提供商*****解放精力，专注销售技巧，打造高渗透率，良好的传帮带氛围（晋升找传承人），可以兼顾工作和生活，8:30-17:00，不加班；**展业环境在4S店，不用跑外不用自己寻找或邀约客户，纯面销；**工作平台以客户运营为主，不是铺市场，不是割韭菜；**师徒文化，团队归属，BP入司职业轨迹陪伴及辅导；**团建聚会增进伙伴间凝聚力，挖掘潜能树立团队人设，提升个人修养积累社会资源，阶段性培训提升养成职业化素养。工作职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供延长维修知识咨询、有偿销售和相关服务工作。2、负责依据延长维修的种类及相关的维修范围，快速同店内人员熟悉，协助店内销售顾问及服务顾问销售，达成销售目标。3、负责合同的签订，并以POS机等方式收取服务费用。4、每日提交日报，提交客户信息量统计。5、负责客户资料、维修单证的收集整理、审核并提交运营，对信息准确性完整性负责；6、负责购买客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对报案客户进行沟通。任职要求：1、30岁以下，大专以上学历，形象佳。有形象销售经验优先2、勤奋吃苦，肯学习，思维逻辑好，语言组织能力强。有业务逻辑，懂客户需求。3、性格活泼向上，思想积极，喜欢与人打交道。4、喜欢学习和喜欢超越的人。5、面销一次销售能力强，有乙方进驻工作经验者优先。6、对汽车后市场行业有职业规划，有资金压力的勤奋青年欢迎加入上班时间：8：30-17:00薪资福利：1、富有竞争力薪酬机制：无责任底薪3000-3500（底薪定级）+月度提奖+临时奖励>7-15千/月入职半年内1-1.5万，半年以上1.5-2万/月，头部前三分之一1.5-2.5万/月2、完善的职业培训机制：销售顾问-内训师-销售经理-机构总经理-区域总3、晋升空间+五险一金+带薪年假+带薪师徒制培训+利真大学+荣誉体系+节日福利4、多种竞赛激励+完善的培训体系+定期主题团建5、每年平均2次奖励旅游及团队户外拓展行业前景：2013年上海总公司成立，公司主要从事汽车延长维修服务。汽车延长维修相关服务刚刚起步，有着非常良好的前景和机遇，沈阳分公司成立9年，正处于辽宁全面发展阶段，非常珍惜每一位和企业共同成长的员工，愿意为员工创造美好的生活和优厚的待遇。公司规模：我们是做汽车后市场给4S店做提润解决方案的综合服务商，行业排名前2位，全国覆盖96多个市级近38家分公司。业务模式是驻店销售，客户不用自己找。销售途径主要有两个来源：新车交车与售后维修进场。我们有师徒制一对一带教和内训师驻场话术指导。有销售逻辑思维的非车行小白14天首单率达80%以上

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1、无责任底薪（试用期不打折）3K-4K，另享提成及月度激励奖金/单2、提供新员工入职培训+在岗持续培训+年度专题分享学习机会；3、入职即办理五险一金；4、设有多种竞赛类激励机制；5、享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等多项员工福利；6、提供内部纵向晋升与横向轮岗等多元化职业发展路径工作职责：销售模式说明：1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用纯面对面销售模式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐；3.负责完成客户合同签署、资料收集与上传，以及每日接待客户数量的数据记录；4.维护4S店内销售及售后团队的关系，确保稳定的客户转介绍率任职要求：1、*******，中专及以上学历【入职时须提供毕业证书或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下当前无被执行案件】2、需具备1年以上销售相关岗位工作经验3、具备良好亲和力，积极主动，擅长维护客户关系，社交能力强者优先考虑温馨提示：如您仅期望领取底薪而无意愿冲刺业绩，请慎重考虑是否投递，避免浪费双方时间与精力！薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：3000元-4000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提

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