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1、具备电子制造行业3年以上工作经验，熟悉服务器、PC、网卡、显卡等通信类产品的生产与测试流程；2、熟练掌握各类测量仪器的操作及测试软件调试，包括万用表、示波器、信号发生器、流量测试仪、综合测试仪等；3、依据生产计划落实产线排布与实施；4、执行产品首件检验及测试设备日常点检；5、巡查生产线，及时处理制程异常；6、提供产品测试技术指导，推动作业人员执行标准化操作；7、参与生产线布局规划、架设、平衡分析及持续优化，提出改善建议；8、负责量产阶段设备耗材、工装治具的评估与制作进度跟进；9、组织实施产线工装设备的周度、月度点检与保养工作；10、编写并持续优化测试标准作业程序（SOP）；11、配合完成主管交办的其他工作，并及时汇报执行结果；12、大专及以上学历。

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曾女士

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任职资格：1、25-40岁，高中及以上学历，具备3年生产管理相关经验2、责任心突出，可独立管理约50人的团队，带领成员高效完成任务3、了解PON、路由器、机顶盒、5GCPE、WiFi6等产品的性能特点及生产测试流程4、具备良好的沟通协调能力，态度认真，踏实肯干，积极主动，服从管理，富有团队合作意识5、数据敏感度高，学习能力强

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岗位职责:1.负责MES系统的整体规划、方案设计及落地执行2.持续改进生产作业流程，提高制造运行效率3.保障生产过程中数据采集的准确性与实时同步任职要求：1.熟悉MES系统架构与核心功能模块2.具备独立排查和解决系统异常问题的能力3.具备较强的协作意识与跨部门沟通协调能力

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岗位职责:1.负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调2.保障生产流程满足质量要求及生产排程安排3.及时处理生产过程中出现的问题，提升产线效率任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.能够灵活应对生产现场突发状况3.拥有较强的故障分析与解决能力

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岗位职责:1.统筹生产团队运作，保障各项生产指标顺利完成；2.持续改进生产工艺，提升整体作业效率；3.严格把控生产环节的质量规范，确保产品达标；4.及时处理生产中出现的异常情况，维持产线稳定运行；5.协同相关部门推进生产与交付各环节的有序衔接。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成任务；2.熟知制造流程及质量管控标准；3.具备现场问题分析与解决的实际经验；4.拥有良好的协作意识和沟通技巧；5.热爱生产管理工作，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、制定公司财务战略及预算管理体系，确保财务规划与企业整体发展方向协同一致；2、带领财务团队运作，持续优化财务流程，提高财务管理的效率与工作质量；3、开展财务数据深度分析，为高层管理提供有力决策依据，参与企业重要经营决策过程；4、把控财务报表编制全过程，保障财务信息的真实性、完整性与合规要求；5、构建并维护与银行、税务、审计等外部单位的稳定合作关系。任职要求：1、具备10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在财务总监或同等岗位任职；2、熟练掌握国家财务、税务、审计等相关法规政策，拥有扎实的财务分析功底；3、具备卓越的团队管理能力及跨部门沟通协作能力；4、通晓企业内控机制与风险管控体系，有主导财务变革或系统优化项目成功经验；5、具有优秀的战略视野和问题解决能力，能在高强度工作环境中保持高效与理性。

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岗位职责:1.负责SMT生产线的日常运营组织与协调管理2.保障生产流程满足质量规范及生产排程要求3.及时处理产线异常，优化作业流程提升效率任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识2.能够灵活应对生产现场突发状况3.拥有出色的故障分析与解决能力

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岗位职责:1.参与硬件产品的方案设计与开发实施，确保产品符合既定的技术规格和性能要求。2.对项目技术可行性进行详细评估，提供可靠的技术分析与建议。3.承担硬件开发任务中具体模块的设计、实现及测试工作。4.与团队成员高效协作，保障产品按计划高质量交付。5.持续优化设计方法与流程，提升开发效率并控制研发成本。任职要求：具备路由器、PON类产品的开发经验；具备硬件测试、问题整改等相关能力；熟悉5GCPE产品开发流程，具备PCB设计能力

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岗位职责:1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略相一致；2.开展供应商关系管理，保持高效沟通，确保采购需求及时准确达成；3.持续开展市场调研，掌握行业动态，为采购策略制定提供有力的数据依据；4.负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进及执行情况监控；5.跟踪采购成本变化，落实降本措施，推动采购流程持续优化。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及谈判水平；2.具备扎实的市场研判能力与敏锐的商业洞察力；3.能够独立应对采购过程中的各类问题并提出有效解决方案；4.具有团队协作意识，善于与团队成员进行信息共享与协作推进；5.具备较强的计划性和条理性，能高效组织和跟踪采购订单事务；6.有电子元器件、结构件等物料采购经验者优先考虑

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岗位职责:1.制定并推动公司人力资源战略规划的落地，保障各项人力资源制度顺利执行。2.统筹优化人力资源部门日常运营工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。3.联动各业务部门，深入挖掘团队用人需求，提供定制化的人力资源支持与建议。4.策划并组织实施员工能力提升项目，助力员工实现职业发展与个人成长。5.妥善处理各类员工关系事务，协调劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。任职要求：1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队完成目标。2.拥有优秀的语言表达与跨层级沟通协调能力，确保信息顺畅传递。3.熟悉人力资源各模块运作机制，能够根据实际情况灵活调整工作策略。4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，可依据企业变化优化人力资源方案。5.关注行业最新人力资源动态，善于吸收并应用先进的管理实践与创新方法。

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岗位职责：1、负责公司品牌宣传与推广工作，提升品牌的知名度和良好形象；2、策划并落地执行线上线下各类推广活动，涵盖社交媒体运营、新闻稿发布、广告投放等内容；3、撰写高质量宣传文案，包括企业介绍、产品说明、活动策划案等文字内容；4、跟踪评估宣传效果，依据数据分析结果优化传播策略，提升宣传效能。任职要求：1、全日制本科及以上学历，中文、新闻、市场营销、广告等相关专业优先，具备1-3年相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；2、具备出色的文案创作能力，富有创意，能独立完成宣传内容的构思与撰写；3、熟悉多种宣传渠道及传播形式，关注市场趋势，能精准把握受众需求；4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，抗压能力强；5、需掌握基础拍摄与视频剪辑技能，有优质作品者优先考虑。

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岗位职责:1.负责SMT生产工艺的持续优化与日常维护2.及时排查并解决生产过程中出现的SMT技术异常3.推动产品品质改善及产线效率提升任职要求:1.熟悉SMT工艺原理，具备丰富的现场实操经验2.具备独立分析和处理技术问题的能力3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

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工作内容:1、开展供应商的考察与审核，保障资源品质及采购性价比2、维护现有供应渠道，实施绩效考核并推动流程改进任职要求：1、掌握采购规划方法，具备扎实的商务谈判能力2、出色的沟通协作能力，善于在组织内外建立协同关系3、具备团队意识，能在集体工作中有效贡献自身力量

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岗位职责:1.组织并统筹软件测试工作的开展，保障测试过程的规范性与高效性2.与研发团队密切配合，把控产品质量与系统性能表现3.带领测试团队优化测试策略与执行流程，推动测试体系持续完善任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.能够自主推进工作，具备较强的问题分析与处理能力3.主动学习行业新技术，促进个人与团队专业水平提升4.有同行业管理岗位工作经验3年以上

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岗位职责:1.负责SMT生产工艺的持续优化与日常维护，保障产品品质与产线效率2.处理SMT生产环节中的各类技术异常，提供及时有效的技术支撑3.参与新产品导入阶段的SMT工艺设计与可行性分析，确保制程顺利落地任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨团队协作2.适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境与团队结构3.拥有不断优化工作流程的意识，致力于达成高质量的工作成效

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1，维护老客户，跟进现有机器订单，开发新型号;2，收集国外市场信息，开发新客户；3，及时反馈客户意见，做好客户档案；4，翻译新产品文件及公司资料，及时主动推送新产品；5，跟紧客户订单，出货，回款，客户节假日及时发贺卡及问候；公司目前有110人左右的制造型企业但是在快速发展，公司产品以出口为主，有成熟的外贸经验和市场，有培训，学习和成长的空间和机会

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邓先生

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