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岗位职责：1、通过电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内的逾期贷款开展催收工作；2、针对事业部在催收过程中出现的风险问题进行分析，结合风险变化趋势与特征，提出关于贷后管理、催收策略及系统流程优化的相关建议；3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；2、具备2年以上个人消费贷款或信用卡贷后管理相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及强烈的责任意识，品行端正，无不良信用记录，具有优良的职业操守和个人素养。

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郑先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内的逾期贷款开展催收工作；2、针对催收过程中发现的风险问题进行分析，结合风险变化趋势与特征，提出关于贷后管理、催收策略及系统流程优化的改进建议；3、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、法律类专业优先考虑；2、具备2年以上个人消费贷款或信用卡贷后管理相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

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郑先生

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年及以上金融行业或销售类岗位工作经验；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

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郑先生

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岗位职责：1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、执行贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、掌握基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，思想积极，无不良信用记录。

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郑先生

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；2、掌握基础金融知识，有银行个贷、信用卡等金融产品营销实习经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

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郑先生

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岗位职责:1.负责处理征信异议申诉相关事务2.与客户沟通，了解其异议申诉原因及提供证据情况3.协助办理异议申诉案件，确保问题有效妥善解决

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房先生

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岗位要求:1.高中及以上学历有店铺经营经验者优先。2.具备人际沟通能力及逻辑思维能力，能够整合公司内外部资源完成业务目标。3.个性开朗，有学习和适应能力，会操作电脑。福利待遇:1.薪资结构:无责底薪加绩效。2.公司福利:，年度体检，生日福利。3.工作时间12-20点。

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徐先生

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不盲打！！！不盲打！！！不盲打！！！重要的事情说三遍公司运营模式相比同行优势如下：1.客户均为互联网主动咨询，明确表达需求。（无需电话推销，无需迎合客户，无无效沟通，精准对接）岗位职责：1、对平台分配的客户进行筛选，完成信息归类与标签标注。2、联系符合条件的客户，邀约到公司办理相关业务。任职要求：不限学历，不限经验，欢迎应届生加入，提供专业带教培训。年龄要求：22岁-*****（有相关经验者可适当放宽条件）无食宿安排，不强制加班！不强制加班！下班时间准时！薪资结构：底薪+提成打酱油型：4000+努力型：8000+积极型：20000+拼搏型：30000+

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周女士

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工作内容负责跨境电商平台Temu商品图片处理专员！主要工作内容就是处理图片。任职要求有一点点计算机基础就行，懂得怎么开关机就行。具体工作会有人培训。上班时间早上九点~晚上六点。12点-13点午餐休息时间。工资基本工资3300元，每月放假3天，上满27天满勤奖200，到手3500元。3天不休，奖励400。试用期七天，每天工资100。正规写字楼，工作环境佳！不包吃住！

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何先生

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工作内容负责跨境电商平台Temu的商品图片处理！主要工作内容就是处理图片。任职要求有一点点计算机基础就行，懂得怎么开关机就行。具体工作会有人培训。上班时间早上九点~晚上六点。12点-13点午餐休息时间。工资基本工资3300元，每月放假3天，上满27天满勤奖200，到手3500元。3天不休，奖励400。试用期七天，每天工资100。正规写字楼，工作环境佳！不包吃住！

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何先生

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不盲打！！！不盲打！！！不盲打！！！重要的事情说三遍公司运营模式相比同行具备以下优势：1.客户均通过互联网主动联系我司，且明确携带业务需求。（无需电话推销，无需迎合客户，无需盲目拓客）岗位职责：1、对平台分配的客户信息进行筛选，完成内容的准确归类与标签设置。2、联系符合条件的客户，邀请其来公司办理相关业务。任职要求：学历经验不限，欢迎应届毕业生，入职后提供专业带教培训。年龄要求：22岁-*****（有相关工作经验者可适度放宽）无住宿及餐饮补贴，不安排加班！不安排加班！下班时间准时离岗！薪资结构：底薪+提成组合模式表现一般：4000+积极投入：8000+全力以赴：20000+极限突破：30000+

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周女士

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工作内容:1、利用公司提供的资源，与业主沟通将房屋租赁用于短租酒店式民宿运营。2、日常工作无需外出拓展，无需自行寻找资源，在办公环境中完成全部任务，办公环境舒适，团队关系融洽，氛围积极向上。3、业务人员主要负责对接业主，后续由经理跟进洽谈签约事宜。具备地产销售、房产中介或电话销售相关经验者优先录用。薪资待遇优厚，晋升通道清晰，为员工提供良好的职业发展机会和行业领先的薪酬体系。无责任底薪4000元+2%-4%阶梯式提成（单套房源价格区间7万-50万）+五险，收入上不封顶！储备经理岗无责任底薪5000元+提成+五险。新人入职首月平均收入8-10K，表现稳定成熟的销售经理月入可达3万元以上。晋升路径：业务员—储备经理—城市负责人—大区总监—区域VP工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日按规定正常休息。年龄在25至40岁之间者优先考虑。

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黄女士

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：形象好气质佳，口齿伶俐2、大专及以上学历，市场营销等相关专业；3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；4、可接受出差，要求有车可独立驾驶，，并且享受出差补贴。公司待遇：1、上班时间：上午8:30～12:00，下午2:00～5：30，周休1.5天，2、年底享受带薪年假；法定节假日带薪全放，每年组织1次团队旅游，上班管理扁平化，做好自己本职工作。3、基本薪酬：无责底薪4000+提成，入职即交社保，年底13薪，保底一个月工资年终奖，优秀者还有额外奖励;

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陈先生

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详细职责：1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；5.促销方案策划及执行、费用管理；6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。发展空间：成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。【有竞争力的薪酬】1.月薪：7000元-8000元/月；2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限；3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。【面试流程】简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放我们需要这样的你：1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业；2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大；3.可接受单休。

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黄先生

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京东无货源电商合伙人职位详情1.可居家做，时间自由。2.可接受小白，无需经验3.本岗位不收任何费用。4.要求有执行力，有野心，想一起创业的人。5.可长期合作，合伙人模式6.支持线下办公，可以来公司，提供场地不收费

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孙先生

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对产品进行上下架管理，确保产品展示的及时性和准确性。持续优化和更新产品信息，提升产品的吸引力和竞争力。认真管理评价，及时回复顾客反馈，维护良好的店铺口碑密切关注竞争对手的产品、价格和促销策略。收集相关信息，进行深入分析，为团队提供有价值的建议

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【京东电商运营合作招募】职位亮点：京东官方电商运营平台，零基础免费带教，经验学历不限！时间自由，支持居家办公/公司办公，灵活兼顾事业与生活单月可见收益，期待与有执行力、有创业雄心的你携手长期发展,月入1-3w成长空间：•公司全程赋能，表现优异者可晋升负责人（月入10w+）•协助组建团队，成熟团队直接接手•长期深度合作，共享发展红利工作模式：采用创新店群运营模式无需直播剪辑不用创作视频每日主要工作：商品上架+客户咨询回复工作轻松高效，欢迎线下实地考察交流！期待这样的你：有强烈的事业心，具备执行力，渴望创业突破，愿与我们共同成长！

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刘先生

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一、核心职责1.客户开发与维护拓展潜在客户：通过电话、展会、网络渠道或中介合作开发客户资源，建立客户档案并定期更新。2.维护现有客户：定期回访，了解需求，解决合作中的问题，提升客户满意度和复购率。渠道管理：与代理商、行业协会等建立合作关系，扩大招商网络。3.招商谈判与签约商务洽谈：向客户介绍项目优势（如政策、优势），解答疑问，促成合作意向。合同签订：协商条款（租金、租期、违约金等），确保双方权益。4.签约后服务：协助客户完成入驻手续，协调装修、验收等环节5.数据统计：跟踪招商进度、客户成交率、租金收缴率等指标，定期提交分析报告二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、工商管理等相关专业优先。2.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）三、薪资与考核薪资范围：4-10K/月，提供专项提成（签约奖金可达月薪的50%-1000%）。核心考核指标：招商完成率（如年度目标签约面积）、客户满意度。

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